Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Обучение проводится в соотв с требованиями ГОСТ 12.0.004-90. ГОСТом предусмотрено 5 видов инструктажа: вводный, первичный на раб месте, повторный, внеплановый, целевой.
Вводн инструктаж проводится специалистом по охране труда в кабинете техники безопасности со всеми вновь принимаемыми на работу командирован, студентами при прохождении произв практики и т.д. цель инструктажа ознакомить с общими правилами и требованиями по охране труда на территории предприятия.
Первичн инструктаж на раб месте проводится непосредствен руководителем работ. Инструктаж проводится индивидуально с каждым инструктируемым. Цель: изучение конкр требований и правил обеспечения безопасности при работе на конкр оборудовании при выполнении конкр технол процесса. Все рабочие после первичн инструктажа должны пройти стажировку от 2 до 14 смен в зависимости от трудности выполн работ под руководством лица, назнач приказом. Работник допускается к самост работе после стажировки, проверки знаний.
Повторн инструктаж проводится не реже 1 раза в полгода, а для работ повышен опасности 1 раз в квартал. Цель: восстановление в памяти работника правил охраны труда, а также разбор имеющихся нарушений требований безопасности. Может проводиться с группой работающих.
Внеплановый инструктаж проводится при нарушениях требований охраны труда, изменении технологии, оборудования, нормат документов, нормат требований охраны труда, при нс или пз по требованию органов гос надзора и контроля при отсутствии на раб месте более 60 календ дней.
Целевой инструктаж проводится при выполнении работ, не характерн для данной профессии, а также при выполнении работ, на кот оформляются наряд-допуск (например, сварочн работы).
Все виды инструктажа оформляются в спец журналах с обяз подписью инструктируемого и инструктирующего.