Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Социально-трудовые отношения в условиях формирования рыночной экономики.
Социально-экономический характер труда выражает форму его общественной организации и представляет собой совокупность отно шений между участниками трудового процесса, отличительные черты, свойственные тому или иному способу производства.
Экономическая наука, рассматривая процесс общественного раз вития, выделяет в нем периоды не только по уровню развития произво дительных сил (характеру орудий труда), но и по форме их применения (характеру отношений людей в процессе создания материальных благ и услуг).
Общественное разделение труда привело к обособлению различ ных видов трудовой деятельности в самостоятельные сферы. И в пер вую очередь в физический и умственный труд. С развитием мануфак туры разделение труда на умственный и физический происходило уже непосредственно на производстве. Крупное машинное производство, углубляя общественное разделение труда, отделив производителя от средств производства, превратило его в исполнителя, лишенного воз можности проявлять свою общественную волю.
Сложная кооперация труда предполагает его разделение, когда в еди ном производственном процессе объединяются различные, но взаимо связанные конкретные виды труда. В современном труде между отдель ными работниками утверждаются определенные производственные отношения, прежде всего отношения кооперации и разделения труда.
Под характером труда понимается его социально-экономическая сторона, выражающая тип общественной организации труда и отношение к нему работников. Характер труда определяется системой про изводственных отношений и зависит от степени развития материаль но-технической базы данного способа производства. При этом тип об щественной организации труда проявляется в способе соединения работников со средствами производства, в специфических формах разделения труда и его социальной структуре, во взаимосвязи отдель ных видов труда.
Характер труда выражает степень развитости производственных от ношений и раскрывает процесс взаимодействия человека с обществом.
К показателям характера труда относят:
• форму собственности (государственная и негосударственная со всеми модификациями: акционерная, кооперативная)
• отношение работников к труду (это категория, выражающая связь между работником и трудом по поводу производства и распределения материальных и духовных благ. Отражает типичные отношения между людьми по поводу их совместного участия в производстве);
• отношения распределения произведенных продуктов и услуг (это отношения между людьми по поводу определения доли каждого члена общества в созданном продукте. Распределительные отношения лежат в основе создания системы стимулов для участия в производственном процессе);
• степень социальных различий в процессе труда.