Понятие отраслевой структуры народнохозяйственного комплекса

Работа добавлена на сайт samzan.net:

Вопрос 1. Понятие отраслевой структуры народно-хозяйственного комплекса.

Национальная экономика – это совокупность физических и юридических лиц, деятельность которых осуществляется на экономической территории страны.

Народнохозяйственный комплекс (национальное хозяйство) любой страны – это комплекс взаимосвязанных отраслей, сформировавшихся в результате экономического и социального развития общества.

Народнохозяйственный комплекс подразделяется на две крупные сферы:

1.Сфера материального производства.

2.Непроизводственная сфера.

К сфере материального производства относятся:

1.Промышленность.

2.Сельское хозяйство.

3.Лесное хозяйство.

4.Транспорт грузовой.

5.Связь.

6.Строительство.

7.Торговля и общественное питание.

8.Материально-техническое снабжение и сбыт.

9.Заготовки.

10.Информационно-вычислительное обслуживание.

11.Операции с недвижимым имуществом.

12.Геология, разведка недр, геодезическая и гидрометеорологическая служба.

К непроизводственной сфере относятся:

1.Жилищно-коммунальное хозяйство (ЖКХ) и непроизводственные виды бытового обслуживания населения.

2.Здравоохранение, физическая культура и социальное обеспечение.

3.Образование.

4.Культура и искусство.

5.Наука и научное обслуживание.

6.Банковская деятельность.

7.Страхование.

8. Управление.

9.Общественное объединение.

Вопрос 2. Структура народного хозяйства РБ.

В народном хозяйстве РБ можно выделить три вида структур:

1.Территориальная структура народного хозяйства.

2.Отраслевая структура народного хозяйства.

3.Воспроизводственная структура народного хозяйства.

Территориальная структура народного хозяйства отражает распределение производственных сил в территориальном разрезе.

В РБ в этом смысле выделяют:

1.Экономические районы (центральный, юго-восточный, северо-восточный, западный).

2.Территориальные комплексы (Минск, 6 областей, 19 районов, 118 сельских административных районов).

3.Территориально-производственные комплексы (ТПК многоотраслевого развития; интенсивно-развивающийся ТПК; ТПК, представляющие собой простые группировки предприятий).

Отраслевая структура народного хозяйства характеризует соотношение долей отдельных отраслей в общем народно-хозяйственном комплексе.

В РБ отраслевая структура народного хозяйства отражает способность экономики к возобновлению в будущем на базе собственных ресурсов.

При оценки воспроизводственных возможностей народного хозяйства необходимо учитывать распространение новых технологий (технологических укладов). Выделяют пять таких укладов, которые применяло и применяет человечество:

1.Первый уклад – начало с 1790 года с использованием в производстве угля, пара, новых технологий в текстильной промышленности.

2.Второй уклад – начало с 1840 года в связи с развитием железной дороги и механизации производства.

3.Третий уклад – начало с 1890 года в связи с внедрением электро-энергии, двигателей внутреннего сгорания, химических технологий.

4.Четвертый уклад – начало с 1940 года в связи с внедрением электроники.

5.Пятый уклад – начало с 1970 года в связи с внедрением информационных технологий, микроэлектроники, биотехнологий.

Вопрос 3. Понятие и особенности промышленности в системе народного хозяйства.

Промышленность – это отрасль национальной экономики, объединяющая предприятия занятые добычей сырья, материалов, топлива, производством энергии, переработкой(обработкой) промышленного и сельского-хозяйственного сырья.

Промышленность РБ имеет мощный производственно-технический потенциал и конкурентные преимущества:

1.Здесь сконцентрировано 1/3 основных промышленно-производственных средств страны.

2.Трудиться 1/4 часть от общей численности работающих.

3.В производстве задействована 1/2  оборотных средств страны.

Промышленность имеет отличия в сравнении с такими отраслями, как сельское хозяйство (с/х), строительство, транспорт:

1.Промышленность базируется на технологии производства созданной человеком, а с/х – на естественных биологических процессах.

2.Продукция, получаемая в результате промышленного производства, проходит процесс обработки от одного рабочего места к другому, а станки и рабочая сила – относительно неподвижны.

3.В строительстве продукция (здания, сооружения) привязана к месту, а рабочая сила и оборудование перемещаются.

4.Продукция промышленности имеет вещественный характер, то есть, осязаема , а продукция транспортировки – это транспортные услуги, которые не имеют материальной основы.

Предприятия, объединенные по определенным признакам в единую группу, образуют отрасль промышленности.

Образование отраслей происходит непрерывно.

В развитии отрасли промышленности проходят следующие этапы:

1.Зарождение в уже существующей отрасли.

2.Рост потребностей рынка в новом виде продукции, что вызывает формирование новой отрасли производства.

3.Масштабы производства и количество предприятий достигают таких размеров, что происходит обособление новых отраслей в промышленности .

Хозяйственная отрасль – совокупность предприятий, которые объединены единым органом управления (министерством). Например, отрасли машиностроения и металлообработка подчиняются Министерствам промышленности.

Вопрос 4. Классификация отраслей промышленности.

Классификация отраслей – это деление отраслей по признакам сходства и отличия.

Признаки:

1.По функциональному назначению:

1.  Топливно-энергетический комплекс.
2.  Нефтепромышленность.
3.  Газовая промышленность.
4.  Торфяная промышленность.
5.  Электроэнергетика.
6.  Машиностроение.
7.  Автомобильная промышленность.
8.  Тракторостроение и сельско-хозяйственное машиностроение.
9.  Приборостроение.
10.  Станкостроительная и инструментальная промышленность.
11.  Радиотехническая промышленность.
12.  Металлургия.
13.  Черная металлургия.
14.  Цветная и порошковая металлургия.
15.  Химическая и нефтехимическая промышленность.

2.По экономическому назначению продукции.

1.  Отрасли, изготавливающие средства производства – Группа А (производство станков, оборудования, машин).
2.  Отрасли, изготавливающие предметы потребления – Группа Б (одежда, обувь, бытовая техника, продукты питания).

3.По характеру воздействия на предмет труда:

1.  Добывающие отрасли (угольная, торфяная, газовая).
2.  Обрабатывающая (лакокрасочная, легкая, кожевенно-обувная, швейная, текстильная, целлюлоза-бумажная промышленность).

4.По однородности потребляемого сырья:

1.  Перерабатывающее сырье промышленного происхождения.
2.  Перерабатывающие сырье сельскохозяйственного происхождения.

5.По структуре издержек (затрат):

1.  Трудоемкие.
2.  Материалоемкие.
3.  Энергоемкие.

6.По характеру технологического процесса (по способу производства):

1.  отрасли с непрерывным процессом (металлургическая, стекольная).
2.  отрасли с преобладанием химических процессов.
3.  отрасли с преобладанием электрохимических процессов.
4.  с преобладанием др. ресурсов.

7.По возможности круглогодичной работы:

1.  сезонные.
2.  круглогодичные.

Вопрос 5. Отраслевая структура промышленности.

Отраслевая структура промышленности – это состав отраслей, их количественное соотношение, отражающее производственные взаимосвязи между ними.

Все отрасли промышленности объединены в 7 межотраслевых комплексов:

1.  топливно-энергетический – отрасли по добыче и производству всех видов топлива и энергии.
2.  металлургический – отрасли по добыче, обогащению рудного сырья и производству чёрных и цветных металлов.
3.  машиностроительный -  отрасли по изготовлению машин, оборудованию, электротехнических изделий , приборов, вычислительной техники, метало изделий.
4.  Химико-лесной – включает отрасли, химической, лесной и целлюлоза-бумажной промышленности.
5.  промышленность строительного комплекса (строительных материалов) – включает отрасли цементной промышленности и т.д.
6.  легкая промышленность – объединяет швейную, трикотажную, текстильную и кожевенную отрасли.
7.  Перерабатывающие отрасли, входящие в агропромышленный комплекс - объединяет отрасли пищевой, рыбной, мясной, молочной промышленности.

Вопрос 6. Понятие, задачи, принципы деятельности организации.

Организация (предприятие) – Это самостоятельный хозяйствующий субъект, обладающий правами юридического лица, деятельность которого направлена на производство продукции или оказание услуг с целью получения прибыли.

Прибыль – разница между выручкой и затратами.

Второстепенные цели:

1.  Главная цель – получение прибыли в долгосрочной перспективе.
2.  Сохранение начатого дела.
3.  Стремление к общественному признанию.
4.  Завоевание прочных позиций на рынке.

Организации решают следующие задачи:

1.  Главная – полное и своевременное удовлетворение потребностей потребителя.
2.  Обеспечение конкурентоспособности выпускаемой продукции и высокого её качества.
3.  Повышение эффективности производства.
4.  Ускорение научно-технического прогресса (НТП).
5.  Организация работы рационализаторов и изобретателей.
6.  Обеспечение социального развития коллектива.
7.  Обеспечение формирования современной материальной базы  социальной сферы (дома культуры, библиотеки, спортзалы).
8.  Охрана и улучшение окружающей человека природной среды.

Признаки организации, как юридического лица:

1.  Организационное единство – наличие единой организационной структуры, (внутреннее  устройство), которая определяет структурные подразделения юридического лица( службы, цехи, отделы) и их подчиненность руководящему органу.
2.  Имущественная обособленность – наличие только организации принадлежащего имущества.
3.  Имущественная ответственность – ответственность, по своим обязательствам всем своим имуществом.
4.  Выступление в гражданском обороте от своего имени – возможность юридических лиц от своего имени заключать сделки, приобретать для себя и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, а также возможность самостоятельно распоряжаться своим имуществом.

Признаки организации, как промышленного предприятия:

1.  производственно-техническое единство – у организации есть техника и технологии нужные для производства.
2.  организационно-экономическое единство – характеризуется наличием единых органов управления, единого производственного коллектива и организацией их деятельности  на основе коммерческого расчета.
3.  организационно-административная самостоятельность – предприятие обладает правами юридического лица, деятельность осуществляет на основе полного самофинансирования.
4.  финансово-экономическая самостоятельность – разработка и утверждение своих планов, наличие расчетного счета в банках, законченной системой учета и бухгалтерской отчетности.

Вопрос 7. Классификация организаций.

1.  По отраслевой принадлежности:
2.  Промышленные.
3.  Сельскохозяйственные.
4.  Транспортные.
5.  Предприятия связи.
6.  Предприятия торговли.
7.  Предприятия здравоохранения.
8.  По форме собственности:
9.  Государственные.

- республиканского подчинения.

- коммунального подчинения.

1.  Частные.
2.  По организационно-правовому статусу:
3.  Предприятия-товарищества.

- полные товарищества.

- коммандитные товарищества.

1.  Предприятия-общества.

- открытое акционерное общества.

- закрытые акционерные общества.

- общества с ограниченной ответственностью.

- общества с дополнительной ответственностью.

- дочерние и зависимые общества.

1.  Производственные кооперативы.
2.  Унитарные.

- основанные на правах хозяйственного ведения.

- основанные на правах оперативного управления.

1.  По цели деятельности:
2.  Коммерческие.
3.  Некоммерческие.
4.  По виду экономической деятельности:
5.  Предприятия материального производства.

- добывающие.

- перерабатывающие.

- предприятия грузового транспорта.

- складские.

- торговые (оптовая и розничная торговля) и др.

1.  Предприятия сферы услуг.

- банки.

- страховые компании.

- предприятия пассажирского транспорта.

- консалтинговые фирмы.

- предприятия здравоохранения.

- предприятия образования.

- предприятия организации досуга.

1.  По продолжительности производственного цикла.
2.  С постоянным технологическим циклом.
3.  С прерывным технологическим циклом.
4.  По количеству видов производимой продукции.
5.  Многопрофильные (универсальные).
6.  Специализированные.
7.  Комбинированные (смешанные).
8.  Узкоспециализированные (производящие ограниченное число товаров).
9.  По размеру.
10.  Крупные.
11.  Средние.
12.  Малые.
13.  Микроорганизации.
14.  По характеру воздействия на предмет труда.
15.  Добывающие.
16.  Перерабатывающие (обрабатывающие).
17.  По экономическому назначению продукции.
18.  Производственные.
19.  Непроизводственные.
20.  По устойчивости производственного процесса во времени (возможности круглогодичной работы).
21.  Сезонные.
22.  Круглогодичные.
23.  По виду затрат.
24.  Трудоемкие.
25.  Материалоемкие.
26.  Энергоемкие.
27.  Капиталоемкие.
28.  Наукоемкие.
29.  По участию иностранного капитала.
30.  Совместные.
31.  Иностранные.
32.  Национальные.

Вопрос 8. Общая структура организации, сфера её деятельности.

Общая структура организации – это определенный состав органов управления, производственных звеньев, организаций по обслуживанию работников.

К органам управления относятся – служба кадров, бухгалтерия, финансово-экономическая служба, конструкторский отдел и бюро, технические отделы и бюро, отдел охраны труда и техники безопасности и др.

К производственным звеньям относятся - цехи, участники хозяйства.

К организациям по обслуживанию работников относятся:

1.  Жилищно-коммунальное хозяйство (ЖКХ).
2.  Блок питания.
3.  Библиотека.
4.  Дом культуры.
5.  Поликлиника.
6.  Спортивный комплекс.
7.  Профилакторий или санаторий.
8.  Детские учреждения.

Любая организация осуществляет постоянные взаимодействия с внешней средой.

К внешней среде организации относятся:

1.  Государственные органы управления.
2.  Поставщики.
3.  Источники трудовых ресурсов.
4.  Потребители.
5.  Конкуренты.
6.  Деловые партнеры.
7.  Местные органы управления.
8.  Общественные организации и формирования.

Вопрос 12. Структура основных средств.

Структура основных средств – это соотношение различных групп основных средств в их общей стоимости.

С точки зрения анализа качественного состояния основных средств различают 4 вида структур основных средств:

1.  Производная структура – соотношение различных групп ОС по натурально-вещественному составу в их общей среднегодовой стоимости.
2.  Технологическая структура – характеризует распределение ОС по структурным подразделениям организации в %-ом выражении от их общей стоимости.
3.  Отраслевая структура – характеризует соотношение стоимости ОС различных отраслей промышленности в их общей стоимости.
4.  Возрастная структура – характеризует распределение машин и оборудования по возрастным группам их эксплуатации:
5.  До 5 лет.
6.  От 5 до 10 лет.
7.  От 10 до 15 лет.
8.  От 15 до 20 лет.
9.  Более 20 лет.

Вопрос 9. Характеристика организационно правовых форм, организаций.

Организационная форма предприятия -  отражает порядок первоначального создания имущества организации и последующего изменения его роли в процессе использования.

Данный порядок включает перечень учредителей организации, формулы объединения их капиталов, способы распределения прибыли.

Правовая форма организации – характеризует права и ответственность собственников. В неё входят:

1.  Функционирование предприятия.
2.  Ликвидация предприятия.
3.  Реорганизация предприятия.

Различают четыре разновидности организационно-правовых форм предприятий:

1.  Хозяйственное общество.
2.  Хозяйственное товарищество.
3.  Производственный кооператив.
4.  Унитарное предприятие.

Хозяйственное общество подразделяется на:

1.  Общество с ограниченной ответственностью (ООО).
2.  Общество с дополнительной ответственностью (ОДО).
3.  Открытое акционерное общество (ОАО).
4.  Закрытое акционерное  общество (ЗАО).

Полное товарищество (ПТ):

1.  Участники солидарно несут субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества.
2.  Учредительный документ – учредительный договор.
3.  Органы управления – по общему согласию всех участников товарищества.

Коммандитное товарищество (КТ):

1.  Полные товарищи солидарно несут субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества, а вкладчики несут ответственность в пределах сумм внесенных ими вкладов.
2.  Учредительный документ – учредительный договор.
3.  Органы управления - по общему согласию всех участников товарищества. Вкладчики не вправе участвовать в управлении.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО):

1.  Участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
2.  Учредительный документ – устав и учредительный договор.
3.  Органы управления – общее собрание участников; коллегиальный и (или) единоличный исполнительный орган.

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО):

1.  Участники солидарно несут ответственность по обязательствам общества. Пределы ответственности определяются учредительными документами.
2.  Учредительный документ – устав и учредительный договор.
3.  Органы управления – общее собрание участников; коллегиальный и (или) единоличный исполнительный орган.

Открытое акционерное общество (ОАО) и Закрытое акционерное общество (ЗАО):

1.  Акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков в пределах стоимости принадлежащих им акций.
2.  Учредительный документ – устав.
3.  Органы управления - общее собрание: совет директоров – в обществе с численностью акционеров более 50; коллегиальный исполнительный орган (правление, дирекция) и (или) единоличный исполнительный орган (директор, генеральный директор).

Унитарное предприятие (УП):

1.  Собственник имущества предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, не отвечает по его обязательствам.
2.  Учредительный документ – устав.
3.  Органы управления – руководитель, назначаемый собственником имущества предприятия.

Производственный кооператив (ПК):

1.  Члены кооператива несут субсидиарную ответственность в равных долях, если иное не определено в уставе, в пределах, установленных уставом, но не меньше величины полученного кооперативом годового дохода.
2.  Учредительный документ – устав.
3.  Органы управления – общее собрание членов; исполнительные органы: правление и (или) его председатель; наблюдательный совет.

Вопрос 10. Образование, регистрация, реорганизация, ликвидация организаций.

Основные нормативные документы, регулирующие порядок регистрации, реорганизации и ликвидации юр. лиц на территории РБ:

1.  Гражданский кодекс РБ.
2.  Декрет Президента РБ.

Декрет предусматривает следующий порядок действий по регистрации юр. лица:

1.  Согласование наименования организации.
2.  Определение местонахождения организации.
3.  Подготовка решения о создании организации и устава.
4.  Формирование уставного фонда.
5.  Предоставление документов в регистрирующий орган.

Согласование наименования организации:

Наименование юр. лица согласовывается в регистрирующем органе. Учредителю создаваемой фирмы необходимо явиться лично с паспортом и заполненным заявлением о согласовании наименования. Бланк заявления можно получить в регистрирующем органе. Перед тем, как выбрать наименование, нужно проверить занято оно или нет другой фирмой.

Определение местонахождения организации:

К моменту регистрации юр. лица учредители должны найти юр. адрес, указав его в заявлении о государственной регистрации и уставе.

Подготовка решения о государственной регистрации юр. лица и устава:

Решение о гос. регистрации юр. лица является документом, являющимся основанием для создания организации.

Устав юр. лица является его учредительным документом. Устав хозяйственного общества должен содержать следующее:

1.  Наименование хозяйственного общества.
2.  Место его нахождения.
3.  Цели деятельности, в случаях, предусмотренных другим законодательством, и предмет деятельности.
4.  Размер уставного фонда.
5.  Права и обязанности участников.
6.  Структура, порядок избирания или образования, состав и компетенцию его органов.
7.  Порядок управления деятельностью хозяйственного общества.
8.  Орган управления хозяйственного общества или лицо, уполномоченных на подготовку, созыв и проведение общего собрания его участников.
9.  Порядок принятия органами управления решений, включая перечень вопросов, решения по которым принимаются органами управления единогласно или квалифицированным большинством голосов.
10.  Условия и порядок распределения прибыли и убытков.
11.  Перечень и порядок распределения прибыли и убытков.
12.  Перечень представительств и филиалов.
13.  Ответственность общества, его участников.
14.  Порядок утверждения бух. отчетности хозяйственного общества, его представительств и филиалов.
15.  Порядок и объем предоставления участникам информации о хозяйственном обществе.
16.  Иные сведения, предусмотренные законодательством.

Формирование уставного фонда:

Коммерческие организации самостоятельно определяют размеры уставного фонда. Минимальный размер уставного фонда при регистрации фирмы в РБ устанавливается в сумме, эквивалентной:

1.  100 базовых величин – для закрытых акционерных обществ.
2.  400 базовых величин – для открытых акционерных обществ.

Предоставление документов в регистрирующий орган:

В регистрирующий орган при регистрации юр. лица предоставляются следующие документы:

1.  заявление о государственной регистрации.
2.  Устав в двух экземплярах без нотариального засвидетельствования, его электронная копия.
3.  Легализованная выписка из торгового регистра страны учреждения или иное эквивалентное доказательство юр. статуса организации в соответствии с законодательством страны ее учреждения с переводом на  белорусский или русский язык – для учредителей, являющихся иностранными организациями.
4.  Копия документа, удостоверяющего личность, с переводом на белорусский или русский – для учредителей, являющихся иностранными физическими лицами.
5.  Оригинал или копия платежного документа, подтверждающего уплату государственной пошлины.

Регистрация предприятия осуществляется решением исполкома, о чем делается соответствующая отметка в уставе и в учредительном договоре. После этого предприятие изготавливает круглую печать, угловой штамп и фирменные бланки, открывает р/с в банке, проходит регистрацию в государственной налоговой инспекции, фонде соц. защиты и центре занятости.

Данные о зарегистрированном предприятии в десятидневный срок сообщаются в Министерство финансов, Министерство статистики и анализа РБ и включается в Государственный реестр и Регистр РБ. Предприятию выдается свидетельство.

Формы реорганизации юр. лица.

Гражданский кодекс РБ предусматривает следующие формы реорганизации юр. лица:

1.  СЛИЯНИЕ – при слиянии юр. лиц права и обязанности каждого из них в порядке генерального правопреемства переходит к вновь возникшему юр. лицу в соответствии с передаточным актом.
2.  ПРИСОЕДИНЕНИЕ – при присоединении одного юр. лица к другому юр. лицу к последнему в порядке генерального правопреемства переходят права и обязанности присоединенного юр. лица в соответствии с передаточным актом.
3.  РАЗДЕЛЕНИЕ – в случае разделения юр.лица его права и обязанности в порядке сингулярного правопреемства переходят к вновь возникшим юр. лицам в соответствии с разделительным балансом.
4.  ВЫДЕЛЕНИЕ – при выделении из состава юр. лица одного или нескольких юр. лиц сингулярного правопреемства к каждому из них в соответствии с разделительным балансом переходят права и обязанности реорганизованного юр. лица.
5.  ПРЕОБРАЗОВАНИЕ – при преобразовании юр. лица оно приобретает новую организационно-правовую форму, вследствие чего у вновь возникшему юр. лицу в порядке генарального правопреемства переходят права и обязанности реорганизованного юр. лица в соответствии с передаточным актом, за исключением прав и обязанностей, которые не могут принадлежать возникшему юр. лицу.

Сущность реорганизации юр. лица состоит в том, что ее последствием является не прекращение его деятельности, а общее и частное правопреемство.

Ликвидация юр. лица

Ликвидация юр. лица влечет прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, если иное не предусмотрено законодательством.

Ликвидация юр. лица может быть добровольной и принудительной.

Добровольная ликвидация производится по решению учредителей юр. лица либо органа юр. лица, уполномоченного на то учредительными документами, на следующих основаниях:

1.  Истечение срока, на который создано юр. лицо.
2.  Достижение цели, ради которой создано юр. лицо.
3.  Признание судом недействительной регистрации юр. лица в связи с допущенными при его создании нарушениями законодательства, которые носят неустранимый характер.

Принудительная ликвидация юр. лица допускается по решению суда или иных органов в случаях, предусмотренных законодательством, на следующих основаниях:

1.  Непринятие решения о ликвидации в соответствии с выше изложенным.
2.   Осуществление деятельности без надлежащего разрешения ( лицензии).
3.  Осуществление деятельности запрещенной законодательством.
4.  Систематическое осуществление деятельности, противоречащей уставным целям юр. лица.
5.  Признание судом недействительной регистрации юр. лица в связи с допущенными при его создании нарушениями законодательства.

Процесс ликвидации состоит из следующих стадий:

1.  Выявление кредитов ликвидируемого юр. лица.
2.  Составление промежуточного ликвидируемого юр. лица.
3.  Продажа имущества ликвидируемого юр. лица.
4.  Выплата денежных сумм кредиторам.
5.  Составление ликвидационного баланса.

Вопрос 11. Понятия и классификация основных средств.

Основные средства – это совокупность вещей сохраняющих свою натуральную форму и используемых организацией в течении длительного периода (более 12 месяцев).

В состав основных средств включают предметы, стоимость которых более 30 базовых величин за единицу, и сроком службы более 1 года. Оба условия должны обязательно соблюдаться.

Классификация основных средств:

1.  По функциональному назначению:

1)Основные производственные средства (ОПС) – предметы, непосредственно участвующие в процессе производства.

2)Основные непроизводственные средства – не участвуют в процессе производства, а предназначены для удовлетворения бытовых и культурных потребностей людей.

1.  По степени воздействия на предмет труда :

1)Активные ос -  непосредственно принимают участие в производственном процессе.

2) пассивные ос – обеспечивают нормальное протекание производственного процесса.

1.  По принадлежности:
2.  Собственные ос.
3.  Арендованные ос.
4.  По отраслевому признаку:
5.  ОС строительства.
6.  Ос торговли.
7.  Ос системы образования.
8.  Ос промышленности.
9.  По вещественно-натуральному признаку:
10.  Здания
11.  Сооружения (здание, туннели, эстакада)
12.  Передаточные устройства (трубопроводы, линии электропередач).
13.  Силовые машины и оборудование (котельные, паровые котлы, трансформаторы).
14.  Рабочие машины и оборудование (швейные машины, деревообрабатывающие станки).
15.  Транспортные средства (лифты, все виды машин, подъемные краны).
16.  Измерительные и регулирующие приборы (приборы лабораторий, отдела технического контроля).
17.  Вычислительная и орг. техника (кассы, компьютеры, принтеры).
18.  Инструмент (фрезы, пилы, протяжки).
19.  Производственный и хозяйственный инвентарь (хозяйственные столы, столы для раскроя).
20.  Рабочий и продуктивный скот.
21.  Многолетние насаждения (яблони, груши, сливы).
22.  Прочие ос (фонды библиотек, противопожарный инвентарь).

Понятие, ос, если речь идет об их стоимости, термин «основные фонды» характеризует орудия и предметы труда в натуральном выражении.

Вопрос 13. Виды стоимости основных средств.

В промышленных организациях для проведения учета ОС используют натуральные и стоимостные показатели.

Натуральные показатели используют при учете ОС для составления баланса оборудования, для расчета производственной мощности оборудования при проведении инвентаризации.

Стоимостные показатели необходимы для определения износа ОС, расчета экономической эффективности, расчета налога на недвижимость, начисления амортизации.

Основные средства оцениваются по:

1.  Первоначальной стоимости.
2.  Восстановительной стоимости.
3.  Остаточной  стоимости.
4.  Среднегодовой стоимости.
5.  Ликвидационной стоимости.

Первоначальная стоимость ( – это фактическая стоимость ОС по ценам приобретения или стоимости строительства, включая расходы по доставке, монтажу, установке -  

Ц – цена приобретения, руб.

– расходы на транспортировку (доставку), руб.

– расходы на монтаж, руб.

– расходы на установку, руб.

Восстановительная стоимость () – это стоимость воспроизводства основных средств в современных условиях.

Она показывает во сколько обошлось бы приобретение действующих ОС.

Существует три основных метода переоценки (определения восстановительной стоимости):

1.  Исходя из цен на аналогичные новые объекты.
2.  Метод индексации:.

К – коэффициент индексации (пересчета)

1.  Перерасчета в соответствии с изменением стоимости национальной валюты за период эксплуатации ОС.

Остаточная стоимость () – стоимость объектов ОС с учетом их износа –

 

И – износ ОС в денежном выражении (стоимость перенесенная за несколько лет на стоимость выпущенной продукции).

– фактический срок службы ОС, лет.

На – норма амортизации, %.

Среднегодовая стоимость () – среднее значение стоимости ОС за год.

 – Стоимость ОС на начало года, руб.

– Стоимость введенных в течении года ОС, руб.

– Стоимость выбывших в течении года ОС, руб.

– число полных месяцев с момента ввода ОС или с момента выбытия ОС.

Ликвидационная стоимость () – стоимость ОС, которая может быть получена из реализация за вычетом стоимости демонтажа.

– цена реализации, руб.

– затраты на демонтаж ОС, руб.

Вопрос 14. Понятия и виды износа основных средств.

Износ – утрата потребительских свойств под влиянием физических сил, технических и экономических факторов.

Различают 2 вида износа: физический и моральный.

Физический износ – это материальное изнашивание основных средств в процессе их использования, а также в результате воздействия на них естественных процессов.

Физический износ бывает полный и частичный.

Полный физический износ предполагает ликвидацию и замену изношенных ОС новыми за счет амортизационного фонда.

Частичный физический износ возмещается путем ремонта за счет себестоимости продукции.

Методы определения физического износа:

1.  Экспертный метод.

В его основе лежит оценка степени износа отдельных элементов объекта основных средств и исчисления средневзвешенного процента износа.

1.  Нормативный метод.

В его основе лежит учет двух временных факторов: периода времени фактической эксплуатации

() и срока полезного использования объекта основных средств ():

– срок фактической службы ОС, лет.

– срок полезного использования ОС, лет.

Коэффициент физического износа ОПС () определяется отношением суммы износа к амортизируемой первоначальной (балансовой) стоимости ():

Моральный износ – это преждевременное до окончания срока физической службы обесценивание объекта основных фондов.

Существует 2 вида морального износа:

1.  Моральный износ 1-го рода (появление аналогичного более дешевого оборудования) рассчитывается следующим образом:

– стоимость основных средств первоначальная (восстановительная), руб.

1.  Моральный износ 2-го рода (появление новых более совершенных машин и оборудования) рассчитывается следующим образом:

производительность новой (старой) машины.

Вопрос 15. Амортизация основных средств.

Амортизация – денежное выражение стоимости износа ОС в процессе производства, которое переносится на вновь созданный продукт для возобновления на новой технологической основе.

Годовая величина отчислений зависит от срока службы объекта основных фондов. Срок службы – это период, в течение которого объект основных фондов сохраняет свои потребительские свойства. Следует различать нормативный срок службы и срок полезного использования.

Нормативный срок службы установлен нормативно-законодательными актами и обязателен к применению по отношению к объектам, не используемым в предпринимательской деятельности.

Срок полезного использования – это ожидаемый или расчетный период эксплуатации объектов основных фондов, используемых в предпринимательской деятельности.

Данный срок устанавливается оценочным путем на основе опыта работы предприятия с аналогичными активами исходя из: 1) ожидаемого физического износа (режима работы, количества смен); 2) морального износа; 3) планов технического обновления основных производственных фондов.

Амортизация проводится одним из 3 способов:

1.  Линейный – это равномерное по годам начисление амортизации в течение всего нормативного срока службы, а нормы амортизации, рассчитанные в 1 году не изменяется в течение всего срока службы.

Норма амортизации – это годовой процент перенесения стоимости основных фондов на продукцию.

.

– срок полезного использования основных фондов, лет.

1.  Нелинейный – начисление производиться не равномерно в течение всего срока полезного использования объекта.

Включает 2 метода:

- метод суммы чисел лет – рассчитываю амортизацию путем деления числа лет, остающихся до конца срока полезного использования на сумму чисел лет этого срока использования. При методе суммы чисел лет на каждый год срока полезного использования основных средств организации определяется своя годовая норма амортизации:

 

– число лет, остающихся до конца срока службы объекта основных средств.

– сумма чисел лет срока полезного использования объекта основных средств.

 

 

- метод уменьшаемого остатка – норма амортизации рассчитывается путем умножения амортизационной стоимости на норму амортизации, но с учетом коэффициента ускорения (К), принятого на предприятии ( до 2,5 раза):

 

 

1.  Производительный – отношение натуральных показателей объема продукции, работ и услуг, выпущенные в текущем периоде, к ресурсу объекта, определенному по положению.

 

- объем выпускаемой продукции в натуральных измерителях в   t-ом году.

– ресурс объекта основных фондов.

Вопрос 16. Показатели эффективности использования ОС.

Показатели движения основных фондов:

Коэффициент обновления – характеризует интенсивность обновления основных фондов.

ОС нов. – стоимость вновь введенных основных фондов.

ОС к.г. – стоимость основных фондов на конец года.

Коэффициент ввода – показывает стоимость введенного оборудованию по состоянию на конец года.

ОС вв. – стоимость основных фондов, введенных в эксплуатацию.

Коэффициент выбытия – характеризует степень интенсивности выбытия основных фондов.

ОС выб. – стоимость выбывших основных фондов.

ОС н.г. – стоимость основных фондов на начало года.

Коэффициент износа – характеризует степень изношенности основных фондов.

И – сумма начисленного к моменту определения износа.

Коэффициент годности – показывает долю недоамортизированной стоимости основных фондов.

Коэффициент прироста – показывает прирост стоимости ОС.

Обобщающие показатели эффективности:

Фондоотдача – это отношение стоимости произведенной (или реализованной) продукции к среднегодовой стоимости ОПС. Показывает выпуск продукции, приходящийся на 1 рубль стоимости основных производственных фондов.

Фондоемкость – это обратный показатель фондоотдачи, отношение среднегодовой стоимости основных производственных фондов к стоимости произведенной (реализованной) продукции.

Фондорентабельность – это отношение прибыли (Пр) к среднегодовой стоимости ОПС.

Фондовооруженность – стоимость основных средств, приходящаяся на одного работника.

ЧР – среднесписочная численность работающих, чел.

Дифференцированные показатели эффективности использования:

Коэффициент экстенсивности - отражает уровень использования оборудования во времени.

– фактическое количество часов работы оборудования.

– Количество часов работы оборудования по плану.

Коэффициент интенсивности – отражает уровень использования оборудования по мощности (производительности).

– фактическая производительность оборудования.

– нормативная производительность оборудования.

Коэффициент интегрального использования оборудования – учитывает совокупное влияние экстенсивных и интенсивных факторов.

Выделяют три основных направления эффективности использования ОПС:

1.  Технические мероприятия. К ним относятся модернизация основных фондов, повышение квалификации персонала, внедрение прогрессивных технологий.
2.  Организационные мероприятия. К ним относятся максимальная загрузка имеющегося оборудования, в том числе за счет увеличения коэффициента сменности, ликвидации простоев, сокращения сроков освоения вводимых в действие основных производственных фондов и времени нахождения его в ремонте.
3.  Экономические мероприятия. К ним относятся сдача в аренду и реализация излишних фондов.

Вопрос 17. Воспроизводство основных фондов.

Воспроизводство основных фондов – это постоянное возобновление основных фондов и их обновление путем приобретения новой техники, лизинга, реконструкции, технического перевооружения, модернизации и капитального ремонта на основе осуществления соответствующей амортизационной, инвестиционной, инновационной, налоговой, кредитной и таможенной политики.

Различают простое и расширенное воспроизводство основных фондов, которые выступают в различных формах.

1.  Простое воспроизводство – это замена основных фондов в результате их износа путем замены устаревшего оборудования или ремонта, т.е. это постоянное возобновление ОФ в неизменных масштабах.

Ремонт – это возмещение физического износа отдельных конструктивных элементов и поддержка ОФ в работоспособном состоянии в течении всего срока их службы.

1.  Капитальный ремонт – это полная разработка объекта ОФ, замена или восстановление изношенных конструктивных элементов; он ведет к обновлению основных фондов; проводится периодически; затраты на его проведение носят единовременный характер.
2.  Текущий ремонт – это устранение повреждения и поломки ОФ; он не возобновляет, а только поддерживает ОФ в работоспособном состоянии; затраты на него покрываются за счет оборотных средств и включают себестоимость продукции по мере его осуществления.
3.  Вспомогательный ремонт – это особый вид ремонта, который выполняется вследствие длительного бездействия ОФ или последствий стихийных бедствий.

1.  Расширенное воспроизводство – это постоянное возобновление ОФ во всех увеличивающихся масштабах с одновременным улучшением качества и производительности оборудования.
2.  Новое строительство – это ввод в действие новых предприятий и ОФ, с соответствующими требованиями технического процесса, с целью создания новой производственной мощности.
3.  Расширение – это строительство дополнительных производств на действующем предприятии с целью создания дополнительных или новых производственных мощностей.
4.  Рекомендация и техническое перевооружение – это совершенствование активной части ОФ без расширений имеющихся зданий и сооружений.
5.  Модернизация – это внесение в конструкцию действующих ОФ изменений , улучшающих их технико-экономические характеристики. Она полностью или частично устраняет моральный износ второй формы.

- малая модернизация - проводится одновременно с капитальным ремонтом, ее эффективность определяется улучшением технико-экономических характеристик ОФ.

- комплексная модернизация - осуществляется в комплексе мероприятий по механизации и автоматизации производства, она более эффективна, чем простая модернизация.

В процессе производства ОФ происходит возмещение выбывающих по различным причинам основных средств; увеличение производства; совершенствование производственной технической и возрастной структуры ОФ.

Вопрос 18. Лизинг.

Лизинг – это долгосрочная аренда машин и оборудования, при которой одно юр. лицо (лизингодатель) приобретает в собственность за собственные или заемные средства объект лизинга и передает его другому субъекту хозяйствования (лизингополучателю) на срок и за плату во временное владение и пользование с правом или без права выкупа.

Субъекты лизинга:

1.  Лизингодатель – это собственник имущества, представляющий его в пользование на условиях лизинговой сделки.
2.  Лизингополучатель – это пользователь имущества, который получает и использует его на условиях лизинговой сделки.

Объектами лизинга может выступать движимое и недвижимое имущество, относящееся по установленной квалификации к основным фондам и являющееся собственностью лизингодателя в течении договора лизинга.

При лизинге в аренду сдают новое, произведенное для продажи имущество.  Лизинговая сделка включает не только арендные отношения, но и элементы кредитного финансирования. Использование лизинга как способа финансирования технологического обновления производства экономически более выгодно по сравнению с банковским кредитом.

Лизинг не влечет за собой рост обязательств организации. При этом расширяются возможности использования краткосрочных и среднесрочных кредитов, повышается финансовая маневренность предприятия.

Вопрос 20. Кругооборот оборотных средств.

Оборотные средства находится в постоянном движении и на протяжении одного производственного цикла совершают непрерывный кругооборот. При этом они перемещаются из сферы обращения в сферу производства и обратно, принимая последовательно форму оборотных фондов и фондов обращения.

Кругооборот оборотных средств может быть представлен формулой:  Д-Т…П…Т’-Д’.

Д – денежные средства, авансированные организацией.

Т – производственные запасы (товар, сырье, материал, топливо).

П – производство.

Т’ – готовая продукция.

Д‘ – прибыль от реализации.

… - означает, что обращение оборотных средств прервано, но процесс их кругооборота продолжается в сфере производства.

Кругооборот оборотных средств проходит 3 стадии:

1.  Денежная – организация расходует денежные средства на приобретение сырья, материалов, топлива, т.е. денежные средства превращаются в материальные запасы (Д-Т).
2.  Производственная – товарно-материальные ценности (ТМЦ) потребляются в процессе производства и принимают форму НЗП, полуфабрикатов и готовых изделий (Т…П…Т’).
3.  Товарная – происходит реализация готовой продукции, т.е. средства организации переходят из товарной формы в денежную (Т’-Д’).

Разница между денежной выручкой и первоначально затраченными средствами (Д’-Д) определяет величину доходов организации (прибыли).

Совершая полный кругооборот, оборотные средства функционируют на всех стадиях одновременно, что обеспечивает непрерывность процесса производства и обращения.

Вопрос 19. Понятие и виды оборотных средств.

Оборотные средства – это денежные средства, авансированные в оборотные производственные фонды и фонды обращения.

Оборотные производственные фонды – часть производственных средств, которые потребляются в одном производственном цикле и при этом полностью переносят стоимость на вновь созданную продукцию.

В их состав входит:

1.  Производственные запасы – предмет труда, подготовленный для запуска в производственном процессе (сырье, основные и вспомогательные материалы, топливо, покупные комплектующие).
2.  Незавершенное производство (НЗП) – предмет труда, который вступил в процесс производства и подлежит дальнейшей обработке на последующих стадиях технологических процессов.
3.  Расходы будущих периодов – затраты на проектирование, освоение новых производств и новых видов продукции, затраты на рекламу, т. е. те виды расходов, которые происходят в данный период, а относятся на продукцию будущего периода.

Фонды обращения непосредственно связаны с реализацией готовой продукции и получением за неё денежных средств.

К фондам обращения относятся:

1.  Готовая продукция на складах организации – полностью законченные производством изделия принятые на склад, или принятые заказчиком.
2.  Товарная продукция – готовые изделия, полуфабрикаты для реализации на сторону, фактически отправленные потребителям, но еще не оплаченные ими.
3.  Дебиторская задолженность – задолженность покупателей за реализованную продукцию.
4.  Денежные средства на счетах организации и средства в прочих расчетах.

Соотношение между отдельными элементами оборотных средств в их общей стоимости, выраженная в долях или процентах – структура оборотных средств.

Структура оборотного капитала организации определяется отраслевыми особенностями.

В добывающих отраслях до 30% удельный вес расходов будущих периодов. В легкой и пищевой отраслях высокий процент, в структуре оборотных средств, производственных запасов. В машиностроении и металлообработке высокий процент в структуре оборотного капитала занимает НЗП. В нефти-химической промышленности высокий процент удельного веса товарной продукции.

Вопрос 21. Показатели эффективности использования оборотного капитала.

Эффективность оборотных средств – это максимальный объем производства при минимальной величине оборотных средств.

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств – показатель, который отражает количество оборотов, совершаемых оборотным капиталом за период (год, квартал):

 

– объем реализованной продукции в оптовых ценах.

– средний остаток оборотных средств.

Период принято рассматривать: 1 год = 360 дней; 1 квартал – 90 дней; 1 месяц – 30 дней;

Коэффициент загрузки оборотных средств – обратный показатель коэффициенту оборачиваемости - показатель, который показывает величину оборотных средств, приходящуюся на 1 руб. реализованной продукции:

 

Коэффициент эффективности (рентабельности) оборотных средств – показывает, сколько прибыли от реализации продукции приходится на 1 руб. оборотных средств.

 

– прибыль от реализации в рассматриваемом периоде, руб.

Продолжительность одного оборота (в днях):   .

Экономический эффект в результате ускорения (замедления) выражается в относительном высвобождении (вовлечении) средств из оборота:

 

– однодневная выручка отчетного периода.

– количество дней ускорения оборачиваемости.

Основными направлениями повышения эффективности являются:

1.  На стадии создания производственных запасов:

- создание оптимальной величины запасов.

- совершенствование системы логистики на предприятии.

1.  На стадии незавершенного производства:

- внедрение прогрессивных технологий и техники.

- совершенствование форм организации производства.

- применение более дешевых конструкционных материалов.

1.  На стадии обращения:

- производство продукции, пользующееся спросом.

- освоение новых рынков сбыта и новой продукции.

- повышение конкурентоспособности продукции, в том числе за счет снижения затрат на производство и повышение качества.

- совершенствование системы сбыта, в том числе за счет улучшения работы с клиентами и проведения рекламы.

- изменение кредитной политики предприятия, форм расчета.

Вопрос 22. Нормирование оборотных средств

Нормирование оборотных средств – процесс определения минимальной, но достаточной величины ОбС в организации.

Нормируются следующие элементы ОбС: 

1.  производственные запасы,
2.  незавершенное производство,
3.  расходы будущих периодов,
4.  готовая продукция на складе организации.

Норма оборотных средств – это величина,  соответствующая минимальному, экономически обоснованному запасу товарно-материальных ценностей. Устанавливается в днях.

Норматив ОбС – минимально необходимая сумма денежных средств, обеспечивающих хоз. деятельность организации. Рассчитываются на период (год, квартал, месяц, декада).

Общий норматив оборотных средств или совокупная потребность в оборотных средствах предприятия (Нобщ) определяется как сумма частных нормативов, рассчитанных  по отдельным элементам оборотных средств:

Нобщ=Нпз+Ннп+Нр.б.п+Нгп

Нпз- норматив производственных запасов, руб.

Ннп- норматив незавершенного производства, руб.

Нр.б.п. – норматив расходов будущих периодов, руб.

Нгп- норматив готовой продукции на складах предприятия, руб.

Норматив производственных запасов состоит из текущего, страхового, транспортного, и технологического запаса.

Текущий запас (ТЗ) предназначен для обеспечения производственного процесса материальными ресурсами между двумя поставками. Максимальная величина текущего запаса в натуральных единицах измерения (тоннах) рассчитывается на основе нормы запаса в сутках (Нсут) и среднесуточного потребления материалов (Рсут) в тоннах:

ТЗ=Нсут*Рсут

Рсут – среднесуточное потребление материалов.

Страховой запас (СЗ) может рассчитываться двумя способами:

- по среднему отклонению фактических сроков поставки от плановых

- по времени, необходимому для срочного оформления заказа и доставки материальных ресурсов от поставщика к потребителю.

СЗ=Рсут*(В1+В2+В3+В4)

В1- время для отгрузки материалов, дн

В2- время нахождения материалов в пути, дн

В3- время приема материалов, дн

В4- время для подготовки материалов в производство, дн

Транспортный запас (ТрЗ) создается в случае превышения сроков грузооборота по сравнению со сроками документооборотов.

ТрЗ=Рсут*(В1-В5)

В5- время оборота платежных документов, дн.

Технологический запас (ТехЗ) создается, когда поставленные материальные ресурсы не полностью отвечают требованиям технологического процесса и до запуска в производство должны пройти соответствующую обработку.

ТехЗ=(ТЗ+СЗ+ТрЗ)*Ктех

Ктех – коэффициент технологического материала, который устанавливается в процентах комиссией из представителей поставщиков и потребителей.

Объем поставки материала (Нп.з) равен сумме четырех вышеназванных запасов:

Нп.з=ТЗ+СЗ+ТрЗ+ТехЗ

Расчет поставки запаса материала в стоимостном выражении (Нп.з.ст) :

Нп.з.ст=Цм*Нп.з

Цм- цена приобретения материала, р.

Общий норматив производственных запасов (Нп.з.общ):

Нп.з.общ=⅀З

З - производственный запас по отдельному виду материала.

Норматив в оборотных средствах по незавершенному производству (Нн.п):

Нн.п=Вдн*Тц*Кн.з

Вдн- среднегодовой выпуск продукции по себестоимости, тыс руб.

Тц- длительность производственного цикла, дн.

Кн.з- коэффициент нарастания затрат, рассчитывпется как отношение средней себестоимости незавершённого производства (Сн.п) к производственной себестоимости готовой продукции (Спр):

Кн.з=Сн.п/Спр

При равномерном нарастании затрат т. е на предприятии с равномерным выпуском продукции, коэффициент нарастания затрат:

 

Норматив оборотных средств по расходам будущих периодов (Нб.п)

Нб.п=Он+Рб.пл-Рс.пл

Он- остаток расходов будущих периодов на начало планируемого года, руб.

Рб.пл – расходы будущих периодов в предстоящем году.

Рс.пл- расходы будущих периодов (плановые), руб.

Норматив оборотных средств в запасах готовой продукции (Нг.п) – произведение плановой себестоимости среднесуточного выпуска товарной продукции на время от поступления ее на склад до отправления со станции с учетом времени на оформление транспортных расчетных документов:

Нг.п=ГПдн*Нг

ГПдн- дневной выпуск готовой продукции по себестоимости, р.

Нг- норма запаса готовой продукции, дн.

Вопрос 23. Понятие и виды материальных ресурсов.

В процессе производства участвуют 3 элемента:

1. труд работников

2. орудие труда (станки, инструменты, оборудование)

3. предметы труда (природные ресурсы - полезные ископаемые, растительный и животный мир; материальные ресурсы – материалы, топливо, энергия).

Материальные ресурсы – это потребляемые в процессе производства предметы труда, к которым относятся основные и вспомогательные материалы, полуфабрикаты, топливо и энергия.

Все материальные ресурсы подразделяются на:

1. Сырьевые ресурсы

2. Топливо - энергетические ресурсы

Сырьевые ресурсы – это совокупность имеющихся в стране предметов труда, которые непосредственно используются для производства различной продукции.

Сырье – это предмет труда на добычу и производство, которого затрачен труд, и который в процессе переработки изменяют свою натуральную форму, приобретая новые качества.

Различают следующие группы сырьевых ресурсов:

1. По характеру участия в изготовлении продукции:

• основное сырье

• вспомогательное сырье

2. По характеру и размерам затрат труда:

• первичное сырье

• вторичное сырье

3. По критерию происхождения:

• промышленное сырье

• сельскохозяйственное сырье

4. По характеру образования:

• минеральные

• органическое

• химическое

5. По степени воспроизводимости:

• воспроизводимые  

• невоспроизводимые

Все сырьевые ресурсы классифицируют по качественным признакам:

1. По содержанию полезных ископаемых

2. По глубине залегания

3. По сортам

4. По породе

К сырью относят продукцию добывающей промышленности (руда, нефть, уголь, песок) и сельскохозяйственную продукцию (зерно, овощи, фрукты, скотина).

К материалам относят продукцию промышленности черные и цветные металлы, цемент, пряжа, мука.

Материалы – это продукты труда прошедшие одну или несколько стадий предварительной обработки в процессе изготовления готовой продукции.

Материалы классифицируются аналогично сырью.

Вопрос 27. Качественная и количественная характеристика трудовых ресурсов.

Для  характеристики трудовых ресурсов используют системы показателей:

1. Количественная характеристика трудовых ресурсов:

• списочная численность работников – численность работников списочного состава на определенную дату с учетом принятых и выбывающих за этот день работников; работники выполняют разовые работы, а также выполняют работу по совместительству.

• явочная численность работников – численного работников списочного состава фактически явившихся на работу в данный день; разница между явочной и списочной составляется характерно количество целодневных простоев и неявок.

• среднесписочная численность работников - численность определяется в среднем за период.

2. Качественная характеристика трудовых ресурсов определяется степенью профессий и квалификаций пригодности работников для достижения целей организации.

Качественная характеристика персонала и качество труда сложно оценить, поэтому в настоящее время не существует единого понимания качества труда и качества составляющей трудового потенциала рабочей силы.

Используют ряд характеристик определения качество труда:

1. Экономические характеристики – сложность труда, квалификация работника, условия труда, трудовой стаж.

2. Личностные характеристики – дисциплинированность, наличие навыков, творческая активность, ответственность.

3. Организационно-технические характеристики – привлекательность труда, насыщенность оборудования, уровень технологии производства.

4. Социально-культурные характеристики – коллективизм,  социальная активность, общекультурное и нравственное развитие.

 

 

Вопрос 24. Показатели эффективности использования материальных ресурсов.

При анализе работы промышленного предприятия для оценки эффективности использования материальных ресурсов применяется система обобщающих и дифференцированных показателей.

Обобщающие показатели:

1.  Материалоемкость (МЕ) характеризует стоимость всех материальных затрат на единицу стоимости произведенной продукции:

МЕ=МЗ/ВПМЗ- материальные затраты на производство продукции (работ, услуг), руб.

ВП- выпуск продукции в отпускных ценах предприятия, руб.

1.  Материалоотдача (МО) показывает стоимость продукции, произведенной на 1 руб. потребленных ресурсов. Данный показатель обратен показателю материалоемкости:

МО=ВП/МЗ

Чем лучше используется сырье, материалы и другие материальные ресурсы, тем ниже материалоемкость и выше материалоотдача.

1.  Удельный вес материальных затрат в себестоимости продукции исчисляется как отношение суммы материальных затрат к полной себестоимости произведенной продукции. По динамике данного показателя можно судить об изменении материалоемкости продукции предприятия.
2.  Прибыль на 1 руб. материальных затрат (Пз):

Пз=Пр/МЗ

П- прибыль от реализации продукции (работ, услуг), р.

Дифференцированные показатели применяются для оценки эффективности использования отдельных видов материальных ресурсов (металлоемкость, энергоемкость) отдельных изделий.

Отдельную группу показателей образуют показатели полезного использования материальных ресурсов. К ним относятся: коэффициенты извлечения полезного компонента из исходного сырья, материалов; коэффициенты выхода продукции или полуфабрикатов из исходного сырья, материалов; коэффициенты использования материалов.

Коэффициент использования материала (Кисп):

Кисп=ЧВизд/НРм

ЧВизд-чистый вес изделия, кг.

НРм- норма расхода материала, кг.

Для оценки уровня образования отходов и потерь материальных ресурсов определяется соответствующий коэффициент (Котх):

Котх=Qотх/ОРм.р

Котх- величина отходов и потерь

ОРм.р- общий расход материальных ресурсов

К частным показателям использования материальных ресурсов относятся:

1.  норма расхода материала на производство единицы продукции:

НРм=Рпол+ТП+ОП

Рпол- полезный расход материала, ед.

ТП- минимально неизбежные технологические потери материала, ед.

ОП- минимально неизбежные организационные потери материала, ед.

1.  потребность организации в материальных ресурсах в натуральных измерителях определяется с учетом планируемого объема производства (V):

Qнат=НРм*V

Вопрос 25. Основные направления рационального использования  материальных ресурсов.

Материальные ресурсы являются одним из основных элементов производства. Они формируют вещественный состав выпускаемой продукции, а также в той или иной степени обеспечивают производственный процесс. В свою очередь, продукция удовлетворяет нужды и потребности общества. Поэтому благосостояние общества зависит от того, как используются материальные ресурсы, насколько эффективен процесс производства с точки зрения материалопотребления.

К основным направлениям рационального использования сырьевых и топливно-энергетических ресурсов можно отнести:

• улучшение структуры топливного и топливно-энергетического баланса

• более тщательную и качественную подготовку сырья к его непосредственному использованию на промышленных предприятиях

• правильную организацию транспортировки и хранения сырья и топлива – недопущение потерь и снижения качества

• комплексное использование сырья

• химизацию производства

• использование отходов производства

• вторичное использование сырья и др.

Используемые в промышленности различные виды минерального и органического сырья, как правило, требуют соответствующей подготовки. С этой целью применяются разные виды первичной обработки сырья, которые имеют свои особенности в каждой отрасли промышленности.

К основным видам первичной обработки сырья относятся:

• обогащение сырья (руды черной и цветной металлургии, угля в коксохимическом производстве)

• предварительная очистка и стандартизация сырья (хлопка, шерсти в текстильной промышленности)

• консервирование (мяса, рыбы, плодов, овощей в пищевой промышленности)

• сушка, выдержка (древесины в деревообрабатывающей промышленности).

Вопрос 26. Понятия и классификация трудовых ресурсов.

Трудовые ресурсы включают в себя население, находящееся в трудоспособном возрасте так и занятое в общественном производстве и не занятое в нем.

Границы трудоспособного возраста устанавливаются действующим законодательством с учетом физиологических возможностей человека.

В РБ для мужчин возраст от 16 до 60 лет, для женщин от 16 до 55 лет.

Классификация трудовых ресурсов:

1. По характеру участия в производственной деятельности:

- промышленно-производственный персонал

- персонал не промышленных организаций

2. По характеру выполняемых функций:

- рабочие основного производства

- рабочие вспомогательного производства

- служащие  руководители, специалисты, технические исполнители)

Персонал организации (кадры, трудовой коллектив) – это совокупность работников входящих в списочный состав организации.

Наиболее многочисленной категорией персонала организацией являются рабочие. Они делятся на:

1. Основные рабочие - производят продукцию организации.

2. Вспомогательные рабочие – изготавливают продукцию вспомогательного назначения (запасные части для оборудования, инструмент, тара, энергия).

3. Обслуживающие рабочие (водители, кладовщики).

4. Служащие (грузчики, уборщики).

К специалистам организации относятся: бухгалтеры, экономисты, инженеры, конструкторы, товароведы, технологи.

В целом персонал организации различают:

1. По профессиям

2. По специальности

3. По квалификации

Профессия - это род трудовой деятельности, требующий определенных знаний и навыков, приобретаемых путем обучения и практического опыта.

Специальность – это вид деятельности в рамках той или иной профессии, который имеет специфические особенности и требует от работников дополнительных и специальных знаний.

Квалификация – это уровень общей и специальной подготовки работника, подтверждаемый установленный законодательством видами документов ( аттестат, диплом, свидетельство).

Вопрос 28. Показатели движения рабочей силы.

Оборот кадров – это изменение списочного состава работников в связи с приемом, переводом, увольнением работников.

Для характеристики движения работников используют абсолютные и относительные показатели.

К абсолютным относятся:

1. Оборот по приему – общее число принятых работников.

2. Оборот по увольнению – общее число уволенных работников.

3. Оборот (общий) кадров – общее количество принятых и уволенных работников.

К относительным показателям относятся:

1.  Коэффициент общего оборота кадров:

 

Чпр - численность принятых работников

Чув – численность уволенных работников

Чср – среднесписочная численность работников

2.Коэффициент оборота по приему:

3. Коэффициент оборота по увольнению:

4 .Коэффициент текучести кадров:

5. Коэффициент восполнения кадров:

6. Коэффициент стабильности кадров: 

 

7. Коэффициент численности основных рабочих:

Чв.р – численность вспомогательных рабочих

Движение персонала в организации находит отражение в балансах ресурсов рабочей силы, которые включают следующие показатели:

1. Наличие рабочего персонала на начало периода.

2. Общая численность принятых на работу, в том числе по источникам (на место декретного отпуска, в порядке перевода, на вакантное место).

3. Общая численность уволенных с работы, в том числе по причинам увольнения.

4. Численность работников на конец периода.

Вопрос 29. Баланс рабочего времени.

Рабочее время – это время в течении которого работник в соответствии с договором и правилами внутреннего распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности.

1.Календарный фонд рабочего времени:

Фк=Дк*Чср (чел-дни)

Фк=Дк*Нср*Псм (чел-часы)

Дк- число календарных дней в году

Чср- среднесписочная численность работающих, чел

Псм- продолжительность одной смены, часы

2. Табельный фонд рабочего времени:

Фтаб= (Дк-Дпр-Дв) *Чср (чел-дни)

Фтаб= (Дк-Дпр-Дв) *Чср*Псм (чел-часы)

Дпр- количество праздничных дней в году

Дв- количество выходных дней в году

3. Максимально возможный фонд рабочего времени:

Фмах= (Дк-Дпр-До)* Чср (чел-дни)

Фмах= ( Дк-Дпр-До)* Чср*Псм (чел-часы)

До- количество дней очередного отпуска

4. Плановый (эффективный) фонд рабочего времени:

Фэв= (Дк-Дпр-Дв-До-Дб-Ду-Дг-Дпр) *Псм-(Ткм+Тп+Тс) (чел-часы)

Дб- количество дней больничных

Ду- количество дней учебного отпуска

Дг- количество дней выполнения гос. Обязанностей

Дпр- количество дней прочего отпуска

Ткм- перерывы кормящим матерям, часы

Тп- сокращения для подростков, часы

Тс- сокращения в предпраздничные дни, часы

5. Фактический фонд рабочего времени:

Ффакт= Фэф-Тпот-Твн+Тсы (чел-часы)

Тпот- планируемые потери рабочего времени

Твн- внеплановые потери рабочего времени

Тсв- фактически сверхурочные отработанные часы

Вопрос 30. Нормы труда и их структура.

Норма труда - установленная величина необходимых затрат труда на выполнение работы в определенных организационно-технических условиях.

 Различают:

1.  Нормы времени – количество рабочего времени (часы, минуты), необходимое одному работнику или бригаде на выпуск единицы продукции или выполнение определенной работы:

t- норма штучного времени, мин/шт

tп.з- подготовительно-заключительное время на партию деталей, мин

N- размер партии деталей, шт

tшт= tоп+tобсл+tп.т+tотд

tоп- оперативное время на деталь, мин/шт

tобсл- время обслуживания рабочего места, мин

tп.т- время перерывов технологических, мин

tотд- время на отдых и личные надобности, мин

1.  Нормы выработки - количество единиц продукции в натуральном выражении (шт, тонн, метров), которое необходимо изготовить работнику или бригаде в единицу времени (час, смену):

Тсм- сменный фонд времени, мин

 Процент выполнения норм выработки определяется по формуле:

Вф- фактическая выработка в натуральном выражении, шт

1.  Нормы обслуживания – количество единиц оборудования, производственных площадей рабочих мест, которое должно обслуживаться одним работником или бригадой:

tобсл.ед.об- время обслуживания одним работником единицы оборудования, мин

1.  Нормы численности -  численность работников, которая необходима для выполнения определенной работы, обслуживания одного или нескольких агрегатов.

Численность основных рабочих:

Тпр.п- трудоемкость производственной программы, мин

Фэф.1р –годовой эффективный фонд времени 1 рабочего, мин

Кв.н- коэффициент выполнения норм

Численность вспомогательных рабочих:

Q- объем данного вида вспомогательной работы, выполняемой в дневную смену

Ксм- коэффициент сменности работы на обслуживаемом оборудовании

1.  Нормы управляемости - число рабочих, специалистов, закрепленных за одним руководителем с учетом конкретных условий производства:

Тупр- затраты времени руководителя на одного работников среднем за смену, мин

6. Нормированное задание - набор работ по количеству, объему, сложности, которые должны быть выполнены одним работником или бригадой за установленный отрезок времени (смену, сутки, месяц).

Вопрос 31. Определение потребностей в трудовых ресурсах.

Исходными материалами для расчета численности работников являются:

• производственная программа

• плановый фонд рабочего времени

• мероприятия по сокращению затрат труда

Основные методы определения количественной потребности в промышленно-производственном персонале:

1.  По трудоемкости производственной программы рассчитывается потребность в рабочих основного и вспомогательного производства ,занятых на нормируемых рабочих. :

Тпр.п- трудоемкость производственной программы, мин

Фэф.1р –годовой эффективный фонд времени 1 рабочего, мин

Кв.н- коэффициент выполнения норм

1.  По нормам выработки. При применении выработки на одного производственного рабочего, на одного рабочего, на одного работающего в установленных единицах измерения за определенный период времени, получается соответственно численность производственных рабочих, рабочих и работающих за этот период.

ВПпл – плановый объем продукции за определенный период в установленных единицах измерения

Нвыр – плановая норма выработки в тех же единицах и за тот же период

1.  По нормам обслуживания рабочих мест производиться расчет численность вспомогательных рабочих (накладчиков, ремонтников), для которых имеются нормы обслуживания.

Q- объем данного вида вспомогательной работы, выполняемой в дневную смену

Ксм- коэффициент сменности работы на обслуживаемом оборудовании

1.  По нормам численности осуществляется в тех случаях, когда одно рабочее место обслуживается несколькими рабочими:

Нч- норма численности

1.  По нормативам типовых структур управления применяются для определения потребности в служащих и учитываются при разработке штатного расписания предприятия.

Вопрос 32. Показатели производительности труда.

Производительность труда - это результативность труда, отражающий выпуск продукции в единицу времени.

Производительность индивидуального труда – это результативность только живого труда отдельного работника или коллектива работника.

Производительность общественного труда – это результативность, эффективность живого и овеществлённого труда, отражающая полные затраты труда в сфере материального производства.

Показатель производительности общественного труда:

Для измерения производительности труда на предприятии используются следующие показатели:

1. Выработка

2. Трудоемкость

1.  Выработка - показатель, характеризующий количество или стоимость произведенной продукции, приходящейся на единицу времени или на одного среднесписочного работника.

Среднегодовая (среднемесячная) выработка: 

ВП - годовой выпуск продукции

ЧРср – среднегодовая (среднемесячная) численность работников

Среднедневная выработка:

Д- количество рабочих дней.

Среднечасовая выработка:

С- количество смен

Псм – продолжительность одной смены, час

1.  Трудоемкость – затраты времени на производство единицы продукции или работы.

Т- затраты времени за период, час

Фактическая трудоемкость продукции определяется фактическим и затратами труда на производство единицы продукции.

Нормативная трудоемкость определяет величину необходимых затрат труда на производство единицы продукции в условиях действующего производства.

Методы измерения производительности труда:

• натуральный - предпологает использование для расчета выработки натуральных показателей ( тонн, штук, метров)

• стоимостной – предполагает использование для расчета выработки стоимостных показателей (денежных единиц)

• трудовой – в качестве измерителя выработки используются затраты времени в нормо-часах, нормо-днях.

Вопрос 33. Методы измерения производительности труда.

В качестве измерителя трудовых затрат используются следующие показатели: численность работников или трудовые затраты, выраженные в человеко-днях, человеко-часах. Для измерения выпуска продукции могут быть использованы натуральные, условно-натуральные, стоимостные и трудовые показатели.В связи с этим выделяют следующие методы измерения производительности труда:

- натуральные – предполагает использование для расчета выработки натуральных показателей (тонн, штук, метров и т.д.). Достоинство: позволяет достаточно точно выразить категорию производительности труда. Недостатки: область применения ограничена монопроизводствами, то есть он может быть использован только на тех производствах, где выпускается один вид продукции.

- стоимостной – предполагает использование для расчета выработки стоимостных показателей (денежных единиц). Достоинство: позволяет сопоставить показатели производительности труда различных предприятий, определить динамику изменения производительности труда. Недостатки: подвержен влиянию инфляции, его изменение во многом обусловлено изменением ассортимента выпускаемой продукции.

- трудовой – в качестве измерителя выработки используются затраты времени в норма-часах, норма-днях. Производительность труда характеризуется отношением нормативных затрат рабочего времени к фактическим. Достоинство: позволяет определить реальные затраты труда и уровень выполнения норм выработки. Недостатки: для применения требуют высокий уровень нормирования труда на предприятии.

Вопрос 34. Резервы роста производительности труда.

Повышение производительности труда проявляется в том, что доля живого труда в изготовляемой продукции уменьшается, а доля прошлого труда увеличивается.

При этом абсолютная величина затрат живого и овеществлённого труда на единицу продукции сокращается.

 Изменение производительности труда (Iпт) за определенный период по показателям выработки(В) или трудоемкости(Те):

    или

Темпы роста производительности труда (ПТ) и темпы ее прироста:

ПТ=В1/В0*100        

ПТ= Те1/Те0*100

∆ПТ=(В1-В0)/В0*100

∆ ПТ=(Те0-Те1)/Те0*100

Процент прироста выработки не совпадает с процентом снижения трудоемкости. Первый всегда больше второго:   

∆В=(∆Те*100)/(100-∆Те)  

∆Те=(∆В*100)/(∆В*100)/(∆В+100)

Под факторами роста производительность труда понимаются причины, обслуживающие изменение ее уровня:

1. Повышение технического уровня производства

2. Улучшение организации производства и труда

3. Изменение объема производства и структурные изменения в производстве

4. Изменение внешних природных условий

5. Прочие факторы

В целом по организации  расчет повышения производительности труда по технико-экономическим факторам осуществляется в следующем порядке:

1. Определяется экономия трудовых ресурсов от разработки и внедрения каждого конкретно i-го мероприятия по повышению ПЭП.

∆Те- изменение трудоемкости продукции от использования в производстве новой технологии, нового изделия, отдельного конкретного мероприятия, ч.

Фпл- годовой фонд рабочего времени на одного рабочего в плановом периоде, ч.

Квн- плановый коэффициент выполнения норм данными рабочими.

2. Определяется суммарная экономия трудовых ресурсов (Э) под воздействием всех технико-экономических факторов и мероприятий.

3. Определяется прирост производительности труда на предприятии (в ценах, на участке), достигаемый под влиянием всех факторов и мероприятий.

∆ПТ=Э*100/Чр-Э

Вопрос 35. Понятия и задачи планирования в организации.

Планирование – это процесс научной разработки и претворения в жизнь комплекса мероприятий, которые определяют направления и темпы развития производства.Планирование является главной функцией управления производства, т.к. успех произведенной деятельности во многом зависит от качества планирования.

Основными задачами планирования являются:

1.  Определение направлений развития потребительского спроса на продукцию выпускаемую организацией.
2.  Увеличение объема продаж продукции организации, увеличение прибыли.
3.  Повышение конкурентоспособности продукции за счет улучшения ее качества, освоения новых видов изделий, услуг и снижение цен на них.
4.  Снижение затрат.
5.  Создание новых рабочих мест.

Планирование должно выполнять следующие функции:

1.  Постановка перед коллективом организации задач и определение путей их решения.
2.  Формирование потребностей организации, ее отделов, цехов, служб в трудовых, материальных и финансовых ресурсах.
3.  Согласование деятельности отделов, цехов, служб организации во времени и по количественным показателям.
4.  Определение направлений и путей специального развития коллектива.
5.  Решение задач по охране окружающей среды, правильному использованию природных ресурсов.

Вопрос 36. Принципы планирования.

Для обеспечения эффективности работы организации и уменьшения отрицательных результатов планирования.

Оно должно базироваться на принципах:

1.  Принцип необходимости планирования – предусматривает обязательность применения планов при выполнении любого вида деятельности.
2.  Принцип непрерывности – заключается в том, что в каждой организации процессы планирования должны осуществляться и разрабатываемые планы должны непрерывно приходить на смену друг другу.
3.  Принцип гибкости – предполагает возможность корректировки уже разработанных плановых показателей. Для этого планы должны содержать резервы
4.  Принцип точности – определяется влиянием различных внутренних и внешних факторов. Поэтому планы должны быть конкретизированы.
5.  Принцип участия – предполагает активное воздействие персонала на процесс планирования.
6.  Принцип оптимальности – основывается на необходимости выбора наиболее подходящего варианта из нескольких возможных на всех этапах планирования.
7.  Принцип эффективности – требует разработки, такого варианта плана, который обеспечивает получение наибольшего экономического эффекта.

 

Вопрос 37. Виды и методы планирования.

В зависимости от срока, на который составляется план, различают:

1.  Перспективные (долгосрочное) планирование – охватывает период от 5 и более лет. Такие планы определяют долговременную стратегию социального, экономического и научно-технического развития организации.
2.  Среднесписочное планирование – от 1 до 5 лет.
3.  Текущее планирование – на период до года ( полугодье, квартал, месяц, сутки и т.д.).

В зависимости от содержания плановых решений различают:

1.  Стратегическое планирование – на долгосрочную перспективу по основным направлениям развития организации.
2.  Тактическое планирование – предусматривает составление плана, экономического и социального развития организации, разработка программы производственной, хозяйственной и социальной деятельности организации на соответствующий период (месяц, год).
3.  Оперативно-календарное планирование – завершающий этап в планировании производственно-хозяйственной деятельности организации, его задачи конкретизации тактического плана с целью организации повседневной работы.
4.  Бизнес-планирование – имеет целью дать оценку целесообразности внедрения того или иного мероприятия.

Планирование в организациях осуществляется по средствам использования следующих методов:

1.  Балансовый – применяется в бух. учете.
2.  Нормативный – основан на использовании норм и нормативов для определения планируемых величин.
3.  Сетевой – применяется при планировании подготовки производства к выпуску новой продукции.
4.  Графический – планирование осуществляется по средствам построения графиков.
5.  Программно-целевой – применяется при разработке сложных проектов, где участвует много исполнителей.
6.  Экономико-математический – применяется в различных модификациях; их смысл состоит в том, что составляется модель из ряда показателей.

Вопрос 38. Производственная программа и ее показатели.

Производственная программа (план производства) – это обоснованный план выпуска продукции на определенный календарный период (год, квартал, месяц).

Предметом производственного планирования выступает определение перечня изделий, которые будут выпускаться и требуемых для этого производственных ресурсов.

При разработке плана производства предприятие соблюдает следующие принципы, обеспечивающие ее эффективность и достижение главной цели работы предприятия:

1.  Максимальное использование имеющегося оборудования, материальных и трудовых ресурсов.
2.  Обеспеченность продукции заказами либо свободным спросом.
3.  Согласованность по кооперативным поставкам комплектующих изделий.
4.  Конкурентоспособность продукции на рынке.

План производства разрабатывается в натуральных, условно-натуральных, стоимостных и трудовых показателях.

Натуральные показатели – это количественное выражение продукции: штуки, комплекты, тонны, киловатт-часы, метры и др. Позволяют определить объем однородной продукции, его динамику, установить рациональные связи между предприятиями и отраслями.

Условно-натуральные показатели – это количественное выражение однородных изделий, различных по материалоемкости или другому признаку. Одно из однородных изделий принимают за условную единицу, а все остальные приравнивают к нему по тому или иному признаку.

Условно-натуральные показатели, как и натуральные, используются для определения общего объема производства продукции или потребности в ней. Они формируют номенклатуру и ассортимент продукции.

Номенклатура продукции – это перечень всех видов продукции, производимых на предприятии.

Ассортимент продукции – это развернутый, детализированный перечень отдельных позиций номенклатуры по типам, сортам, размерам и т.д. Ассортимент используется предприятием при заключении договоров с заказчиками, внутризаводском планировании.

Стоимостные показатели отражают объем произведенной продукции в денежных единицах и используются для расчета таких показателей, как товарная продукция, валовая продукция, реализованная продукция, чистая продукция.

Товарная продукция включает:

1.  Объем выпуска готовых изделий, принятых отделом технического контроля и сданных на склад готовой продукции.
2.  Продукцию вспомогательных и подсобных производств, предназначенную к отпуску на сторону.
3.  Полуфабрикаты для поставок по кооперации.
4.  Услуги населению.
5.  Специальное оборудование, изготовленное предприятием для собственных нужд и зачисленное в свои основные фонды.
6.  Сдача металлолома.
7.  Прочая продукция.

ТП = ГП + ПФ ст. + У + КР + ОБ.

ГП – стоимость готовой продукции, прошедшей контроль и готовой к отгрузке.

У – стоимость промышленных услуг.

КР – капитальный ремонт, осуществляемый хозяйственным способом.

ОБ – стоимость оборудования собственного изготовления.

Валовая продукция – вся продукция, произведенная предприятием за определенный период независимо от степени ее готовности. Объем валовой продукции ВП определяется как сумма объема товарной продукции ВП и изменения остатков НЗП на начало и конец планового периода.

ВП = ТП + (НЗП к.г. – НЗП н.г.) + (И к.г. – И н.г.)

ТП – товарная продукция.

НЗП  - стоимость НЗП.

И – стоимость инструмента, полуфабрикатов, приспособлений, произведенных для собственных нужд.

Реализованная продукция – это продукция, отгруженная предприятием заказчику, торговым и сбытовым организациям и оплаченная ими (на р/с за продукцию поступили денежные средства).

РП = ТП + (ГП н.г. – ГП к.г.)

ГП – стоимость остатков готовой продукции.

В состав реализованной продукции включаются оплаченная продукция, входящая в состав товарной продукции по полной действующей отпускной цене, и выручка от продажи материально-технических ценностей, неиспользуемых предприятием.

Чистая продукция характеризует ту часть стоимости продукции, которая создана трудом работников данного предприятия и представляет собой стоимость товарной продукции за вычетом стоимости материальных затрат и суммы амортизации основных фондов.

ЧП = ТП – АО – М

АО – сумма амортизации.

М – материальные затраты.

Для характеристики объема производства на предприятиях могут  применяться дополнительные показатели: валовой и внутризаводской обороты.

Валовый оборот – суммарная стоимость всех видов продукции предприятия независимо от того, отпущена ли она на сторону или использована для дальнейшей обработки на предприятии.

Внутризаводской оборот – это сумма продукции и услуг цехов, используемых внутри предприятия. Он определяется как разность между валовым оборотом и валовой продукцией.

Объем производства в трудовых показателях – это объем валовой продукции, рассчитанный по трудоемкости, в норма-часах.

Вопрос 41. Понятие и принципы оплаты труда.

Заработная плата -  это совокупность вознаграждения в денежной (натуральной) форме получаемые работник за фактически отработанное время и выполняемую работу.

Различают:

1.  Номинальная з/п – сумма денежных средств выплачиваемых работнику результатам труда.
2.  Реальная з/п – совокупность стоимостей материальных благ и услуг, которые может купить работник на сумму з/п при данном уровне цен на товары и услуги.

З/П выполняет следующие функции:

1.  Стимулирующая - создание материальной заинтересованности в результате труда, повышение эффективности производства товаров и услуг, улучшение качественных показателей работы.
2.  Воспроизводственная – определяет уровень оплаты труда необходимое для обеспечения жизненных потребностей работника и его семьи.
3.  Регулирующая – воздействия на соотношение между спросом и предложением рабочей силы, на формирование персонала, численности работников и уровень их занятости.

Принципы оплаты труда:

1. З/П должна расти медленнее чем производительность труда.

2. Дифференциация з/п – усиление материальной заинтересованности работников в повышении квалификации своего труда, обеспечении высокого качества продукции.

3. Равная оплата за равный труд.

4. Государственное регулирование оплаты труда.

5. Простота, логичность, доступность форм и систем оплаты труда.

 

Вопрос 39. Понятия и расчет производственной мощности.

Производственная мощность предприятия — это максимально возможный выпуск продукции за определенный период в плановой номенклатуре при полном использовании оборудования и площадей в соответствии с установленным режимом работы предприятия.

Виды производственной мощности:

1.входная – мощность на начало планируемого периода

2. вводимая – вводиая в течении года

3. выбывающая – выбывающая в течении года

4.выходная – на конец планового периода

ПМвых = ПМвх + ПМвв – Пмвыб

5.Среднегодовая- служит для обоснования величины производственной мощности

ПМср = ПМвх +( ПМвв * n) / 12 –( ПМвыб*(12- n)) / 12

n-число месяцев работы вводимой и выбывающей мощности

1.Определение фонда времени работы оборудования:

Календарный: Фк=Дк*24

При непрерывном процессе производства

Фк=Фр

Плановый фонд времени рассчитывается исходя из режимного с учетом остановок на ремонт, в %

Фп=Фр*(1-а/100)

Режимный фонд времени

Фр=Др*Тс*С

2.Производственная мощность агрегата

Производственная мощность агрегата (ПМа) зависит от планового фонда времени работы в течении года (Фп), его производительности в единицу времени (W) или трудоемкости одного изделия (t), коэффициента выполнения норм выработки (Квыр)

ПМа=Фп*W*Квыр            или        ПМа=Фп/t*Квыр

3. Производственная мощность участка

Производственная мощность участка с однотипным оборудованием и одинаковой номенклатуры рассчитывается путем умножения производственной мощности агрегата на их количество (К)

ПМу=ПМа*К

4. Производственная мощность цеха

Производственная  мощность цеха определяется по ведущему участку.

5. Производственная мощность предприятия

Производственная мощность завода рассчитывается по ведущему цеху.

Расчёт производственной мощности, последовательность:

1.По агрегатам и группам технологического оборудования

2.По производственным участкам

3.По основным ценам и заводу в целом

Исходные данные для расчёта:

1.Плановый фонд рабочего времени одного станка

2.Количество машин

3.Производительность оборудования

4.Трудоёмкость производственной программы

5.Достигнутый процент выполнения норм выработки

Вопрос 42. Тарифная система оплаты труда

Тарифная система – это совокупность нормативных актов при помощи которых осуществляется регулирование з/п различных групп и категорий работников в зависимости от тяжести, сложности, интенсивности труда, уровня квалификации, особенностей видов работ, производств и отраслей в которых заняты работники.

Особыми элементами тарифной системы являются:

1.  Тарифные сетки – совокупность квалификационных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов, с помощью которых устанавливается зависимость оплаты труда от квалификации работников, сложности выполняемых работ и уровня управления. В РБ действует единая тарифная сетка (ЕТС) в которой содержатся 27 тарифных разрядов и соответствующих каждому разряду коэффициенты.
2.  Тарифные ставки и должностные оклады – выраженный в денежной форме размер з/п различных групп и категорий работников е единицу времени (час, день, месяц), поэтому различают часовые, дневные и месячные ставки. Они устанавливаются по каждому квалификационному разряду. На сегодняшний день тарифная ставка 1-го разряда 260 тыс. руб. в месяц.
3.  Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих – перечень работ и профессий, имеющихся в организациях РБ. В них описаны необходимые квалификационные характеристики и требования, предъявляемые к рабочим выполняющим различные по содержанию, степени сложности и профилю работы, в отношении производственных навыков профессиональных знаний, приемов работы, умения организовать рабочее место. В РБ используется Общегосударственный классификатор РБ «Профессии рабочих и должности служащих» (ОКПД), а также Единый тарифно-квалификационный справочник работ и услуг (ЕТКС).
4.  Районные коэффициенты – применяются для обеспечения выравнивая з/п по районам.
5.  Списки профессий и работ с тяжелыми условиями труда – используется в том случае если, работа выполняется в тяжелых условиях и необходимо установить надбавки за неблагоприятные условия труда или необходимо сократить рабочее время, предоставить дополнительные отпуска за вредность условий труда.

Бестарифная система оплаты труда:

В ее основу положен квалификационный уровень, который характеризует фактическую продуктивность работника.

При бестарифной системе оплаты труда, условия оплаты труда устанавливаются на основе контракта.

Контракт – трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок, содержащий особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде и предусматривающих конкретную минимальную компенсацию за ухудшение правового положения работника.

 

 

    

 

Вопрос 40. Бизнес-план.

Бизнес план — это документ, дающий развернутое обоснование проекта и возможность всесторонне оценить эффективность принятых решений, планируемых мероприятий, ответить на вопрос, стоит ли вкладывать деньги в данный проект.

Бизнес-план должен:

1.  показать, что продукт или услуга найдут своего потребителя, установить емкость рынка сбыта и перспективы его развития;
2.  оценить затраты, необходимые для изготовления и сбыта продукции, предоставления на рынке работ или услуг;
3.  определить прибыльность будущего производства и показать его эффективность для предприятия (инвестора), для местного, регионального и государственного бюджета.

Основные функции бизнес-плана:

1.  является инструментом, с помощью которого предприниматель может оценить фактические результаты деятельности за определенный период;
2.  может быть использован для разработки концепции ведения бизнеса в перспективе;
3.  выступает инструментом привлечения новых инвестиций;
4.  является инструментом реализации стратегии предприятия.

Содержание бизнес-плана

Стандартный бизнес-план должен включать в себя следующие основные разделы:

1. Обзорный раздел (резюме)

Резюме — один из наиболее важных разделов бизнес-плана, так как в нем кратко отражается суть проекта. От того, как написано резюме, зависит, возникнет ли интерес у потенциальных инвесторов к предприятию.

Резюме должно содержать:

1.  цель проекта;
2.  краткое описание компании;
3.  краткое изложение наиболее привлекательных моментов из всех остальных разделов с акцентом на положительные аспекты предлагаемой бизнес-идеи;
4.  объем привлекаемых инвестиций и/или кредитных ресурсов;
5.  основные финансовые показатели, характеризующие эффективность проекта;
6.  предполагаемый срок и порядок возврата заемных средств;
7.  номера и даты получения патентов и сертификатов;
8.  факты, подтверждающие надежность деятельности предприятия, юридические и экономические гарантии.

2. Описание предприятия:

1.  основные виды деятельности и характер компании; профиль компании (производство, торговля или сфера услуг);
2.  стадия развития данного бизнеса;
3.  цели предприятия и его организационно-правовая форма;
4.  что и как компания намерена предлагать своим клиентам;
5.  основные технико-экономические показатели предприятия за прошлые пять лет;
6.  нынешние и перспективные географические рамки деятельности компании;
7.  показатели конкурентоспособности товаров и предприятий по конкретным рынкам и периодам;
8.  отличия данного предприятия от других компаний.

3. Описание продукции или услуг:

1.  физическое описание продукции или услуг;
2.  описание возможностей их использования;
3.  привлекательные стороны предлагаемой продукции или услуг, их новизна;
4.  степень готовности продукции или услуг к выходу на рынок;
5.  список экспертов или потребителей, которые знакомы с товаром или услугами и могут дать о них благоприятный отзыв (при наличии такой информации).

4. Анализ рынка и маркетинговая стратегия.

Цель анализа рынка — разъяснить, как предполагаемый бизнес намеревается воздействовать на рынок и реагировать на складывающуюся на нем обстановку, чтобы обеспечить сбыт товара

Анализ рынка содержит:

1.  определение спроса и емкости рынка;
2.  анализ конкуренции и других факторов воздействия на развитие данного бизнеса;
3.  результаты исследования рынка;
4.  прогнозы объемов продаж;
5.  описание маркетинговой стратегии данной компании (стратегии сбыта, рекламы и продвижения товара,ценообразования, стимулирования продаж и т. д.).

Маркетинговая стратегия включает:

1.  технологии и результаты сегментации рынка;
2.  стратегию ценообразования, прогнозы цен на товары предприятия;
3.  стратегии охвата рынка;
4.  стратегии разработки новых товаров;
5.  выбор ресурсной стратегии;
6.  выбор методов и способов распространения товаров;
7.  стратегию стимулирования быта продукции;
8.  выбор стратегии рекламы товара;
9.  выбор стратегии развития предприятия на перспективу.

5. Производственный план

Основной производственный план содержит:

1.  общий подход к организации производства;
2.  необходимое сырье и материалы, их источники и условия поставки;
3.  технологические процессы на производстве;
4.  необходимое оборудование и его мощность.
5.  требования в отношении трудовых ресурсов (производственный, инженерно-технический и административный персонал, условия труда, структура и состав подразделений, обучение персонала, предполагаемые изменения в структуре персонала по мере развития предприятия).

План обновления выпускаемой продукции должен содержать:

1.  описание научных подходов, систем, принципов, методов и технологии, которые были применены при разработке стратегии обновления выпускаемой продукции;
2.  технико-экономическое обоснование инвестиционных проектов;
3.  показатели конкурентоспособности, качества и ресурсоёмкости продукции предприятия и основных конкурентов;
4.  план НИОКР.

План производства и реализации продукции должен включать следующие вопросы:

1.  расчет производственной мощности подразделений предприятия;
2.  оперативно-календарные планы;
3.  план реализации продукции;
4.  анализ использования производственной мощности предприятия;

План развития производства содержит планы:

1.  повышения технического уровня производства;
2.  повышения организационного уровня производства;
3.  социального развития коллектива;
4.  мероприятий по охране окружающей среды;
5.  инвестиционных проектов по развитию производства.

6. График выполнения работ

График выполнения (календарный план) работ в рамках проекта должен включать перечень основных этапов реализации проекта и потребности в финансовых ресурсах для их реализации, а также отражать планируемые временные рамки работ на каждом из этапов.

План обеспечения производства должен содержать:

1.  анализ эффективности использования различных видов ресурсов;
2.  расчет потребности в различных видах ресурсов;
3.  план материально-технического обеспечения производства;
4.  информационное обеспечение управления производством;
5.  нормативно-методическое обеспечение производства.

7. Управление и организация

Управление предприятием включает:

1.  описание основных участников предприятия (предприниматель и его партнеры, инвесторы, члены совета директоров, занимающие ключевые посты сотрудники и т. д.);
2.  организационная схема компании, показывающая внутренние связи и разделение ответственности в рамках организации;
3.  порядок подбора, подготовки и оплаты труда сотрудников.

Организация реализации бизнес-плана предусматривает:

1.  разработку, согласование и утверждение программы реализации стратегических планов;
2.  организацию учета и контроля выполнения планов;
3.  мотивацию выполнения планов в установленные сроки, требуемого качества и с намеченными затратами;
4.  регулирование процесса реализации стратегических планов при появлении изменений во внешней и внутренней среде предприятия.

8. Финансовый план

Финансовый план должен быть согласован с материалами, представленными в остальных частях бизнес-плана, поскольку в нем обобщаются и представляются в стоимостном выражении все разделы бизнес-плана.

В финансовый план должны включаться:

1.  прогноз объемов реализации;
2.  баланс денежных расходов и поступлений;
3.  финансовый бюджет предприятия;
4.  прогнозный баланс;
5.  операционный бюджет предприятия;
6.  управление ценными бумагами, рисками, страхованием;
7.  основные показатели эффективности проекта (срок окупаемости, чистый приведенный доход, внутренняя норма доходности, рентабельность).

9. Оценка рисков

В разделе «Оценка рисков» требуется оценить, какие риски наиболее вероятны для проекта и во что они в случае их реализации могут обойтись

Ответ на вопрос, как минимизировать риски и возможные потери от них, должен состоять из двух частей: описание организационных мер профилактики рисков и изложение программы самострахования или внешнего страхования.

10. Приложение

В данный раздел включаются документы, подтверждающие или дополняющие информацию, которая содержится в бизнес-плане, например, биографии управленческого персонала, результаты исследования рынка, заключения аудиторов, фотографии образцов продукции, план производственных площадей, договоры, гарантийные письма.

В разработке бизнес-плана важнейшая часть — финансовая, основанная на анализе и оценке денежных потоков, генерируемых финансово-хозяйственной деятельностью предприятия, расчете основных показателей их эффективности.

Вопрос 43. Формы и системы оплаты труда

Формы оплаты труда – это способы установления зависимости величины з/п от полученных результатов труда.

Различают две формы оплаты труда:

1. Повременная

2. Сдельная

Системы оплаты труда – способы определения размера з/п которое подлежит выплате работнику за результаты его труда.

Различают:

1. Сдельная оплата:

• прямая – сдельная

• сдельно – премиальная

• сдельно – прогрессивная

• косвенно – сдельная

• аккордная

2. Повременная оплата:

• простая - повременная

• повременно – премиальная

1. Простая-повременная форма ОТ предусматривает оплату труда работнику соответствующего разряда за фактически отработанное время.

ЗПпов=ЧТС*tф

ЧТС – часовая тарифная ставка работника соответствующего разряда, млн. руб.

tф- фактически отработанное время.

2. Повременно – премиальная система ОТ кроме основного оклада выплачивается премия за качественные и количественные результаты труда.

Сдельная форма ОТ предусматривает ОТ в зависимости от разряда работника и результативность его работы.

Различают:

1. Прямая – сдельная которая начисляется за выполненную работу по установленной расценке за каждую единицу произведенной продукции:

ЗП=N*Рсд

N- количество произведенной продукции, шт.

Рсд – расценка сдельная

Рсд=ЧТС*Нвыр                                   

ТС1р – тарифная ставка за месяц 1-го разряда

Ктариф – тарифный коэффициент соответствующего разряда

169 – среднее число рабочих часов за месяц

2. Сдельно - премиальная – к сдельным расценкам добавляется премия за дополнительные результаты (высокое качество).

3. Сдельно - прогрессивная – расценки на количество сверхустановленных норм прогрессивно возрастают. Размер увеличения сдельных расценок в зависимости от степени перевыполнения исходных норм определяется в каждом конкретном случае специальной шкалой.

ЗПсд – з/п по обычным расценкам

Нвыр.ф ; Нвыр.исход. – величина нормы выработки фактической и исходной

Рсд – обычная сдельная расценка

Псд – процент увеличения сдельной расценки

4. Косвенно – сдельная предполагает установление прямой зависимости з/п обслуживающих работников от количества произведенной продукции основными рабочими сдельщиками. Эта форма ОТ применяется для накладчиков, ремонтников, механиков.

ЗП=Рк*N

Рк- косвенная расценка за единицу продукции изготовленную основным рабочим

N- количество продукции выпущенной основным рабочим

5. Аккордная – начисляется за весь объем работ в соответствии с договором. При этой системе ОТ рабочие премируются за сокращение сроков выполнения задания.

В последнее время в организациях применяется контрактная система найма на работу. По этой системе предусматривается определенная сумма з/п за выполнение определенной работы. При выборе системы ОТ нужно учитывать форму собственности организации, ее размеры, особенности произведенной продукции, а также особенности целей и ценностей в коллективе.

Вопрос 44. Фонд заработной платы

Фонд заработной платы (ФЗП) – сумма всех расходов организации на ОТ как в денежной,  так и в натуральной форме независимо от источника финансирования.

ФЗП рассчитывается:     ФЗП=ФОТ + выплаты из прибыли

ФОТ - фонд оплаты труда

В состав ФОТ входит:

1. Основная з/п – включает сдельный заработок, премии, доплаты и надбавки стимулирующего характера и компенсирующего характера.

2. Дополнительная з/п – содержит оплату очередных и дополнительных отпусков, выплаты за стаж работы, доплату за сокращенный день, подросткам и кормящим матерям (от 3% до 12% основной з/п).

В состав ФОТ входят:

1. Сдельный заработок

2. Повременный ФОТ

3. Обязательные надбавки и доплаты компенсирующего характера:

• за работу в тяжелых и вредных условиях труда

• за работу в выходные, праздничные дни, за сверхурочное время

• за работу в ночное время (от 20% к ЧТС)

• за совмещение профессий

• за высокие квалификационные классы

• за профессиональное мастерство

• за высокие творческие и производственные достижения в работе, за сложность и напряженность труда или за выполнение особо важных работ

Для расчета ФОТ используют:

1. Численность работников по штатному расписанию

2. Должностные оклады

3. Доплаты

Вопрос 45. Государственное регулирование оплаты труда

Регулирование з/п в условиях рыночных отношений должно основываться на сочетании государственного и договорного регулирования.

Система государственного регулирования з/п включает:

1.  Установление минимального потребительского бюджета и минимального з/п. Размер минимальной з/п определяется исходя из минимального потребительского бюджета который представляет собой минимальный набор материальных благ и услуг необходимых для обеспечения жизнедеятельности человека и сохранения его здоровья. На сегодняшний день минимальная з/п составляет 1660000 тыс. руб.
2.  Договорное регулирование – ОТ работников организаций осуществляется в порядке, который определяется коллективными договорами и тарифными соглашениями в зависимости от сложности и условий труда работников, их квалификаций.
3.  Разработка и установление республиканских тарифов – единые тарифные сетки и ставки 1-го разряда.
4.  Налоговое регулирование з/п – устанавливаются ставки  подоходного налога (взымается с физ. лиц, средний размер составляет 12% от з/п).

В связи с инфляцией вызванной ростом цен на потребительские товары и услуги производиться индексация з/п. Она осуществляется на величину индекса потребительских цен с корректировкой для различных частей дохода по шкале нормативов установленных правительством РБ. Это производиться в случае если индекс цен на потребительские услуги и товары превышает порог 5%.

Индексация з/п может осуществляться в виде единовременного пересмотра размеров ОТ (ставок, окладов).

Подоходный налог – разновидность налога взымаемого с физических лиц в пользу государства.

Ставки налога (% налога):

1. основная ставка – 12% от з/п

2. с ИП – 15%

3. фиксированная сумма в арендателей квартир, авто, суммы з/п: 155 тыс. руб. на 1 ребенка до 18 лет, на 1

иждивенца; 310 тыс. руб. если в семье 2 или более детей до 18 лет, указана сумма на каждого; 550 тыс. руб. если з/п не превышает 3350000 руб, 780 тыс. руб. пострадавшим в Чернобыльской катастрофе.

Лица, работающие по совместительству, выплачивают подоходный налог в полном размере.

 

Вопрос 46. Понятие и классификация издержек.

Для изготовления продукции в организации затрачивается труд, расходуется сырье, материалы, топливо, энергия, используется основной капитали (основные средства) т. е. расходуются ресурсы организации.

Затраты – это стоимостная оценка ресурсов организации, потребляемых в процессе производства и реализации товаров, работ, услуг.

Издержки – затраты ресурсов организации выраженные в денежной форме.

Различают три группы издержек:

1. Издержки предметов труда (стоимость сырья, материалов, топлива).

2. Издержки средств труда (стоимость оборудования, машин, инструмента).

3. Издержки по использованию живого труда (расходы на ОТ).

Себестоимость продукции – это затраты на производство и реализацию продукции.

Классификация издержек:

1. По экономическому содержанию и целевому назначению:

• на производство и реализацию продукции

• на расширение и совершенствование производства

• на удовлетворение материальных и соц. культурных потребностей членов коллектива

2. В зависимости от источника покрытия:

•  затраты включаемые в себестоимость продукции

• затраты производимые за счет прибыли

3. По экономическим элементам:

• материальные затраты

• расходы на оплату труда

• отчисления на социальные нужды

• амортизационные отчисления

• прочие затраты

4. По статьям калькуляции:

• затраты на сырье и материалы

• возвратные отходы

• покупные полуфабрикаты и комплектующие

• топливо и энергия на технологические цели

• з/п основных рабочих

• отчисления на социальные нужды (фонд соц. защиты населения, белгосстрах)

• расходы на подготовку и освоение производства

• общепроизводственные расходы (ОПР)

• потери от брака

• прочие производственные расходы

5. В зависимости  от времени возникновения:

• расходы текущего периода (сейчас)

• расходы будущих периодов

• расходы предстоящие (расходы на оплату отпусков)

6. По экономической роли в процессе производства:

• основные затраты связанные с производством

• накладные – связаны с управлением, подготовкой производства, его обслуживанием

7. По способу включения в себестоимость:

• прямые затраты – связаны с производством отдельных видов продукции

• косвенные – связаны с производством нескольких видов продукции

8. По отношению к объему производства:

• постоянные – не меняются при изменении объема производства

• переменные – изменяются пропорционально росту объема производства

9. По эффективности:

• производительные затраты (на производство продукции)

• непроизводственные затраты (на исправление брака)

10. По периодичности возникновения:

• текущие затраты (часто возникают)

• единовременные затраты (на подготовку выпуска новой продукции, запуск нового производства)

Вопрос 47. Смета затрат на производство продукции

Смета затрат на производство продукции – это документ, в котором отражается общая сумма затрат на производство и реализацию продукции всех видов и всего объема.

Смета затрат состоит из 5 групп экономических элементов:

• материальные затраты

• расходы на оплату труда

• отчисления на социальные нужды

• амортизационные отчисления

• прочие затраты

Экономический элемент – это затраты однородные по своему содержанию независимо от места осуществления и назначения.

В состав элемента «материальные затраты» включаются:

1. Стоимость приобретаемого сырья, материалов, комплектующих изделий.

2. Стоимость работ и услуг выполняемых организацией (транспортные услуги, проведение испытаний, ремонт основных производственных фондов, научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы по подготовке новых видов продукции).

В состав элемента «расходы на ОТ» входят:

1. Выплаты по з/п всех работников организации

2. Стимулирующие и компенсирующие выплаты

3. Оплата за неотработанное время (отпуск)

В состав элемента «отчисления на соц. нужды» входят:

1. Отчисления в фонд соц. защиты населения (ФСЗН) -34% от ФЗП

2. Страховые взносы белгосстрах (0,6% от ФЗП)

В состав элемента «амортизационные начисления» входят:

1. Сумма амортизационных отчислений на полное восстановление основных производственных фондов

В состав элемента «прочие расходы» относят:

1. Налоги, сборы, отчисления в бюджетные фонды

2. Страхование имущества

3. Затраты на рекламу

4. Затраты на услуги связи, информационные и арендованные услуги

5. Оплата услуг банка, расходы по процентам за краткосрочные кредиты банка

В соответствии с  изложенной классификацией разрабатывается смета затрат, в которую включаются все затраты цехов и служб, участвующих в процессе, а также затраты связанные с выполнением работ не включаемых в состав валовой продукции.

В смету затрат не включают расходы непроизводственных отделов и служб и стоимость продукции собственного изготовления потребляемые внутри организации.

Задачи составления сметы затрат:

1. Расчет себестоимости валовой, товарной и реализованной продукции

2. Определение затрат на 1 руб. товарной продукции

3. Определение и анализ структуры затрат на производство продукции

4. Расчет нормативов ОбС и других экономических показателей

Общая сумма затрат рассчитывается по формуле:

С=VВП*в+а

VВП- объем выпуска продукций (валовой, товарной, реализованной), шт.

в- переменные затраты на единицу продукции, руб.

а- постоянные затраты на весь объем выпуска, руб.

Себестоимость единицы продукции:

Затраты на 1 руб. товарной продукции:

Стп – суммарные затраты на весь объем товарной продукции, руб.

VТП – затраты на весь объем товарной продукции в отпускных ценах, руб.

Вопрос 48. Калькулирование себестоимости единицы продукции.

Калькулирование – это расчет себестоимости единица продукции.

Калькуляция – это документ, в котором оформляется расчет себестоимости единицы продукции.

В промышленных организациях используются следующие статьи калькуляции:

1. Сырье и материалы – затраты на сырье и материалы для производства единицы продукции.

2. Возвратные отходы – отходы, которые реализуются на сторону (Вторчермет) или которые могут быть использованы для изготовления продукции основного или вспомогательного производства. Возвратные отходы при расчете калькуляции вычитываются.

3. Покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты, услуги производственного характера (транспортные услуги, ремонт основных производственных фондов, затраты на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы).

4. Топливо и энергия на технологические нужды на производство.

5. Основная и дополнительная з/п производственных рабочих.

6. Отчисления на социальные нужды (отчисления в ФСЗН и белгосстрах).

7. Расходы на подготовку и освоение производства – затраты на проведение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, на погашение стоимости инструментов и приспособлений.  

8. Общепроизводственные расходы – расходы на организацию и обслуживание производства (з/п аппарата управления цеха, содержание зданий, амортизация зданий и оборудования).

9. Потери от брака.

10. Прочие производственные расходы – затраты на гарантийное обслуживание и ремонт оборудования.

11. Общехозяйственные расходы – затраты на оплату аппарата управления организацией, оплата командировок, расходы на подготовку кадров.

12. Внепроизводственные расходы – расходы, связанные с реализацией продукции.

При составлении калькуляции сумма статей 1-8 образует цеховую себестоимость.

Сумма статей 1-10 образует производственную себестоимость – затраты от начальной операции до сдачи готовой продукции на склад.

Сумма статей 1-12 образует полную себестоимость – затраты на производство и реализацию продукции.

При составлении калькуляции учитывается следующие моменты:

1. Группируя затраты по статьям калькуляции в первую очередь следует определить прямые затраты на единицу продукции.

2. За тем необходимо распределить косвенные затраты (обще производительные, общехозяйственные и внепроизводственные расходы).

*100

3. В процессе составления калькуляции необходимо определить цеховую, производственную и полную себестоимость единицы продукции.

1. 1520 0 отсюда можно выразить величину зазора 1520 ~ 1440 ~ 2Н 14 мм Это простая линейная размерная цепь в дейс
2. на тему- Організаційні основи дослідження розвитку спортивного туризму в Україні Студента 2го к
3. Может быть он задержался и не приехал навестить меня потому что ему было невыносимо видеть меня такой како
4. Лабораторная работа по курсу ТОЦОС ОТЧЕТ Препод
5. тематики Программа рассчитана на 2 года
6. тема налогового права
7.  один из самых сильных и энергичных знаков едва ли не единственный которому будет
8. Определить значения вертикальных нормальных напряжений возникающих в точках массива грунта по горизонтал
9.  Понятие и причины правовых коллизий Юридические коллизии есть следствие социальных экономических и поли
10. 00 2013 г. Общество с ограниченной ответственностью Инфраконсалтинг именуемое в дальнейшем Ис
11. Акционерное общество понятие виды сущность функции
12. Поступление материалов от поставщика 2
13. В Клавиатура
14. Програмування частина перша для студентів денної та заочної форм навчання спеціальностей 091501 ~
15. Ремонт двигателя автомобиля
16. Введение Актуальность темы
17. Музыкальное воспитание детей младшего школьного возраста
18. по теме- Деревообработка2013 Студент ФМк 3й курс ДМЛ2
19. 1Винт гребной регулируемого шага BP116 состоит из- винта гребного с поворотными лопастями; гребного
20. В реальном секторе производятся экономические блага происходит их распределение перераспределение и испо

Материалы собраны группой SamZan и находятся в свободном доступе