Будь умным!

У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

Брянская государственная инженернотехнологическая академия ФГБОУ ВПО БГИТА Кафедра философии

Работа добавлена на сайт samzan.net:

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 6.11.2024

18

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Брянская государственная инженерно-технологическая академия»

(ФГБОУ ВПО «БГИТА»)

Кафедра философии, истории и социологии

Социология труда и трудовых отношений

Методические указания по организации самостоятельной работы

студентов  очной формы обучения

по всем  направлениям бакалавриата

 

Брянск 2012г.

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Брянская государственная инженерно-технологическая академия»

(ФГБОУ ВПО «БГИТА»)

Кафедра философии, истории и социологии

Утверждены научно-методическим

советом БГИТА

протокол № ___от _______2012г

Социология труда и трудовых отношений

Методические указания по организации самостоятельной работы

студентов  очной формы обучения

по всем  направлениям бакалавриата

 

Брянск 2012 г.

УДК 947(072)

Социология труда и трудовых отношений. Методические указания по организации самостоятельной работы студентов  очной формы обучения по всем направлениям бакалавриата

/Брянск. гос. технол. акад. Сост. М.Г. Шпинькова -  Брянск: БГИТА, 2012

Даны методические указания для консультации студентов при подготовке к семинарам и в процессе их самостоятельной работы над элективным курсом «Социология труда и трудовых отношений». Для студентов очной формы обучения

Рецензент:

Доцент кафедры философии, истории и социологии БГТУ,

канд. фил. наук.  Н.Г. Петрова

Рекомендованы редакционно-издательской и методической комиссиями экономического факультета БГИТА

Протокол №____от ____________2012 г

Содержание

Стр.

Введение …………………………………………………………………….       6

Тема 1 Социальная значимость труда и его изучение ( 2 часа)……….     7

  1.  Социологическое понятие труда, его социальные функции, основные черты и виды.
  2.  Место социологии труда и трудовых отношений в системе наук, изучающих труд.
  3.  Мотивация трудовой деятельности: структура, типы и формы.
  4.  Трудовой потенциал работника, его компоненты и виды.

Тема 2 Труд в человеческом обществе. Отношение к труду и его организация ( 2 часа)………………………………………………………………      8

2.1 Труд в традиционном обществе: Древнем мире, Античном обществе, Средние века.

2.2 Труд в индустриальном обществе. Научные школы труда в XIX веке.

2.3 Индустриальная социология, ее практическое применение.

2.4 Эмпирическая школа управления трудом.

2.5 Будущее труда: прогнозы и проблемы.

Тема 3 Трудовая этика, организация труда и трудовые ценности российского общества ( 2 часа)…………………………………………………           9

3.1 Факторы, влияющие на трудовую этику и особенности трудовых традиций в России.

3.2 Советская трудовая этика и организация труда на советских предприятиях.

3.3Трудовые ценности постсоветского общества.

Тема 4 Трудовые отношения в странах Запада ( 2 часа)………………….10

4.1 Предпринимательство как субъект трудовых отношений

4.2 Классовый конфликт в индустриальном обществе: точки зрения.

4.3 Формы сопротивления наемных работников.

4.4 Регулирование трудовых отношений в современном обществе.

4.5 Профсоюзы в системе регуляции трудовых отношений: роль, проблемы, перспективы развития.

Тема 5 Трудовые отношения в российском обществе ( 2 часа)…………  12

5.1 Трудовые отношения в дореволюционный период.

5.2 Особенности трудовых отношений в советском обществе.

5.3 Трудовые отношения в современном российском обществе.

Тема 6 Рынок труда, занятость, безработица и государственное регулирование рынка труда (2 часа)………………………………………………  13

6.1 Социальное содержание рынка труда. Субъекты рынка труда.

6.2 Занятость, ее структура. Место занятостых в системе трудовых ресурсов.

6.3 Безработица: виды, социальные функции и негативные последствия.

6.4 Особенности занятости и безработицы в современном обществе.

6.5 Государственное регулирование рынка труда.

Тема 7  Рынок труда в современном российском обществе ( 2 часа)……14

7.1  Причины перехода к рыночным отношениям. Изменения, вызванные переходом.

7.2  Особенности современного российского рынка труда.

7.3  Адаптация наемных работников к рынку труда.

  1.  Итоги перехода к рыночным отношениям.

Тема 8 Формирование мирового рынка труда ( 2 часа)…………………..15

8.1  Глобализация рынка труда и ее причины.

8.2  Проблемы и противоречия глобализации.

8.3  Механизм разрешения проблем и противоречий глобализации рынка труда.

  1.  Европейский Союз: участники, условия, этапы формирования.

8.5   СНГ: страны-участницы, условия формирования и механизм их разрешения.

Вопросы для подготовки к зачету……………………………………………17

Введение

Современное производство требует социологически грамотных специалистов, обладающих знаниями в области социальной организации труда, социальных отношений и социальных процессов в сфере труда. Такие знания дает изучение курса «Социология труда и трудовых отношений».

Студент, изучающий курс должен знать:

- в чем заключается социальная природа и социальная значимость труда;

- какие факторы и каким образом влияют на отношение работника к труду, его трудовое поведение и трудовые отношения;

- как исторически изменялось отношение к труду и развивались научные знания о труде, формировались трудовые традиции и трудовые отношения в обществе;

- в чем заключается социальная роль субъектов трудовых отношений, как исторически складывались и изменялись трудовые отношения, какие формы отстаивания своих интересов использовали субъекты трудовых отношений, механизм регулирования трудовых отношений;

- как формировался рынок труда и осуществлялась  государственная политика в области занятости и регулирования рынка труда;

- причины, принципы и проблемы формирования мирового рынка труда.

  Предлагаемые «Методические указания» ставят целью способствовать более эффективному изучению элективного курса студентами бакалавриата очной формы обучения. Данная методическая разработка включает  восемь тем семинарских занятий, список основной и дополнительной литературы к каждой теме, тематику рефератов и докладов,  вопросы для самоконтроля  и вопросы для подготовки к зачету по данной дисциплине.

Тема 1 Социальная значимость труда и его изучение ( 2 часа)

  1.  Социологическое понятие труда, его социальные функции, основные черты и виды
  2.  Место социологии труда и трудовых отношений в системе наук, изучающих труд.
  3.  Мотивация трудовой деятельности: структура, типы и формы.
  4.  Трудовой потенциал работника, его компоненты и виды.

Основная литература

Попов Ю.Н., Шевчук А.Н. Введение в социологию труда и занятости: учебное пособие.- М.: дело, 2005, гл. 1.

Ромашов О.В. Социология труда: учебное пособие.- М.: Гардарики, 1999, гл. 1.

Дополнительная литература

Ромашов О.В. Социология труда и экономическая социология: учебник. – М.: Гардарики, 2007, гл. 1.

Социология труда / под ред. Дряхлова Н.И., Кравченко А.И., Щербины В.В. – М.: Изд-во Моск. Ун-та, 1993, гл. 2.

Шаталова Н.И. Трудовой потенциал работника: учебное пособие для  вузов. – М.: ЮНИТИ, 2003.

Тощенко Ж.Т. Предмет и структура социологии труда// Социс. – 2003, № 3.

Попова И.П. Интеллектуально-профессиональный потенциал и проблемы структурных изменений//Социс. – 2001. - № 1.

Ребров А.В. Факторы формирования мотивации работников // Социс.- 2011.- № 3.

Контрольные вопросы и задания

  1.  В чем заключается социальный характер труда?
  2.  В чем состоит отличие труда от занятости?
  3.  Что является предметом социологии труда и трудовых отношений как специальной социологической науки?
  4.   В чем заключается социальный характер трудовых отношений?
  5.  В чем заключается разница между экономическим и социологическим подходом в анализу труда?
  6.  Какие цели можно достигнуть с помощью социологии труда и трудовых отношений?
  7.  Какие задачи решает социология труда и трудовых отношений  на современном этапе?

                                 

Темы докладов и рефератов

  1.  Место социологии труда и трудовых отношений в системе наук, изучающих труд.
  2.  Трудовая мотивация работников в современных условиях.
  3.  Личностный потенциал работника, его формирование и развитие.

Тема 2 Труд в человеческом обществе.

Отношение к труду и  его организация ( 2 часа)

2.1. Труд в традиционном обществе: Древнем мире, Античном обществе, Средние века.

2.2. Труд в индустриальном обществе. Научные школы труда в XIX веке.

2.3 Индустриальная социология, ее практическое применение.

2. 4 Эмпирическая школа управления трудом.

2.5. Будущее труда: прогнозы и проблемы.

Основная литература

Попов Ю.Н., Шевчук А.В. Введение в социологию труда и занятости: учебное пособие.- М.: Дело, 2005, гл. 2

Ромашов О.В. Социология труда: учебное пособие.- М.: Гардарики, 1999, гл. 2.

Дополнительная литература

Ромашов О.В. Социология труда и экономическая социология: учебник. – М.: Гардарики, 2007, гл. 1.

Социология труда / под ред. Дряхлова Н.И., Кравченко А.И., Щербины В.В. – М.: Изд-во Моск. Ун-та, 1993, гл. 2.

Кравченко А.И. Классики социологии менеджмента: Ф. Тейлор, А. Гастев.- СПб, изд-во РХПИ, 1999.

Лапицкий М. Этика труда по-американски // Коммунист.- 1991.- № 3.

Оучи У. Культурные различия // Методы организации производства: японский и американский подходы. Пер. в англ. – М.: Экономика, 1984.

Контрольные вопросы и задания

  1.  В чем заключаются достижения общественной мысли Древнего Востока и Античного общества?
  2.  Какие взгляды на труд и трудовые отношения существовали в Средние века?
  3.  В чем заключается переворот во взглядах на труд в Новое время?
  4.  Кто впервые дал научное обоснование общественного разделения труда, в чем заключается это обоснование?
  5.  Назовите основные научные школы XIX века, изучающие труд и их отличительные черты.
  6.  Как К. Маркс определил организацию труда в капиталистическом обществе?
  7.  Каковы причины возникновения индустриальной социологии труда на Западе?
  8.  Какое место в индустриальной социологии труда занимает научная организация труда Ф. Тейлора, в чем заключаются позитивные и негативные последствия внедрения НОТ в производство?
  9.  Что такое «теория человеческих отношений», как повлияла названная теория на организацию труда и трудовые отношения?

                                 Темы докладов и рефератов

  1.  Представления о труде в донаучный период.
  2.  Проблемы труда в работах К. Маркса, М. Вебера, Г. Зиммеля: сравнительный анализ.
  3.  Индустриальная социология – одно из главнейших направлений  социологии Запада.
  4.  Этика и культура труда в США и Японии: сравнительный анализ.

Тема 3  Трудовая этика, организация труда и трудовые ценности российского общества ( 2 часа)

 

  1.  Факторы, влияющие на трудовую этику и особенности трудовых традиций в России.
  2.  Советская трудовая этика и организация труда на советских предприятиях.
  3.  Трудовые ценности постсоветского общества.

Основная литература

Ромашов О.В. Социология труда: учебное пособие.- М.: Гардарики, 1999, гл. 3.

        Попов Ю.Н., Шевчук А.В. Введение в социологию труда и занятости: учебное пособие.- М.: Дело, 2005, гл. 9

Дополнительная литература

Социология труда / под ред. Дряхлова Н.И., Кравченко А.И., Щербины В.В. – М.: Изд-во Моск. Ун-та, 1993, р.1.

Мединский В.Р. О русском пьянстве, лени и жестокости. – М. : ОКМА Медиа Групп, 2008 (Мифы о России).

Платонов О.А. Русский труд. М.: Современник, 1991.

Пригожин А.И. Русский этнос : обогащение или лечение //  Общественные науки и современность. – 2006. - № 2.

Шкаратан О.И. Русская культура труда и управления // Общественные науки и современность. – 2003.- № 1.

Контрольные вопросы и задания

  1.  Какие факторы, оказали влияние на формирование российского хозяйственного менталитета и отношения к труду?
  2.  Какой труд считался морально оправданным с точки зрения  православия?
  3.  Каково отношение к личному успеху, богатству, собственности в русской хозяйственной культуре?
  4.  В чем проявляется трудоцентричность советской морали?
  5.  В чем выражалось расхождение между официальной трудовой моралью и реальным положением дел в советской экономике?
  6.  Как изменилась роль труда в системе жизненных ценностей постсоветского  человека?

Темы докладов и рефератов

  1.  Российская социология труда.
  2.  Отношение к труду в российской культуре и хозяйственной деятельности.
  3.  Модернизация России и ее влияние на трудовые традиции.

Тема 4  Трудовые отношения в странах Запада ( 2 часа)

  1.  Предпринимательство как субъект трудовых отношений
  2.  Классовый конфликт в индустриальном обществе: точки зрения.
  3.  Формы сопротивления наемных работников.
  4.  Регулирование трудовых отношений в современном обществе.
  5.  Профсоюзы в системе регуляции трудовых отношений: роль, проблемы, перспективы развития.

 

Основная литература

Попов Ю.Н., Шевчук А.В. Введение в социологию труда и занятости: учебное пособие.- М.: Дело, 2005, гл. 4,5

Дополнительная литература

Ромашов О.В. Социология труда и экономическая социология: учебник. – М.: Гардарики, 2007, гл. 12.

Апресян Р. Ценностные контраверзы предпринимательства //Общественные науки и современность. – 1993.- № 2.

Захаров А., Чухлеб С. Предпринимательство и этика в рамках западноевропейской традиции // Свободная мысль.- 1992.-№17.

Управление человеческими ресурсами // Энциклопедия (под ред. М. Пула, М. Уорнера. СПб: Питер, 202. См. статьи «Индустриальный конфликт», «Профсоюзы», «Ассоциация работодателей», «Коллективный договор».

Хоффер Ф. Профсоюзы и советы предприятий //Полис.- 1993.-№ 1.

Контрольные вопросы и задания

  1.  Что отличает предпринимательство как субъекта трудовых отношений,  в чем заключается социальная значимость предпринимательства?
  2.  Назовите две стороны предпринимательства , раскройте их содержание, объясните, чем обусловлены две стороны предпринимательства.
  3.  В чем заключается сущность классового конфликта в индустриальном обществе?
  4.  Что понимается под институционализацией классового конфликта?
  5.  Что такое социальное партнерство?
  6.  Какими факторами обусловлен кризис профсоюзного движения на современном этапе, и есть ли будущее у профсоюзов?
  7.  Что такое производственная демократия, с реализацией каких прав она связана?
  8.  Что такое корпоративная культура, какую роль она играет в регулировании трудовых отношений?

Темы докладов и рефератов

  1.  Формирование и развитие предпринимательства на Западе.
  2.  Профсоюзы в системе регуляции трудовых отношений: роль, проблемы, перспективы развития.
  3.  Корпоративная культура, ее роль в регулировании трудовых отношений.
  4.  Национальные особенности корпоративной культуры и трудовых отношений: японский опыт.

Тема 5  Трудовые отношения в российском обществе ( 2 часа).

5.1 Трудовые отношения в дореволюционный период.

5.2 Особенности трудовых отношений в советском обществе.

5.3 Трудовые отношения в современном российском обществе.

Основная литература

Попов Ю.Н., Шевчук А.В. Введение в социологию труда и занятости: учебное пособие.- М.: Дело, 2005, гл. 10

Дополнительная литература

Петров Ю. Предприниматели и российское общество в начале XX века //Свободная мысль. – 1992.- № 17.

Зарубина Н.Н. Этика служения и этика ответственности в культуре российских предпринимателей // Общественные науки и современность. – 2004.- № 1.

Радаев В.В. Этическое предпринимательство: мировой опыт и Россия // Полис.- 1993.- №5

Душицкий Л.Е. Ценностно-мотивационная доминанта российского предпринимательства // Социс.- 1992.- № 7.

Соколова Г.Н. Социальная политика государства в сфере труда и трудовых отношений//Социс.-2004.- № 4.

Виноградова Е.. , Козина И.М. Отношения сотрудничества и конфликта в представлениях российских работников //Социс.- 2011.- № 9.

Контрольные вопросы и задания

  1.  Какие ценности российской культуры регулировали предпринимательскую деятельность в дореволюционный период ?
  2.  В чем заключается механизм регулирования трудовых отношений в советский период?
  3.  Существовали  предпосылки для возникновения современного российского предпринимательства, если существовали, то какие?
  4.  Из каких источников формировалось новое российское предпринимательство?
  5.  Какие черты характеризуют современное российское предпринимательство?
  6.   Объясните механизм регулирования трудовых отношений в современном российском обществе, в чем заключаются преимущества и недостатки  каждого из них?

Темы докладов и рефератов

1.  Предпринимательство в России.

2. Трудовые конфликты в современном российском обществе.

3. Малое предпринимательство в современной России.

Тема 6   Рынок труда, занятость, безработица и государственное регулирование рынка труда (2 часа)

  1.   Социальное содержание рынка труда. Субъекты рынка труда.
  2.   Занятость, ее структура. Место занятости  в системе трудовых ресурсов.
  3.   Безработица: виды, социальные функции и негативные последствия.
  4.   Особенности занятости и безработицы в современном обществе.
  5.   Государственное регулирование рынка труда.

Основная литература

Попов Ю.Н., Шевчук А.В. Введение в социологию труда и занятости: учебное пособие.- М.: Дело, 2005, гл. 6,7

Дополнительная литература

Ромашов О.В. Социология труда: учебное пособие.- М.: Гардарики, 1999, гл. 4.

Ромашов О.В. Социология труда и экономическая социология: учебник. – М.: Гардарики, 2007, гл. 4.

Богатова Е. Справедлив ли рынок //Коммунист. – 1991.- №9.

Уильямс К. О классовом характере безработицы //Социс. – 1992.- № 5.

Контрольные вопросы и задания

  1.  В чем заключается социальное значение рынка труда?
  2.  Назовите основные принципы и формы занятости .
  3.  Что такое безработица, это позитивное или негативное явление? Ответ аргументируйте.
  4.  Какие существуют виды безработицы?
  5.  Какие существуют нестандартные формы занятости в современном обществе?
  6.  На какие секторы делится современный рынок труда?
  7.  Что такое социальное государство, какие задачи решает социальное государство и каковы последствия деятельности социального государства?
  8.  В чем заключается различие между понятиями пассивная политика занятости и активная политика занятости?

Темы докладов и рефератов

  1.  Занятость и безработица в современных условиях.
  2.  Роль государства в регулировании рынка труда.
  3.  Социальное государство и его национальные особенности

Тема 7  Рынок труда в современном российском обществе ( 2 часа)

  1.   Причины перехода к рыночным отношениям. Изменения, вызванные переходом.
  2.   Особенности современного российского рынка труда.
  3.   Адаптация наемных работников к рынку труда.
  4.   Итоги перехода к рыночным отношениям.

Основная литература

Попов Ю.Н., Шевчук А.В. Введение в социологию труда и занятости: учебное пособие.- М.: Дело, 2005, гл. 11

Дополнительная литература

Кочетов А.И. Профессиональное образование и рынок труда: проблемы взаимодействия //Социс.- 2011.- №5.

Руденко Г.Г., Савельев А.Г. Специфика положения молодежи на рынке труда //Социс.- 2003. - № 5.

Олейник А.Н. Конституция  российского рынка: согласие на основе пессимизма//Социс.- 2003.- № 9.

Радаев В.В. Рынок как идеальная модель и форма новой социологии рынков //Социс.- 2003.- № 9.

Козырева П.М. Социальная адаптация населения России в постсоветский период //Социс.- 2011.- № 6.

Автономова А.С., Гаврилова А.Н. Социальная политика: на чьей стороне ее новации//Социс.- 2011.- № 5.

Контрольные вопросы и задания

  1.  Каковы причины перехода к рыночным отношениям?
  2.  Почему не сбылись катастрофические прогнозы о массовой безработице в постсоветской России?
  3.  В чем заключается механизм сдерживания массовой безработицы в 90-х годах прошлого столетия?
  4.  Как вы понимаете следующий тезис: многие российские предприниматели действовали в условиях «мягких бюджетных ограничений»?
  5.  Что такое скрытая безработица?
  6.  В чем проявляются неформальные отношения в сфере занятости?
  7.  Как можно оценить итоги переходного периода?

Темы докладов и рефератов

  1.  Политика занятости  в современном российском обществе.
  2.  Российская молодежь на рынке труда.
  3.  Социальные проблемы труда женщин.

Тема 8  Формирование мирового рынка труда ( 2 часа)

  1.  Глобализация рынка труда и ее причины.
  2.  Проблемы и противоречия глобализации.
  3.  Механизм разрешения проблем и противоречий глобализации рынка труда.
  4.  Европейский Союз: участники, условия, этапы формирования.
  5.  СНГ: страны-участницы, условия формирования и механизм их разрешения.

Основная литература

Попов Ю.Н., Шевчук А.В. Введение в социологию труда и занятости: учебное пособие.- М.: Дело, 2005, гл. 8,12

Дополнительная литература

Ромашов О.В. Социология труда: учебное пособие.- М.: Гардарики, 1999, гл. 4, § 5.

Рыбаковский Л.А. Миграционный потенциал: критерии оценки и современные масштабы //Социс. – 2011.- № 4.

Рыбаковский О.Л. Межрегиональная миграция населения //Социс. – 2011.- № 4.

Губанов Н.И., Губанов Н.Н Глобалистский менталитет как условие предотвращения межцивилизационных конфликтов //Социс. – 2011. - № 4.

Новиков Е.Ю. Трудовая адаптация мигрантов //Социс. – 2011.- № 8.

Контрольные вопросы и задания

  1.  В чем заключается  сущность  глобализации рынка труда?
  2.  Каковы причины, вызвавшие процесс глобализации рынка?
  3.  В чем заключается положительное и негативное влияние трудовой  миграции на экономику стран-экспортеров и стран-импортеров рабочей силы?
  4.  В чем заключаются   противоречия процесса глобализации?
  5.  В чем состоит различие интегративных процессов в рамках Европейского Союза и стран СНГ?
  6.  В чем заключается  противоречивый характер миграции в Россию?
  7.  Какие задачи стоят перед странами-участниками СНГ по формированию общего рынка?

Темы докладов и рефератов

  1.  Глобализация рынка труда: причины, этапы формирования и проблемы развития.
  2.  Европейский Союз  и СНГ: сравнительный анализ.
  3.  Трудовая миграция и ее влияние на рынок труда.

 

ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЗАЧЕТУ

  1.  Какие социальные функции выполняет труд в обществе?
  2.  Что составляет предмет социологии труда и трудовых отношений?
  3.  Какие задачи решает социология труда   трудовых отношений на современном этапе развития общества?
  4.  Что такое мотивация трудовой деятельности, из каких составляющих она складывается ?
  5.  Какое влияние мотивация трудовой деятельности оказывает на эффективность труда?
  6.  Что такое трудовой потенциал, его структура?
  7.  Какие факторы оказывают влияние на трудовой потенциал работника?
  8.  В чем заключаются два главных достижения общественной мысли Древнего Востока?
  9.  Назовите главные идеи античной философии, относящиеся к сфере организации труда?
  10.  Какие взгляды на труд существовали в Средние века?
  11.  В чем заключается   переворот во взглядах на труд в Новое время?
  12.  Кто впервые дал научное обоснование общественного разделения труда, в чем заключалось это обоснование?
  13.   Назовите  основные научные направления XIX века в сфере труда и трудовых отношений?
  14.  В чем заключаются  преимущества и недостатки НОТ Ф. Тейлора?
  15.   Каковы причины проведения Хоторинских исследований, их результаты и последствия.
  16.   Какие особенности характерны для трудовых традиций России, чем обусловлены эти традиции?
  17.   Что способствовало возникновению социологии труда в России ?
  18.   Раскройте причины негативного отношения в Советском Союзе к социологии в 30-40-е годы XX века.
  19.   Какие черты характеризуют социологию труда в Советском Союзе в 60-90-е годы XX века?
  20.   В чем заключаются   причины кризиса социологии труда в современных  рыночных условиях?
  21.   Что отличает предпринимательство как субъект трудовых отношений, в чем заключается   социальная значимость предпринимательства?
  22.   Назовите две стороны предпринимательства, раскройте содержание каждой из этих сторон.
  23.   Что такое социальная ответственность предпринимательства, какие факторы влияют на ее формирование?
  24.   Назовите способы формирования социальной ответственности предпринимательства?
  25.   В чем заключается  сущность классового конфликта в индустриальном обществе, какие существуют точки зрения на разрешение классового конфликта?
  26.   Как разрешаются трудовые конфликты в современном обществе?
  27.   Какую роль  играют профсоюзы в разрешении трудовых конфликтов и какие проблемы возникают в деятельности профсоюзов на современном этапе?
  28.   Какие черты отличали российское предпринимательство как субъект  трудовых отношений в дореволюционный период?
  29.   Какие существовали предпосылки для возникновения предпринимательства в современном российском обществе?
  30.   Как  формировалось современное российское предпринимательство: источники формирования, предпринимательские страты?
  31.    В чем заключаются особенности предпринимательства в современной России, чем обусловлены эти особенности??
  32.   Какие задачи необходимо решить, чтобы придать российскому предпринимательству социально-продуктивные функции?
  33.   Раскройте механизм регулирования трудовых отношений в современном российском обществе.
  34.   Что такое рынок труда, какие социальные проблемы разрешает рынок труда?
  35.   Что такое занятость, какие существуют виды и формы занятости?
  36.   Что такое безработица, с чем связано это явление, какие существуют виды безработицы?
  37.   В чем заключаются   социальные функции и негативные последствия безработицы?
  38.    В чем заключаются особенности занятости и безработицы в современном российском обществе?
  39.   Назовите этапы регулирования рынка труда государством. Что отличает деятельность государства на каждом из этапов?
  40.  Раскройте механизм регулирования государством рынка труда.
  41.  Какую социальную политику проводит современное государство в сфере труда?
  42.  В чем заключаются социальные гарантии и социальная защита работника, как соотносятся эти понятия?
  43.   Какие черты отличают рынок труда в современном обществе?
  44.   Какие изменения произошли на российском рынке труда с переходом к рыночным отношениям?
  45.       Какие особенности отличают безработицу в современном российском обществе, какие причины обусловили эти особенности?
  46.  Какие особенности характерны для современного российского рынка труда?
  47.  Насколько успешна адаптация российских работников к формирующемуся рынку труда и какие факторы влияют на эту адаптацию?
  48.  В чем проявляются мотивы стратегии работников в рыночных условиях?
  49.  Назовите причины глобализации рынка труда .
  50.  Какие проблемы и противоречия возникают  в ходе глобализации рынка труда?
  51.  Раскройте механизм разрешения проблем и противоречий глобализации рынка труда.
  52.  Что такое трудовая миграция, ее виды?
  53.  В чем заключаются позитивные и негативные последствия трудовой миграции для стран-экспортеров и стран-импортеров?
  54.  В чем заключается  сущность антиглобалистского движения, какие возникают проблемы, связанные с этим движением и как разрешаются эти проблемы?
  55.  Назовите страны-участницы Европейского Союза, этапы его формирования и характерные черты.
  56.  Что такое общий рынок, его характерны черты?
  57.  В чем заключаются особенности интеграции на постсоветском пространстве?
  58.  Назовите страны-участницы СНГ. Каковы условия формирования СНГ.
  59.  Что отличает миграцию на постсоветском пространстве, какие  возникают проблемы, связанные  с этим процессом?
  60.  В чем заключаются проблемы формирования общего рынка стран СНГ?

Шпинькова Маргарита   Григорьевна

Социология труда и трудовых отношений

Методические указания по организации самостоятельной

работы студентов  очной формы обучения

по всем направлениям бакалавриата

 

Лицензия  НД  №  14185 от 6.03.2001 г.

Формат 60х94  1/16. Тираж 30 экз.  Печ.л. – 1,0. Бесплатно

Брянская государственная инженерно- технологическая академия

241037,  г. Брянск,  пр-т  Ст. Димитрова, 3,

редакционно-издательский отдел.

Подразделение оперативной печати

Подписано к печати     2012 г.




1. непоршневого вытеснения нефти водой
2. Установившееся движение газированной жидкости в пористой среде 5 2
3. Основы моделирования производственных процессов
4. Песня Ведущий- Добрый день дорогие односельчане Сегодня у нас с вами большой праздник ~ День Села Наша
5. Вікторія Висновок Список використаної літератури Додатки ВСТУП В умовах ринку підприємства
6. Валютные курсы и валютная политика
7. Комплекс Метан
8. Шпаргалка- Латынь
9. Классификация кровотечений и первая медицинская помощь при них
10. А Антуан ldquo;маленький принцrdquo; Б Полеты Антуана Творчество писателя А Повести о крылатых лю
11. Модуль Зачет Суммарное количество баллов Оценка ЕСТS
12. тема ВВЕДЕНИЕ В АСТРОНОМИЮ 1 ~ 6 К1 16 Вариант ~ 1 Найдите на звездн
13. ВСТУП Міжнародна економіка як навчальна дисципліна вивчає формування світового ринку встановлення мі
14. Проект легкового автомобиля, грузоподъемностью 4 человека, микрохэтчбэк
15. тема б небанковские учреждения в биржевая торго
16. Социальноэкономическое развитие Ганы
17. Атомная энергия
18. Розвиток ринку страхових послуг в Украіні
19. Условия и особенности проведения аудиторской проверки в условиях реструктуризации предприятия
20.  Основные понятия и процедуры антикризисного управления Несостоятельность банкротство признанная а

Материалы собраны группой SamZan и находятся в свободном доступе