Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
на дипломный проект студента (ки):
__________________________________________________________________
«Московский государственный машиностроительный университет (МАМИ)»
Институт экономики и управления
Кафедра «Менеджмент»
Тема: __________________________________________________________ ________________________________________________________________________
Объект исследования: _________________________________________________
1. Исходные данные:
В настоящее время российские предприятия (организации) функционируют в постоянно меняющейся среде, что требует стратегических подходов к управлению их деятельностью. Нестабильность экономической конъюнктуры, ужесточение конкуренции, повышение требований потребителей к произведенному продукту, сокращение жизненного цикла товара в значительной степени усложняют управленческий процесс, а перспективы развития становятся менее предсказуемыми. В этих условиях только оперативных мер по адаптации предприятия (организации) к новым реалиям уже недостаточно. Чтобы сохранить и упрочить свое положение на рынке, необходимо заниматься стратегическим планированием производства и, не менее важно, совершенствованием управления трудовыми ресурсами. В основе же указанной стратегии лежит совершенная система мотивации труда сотрудников любого предприятия или организации.
2. Основные разработанные вопросы:
Дипломный проект состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы, приложений.
В I главе рассмотрены теоретико-методологические аспекты мотивации труда работников предприятия, рассмотрен социально-экономический механизм мотивации труда.
Во 2 главе дан анализ состояния деятельности ЗАО «Смоленская чулочная фабрика», рассмотрены особенности управления трудовыми ресурсами в организации.
В 3 главе рассмотрена система мотивации труда работников предприятия, разработаны направления и конкретные мероприятия по ее совершенствованию.
3. Оценка объема и качества проделанной работы:
Работа выполнена в полном объеме и в соответствии с Методическими рекомендациями по оформлению дипломных работ. Раскрыта теоретическая и практическая части дипломного проекта, использованы методы и инструментарий экономического анализа. В качестве базы для анализа использованы статистические данные. Использованы и обобщены труды признанных специалистов в области кадровой политики.
4. Оценка работы дипломника над проектом:
Дипломный проект выполнен экономически грамотно. Автор дипломного проекта показал необходимый уровень теоретических знаний и умение использовать полученные знания для решения практических задач.
Изложение достаточно четкое и ясное. Иллюстрационный материал отражает экономические аспекты проведенных исследований, соответствует сути рассматриваемых вопросов.
5. Оценка знаний и навыков дипломника:
Автором обобщены и систематизированы различные взгляды на финансы предприятия и управления ими. Вместе с тем, можно оценить положительно то, что автором продемонстрировано умение анализировать производственно-экономические и финансовые показатели предприятия.
9. Общая оценка дипломного проекта:
Дипломный проект разработан и оформлен на должном профессиональном уровне, может быть допущен к защите и заслуживает оценки «отлично».
10. Квалификационная оценка:
Автор заслуживает присвоения квалификации «Менеджер» по специальности 080507.65 «Менеджмент организации»
Рецензент
Главный специалист ___________/ /
«___»__________20__ г.
МП.