Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Вопросы к зачету по дисциплине:
Управление деятельностью строительной организации.
1 упорядоченный комплекс каких-либо взаимосвязанных элементов, образующих единое целое, которое обладает свойствами, отсутствующими у составляющих его элементов – это:
а) система;
б) производственная система;
в) система строительства производства;
г) строительный комплекс.
2 Систему, постоянно меняющую свои свойства, называют:
а) статической;
б) постоянной;
в) переменной;
г) динамической.
3 Самоуправляемые системы включают в себя:
а) орган управления и субъект управления;
б) управляющую и управляемую подсистемы;
в) динамическую и статическую подсистемы;
г) постоянную и переменную подсистемы.
4 Основные закономерности управления:
а) необходимость, обязательность, объективность;
б) логичность, законность;
в) перспективность, управляемость, объективность;
г) научность, общность.
5 Основные правила, отражающие объективность и служащие руководством в практической деятельности по управлению:
а) законы управления;
б) закономерности управления;
в) принципы управления;
г) методы управления.
6 Способы, с помощью которых руководитель воздействует на подчиненных для побуждения их к достижению целей управления:
а) принципы управления;
б) методы управления;
в) стили управления;
г) варианты управления.
7 Дисциплина труда – это:
а) соблюдение трудового распорядка;
б) соблюдение правил по технике безопасности;
в) совокупность правил поведения на рабочем месте;
г) должное соблюдение участниками труда требований технологических процессов в которых они задействованы.
8 Метод управления, при котором устанавливают меры наказания за нарушения определенных норм:
а) метод принуждения;
б) метод поощрения;
в) метод убеждения;
г) метод пояснения.
9 Разделение труда бывает:
а) функциональным, квалификационным, технологическим;
б) профессиональным, квалификационным, технологическим;
в) функциональным, профессиональным, квалификационным,;
г) функциональным, профессиональным, квалификационным, технологическим;
10 Совмещение профессий – это:
а) работа по совместительству;
б) работа без официального трудоустройства;
в) выполнение наряду с работами по основной профессии, работ по одной или нескольким другим профессиям.
г) смена профессий при избытке или дефиците трудовых кадров.
11 Деление работ в зависимости от их сложности производится:
а) при профессиональном разделении;
б) при квалификационном разделении;
в) при функциональном разделении;
г) при технологическом разделении.
12 Лицо или орган, принимающий управленческое решение, является:
а) объектом управления;
б) субъектом управления;
в) предметом управления;
г) органом управления.
13 Решения, которые оказывают определяющее влияние на объект управления в целом, называются:
а) тактическими;
б) перспективными;
в) стратегическими;
г) индивидуальными.
14 Сложные объекты, рассматриваемые с целью принятия решений, рассматривают как отдельные самостоятельные системы при:
а) системном методе принятия решений;
б) логическом методе принятия решений;
в) логико-математическом методе принятия решений;
г) экспертном методе принятия решений.
15 Процедура определения степени пригодности работников аппарата управления для реализации функций управления трудовыми коллективами, называют:
а) анализ руководителя;
б) аттестация руководителя;
в) оценка руководителя;
г) анкетирование руководящих кадров.