Отчет по выполнению индивидуального задания7 Заключение9
Работа добавлена на сайт samzan.net:
Содержание
Введение 2
Характеристика организации 4
Отчет по выполнению индивидуального задания 7
Заключение 9
Введение
Производственная практика является важным этапом подготовки студента к дальнейшей специализации и очень актуальна в наше время, так как студент должен не только теоретически изучать будущую профессию, но и на практике ознакомиться с ней. Следовательно, цель моей практики - это закрепление и углубление полученных теоретических знаний, и возможность применения их на практике.
ВЭД (внешнеэкономическая деятельность) -- совокупность организационно-экономических, производственно-хозяйственных и оперативно-коммерческих функций экспортоориентированных предприятий с учётом избранной внешнеэкономической стратегии, форм и методов работы на рынке иностранного партнера.
В соответствии с законодательством РФ под определением внешнеэкономическая деятельность понимается внешнеторговая, инвестиционная и иная деятельность, включая производственную кооперацию, в области международного обмена товарами, информацией, работами, услугами, результатами интеллектуальной деятельности (правами на них).
ВЭД осуществляется на уровне производственных структур (фирм, организаций, предприятий, объединений и т. д.) с полной самостоятельностью в выборе внешнего рынка и иностранного партнёра, номенклатуры и ассортиментных позиций товара для экспортно-импортной сделки, в определении цены и стоимости контракта, объёма и сроков поставки и является частью их производственно-коммерческой деятельности как с внутренними, так и с зарубежными партнёрами.
В нашем городе особое внешнеэкономическое значение приобретают предприятия, напрямую связанные с иностранными компаниями. Поэтому я считаю, что прохождение мной производственной практики в одной из таких компаний, было полезным опытом для дальнейшего трудоустройства.
Производственная практика была пройдена мной в ОАО «Швабе – Оборона и Защита» с 29 июля 2014 года по 15 августа 2014 года (3 недели) в качестве стажера отдела ВЭД и помощника переводчика.
Цели практики:
- изучение структуры ВЭД ОАО «Швабе – Оборона и Защита»;
- ознакомление с обязанностями специалиста отдела ВЭД;
- ознакомление с работой переводчика.
Общие задачи практики:
- приобретение практических навыков работы в предстоящей должности;
- информирование и развитие профессиональных качеств, необходимых для работы в соответствующих должности структурах;
- ознакомление с основными сферами деятельности предприятия;
- анализ роли предприятия ООО «Морские Инженерные Сооружения» в сфере ВЭД;
- ознакомление с различными документами по основным направлениям деятельности организации, функциями, содержанием, способами и стилем деятельности соответствующей организации, спецификой работы структурных элементов.
Характеристика организации
Холдинг «Швабе», входящий в корпорацию «Ростехнологии», объединяет основные российские предприятия оптико-электронной отрасли. В его состав входят 64 организации, в том числе научно-исследовательские институты, конструкторские бюро, научно-производственные объединения. Предприятия холдинга разрабатывают и производят высокотехнологичные оптико-электронные системы и комплексы различного назначения, оптические материалы, медицинскую технику, энергосберегающую светотехнику. Холдинг под названием ОАО «НПК „Оптические системы и технологии“» был образован в 2008 году. Переименован в «Швабе» в октябре 2012 года. Штаб-квартира находится в Екатеринбурге.
На предприятиях холдинга занято около 20 тысяч человек, включая 4,8 тысячи научных сотрудников, 478 из которых имеют степени докторов и кандидатов наук. Средний возраст работников составляет примерно 49,6 года.
Финансовые показатели
По итогам 2013 года, выручка холдинга от реализации работ и услуг прогнозируется в объеме 31,5 миллиардов рублей, что на 17 % превысит уровень показателей 2012 года. Кроме того, «Швабе» рассчитался по всем экспортным заказам года — общий объем экспортных поставок превысил три миллиарда рублей. Объем производства в 2013 году по отношению к предыдущему увеличится на 20 %. К тому же почти 80 % предприятий уже сформировали портфель заказов на 2014 год. Выручка «Швабе» по итогам года может вырасти на 17 % — до 31,5 млрд руб.
Продукция
Основными направлениями деятельности «Швабе» является разработка и серийное производство оптических и лазерных систем и комплексов, современных оптических материалов и технологий, наукоемкой медицинской техники, систем аэрокосмического мониторинга и дистанционного зондирования Земли, приборов для научных исследований, энергосберегающей светотехники, наномеханики, а также другой высокотехнологичной продукции. Номенклатура продукции, выпускаемой на предприятиях холдинга, превышает 6500 единиц.
«Швабе» обладает уникальными технологиями в области разработки и производства оптических материалов, гидро- и акустооптики, низкотемпературной оптики, высокоэнергетических лазеров, а также в обработке крупногабаритной астрономической оптики.
Организации холдинга
Организации холдинга осуществляют полный цикл по разработке, производству, продажам и сервисному обслуживанию оптико-электронных систем и комплексов военного и гражданского назначения, оптических материалов и технологий, продукции гражданского назначения. Организации холдинга расположены в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге, Вологде, Казани, Екатеринбурге и Новосибирске. Продукция холдинга поставляется в 95 страны мира.
Собственники и руководство
100 % акций холдинга «Швабе» принадлежит ГК «Ростехнологии». Генеральный директор холдинга — Максин Сергей Валерьевич.
Социальная сфера
Все работники «Швабе» обеспечены социальным страхованием, гарантиями и защитой. Помимо стандартного социального пакета на предприятиях холдинга реализуется целый ряд программ:
оплата детских садов;
-оформление медицинского страхования;
-предоставление дотаций на питание;
-оказание помощи по аренде жилья;
-компенсация затрат на занятия спортом.
Дети сотрудников получают бесплатные путевки в летние оздоровительные лагеря. На большинстве предприятий «Швабе» внедрена система негосударственного пенсионного обеспечения — в течение пяти лет работникам предприятия дополнительно к государственной выплачивается негосударственная пенсия в размере до 50 % среднего заработка сотрудника. Молодые специалисты активно вовлекаются в профессиональную и общественную жизнь холдинга за счет программ адаптации и стажировки. Они также имеют возможность бесплатного обучения в аспирантурах академических институтов: ИОФ РАН, физическом институте им. Лебедева, МАИ и других.
Наука и образование
Предприятия холдинга формируют совместные научно-образовательные центры с Казанским авиационным институтом, МИРЭА, МГТУ им. Н.Э. Баумана, Санкт-Петербургским государственным университетом информатики, точной механики и оптики, Новосибирским государственным университетом и другими вузами. С Московским государственным университетом геодезии и картографии (МИИГАиК), Уральским государственным университетом и другими подписаны соглашения о сотрудничестве. Один из инновационных проектов реализуется совместно с МГУ им. М.В. Ломоносова.
Стратегия развития «Швабе»
Стратегия развития до 2020 года была представлена в октябре 2012 года одновременно с новым брендом:
в 2015-2016-2017 годах — выход на IPO;
увеличение доли гражданской продукции в выручке до 50,4 % к 2020 году; в частности, выручка в сегменте медицинской техники составит 11,8 млрд рублей, светотехники −7,6 млрд рублей, оптических материалов — 7,4 млрд рублей;
увеличение к 2020 году объемов выпуска и продаж продукции не менее чем в 4,3 раза к уровню 2010 года и достижение объема продаж не менее 82,3 млрд рублей, что составляет более 400 % к уровню 2011 года;
увеличение чистой прибыли до 8,3 млрд рублей (в 2011 году она составила 581 млн рублей);
увеличение показателя EBITDA до 15,7 млрд рублей (в 2011 году этот показатель находился на уровне 2,5 млрд рублей);
увеличение рентабельности по чистой прибыли в 2020 году до 10,1 %.
Отчет по выполнению индивидуального задания
Целью моего индивидуального задания по производственной практике в ОАО «Швабе – Оборона и Защита» было создание проекта «Швабе в социальных сетях».
Целью моей производственной практики было применение на практике полученных за время обучения теоретических знаний. Задачами практики являлись:
приобретение практических навыков работы в предстоящей должности; формирование и развитие профессиональных качеств, необходимых для работы в соответствующих должности структурах; ознакомление с различными документами по основным направлениям деятельности организации, функциями, содержанием, способами и стилем деятельности соответствующей организации, спецификой работы структурных элементов и т.д.
За всё время прохождения практики я достаточно хорошо ознакомился с деятельностью предприятия и сумел применить свои теоретические знания на практике.
В первый день прохождения практики я ознакомился в целом со сферой деятельности предприятия, его структурой, познакомился с коллективом и с производством. Я ознакомился с документами, с помощью которых оформляются все поступающие заказы, как составляются заявки на них, какие выписываются документы.
Структурное разделение предприятия очень сложное, поэтому я выделил его основу:
1. Руководство.
2. Бухгалтерия.
3. Отдел работы с клиентами.
4. Производственный отдел.
5. Отдел ВЭД.
6. Отдел переводов.
Помимо этого я ознакомился с продукцией, которую предлагает предприятие ОАО «Швабе – Оборона и Защита», - оптические приборы (тепловизионные приборы, бинокли монокуляры, оптические прицелы ночного, дневного видения). В качестве стажера отдела ВЭД я очень много работал с необходимой документацией. Таким образом, за время прохождения производственной практики мне удалось поработать в двух качествах, необходимых для специалиста в области международных отношений, - в качестве специалиста ВЭД и переводчика-референта английского языка.
Во время прохождения производственной практики в ОАО «Швабе – Оборона и Защита» я занимался составлением и переводом многих документов, необходимых для работы данного предприятия, таких как инвойсы, счета-фактуры, контракты на поставку продукции, дополнительные соглашения к договорам, технические паспорта, сопроводительные письма к договорам, служебные записки и многие другие документы. ОАО «Швабе – Оборона и Защита» ведет долгосрочное партнерство со следующими компаниями: Институт автоматики и электрометрии СО РАН, ОАО «Мотовилихинские заводы», КУПОЛ, НПО «Электромашина» и многие другие.
В нашем городе большое значение приобретает деловая переписка и телефонные переговоры. От того, насколько правильно специалист в области международных отношений будет общаться с зарубежными клиентами, зависит успех и процветание бизнеса. Перед переводчиком-референтом встают следующие задачи: воспринимать английскую речь на слух, а также правильно и грамотно составлять деловые письма на английском языке, вести деловую переписку, обрабатывать корреспонденцию, переводить деловые письма и другие документы с английского на русский, и наоборот.
Благодаря осуществлению переводов основных документов, используемых в деловой переписке любого предприятия, занимающегося внешнеэкономической деятельностью, мною были получены навыки деловой переписки, в частности особенности составления и грамотного написания на иностранном языке различных писем и документов, некоторые из которых я прилагаю к данному отчету.
Заключение
Внешнеэкономический комплекс остается динамичным сектором национального хозяйства, стимулирующим рост российской экономики и обеспечивающим решение важных социально-экономических задач. Поэтому рост числа предприятий подобного плана необходим для укрепления нашей экономики.
Наш город один из немногих, кому это удается. В нашем городе особое внешнеэкономическое значение приобретают предприятия, напрямую связанные с иностранными компаниями. Поэтому я считаю, что прохождение мной производственной практики в одной из таких компаний, было полезным опытом для дальнейшего трудоустройства.
За время прохождение практики в ОАО «Швабе – Оборона и Защита» мне удалось получить следующие практические знания и навыки:
- изучил структуру ВЭД предприятия;
- ознакомился с обязанностями специалиста отдела ВЭД;
- ознакомился с работой переводчика, приняли непосредственное участие в переговорах с иностранными партнерами;
- приобрел практические навыки работы в предстоящей должности;
- развил профессиональные качества, необходимых для работы в соответствующих должности структурах;
- ознакомился с основными сферами деятельности предприятия;
- ознакомился с различными документами по основным направлениям деятельности организации, функциями, содержанием, способами и стилем деятельности соответствующей организации, спецификой работы структурных элементов.
Производственная практика оказалась весьма полезной, так она:
1. Формирует профессиональные качества, необходимые для работы в дальнейшем.
2. Формирует ответственность, дисциплинированность, исполнительность.
3. Учит грамотно оформлять входящую и исходящую документацию, вести делопроизводство предприятия.
4. Закрепляет и углубляет теоретические знания.
5. Дает необходимые практические навыки.
Все поставленные цели я считаю выполненными. Максимально уделив отведенное для практики время, я полно выполнял все задания, предусмотренные программой и индивидуальным заданием.
2. Контрольная работа- Процесс работы реечного толкателя
3. Податкові відрахування
4. Реферат- О происхождении рождественской кукольной мистерии
5. Круговорот биогенных элементов
6. Роль информационного ресурса в развитии современного общества
7. В связи с этим возникает необходимость в установлении надежности обследуемых конструкций по внешним призна
8. Модуль 4 Учет затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции учет готовой продукции
9. Тема Стилистический аспект культуры речи Задание 1
10. Поступление и учет основных средств
11. Острый тромбофлебит глубоких вен правой голени
12. Рецензия на трилогию о русских женщинах Ф А Абрамова
13. Текучесть мембраны температура фазового перехода2
14. Развитие информационного пространства и Интернета
15. Разработка тематических тестов
16. . Коллективные трудовые споры как юридическая категория.
17. Бак Роджерс десять лет возглавлявший маркетинг IBM дает всестороннюю картину организации маркетинга самой
18. технологических установок здания предъявляются разнообразные требования
19. Образ Я подростков в неблагополучных семьях
20. ТЕМАХ УПРАВЛІННЯ РИТМІЧНИМИ ПРОЦЕСАМИ 05.