У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

произвольный угол из сферы произвольного радиуса Яркость [кд-м2] ~ отношение силы света излучаемого эле

Работа добавлена на сайт samzan.net:

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 26.12.2024

  1.  Основные светотехнические понятия и единицы (определения и формулы).

  •  Световой поток – часть лучистого потока, который воспринимается зрением как свет Ф[лм]
    •  Освещенность  [лс]
    •  Сила света  [кд], где -произвольный угол из сферы произвольного радиуса
    •  Яркость  [кд/м2] – отношение силы света излучаемого элементом в данном направлении к площади проекции излучающего элемента на плоскость перпендикулярную к этому элементу.
    •  Коэффициент отражения
    •  Коэффициент поглощения
    •  Коэф. пропускания

Объект различения – наименьший размер объекта или его часть, которую различают в процессе работы.

Фон – поверхность, прилегающая к объекту различения.

>0.4 – светлый фон

=0,4 - 0,2 – средний

<0,2 – темный фон

Контрастность объекта с фоном  


  1.  Классификация производственного освещения. Виды освещения: искусственного и естественного, их классификация.

  1.  Естественное
  2.  Искусственное
  3.  Совмещенное

  1.  Естественное:
    1.  Боковое (одностороннее, двухстороннее)
    2.  Верхнее
    3.  Комбинированное
  2.  Искусственное
  •  Общее (равномерное, локализованное)
  •  Комбинированное

По функциональному назначению:

  •  Рабочее
  •  Аварийное :

- освещение безопасности

- эвакуационное

  •  Охранное освещение – для охраны территорий
  •  Дежурное – применяется для освещения территории в нерабочее время.


3. Основные требования к производственного освещению.

  1.  Освещённость рабочей поверхности должна соответствовать характеру выполняемых зрительных работ в соответствии с нормами
  2.  Освещенность рабочей зоны должна быть равномерной. Соотношение освещенностей рабочей поверхности и окружающего пространства не должно превышать 10:1
  3.  В поле зрения не должно быть повышенной яркости
    (т.е.
    блескость)
  4.  Освещение рабочей поверхности должно быть постоянным по времени
  5.  Осветительная установка должна быть надёжной, безопасной и иметь эстетический вид.


4.Нормирование естественного и искусственн
ого освещения. (Два листа!!!)

 

Естественное освещение.(продолжение см. на следующие листе) Нормирование естественного освещения производится согласно СНиП 23.-05-95.

Коэффициент естественного освещения – КЕО

е – зависит от размеров светового проёма и расстояния.

еннормированный коэффициент естественной освещённости. Эта величина устанавливается в зависимости от характера зрительных работ, вида освещения (естественное или совмещённое), номера группы административного района.

В соответствии с нормами установлено 8 разрядов зрительных работ:

I разряд – 0.15 мм – разряд высокой точности VIII разряд – наиболее грубый.

Россия делится на 5 групп административных районов.

В нормах указывается ен – для 1-ой группы. Для остальных групп вычисляется как:

, где

mN – климатический коэффициент (светового пояса).

N – номер группы административного района.

 

Для помещений с боковым односторонним освещением ен указывается для самой дальней точки от окна.

Для помещений с двусторонним и комбинированным освещением ен  указывается для середины помещения.

ен – для рабочей поверхности 0.8 м от пола.


4.Нормирование естественного и искусственн
ого освещения (продолжение)

Искусственное освещение.

Нормирование искусственного освещения производится согласно СНиП 23.-05-95.

Нормируется величина минимальной освещённости – EHmin 

Принципы нормирования:

  1.  Разряд зрительных работ.
  2.  Характер фона и контраста объекта с фоном.
  3.  Системы освещения (общая или комбинированная).
  4.  Типа источника света.

Как и для естественного освещения устанавливается 8 разрядов зрительных работ. Для первых 5 разрядов установлено 4 подразряда.

Норма устанавливается отдельно для общей и комбинированной систем освещения причём:

Eком > Eобщ

В зависимости от типа источника света устанавливаются нормы для газоразрядных ламп и ламп накаливания. Причём для ламп накаливания на одну ступень ниже.

Eобщ   10 Енорм

Например, если Ен = 1000 Лк  то           100 Лк

1 разряд - Ен = 5000 Лк … 8 разряд - Ен = 500 Лк

Для искусственного освещения кроме количественных характеристик нормируются ещё и качественные характеристики.

Р – показатель ослеплённости.

Кп – коэффициент пульсаций.

для Р = 30 – 40 %

- только для газоразрядных ламп.

  1.  
    Количественные и качественные показат
    ели искусственного освещения.



Качественные и количественные характеристики, обычно регламентируется:

  •  Коэффициент пульсации светового потока  (10-20% для газоразрядных ламп).
  •  Показатель освещенности  
    (20-60%).
  •  Спектральные составляющие источника света.


6. Расчёт естественного освещения.


Для естественного освещения расчет заключается в определении площади (размеров) светового проёма, при котором обеспечивается нормированное значение КЕО (коэф. естественного освещения)

Для бокового одностороннего освещения:


S0 – площадь остекления всех проёмов

- Площадь пола пемещения

- Норм. значение КЕО (см. строит. нормы 23-05-95)

- Коэф. запаса, учитывающий загрязненность светового проёма

- Коэф. затемнения световых проёмов другими зданием

- КПД светового проема(зависит от геомеррии помещения).

- общий коэф. светопрускания. светового проема (зависит от вида остекления, переплёта)

- Коэф., учитывающий отражение светового потока от внутр. поверхностей
7. Методы расчёта искусственного освещения
(основные расчётные формулы без вывода)(Два листа!!!)

Целью расчёта является выбор источников света, при которых обеспечивается нормированные качественные и количественные характеристики освещения. Обычно определяют количество и мощность ламп.

Последовательность расчёта:

  1.  Определение (выбор) системы освещения (общая, комбинированная)
  2.  Определение Ен
  3.  выбор светильников
  4.  выбор источников света
  5.  выбор метода расчёта

I) Метод коэф. использования светового потока (применяют для расчета равномерно освещенных горизонт. поверхностей, учитывают отраженный световой поток):

Пусть есть n светильников, каждый из которых создает световой поток Ф, тогда   Фобщ = n∙Ф

- Коэф. использования светового потока.   

- средняя освещенность

- коэф. линейной освещенности

Емин должно поддерживаться во время всего срока эксплуатации и соответствовать нормированным значениям., где Кз – коэф. запаса

  По Ф определяем мощность лампы Р(+/- 10%)

Проверочный расчёт (количество ламп, обеспечивающих необходимую освещенность)


7. Методы расчёта искусственного освещения
(продолжение)

2) Точечный метод:

Достоинство метода – большая универсальность. Он подходит как для расчета общих, так и локализованных источников освещения, для горизонтальных, вертикальных и наклонных плоскостей. Применяется в случаях, когда можно пренебречь световым потоком.

Рассмотрим расчет освещённости горизонтальной поверхности:

- освещенность точки А.

или

, где h высота подвеса светильника над рабочей поверхностью.


8. Источники света: их типы и основные хара
ктеристики. (Два листа!!!)

Основные параметры, характеризующие лампы:

  1.  Электрические: напряжение, мощность, род тока
  2.  Светотехнические: , (световая отдача), I .    = / P [Ам/Вт]
  3.  Эксплуатационные: а) срок службы светильника, t (час),  б)   20%
  4.  Конструктивные: - форма колбы, наличие газа, давление газа

 

2 группы источников света:

  1.  Л.Н. – лампы накаливания (с вольфрамовой нитью)
  2.  газоразрядные лампы [ГЛ]

КГ( кварцево-галогеновые):

Светоотдача = 30 Лм/Вт

t= 3000 час. Наличие паров йода


8. Источники света: их типы и основные х
арактеристики. (Продолжение)


9. Лампы накаливания: их преимущества и н
едостатки. Кварцевые лампы.

Лампы накаливания:

Преимущества:

  1.  дешёвые
  2.  простота эксплуатации
  3.  не критичны к питанию и окружающей среде
  4.  к концу службы световой поток (Ф) снижается не на много

Недостатки:

  1.  низкая светоотдача =7-20лм/Вт
  2.  низкий срок службы t=1000час
  3.  спектр света отличается от естественного

Кварцево-галогенные лампы:

=30лм/Вт, t=3000час

Недостаток: лампа работает в горизонтальном положении нити.


10. Газоразрядные лампы: их преимущества и н
едостатки, основные типы газоразрядных ламп.

Газоразрядные лампы:

Преимущества:

  1.  высокие светотехнические и эксплуатационные характеристики: 70-110лм/Вт
  2.  t=(8-12)1000час
  3.  можно получить спектр в любой области

Недостатки:

  1.  нужна специальная аппаратура (для запуска)
  2.  критичны к условиям окр. среды
  3.  экологически опасны
  4.  имеют повышенный коэффициент пульсации, возникает стробоскопический эффект
  5.  могут вызывать радиопомехи

Типы газоразрядных ламп:

  1.  Люминесцентные лампы (ЛЛ)

    =75лм/Вт, t=10000час

В зависимости от излучаемого спектра ЛЛ делятся на:

ЛД - лампы дневного света

ЛХБ - лампы холодного белого света

ЛТБ - лампы тёплого белого света

ЛДЦ - лампы с улучшенной цветопередачей

2. Дуговые ртутные люминесцентные лампы высокого давления (ДРЛ)

=75лм/Вт, t=10000час

Преимущества:

-более компактные, большей мощности

3.Металло-генные лампы (МГЛ) для мощных источников света 100лм/Вт

4.Дуговые ксеноновые трубчатые лампы (ДКСТ)

Р=1..50кВт

имеют самый близкий к естественному свету спектр

применяют для наружного освещения

5.Дуговые натриевые трубчатые лампы (ДНАТ)

наивысшая светоотдача 110лм/Вт

Недостаток: высокий коэффициент пульсации


11. Светильники. Основные типы /Классификация/

Состоят из:

  1.  источник света (лампа)
  2.  осветительное устройство
  3.  спец. аппаратура (ПРА)

По распространению светового потока светильники бывают:

  1.  светильники прямого света П : Ф80% от всего Ф
  2.  светильники рассеянного света Р : Ф40-60% от всего Ф
  3.  светильники отраж. света О : Ф80% от всего Ф

По конструкции выполнения светильники бывают:

  1.  закрытые
  2.  открытые
  3.  защищённые:

        а) пылезащищённые

        б) влагозащищённые

        в) пожаро-взрыво безопасные


1. Основные законодательные документы
.(Два листа!!!)

Одним из условий обеспечения БЖД, является выполнение требований правовых и нормативно-технических документов.

Нормативные документы по БЖД подразделяются на две группы:

1) Законодательные (правовые)

2) Подзаконные (акт применения)

Нормативный акт – официальный письменный документ, применяемый полномочными органами государства, который устанавливает, изменяет, или отменяет нормы права.

Закон – содержит общие правила применения и адресован, каждому кто оказался  участником регулирования данным актом отношений.

Законы по характеру подразделяются:

  1.  Общие
  2.  Специальные.

По сфере деятельности подразделяются на:

1.единые

2.межотраслевые

3.отраслевые

4.локальные

Законы действуют: постоянно, однократно (до отмены этого закона).

Подзаконные – 5-10 лет.

Основные нормативные документы:

  •  Конституция
  •  законы
  •  подзаконные акты

1.Охрана труда

2.Охрана окружающей среда

3.БЧС


1. Основные законодательные документы
. (Продолжение)

Основные законы устанавливают единый порядок регулирования отношений в области охраны труда.

Ст.3

устанавливает основной принцип государственной политики в области безопасности труда:

Принципы:

  •  признание приоритета жизни и здоровья работников по отношению к деятельности предприятия.
  •  установление единых нормативных требований по безопасности  всех форм собственности.
  •  государственное управление деятельностью в обл. охраны труда.
  •  проведение налоговой политики, стимулирующей создание безопасных условий.
  •  применение экономических санкций в целях соблюдения предприятиями и работниками
  •  обязательное расследование любого несчастного случая и профессионального заболевания на предприятии.
  •  установление компенсации и льгот за тяжелые работы и работы с опасными и вредными факторами.
  •  защита интересов рабочих, пострадавших от несчастного случая.

Ст.4

Права работников на охрану труда.

  •  любой работник имеет право на охрану труда.
  •  рабочее место, защищенное от воздействия опасных и вредных факторов.
  •  возмещение ущерба причиненного здоровью при исполнении трудовых обязанностей
  •  получение достоверной информации от работодателя о возможном риске и угрозе.
  •  обеспечение средствами защиты за счет средств работодателя.
  •  обучение за счет средств работодателя.  


2.
Организация охраны труда на предприятии.

В соответствии со статьей №8 «основ.» – ответственность за состояние условий и охраны труда на предприятии возлагается на работодателя в лице руководителя. По отдельным подразделениям, на руководителей.

Руководитель обязан:

1 Обеспечить безопасность эксплуатации производственных зданий, оборудования и материалов.

2 Условия труда и режим труда в соответствии с требованиями законодательства.

3 Выдачу индивидуальных средств защиты.

4 Эффективный контроль за уровнем опасных и вредных факторов.

5 Возмещение вреда работнику при выполнении трудовых обязанностей.

6 Обучение или инструктаж работников.

7 Беспрепятственный допуск органам гос. надзора для проведения проверок состояния условий труда и расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

8 Страхование работников от временной нетрудоспособности, несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

  1.  
    Отдел охраны труда на предприятии. Обяза
    нности и права работников ООТ.

Обязанности работников ООТ:

1 Организация мероприятий по охране труда и участие в их внедрении.

2 Контроль за соблюдением законодательства по охране труда, за состоянием условий труда на каждом рабочем месте.

3 Участие в приемке объектов и оборудования при вводе их в эксплуатацию.

4 Расследование причин аварий и несчастных случаев.

Права работников ООТ:

1 Право выдачи замечаний руководителю подразделения в виде предписаний по устранению недостатков.

2 Право запрещать работу через администрацию на отдельных участках в условиях явно опасных для жизни.

3 Право привлекать через администрацию нарушителей к дисциплинарной ответственности.


4. Инструктаж по охране труда и его виды.

Все работники обязаны проходить инструктаж и проверку знаний в порядке и в сроках установленных для определённых видов работ. Ответственность за проведение инструктажа и обучение возлагается на работодателя.

Виды инструктажа:

  •  вводный – проводится со всеми вновь поступающими на работу, а так же командированными или прибывшими на практику.
  •  первичный – на рабочем месте. Проводится со всеми принимаемыми на работу , командированными а так же переводимыми с другого подразделения.
  •  повторный – 1 раз в 4 месяца
  •  внеплановый – проводится при изменении технологического процесса, внедрении новой техники, при нарушении работниками требований безопасности, при больших перерывах в работе.
  •  текущий – проводится с работниками при выполнении работ в зоне повышенной опасности «допуск - наряд»


5. Надзор и контроль за соблюдением законод
ательства, правил и норм по охране труда. Вида надзора и контроля.

В соответствии с 20 статьей «???» устанавливается 2 вида надзора:

  1.  государственный надзор за соблюдением законодательства в области   охраны труда.
  2.  общественный контроль.


6. Государственный надзор. Органы надзора. Права должностных лиц органов государстве
нного надзора.

Госнадзор и контроль осуществляется специальными государственными органами надзора, их можно классифицировать:

  1.  госнадзор за соблюдением санитарно-гигиенических норм – осуществляет госкомитет санитарно-эпидемилогического надзора РФ;
  2.  государственный гортехнадзор РФ (в промышленности осущ. надзор и контроль за кранами, лифтами…);
  3.  госэнергонадзор РФ – надзор за эксплуатацией тепло- и электроустановок;
  4.  госпожнадзор РФ – пожарная безопасность;
  5.  госкомитет по стандартизации, метрологии и сертификации РФ.  

Права должностных лиц органов государственного надзора:

  1.  беспрепятственное посещение любых предприятий независимо от их принадлежности;
  2.  проведение расследований несчастных случаев на предприятиях;
  3.  выдача должностным лицам предприятий предписаний о нарушениях;
  4.  остановка деятельности отдельных подразделений в случае явной угрозы
  5.  привлечение администрации предприятия к ответственности, в случае нарушения законодательства и нормативных актов.

 


7. Общественный контроль.

Его функции:

  1.  осуществление контроля над соблюдением административных нормативных актов по охране труда;
  2.  проведение независимых экспертиз по условиям труда и обеспечение безопасности;
  3.  принятие участия в расследованиях несчастных случаев и профзаболеваний;
  4.  предъявление к администрации требований о приостановке работ при возникновении угроз для жизни;
  5.  принятие участия в комиссиях по приёму в эксплуатацию производственных объектов.


8. Виды юридической ответственности за н
арушение законодательства по БЖД

  1.  Дисциплинарная – ответственность на предприятии в порядке подчинённости.

Санкции:

  •  Выговор
    •  перевод на нижеоплачиваемую работу работников и служащих на срок до 3 мес., должностных лиц – до 1 года
    •  увольнение
  1.  Административная – ответственность должностных лиц перед органами госнадзора.

Санкции: предупреждение, штраф от 2 до 10 минимальных окладов.

  1.  Материальная – возмещение причинённого ущерба.
  2.  Уголовная – увольнение, исправительные работы, лишение свободы.


В соотв. со ст. 26, работодатели и должностные лица, виновные в нарушении законодательных актов, могут привлекаться к административной, дисциплинарной и уголовной ответственности

В соотв. со ст. 27, работники и служащие могут привлекаться к дисциплинарной, материальной и уголовной ответственности.


9. Расследование и учёт несчастных случаев (НС) на производстве. Порядок расследования НС. С
остав комиссии. Продолжительность расследования. (Два листа!!!)

Проводиться  в соответствии с документом: «Положение о расследование НС»  от 1999 года для всех предприятий всех форм собственности.

В соотв. с этим положением расследованию подлежат  НС, а также травмы полученные работниками, которые произошли при выполнение работником своих трудовых обязанностей на территории предприятий  или вне его, а также во время следования на работу или с работы на транспорте организации.

Расследованию подлежат НС,  которые произошли  перед началом рабочего дня или во время работы в праздничные, выходные  дни или в сверх урочное время.

Порядок расследования НС

О каждом  НС  очевидец или пострадавший сообщает своему руководителю.

Руководитель     работодателю, профсоюзной организацию, в отдел охраны труда.

Состав комиссии. Продолжительность расследования.

Расследование проводит комиссия не менее 3-х человек.

 

комиссия в течение 3-ч суток расследует НС и даёт заключения:

1. НС связанный с работой.

2. НС не связанный с работой.


9. Расследование и учёт несчастных случаев (НС) на производстве...
(Продолжение)

НС оформляется актом по форме:

Н -1 – начальник несёт ответственность за такой НС

          он вкл. статистический  отчёт по травматизму.

Если НС не связан с работой, то составляется акт произвольной формы, ответственности администрация не несет.

Акт по форме Н-1 составляется в 3-х экземплярах, если он произошел в командировке. Два из которых отправляются на  родину. Если групповой – много актов.

Акт Н-1на предприятии сохраняется 45 лет. Если предприятие перестало существовать, то акт отправляется в Гострудинспекцию.

Специальное расследование:

  1.  Если произошел групповой НС
  2.  НС с тяжёлым  исходом
  3.  НС со смертельном  исходом

Работодатель обязан сообщить:

  1.  Гострудинспекцию
  2.  Прокуратуру
  3.  Соответствующие органы исполнительной власти.
  4.   Соответствующий орган госнадзора.
  5.   Соответствующий профсоюзный орган

Создаётся комиссия спец. расследований и работает в течение 15 дней.

Туда входят:

  1.  Госинспектор по охране труда
  2.  Представители работодателя
  3.  Представитель органа исполнительной власти
  4.  Представитель проф. органа


  Создаётся акт спец. расследования и акт по форме Н – 1 на каждого пострадавшего. После утверждения документы отправляются в прокуратуру, органы госнадзора.   

 


10. Порядок расследования НС

  1.  О каждом  НС очевидец или пострадавший сообщает своему руководителю
  2.  Руководитель сообщает работодателю, в Профсоюзную организацию и в Отдел Охраны Труда
  3.  Расследование проводит комиссия, состоящая не менее чем из 3-х человек

Создание комиссии

Сохр. обстановку            Оказ. помощи

         

Очевидец                       Пострадавший

Комиссия в течение 3-х суток расследует НС и дает заключение:

  1.  НС связанный с работой
  2.  НС не связанный с работой

НС оформляется актом по форме:

Н-1 –начальник несет ответственность за такой НС, он включен в статистический отчет по травматизму. Если НС не связан с работой, то составляется акт произвольной формы, ответственность администрация не несет

 

Акт по форме Н-1 составляется в 3-х экземплярах, если он произошел в командировке, 2 из которых отправляются на родину

Если групповой –много актов

Акт Н-1 на предприятии сохраняется 45 лет. Если предприятие перестало существовать, то акт определяется в РОСТРУДИНСПЕКЦИЮ


11. Методы анализа несчастных случаев. Расчет стат
истических показателей Кч, Кт, Ки.

  1.  Статистический
  2.  Групповой
  3.  Топографический                  основан на анализе акта по форме Н-1
  4.  Монографический
  5.  Экономический
  6.  Статистический – позволяет определить общую картину состояния травматизма на предприятие за определенный календарный период и её
    динамику.

, где

N - число несчастных случаев на предприятии

P – среднесписочное число рабочих

Kч – частота

     -  коэфф. тяжести

T – общее число дней нетрудоспособностей.

- интегральный показатель

   

  1.  Групповой – на основе анализа акта по форме А-1 составляются группы пострадавших по различным признакам.
  2.  Топографический – на основе анализа акта Н-1, на плане производственного помещения отмечены участки, где произошли несчастные случаи.
  3.  Монографический  - учитывает все факторы производственного процесса, состояние оборудования, условий труда.  Позволяет производить прогноз.
  4.  Экономический – в определ. ущерба вызван. произв. трамв. Определение социально экономической эффективности мероприятия по охране труда.

- показатель материальных потерь,M – ущерб в рублях

- показатель затрат, З – затраты в рублях


12. Системы стандартов: ССБТ, ССОП, БЧС.

  1.  Система стандартов безопасности труда (ССБТ) – представляет собой комплекс взаимосвязанных ГОСТов и включает в себя 10 подсистем.

Структура подсистем:

ГОСТ

12

.

Х

.

ХХХ

-

ХХ

Индекс

системы

Шифр

ССТБ

Шифр подсистемы

Порядковый номер

Год регистрации


   

ГОСТ

17

.

Х

.

Х

.

ХХ

-

ХХ

Индекс

системы

Шифр

ССОП

Шифр Комплекса

Шифр

группы

Порядковый номер

Год регистрации

  1.  Система стандартов охраны природы (ССОП) – взаимосвязанные стандарты, которые включают 10 комплексов по 8 групп, в каждой из которых порядковая нумерация 0..99

  2.  Система стандартов безопасности при ЧС (БЧС)

ГОСТ

22

.

Х

.

ХХ

-

ХХ

Индекс

системы

Шифр

БЧС

Шифр группы (0..12)

Порядковый номер

Год регистрации


S

α

r

А

h

I

ПО ГАЗУ

Источники света низкого давления

Источники света высокого давления

Основные преимущества Л.Н.:

А) простота эксплуатации

Б) низкая себестоимость

В) экологически чистые

Г) работают в широком диапазоне температур

Д) некритичны к питании напряжению

Недостатки Л.Н.:

А) низкая светоотдача =7-20 Лм/Вт

Б) низкий срок службы t= 1000 час.

В) спектр света отличается от естественного (сдвинут в ИК диапазон)

Газоразрядные лампы Г.Л.:

Преимущества:

= 70-110 Лм/Вт

t = 8000-10000 часов. Можно обеспечить любой спектр излучения.

Недостатки:

  1.  Необходим пускорегулирующий аппарат (ПРА)
  2.  Экологически вредны
  3.  Большие пульсации светового потока (возможен стробоскопический эффект)

  

ГЛ (газоразрядные лампы) являются представителями ЛЛ (люминесцентных ламп). Их светоотдача = 70 Лм/Вт, t= 10 000час.

ЛЛ подразделяются на

  •  ЛД – лампы дневного света
  •  ЛХБ – лампы холодного белового света
  •  ЛТБ – лампы теплого белого света
  •  хххЦ – с улучшенной цветопередачей

Недостатки ЛЛ:

  •  ограниченная мощность (до 100 Вт)
  •  экологически вредны
  •  работают при t > 0° C

ДРЛ (дуговые-ртутные-люминесцентные) – пары ртути находятся под давлением, благодаря чему лампы более компактны.

ДРИ (дуговые-ртутные-йодистые)

МГЛ (металлогалогенные лампы) светоотдача = 100 Лм/Вт

ДКСТ (дуговые ксеноновые трубчатые) – к прочей гадости добавлены пары ксенона. Характерна большая мощность (до 50 кВт), изрядная доля ультрафиолета.

ДНА (дуговые натриевые) - = 100 Лм/Вт, большой коэф. пульсации.

Работодатель

(директор)

Начальник

цеха

Профком

цеха

ООТ

Мастер

Несчастный случай

Комиссия по расследованию

н. с.

Комиссия:

1- начальник цеха

2 - инженер по охране труда

3 - старший инспектор по охр. Труда от профкома

Работодатель

 (директор)

Профком

     цеха

        ООТ

 Начальник

      цеха

    Мастер

         НС

Комиссия по расследованию НС

Комиссия:

  1.  Нач цеха
  2.  Инженер по охране труда
  3.  старший инспектор по охране труда от профкома




1. Лабораторная работа 31
2. Культурология- Курс лекций. Лысенко Н.Н
3. Лекції з курсу ФІЛОСОФІЯ для студентів денної форми навчання
4. Проектирование приобъектных складов Проектирование временных подъездных дорог и путей
5. вариант нормы
6. Автоматы с магазинной памятью
7. психология имеет как научный так и житейский смысл
8. Стратегическая роль и позицианирование службы по работе с персоналом
9. Working on the vocbulry
10. Государственный Флаг Союза Советских Социалистических Республик говорится в Конституции СССР представ
11. Создание приложений на AJAX
12. Синтаксическое учение Теньера
13. Дипломная работа Формирование психологической устойчивости и социальной адаптации подростка средствами борьбы самбо
14. Динамика заболеваемости раком поджелудочной железы- а снижение б стабильность в пов
15. на тему- Расследование преступлений совершённых несовершеннолетними лицами Ст
16. реферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата педагогічних наук7
17. Природнорекреационные ресурсы Карелии и их использование в туризме 2
18. тематических терминов.html
19. тематическое моделирование- Учебный курс - Тех
20. Тема- Философия древней Греции