Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
На современном этапе задача создания благоприятного инвестиционного и предпринимательского климата особенно актуальна для ____________ модели менеджмента.
|
российской |
|||
|
|
американской |
||
|
|
японской |
||
|
|
шведской |
Корпорация как основная форма предпринимательства свойственна для ________ модели менеджмента.
|
американской |
|||
|
|
немецкой |
||
|
|
азиатской |
||
|
|
шведской |
Особенностью японского менеджмента является концепция …
|
непрерывного обучения |
|||
|
|
производственной демократии |
||
|
|
социального рыночного хозяйства |
||
|
|
обогащения труда |
На концепцию «социального человека» ориентирована _________ модель менеджмента.
|
японская |
|||
|
|
американская |
||
|
|
немецкая |
||
|
|
российская |
Решение:
Сущностью японского менеджмента является управление людьми. Японская модель менеджмента ориентирована на «социального человека», концепция которого была выдвинута школой человеческих отношений, пришедшей на смену тейлоризму, который во главу угла ставил материальные запросы и стимулы «экономического человека». Японцы выше других ставят социальные потребности, поэтому и вознаграждение за труд воспринимают через призму социальных потребностей.
Автором шведской модели социализма, получившим по итогам своих исследований Нобелевскую премию, является …
|
Г. Мюрдаль |
|||
|
|
М. Вебер |
||
|
|
Л. Эрхард |
||
|
|
Г. Эмерсон |
Решение:
Успехи Швеции в 50–60-е гг. XX века объясняются прежде всего правильным выбором модели общественного развития. Этот выбор был сделан ученым, лауреатом Нобелевской премии Г. Мюрдалем (1898–1987). Шведская модель социализма Г. Мюрдаля основана на теории социального рыночного хозяйства, социально регулируемой экономики и социального партнерства. Главным в шведской модели социализма Г. Мюрдаль считал создание системы социальной защиты населения, которая гарантировала бы равные возможности как для трудоспособного, так и для нетрудоспособного населения.
Система «синьоризма» в японском менеджменте означает …
|
предпочтение при продвижении по службе работникам с большим стажем и возрастом |
|||
|
|
преобладание единоличного принятия управленческого решения над коллективным |
||
|
|
приоритет производственных процессов над снабженческими и сбытовыми процессами |
||
|
|
приоритет социальных факторов производства над экономическими факторами |
Концепцию стратегического управления наиболее широко используют в своей деятельности …
|
американские корпорации |
|||
|
|
японские профсоюзы |
||
|
|
российские предприятия |
||
|
|
немецкие предприниматели |
Корпоративный дух является одним из наиболее сильных средств мотивации в __________ модели менеджмента.
|
японской |
|||
|
|
американской |
||
|
|
российской |
||
|
|
европейской |
Концепция социального рыночной хозяйства, сформированная в Европе Л. Эрхардом, основана на принципе введения ___________ планирования.
|
индикативного |
|||
|
|
директивного |
||
|
|
реактивного |
||
|
|
интерактивного |
На современном этапе задача создания благоприятного инвестиционного и предпринимательского климата особенно актуальна для ____________ модели менеджмента.
|
российской |
|||
|
|
американской |
||
|
|
японской |
||
|
|
шведской |
Характерной чертой __________ модели управления является тот факт, что расширение производства происходит за счет покупки (поглощения, слияния) других корпораций.
|
американской |
|||
|
|
западноевропейской |
||
|
|
японской |
||
|
|
российской |
Концепция непрерывного обучения является отличительной особенностью ___________ менеджмента.
|
японского |
|||
|
|
европейского |
||
|
|
российского |
||
|
|
американского |