У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

оценку выбор разработку анализ Это элементы принятия решения но в другой последовательности

Работа добавлена на сайт samzan.net: 2016-03-30

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 28.4.2025

Стратегический менеджмент – можно определить как такое управление организацией, которое опирается на человеческий потенциал в производстве, осуществляющее гибкое регулирование и своевременные изменения в организационных структурах, отвечающее вызовом со стороны внешней среды и позволяющее добиваться преимущества перед конкурентами в долгосрочной перспективе.  

Элементы стратегического планирования включают в себя:

- оценку

- выбор

- разработку

- анализ

Это элементы принятия решения, но в другой последовательности.

Нужно учитывать следующие особенности стратегического менеджмента:

  1.  В силу своей сущности он не может дать точной и детальной картины будущего. Это больше качественное пожелание к тому в каком состоянии должна находится организация в перспективе.
  2.  Стратегическое управление не может быть сведено к набору процедур и схем, которые описывали теории. В целом можно считать, что это сочетание интуиции, профессионального искусства менеджеров и сотрудников, отвечающих за связь с внешней средой.
  3.  Для осуществления стратегического менеджмента необходимы значительные ресурсы и время службы маркетинга, которые приобретают большую значимость
  4.  Резко усиливаются негативные последствия ошибок в стратегическом менеджменте (нужен диапазон, но нужна и определенность)
  5.  Важнейшая составляющая стратегического менеджмента является не планирование, а реализация, если он верен

Анализ среды – исходный процесс стратегического менеджмента. Анализируется три составляющих:

  •  макроокружение;
    •  непосредственное окружение;
    •  внутренняя среда.

Непосредственное окружение:

  •  Покупатели;
  •  Поставщики;
  •  Рынок рабочей силы;
  •  Конкуренты;

       Внутренняя среда:

  •  Кадры фирмы;
  •  Организация и управление;
  •  НИОКР;
  •  Финансы;
  •  Маркетинг и организационная культура

Матрица SWOT

Возможности         Угрозы

Сильные стороны

Слабые стороны

Матрица SWOT – сила, слабость, возможность и угроза (матрица анализа стратегического менеджмента)

Методология SWOT позволяет совместить изучение различных сторон внутренней и внешней среды в интересах стратегического менеджмента. На пересечении элементов среды образуется 4 поля, на каждом из которых рассматриваются парные комбинации, а затем выделяются те, которые должны быть учтены при разработке стратегического поведения организации.

В отношении пар на поле СИВ надо разрабатывать стратегии, использующие сильные стороны организации, чтобы получить максимальную отдачу из окружающей среды. На поле СЛВ надо подавлять слабые стороны данной организации. СИУ – стратегия должна использовать силу организации для устранения внешних угроз. СЛУ – организация должна вырабатывать такие стратегии, которые позволили бы ей избавиться от слабых сторон и предотвратить угрозу. Вырабатывая стратегию организации следует помнить, что возможности угрозы и другие элементы могут трансформироваться и ими могут воспользоваться конкуренты.




1. Уральский государственный экономический университет Центр дистанционного образования Фо
2. Реферат- Заболевания передней доли гипофиза и гипоталамуса
3. багато іншого Всі можливості планшета можуть перечислити лише його розробники
4.  Магнитное поле Вектор магнитной индукции линии магнитной индукции
5. Основы информатики
6. Лекция 12 ТЕХНОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ АДАПТАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА Цель занятия ~ сформировать у студентов понимание
7. НИРМАЛА 2014 г Пуджа шри Ганеше Берлин.
8. Вариант 15 Два груза массы которых 3 кг и 1 кг соединены нитью переброшенной через невесомый блок и
9. Право собственности граждан на недвижимое имущество
10. Council of Europ