67Повноваження і права профспілок у здійсненні контролю за додержанням законодавства з охорони праці.Законом України "Про охорону праці" на профспілки покладено чимало повноважень у галузі охорони праці, виконання яких вони здійснюють через свої виборні органи та представників. Головною метою і завданням представників профспілок є захист прав та законних інтересів працівників у сфері охорони праці, надання їм практичної допомоги у вирішенні цих питань. Представники профспілок беруть участь:- в опрацюванні загальнодержавної, галузевих і регіональних програм покращення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, а також відповідних угод з питань покращення умов і безпеки праці;- в опрацюванні нормативно-правових актів з охорони праці;- в опрацюванні роботодавцем комплексних заходів для досягнення встановлених нормативів з охорони праці;- у розслідуванні нещасних випадків і профзахворювань, у тому числі спеціальних розслідуваннях за участю фахівців з охорони праці вищих профорганів, та розробленні заходів щодо їх попередження;- у розробленні пропозицій для включення їх в угоду з питань охорони праці колективного договору;- в організації соціального страхування від нещасних випадків та професійних захворювань у порядку і на умовах, що визначаються законодавством Безпосередніми виконавцями функцій профспілок на підприємствах є профспілковий комітет, його комісія з питань охорони праці, цехові комітети, профгрупи і громадські інспектори з охорони праці. Функції й обов'язки цих громадських формувань, їх права, викладені у відповідних положеннях, затверджених президією Федерації профспілок України./Значна роль профспілкових комітетів щодо профілактики травматизму та професійних захворювань. На засіданнях своїх колективних органів вони розглядають причини нещасних випадків, особливо з важкими наслідками, і дають принципову оцінку діяльності роботодавця щодо підвищення рівня безпеки праці на виробництві. Важливою функцією профспілкового комітету є захист інтересів членів профспілки та інших працівників (на їх прохання) при розгляді конфліктних ситуацій з будь-яких питань охорони праці.

70 Перелічіть основін Завданнями страхування від нещасного випадку. Основними завданнями є:
   - проведення профілактичних заходів, спрямованих на усунення шкідливих і небезпечних виробничих факторів, запобігання нещасним випадкам на виробництві, професійним захворюванням та іншим випадкам загрози здоров’ю застрахованих, викликаним умовами праці;
   - відновлення здоров’я та працездатності потерпілих на виробництві від нещасних випадків або професійних захворювань;
   - відшкодування матеріальної та моральної шкоди застрахованим і членам їх сімей.
   Держава гарантує усім застрахованим громадянам забезпечення прав у страхуванні від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
   Основними принципами страхування від нещасного випадку є:
   - паритетність держави, представників застрахованих осіб та роботодавців в управлінні страхуванням від нещасного випадку;
   - своєчасне та повне відшкодування шкоди страховиком;
   - обов’язковість страхування від нещасного випадку осіб, які працюють на умовах трудового договору (контракту) та інших підставах, передбачених законодавством про працю, а також добровільність такого страхування для осіб, які забезпечують себе роботою самостійно, та громадян — суб’єктів підприємницької діяльності;
   - надання державних гарантій реалізації застрахованими громадянами своїх прав;
   - обов’язковість сплати страхувальником страхових внесків;
   - формування та витрачання страхових коштів на солідарній основі;
   - диференціювання страхового тарифу з урахуванням умов і стану безпеки праці, виробничого травматизму та професійної захворюваності на кожному підприємстві;
   - економічна заінтересованість суб’єктів страхування в поліпшенні умов і безпеки праці;
   - цільове використання коштів страхування від нещасного випадку.
  .

68Найважливіші надбання Закону щодо соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання/Із прийняттям Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності" створена система соціального страхування, яка надійно захищає працівників, що постраждали на виробництві, надає їм широкий спектр соціальних послуг і в той же час примушує роботодавців займатися покращенням умов та безпекою праці./Важливим надбанням Закону є те, що зникла безпосередня залежність потерпілого працівника від роботодавця та його фінансового стану. Акумуляція фінансових ресурсів покращить їх цільове використання на основі принципу солідарної відповідальності..Важливою обставиною також є те, що в руках одного органу - Фонду соціального страхування, буде знаходитись увесь комплекс питань: запобігання нещасним випадкам та профзахворюванням; медичної, професійної й соціальної реабілітації потерпілих; відшкодування заподіяної шкоди. Як свідчить світовий досвід, саме така модель страхування є найбільш ефективною і економічною.

66Уповноважені найманими працівниками особи з питань охорони праці, їх основні обов'язки і праваВідповідно до Закону України "Про охорону праці" громадський контроль за додержанням законодавства з охорони праці здійснюють професійні спілки, їх об'єднання в особі власних виборних органів і представників. Уразі відсутності професійної спілки на підприємстві громадський контроль за додержанням законодавства з охорони праці здійснює уповноважена найманими працівниками особа.Діяльність уповноважених відбувається на підставі Положення про роботу уповноважених найманими працівниками осіб з питань охорони праці, яке розробляється відповідно до Типового положення і затверджується загальними зборами (конференцією) трудового колективу підприємства.Уповноважені з питань охорони праці обираються на загальних зборах (конференції) колективу підприємства або цеху, дільниці з числа досвідчених та ініціативних працівників на строк дії повноважень органу самоврядування трудового колективу. Працівник, який згідно з посадовими обов'язками відповідає за організацію безпечних та нешкідливих умов праці, не може бути уповноваженим з питань охорони праці. Чисельність останніх визначається рішенням загальних зборів (конференції) трудового колективу залежно від конкретних умов виробництва та необхідності забезпечення безперервного громадського контролю за станом безпеки та умов праці в кожному виробничому підрозділі.Свої обов'язки уповноважені з питань охорони праці виконують, як правило, в процесі виробництва, безпосередньо на своїй дільниці, зміні, бригаді.Уповноважені з питань охорони праці не менше одного разу на рік звітують про свою роботу на загальних зборах (конференції) трудового колективу, котрим вони обрані.Відповідно до Типового положення уповноважені з питань охорони праці, з метою створення безпечних і нешкідливих умов праці на виробництві, оперативного усунення виявлених порушень здійснюють контроль за:- виконанням вимог законодавства з охорони праці;- забезпеченням працівників інструкціями, положеннями з охорони праці, які діють у межах підприємства, та додержанням їхніх вимог працівниками;- своєчасним і правильним розслідуванням, документальним оформленням та обліком нещасних випадків та професійних захворювань;--- використанням фонду охорони праці підприємства за його призначенням та ін.

69Суб'єкти страхування від нещасного випадку - це застраховані громадяни, а в окремих випадках - члени їх сімей та інші особи, страхувальники та страховик.Застрахованою є фізична особа, на користь якої здійснюється страхування .Страхувальниками є роботодавці, а в окремих випадках - застраховані особи.Страховик — Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України (далі - Фонд соціального страхування від нещасних випадків).Об'єктом страхування від нещасного випадку є життя застрахованого, його здоров'я та працездатність.Роботодавцем відповідно до цього Закону вважається:• власник підприємства або уповноважений ним орган та фізична особа, яка використовує найману працю;• власник розташованого в Україні іноземного підприємства, установи, організації (у тому числі міжнародних), філії або представництва, який використовує найману працю, якщо інше не передбачено міжнародним договором, згода на обов'язковість якого надана Верховною Радою України Обов'язковому страхуванню від нещасного випадку підлягають:1) особи, які працюють на умовах трудового договору (контракту);2) учні та студенти навчальних закладів, клінічні ординатори, аспіранти; 3) особи, які утримуються у виправних, лікувально-трудових, виховно-трудових закладах та залучаються до трудової діяльності на виробництві цих установ або на інших підприємствах за спеціальними договорами Для страхування від нещасного випадку на виробництві не потрібно згоди або заяви працівника (ст. 10). Страхування здійснюється в безособовій формі. Усі особи, перелічені у статті 8 цього Закону, вважаються застрахованими з моменту набрання чинності цим Законом незалежно від фактичного виконання страхувальниками своїх зобов'язань щодо сплати страхових внесків.Усі застраховані є членами Фонду соціального страхування від нещасних випадків.