У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

ДА и НЕТ Ведущий как правило не высказывает никакую позицию и не поддерживает ничью из высказанных

Работа добавлена на сайт samzan.net: 2016-03-13

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 20.5.2025

Упражнение ДЖЕФФА

Рассчитано на проведение в аудитории с любым количеством ребят.

Ведущий бросает мячик в зал и задает вопрос тому, кто поймает. Ответ должен быть: да, нет, может быть. Ответивший бросает мяч обратно ведущему и он задает следующий вопрос другому участнику.


Правила проведения игры Джеффа

  1.  Проветрить помещение.
  2.  Вопросы не должны быть однозначными - это не интересно.
  3.  Лучше их формулировать утвердительно, чтобы было понятно, что означает "ДА" и "НЕТ"
  4.  Ведущий как правило не высказывает никакую позицию и не поддерживает ничью из высказанных. Может в конце высказать своё мнение.
  5.  В Джеффе, как правило нет правильных ответов на поставленные вопросы. Есть возможность выслушать чужие мнения. И актуализировать проблему, заставить людей подумать о ней. Т.е. Джефф скорей ставит вопросы, чем даёт ответы.
  6.  В Джеффе стоят, т.к. сев ты выключаешься из процесса.
  7.  Очень удобно, что даже молчащие высказывают свою позицию примкнув к той или иной группе.
  8.  Важное правило - это возможность перехода из группы в другую в процессе обсуждения.
  9.  Ведущий старается давать высказаться людям из разных групп.
  10.  Вводится жест -"завершай свою мысль"
  11.  Мячик идёт только через ведущего.(Подходит и тенисный мячик).

Примеры вопросов.

  1.  Обманываете ли вы своих родителей?
  2.  Вы имеете комплексы?
  3.  Считаете ли вы, что есть мясо аморально?
  4.  Считаете ли вы, что вы всегда правы?
  5.  Хотели бы вы изменить свой возраст?
  6.  Считаете ли вы допустимым секс до брака?
  7.  Верите ли вы в жизнь после смерти?
  8.  Верите ли вы в любовь с первого взгляда?
  9.  Я считаю, что смертная казнь это правильно.
  10.  Осуждаете ли вы грубость, вымогательство, применение силы в ссорах и спорах?
  11.  Считаете ли вы, что в большинстве случаев вы правы?
  12.  Вы знаете, для чего вы живёте?

и т. д...

После того, как вопросы закончатся, предлагается перейти к анализу поднятых проблем.

Задав эти вопросы, ведущий благодарит зал за ответы и задает вопросы тем, кто отвечал (уже не бросая мячик):

  1.  Понравилось или нет, если да – то почему. Было ли интересно?
  2.  Были ли вопросы, над которыми вы раньше не задумывались?
  3.  Были ли вопросы, на которые хотелось бы ответить искренне (неискренне)?
  4.  Тяжело ли вам отвечать на вопросы, если вы оставались в большинстве?
  5.  Как чувствовали себя ребята, оставшиеся в меньшинстве?
  6.  Трудно ли было отстаивать своё мнение?
  7.  Были ли вопросы, на которые вы отвечали задумавшись?
  8.  Что чувствовали к тем, у когл было противоположное мнение?
  9.  Что формировало ваши ответы: стереотипы, толпа или действительно ваше мнение?
  10.  Что влияет на наши убеждения?
  11.  Смущали какие-нибудь вопросы?
  12.  Менялось ли ваше мнение в процессе обсуждения?
  13.  Что нам всем дало это упражнение?




1. Разработка фотоприемного устройства волоконно-оптической системы передачи информации (ВОСПИ)
2. ОПОРН. ИЗМ
3. Права и свободы граждан, закрепленные в Конституции Российской Федерации
4. тема управления персоналом в организации
5. событие которое может заинтересовать публику- читателей зрителей или слушателей
6. п. это Идентификация отождествляю модели Господствующая идея основной признак или важнейшая составная
7.  Роль прокурора в гражданском процессе
8. Диалог религий- виртуальное понятие и реальное значение
9. Роль информационных технологий в управлении предприятием
10. Бактериофаги