тема оплаты Категория работ Разряд I II II1

Работа добавлена на сайт samzan.net:

Определение фонда заработной платы промышленно-производственного персонала за год

Фонд заработной платы промышленно-производственного персонала состоит из фонда заработной платы рабочих, служащих, руководителей и специалистов.

Таблица №

Система оплаты

Категория работ

Разряд

II1

Коэффициент

1,42

1,56

1,7

1,93

2,2

2,56

сдельная

нормальные

условия

часовая

С0ч = 65,00 руб/

Расчет фонда заработной платы основных рабочих

В расчете определяем следующие виды заработной платы: тарифная, основная, дополнительная.

Тарифная система — совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий в зависимости от: сложности выполняемой работы, условий труда, природно-климатических условий, интенсивности труда, характера труда.

Основная заработная плата - заработная плата, начисленная рабочим и служащим за фактически проработанное время и выполнение работы на предприятии.

Дополнительная заработная плата — заработная плата, начисленная рабочим и служащим не за фактически выполненные работы или проработанное время, а в соответствии с действующим законодательством, в том числе оплата очередных отпусков рабочих и служащих, льготных часов подростков, времени, связанного с выполнением государственных и общественных обязанностей, и др.

Тарифный фонд заработной платы — сумма денежных средств, которая выплачивается работнику исходя из выработанных нормо-часов или отработанного времени.

Для рабочих сдельщиков тарифный фонд определяется по формуле:

Зтар.=Ттр *Сч

где Ттр — трудоемкость производственной программы;

Сч — часовая тарифная ставка.

Существуют следующие доплаты к тарифному фонду

Доплаты к тарифному фонду, прямо связанные с производственной работой, — премии за выполнение и перевыполнение плана, надбавки за работу в ночное время, за руководство бригадой, обучение учеников, доплаты подросткам — вместе с тарифным фондом составляют фонд часовой заработной платы.

Доплаты за работу в сверхурочное время, оплата сокращенных часов кормящим матерям, оплата простоев внутри рабочего дня, вместе с часовым фондом образуют фонд дневной заработной платы.

Доплаты, установленные законом за не полностью отработанное время — невыходов, вызванных выполнением общественных и государственных обязанностей, отпусков и выходных пособий, целодневных простоев, — составляют в сумме с фондом дневной заработной платы общий фонд годовой заработной платы.

Доплаты к тарифному фонду определяем по формуле:

Зд.=Зтар.*Кд. где Кд.-коэффициент доплат ,который определяется на основе данных за предыдущие годы и данных на планируемый год.

Дополнительную заработную плату определяем по формуле:

Здоп.=(Зтар.+Зд.)*Кдоп. где Кдоп.- коэффициент дополнительной

заработной платы, который определяется на основе данных за

предыдущие годы и данных на планируемый год.

Зтар+Зд.-основная заработная плата.

Полный фонд заработной платы основных производственных рабочих определяем по формуле:

ФЗП =Зтар.+Зд.+Здоп.

Расчеты полного фонда заработной платы производственных рабочих представлены в таблице №

Средняя заработная плата одного производственного рабочего на участке:

Расчет:

Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих.

На участке к вспомогательным рабочим относятся наладчики ,слесарь-ремонтник, контролер..

Заработную плату вспомогательных рабочих определяем по повременной форме оплаты труда . Фонд заработной платы вспомогательных рабочих определяется по формуле:

ФЗПвсп=Счвсп*Fэф*Чвсп* ( 1+Кд)*( 1+Кдоп

где Сч всп — часовая тарифная ставка вспомогательных рабочих,

Fэф — эффективный фонд рабочего времени;

Чвсп — численность вспомогательных рабочих.

Расчет:

Расчет заработной платы специалистов, руководителей и служащих

Годовой фонд ЗП определяется на основе штатного расписания, где указаны должность работника и оклад на месяц. Дополнительная заработная плата учитывается коэффициентом 0,3.

Таблица

Категория работника, должность	Количество работников	Оклад на месяц, руб	Дополнительная з/п, руб	Фонд з/п на месяц, руб	Годовой фонд з/п, руб
Нормировщик
Технолог
Мастер
Старший мастер
Кладовщик
Уборщица
				Итого

Расчет годового фонда заработной платы участка.

Таблица №

Категория персонала	Количество человек	Фонд з/п, руб
Рабочие:
а) основные
б) вспомогательные
а) Руководители
б) специалисты
в) другие служащие
Итого

Средняя заработная плата одного работника: расчет

1. Реферат- Значение атмосферы для человека
2. І. Франка Кафедра нової та новітньої історії України Індивідуальна робота Дрогобич 19181919 років
3. лизинг произошел от английского глагола
4. варианта Дата проведения ЕГЭ
5. Виды, сущность и экономическая роль цены
6. варианта тип и водоизмещение судна Тип и мощность ГД Наличие устройств
7. исторического развития человечества позволяющего обозначить специфические особенности характерные для м
8. steppe becomes steppe semidesert nd desert in the south
9. ЛЕКЦИЯ 7 Возрождение во Франции
10. Ясперс о религии
11. Нестор Махно про державу, народ і суспільство1
12. вариант 0003 КАЗАХСКИЙ ЯЗЫК 1
13. Пояснительная записка Изменения в России происходящие в настоящее время обусловили интернационализац
14. Шпаргалка-полный курс истории Казахстана
15. РЕФЕРАТ дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата філологічних наук Львів ~ Дис
16. Реферат на тему- ЧИЩЕННЯ ЗМАЩЕННЯ І ЗБЕРІГАННЯ АВТОМАТА Автомат слід завжди тримати у чистоті в
17. Анализ ассортимента и экспертиза качества растительных масел на материалах магазина Мария-Ра г. Новосибирск
18. ТЕМА- Розслідування та облік нещасних випадків професійних захворювань і аварій на виробництві МЕТА- Нав
19. За горизонтом Метагалактики
20. Альбрехт Дюрер

Материалы собраны группой SamZan и находятся в свободном доступе