Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
18. Процессы организации и самоорганизации в природе и обществе.
Богданов в своих исследованиях выделил понятия организованность и дезорганизованность
Организованность – это когда группа людей совместно делает больше чем каждый по отдельности
Дезорганизованность – это когда совместная деятельность приносит меньший результат
Организационный процесс – это совокупность действий ведущих к образованию взаимосвязей между частями целого
Организационный процесс в при роде и обществе имеют двойственное направленность они по разному происходят в открытых и закрытых системах.
В закрытых системах все процессы идут в сторону энтропии (неопределенности) и дезорганизованности
Открытые системы, как правило, с течением времени повышают свою организованность за счет открытости своих элементов
Самоорганизация – это способность системы самостоятельно благодаря внутренним факторам без воздействия из вне повышать свою упорядоченность.
Выделяют:
Социальная самоорганизация проявляется через самовоспитание, самообучение и самоконтроль.
Носителями социальной самоорганизации являются люди с повышенной социальной ответственностью.
19. Понятие «система», классификация систем. Сущность системного подхода.
Существует множество определений понятий система. Большинство авторов, давая определения, исходят из своих убеждений, исследований, научных представлений и т.д.
Берталамфи Система – это комплекс взаимовыгодных компонентов
Эшби Система – это любая совокупность переменных, которая наблюдательно выбирает из числа переменных свойственной реальной машине.
Бир Система есть одно из названий порядка противоположных Хаусу
Афанасьев Любая система, как система состоялась, если она демонстрирует принцип энерджентности (появление у системы в целом новых свойств и качеств, которых нет у ее отдельных ее элементов)
Системы бывают:
Абстрактными и материальными
Методология традиционного подхода «анализ-синтез»
Методология системного подхода «анализ-синтез»
Много важной информации о системе мы можем получить как посредством анализа так посредством синтеза.
20. Общие законы организации и характер их проявления.
Законы организации классифицируются на общие, частные специфические.
Общие законы действуют во всех системах.
Частные действуют в отдельных системах, в отдельных сферах деятельности или в каких либо организациях.
Специфические действуют в конкретных ситуациях и определенных видах деятельности.
К общим законам относятся:
К ним можно добавить законы, сформулированные Богдановым закон наименьших, закон расхождения, закон равновесия. Также к общим законам можно отнести закон необходимого разнообразия (Эшби).
21.Социальная организация, как система. Основные признаки социальной организации.
Виды соц. систем:
Основные компоненты соц. систем: человек процессы орудие и средство труда, духовные и нравственные ценности.
Основные уровни соц. систем:
Соц. организация - это объединение людей совместно реализующих цель, или программу и действующих на основании определенных правил и процедур.
Основные признаки соц. организации:
22. Модель организации как полной системы. Структура переменных внутренней среды организации.
Модель организации как полной системы включает:
К первичным переменным относятся:
Переменные управления:
Переменные эффективности:
Мескон: цели задачи, структура, технологии, люди.
Мильнер: цели, люди, технологии, структуры, капитал.
Наумов: среда организации, кадровый срез, организационный срез, производственный срез, маркетинговый срез, финансовый срез.
Дафт: корпоративная культура, организационная структура, технологии, материально - технический комплекс.
Объект 2
Объект 1
убъект
переменные
управления
переменные
эффективности
первичные
переменные