Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Вопрос 1. Понятие отраслевой структуры народно-хозяйственного комплекса.
Национальная экономика – это совокупность физических и юридических лиц, деятельность которых осуществляется на экономической территории страны.
Народнохозяйственный комплекс (национальное хозяйство) любой страны – это комплекс взаимосвязанных отраслей, сформировавшихся в результате экономического и социального развития общества.
Народнохозяйственный комплекс подразделяется на две крупные сферы:
1.Сфера материального производства.
2.Непроизводственная сфера.
К сфере материального производства относятся:
1.Промышленность.
2.Сельское хозяйство.
3.Лесное хозяйство.
4.Транспорт грузовой.
5.Связь.
6.Строительство.
7.Торговля и общественное питание.
8.Материально-техническое снабжение и сбыт.
9.Заготовки.
10.Информационно-вычислительное обслуживание.
11.Операции с недвижимым имуществом.
12.Геология, разведка недр, геодезическая и гидрометеорологическая служба.
К непроизводственной сфере относятся:
1.Жилищно-коммунальное хозяйство (ЖКХ) и непроизводственные виды бытового обслуживания населения.
2.Здравоохранение, физическая культура и социальное обеспечение.
3.Образование.
4.Культура и искусство.
5.Наука и научное обслуживание.
6.Банковская деятельность.
7.Страхование.
8. Управление.
9.Общественное объединение.
Вопрос 2. Структура народного хозяйства РБ.
В народном хозяйстве РБ можно выделить три вида структур:
1.Территориальная структура народного хозяйства.
2.Отраслевая структура народного хозяйства.
3.Воспроизводственная структура народного хозяйства.
Территориальная структура народного хозяйства отражает распределение производственных сил в территориальном разрезе.
В РБ в этом смысле выделяют:
1.Экономические районы (центральный, юго-восточный, северо-восточный, западный).
2.Территориальные комплексы (Минск, 6 областей, 19 районов, 118 сельских административных районов).
3.Территориально-производственные комплексы (ТПК многоотраслевого развития; интенсивно-развивающийся ТПК; ТПК, представляющие собой простые группировки предприятий).
Отраслевая структура народного хозяйства характеризует соотношение долей отдельных отраслей в общем народно-хозяйственном комплексе.
В РБ отраслевая структура народного хозяйства отражает способность экономики к возобновлению в будущем на базе собственных ресурсов.
При оценки воспроизводственных возможностей народного хозяйства необходимо учитывать распространение новых технологий (технологических укладов). Выделяют пять таких укладов, которые применяло и применяет человечество:
1.Первый уклад – начало с 1790 года с использованием в производстве угля, пара, новых технологий в текстильной промышленности.
2.Второй уклад – начало с 1840 года в связи с развитием железной дороги и механизации производства.
3.Третий уклад – начало с 1890 года в связи с внедрением электро-энергии, двигателей внутреннего сгорания, химических технологий.
4.Четвертый уклад – начало с 1940 года в связи с внедрением электроники.
5.Пятый уклад – начало с 1970 года в связи с внедрением информационных технологий, микроэлектроники, биотехнологий.
Вопрос 3. Понятие и особенности промышленности в системе народного хозяйства.
Промышленность – это отрасль национальной экономики, объединяющая предприятия занятые добычей сырья, материалов, топлива, производством энергии, переработкой(обработкой) промышленного и сельского-хозяйственного сырья.
Промышленность РБ имеет мощный производственно-технический потенциал и конкурентные преимущества:
1.Здесь сконцентрировано 1/3 основных промышленно-производственных средств страны.
2.Трудиться 1/4 часть от общей численности работающих.
3.В производстве задействована 1/2 оборотных средств страны.
Промышленность имеет отличия в сравнении с такими отраслями, как сельское хозяйство (с/х), строительство, транспорт:
1.Промышленность базируется на технологии производства созданной человеком, а с/х – на естественных биологических процессах.
2.Продукция, получаемая в результате промышленного производства, проходит процесс обработки от одного рабочего места к другому, а станки и рабочая сила – относительно неподвижны.
3.В строительстве продукция (здания, сооружения) привязана к месту, а рабочая сила и оборудование перемещаются.
4.Продукция промышленности имеет вещественный характер, то есть, осязаема , а продукция транспортировки – это транспортные услуги, которые не имеют материальной основы.
Предприятия, объединенные по определенным признакам в единую группу, образуют отрасль промышленности.
Образование отраслей происходит непрерывно.
В развитии отрасли промышленности проходят следующие этапы:
1.Зарождение в уже существующей отрасли.
2.Рост потребностей рынка в новом виде продукции, что вызывает формирование новой отрасли производства.
3.Масштабы производства и количество предприятий достигают таких размеров, что происходит обособление новых отраслей в промышленности .
Хозяйственная отрасль – совокупность предприятий, которые объединены единым органом управления (министерством). Например, отрасли машиностроения и металлообработка подчиняются Министерствам промышленности.
Вопрос 4. Классификация отраслей промышленности.
Классификация отраслей – это деление отраслей по признакам сходства и отличия.
Признаки:
1.По функциональному назначению:
2.По экономическому назначению продукции.
3.По характеру воздействия на предмет труда:
4.По однородности потребляемого сырья:
5.По структуре издержек (затрат):
6.По характеру технологического процесса (по способу производства):
7.По возможности круглогодичной работы:
Вопрос 5. Отраслевая структура промышленности.
Отраслевая структура промышленности – это состав отраслей, их количественное соотношение, отражающее производственные взаимосвязи между ними.
Все отрасли промышленности объединены в 7 межотраслевых комплексов:
Вопрос 6. Понятие, задачи, принципы деятельности организации.
Организация (предприятие) – Это самостоятельный хозяйствующий субъект, обладающий правами юридического лица, деятельность которого направлена на производство продукции или оказание услуг с целью получения прибыли.
Прибыль – разница между выручкой и затратами.
Второстепенные цели:
Организации решают следующие задачи:
Признаки организации, как юридического лица:
Признаки организации, как промышленного предприятия:
Вопрос 7. Классификация организаций.
- республиканского подчинения.
- коммунального подчинения.
- полные товарищества.
- коммандитные товарищества.
- открытое акционерное общества.
- закрытые акционерные общества.
- общества с ограниченной ответственностью.
- общества с дополнительной ответственностью.
- дочерние и зависимые общества.
- основанные на правах хозяйственного ведения.
- основанные на правах оперативного управления.
- добывающие.
- перерабатывающие.
- предприятия грузового транспорта.
- складские.
- торговые (оптовая и розничная торговля) и др.
- банки.
- страховые компании.
- предприятия пассажирского транспорта.
- консалтинговые фирмы.
- предприятия здравоохранения.
- предприятия образования.
- предприятия организации досуга.
Вопрос 8. Общая структура организации, сфера её деятельности.
Общая структура организации – это определенный состав органов управления, производственных звеньев, организаций по обслуживанию работников.
К органам управления относятся – служба кадров, бухгалтерия, финансово-экономическая служба, конструкторский отдел и бюро, технические отделы и бюро, отдел охраны труда и техники безопасности и др.
К производственным звеньям относятся - цехи, участники хозяйства.
К организациям по обслуживанию работников относятся:
Любая организация осуществляет постоянные взаимодействия с внешней средой.
К внешней среде организации относятся:
Вопрос 12. Структура основных средств.
Структура основных средств – это соотношение различных групп основных средств в их общей стоимости.
С точки зрения анализа качественного состояния основных средств различают 4 вида структур основных средств:
Вопрос 9. Характеристика организационно правовых форм, организаций.
Организационная форма предприятия - отражает порядок первоначального создания имущества организации и последующего изменения его роли в процессе использования.
Данный порядок включает перечень учредителей организации, формулы объединения их капиталов, способы распределения прибыли.
Правовая форма организации – характеризует права и ответственность собственников. В неё входят:
Различают четыре разновидности организационно-правовых форм предприятий:
Хозяйственное общество подразделяется на:
Полное товарищество (ПТ):
Коммандитное товарищество (КТ):
Общество с ограниченной ответственностью (ООО):
Общество с дополнительной ответственностью (ОДО):
Открытое акционерное общество (ОАО) и Закрытое акционерное общество (ЗАО):
Унитарное предприятие (УП):
Производственный кооператив (ПК):
Вопрос 10. Образование, регистрация, реорганизация, ликвидация организаций.
Основные нормативные документы, регулирующие порядок регистрации, реорганизации и ликвидации юр. лиц на территории РБ:
Декрет предусматривает следующий порядок действий по регистрации юр. лица:
Согласование наименования организации:
Наименование юр. лица согласовывается в регистрирующем органе. Учредителю создаваемой фирмы необходимо явиться лично с паспортом и заполненным заявлением о согласовании наименования. Бланк заявления можно получить в регистрирующем органе. Перед тем, как выбрать наименование, нужно проверить занято оно или нет другой фирмой.
Определение местонахождения организации:
К моменту регистрации юр. лица учредители должны найти юр. адрес, указав его в заявлении о государственной регистрации и уставе.
Подготовка решения о государственной регистрации юр. лица и устава:
Решение о гос. регистрации юр. лица является документом, являющимся основанием для создания организации.
Устав юр. лица является его учредительным документом. Устав хозяйственного общества должен содержать следующее:
Формирование уставного фонда:
Коммерческие организации самостоятельно определяют размеры уставного фонда. Минимальный размер уставного фонда при регистрации фирмы в РБ устанавливается в сумме, эквивалентной:
Предоставление документов в регистрирующий орган:
В регистрирующий орган при регистрации юр. лица предоставляются следующие документы:
Регистрация предприятия осуществляется решением исполкома, о чем делается соответствующая отметка в уставе и в учредительном договоре. После этого предприятие изготавливает круглую печать, угловой штамп и фирменные бланки, открывает р/с в банке, проходит регистрацию в государственной налоговой инспекции, фонде соц. защиты и центре занятости.
Данные о зарегистрированном предприятии в десятидневный срок сообщаются в Министерство финансов, Министерство статистики и анализа РБ и включается в Государственный реестр и Регистр РБ. Предприятию выдается свидетельство.
Формы реорганизации юр. лица.
Гражданский кодекс РБ предусматривает следующие формы реорганизации юр. лица:
Сущность реорганизации юр. лица состоит в том, что ее последствием является не прекращение его деятельности, а общее и частное правопреемство.
Ликвидация юр. лица
Ликвидация юр. лица влечет прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, если иное не предусмотрено законодательством.
Ликвидация юр. лица может быть добровольной и принудительной.
Добровольная ликвидация производится по решению учредителей юр. лица либо органа юр. лица, уполномоченного на то учредительными документами, на следующих основаниях:
Принудительная ликвидация юр. лица допускается по решению суда или иных органов в случаях, предусмотренных законодательством, на следующих основаниях:
Процесс ликвидации состоит из следующих стадий:
Вопрос 11. Понятия и классификация основных средств.
Основные средства – это совокупность вещей сохраняющих свою натуральную форму и используемых организацией в течении длительного периода (более 12 месяцев).
В состав основных средств включают предметы, стоимость которых более 30 базовых величин за единицу, и сроком службы более 1 года. Оба условия должны обязательно соблюдаться.
Классификация основных средств:
1)Основные производственные средства (ОПС) – предметы, непосредственно участвующие в процессе производства.
2)Основные непроизводственные средства – не участвуют в процессе производства, а предназначены для удовлетворения бытовых и культурных потребностей людей.
1)Активные ос - непосредственно принимают участие в производственном процессе.
2) пассивные ос – обеспечивают нормальное протекание производственного процесса.
Понятие, ос, если речь идет об их стоимости, термин «основные фонды» характеризует орудия и предметы труда в натуральном выражении.
Вопрос 13. Виды стоимости основных средств.
В промышленных организациях для проведения учета ОС используют натуральные и стоимостные показатели.
Натуральные показатели используют при учете ОС для составления баланса оборудования, для расчета производственной мощности оборудования при проведении инвентаризации.
Стоимостные показатели необходимы для определения износа ОС, расчета экономической эффективности, расчета налога на недвижимость, начисления амортизации.
Основные средства оцениваются по:
Первоначальная стоимость ( – это фактическая стоимость ОС по ценам приобретения или стоимости строительства, включая расходы по доставке, монтажу, установке -
Ц – цена приобретения, руб.
– расходы на транспортировку (доставку), руб.
– расходы на монтаж, руб.
– расходы на установку, руб.
Восстановительная стоимость () – это стоимость воспроизводства основных средств в современных условиях.
Она показывает во сколько обошлось бы приобретение действующих ОС.
Существует три основных метода переоценки (определения восстановительной стоимости):
К – коэффициент индексации (пересчета)
Остаточная стоимость () – стоимость объектов ОС с учетом их износа –
И – износ ОС в денежном выражении (стоимость перенесенная за несколько лет на стоимость выпущенной продукции).
– фактический срок службы ОС, лет.
На – норма амортизации, %.
Среднегодовая стоимость () – среднее значение стоимости ОС за год.
– Стоимость ОС на начало года, руб.
– Стоимость введенных в течении года ОС, руб.
– Стоимость выбывших в течении года ОС, руб.
– число полных месяцев с момента ввода ОС или с момента выбытия ОС.
Ликвидационная стоимость () – стоимость ОС, которая может быть получена из реализация за вычетом стоимости демонтажа.
– цена реализации, руб.
– затраты на демонтаж ОС, руб.
Вопрос 14. Понятия и виды износа основных средств.
Износ – утрата потребительских свойств под влиянием физических сил, технических и экономических факторов.
Различают 2 вида износа: физический и моральный.
Физический износ – это материальное изнашивание основных средств в процессе их использования, а также в результате воздействия на них естественных процессов.
Физический износ бывает полный и частичный.
Полный физический износ предполагает ликвидацию и замену изношенных ОС новыми за счет амортизационного фонда.
Частичный физический износ возмещается путем ремонта за счет себестоимости продукции.
Методы определения физического износа:
В его основе лежит оценка степени износа отдельных элементов объекта основных средств и исчисления средневзвешенного процента износа.
В его основе лежит учет двух временных факторов: периода времени фактической эксплуатации
() и срока полезного использования объекта основных средств ():
– срок фактической службы ОС, лет.
– срок полезного использования ОС, лет.
Коэффициент физического износа ОПС () определяется отношением суммы износа к амортизируемой первоначальной (балансовой) стоимости ():
Моральный износ – это преждевременное до окончания срока физической службы обесценивание объекта основных фондов.
Существует 2 вида морального износа:
– стоимость основных средств первоначальная (восстановительная), руб.
производительность новой (старой) машины.
Вопрос 15. Амортизация основных средств.
Амортизация – денежное выражение стоимости износа ОС в процессе производства, которое переносится на вновь созданный продукт для возобновления на новой технологической основе.
Годовая величина отчислений зависит от срока службы объекта основных фондов. Срок службы – это период, в течение которого объект основных фондов сохраняет свои потребительские свойства. Следует различать нормативный срок службы и срок полезного использования.
Нормативный срок службы установлен нормативно-законодательными актами и обязателен к применению по отношению к объектам, не используемым в предпринимательской деятельности.
Срок полезного использования – это ожидаемый или расчетный период эксплуатации объектов основных фондов, используемых в предпринимательской деятельности.
Данный срок устанавливается оценочным путем на основе опыта работы предприятия с аналогичными активами исходя из: 1) ожидаемого физического износа (режима работы, количества смен); 2) морального износа; 3) планов технического обновления основных производственных фондов.
Амортизация проводится одним из 3 способов:
Норма амортизации – это годовой процент перенесения стоимости основных фондов на продукцию.
.
– срок полезного использования основных фондов, лет.
Включает 2 метода:
- метод суммы чисел лет – рассчитываю амортизацию путем деления числа лет, остающихся до конца срока полезного использования на сумму чисел лет этого срока использования. При методе суммы чисел лет на каждый год срока полезного использования основных средств организации определяется своя годовая норма амортизации:
– число лет, остающихся до конца срока службы объекта основных средств.
– сумма чисел лет срока полезного использования объекта основных средств.
- метод уменьшаемого остатка – норма амортизации рассчитывается путем умножения амортизационной стоимости на норму амортизации, но с учетом коэффициента ускорения (К), принятого на предприятии ( до 2,5 раза):
- объем выпускаемой продукции в натуральных измерителях в t-ом году.
– ресурс объекта основных фондов.
Вопрос 16. Показатели эффективности использования ОС.
Показатели движения основных фондов:
Коэффициент обновления – характеризует интенсивность обновления основных фондов.
ОС нов. – стоимость вновь введенных основных фондов.
ОС к.г. – стоимость основных фондов на конец года.
Коэффициент ввода – показывает стоимость введенного оборудованию по состоянию на конец года.
ОС вв. – стоимость основных фондов, введенных в эксплуатацию.
Коэффициент выбытия – характеризует степень интенсивности выбытия основных фондов.
ОС выб. – стоимость выбывших основных фондов.
ОС н.г. – стоимость основных фондов на начало года.
Коэффициент износа – характеризует степень изношенности основных фондов.
И – сумма начисленного к моменту определения износа.
Коэффициент годности – показывает долю недоамортизированной стоимости основных фондов.
Коэффициент прироста – показывает прирост стоимости ОС.
Обобщающие показатели эффективности:
Фондоотдача – это отношение стоимости произведенной (или реализованной) продукции к среднегодовой стоимости ОПС. Показывает выпуск продукции, приходящийся на 1 рубль стоимости основных производственных фондов.
Фондоемкость – это обратный показатель фондоотдачи, отношение среднегодовой стоимости основных производственных фондов к стоимости произведенной (реализованной) продукции.
Фондорентабельность – это отношение прибыли (Пр) к среднегодовой стоимости ОПС.
Фондовооруженность – стоимость основных средств, приходящаяся на одного работника.
ЧР – среднесписочная численность работающих, чел.
Дифференцированные показатели эффективности использования:
Коэффициент экстенсивности - отражает уровень использования оборудования во времени.
– фактическое количество часов работы оборудования.
– Количество часов работы оборудования по плану.
Коэффициент интенсивности – отражает уровень использования оборудования по мощности (производительности).
– фактическая производительность оборудования.
– нормативная производительность оборудования.
Коэффициент интегрального использования оборудования – учитывает совокупное влияние экстенсивных и интенсивных факторов.
Выделяют три основных направления эффективности использования ОПС:
Вопрос 17. Воспроизводство основных фондов.
Воспроизводство основных фондов – это постоянное возобновление основных фондов и их обновление путем приобретения новой техники, лизинга, реконструкции, технического перевооружения, модернизации и капитального ремонта на основе осуществления соответствующей амортизационной, инвестиционной, инновационной, налоговой, кредитной и таможенной политики.
Различают простое и расширенное воспроизводство основных фондов, которые выступают в различных формах.
Ремонт – это возмещение физического износа отдельных конструктивных элементов и поддержка ОФ в работоспособном состоянии в течении всего срока их службы.
- малая модернизация - проводится одновременно с капитальным ремонтом, ее эффективность определяется улучшением технико-экономических характеристик ОФ.
- комплексная модернизация - осуществляется в комплексе мероприятий по механизации и автоматизации производства, она более эффективна, чем простая модернизация.
В процессе производства ОФ происходит возмещение выбывающих по различным причинам основных средств; увеличение производства; совершенствование производственной технической и возрастной структуры ОФ.
Вопрос 18. Лизинг.
Лизинг – это долгосрочная аренда машин и оборудования, при которой одно юр. лицо (лизингодатель) приобретает в собственность за собственные или заемные средства объект лизинга и передает его другому субъекту хозяйствования (лизингополучателю) на срок и за плату во временное владение и пользование с правом или без права выкупа.
Субъекты лизинга:
Объектами лизинга может выступать движимое и недвижимое имущество, относящееся по установленной квалификации к основным фондам и являющееся собственностью лизингодателя в течении договора лизинга.
При лизинге в аренду сдают новое, произведенное для продажи имущество. Лизинговая сделка включает не только арендные отношения, но и элементы кредитного финансирования. Использование лизинга как способа финансирования технологического обновления производства экономически более выгодно по сравнению с банковским кредитом.
Лизинг не влечет за собой рост обязательств организации. При этом расширяются возможности использования краткосрочных и среднесрочных кредитов, повышается финансовая маневренность предприятия.
Вопрос 20. Кругооборот оборотных средств.
Оборотные средства находится в постоянном движении и на протяжении одного производственного цикла совершают непрерывный кругооборот. При этом они перемещаются из сферы обращения в сферу производства и обратно, принимая последовательно форму оборотных фондов и фондов обращения.
Кругооборот оборотных средств может быть представлен формулой: Д-Т…П…Т’-Д’.
Д – денежные средства, авансированные организацией.
Т – производственные запасы (товар, сырье, материал, топливо).
П – производство.
Т’ – готовая продукция.
Д‘ – прибыль от реализации.
… - означает, что обращение оборотных средств прервано, но процесс их кругооборота продолжается в сфере производства.
Кругооборот оборотных средств проходит 3 стадии:
Разница между денежной выручкой и первоначально затраченными средствами (Д’-Д) определяет величину доходов организации (прибыли).
Совершая полный кругооборот, оборотные средства функционируют на всех стадиях одновременно, что обеспечивает непрерывность процесса производства и обращения.
Вопрос 19. Понятие и виды оборотных средств.
Оборотные средства – это денежные средства, авансированные в оборотные производственные фонды и фонды обращения.
Оборотные производственные фонды – часть производственных средств, которые потребляются в одном производственном цикле и при этом полностью переносят стоимость на вновь созданную продукцию.
В их состав входит:
Фонды обращения непосредственно связаны с реализацией готовой продукции и получением за неё денежных средств.
К фондам обращения относятся:
Соотношение между отдельными элементами оборотных средств в их общей стоимости, выраженная в долях или процентах – структура оборотных средств.
Структура оборотного капитала организации определяется отраслевыми особенностями.
В добывающих отраслях до 30% удельный вес расходов будущих периодов. В легкой и пищевой отраслях высокий процент, в структуре оборотных средств, производственных запасов. В машиностроении и металлообработке высокий процент в структуре оборотного капитала занимает НЗП. В нефти-химической промышленности высокий процент удельного веса товарной продукции.
Вопрос 21. Показатели эффективности использования оборотного капитала.
Эффективность оборотных средств – это максимальный объем производства при минимальной величине оборотных средств.
Коэффициент оборачиваемости оборотных средств – показатель, который отражает количество оборотов, совершаемых оборотным капиталом за период (год, квартал):
– объем реализованной продукции в оптовых ценах.
– средний остаток оборотных средств.
Период принято рассматривать: 1 год = 360 дней; 1 квартал – 90 дней; 1 месяц – 30 дней;
Коэффициент загрузки оборотных средств – обратный показатель коэффициенту оборачиваемости - показатель, который показывает величину оборотных средств, приходящуюся на 1 руб. реализованной продукции:
Коэффициент эффективности (рентабельности) оборотных средств – показывает, сколько прибыли от реализации продукции приходится на 1 руб. оборотных средств.
– прибыль от реализации в рассматриваемом периоде, руб.
Продолжительность одного оборота (в днях): .
Экономический эффект в результате ускорения (замедления) выражается в относительном высвобождении (вовлечении) средств из оборота:
– однодневная выручка отчетного периода.
– количество дней ускорения оборачиваемости.
Основными направлениями повышения эффективности являются:
- создание оптимальной величины запасов.
- совершенствование системы логистики на предприятии.
- внедрение прогрессивных технологий и техники.
- совершенствование форм организации производства.
- применение более дешевых конструкционных материалов.
- производство продукции, пользующееся спросом.
- освоение новых рынков сбыта и новой продукции.
- повышение конкурентоспособности продукции, в том числе за счет снижения затрат на производство и повышение качества.
- совершенствование системы сбыта, в том числе за счет улучшения работы с клиентами и проведения рекламы.
- изменение кредитной политики предприятия, форм расчета.
Вопрос 22. Нормирование оборотных средств
Нормирование оборотных средств – процесс определения минимальной, но достаточной величины ОбС в организации.
Нормируются следующие элементы ОбС:
Норма оборотных средств – это величина, соответствующая минимальному, экономически обоснованному запасу товарно-материальных ценностей. Устанавливается в днях.
Норматив ОбС – минимально необходимая сумма денежных средств, обеспечивающих хоз. деятельность организации. Рассчитываются на период (год, квартал, месяц, декада).
Общий норматив оборотных средств или совокупная потребность в оборотных средствах предприятия (Нобщ) определяется как сумма частных нормативов, рассчитанных по отдельным элементам оборотных средств:
Нобщ=Нпз+Ннп+Нр.б.п+Нгп
Нпз- норматив производственных запасов, руб.
Ннп- норматив незавершенного производства, руб.
Нр.б.п. – норматив расходов будущих периодов, руб.
Нгп- норматив готовой продукции на складах предприятия, руб.
Норматив производственных запасов состоит из текущего, страхового, транспортного, и технологического запаса.
Текущий запас (ТЗ) предназначен для обеспечения производственного процесса материальными ресурсами между двумя поставками. Максимальная величина текущего запаса в натуральных единицах измерения (тоннах) рассчитывается на основе нормы запаса в сутках (Нсут) и среднесуточного потребления материалов (Рсут) в тоннах:
ТЗ=Нсут*Рсут
Рсут – среднесуточное потребление материалов.
Страховой запас (СЗ) может рассчитываться двумя способами:
- по среднему отклонению фактических сроков поставки от плановых
- по времени, необходимому для срочного оформления заказа и доставки материальных ресурсов от поставщика к потребителю.
СЗ=Рсут*(В1+В2+В3+В4)
В1- время для отгрузки материалов, дн
В2- время нахождения материалов в пути, дн
В3- время приема материалов, дн
В4- время для подготовки материалов в производство, дн
Транспортный запас (ТрЗ) создается в случае превышения сроков грузооборота по сравнению со сроками документооборотов.
ТрЗ=Рсут*(В1-В5)
В5- время оборота платежных документов, дн.
Технологический запас (ТехЗ) создается, когда поставленные материальные ресурсы не полностью отвечают требованиям технологического процесса и до запуска в производство должны пройти соответствующую обработку.
ТехЗ=(ТЗ+СЗ+ТрЗ)*Ктех
Ктех – коэффициент технологического материала, который устанавливается в процентах комиссией из представителей поставщиков и потребителей.
Объем поставки материала (Нп.з) равен сумме четырех вышеназванных запасов:
Нп.з=ТЗ+СЗ+ТрЗ+ТехЗ
Расчет поставки запаса материала в стоимостном выражении (Нп.з.ст) :
Нп.з.ст=Цм*Нп.з
Цм- цена приобретения материала, р.
Общий норматив производственных запасов (Нп.з.общ):
Нп.з.общ=⅀З
З - производственный запас по отдельному виду материала.
Норматив в оборотных средствах по незавершенному производству (Нн.п):
Нн.п=Вдн*Тц*Кн.з
Вдн- среднегодовой выпуск продукции по себестоимости, тыс руб.
Тц- длительность производственного цикла, дн.
Кн.з- коэффициент нарастания затрат, рассчитывпется как отношение средней себестоимости незавершённого производства (Сн.п) к производственной себестоимости готовой продукции (Спр):
Кн.з=Сн.п/Спр
При равномерном нарастании затрат т. е на предприятии с равномерным выпуском продукции, коэффициент нарастания затрат:
Норматив оборотных средств по расходам будущих периодов (Нб.п)
Нб.п=Он+Рб.пл-Рс.пл
Он- остаток расходов будущих периодов на начало планируемого года, руб.
Рб.пл – расходы будущих периодов в предстоящем году.
Рс.пл- расходы будущих периодов (плановые), руб.
Норматив оборотных средств в запасах готовой продукции (Нг.п) – произведение плановой себестоимости среднесуточного выпуска товарной продукции на время от поступления ее на склад до отправления со станции с учетом времени на оформление транспортных расчетных документов:
Нг.п=ГПдн*Нг
ГПдн- дневной выпуск готовой продукции по себестоимости, р.
Нг- норма запаса готовой продукции, дн.
Вопрос 23. Понятие и виды материальных ресурсов.
В процессе производства участвуют 3 элемента:
1. труд работников
2. орудие труда (станки, инструменты, оборудование)
3. предметы труда (природные ресурсы - полезные ископаемые, растительный и животный мир; материальные ресурсы – материалы, топливо, энергия).
Материальные ресурсы – это потребляемые в процессе производства предметы труда, к которым относятся основные и вспомогательные материалы, полуфабрикаты, топливо и энергия.
Все материальные ресурсы подразделяются на:
1. Сырьевые ресурсы
2. Топливо - энергетические ресурсы
Сырьевые ресурсы – это совокупность имеющихся в стране предметов труда, которые непосредственно используются для производства различной продукции.
Сырье – это предмет труда на добычу и производство, которого затрачен труд, и который в процессе переработки изменяют свою натуральную форму, приобретая новые качества.
Различают следующие группы сырьевых ресурсов:
1. По характеру участия в изготовлении продукции:
• основное сырье
• вспомогательное сырье
2. По характеру и размерам затрат труда:
• первичное сырье
• вторичное сырье
3. По критерию происхождения:
• промышленное сырье
• сельскохозяйственное сырье
4. По характеру образования:
• минеральные
• органическое
• химическое
5. По степени воспроизводимости:
• воспроизводимые
• невоспроизводимые
Все сырьевые ресурсы классифицируют по качественным признакам:
1. По содержанию полезных ископаемых
2. По глубине залегания
3. По сортам
4. По породе
К сырью относят продукцию добывающей промышленности (руда, нефть, уголь, песок) и сельскохозяйственную продукцию (зерно, овощи, фрукты, скотина).
К материалам относят продукцию промышленности черные и цветные металлы, цемент, пряжа, мука.
Материалы – это продукты труда прошедшие одну или несколько стадий предварительной обработки в процессе изготовления готовой продукции.
Материалы классифицируются аналогично сырью.
Вопрос 27. Качественная и количественная характеристика трудовых ресурсов.
Для характеристики трудовых ресурсов используют системы показателей:
1. Количественная характеристика трудовых ресурсов:
• списочная численность работников – численность работников списочного состава на определенную дату с учетом принятых и выбывающих за этот день работников; работники выполняют разовые работы, а также выполняют работу по совместительству.
• явочная численность работников – численного работников списочного состава фактически явившихся на работу в данный день; разница между явочной и списочной составляется характерно количество целодневных простоев и неявок.
• среднесписочная численность работников - численность определяется в среднем за период.
2. Качественная характеристика трудовых ресурсов определяется степенью профессий и квалификаций пригодности работников для достижения целей организации.
Качественная характеристика персонала и качество труда сложно оценить, поэтому в настоящее время не существует единого понимания качества труда и качества составляющей трудового потенциала рабочей силы.
Используют ряд характеристик определения качество труда:
1. Экономические характеристики – сложность труда, квалификация работника, условия труда, трудовой стаж.
2. Личностные характеристики – дисциплинированность, наличие навыков, творческая активность, ответственность.
3. Организационно-технические характеристики – привлекательность труда, насыщенность оборудования, уровень технологии производства.
4. Социально-культурные характеристики – коллективизм, социальная активность, общекультурное и нравственное развитие.
Вопрос 24. Показатели эффективности использования материальных ресурсов.
При анализе работы промышленного предприятия для оценки эффективности использования материальных ресурсов применяется система обобщающих и дифференцированных показателей.
Обобщающие показатели:
МЕ=МЗ/ВПМЗ- материальные затраты на производство продукции (работ, услуг), руб.
ВП- выпуск продукции в отпускных ценах предприятия, руб.
МО=ВП/МЗ
Чем лучше используется сырье, материалы и другие материальные ресурсы, тем ниже материалоемкость и выше материалоотдача.
Пз=Пр/МЗ
П- прибыль от реализации продукции (работ, услуг), р.
Дифференцированные показатели применяются для оценки эффективности использования отдельных видов материальных ресурсов (металлоемкость, энергоемкость) отдельных изделий.
Отдельную группу показателей образуют показатели полезного использования материальных ресурсов. К ним относятся: коэффициенты извлечения полезного компонента из исходного сырья, материалов; коэффициенты выхода продукции или полуфабрикатов из исходного сырья, материалов; коэффициенты использования материалов.
Коэффициент использования материала (Кисп):
Кисп=ЧВизд/НРм
ЧВизд-чистый вес изделия, кг.
НРм- норма расхода материала, кг.
Для оценки уровня образования отходов и потерь материальных ресурсов определяется соответствующий коэффициент (Котх):
Котх=Qотх/ОРм.р
Котх- величина отходов и потерь
ОРм.р- общий расход материальных ресурсов
К частным показателям использования материальных ресурсов относятся:
НРм=Рпол+ТП+ОП
Рпол- полезный расход материала, ед.
ТП- минимально неизбежные технологические потери материала, ед.
ОП- минимально неизбежные организационные потери материала, ед.
Qнат=НРм*V
Вопрос 25. Основные направления рационального использования материальных ресурсов.
Материальные ресурсы являются одним из основных элементов производства. Они формируют вещественный состав выпускаемой продукции, а также в той или иной степени обеспечивают производственный процесс. В свою очередь, продукция удовлетворяет нужды и потребности общества. Поэтому благосостояние общества зависит от того, как используются материальные ресурсы, насколько эффективен процесс производства с точки зрения материалопотребления.
К основным направлениям рационального использования сырьевых и топливно-энергетических ресурсов можно отнести:
• улучшение структуры топливного и топливно-энергетического баланса
• более тщательную и качественную подготовку сырья к его непосредственному использованию на промышленных предприятиях
• правильную организацию транспортировки и хранения сырья и топлива – недопущение потерь и снижения качества
• комплексное использование сырья
• химизацию производства
• использование отходов производства
• вторичное использование сырья и др.
Используемые в промышленности различные виды минерального и органического сырья, как правило, требуют соответствующей подготовки. С этой целью применяются разные виды первичной обработки сырья, которые имеют свои особенности в каждой отрасли промышленности.
К основным видам первичной обработки сырья относятся:
• обогащение сырья (руды черной и цветной металлургии, угля в коксохимическом производстве)
• предварительная очистка и стандартизация сырья (хлопка, шерсти в текстильной промышленности)
• консервирование (мяса, рыбы, плодов, овощей в пищевой промышленности)
• сушка, выдержка (древесины в деревообрабатывающей промышленности).
Вопрос 26. Понятия и классификация трудовых ресурсов.
Трудовые ресурсы включают в себя население, находящееся в трудоспособном возрасте так и занятое в общественном производстве и не занятое в нем.
Границы трудоспособного возраста устанавливаются действующим законодательством с учетом физиологических возможностей человека.
В РБ для мужчин возраст от 16 до 60 лет, для женщин от 16 до 55 лет.
Классификация трудовых ресурсов:
1. По характеру участия в производственной деятельности:
- промышленно-производственный персонал
- персонал не промышленных организаций
2. По характеру выполняемых функций:
- рабочие основного производства
- рабочие вспомогательного производства
- служащие руководители, специалисты, технические исполнители)
Персонал организации (кадры, трудовой коллектив) – это совокупность работников входящих в списочный состав организации.
Наиболее многочисленной категорией персонала организацией являются рабочие. Они делятся на:
1. Основные рабочие - производят продукцию организации.
2. Вспомогательные рабочие – изготавливают продукцию вспомогательного назначения (запасные части для оборудования, инструмент, тара, энергия).
3. Обслуживающие рабочие (водители, кладовщики).
4. Служащие (грузчики, уборщики).
К специалистам организации относятся: бухгалтеры, экономисты, инженеры, конструкторы, товароведы, технологи.
В целом персонал организации различают:
1. По профессиям
2. По специальности
3. По квалификации
Профессия - это род трудовой деятельности, требующий определенных знаний и навыков, приобретаемых путем обучения и практического опыта.
Специальность – это вид деятельности в рамках той или иной профессии, который имеет специфические особенности и требует от работников дополнительных и специальных знаний.
Квалификация – это уровень общей и специальной подготовки работника, подтверждаемый установленный законодательством видами документов ( аттестат, диплом, свидетельство).
Вопрос 28. Показатели движения рабочей силы.
Оборот кадров – это изменение списочного состава работников в связи с приемом, переводом, увольнением работников.
Для характеристики движения работников используют абсолютные и относительные показатели.
К абсолютным относятся:
1. Оборот по приему – общее число принятых работников.
2. Оборот по увольнению – общее число уволенных работников.
3. Оборот (общий) кадров – общее количество принятых и уволенных работников.
К относительным показателям относятся:
Чпр - численность принятых работников
Чув – численность уволенных работников
Чср – среднесписочная численность работников
2.Коэффициент оборота по приему:
3. Коэффициент оборота по увольнению:
4 .Коэффициент текучести кадров:
5. Коэффициент восполнения кадров:
6. Коэффициент стабильности кадров:
7. Коэффициент численности основных рабочих:
Чв.р – численность вспомогательных рабочих
Движение персонала в организации находит отражение в балансах ресурсов рабочей силы, которые включают следующие показатели:
1. Наличие рабочего персонала на начало периода.
2. Общая численность принятых на работу, в том числе по источникам (на место декретного отпуска, в порядке перевода, на вакантное место).
3. Общая численность уволенных с работы, в том числе по причинам увольнения.
4. Численность работников на конец периода.
Вопрос 29. Баланс рабочего времени.
Рабочее время – это время в течении которого работник в соответствии с договором и правилами внутреннего распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности.
1.Календарный фонд рабочего времени:
Фк=Дк*Чср (чел-дни)
Фк=Дк*Нср*Псм (чел-часы)
Дк- число календарных дней в году
Чср- среднесписочная численность работающих, чел
Псм- продолжительность одной смены, часы
2. Табельный фонд рабочего времени:
Фтаб= (Дк-Дпр-Дв) *Чср (чел-дни)
Фтаб= (Дк-Дпр-Дв) *Чср*Псм (чел-часы)
Дпр- количество праздничных дней в году
Дв- количество выходных дней в году
3. Максимально возможный фонд рабочего времени:
Фмах= (Дк-Дпр-До)* Чср (чел-дни)
Фмах= ( Дк-Дпр-До)* Чср*Псм (чел-часы)
До- количество дней очередного отпуска
4. Плановый (эффективный) фонд рабочего времени:
Фэв= (Дк-Дпр-Дв-До-Дб-Ду-Дг-Дпр) *Псм-(Ткм+Тп+Тс) (чел-часы)
Дб- количество дней больничных
Ду- количество дней учебного отпуска
Дг- количество дней выполнения гос. Обязанностей
Дпр- количество дней прочего отпуска
Ткм- перерывы кормящим матерям, часы
Тп- сокращения для подростков, часы
Тс- сокращения в предпраздничные дни, часы
5. Фактический фонд рабочего времени:
Ффакт= Фэф-Тпот-Твн+Тсы (чел-часы)
Тпот- планируемые потери рабочего времени
Твн- внеплановые потери рабочего времени
Тсв- фактически сверхурочные отработанные часы
Вопрос 30. Нормы труда и их структура.
Норма труда - установленная величина необходимых затрат труда на выполнение работы в определенных организационно-технических условиях.
Различают:
t- норма штучного времени, мин/шт
tп.з- подготовительно-заключительное время на партию деталей, мин
N- размер партии деталей, шт
tшт= tоп+tобсл+tп.т+tотд
tоп- оперативное время на деталь, мин/шт
tобсл- время обслуживания рабочего места, мин
tп.т- время перерывов технологических, мин
tотд- время на отдых и личные надобности, мин
Тсм- сменный фонд времени, мин
Процент выполнения норм выработки определяется по формуле:
Вф- фактическая выработка в натуральном выражении, шт
tобсл.ед.об- время обслуживания одним работником единицы оборудования, мин
Численность основных рабочих:
Тпр.п- трудоемкость производственной программы, мин
Фэф.1р –годовой эффективный фонд времени 1 рабочего, мин
Кв.н- коэффициент выполнения норм
Численность вспомогательных рабочих:
Q- объем данного вида вспомогательной работы, выполняемой в дневную смену
Ксм- коэффициент сменности работы на обслуживаемом оборудовании
Тупр- затраты времени руководителя на одного работников среднем за смену, мин
6. Нормированное задание - набор работ по количеству, объему, сложности, которые должны быть выполнены одним работником или бригадой за установленный отрезок времени (смену, сутки, месяц).
Вопрос 31. Определение потребностей в трудовых ресурсах.
Исходными материалами для расчета численности работников являются:
• производственная программа
• плановый фонд рабочего времени
• мероприятия по сокращению затрат труда
Основные методы определения количественной потребности в промышленно-производственном персонале:
Тпр.п- трудоемкость производственной программы, мин
Фэф.1р –годовой эффективный фонд времени 1 рабочего, мин
Кв.н- коэффициент выполнения норм
ВПпл – плановый объем продукции за определенный период в установленных единицах измерения
Нвыр – плановая норма выработки в тех же единицах и за тот же период
Q- объем данного вида вспомогательной работы, выполняемой в дневную смену
Ксм- коэффициент сменности работы на обслуживаемом оборудовании
Нч- норма численности
Вопрос 32. Показатели производительности труда.
Производительность труда - это результативность труда, отражающий выпуск продукции в единицу времени.
Производительность индивидуального труда – это результативность только живого труда отдельного работника или коллектива работника.
Производительность общественного труда – это результативность, эффективность живого и овеществлённого труда, отражающая полные затраты труда в сфере материального производства.
Показатель производительности общественного труда:
Для измерения производительности труда на предприятии используются следующие показатели:
1. Выработка
2. Трудоемкость
Среднегодовая (среднемесячная) выработка:
ВП - годовой выпуск продукции
ЧРср – среднегодовая (среднемесячная) численность работников
Среднедневная выработка:
Д- количество рабочих дней.
Среднечасовая выработка:
С- количество смен
Псм – продолжительность одной смены, час
Т- затраты времени за период, час
Фактическая трудоемкость продукции определяется фактическим и затратами труда на производство единицы продукции.
Нормативная трудоемкость определяет величину необходимых затрат труда на производство единицы продукции в условиях действующего производства.
Методы измерения производительности труда:
• натуральный - предпологает использование для расчета выработки натуральных показателей ( тонн, штук, метров)
• стоимостной – предполагает использование для расчета выработки стоимостных показателей (денежных единиц)
• трудовой – в качестве измерителя выработки используются затраты времени в нормо-часах, нормо-днях.
Вопрос 33. Методы измерения производительности труда.
В качестве измерителя трудовых затрат используются следующие показатели: численность работников или трудовые затраты, выраженные в человеко-днях, человеко-часах. Для измерения выпуска продукции могут быть использованы натуральные, условно-натуральные, стоимостные и трудовые показатели.В связи с этим выделяют следующие методы измерения производительности труда:
- натуральные – предполагает использование для расчета выработки натуральных показателей (тонн, штук, метров и т.д.). Достоинство: позволяет достаточно точно выразить категорию производительности труда. Недостатки: область применения ограничена монопроизводствами, то есть он может быть использован только на тех производствах, где выпускается один вид продукции.
- стоимостной – предполагает использование для расчета выработки стоимостных показателей (денежных единиц). Достоинство: позволяет сопоставить показатели производительности труда различных предприятий, определить динамику изменения производительности труда. Недостатки: подвержен влиянию инфляции, его изменение во многом обусловлено изменением ассортимента выпускаемой продукции.
- трудовой – в качестве измерителя выработки используются затраты времени в норма-часах, норма-днях. Производительность труда характеризуется отношением нормативных затрат рабочего времени к фактическим. Достоинство: позволяет определить реальные затраты труда и уровень выполнения норм выработки. Недостатки: для применения требуют высокий уровень нормирования труда на предприятии.
Вопрос 34. Резервы роста производительности труда.
Повышение производительности труда проявляется в том, что доля живого труда в изготовляемой продукции уменьшается, а доля прошлого труда увеличивается.
При этом абсолютная величина затрат живого и овеществлённого труда на единицу продукции сокращается.
Изменение производительности труда (Iпт) за определенный период по показателям выработки(В) или трудоемкости(Те):
или
Темпы роста производительности труда (ПТ) и темпы ее прироста:
ПТ=В1/В0*100
ПТ= Те1/Те0*100
∆ПТ=(В1-В0)/В0*100
∆ ПТ=(Те0-Те1)/Те0*100
Процент прироста выработки не совпадает с процентом снижения трудоемкости. Первый всегда больше второго:
∆В=(∆Те*100)/(100-∆Те)
∆Те=(∆В*100)/(∆В*100)/(∆В+100)
Под факторами роста производительность труда понимаются причины, обслуживающие изменение ее уровня:
1. Повышение технического уровня производства
2. Улучшение организации производства и труда
3. Изменение объема производства и структурные изменения в производстве
4. Изменение внешних природных условий
5. Прочие факторы
В целом по организации расчет повышения производительности труда по технико-экономическим факторам осуществляется в следующем порядке:
1. Определяется экономия трудовых ресурсов от разработки и внедрения каждого конкретно i-го мероприятия по повышению ПЭП.
∆Те- изменение трудоемкости продукции от использования в производстве новой технологии, нового изделия, отдельного конкретного мероприятия, ч.
Фпл- годовой фонд рабочего времени на одного рабочего в плановом периоде, ч.
Квн- плановый коэффициент выполнения норм данными рабочими.
2. Определяется суммарная экономия трудовых ресурсов (Э) под воздействием всех технико-экономических факторов и мероприятий.
3. Определяется прирост производительности труда на предприятии (в ценах, на участке), достигаемый под влиянием всех факторов и мероприятий.
∆ПТ=Э*100/Чр-Э
Вопрос 35. Понятия и задачи планирования в организации.
Планирование – это процесс научной разработки и претворения в жизнь комплекса мероприятий, которые определяют направления и темпы развития производства.Планирование является главной функцией управления производства, т.к. успех произведенной деятельности во многом зависит от качества планирования.
Основными задачами планирования являются:
Планирование должно выполнять следующие функции:
Вопрос 36. Принципы планирования.
Для обеспечения эффективности работы организации и уменьшения отрицательных результатов планирования.
Оно должно базироваться на принципах:
Вопрос 37. Виды и методы планирования.
В зависимости от срока, на который составляется план, различают:
В зависимости от содержания плановых решений различают:
Планирование в организациях осуществляется по средствам использования следующих методов:
Вопрос 38. Производственная программа и ее показатели.
Производственная программа (план производства) – это обоснованный план выпуска продукции на определенный календарный период (год, квартал, месяц).
Предметом производственного планирования выступает определение перечня изделий, которые будут выпускаться и требуемых для этого производственных ресурсов.
При разработке плана производства предприятие соблюдает следующие принципы, обеспечивающие ее эффективность и достижение главной цели работы предприятия:
План производства разрабатывается в натуральных, условно-натуральных, стоимостных и трудовых показателях.
Натуральные показатели – это количественное выражение продукции: штуки, комплекты, тонны, киловатт-часы, метры и др. Позволяют определить объем однородной продукции, его динамику, установить рациональные связи между предприятиями и отраслями.
Условно-натуральные показатели – это количественное выражение однородных изделий, различных по материалоемкости или другому признаку. Одно из однородных изделий принимают за условную единицу, а все остальные приравнивают к нему по тому или иному признаку.
Условно-натуральные показатели, как и натуральные, используются для определения общего объема производства продукции или потребности в ней. Они формируют номенклатуру и ассортимент продукции.
Номенклатура продукции – это перечень всех видов продукции, производимых на предприятии.
Ассортимент продукции – это развернутый, детализированный перечень отдельных позиций номенклатуры по типам, сортам, размерам и т.д. Ассортимент используется предприятием при заключении договоров с заказчиками, внутризаводском планировании.
Стоимостные показатели отражают объем произведенной продукции в денежных единицах и используются для расчета таких показателей, как товарная продукция, валовая продукция, реализованная продукция, чистая продукция.
Товарная продукция включает:
ТП = ГП + ПФ ст. + У + КР + ОБ.
ГП – стоимость готовой продукции, прошедшей контроль и готовой к отгрузке.
У – стоимость промышленных услуг.
КР – капитальный ремонт, осуществляемый хозяйственным способом.
ОБ – стоимость оборудования собственного изготовления.
Валовая продукция – вся продукция, произведенная предприятием за определенный период независимо от степени ее готовности. Объем валовой продукции ВП определяется как сумма объема товарной продукции ВП и изменения остатков НЗП на начало и конец планового периода.
ВП = ТП + (НЗП к.г. – НЗП н.г.) + (И к.г. – И н.г.)
ТП – товарная продукция.
НЗП - стоимость НЗП.
И – стоимость инструмента, полуфабрикатов, приспособлений, произведенных для собственных нужд.
Реализованная продукция – это продукция, отгруженная предприятием заказчику, торговым и сбытовым организациям и оплаченная ими (на р/с за продукцию поступили денежные средства).
РП = ТП + (ГП н.г. – ГП к.г.)
ГП – стоимость остатков готовой продукции.
В состав реализованной продукции включаются оплаченная продукция, входящая в состав товарной продукции по полной действующей отпускной цене, и выручка от продажи материально-технических ценностей, неиспользуемых предприятием.
Чистая продукция характеризует ту часть стоимости продукции, которая создана трудом работников данного предприятия и представляет собой стоимость товарной продукции за вычетом стоимости материальных затрат и суммы амортизации основных фондов.
ЧП = ТП – АО – М
АО – сумма амортизации.
М – материальные затраты.
Для характеристики объема производства на предприятиях могут применяться дополнительные показатели: валовой и внутризаводской обороты.
Валовый оборот – суммарная стоимость всех видов продукции предприятия независимо от того, отпущена ли она на сторону или использована для дальнейшей обработки на предприятии.
Внутризаводской оборот – это сумма продукции и услуг цехов, используемых внутри предприятия. Он определяется как разность между валовым оборотом и валовой продукцией.
Объем производства в трудовых показателях – это объем валовой продукции, рассчитанный по трудоемкости, в норма-часах.
Вопрос 41. Понятие и принципы оплаты труда.
Заработная плата - это совокупность вознаграждения в денежной (натуральной) форме получаемые работник за фактически отработанное время и выполняемую работу.
Различают:
З/П выполняет следующие функции:
Принципы оплаты труда:
1. З/П должна расти медленнее чем производительность труда.
2. Дифференциация з/п – усиление материальной заинтересованности работников в повышении квалификации своего труда, обеспечении высокого качества продукции.
3. Равная оплата за равный труд.
4. Государственное регулирование оплаты труда.
5. Простота, логичность, доступность форм и систем оплаты труда.
Вопрос 39. Понятия и расчет производственной мощности.
Производственная мощность предприятия — это максимально возможный выпуск продукции за определенный период в плановой номенклатуре при полном использовании оборудования и площадей в соответствии с установленным режимом работы предприятия.
Виды производственной мощности:
1.входная – мощность на начало планируемого периода
2. вводимая – вводиая в течении года
3. выбывающая – выбывающая в течении года
4.выходная – на конец планового периода
ПМвых = ПМвх + ПМвв – Пмвыб
5.Среднегодовая- служит для обоснования величины производственной мощности
ПМср = ПМвх +( ПМвв * n) / 12 –( ПМвыб*(12- n)) / 12
n-число месяцев работы вводимой и выбывающей мощности
1.Определение фонда времени работы оборудования:
Календарный: Фк=Дк*24
При непрерывном процессе производства
Фк=Фр
Плановый фонд времени рассчитывается исходя из режимного с учетом остановок на ремонт, в %
Фп=Фр*(1-а/100)
Режимный фонд времени
Фр=Др*Тс*С
2.Производственная мощность агрегата
Производственная мощность агрегата (ПМа) зависит от планового фонда времени работы в течении года (Фп), его производительности в единицу времени (W) или трудоемкости одного изделия (t), коэффициента выполнения норм выработки (Квыр)
ПМа=Фп*W*Квыр или ПМа=Фп/t*Квыр
3. Производственная мощность участка
Производственная мощность участка с однотипным оборудованием и одинаковой номенклатуры рассчитывается путем умножения производственной мощности агрегата на их количество (К)
ПМу=ПМа*К
4. Производственная мощность цеха
Производственная мощность цеха определяется по ведущему участку.
5. Производственная мощность предприятия
Производственная мощность завода рассчитывается по ведущему цеху.
Расчёт производственной мощности, последовательность:
1.По агрегатам и группам технологического оборудования
2.По производственным участкам
3.По основным ценам и заводу в целом
Исходные данные для расчёта:
1.Плановый фонд рабочего времени одного станка
2.Количество машин
3.Производительность оборудования
4.Трудоёмкость производственной программы
5.Достигнутый процент выполнения норм выработки
Вопрос 42. Тарифная система оплаты труда
Тарифная система – это совокупность нормативных актов при помощи которых осуществляется регулирование з/п различных групп и категорий работников в зависимости от тяжести, сложности, интенсивности труда, уровня квалификации, особенностей видов работ, производств и отраслей в которых заняты работники.
Особыми элементами тарифной системы являются:
Бестарифная система оплаты труда:
В ее основу положен квалификационный уровень, который характеризует фактическую продуктивность работника.
При бестарифной системе оплаты труда, условия оплаты труда устанавливаются на основе контракта.
Контракт – трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок, содержащий особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде и предусматривающих конкретную минимальную компенсацию за ухудшение правового положения работника.
Вопрос 40. Бизнес-план.
Бизнес план — это документ, дающий развернутое обоснование проекта и возможность всесторонне оценить эффективность принятых решений, планируемых мероприятий, ответить на вопрос, стоит ли вкладывать деньги в данный проект.
Бизнес-план должен:
Основные функции бизнес-плана:
Содержание бизнес-плана
Стандартный бизнес-план должен включать в себя следующие основные разделы:
1. Обзорный раздел (резюме)
Резюме — один из наиболее важных разделов бизнес-плана, так как в нем кратко отражается суть проекта. От того, как написано резюме, зависит, возникнет ли интерес у потенциальных инвесторов к предприятию.
Резюме должно содержать:
2. Описание предприятия:
3. Описание продукции или услуг:
4. Анализ рынка и маркетинговая стратегия.
Цель анализа рынка — разъяснить, как предполагаемый бизнес намеревается воздействовать на рынок и реагировать на складывающуюся на нем обстановку, чтобы обеспечить сбыт товара
Анализ рынка содержит:
Маркетинговая стратегия включает:
5. Производственный план
Основной производственный план содержит:
План обновления выпускаемой продукции должен содержать:
План производства и реализации продукции должен включать следующие вопросы:
План развития производства содержит планы:
6. График выполнения работ
График выполнения (календарный план) работ в рамках проекта должен включать перечень основных этапов реализации проекта и потребности в финансовых ресурсах для их реализации, а также отражать планируемые временные рамки работ на каждом из этапов.
План обеспечения производства должен содержать:
7. Управление и организация
Управление предприятием включает:
Организация реализации бизнес-плана предусматривает:
8. Финансовый план
Финансовый план должен быть согласован с материалами, представленными в остальных частях бизнес-плана, поскольку в нем обобщаются и представляются в стоимостном выражении все разделы бизнес-плана.
В финансовый план должны включаться:
9. Оценка рисков
В разделе «Оценка рисков» требуется оценить, какие риски наиболее вероятны для проекта и во что они в случае их реализации могут обойтись
Ответ на вопрос, как минимизировать риски и возможные потери от них, должен состоять из двух частей: описание организационных мер профилактики рисков и изложение программы самострахования или внешнего страхования.
10. Приложение
В данный раздел включаются документы, подтверждающие или дополняющие информацию, которая содержится в бизнес-плане, например, биографии управленческого персонала, результаты исследования рынка, заключения аудиторов, фотографии образцов продукции, план производственных площадей, договоры, гарантийные письма.
В разработке бизнес-плана важнейшая часть — финансовая, основанная на анализе и оценке денежных потоков, генерируемых финансово-хозяйственной деятельностью предприятия, расчете основных показателей их эффективности.
Вопрос 43. Формы и системы оплаты труда
Формы оплаты труда – это способы установления зависимости величины з/п от полученных результатов труда.
Различают две формы оплаты труда:
1. Повременная
2. Сдельная
Системы оплаты труда – способы определения размера з/п которое подлежит выплате работнику за результаты его труда.
Различают:
1. Сдельная оплата:
• прямая – сдельная
• сдельно – премиальная
• сдельно – прогрессивная
• косвенно – сдельная
• аккордная
2. Повременная оплата:
• простая - повременная
• повременно – премиальная
1. Простая-повременная форма ОТ предусматривает оплату труда работнику соответствующего разряда за фактически отработанное время.
ЗПпов=ЧТС*tф
ЧТС – часовая тарифная ставка работника соответствующего разряда, млн. руб.
tф- фактически отработанное время.
2. Повременно – премиальная система ОТ кроме основного оклада выплачивается премия за качественные и количественные результаты труда.
Сдельная форма ОТ предусматривает ОТ в зависимости от разряда работника и результативность его работы.
Различают:
1. Прямая – сдельная которая начисляется за выполненную работу по установленной расценке за каждую единицу произведенной продукции:
ЗП=N*Рсд
N- количество произведенной продукции, шт.
Рсд – расценка сдельная
Рсд=ЧТС*Нвыр
ТС1р – тарифная ставка за месяц 1-го разряда
Ктариф – тарифный коэффициент соответствующего разряда
169 – среднее число рабочих часов за месяц
2. Сдельно - премиальная – к сдельным расценкам добавляется премия за дополнительные результаты (высокое качество).
3. Сдельно - прогрессивная – расценки на количество сверхустановленных норм прогрессивно возрастают. Размер увеличения сдельных расценок в зависимости от степени перевыполнения исходных норм определяется в каждом конкретном случае специальной шкалой.
ЗПсд – з/п по обычным расценкам
Нвыр.ф ; Нвыр.исход. – величина нормы выработки фактической и исходной
Рсд – обычная сдельная расценка
Псд – процент увеличения сдельной расценки
4. Косвенно – сдельная предполагает установление прямой зависимости з/п обслуживающих работников от количества произведенной продукции основными рабочими сдельщиками. Эта форма ОТ применяется для накладчиков, ремонтников, механиков.
ЗП=Рк*N
Рк- косвенная расценка за единицу продукции изготовленную основным рабочим
N- количество продукции выпущенной основным рабочим
5. Аккордная – начисляется за весь объем работ в соответствии с договором. При этой системе ОТ рабочие премируются за сокращение сроков выполнения задания.
В последнее время в организациях применяется контрактная система найма на работу. По этой системе предусматривается определенная сумма з/п за выполнение определенной работы. При выборе системы ОТ нужно учитывать форму собственности организации, ее размеры, особенности произведенной продукции, а также особенности целей и ценностей в коллективе.
Вопрос 44. Фонд заработной платы
Фонд заработной платы (ФЗП) – сумма всех расходов организации на ОТ как в денежной, так и в натуральной форме независимо от источника финансирования.
ФЗП рассчитывается: ФЗП=ФОТ + выплаты из прибыли
ФОТ - фонд оплаты труда
В состав ФОТ входит:
1. Основная з/п – включает сдельный заработок, премии, доплаты и надбавки стимулирующего характера и компенсирующего характера.
2. Дополнительная з/п – содержит оплату очередных и дополнительных отпусков, выплаты за стаж работы, доплату за сокращенный день, подросткам и кормящим матерям (от 3% до 12% основной з/п).
В состав ФОТ входят:
1. Сдельный заработок
2. Повременный ФОТ
3. Обязательные надбавки и доплаты компенсирующего характера:
• за работу в тяжелых и вредных условиях труда
• за работу в выходные, праздничные дни, за сверхурочное время
• за работу в ночное время (от 20% к ЧТС)
• за совмещение профессий
• за высокие квалификационные классы
• за профессиональное мастерство
• за высокие творческие и производственные достижения в работе, за сложность и напряженность труда или за выполнение особо важных работ
Для расчета ФОТ используют:
1. Численность работников по штатному расписанию
2. Должностные оклады
3. Доплаты
Вопрос 45. Государственное регулирование оплаты труда
Регулирование з/п в условиях рыночных отношений должно основываться на сочетании государственного и договорного регулирования.
Система государственного регулирования з/п включает:
В связи с инфляцией вызванной ростом цен на потребительские товары и услуги производиться индексация з/п. Она осуществляется на величину индекса потребительских цен с корректировкой для различных частей дохода по шкале нормативов установленных правительством РБ. Это производиться в случае если индекс цен на потребительские услуги и товары превышает порог 5%.
Индексация з/п может осуществляться в виде единовременного пересмотра размеров ОТ (ставок, окладов).
Подоходный налог – разновидность налога взымаемого с физических лиц в пользу государства.
Ставки налога (% налога):
1. основная ставка – 12% от з/п
2. с ИП – 15%
3. фиксированная сумма в арендателей квартир, авто, суммы з/п: 155 тыс. руб. на 1 ребенка до 18 лет, на 1
иждивенца; 310 тыс. руб. если в семье 2 или более детей до 18 лет, указана сумма на каждого; 550 тыс. руб. если з/п не превышает 3350000 руб, 780 тыс. руб. пострадавшим в Чернобыльской катастрофе.
Лица, работающие по совместительству, выплачивают подоходный налог в полном размере.
Вопрос 46. Понятие и классификация издержек.
Для изготовления продукции в организации затрачивается труд, расходуется сырье, материалы, топливо, энергия, используется основной капитали (основные средства) т. е. расходуются ресурсы организации.
Затраты – это стоимостная оценка ресурсов организации, потребляемых в процессе производства и реализации товаров, работ, услуг.
Издержки – затраты ресурсов организации выраженные в денежной форме.
Различают три группы издержек:
1. Издержки предметов труда (стоимость сырья, материалов, топлива).
2. Издержки средств труда (стоимость оборудования, машин, инструмента).
3. Издержки по использованию живого труда (расходы на ОТ).
Себестоимость продукции – это затраты на производство и реализацию продукции.
Классификация издержек:
1. По экономическому содержанию и целевому назначению:
• на производство и реализацию продукции
• на расширение и совершенствование производства
• на удовлетворение материальных и соц. культурных потребностей членов коллектива
2. В зависимости от источника покрытия:
• затраты включаемые в себестоимость продукции
• затраты производимые за счет прибыли
3. По экономическим элементам:
• материальные затраты
• расходы на оплату труда
• отчисления на социальные нужды
• амортизационные отчисления
• прочие затраты
4. По статьям калькуляции:
• затраты на сырье и материалы
• возвратные отходы
• покупные полуфабрикаты и комплектующие
• топливо и энергия на технологические цели
• з/п основных рабочих
• отчисления на социальные нужды (фонд соц. защиты населения, белгосстрах)
• расходы на подготовку и освоение производства
• общепроизводственные расходы (ОПР)
• потери от брака
• прочие производственные расходы
5. В зависимости от времени возникновения:
• расходы текущего периода (сейчас)
• расходы будущих периодов
• расходы предстоящие (расходы на оплату отпусков)
6. По экономической роли в процессе производства:
• основные затраты связанные с производством
• накладные – связаны с управлением, подготовкой производства, его обслуживанием
7. По способу включения в себестоимость:
• прямые затраты – связаны с производством отдельных видов продукции
• косвенные – связаны с производством нескольких видов продукции
8. По отношению к объему производства:
• постоянные – не меняются при изменении объема производства
• переменные – изменяются пропорционально росту объема производства
9. По эффективности:
• производительные затраты (на производство продукции)
• непроизводственные затраты (на исправление брака)
10. По периодичности возникновения:
• текущие затраты (часто возникают)
• единовременные затраты (на подготовку выпуска новой продукции, запуск нового производства)
Вопрос 47. Смета затрат на производство продукции
Смета затрат на производство продукции – это документ, в котором отражается общая сумма затрат на производство и реализацию продукции всех видов и всего объема.
Смета затрат состоит из 5 групп экономических элементов:
• материальные затраты
• расходы на оплату труда
• отчисления на социальные нужды
• амортизационные отчисления
• прочие затраты
Экономический элемент – это затраты однородные по своему содержанию независимо от места осуществления и назначения.
В состав элемента «материальные затраты» включаются:
1. Стоимость приобретаемого сырья, материалов, комплектующих изделий.
2. Стоимость работ и услуг выполняемых организацией (транспортные услуги, проведение испытаний, ремонт основных производственных фондов, научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы по подготовке новых видов продукции).
В состав элемента «расходы на ОТ» входят:
1. Выплаты по з/п всех работников организации
2. Стимулирующие и компенсирующие выплаты
3. Оплата за неотработанное время (отпуск)
В состав элемента «отчисления на соц. нужды» входят:
1. Отчисления в фонд соц. защиты населения (ФСЗН) -34% от ФЗП
2. Страховые взносы белгосстрах (0,6% от ФЗП)
В состав элемента «амортизационные начисления» входят:
1. Сумма амортизационных отчислений на полное восстановление основных производственных фондов
В состав элемента «прочие расходы» относят:
1. Налоги, сборы, отчисления в бюджетные фонды
2. Страхование имущества
3. Затраты на рекламу
4. Затраты на услуги связи, информационные и арендованные услуги
5. Оплата услуг банка, расходы по процентам за краткосрочные кредиты банка
В соответствии с изложенной классификацией разрабатывается смета затрат, в которую включаются все затраты цехов и служб, участвующих в процессе, а также затраты связанные с выполнением работ не включаемых в состав валовой продукции.
В смету затрат не включают расходы непроизводственных отделов и служб и стоимость продукции собственного изготовления потребляемые внутри организации.
Задачи составления сметы затрат:
1. Расчет себестоимости валовой, товарной и реализованной продукции
2. Определение затрат на 1 руб. товарной продукции
3. Определение и анализ структуры затрат на производство продукции
4. Расчет нормативов ОбС и других экономических показателей
Общая сумма затрат рассчитывается по формуле:
С=VВП*в+а
VВП- объем выпуска продукций (валовой, товарной, реализованной), шт.
в- переменные затраты на единицу продукции, руб.
а- постоянные затраты на весь объем выпуска, руб.
Себестоимость единицы продукции:
Затраты на 1 руб. товарной продукции:
Стп – суммарные затраты на весь объем товарной продукции, руб.
VТП – затраты на весь объем товарной продукции в отпускных ценах, руб.
Вопрос 48. Калькулирование себестоимости единицы продукции.
Калькулирование – это расчет себестоимости единица продукции.
Калькуляция – это документ, в котором оформляется расчет себестоимости единицы продукции.
В промышленных организациях используются следующие статьи калькуляции:
1. Сырье и материалы – затраты на сырье и материалы для производства единицы продукции.
2. Возвратные отходы – отходы, которые реализуются на сторону (Вторчермет) или которые могут быть использованы для изготовления продукции основного или вспомогательного производства. Возвратные отходы при расчете калькуляции вычитываются.
3. Покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты, услуги производственного характера (транспортные услуги, ремонт основных производственных фондов, затраты на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы).
4. Топливо и энергия на технологические нужды на производство.
5. Основная и дополнительная з/п производственных рабочих.
6. Отчисления на социальные нужды (отчисления в ФСЗН и белгосстрах).
7. Расходы на подготовку и освоение производства – затраты на проведение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, на погашение стоимости инструментов и приспособлений.
8. Общепроизводственные расходы – расходы на организацию и обслуживание производства (з/п аппарата управления цеха, содержание зданий, амортизация зданий и оборудования).
9. Потери от брака.
10. Прочие производственные расходы – затраты на гарантийное обслуживание и ремонт оборудования.
11. Общехозяйственные расходы – затраты на оплату аппарата управления организацией, оплата командировок, расходы на подготовку кадров.
12. Внепроизводственные расходы – расходы, связанные с реализацией продукции.
При составлении калькуляции сумма статей 1-8 образует цеховую себестоимость.
Сумма статей 1-10 образует производственную себестоимость – затраты от начальной операции до сдачи готовой продукции на склад.
Сумма статей 1-12 образует полную себестоимость – затраты на производство и реализацию продукции.
При составлении калькуляции учитывается следующие моменты:
1. Группируя затраты по статьям калькуляции в первую очередь следует определить прямые затраты на единицу продукции.
2. За тем необходимо распределить косвенные затраты (обще производительные, общехозяйственные и внепроизводственные расходы).
*100
3. В процессе составления калькуляции необходимо определить цеховую, производственную и полную себестоимость единицы продукции.