Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
БАШКИРСКИЙ ЭКОНОМИКО-ЮРИДИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПРАВ ГРАЖДАН В СФЕРЕ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
(ПМ.01)
ПРОГРАММА
ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
(ПО ПРОФИЛЮ СПЕЦИАЛЬНОСТИ)
по специальности среднего профессионального образования
030504 «Право и организация социального обеспечения»
(базовой подготовки)
Уфа
2013
Программа производственной практики ПМ 01 «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты» по специальности среднего профессионального образования 030504 Право и организация социального обеспечения (базовой подготовки) Уфа, НОУ СПО «Башкирский экономико-юридический техникум»
Составитель:
Афанасьева О.В., преподаватель БЭК
СОДЕРЖАНИЕ
|
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА |
4 |
|
ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ ПРАКТИКИ |
6 |
|
СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ |
7 |
|
СОДЕРЖАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ |
8 |
|
ОБЪЕМ И ВИДЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ |
10 |
|
КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ |
12 |
|
УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ |
16 |
|
ПРИЛОЖЕНИЕ |
17 |
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
Производственная практика является обязательным разделом основной профессиональной образовательной программы (ОПОП), обеспечивающей реализацию Федерального государственного образовательного стандарта Среднего профессионального образования (ФГОС СПО).
Целью практики является формирование профессиональных и общих компетенций по специальности.
Общий объем времени на проведение практики определяется ФГОС СПО, сроки проведения устанавливаются образовательным учреждением в соответствии с ОПОП образовательного учреждения.
Производственная практика (по профилю специальности) проводятся образовательным учреждением при освоении студентами профессиональных компетенций в рамках профессиональных модулей и могут реализовываться как концентрированно в несколько периодов, так и рассредоточено, чередуясь с теоретическими занятиями в рамках профессиональных модулей.
Цели и задачи, программы и формы отчетности определяются образовательным учреждением по каждому виду практики.
Производственная практика должна проводиться в организациях, направление деятельности которых соответствует профилю подготовки обучающихся.
Аттестация по итогам производственной практики проводится с учетом (или на основании) результатов, подтвержденных документами соответствующих организаций.
Рекомендуемые формы отчетности студентов по учебной практике - дневник, характеристика, результаты работы, выполненной в период практики в соответствии с тематикой заданий практики по ходу работы (отчет, портфолио проектов документов).
Программа производственной практики разрабатывается учебным заведением на основе макета программы производственной практики, и согласовывается с организациями, участвующими в проведении практики.
При разработке содержания каждого вида практики по профессиональному модулю были выделены необходимые практический опыт, умения и знания в соответствии с ФГОС СПО, а также виды работ, необходимые для овладения конкретной профессиональной деятельностью и включенные в рабочую программу модуля.
Формой аттестации по производственной практике является дифференцированный зачет.
1.1. Область применения программы
Программа производственной практики (далее программа практики) – является частью основной профессиональной образовательной программы в соответствии с ФГОС по специальности СПО 030504 Право и организация социального обеспечения в части освоения видов профессиональной деятельности (ВПД) специальности и соответствующих профессиональных компетенций (ПК):
|
ВПД 1 |
Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты. |
|
ПК 1.1. |
Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты. |
|
ПК 1.2. |
Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. |
|
ПК 1.3. |
Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите. |
|
ПК 1.4. |
Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии. |
|
ПК 1.5. |
Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат. |
|
ПК 1.6. |
Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. |
1.2.Количество часов, отводимое на производственную практику: 180
2.СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ ПРАКТИКИ
2.1. Объем и виды практики по специальности: 030504 Право и организация социального обеспечения
|
Вид практики |
Количество часов |
Форма проведения |
|
|
Производственная |
|
||
|
ПМ 02 |
Производственная |
120 |
Концентрированная |
|
Вид аттестации: дифференцированный зачет |
|||
|
Итого |
120 |
2.2. Содержание практики
2.2.1.Содержание производственной практики по профессиональному модулю ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.
Цели и задачи вида производственной практики.
С целью овладения указанным видом профессиональной деятельности и следующими профессиональными компетенциями:
|
ПК 1.1. |
Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты. |
|
ПК 1.2. |
Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. |
|
ПК 1.3. |
Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите. |
|
ПК 1.4. |
Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии. |
|
ПК 1.5. |
Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат. |
|
ПК 1.6. |
Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. |
обучающийся должен:
иметь практический опыт:
- анализа действующего законодательства в области пенсионного обеспечения и социальной защиты; приема граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты;
- определения права, размера и сроков назначения трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала;
- формирования пенсионных и личных дел получателей пенсий и пособий, других социальных выплат
и их хранения;
- пользования компьютерными программами назначения пенсий и пособий, социальных выплат, учета и рассмотрения пенсионных обращений граждан;
- определения права на перерасчет, перевод с одного вида пенсий на другой, индексацию и корректировку трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, на индексацию пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала и других социальных выплат;
- определения права на предоставление услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан;
- информирования граждан и должностных лиц об изменениях в области пенсионного обеспечения и социальной защиты населения;
- общения с лицами пожилого возраста и инвалидами;
- публичного выступления и речевой аргументации позиции
уметь:
- анализировать действующее законодательство в области пенсионного обеспечения, назначения пособий, компенсаций, предоставления услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите с использованием информационных справочно-правовых систем;
- принимать документы, необходимые для установления пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат, необходимых для установления пенсий, пособий и других социальных выплат;
- определять перечень документов, необходимых для установления пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат;
- разъяснять порядок получения недостающих документов и сроки их предоставления;
- определять право, размер и сроки назначения трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала с использованием информационных справочно-правовых систем;
- формировать пенсионные дела; дела получателей пособий, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат;
- составлять проекты ответов на письменные обращения граждан с использованием информационных справочно-правовых систем, вести
учет обращений;
- пользоваться компьютерными программами назначения и выплаты пенсий, пособий и других социальных выплат;
- консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты, используя информационные справочно-правовые системы;
- запрашивать информацию о содержании индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц и анализировать полученные сведения о стаже работы, заработной плате и страховых взносах;
- составлять проекты решений об отказе в назначении пенсий, пособий, компенсаций, материнского (семейного) капитала, ежемесячной денежной выплаты, в предоставлении услуг и других социальных выплат, используя информационные справочно-правовые системы;
- осуществлять оценку пенсионных прав застрахованных лиц, в том числе с учетом специального трудового стажа;
- использовать периодические и специальные издания, справочную литературу в профессиональной деятельности;
- информировать граждан и должностных лиц об изменениях в области пенсионного обеспечения и социальной защиты населения;
- оказывать консультационную помощь гражданам по вопросам медико-социальной экспертизы;
- объяснять сущность психических процессов и их изменений у инвалидов и лиц пожилого возраста;
- правильно организовать психологический контакт с клиентами (потребителями услуг);
- давать психологическую характеристику личности,
применять приёмы делового общения и правила культуры поведения;
- следовать этическим правилам, нормам и принципам в профессиональной деятельности;
знать:
- содержание нормативных правовых актов федерального, регионального и муниципального уровней, регулирующих вопросы установления пенсий, пособий и других социальных выплат, предоставления услуг;
- понятия и виды трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, ежемесячных денежных выплат (ЕДВ), дополнительного материального обеспечения, других социальных выплат, условия их назначения, размеры и сроки;
- правовое регулирование в области медико-социальной экспертизы;
- основные понятия и категории медико-социальной экспертизы;
- основные функции учреждений государственной службы медико-социальной экспертизы;
- юридическое значение экспертных заключений медико-социальной экспертизы;
- структуру трудовых пенсий;
- понятие и виды социального обслуживания и помощи, нуждающимся гражданам;
- государственные стандарты социального обслуживания;
- порядок предоставления социальных услуг и других социальных выплат;
- порядок формирования пенсионных и личных дел получателей пенсий, пособий, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат;
- компьютерные программы по назначению пенсий, пособий, рассмотрению устных и письменных обращений граждан;
- способы информирования граждан и должностных лиц об изменениях в области пенсионного обеспечения и социальной защиты;
- основные понятия общей психологии, сущность психических процессов;
- основы психологии личности;
- современные представления о личности, ее структуре и возрастных изменениях;
- особенности психологии инвалидов и лиц пожилого возраста;
основные правила профессиональной этики и приемы делового общения в коллективе.
|
Виды работ |
Тематика заданий практики по виду работы |
Кол-во часов |
Форма представления в отчете |
|
1 Общие ознакомление со структурой и организацией работы службы социальной защиты и пенсионного фонда Российской Федерации. Изучение нормативно-правовой базы, регулирующей правовое положение органов социальной защиты и Пенсионного фонда Российской Федерации. |
1.1. Организация работы отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами 1.2. Работа по приему и вводу индивидуальных сведений на застрахованных лиц о страховом стаже, начисленных и уплаченных страховых взносах 1.3. Изучение порядка получения выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица. 1.4. Изучение деятельности органов социальной защиты (его структурных подразделений) |
30 |
Перечни документов, необходимых для получения пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот Перечень социальных услуг и их стоимостных эквивалентов |
|
2. Организация работы отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц. |
2.1. Работа с работодателем, имеющих рабочие места, профессии и должности, дающие право на досрочное пенсионное обеспечение. 2.2. Конвертация пенсионных прав застрахованных лиц. 2.3. Изучение деятельности структурных подразделений Пенсионного фонда. 2.4. Изучение программ, применяемых в процессе назначения и выплаты пенсий. |
30 |
Проект оформления информационного стенда (по направлениям работы отдела) Перечень информации представленной на Интернет-ресурсах по направлениям работы отдела Предложения по совершенствованию работы по информированию населения |
|
3. Организация работы отдела назначения и перерасчета пенсий.
|
3.1. Прием граждан и представителей работодателя по пенсионным вопросам. Подготовка пенсионных дел. Перерасчеты пенсий. 3.2. Работа с заявлениями и жалобами граждан. 3.3. Работа по систематизации пенсионного законодательства. 3.4. Работа со списком документов. |
30 |
Проект оформления информационного стенда (по направлениям работы отдела) Перечень информации представленной на Интернет-ресурсах по направлениям работы отдела Предложения по совершенствованию работы по информированию населения |
|
4/ Общее ознакомление с деятельностью отдела выплаты пенсий. |
4.1.Работа по истребованию и предоставлению необходимых для назначения пенсий документов. 4.2.Работа с документами определяющими право на пенсию гражданам, пострадавшим в результате радиационных и техногенных катастроф. 4.3. .Работа с документами определяющими право на пенсию военнослужащим. |
30 |
Проект оформления информационного стенда (по направлениям работы отдела) Перечень информации представленной на Интернет-ресурсах по направлениям работы отдела |
профессионального модуля Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.
|
Результаты (освоенные профессиональные компетенции) |
Основные показатели оценки результата |
Формы отчетности |
Формы и методы контроля и оценки |
|
ПК 1.1 Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты. |
Принятие управленческих решений для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты в соответствии с действующим законодательством |
|
- Оценка защиты отчета по производственной практике - Оценка проектов документов |
|
ПК 1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.
|
Результативность использования информационно-правовых систем при осуществлении приема граждан; |
|
- Оценка защиты отчета по производственной практике - Оценка проектов документов |
|
ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите. |
Обоснованность определения права на пенсию и размер пенсии на основании сведений, содержащихся в документах, представляемых для установления пенсий. |
|
- Оценка защиты отчета по производственной практике - Оценка проектов документов |
|
ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии. |
Скорость и результативность работы с компьютерными программами производства индексации перерасчета пенсии |
|
- Оценка защиты отчета по производственной практике - Оценка проектов документов |
|
ПК 1.5. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат. |
Контроль за формированием дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат в соответствии с предъявляемыми требованиями; |
|
- Оценка защиты отчета по производственной практике - Оценка проектов документов |
|
ПК 1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. |
Определение оснований назначения пенсий, пособий и других социальных выплат |
|
- Оценка защиты отчета по производственной практике - Оценка проектов документов |
Формы и методы контроля и оценки результатов обучения должны позволять проверять у обучающихся не только сформированность профессиональных компетенций, но и развитие общих компетенций и обеспечивающих их умений.
|
Результаты (освоенные общие компетенции) |
Основные показатели оценки результата |
Формы и методы контроля и оценки |
|
ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес. |
-ясность определения роли своей будущей профессии в обществе, роли знаний и умений по МДК 01.01, МДК 01.02 в профессиональной деятельности; - результативность участия в профессиональных конкурсах, конференциях, проектах выставках, олимпиадах - своевременность заключения договора о дальнейшем трудоустройстве |
Оценка на защите отчета по практике |
|
ОК 3. Принимать решения в стандартных ситуаций и нести за них ответственность |
-адекватность оценки возможного риска при решении нестандартных профессиональных задач в области обеспечения реализации прав граждан в сфере пенсион ного обеспечения и социаль ной защиты; - рациональность решения стандартных профессио нальных задач в области обеспечения реализации прав граждан в сфере пенсион ного обеспечения и социаль ной защиты; - аргументированность самоанализа выполнения профессиональных задач. |
Накопительная оценка за решения нестандартных ситуаций на учебной практике. |
|
ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития. |
- точность и скорость поиска необходимой для решения задачи информации; - полнота использования различных источников, включая элект ронные при выполнении самостоятельной работы; |
- использование электронных источников. - накопительная оценка за представленную информацию на учебной практике |
|
ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии для совершенствования профессиональной деятельности |
-составление перечня официальных сайтов нормативно – правовой базы в области права и организации социального обеспечения на федеральном, региональном, местном уровнях; |
Наблюдение за навыками работы в глобальных, корпоративных и локальных информационных сетях |
|
ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий |
- адекватность самоанализа и коррекции ре зультатов собственной рабо ты; - полнота выполнения обязанностей в соответствии с их распределением; - обоснованность анализа процессов в группе при выполнении задач практики на основе наблюдения, построение выводов и разработка рекомендаций. |
Мониторинг развития личностно-профессиональных качеств обучающегося; Характеристика |
|
ОК 9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы |
- готовность использовать новые отраслевые технологии в области пенсионного обеспечения и социальной защиты; - анализ действующего законодательства в области пенсионного обеспечения и социальной защиты |
Отзыв руководителя по практике о деятельности студента на учебной (на производстве) практике |
|
ОК 11. Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда. |
эффективность использования полученных знаний в области государственных требований охраны труда; |
Отзыв руководителя по практике |
Результаты указываются в соответствии с паспортом программы.
Перечень форм отчетности: дневник, отзыв руководителя, отчет по практике.
Реализация программы производственной практики предполагает наличие у учебного заведения договоров с базовыми предприятиями (приводится обоснование соответствия профиля организации виду практики) для студентов очного отделения. Базы прохождения практики студентами заочного отделения определяются самостоятельно с учетом задач практики.
Оборудование рабочих мест проведения производственной практики должно соответствовать санитарно-техническим нормам и организуется базами практики.
Перечень методических рекомендаций, дополнительной литературы
1.Федеральный государственный образовательный стандарт по специальности среднего профессионального образования 030504 Право и организация социального обеспечения, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации N 770 от 13.07.2010 г.
2.Положение об учебной и производственной (профессиональной) практике студентов (курсантов), осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования (приказ Минобразования и науки России от 26.11.2009г. №673)
3.Рекомендации по планированию и организации учебной и производственной практике в условиях действия Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования.
Профессиональный модуль ПМ.01
Основные источники:
Дополнительные источники:
Нормативно-правовые акты:
1. О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и их семей [Текст]: Федеральный закон от 12.02.1993г.
2. Об основах государственной службы РФ [Текст]: Федеральный закон от 31.07.1995г.
3. О ветеранах [Текст]: Федеральный закон от 12.01.1995г.
4. О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС [Текст]: Федеральный закон от 15.05.1991г.
5. О занятости населения в РФ [Текст]: Федеральный закон от 19.04.1991г.
6. О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов [Текст]: Федеральный закон от 02.08.1995г.
7. О социальной защите инвалидов в РФ [Текст]: Федеральный закон от 24.П. 1995г.
8. Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государствен ного пенсионного страхования [Текст]: Федеральный закон от 01.04.1996г.
9. Об основах обязательного социального страхования [Текст]: Федеральный закон от 16.07.1999г.
10. О негосударственных пенсионных фондах [Текст]: Федеральный закон от 07.05.1998г.
11. О статусе военнослужащих [Текст]: Федеральный закон от 22.01.1993г.
12. О прожиточном минимуме в Российской Федерации от 24.10.1997г. № 134 -ФЗ // СЗ РФ. 1997. № 43. Ст.4904.
13. О государственной социальной помощи от 7.07.1999г.
14. О минимальном размере оплаты труда от 19.06.2000г
15. О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 1 7.12.2002г.
16. Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации от 15.12.2ОО1.№ 167 - ФЗ
17. О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15,12.2001 г. №166 - ФЗ // СЗ РФ. - 2001. - № 51. - Ст. 4831.
18. О государственных пособиях гражданам, имеющим детей от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ // СЗ РФ. – 1995. - №21. - Ст. 21.
19. О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан: Указ Прези дента РФ от 30 мая 1994 г. № 1110 // СЗ РФ. - 1994. - № 6. – Ст. 235.
20. О гарантиях прав граждан на предоставление услуг по погребению умерших: Указ Президента РФ от 29.06.1996 г. № 1001 // СЗ РФ. - 1996. - № 27. - Ст. 3235.
21. Об основах обязательного социального страхования» от 16.07.1999 г. № 165-ФЗ // СЗ РФ. - 1999. - № 29. - Ст. 3686.
22. Трудовой кодекс РФ: Федеральный закон от 30 ноября 2001г. № 197-ФЗ // СЗ РФ. - 2002. - №1 (ч.1). - Ст. 3.
23. О выплате пенсий гражданам, выезжающим на постоянное жительство за пределы РФ» от 6.03.2001г. № 21- ФЗ //СЗ РФ. - 2001. - №11. - Ст. 998.
24. О порядке признания граждан инвалидами: Постановление Правительства РФ от 13.08.1996г. № 965 // СЗ РФ. - 1996. - № 34. - Ст.4127.
Интернет – ресурсы:
www.psylist.net - психологический образовательный сайт
www.flogiston.ru - "Флогистон. Психология из первых рук"
www.psychology-online.net - сайт "Научная и популярная психология"
www.juristlib.ru – электронная юридическая библиотека «ЮристЛиб»
www.pfrf.ru – сайт Пенсионного фонда Российской Федерации
www.rospensia.ru – сайт журнала «Пенсия»
www.minzdravsoc.ru – сайт Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации
www.rg.ru – сайт «Российской газеты»
3.4. Кадровое обеспечение организации и проведения учебной и производственной практики
Организацию и руководство производственной практикой осуществляют руководители практики от образовательного учреждения и от организации.
Приложение 1
Башкирский экономико-юридический техникум
Утверждаю
Заместитель директора
по учебной части
___________
«____» ____________ 20__ г.
З А Д А Н И Е
НА ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ ПРАКТИКУ
Студенту (ке) группы
____________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
1. Ведение и оформление дневника практики.
2. Ознакомление со структурой и направленностью деятельности учреждения, организации.
3. Ознакомление с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами по роду деятельности учреждения, организации.
4. Выполнение работ и заданий по указанию руководителя практики.
5. Участие в практических мероприятиях, проводимых в учреждении, организации.
6. Составление проектов документов, выполняемых по месту прохождения практики.
7. Посещение открытых заседаний у мирового или федерального судьи, совещаний у руководителя учреждения, организации.
8. Присутствие при производстве процессуальных мероприятий, ознакомление с содержанием документов.
9. Изучение практических приемов и действий руководителя практики или других лиц по его направлению.
10. Участие в дежурствах, выездах к месту происшествия, приобретение практических навыков по действиям в конкретной ситуации.
11. Изучение архивных документов учреждения, организации по роду деятельности.
12. С разрешения руководителя практики копирование отдельных документов, материалов для приложения к отчету.
13.Составление и оформление отчета по результатам практики.
Начало практики «_____» _______________ 20__ года
Окончание практики «_____» _______________ 20__ года
Задание выдал _______________ ( _________________ )
(подпись) (Ф.И.О.)
Задание получил (а) _______________ ( ________________)
(подпись) (Ф.И.О.)
Приложение 2
Примерный план прохождения практики.
П Л А Н
прохождения учебной практики студентом группы ______
__________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
|
№ п/п |
Наименование работ |
Дата проведения |
Примечания |
|
1. |
Составление индивидуального плана прохождения практики |
___. ___. 200 __ г. |
|
|
…….. |
………. |
…….. |
|
|
6. |
Составление отчета по результатам практики |
до ___.____.200 __ г. |
|
|
7. |
Защита отчета о прохождении практики |
до ___.____. 200 __ г. |
Студент ________________ (фамилия, инициалы)
(подпись)
«_____» ____________ 20 __ г.
Руководитель практики
(от принимающей организации) _________________ (фамилия, инициалы)
(подпись)
«____» _____________ 20 __ г.
Руководитель практики
(от факультета БЭК ) _________________ (фамилия, инициалы)
(подпись)
«____» _____________ 20 __ г.
Приложение3
Башкирский экономико-юридический техникум
Д Н Е В Н И К
ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
СТУДЕНТА (КИ) ГРУППЫ
_______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Место прохождения практики ______________________________________
______________________________________________________
Время прохождения практики ______________________________________
Руководитель практики от учреждения, организации
________________________________________________________________
(фамилия, имя отчество)
Уфа-2013г
Приложение 4
Дневник прохождения практики.
Включаются все проведенные лично или под руководством непосредственного руководителя практики мероприятия и работы.
|
Дата |
Содержание мероприятий или работ |
Отметка выполнении оценкой |
|
15.05.20__ |
Совещание у начальника отдела по вопросу организации практики студента, назначение руководителя, определение задач |
- |
|
16.05.20__ |
Общие ознакомление со структурой и организацией работы службы социальной защиты или пенсионного фонда Российской Федерации. |
- |
|
17.05.20__ |
Изучение нормативно-правовой базы, регулирующей правовое положение органов социальной защиты или Пенсионного фонда Российской Федерации. |
Отлично |
|
18.05.20__ |
Знакомство с материально-технической базой отдела, практикой делопроизводства. |
Хорошо |
И т.д. – до последнего дня практики
Студент-практикант _________________ (инициалы, фамилия)
Руководитель практики (должность, звание, чин) ______________ (инициалы, фамилия)
Дата М.П.
Приложение 5
Башкирский экономико-юридический техникум
Утверждаю
Заместитель директора
по учебной части
____________
«____» _____________ 20__ г.
О Т Ч Е Т
О ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ
В ______________________________________________________________
(наименование учреждения, организации)
Студента (ки) ___________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Уфа-2013г.
Приложение 6
Методические рекомендации для преподавателя по руководству практикой студентов
Для оказания методической помощи студентам в прохождении практики назначаются руководители практики из числа опытных преподавателей юридических дисциплин.
Преподаватель – руководитель практики с учетом целей и задач практики:
- обеспечивает проведение необходимых организационных мероприятий перед началом практики;
- изучает организацию и специфику работы подразделения с целью подбора студентов в соответствии с их индивидуальными качествами и наклонностями;
- информирует руководителя принимающей организации о пройденной студентами программе теоретического обучения и уровне их подготовленности;
- совместно с руководителем принимающей организации распределяет студентов по конкретным местам практики;
- согласовывает время, тематику и объем работы студентов в период прохождения практики;
- оказывает методическую помощь руководителю практики принимающей организации по вопросам организации работы студентов;
- оказывает методическую помощь студентам в работе над индивидуальными планами;
- вместе с руководителем принимающей организации контролирует выполнение студентами запланированных мероприятий;
- изучает профессиональные и другие качества студентов, отношение к прохождению практики;
- информирует руководителя принимающей организации об осуществлении планов практики студентов на местах, отмечает положительные стороны и выявленные недостатки, вносит свои предложения по их устранению;
- по окончании практики собирает составленные отзывы по её результатам;
- собирает составленные студентами отчеты о практике и организует их защиту;
- в течение 5 дней после окончания практики представляет руководству (БЭК) отчет о результатах практики и предложения по ее совершенствованию.
Примерный отчет руководителя практики Приложение 7
О Т Ч Е Т
РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ СТУДЕНТОВ
преподавателя _______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
В период с «____» _______________ 20 __ г. по «___» ______________ 20 __ г. была организована и проведена практика студентов группы ____________ в различных правоохранительных органах и других организациях Республики Башкортрстан.
Перед началом практики были выполнены следующие мероприятия:
- общее собрание студентов-практикантов с целью доведения до них программы практики, ее цели и задачи;
- разъяснены студентам их права и обязанности на период практики;
- студенты распределены по местам прохождения практики с учетом их пожеланий, места проживания и наличия мест;
- выданы письма-направления в места прохождения практики.
В период похождения практики совместно с руководителем практики от принимающей стороны:
- проведено знакомство руководителя принимающей стороны со студентами, даны характеристики каждого студента;
- произведено распределение студентов по рабочим местам и закрепление за непосредственными руководителями практики;
- согласована тематика работ, индивидуальных заданий;
- оказана помощь студентам в разработке индивидуальных планов работы на период практики;
- организована работа по составлению отчетов по результатам практики;
- оформление отзывов непосредственных руководителей практики и их утверждение;
После окончания практики собраны отчеты для проверки и произведена их защита студентами.
Итоговые результаты: оценки
«Отлично» - ________ чел.;
«Хорошо» - ______ чел. ;
«Удовлетворительно» - _______ чел.;
«Неудовлетворительно» - ______ чел.
Руководитель практики (от факультета БЭК)
преподаватель _______________ (ФИО)
(подпись)
«____» ________________ 20 __ г.
Приложение 8
Требования к отчету по практике
По окончании практики студенты составляют письменный отчет. Отчет является основным документом, характеризующим работу студента во время практики. В отчете должно содержаться описание задач практики, процессов их решения и полученных результатов. Материалы данного отчета необходимы для написания выпускной квалификационной работы.
Отчет состоит из титульного листа, содержательной части, списка использованных источников и литературы, отзыва руководителя практики от организации, заверенного печатью организации, приложений.
В общей части отражается содержание практики, формулируются предложения студента по повышению эффективности деятельности соответствующего органа, организации.
В заключении обобщаются результаты практики.
Список использованных источников и литературы включает законы и иные нормативные акты, справочно-статистические и архивные материалы, монографии, сборники, выступления, периодические издания, связанные с деятельностью органа государственного или муниципального управления (предприятия). Библиографический список оформляется в соответствии с действующим стандартом.
В качестве дополнительного приложения могут входить копии документов (нормативных актов, отчетов и др.), изученных и использованных студентом в период прохождения практики.
Требования к оформлению отчета
Отчет печатается на листах формата А 4. Объем отчета определяется каждым студентом индивидуально и должен быть не менее 10 страниц печатного текста. Текст печатается через 1,5 интервала с применением 14 размера шрифта Times New Roman.
Производственная практика является составной частью ОПОП СПО, обеспечивающей реализацию ФГОС СПО.
Сроки проведения преддипломной практики устанавливаются образовательным учреждением.
Производственная практика рассчитана на 5 недель в соответствии с Учебным планом НОУ СПО (БЭК) и проводится непрерывно после освоения учебной практики и практики по профилю специальности.
Производственная практика завершается оценкой освоенных общих профессиональных компетенций, которая учитывается при итоговой аттестации.
РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ ОТ ОРГАНИЗАЦИИ
на студента ____ курса ___________формы обучения
Башкирского экономико-юридического техникум
(Ф.И.О.)
проходил производственную практику в верховном суде Республики Башкортостан в период с ______ по _____ 200___года.
За время прохождения практики ознакомился с работой специалистов коллегии по рассмотрению экономических споров, возникающих из граж данских и иных правоотношений. Показал себя дисциплинированным, инициативным, добросовестным работником.
В период прохождения практики:
- ознакомился с системой работы в верховного суда Республики Башкортостан и распределением обязанностей в производстве су да;
- ознакомился с регистрацией входящей и исходящей корреспонден ции;
- вел журнал по регистрации дел и работал с другой документацией (описью дел, почтой, определениями, решениями суда, входящими докумен тами, статкарточками);
- присутствовал на судебных заседаниях при рассмотрении споров с участием сторон;
- активно вел работу по подготовке дипломной работы;
- изучил необходимый объем законодательной базы;
- периодически консультировался со специалистами организации по наиболее важным вопросам.
Иванов И.И. за период прохождения практики соблюдал правила внут реннего трудового распорядка.
Прохождение практики и ее результаты оцениваются на «отлично».
Руководитель-специалист практики ___________/В.В.Васильев/
(подпись)
(М.П.) «___» __________ 20___ г.
1