Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Приклади варіантів практичних завдань:
Варіант 1
Розробіть алгоритм реалізації процесу звільнення працівників за власним бажанням згідно діючому законодавству України.
Варіант 2
Ви – керівник. Ваше завдання – стимулювання найефективнішої роботи працівників. Складіть компенсаційний пакет для працівника, якому 23 роки, з вищою освітою, одружений, має дитину 2 років, і який прагне зробити кар’єру. Які неекономічні фактори мотивації стануть впливати на його роботу? Чи зміниться компенсаційний пакет через три роки?
Варіант 3
Проаналізуйте текст реальної об’яви о вакансії (видається викладачем), визначте недоліки і складіть свій варіант об’яви.
Варіант 4
Проаналізуйте текст посадової інструкції (видається викладачем), визначте недоліки і зробить свої пропозиції щодо формулювання пунктів посадової інструкції.
Варіант 5
Проаналізуйте резюме для вступу на роботу в комерційний банк (видається викладачем). Вкажіть недоліки. Складіть вірний варіант.
Практичне завдання. Ви – HR-менеджер комерційного банку «Омега». Складіть компенсаційний пакет для співробітниці кредитного відділу банку, яка прийшла на роботу відразу після закінчення вищого навчального закладу. Вік робітниці - 22 р., незаміжня, дітей не має. Обґрунтуйте доцільність такого пакету та вкажіть, які мотиви робітниці Ви взяли за основу. Які неекономічні фактори мотивації стануть впливати на ії роботу? Чи зміниться компенсаційний пакет через три роки?