Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Тема: Административные (организационно-распорядительные) методы менеджмента
Постоянные распорядительные воздействия руководителя по разъяснению конкретных заданий называются …
указаниями
распоряжениями
приказами
директивами
Решение:
Методы распорядительного воздействия представляют собой административное воздействие, осуществляемое при помощи приказов, распоряжений, директив, указаний, резолюций. Указания – постоянное распорядительное воздействие руководителя по разъяснению конкретных заданий.
Менеджмент : учеб. пособие. / под ред. В. В. Лукашевича, Н. И. Астаховой. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – С. 119. – (гриф УМО).
Тема: Административные (организационно-распорядительные) методы менеджмента
Примером применения административного метода управления является ситуация, когда …
разработаны оперативно-календарные нормативы
разработан стратегический план развития организации
оптимизирована инвестиционная политика организации
проведена диагностика профессиональной пригодности работников
Решение:
Административные (организационно-распорядительные) методы позволяют осуществлять прямое воздействие на управляемый объект и повышать эффективность функционирования всей системы за счет лучшей организации управления. Административные (организационно-распорядительные) методы управления подразделяются на методы организационного и распорядительного воздействия. К методам организационного воздействия относятся: организационное нормирование (номенклатурно-квалификационные, оперативно-календарные и организационно-структурные нормативы) организационное планирование (качественные показатели, лимиты ресурсов, планы организационно-технических мероприятий), организационный инструктаж, организационное распорядительство, организационный контроль.
Тема: Административные (организационно-распорядительные) методы менеджмента
Примером согласительной формы проявления административных (организационно-распорядительных) методов является …
консультация
совет
разъяснение
приказ
Решение:
Административные (организационно-распорядительные) методы управления оказывают прямое воздействие на управляемый объект через приказы, распоряжения, оперативные указания и т.д.
В рамках организации возможны три формы проявления организационно-административных методов управления: обязательное предписание (приказ, запрет), согласительные методы (консультация, компромисс), рекомендации, пожелания (совет, разъяснения, предложение).
Кабушкин, Н. И. Основы менеджмента : учеб. пособие / Н. И. Кабушкин. – 9-е изд., стер. – М. : Новое знание, 2006. – С. 96. – (Гриф УМО).
Тема: Административные (организационно-распорядительные) методы менеджмента
Примером применения административного метода управления является ситуация, когда …
разработано положение общеорганизационного порядка
внедрена система автоматизированного учета затрат
разработана система материального стимулирования
разработан план социального развития трудового коллектива
Решение:
Административные (организационно-распорядительные) методы управления являются способами осуществления управленческих воздействий на персонал, основанными на властных отношениях, дисциплине и системе административных взысканий. Организационное воздействие основано на действии утвержденных внутренних нормативных документов, регламентирующих деятельность персонала. Регламентирование выражается в разработке и реализации организационных документов, определяющих порядок управления предприятием: положений общеорганизационного порядка; структуры управления предприятием; штатного расписания и должностных инструкций по управлению предприятием; положений, определяющих внутренний порядок работы.
Дорофеев, В.Д. Менеджмент: учеб. пособие / В.Д. Дорофеев, А.Н. Шмелева, Н.Ю. Шестопал. – М.: ИНФРА-М, 2008. – С. 94–95. – (Гриф УМО).
Тема: Административные (организационно-распорядительные) методы менеджмента
Примером проявления административных методов управления в форме рекомендации является …
совет
консультация
компромисс
приказ
Решение:
Административные (организационно-распорядительные) методы управления оказывают прямое воздействие на управляемый объект через приказы, распоряжения, оперативные указания и т.д.
В рамках организации возможны три формы проявления организационно-административных методов управления: обязательное предписание (приказ, запрет), согласительные методы (консультация, компромисс), рекомендации и пожелания (совет, разъяснения, предложение).
Тема: Административные (организационно-распорядительные) методы менеджмента
К административным методам организационного воздействия в менеджменте относится …
инструктирование
указание
разъяснение
приказ
Решение:
К административным методам организационного воздействия в менеджменте относятся: регламентирование (правовые методы, положения о подразделениях и т.п.); организационное нормирование (стандарты, типовые схемы управления и др.); организационное стимулирование (перемещение в должности, предоставление дополнительных прав и функций и т.п.); инструктирование (инструктаж, методические указания, инструкции).
Менеджмент: учеб. пособие / под ред. В.В. Лукашевича, Н.И. Астаховой. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – С. 109. – (Гриф УМО).
Тема: Административные (организационно-распорядительные) методы менеджмента
Примером согласительной формы проявления административных (организационно-распорядительных) методов управления является …
компромисс
совет
рекомендация
запрет
Тема: Административные (организационно-распорядительные) методы менеджмента
Административные (организационно-распорядительные) методы управления характеризуются …
обязательностью выполнения и дисциплинарными требованиями
гибкостью в реагировании на внешние изменения
рационализацией трудовых процессов
повышением стимулирования деятельности работников
Тема: Административные (организационно-распорядительные) методы менеджмента
К административно-организационным нормативам как методу организационного воздействия относятся …
правила внутреннего распорядка
организационные структуры
технические стандарты
оперативно-календарные планы
Тема: Административные (организационно-распорядительные) методы менеджмента
В менеджменте разработка инструкции по технике безопасности работника в производственном подразделении относится к методам ____________ воздействия.
организационного
распорядительного
социального
экономического
Тема: Административные (организационно-распорядительные) методы менеджмента
Примером административных (организационно-распорядительных) методов управления распорядительного воздействия является …
|
резолюция |
|||
|
|
положение о подразделении |
||
|
|
устав |
||
|
|
инструкция |
Решение:
Административные (организационно-распорядительные) методы позволяют осуществлять прямое воздействие на управляемый объект и повышать эффективность функционирования всей системы за счет лучшей организации управления. Административные (организационно-распорядительные) методы управления подразделяются на методы организационного и распорядительного воздействия. Распорядительное воздействие осуществляется посредством приказов, распоряжений, директив, указаний, резолюций.
Тема: Административные (организационно-распорядительные) методы менеджмента
Управленческая команда руководителя, направленная на решение частных вопросов и используемая преимущественно для конкретизации задач в рамках отдельных структурных подразделений, называется …
|
распоряжением |
|||
|
|
директивой |
||
|
|
приказом |
||
|
|
указанием |
Тема: Административные (организационно-распорядительные) методы менеджмента
Примером административных (организационно-распорядительных) методов управления распорядительного воздействия является …
|
резолюция |
|||
|
|
положение о подразделении |
||
|
|
устав |
||
|
|
инструкция |
Решение:
Административные (организационно-распорядительные) методы позволяют осуществлять прямое воздействие на управляемый объект и повышать эффективность функционирования всей системы за счет лучшей организации управления. Административные (организационно-распорядительные) методы управления подразделяются на методы организационного и распорядительного воздействия. Распорядительное воздействие осуществляется посредством приказов, распоряжений, директив, указаний, резолюций.