Будь умным!


У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

Электропрофсоюз РТ Мустафин Ф

Работа добавлена на сайт samzan.net:

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 25.11.2024

О Спартакиаде  из первых уст!

Об итогах Спартакиады, организации и условиях проведения нам рассказал заместитель председателя ОО ВЭП «Электропрофсоюз» РТ Мустафин Ф.Р.

Фарит Рафкатович. Расскажите, пожалуйста, об итогах прошедшей Спартакиады Электропрофсоюза РТ.

В соревнованиях участвуют те, кто заботятся о своем здоровье, являются примером для ребят в своих трудовых коллективах. В 2013 году прошла XII Спартакиада по 9 видам спорта, в которой приняло участие 45 коллективов. В финальной части приняло участие около 1000 человек. Все соревнования прошли на высоком уровне. Никаких замечаний от участников ни по организации, ни по судейству не возникало. В этом году мы объединили стрельбу и кросс с целью сокращения поездок. Это вызвало определенные неудобства, как для участников, так и для организаторов. Но все трудности мы успешно преодолели. Высшей стадией профсоюзных спортивных мероприятий, является участие наших ребят в составе сборной команды Электропрофсоюза, на соревнованиях, проводимых Федерацией профсоюзов РТ. Так, к примеру, в молодежной лыжне 2013 г. среди работающей и учащейся молодежи, мы уверенно заняли 1 место. В составе нашей команды были представители КТК, Энергощита, НкТЭЦ, НчЭС и КЭС. В летней Спартакиаде среди работающей и учащейся молодежи РТ мы уже третий год подряд занимаем 1 общекомандное место. В этом году порадовали волейболисты НчТЭЦ, теннисисты Энергосбыта, КТК и Елабужской ТЭЦ.

Какие предприятия и организации отрасли проявляют наибольшую активность в Спартакиаде?

      Мне, прежде всего, хотелось бы отметить победителей Спартакиады Электропрофсоюза 2013 года. Уже второй год подряд, 1 место уверенно занимают спортсмены из НчТЭЦ. Второе место заняла НкТЭЦ, третье место заняли представители охранного предприятия «Энергощит». Эта наша традиционная тройка лидеров. В этом году приблизились к ним ОАО  «Татэнергосбыт». Традиционно уверенно выступает Казанская ТЭЦ-1, Заинская ГРЭС. Нельзя не отметить и такие предприятия как Нижнекамская ГЭС, Набережно-Челнинские электрические сети, Казанская ТЭЦ-2. Замыкает первую десятку лидеров ОАО «Казанская теплосетевая компания».

Некоторые члены профсоюза предлагают сгруппировать соревнования и проводить летнюю и зимнюю Спартакиаду. Как вы на это смотрите?

Вы знаете это не простое дело. Сейчас мы равномерно, в течении года, проводим наши соревнования, обеспечивая максимальный охват участников. Предложения могут быть разными, но что это нам дает? Одномоментное количество участников сократится! А как при

этой форме быть организаторам соревнований? А как быть с освобождением такого большого количества работников с работы? Мы, безусловно, потеряем зрелищность и массовость. Тут надо находить компромиссы…

Поступило предложение от одного из председателей молодежных организаций отрасли о переносе мини-футбола в зал.

Мы ведь ранее испробовали различные варианты. Ребята играли и в залах и на жестких площадках. Но, мини-футбол – это контактный вид спорта. А в спортивном зале, в пылу борьбы футболисты могут получить травмы. И уже несколько лет мы проводим их на свежем воздухе. На сегодняшний день, по мнению участников соревнований – это оптимальный вариант. К тому же, мы сейчас на одном большом футбольном поле проводим одномоментно 2 игры, то есть играют сразу 4 команды.

Вы говорите что, соревнования Спартакиады имеют внутренний этап на предприятиях. Но ведь не все имеют возможность их проводить?

Я уже упомянул, что в финальной части соревнований приняло участие около 45 спортивных коллективов. Среди них есть и крупные организации и малочисленные. На соревнованиях все равны. Участники соревнований по окончании мероприятий с нетерпением ждут результаты и сравнивают с результатами прошлого года. Хотелось бы отметить, что последние 2 года среди участников финальной части не выявлено ни одного подставного спортсмена, так называемого «подснежника». По такому же принципу мы формируем команду, которая представляет Электропрофсоюз на межотраслевых республиканских соревнованиях проводимых ФПРТ. Мы всегда «чистые», мы всегда «прозрачные». Можно смело проверять любого участника. Это те, кто реально дает свет, тепло и уют в наши дома!!!

Расскажите, пожалуйста, каков механизм выявления так называемых «подснежников», людей, которые не работают в энергосистеме или были приняты на работу формально?

В Положении прописано, что в финальной части соревнований принимают участие работники предприятий, члены профсоюза, проработавшие на предприятии не менее 6 месяцев на день проведения соревнований. Мы уже прошли период, когда ряд команд понесли очень ощутимые потери при подсчете очков за подобное нарушение. Это было 2 года назад. Спортсмены хорошо друг друга знают. И если появляется посторонний, то это сразу становится заметно! До начала соревнований представители команд предоставляют оригинал заявки, в которой указываются Ф.И.О., паспортные данные и другие данные для мандатной комиссии. Заявка подписывается руководителем предприятия, председателем профкома, начальником отдела кадров и, обязательно, врачом. Также предоставляются копии паспортов, служебных удостоверений, первых и последних страниц трудовой книжки. В любой момент, при любом сомнении можно оперативно проверить любого участника сверив паспорт и трудовую книжку.

Как Вы считаете, срок работы на предприятии, для того чтобы иметь возможность принять участие в Спартакиаде равный 6 месяцам является достаточным?

Сейчас вряд ли в энергетике найдется работодатель, который примет на работу спортсмена только для того, чтобы он хорошо выступил на соревнованиях в рамках Спартакиады. Да, и что он потом будет с ним делать? При том, что у профессиональных спортсменов очень высокие требования! А 6 месяцев – это достаточный срок трудовой адаптации.

В регламенте Спартакиады есть ряд соревнований, в которых указаны ограничения по гендерному признаку. Например, в плавании. Есть малочисленные организации, которые хотели бы принять участие, но не могут добрать команду. Что им делать?

В соревнованиях по плаванию и по лыжам участвуют команды из 3-х парней и одна девушка. Правила едины для всех. И мы не можем для кого-то делать исключение. Что в этом случае делать? Выявлять ребят или девушек, которые смогли бы принять участие в соревнованиях. Представьте, если все команды будут состоять из 3-х ребят и одной девушки, а 1 команда будет состоять только из ребят. Разве это будет правильно и справедливо?

А как Вы относитесь к тому, что в соревнованиях участвуют кандидаты в мастера спорта?

Это те ребята, которые в юности, на заре своей спортивной молодости показали хорошие результаты, имели возможность приобрести те или иные спортивные навыки, участвовали в различных соревнованиях. И самое главное, сохраняют высокий уровень своей физической формы, непосредственно работая в энергетики! Этим можно только гордиться! Эти люди являются примером для остальных! Как правило, они представляют сборную команду Электропрофсоюза РТ на различных межотраслевых соревнованиях. Это, своего рода, флагманы наших спортивных мероприятий! Поэтому, я отношусь к их участию в соревнованиях Спартакиады Электропрофсоюза положительно.

Кузяев Дамир,

Председатель МК

«Электропрофсоюз» РТ




1. udio recorder on visul bsi
2. информация и ее носители Информация ~ сведения о лицах предметах фактах событиях явлениях и проце
3. МОДУЛЬНОГО КОНТРОЛЮ 1 Становлення та розвиток сучасного міжнародного економічного права
4. а 92118-33четная сторона; ул
5. В основном изучались вопросы занятости и безработицы государственного регулирования рынка труда спроса и
6. правовая защита жертв войны и культурных ценностей
7. Кубанский государственный университет Филиал в г
8. а которая сама оплачивает производственный расходы осуществляет платежи в погашение долгосрочных долговы.html
9.  Бульон это отвар полученный при варке в воде костей и мясопродуктов костей и субпродуктов птицы рыбы и е
10. Бизнес план барапаба Великобританию трудно представить без пабов
11. Государственный мониторинг земель
12. на тему- Економічний аналіз Студентки 5 курсу ДІТАК13маг групи напряму підготовки
13. Рений - Секрет старых отвалов
14. Особенности воспитания доброжелательного отношения к сверстникам у старших дошкольников [0
15. 4 четв. 1619
16. Кримські гори як фізико-географічний район
17. 20г Декан факультета
18. Интерпретация В психоанализе параноидное расстройство личности понимается как состояние человека с пар
19. темах газах плазме жидкостях твёрдых телах и влияние на них внешних полей
20. маркетолог- основные составляющие этический кодекс и т