Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
30. Международная организация труда: ее задачи и роль в правовом регулировании трудовых отношений
Международная Организация Труда была основана правительствами для целей международного сотрудничества в деле обеспечения длительного мира во всем мире и устранения социальной несправедливости посредством улучшения условий труда. Характерной чертой структуры Организации является то, что представители предпринимателей и организаций трудящихся участвуют вместе с представителями правительства в ее работе. Созданная в 1919 году, она стала в 1946 году первым специализированным учреждением Организации Объединенных Наций. Международная Организация Труда насчитывает 175 Государств-Членов.
За время своего существования МОТ приняла более 180 конвенций и около 190 рекомендаций по основным правам в области труда, найма и профессиональной подготовки, условий труда, социального обеспечения и техники безопасности и охраны здоровья. Эти документы являются результатом детального обсуждения соответствующих вопросов на ежегодных сессиях Международной Конференции Труда, где присутствуют по четыре делегата (два от правительства, один от предпринимателей и один от трудящихся) от каждого Государства-Члена, причем эти делегаты выступают и голосуют индивидуально. Конвенции и Рекомендации не являются актами, которые автоматически связывают членов Организации, но правительства обязаны представлять их своим национальным законодательным органам. Доклады различных правительств о применении этих актов ежегодно рассматриваются Конференцией. Существует также механизм для рассмотрения жалоб, включая жалобы о якобы имеющих место нарушениях свободы объединения.
Другим основным направлением работы МОТ является предоставление консультаций экспертами и оказание технической помощи в вопросах, связанных с трудовой и социальной политикой. Помощь оказывается в рамках программ технического сотрудничества ООН, за счет регулярного бюджета МОТ. Большая часть этой работы проводится в области подготовки и использования рабочей силы, улучшения методов работы и организации труда и развития эффективных систем индустриальных отношений и социального обеспечения.
Эти виды деятельности организуются Международным Бюро Труда, штат которого образован на международной основе с местопребыванием в Женеве и сетью отделений на местах в большинстве частей мира. Бюро является также постоянным секретариатом Организации и местом сбора и обмена международной информацией и исследованиями. Оно возглавляется Генеральным Директором, назначаемым Административным Советом, состоящим из 28 представителей правительств, 14 представителей предпринимателей и 14 представителей трудящихся.
Все эти виды деятельности тесно координируются, чтобы достичь тех целей, для которых была создана Международная Организация Труда: содействовать установлению социальной справедливости и мира.