У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

соціальної; технологічної; виробничотехнічної; економічної; інформаційної; орг

Работа добавлена на сайт samzan.net: 2016-03-13

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 15.3.2025

49. Внутрішнє середовище підприємства і характеристика його складових елементів.

Внутрішнє середовище підприємства формується залежно від його місії і мети, яка багато в чому визначається зовнішнім середовищем. Внутрішнє середовище підприємства складається з людей, техніки, технології, інформації, організації виробництва і управління тощо і з таких основних підсистем:

- соціальної;

- технологічної;

-  виробничо-технічної;

-  економічної;

- інформаційної;

-  організаційної;

- фінансової;

-  маркетингової, комерційної;

- науково-інноваційної тощо.

Внутрішнє  середовище підприємства  або  мікросередовище організації містить п'ять складових: цілі, структуру, завдання, технологію та персонал організації, тобто те, що характеризує виробничий цикл і

потребує уваги керівництва.

Ціль - це конкретний кінцевий стан, або бажаний результат, якого прагне досягти група, працюючи разом.

Структура організації - це логічні взаємовідносини рівнів управління та функціональних областей, побудовані у формі, яка дозволяє ефективно досягати цілей організації.

Завдання - це предписана робота, серія робіт або частина роботи, що повинна бути виконана заздалегідь встановленим способом у визначений термін.

Технологія розглядається, як засіб трансформування сировини (люди, інформація чи фізичні матеріали) в продукти чи послуги, заздалегідь заплановані.

50. Капітал і прибуток. Їхня характеристика.

Капіта́л — за визначенням класичної економічної теорії один із факторів виробництва, усе те, що використовується для виробництва, але безпосередньо не споживається в ньому.

Характеристика капіталу:

1.За належністю підприємству розрізняють власний і залучений капітал. Власний капітал визначається як підсумок першого  розділу пасиву балансу. Власний капітал – це частка активів підприємства, яка формується за рахунок внесків засновників та власних коштів суб’єктів господарювання. Позичковий капітал – це кошти, які залучаються для фінансування господарської діяльності підприємства на принципах строковості, поверненості та платності. Основними видами позичкового капіталу є:банківські кредити,емісія облігацій, фінансовий лізинг.

2.За національною належністю власників капіталу, що надають його в господарське користування п-ву, розрізняють національний та іноземний капітал, інвестований у п-во.

3. За формою власності розрізняють капітал приватний і державний. 

За організаційно - правовою формою залучення капіталу виділяють акціонерний, пайовий та індивідуальний. Акціонерний капітал формується підприємствами, що створені у формі акціонерних товариств відкритого та закритого типу. Пайовий капітал формується при створенні товариств з обмеж.відповід. Індивідуальний капітал формується під час створення індивідуальних п-в(сімейних).Залежно від строку ,на який залучається капітал:довгостроковий та короткостроковий. Довгострок. капітал п-ва складається із власного капіталу, а також із позичкового капіталу зі строком використання більше одного року.

4.За формою перебування в процесі кругообігу капітал підприємства реального сектору поділяється на капітал у грошовій, виробничій та товарній формі.

5.Залежно від об’єкта інвестування розрізняють основний і оборотний капітал.

6.Залежно від рівня ризику капітал поділяють  на 3 групи: безризиковий,  середньо ризиковий, високо ризиковий.

7.Відповідно до правових норм розрізняють легальний і «тіньовий» капітал.

8.За характером використання капіталу розрізняють працюючий, непрацюючий капітал.

9. За цілями використання капіталу виділяють: продуктивний – це кошти, які інвестовані в операційні активи підприємства для здійснення операційної діяльності; позичковий-та частина капіталу, що використовується в процесі інвестування в грошові інструменти; спекулятивний капітал – капітал,який використовується в процесі здійснення спекулятивних фінансових операцій, основаних на різниці в цінах.

10.За характером використання власниками виділяють: споживчий - пов’язаний з виплатою дивідендів, процентів;на покриття соціальних потреб підприємства і його працівників. Накопичений – нерозподілений прибуток звітного і минулих років.

Прибуток — сума, на яку доходи перевищують пов'язані з ними витрати.

Прибуток також визначають як суму, на яку зріс власний капітал компанії за даний період у результаті діяльності цієї компанії.

Характеристика прибутку

   Загальний прибуток — кінцевий фінансовий результат діяльності підприємства, що включає в себе фінансові результати від різних видів його діяльності (продаж продукції, послуги, прибуток від звичайної діяльності, надзвичайних подій);

   Валовий прибуток — прибуток, розрахований на реалізованій продукції у вигляді різниці між чистим доходом (виручка без ПДВ та акцизів) від реалізації продукції і собівартістю реалізованої продукції.

Прибуток від операційної діяльності витрати — оренда.

Адміністративні витрати (пов'язані з обслуговуванням та управлінням підприємством) = основна та додаткова з/п управлінського персоналу, витрати на відрядження управлінського персоналу. Витрати на збут — оплата праці продавців (від збуту), пакування, транспортування. Інші операційні витрати — собівартість реалізованих виробництвом запасів, сумнівні та безнадійні борги, оцінка запасів

51. Поняття підприємництва і бізнесу.

Підприємництво (підприємницька діяльність) — це основний вид самостійної господарської діяльності, яка здійснюється фізичними та юридичними особами, яких називають підприємцями, від свого імені і на свій ризик на постійній основі. Ця діяльність спрямована на досягнення запланованого результату (одержання прибутку або підприємницького доходу) шляхом найкращого використання капіталу і ресурсів економічно відокремленими суб'єктами ринкового господарства. Вони несуть повну матеріальну відповідальність за результати своєї діяльності і підпорядковуються правовим нормам (законодавству) країни. Основними складовими цього поняття є:

Підприємництво як особливий вид діяльності вимагає від суб'єктів цієї діяльності певного способу мислення, особливого стилю і типу господарської поведінки.

Підприємництво як самостійна діяльність передбачає свободу і самостійність суб'єктів цієї діяльності в різних напрямках.

Підприємництво як господарська діяльність передбачає організацію та управління господарським процесом незалежно від виду і сфери діяльності фірми або індивідуального підприємництва.

Підприємницька діяльність здійснюється фізичними та юридичними особами.

Бізнес — це справа, ділова активність, спрямована на вирішення завдань, пов'язаних у кінцевому підсумку із здійсненням на ринку операцій обміну товарів і послуг між економічними суб'єктами ринку, з використанням форм та методів конкретної діяльності, які склалися в ринковій практиці.

Бізнес робиться заради одержання доходу (прибутку) від результатів діяльності у найрізноманітніших сферах — виробництві і торгівлі товарами та послугами, банківській та страховій справах, при проведенні транспортних, орендних і багато інших операцій як видів діяльності.

Бізнес — поняття більш широке, ніж підприємницька діяльність, оскільки до бізнесу належить здійснення будь-яких одноразових комерційних угод у будь-якій сфері діяльності, які направлені на одержання доходу.

52. Види бізнесу

За характером підприємницької діяльності бізнес ділиться на види. Ось одні з найпоширеніших видів бізнесу:

Виробничий. Це вид бізнесу, спрямований на створення кінцевого продукту або послуги. Наприклад, виробництво продуктів харчування, одягу, автомобілів, та інших благ суспільства.

Торгово-комерційний. Це бізнес, спрямований на реалізацію товарів і послуг, як кінцевому споживачеві, так і посередникам. Даний вид бізнесу досить легко організувати, в порівнянні з виробничим він простіше. До нього відносяться як різні торговельні мережі дистриб’юторів, так і торгівельні біржі.

Фінансовий. Даний вид діяльності спрямований на створення і перебільшення фінансових активів. Наочними прикладами фінансових організацій є банки.

Консалтинговий або консультаційний.

Даний вид бізнесу спрямований на надання консультаційних послуг приватним клієнтам та цілим організаціям. Найчастіше багатьом організаціям не по кишені мати юридичну, фінансову службу, та й не має сенсу, але виникає необхідність скористатися їх послугами, і тут на допомогу приходять консалтингові організації. Прикладом є: аудиторські компанії, юридичні організації та інші.

Це далеко не всі види бізнесу, крім того, необхідно розуміти, що в реальності всі ці види бізнесу тісно взаємопов’язані і переплітаються між собою. Так, наприклад, виробниче підприємство, також є і комерційною організацією, так як воно реалізує вироблені їм товари.

Головна мета маркетингу — забезпечення рентабельності операцій, отримання високих комерційних результатів, певного прибутку в заданих межах часу, наявних ресурсів і виробничих можливостей, завоювання запланованої частки ринку та інше.

Функції маркетингу — це передусім функції підприємництва, адже вони пов'язані з процесом управління обміном вироблених підприємством товарів і послуг.

Менеджмент (англ. managment - управління) - це система прийняття та реалізації рішень, спрямованих на досягнення оптимального, найкращого з можливих, варіанта використання матеріальних, трудових і фінансових ресурсів фірми.

Його виникнення пов'язане з розвитком корпоративного підприємництва, акціонерних товариств, в яких управління майном фірми переходить від власників до їх представникам - менеджерам.

Менеджери - це наймані працівники, які за плату займаються організацією діяльності фірми з метою отримання прибутку акціонерами.

Становлення менеджменту відноситься до початку ХХ в. Його основоположниками вважаються американський інженер Тейлор і француз А. Файоль.

У сучасному менеджменті виділяють чотири функції: планування, організацію, мотивацію, контроль.

  1.  Планування передбачає визначення цілей діяльності фірми, головних напрямів і засобів їх досягнення. Основним елементом планування служить біз бізнес-план. Це комплексний план розвитку фірми, який є звітним документом і головним обгрунтуванням інвестицій. Мета складання бізнес-плану - дати керівництву компанії повну картину становища фірми та можливостей її розвитку.

2. Організація включає створення структури фірми і забезпечення взаємодії та координації її підрозділів для досягнення поставлених цілей.

3. Мотивація полягає у створенні внутрішнього спонукання працівників до праці. У цьому розділі є не тільки економічні, але й психологічні аспекти.

4. Контроль включає визначення відповідності фактично досягнутих результатів запланованим і внесення коригувань в роботу фірми.

53. Підприємницький простір та характеристика його складових.

Підприємницький простір — це суспільно-економічна ситуація, яка містить в собі:

• ступінь економічної свободи;

• наявність (чи можливість появи) підприємницького корпусу;

• домінування ринкового типу економічних зв'язків;

• можливість формування підприємницького капіталу та використання необхідних ресурсів. Простір , у якому здійснюється підприємницька діяльність, можна уявити у вигляді економічної системи, де відбувається активний кругообіг між її складовими елементами — природними ресурсами, державою, домашніми господарствами, підприємництвом. Це основні елементи зовнішнього простора бізнесу, між якими постійно здійснюється товарний та фінансовий кругообіг, формуються тісні зв'язки та проводяться обмінні операції для забезпечення нормального економічного розвитку системи в цілому .

Підприємницький простір  можна поділити на внутрішній  та зовнішній.

Внутрішній простір підприємства — це механізм життєздатності підприємства, що забезпечує його самовиживання.

Зовнішній простір підприємства — це структурно-просторове оточення, яке становить сукупність факторів прямого та непрямого впливу на функціонування підприємства.

Фактори простора  підприємства можна класифікувати за такими ознаками:

1.3а сферою оточення: фактори мікросередовища (внутрішні), мак- ро середовища (зовнішні).

2. Залежно від ступеня впливу: прямий та непрямий (побічний) вплив.

3.3а характером дії: фінансово-економічні, організаційно-правові, соціально-психологічні.

4.3алежно від ролі факторів у створенні підприємницького клімату: стимулюючі та стримуючі.

54. Зовнішній і внутрішній фактори впливу на підприємницьку діяльність.

Зовнішні та внутрішні фактори, що впливають на діяльність підприємства, формують його бізнес-середовище, яке фактично визначає становище підприємства на ринку, його економічний потенціал та фінансове благополуччя.

Так, до зовнішніх відносять фактори:

1) міжнародного рівня, які поєднують у собі загальноекономічні чинники, вплив міжнародної політики та конкуренції;

2) національні, що включають політичні, економічні, демографічні чинники;

3) ринкові, до яких належать конкурентні, науково-технічні та споживчі чинники.

Враховуючи їх велику кількість, зазначимо, що в процесі аналізу ділової активності підприємства слід виділяти ті, які мають максимальний вплив на діяльність підприємства. У зв’язку з тим, що вплинути на характер їх дії саме підприємство не в змозі, завданням аналізу є відпрацювання варіантів реагування на зміни зовнішнього середовища на випадок, якщо така ситуація стане актуальною.

До внутрішніх факторів відносять:

1) конкурентну позицію підприємства;

2) принципи діяльності;

3) ресурси та їх використання;

4) маркетингову ситуацію й політику;

5) фінансовий менеджмент.

Значення всебічного аналізу внутрішніх чинників для прийняття зважених управлінських рішень переоцінити важко. Такий аналіз дає змогу визначити межі виробничих і збутових можливостей підприємства та обрати ті напрями перетворень, розвиток яких дасть максимальний господарський ефект у довгостроковій перспективі.

55. Суб’єкти підприємницької діяльності та їхня характеристика.

Підприємець може займатися будь-якими видами діяльності, якщо вони не заборонені законом, включаючи господарсько-виробничу, торгово-закупівельну, інноваційну, консультаційну тощо, комерційне посередництво, а також операції з цінними паперами.

Суб'єктами підприємництва можуть бути:

1. громадяни країни (України), інших держав, особи без громадянства не обмежені законом у правоздатності або дієздатності;

2. юридичні особи всіх форм власності, встановлених Законом;

3. об'єднання юридичних осіб, які здійснюють діяльність в  країни (Україні) на умовах угоди про розподіл продукції.

Підприємницька діяльність не пов'язана з будь-якою формою власності і здійснюється:

1. самим власником засобів виробництва на свій страх і ризик та під свою майнову відповідальність;

2. керівником підприємства: від імені власника тощо.

56. Циклічність розвитку суспільства. Причина виникнення циклів та їх ласифікація.

Хвилеподібний розвиток економіки зумовлює циклічність

Багатьох суспільних процесів історичного, наукового, соціокультурного.

З К – циклом безпосередньо пов’язують інтенсивність

Державного втручання в економіку, зміни у зовнішньоекономічній політиці. При переході від одного довгого циклу до іншого суттєво поліпшуються умови життя людини. Матеріальною основою К – циклу є заміщення технологічних укладів.

Відбуваються соціально – економічні трансформації , які підвищують ступінь готовності суспільства до нової технологічної реальності .

Зазначимо основні з них :

  1.  Трансформація відносин власності, зміна порівняльної значущості (відносної вагомості ) її окремих форм. По – перше , з ’ явилися чинники виробництва, існування яких має сенс тільки за умов їх колективного використання. По – друге , специфіка інтелектуальної Праці передбачає , що працівник володіє усіма необхідними навичками для створення готового інформаційного продукту та можливостями придбання у власність необхідних засобів виробництва.
  2.  Поява нових форм організації виробництва . Нові умови діяльності ( важкість трансферу неформалізованих знань, залежність ринкової вартості сучасної компанії від інтелектуального капіталу працівників ) викликають суттєві зміни у соціальному Статусі зайнятих: робітник стає більш самостійним, виходить з – під контролю  керівництва , унеможливлюючи традиційні способи примусу
  3.  Зміна характеру розподілу та обміну. Зайнятість в інтелектуальному виробництві дає можливість претендувати на частину додаткового продукту — своєрідну інтелекутальну ренту , джерелом якої є використання знань та навичок працюючих.
  4.  Глибока індивідуалізація споживання , зміна його структури . Споживаючи, людина стає об ’ єктом Застосування технологій high-hume, спрямованих на вдосконалення її природи та здібностей . У структурі споживання зростає питома вага нематеріальних благ та послуг.
  5.  Зміна соціальної структури суспільства . Зростає питома вага « нових власників » — власників не уречевлених , невідчутних благ — кваліфікації та знань , оволодіння якими принципово не передбачає їх відчуження від інших суб ’ єктів; знижується частка пролетаріату , натомість  підвищується частка висококваліфікованих працівників . Однак проблема соціального розшарування залишається ,зміщуючись у площину нерівного доступу до знань та інфор мації, посилення інтелектуальної залежності ;
  6.  Розширення процесів перерозподілу в глобальному масштабі з’являються нові канали перерозподілу , формуються потужні світові фінансові центри . Концентруючи значну фінансову міць , вони виступають кредиторами біль шості національних та корпоративних суб’єктів господарювання .

57. Менеджмент та маркетинг.

Маркетинг — єдина можливість утриматися "на плаву" в бурхливій течії часу. Роль маркетингу в успіхові організації настільки значна, що до нього неможливо підходити вузькоспрямовано.

За П. Дойлем, концепція маркетингу на сьогодні є "...серцем системи підприємництва. В економіці, побудованій на принципах конкурентної боротьби, покупці мають можливість вибору між товарами різних компаній.

Е. Вільямс, президент IBM, на початку 1960-х років так визначив, що являє собою бізнес: "Бізнес — це щось таке, у чого є споживачі". Якщо немає обміну, актів купівлі-продажу, то не може бути й бізнесу, тому що це його фундаментальна частина.

Концепція маркетингу — серцевина системи бізнесу. В її основу закладені соціально-етичні та моральні норми ділового спілкування, міжнародні кодекси і правила добросовісності комерційної діяльності, інтереси споживачів і суспільства в цілому.

54. Зовнішній і внутрішній фактори впливу на підприємницьку діяльність.

Зовнішні та внутрішні фактори, що впливають на діяльність підприємства, формують його бізнес-середовище, яке фактично визначає становище підприємства на ринку, його економічний потенціал та фінансове благополуччя.

Так, до зовнішніх відносять фактори:

1) міжнародного рівня, які поєднують у собі загальноекономічні чинники, вплив міжнародної політики та конкуренції;

2) національні, що включають політичні, економічні, демографічні чинники;

3) ринкові, до яких належать конкурентні, науково-технічні та споживчі чинники.

Враховуючи їх велику кількість, зазначимо, що в процесі аналізу ділової активності підприємства слід виділяти ті, які мають максимальний вплив на діяльність підприємства. У зв’язку з тим, що вплинути на характер їх дії саме підприємство не в змозі, завданням аналізу є відпрацювання варіантів реагування на зміни зовнішнього середовища на випадок, якщо така ситуація стане актуальною.

До внутрішніх факторів відносять:

1) конкурентну позицію підприємства;

2) принципи діяльності;

3) ресурси та їх використання;

4) маркетингову ситуацію й політику;

5) фінансовий менеджмент.

Значення всебічного аналізу внутрішніх чинників для прийняття зважених управлінських рішень переоцінити важко. Такий аналіз дає змогу визначити межі виробничих і збутових можливостей підприємства та обрати ті напрями перетворень, розвиток яких дасть максимальний господарський ефект у довгостроковій перспективі.

54. Зовнішній і внутрішній фактори впливу на підприємницьку діяльність.

Зовнішні та внутрішні фактори, що впливають на діяльність підприємства, формують його бізнес-середовище, яке фактично визначає становище підприємства на ринку, його економічний потенціал та фінансове благополуччя.

Так, до зовнішніх відносять фактори:

1) міжнародного рівня, які поєднують у собі загальноекономічні чинники, вплив міжнародної політики та конкуренції;

2) національні, що включають політичні, економічні, демографічні чинники;

3) ринкові, до яких належать конкурентні, науково-технічні та споживчі чинники.

Враховуючи їх велику кількість, зазначимо, що в процесі аналізу ділової активності підприємства слід виділяти ті, які мають максимальний вплив на діяльність підприємства. У зв’язку з тим, що вплинути на характер їх дії саме підприємство не в змозі, завданням аналізу є відпрацювання варіантів реагування на зміни зовнішнього середовища на випадок, якщо така ситуація стане актуальною.

До внутрішніх факторів відносять:

1) конкурентну позицію підприємства;

2) принципи діяльності;

3) ресурси та їх використання;

4) маркетингову ситуацію й політику;

5) фінансовий менеджмент.

Значення всебічного аналізу внутрішніх чинників для прийняття зважених управлінських рішень переоцінити важко. Такий аналіз дає змогу визначити межі виробничих і збутових можливостей підприємства та обрати ті напрями перетворень, розвиток яких дасть максимальний господарський ефект у довгостроковій перспективі.




1. Прочие расчеты с дебиторами
2. Ноги выпрямлены
3. Риторика Аристотеля
4.  Общественное мнение как явление духовной жизни общества 6 группа это совокупность людей весь
5. Совершенствование маркетинговой деятельности промышленного предприятия
6. Современная миграционная политика в зарубежных странах
7. Развитие познавательного интереса у учащихся в образовательном процессе
8. Реферат на тему- РУТВИЦЯ ОРЛИКОЛИСТА РУТКА ЛІКАРСЬКА РЯСКА МАЛА РУТВИЦЯ ОРЛИКОЛИСТА животик оксамит
9. тема содержания крупного рогатого скота
10. Это послание направлено к объективно и справедливо мыслящим людям из числа тех кто поддался соблазну вы