Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
11. Сущность и показатели производительности труда. Определение количественного влияния производительности труда на результаты деятельности предприятия. Производительность труда характеризует объем услуг в натуральном или денежном измерении, который производится одним работником за единицу времени (час, смену, год). О производительности труда можно судить и по обратному показателю, выражающему затраты времени на создание единицы услуг (трудоемкость)..
Производительность труда (Птр)
Птр – объем услуг (обмен), производимый одним работником за единицу времени (час, смена, сутки)
Трудоемкость отражает затраты времени на создание единицы услуг:
.. Этот путь называется интенсивный (за счет )
за счет ↑Д– экстенсивный, т.к. он может быть получен либо за счет привлечения дополнительных ресурсов – дополнительных затрат, либо за счет повышения спроса на услуги в результате изменения экономической конъюнктуры рынка (в основном за счет макроэкономических показателей: повышение доходов).
Натуральный показатель Птр применяется для оценки труда на рабочих местах или в производственных подразделениях (в цехах, участках), где создаются услуги одного вида.
Стоимостной показатель Птр используется в планово-экономической и политической работе. Его используют для оценки эффективности трудовых ресурсов в целом по предприятию, отдельной подотрасли и в отрасли.
Д – доход от услуг связи за определенный промежуток времени
1) Для анализа используется индекс роста Птр:
2) Также для анализа используется прирост доходов за счет роста Птр:
– условные доходы; такой доход был бы получен в текущем году, если Птр осталась бы на уровне предыдущего года, а численность работников – на уровне текущего.
В относительном измерении:
Если на предприятии имеет место абсолютное сокращение численности работников, то показатель прироста доходов за счет роста Птр не рассчитывается.
3) Условная экономия штата в результате роста Птр:
– условная численность работников;
– это то количество работников, которое потребовалось бы для получения доходов в отчетном году с Птр предыдущего года.
Этот показатель показывает, сколько бы потребовалось предприятию принять дополнительных работников, если бы не повысилась эффективность Птр.
1) Для обеспечения эффекта производства темп роста Птр должен опережать темп роста заработной платы: .
2) Также индекс роста Птр должен быть больше индекса роста фондовооруженности: .
3) Показатель фондоотдачи должен увеличиваться более высокими темпами, чем Птр: .
Выполнение этих пропорций соответствует интенсивному развитию производства и повышению его эффективности.
Факторы роста производительности труда в связи
Все факторы можно разделить на внеотраслевые и внутриотраслевые.
Их можно разделить на две группы:
Технико-технологические факторы:
Организационные факторы:
Чтобы измерить количественное влияние каждого фактора, используется формула:
ЭТi – экономия численности штата за счет i-го фактора
Тбаз, Ттек – численность работников соответственно в базовом и текущем году
JД – индекс роста дохода в текущем году по сравнению с базовым.