Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Содержание
Введение 3
1.Пути преобразования системы социальной защиты населения России 4
1.1 Понятие и состояние системы социальной защиты населения в России 4
1.2 Пути совершенствования социальной защиты населения России 7
2. Экономика социального и пенсионного обеспечения 13
2.1 Экономические основы социального обеспечения 13
2.2 Экономические механизмы пенсионного обеспечения в России 16
Заключение 19
Список использованной литературы 20
Введение
Труд -важнейший фактор производства, он создает основу национального богатства и валового внутреннего продукта общества.
Экономика труда - это динамичная общественно-организованная система, в которой происходит процесс воспроизводства рабочей силы, а также обеспечиваются условия и процесс взаимодействия работника, средств и предметов труда.
Социальная защита - необходимый элемент функционирования любого достаточно развитого государства. Концепция социальной защиты возникла в США в 30-х годах и постепенно распространилась в западной социологии для обозначения мер, защищающих любого гражданина от экономической и социальной ущемленности вследствие безработицы, потери или резкого сокращения дохода из-за болезни, рождения ребенка, производственной травмы или профзаболевания, инвалидности, старости, потери кормильца .
Актуальность темы обусловлена тем, что процесс перехода к новым ценностям в жизни общества идет не совсем гладко. Постоянно дает о себе знать острое противоречие между необходимостью проведения жесткой экономической политики, раскрепощения рыночных механизмов и недостаточным запасом прочности социальной защиты населения.
Проблемы социальной защиты населения в сфере труда необычайно важны на сегодняшнем этапе развития экономики. Социальная защита - необходимый элемент функционирования любого достаточно развитого государства. Поэтому в России вопрос о социальной защите населения стоит наиболее остро, поскольку наше государство все еще приспосабливается к постоянно меняющимся условиям экономики.
Цель данной работы- рассмотреть пути преобразования системы социальной защиты населения России, изучить экономику социального и пенсионного обеспечения.
1.Пути преобразования системы социальной защиты населения России
1.1 Понятие и состояние системы социальной защиты населения в России
В Российской Федерации за социальную защиту отвечает Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
Система социальной защиты включает действие бюджетных и внебюджетных фондов на федеральном, региональном и местном уровнях.
Государственные внебюджетные фонды, обеспечивающие социальную защиту в РФ:
-Пенсионный фонд Российской Федерации
-Фонд социального страхования Российской Федерации
-Фонд обязательного медицинского страхования
Для эффективного осуществления государственной политики в области социальной защиты населения установлены государственные минимальные стандарты. Государственные минимальные социальные стандарты — это государственные услуги, предоставление которых гражданам на безвозмездной и безвозвратной основах за счет бюджетов всех уровней, а также государственных внебюджетных фондов гарантируется государством на определенном минимально допустимом уровне на всей территории РФ. Система государственных минимальных социальных стандартов формируется при определении финансовых нормативов формирования бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов на единой правовой базе и общих методических принципах. Государственные минимальные социальные стандарты используются в качестве нормативной базы при определении размеров финансовой помощи вышестоящих бюджетов нижестоящим.
Система социальной защиты - это комплекс законодательных актов, мероприятий, а также организаций, обеспечивающих реализацию мер социальной защиты населения, поддержки социально уязвимых слоев населения.
Она включает в себя:
1. Социальное обеспечение - создание государственной системы материального обеспечения и обслуживания пожилых и нетрудоспособных граждан, а также семей с детьми за счет так называемых общественных фондов потребления. Эта категория по сути идентична категории социальной защиты, однако последняя применяется по отношению к рыночной экономике. Помимо пенсий (по старости, инвалидности и пр.) к социальному обеспечению в России относились пособия по временной нетрудоспособности и родам, по уходу за ребенком в возрасте до года, помощь семьям в содержании и воспитании детей (бесплатные или на льготных условиях ясли, детские сады, интернаты, пионерские лагеря и пр.), семейные пособия, содержание нетрудоспособных в специальных организациях (домах престарелых и пр.), бесплатная или на льготных условиях протезная помощь, предоставление инвалидам средств передвижения, профессиональное обучение инвалидов, различные льготы семьям инвалидов. При переходе к рынку система социального обеспечения в значительной мере перестала выполнять свои функции, однако часть ее элементов вошла в современную систему социальной защиты населения.
2. Социальные гарантии - предоставление социальных благ и услуг гражданам без учета трудового вклада и проверки нуждаемости на основе принципа распределения по потребностям имеющихся общественных ресурсов этих благ. В нашей стране к социальным гарантиям относят:
-гарантированное бесплатное медицинское обслуживание;
-общедоступность и бесплатность образования;
-минимальный размер оплаты труда;
-минимальный размер пенсии, стипендии;
-социальные пенсии
-пособия при рождении ребенка, на период по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет
-ритуальное пособие на погребение и некоторые другие.
Разновидностью социальных гарантий являются социальные льготы. Они представляют собой систему общественных гарантий, предоставляемых отдельным группам населения (инвалидам, участникам войны, ветеранам труда и пр.). В 2005 году произошла замена натуральных льгот этим категориям населения денежными компенсациями
3.Социальное страхование - защита экономически активного населения от социальных рисков на основе коллективной солидарности при возмещении ущерба. Основными социальными рисками, связанными с потерей трудоспособности, работы и соответственно, дохода, являются болезнь, старость, безработица, материнство, несчастный случай, производственная травма, профессиональное заболевание, смерть кормильца. Финансируется система социального страхования из специальных внебюджетных фондов, формируемых за счет взносов работодателей и работников, а также субсидий государства. Существует две формы социального страхования — обязательное (при поддержке государством его фондов) и добровольное (при отсутствии государственной помощи). Поддержка граждан осуществляется, прежде всего, путем денежных выплат (пенсий и пособий по болезни, старости, безработице, потере кормильца и пр.), а также при помощи финансирования услуг организаций здравоохранения, профессионального обучения и др., связанных с восстановлением трудоспособности.
Социальная поддержка предоставляется социально-уязвимым группам населения, не способным в силу тех или иных причин обеспечить себе доход. Помощь осуществляется как путем денежных, так и натуральных выплат и финансируется за счет общих налоговых поступлений.
Социальная поддержка не ограничивается только материальной помощью. Она включает также меры в виде содействия и услуг, оказываемых отдельным лицам или группам населения социальными службами для преодоления жизненных трудностей, поддержания социального статуса, адаптации в обществе.
Деятельность социальных служб по социальной поддержке, оказанию социально- бытовых, медицинских, педагогических, правовых услуг и материальной помощи, проведению социальной адаптации и реабилитации граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации сформировалась в отдельную отрасль социальной сферы — социальное обслуживание.
Основные принципы социальной защиты: гуманность; адресность; комплексность; обеспечение прав и свобод личности.
1.2 Пути совершенствования социальной защиты населения России
Социальная защита населения в рыночной экономике является важнейшей проблемой как в России, так и в зарубежных странах. Однако подходы к решению проблем разные: в России даже в условиях кризиса государственные обязательства в последнее десятилетие росли, тогда как в большинстве развитых стран государственные гарантии снижались (увеличивался пенсионный возраст, снижались размеры заработной платы, социальных пособий и т.д.). Рост социальных обязательств российского государства перед гражданами России является, безусловно, положительным явлением с точки зрения роста доходов населения, но у него есть и оборотная сторона – обострение проблемы сбалансированности ресурсов, необходимых для финансирования социальной сферы.
Основной вектор общеевропейской модели социальной политики проявляется в желании сократить государственные расходы на социальную политику, которые препятствуют экономическому развитию. Социальные программы все больше ориентируются на индивидуальный уровень (оказание адресной помощи), что значительно эффективнее, чем программы, рассчитанные на все население.
«Новая социальная политика в РФ означает отказ от патернализма, жесткого регулирования поведения человека в социальной сфере. Рыночная модель экономики обусловила переход к страховой форме социальной защиты населения, предполагающей непосредственное (прямое и косвенное) участие в формировании финансовой базы социального обеспечения не только государства, но и работодателей, работников, повышение их ответственности за решение социальных проблем»1.
Важнейшим направлением реформирования социальной защиты населения является стимулирование трудовой активности.
Переход на принцип личной ответственности граждан за собственное благополучие соответствует принципам социального страхования в европейских странах, но сопровождается ростом социально-экономической нагрузки на бизнес. Известно, что Правительством РФ было принято решение о двукратном повышении страховых взносов в Пенсионный фонд и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, которые предприниматели обязаны платить. В конце ноября 2012 года Госдума внесла поправки в пенсионное законодательство, предусматривающие единовременное двукратное увеличение размера платежа пенсионных страховых взносов для самозанятого населения с 1 января 2013 года. В результате размер совокупного платежа в Пенсионный фонд (ПФР) и Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС) возрос с 17 208 до 35 664 рублей в год.
Реализация этого решения привела к тяжелым социально-экономическим последствиям. Из различных источников известно, что около 400 тысяч малых предприятий прекратили деятельность вследствие повышения страховых тарифов. Это явно противоречит намерениям Правительства РФ о поддержке предпринимательства, выступающего основой экономики во многих странах.
Следует отметить еще одно обстоятельство, которое увеличивает нагрузку на бизнес. Речь идет о профессиональных пенсиях, которые выплачиваются почти 10 миллионам пенсионеров. По мнению специалистов, проблемы досрочных пенсий требует решения в процессе реформирования пенсионной системы.
Министерство труда и социального развития России предлагает реформировать институт досрочных пенсий для работников, которые придут на вредное и опасное производство после 1 января 2015 года . Право на пенсию по «вредности» будет формироваться либо за счет корпоративной программы работодателя, либо за счет нового вида социального страхования через Фонд социального страхования РФ. Основные изменения отражены в проекте Федерального закона «О профессиональных пенсиях в Российской Федерации». Отметим основные изменения:
– централизованная государственная система льготных пенсий за особые условия труда и за выслугу лет должна быть заменена децентрализованными профессиональными системами на уровне предприятий, территорий, отраслей;
– негосударственные системы профессиональных пенсий должны учреждаться в рамках коллективных договоров и соглашений между работодателями, представляющими собственников предприятий, и работниками, заключаемых в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации о коллективных договорах и соглашениях;
– из федерального солидарного фонда пенсионного обеспечения негосударственным системам компенсируется отмена льготных пенсий, исходя из оценки «стоимости» средней продолжительности «пенсионной» жизни обычных пенсионеров и «льготников»;
– финансирование систем профессиональных пенсий должно осуществляться за счет взносов работодателей и работников. При этом работодатель должен покрывать не менее 50 % общей суммы взносов .
В последнее время ставится под сомнение способность администрирования страховых средств внебюджетными фондами, дискутируется вопрос возврата к налоговому администрированию при всей очевидности неналоговой природы страховых взносов.
Эти обстоятельства, на наш взгляд, свидетельствуют о том, что новая парадигма развития социальной сферы, предполагающая акцентирование внимания на человеке, росте человеческого капитала, никак не может утвердиться. С одной стороны, сохраняется проблема бедности в силу минимальных государственных социальных гарантий, с другой – крайне медленно формируются условия для приращения основных элементов человеческого капитала: новых знаний, укрепления здоровья населения.
Важнейшим элементом социальной защиты населения является пенсионное обеспечение граждан, которое является объектом острых дискуссий. Идет поиск решения проблем, связанных с повышением крайне низкого уровня пенсий, размером замещения утраченного заработка, несбалансированностью доходов и расходов внебюджетных социальных фондов, отсутствием гарантий сохранности накопительного компонента пенсий и т.д.
В настоящее время начался новый этап пенсионной реформы, которая отражает структурные преобразования в социальной политике государства. Реформирование пенсионной системы направлено на приведение системы социальной защиты граждан в соответствие с вызовами времени. Цель реформы – создание многоуровневой пенсионной системы, позволяющей обеспечить гражданам возможность получения достойной пенсии после окончания трудовой деятельности. Трехуровневая модель пенсионного обеспечения включает государственную трудовую пенсию, корпоративную часть и частные пенсионные накопления по инициативе и выбору самого работника.
Пенсионная реформа затронула интересы всего населения страны, включая молодежь. Правительство определило меры по развитию пенсионного страхования, которые стали результатом долгого поиска в области пенсионного возраста, увеличения трудового стажа, эффективности пенсионных накоплений, интенсивного развития корпоративных программ, направленных на рост благосостояния работающих, социальной ответственности бизнеса и т.д.
Планы Правительства на ближайшую перспективу не связаны с повышением пенсионного возраста, что является результатом острых дискуссий, основанных на показателе продолжительности жизни россиян.
Большое значение придается корпоративной пенсии, которая сегодня охватывает около 7 миллионов человек, а в перспективе должна стать доступной для большинства категорий населения общей численностью не менее 25 млн. работников. Организации разных форм собственности, имеющие такую возможность, уже реализовали корпоративную поддержку по медицинским и пенсионным программам. Наиболее успешно они используются в отраслях, связанных с добычей углеводородов, в металлургической промышленности и банковской сфере, на железнодорожном транспорте. В компаниях работники при наступлении пенсионного возраста получают корпоративную пенсию, размер которой может составлять 40-60 % от государственной пенсии.
Социальная и экономическая справедливость корпоративной поддержки – отдельная тема для дискуссии. С одной стороны, корпоративная пенсия улучшает качество жизни получателей, поэтому данное направление пенсионной реформы можно признать правильным. Однако почти 40 % населения лишены такой возможности, и в первую очередь работники бюджетных учреждений. Природа экономических возможностей организаций, осуществляющих корпоративные выплаты, заключается в предоставлении ресурсов или оказании услуг, которые так или иначе были связаны с государственной собственностью, тогда как вновь создаваемые предприятия должны обеспечивать финансовые источники самостоятельно.
Таким образом, рассмотренные изменения в социальной защите населения России отвечают ведущему вектору трансформации – сохранению солидарной системы при взаимной ответственности государства, работодателей и работников за благополучие в случае наступления социальных рисков. Страховой накопительно-инвестиционный механизм способен обеспечить достойную жизнь и старость.
2. Экономика социального и пенсионного обеспечения
2.1 Экономические основы социального обеспечения
Конституция Российской Федерации каждому гарантирует социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
«Как экономическая категория социальное обеспечение — это система распределительных отношений, в процессе которых за счет части национального дохода образуются и используются общественные фонды денежных средств для материального обеспечения и обслуживания граждан»2.
В этом широком смысле социальное обеспечение включает соответствующее обеспечение всех членов общества, независимо от источников образования фондов и организации обеспечения.
Основными видами расходов по социальному обеспечению являются выплаты денежных пенсий и пособий.
Ряд авторов конструируют понятие социального обеспечения в широком смысле, в которое включают совокупность определенных социально-экономических мероприятий, связанных с бесплатным обеспечением матери и ребенка, граждан в старости и в случае нетрудоспособности, с бесплатным медицинским обслуживанием и лечением. Другие социальное обеспечение и социальное страхование рассматривают как однопорядковые экономические категории. Третьи вводят понятие социального обеспечения в узком смысле, к которому относят виды обеспечения, не охватываемые социальным страхованием. Наконец, четвертые считают, что существует единое понятие социального обеспечения, включающего различные формы и виды обеспечения нетрудоспособных, в том числе и социальное страхование. Это положение более точно отвечает статье 39 Конституции РФ.
Конституция Российской Федерации гарантирует гражданам России право на труд, отдых, охрану здоровья, социальное обеспечение в старости, в случае болезни, полной или частичной утраты трудоспособности и потери кормильца, право на жилище, образование, пользование достижениями культуры, право участия в управлении государственными и общественными делами и т.д.
С позиции широкого толкования понятия социального обеспечения в нею следовало бы включить не только бесплатное медицинское обслуживание, лечение, но и бесплатное образование, пользование достижениями культуры и другие социально-экономические мероприятия, предусмотренные Конституцией. Но ведь каждое из этих прав предусматривает удовлетворение различных потребностей граждан и обеспечивается соответствующими, предусмотренными Конституцией, мероприятиями и средствами. Так, право на материальное обеспечение в старости, в случае болезни, полной или частичной утраты трудоспособности, а также потери кормильца обеспечивается различными формами социального обеспечения.
« Специальные формы предусмотрены для обеспечения права на охрану здоровья, т. е. на бесплатное медицинское обслуживание и лечение. Иначе говоря, различные потребности граждан имеют свои, специфические формы их удовлетворения. Соответственно этому образуются и фонды денежных средств. Следовательно, для более широкого толкования социального обеспечения достаточных оснований не имеется»3.
Нельзя признать обоснованной точку зрения о параллельном существовании социального обеспечения и социального страхования как самостоятельных однопорядковых экономических категорий, согласно которой к социальному обеспечению относятся мероприятия, осуществляемые за счет прямых ассигнований государственного бюджета, а к социальному страхованию — мероприятия за счет средств фонда социального страхования.
В направлениях расходов за счет прямых ассигнований на социальное обеспечение из государственного бюджета, Пенсионного фонда и Фонда социального страхования нет различий принципиального характера. Как за счет прямых ассигнований, так и за счет Пенсионного фонда и Фонда социального страхования выплачиваются пенсии по старости, по инвалидности, за выслугу лет, по случаю потери кормильца, пособия по случаю рождения ребенка и на погребение, пособия по беременности и родам и др. Различия состоят только в контингенте обеспечиваемых. Из средств Пенсионного фонда и Фонда социального страхования обеспечиваются рабочие и служащие, научные работники, непосредственно из бюджета — военнослужащие начальствующий состав органов Министерства внутренних дел, Федеральной службы безопасности, таможенных органов и некоторые другие категории.
Таким образом, нет оснований считать социальное страхование самостоятельной категорией, существующей параллельно и независимо от социального обеспечения. Наоборот, социальное страхование относится к социальному обеспечению как частное к целому, является одной из форм социального обеспечения.
Экономические источники социального обеспечения. Одни экономисты источником образования общественных фондов потребления, включая выплаты пенсий, считают прибавочный продукт, другие связывают общественные фонды потребления с необходимым продуктом.
«Анализ различных фондов социального обеспечения и выплат из них показывает, что источником одних является необходимый продукт, других — прибавочный. Так, выплаты пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам, расходы на обучение и трудовое устройство инвалидов, переобучение безработных своим источником имеют необходимый продукт. Назначение этих выплат — предоставить необходимые жизненные блага работнику в период его временной нетрудоспособности, безработицы. Эти выплаты непосредственно связаны с затратами на воспроизводство рабочей силы» 4. Иное положение с выплатой пенсий. Это выплаты нетрудоспособным гражданам. В настоящее время в нашей стране численность лиц, получающих пенсии, свыше 37 млн. чел.
2.2 Экономические механизмы пенсионного обеспечения в России
Одним из элементов социального обеспечения является обеспечение граждан пенсиями. Пенсионная система России является составной частью государственного социального обеспечения. Пенсионное обеспечение базируется на общенациональном законодательстве: «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», « Об обязательном пенсионном страховании в РФ» от 15.12.2001 г. №, «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.01 №173, Положении о Пенсионном фонде РФ. Экономическую основу пенсионного обеспечения выполняют государственный бюджет и пенсионный фонд.
Известно две модели пенсионного обеспечения. Первая, когда пенсионная система функционирует на основе непрерывной финансовой солидарности поколений - работающих граждан и нетрудоспособной части населения. Система пенсионного обеспечения, которая характеризуется зависимостью демографической и экономической ситуациями в стране, является распределительной. Другая модель основывается на накопительном принципе: страховые взносы помещаются на пенсионный счет в лицензированную пенсионную компанию, которая размещает указанные средства на финансовом рынке. Каждый человек формирует пенсию сам. Его взносы идут на индивидуальный счет в специализированной страховой компании. Такая модель является накопительной.
Первый шаг в организации новой для России, но успешно действующей в развитых странах пенсионной системы, был сделан в 1991 году, когда был создан Пенсионный фонд Российской Федерации. ПФ является государственным социальным внебюджетным фондом.
Пенсионный фонд представляет собой централизованную систему аккумуляции и перераспределения денежных средств. В настоящее время система ПФ включает центральный аппарат, региональные отделения и пункты уполномоченных.
Первоочередной задачей ПФ является обеспечение финансовой стабильности пенсионной системы. Это означает создание условий для регулярной выплаты пенсий в установленные сроки и повышение их размеров с учетом изменения потребительских цен. Для этого ПФ выполняет следующие функции:
-собирает страховые взносы от плательщиков в соответствии со страховыми тарифами;
-взыскивает с работодателей и граждан, виновных в причинении вреда здоровью работников, сумм государственных пенсий по инвалидности вследствие трудового увечья, профессионального заболевания или по случаю потери кормильца;
-капитализирует свои средства;
-контролирует с налоговыми органами своевременное и полное поступление страховых взносов;
-проводит индивидуальный (персонифицированный) учет работников;
-финансирует выплаты различным категориям нетрудоспособного населения в виде трудовых, военных и социальных пенсий, пенсий по инвалидности, пособий по случаю потери кормильца.
В настоящее время средства ПФ формируются за счет следующих источников:
-страховые взносы ,
-средства ФБ, направленные через ПФ на целевое финансирование выплаты государственных пенсий (например, пенсии военнослужащим);
-средства государственного фонда социального страхования.
Страховые взносы поступают от плательщиков: работодателей и самозанятого населения. Федеральный бюджет направляет средства на выплату пенсий военнослужащим, гражданам, пострадавшим вследствие радиационных аварий, социальных пенсий, надбавок к пенсиям участников ВОВ, на покрытие расходов по доставке и пересылке пенсий. Фонд социального страхования перечисляет средства на выплату пенсий вследствие трудового увечья. Государственные службы занятости населения направляют средства на выплату
пенсий тем безработным гражданам, которые имеют право оформить пенсию по старости раньше установленного возраста.
Назначением пенсий до недавнего времени занимались органы социальной защиты населения, а в настоящее время - отделы назначения и выплаты пенсий входят в структуру региональных отделений ПФ.
Заключение
Социальная защита населения - это одно из важнейших направлений социальной политики государства, заключающееся в установлении и поддержании общественно необходимого материального и социального положения всех членов общества
Новая социальная политика в РФ означает отказ от патернализма, жесткого регулирования поведения человека в социальной сфере, переход к страховой форме социальной защиты населения, предполагающей непосредственное участие в формировании финансовой базы социального обеспечения не только государства, но и работодателей, работников, повышение их ответственности за решение социальных проблем.
Как экономическая категория социальное обеспечение — это система распределительных отношений, в процессе которых за счет части национального дохода образуются и используются общественные фонды денежных средств для материального обеспечения и обслуживания граждан.
Пенсионный фонд Российской Федерации - это государственный внебюджетный фонд, находящийся в собственности Российской Федерации, образованный в целях пенсионного обеспечения населения.
Пенсионный фонд России - это своеобразный механизм государственного управления денежными средствами пенсионного обеспечения, которые находятся в государственной собственности, но не входят в состав бюджета, других фондов и изъятию не подлежат.
Список использованной литературы
1. Белокрылова О. С, Михалкина Е. В. Экономика труда: Конспект лекций. - Ростов-на Дону: Феникс, 2010.-123 с.
2. Григорьянц Г.Н., Замараева З.П. Социальная защита населения в России: становление и развитие, М.: Издательская группа НОРМА, 2011. - 84 с
3. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда: экономическая теория труда: Учебное пособие, - М.: ИНФРА-М, 2010. - 400 с
4. Роик В. Д. Экономика, финансы и право социального страхования. Институты и страховые механизмы. М.: Издательство Альпина Паблишер, 2013. -417 с.
5. Эренберг Р. Современная экономика труда.- М.: ИНФРА-М, 2011.-520 с.
1 Григорьянц Г.Н., Замараева З.П. Социальная защита населения в России: становление и развитие, М.: Издательская группа НОРМА, 2011. - 32 с
2 Эренберг Р. Современная экономика труда.- М.: ИНФРА-М, 2011.-135 с.
3 Роик В. Д. Экономика, финансы и право социального страхования. Институты и страховые механизмы. М.: Издательство Альпина Паблишер, 2013. -303 с.
4 Белокрылова О. С, Михалкина Е. В. Экономика труда: Конспект лекций. - Ростов-на Дону: Феникс, 2010.-97 с.
PAGE \* MERGEFORMAT20