Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Введение
ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» — крупнейшая компания в Кемеровской области и РФ, специализирующаяся на добыче угля открытым способом. В состав УК входят 6 филиалов - "Кедровский", "Моховский", "Бачатский", "Краснобродский", "Талдинский", "Калтанский" угольные разрезы, а также шахта «Байкаимская» и два обособленных структурных подразделения - «Автотранс» и «Салаирское горнорудное производство». Один из этих филиалов, «Калтанский» будет рассмотрен в моем отчете.
В 2009 году проведена реструктуризация в форме слияния угледобывающих предприятий компании в ОАО «Угольная Компания «Кузбассразрезуголь», в результате которой разрезы Осинниковский и Калтанский преобразованы в филиал ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» «Калтанский угольный разрез».
Главной целью учебной практики являлось: ознакомиться с деятельностью организации ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» филиала «Калтанский угольный разрез» и изучить основные вопросы структуры этой организации.
При прохождении практики, были поставлены следующие задачи:
Объектом исследования выступает ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» филиал «Калтанский угольный разрез».
Предмет исследования – деятельность ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» филиала «Калтанский угольный разрез».
Глава 1. История возникновения ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» филиала «Калтанский угольный разрез»
Официально днем рождения компании «Кузбассразрезуголь» является 19 мая 1964 года, когда в соответствии с распоряжением Совета министров РСФСР в Кемеровской области был основан специализированный комбинат «Кузбасскарьеруголь». Под единым руководством оказалась сосредоточена вся открытая угледобыча в бассейне - в состав комбината тогда вошли все 13 действующих в Кемеровской области угольных карьеров, несколько строящихся и ряд вспомогательных предприятий и организаций с общей численностью трудящихся около 14 тысяч человек. Открытым способом в Кузбассе добывалось всего 18 млн 715 тыс. тонн.
Первое десятилетие комбината отмечено большим подъемом угледобычи, обусловленным наращиванием мощностей. В течение первых лет деятельности комбината было введено в строй три новых и реконструировано шесть разрезов. В 1974 году в состав комбината уже входило 49 предприятий и организаций, связанных с открытой добычей угля, в том числе 17 разрезов. Общая численность трудящихся, занятых на предприятиях Комбината составляла 36 443 чел.
1989 год стал самым «урожайным» для предприятий «Кузбассразрезугля». Многие разрезы с момента пуска их в эксплуатацию добились наивысших показателей. И в целом объединение, в составе которого работал уже 21 разрез, впервые достигло максимального уровня добычи – 63 млн. 060,3 тыс тонн.
В дальнейшем в ходе приватизации предприятия, входящие в состав Компании, были преобразованы в акционерные общества. Их производственные мощности послужили основой для формирования в 2003 году ОАО «УК «Кузбассразрезуголь».
На момент создания Компании в ее состав вошли 11 крупных филиалов, расположенных на территории Кемеровской области.
В юбилейном 2004-м году «Кузбассразрезуголь» перешагнул 40-миллионный рубеж годовой добычи. Предприятия выдали 41 млн. 316 тыс. тонн угля.
В 2006 году Компания перешла под управление ООО «УГМК-Холдинг», которому были переданы функции единоличного исполнительного органа «Кузбассразрезугля». Спустя год горняки Компании увеличили добычу до 46 млн. 336 тыс.тонн угля, а в 2008 – до 50 млн тонн.
В 2009 году филиальная сеть была укрупнена за счет объединения некоторых разрезов. Сегодня 6 филиалов Компании ведут добычу на нескольких угольных полях: "Моховский" (Моховское, Сартакинское и Караканское поля), "Краснобродский" (Краснобродское и Вахрушевское поля), "Талдинский" (Талдинское, Таежное и Ерунаковское поля), "Калтанский" (Калтанское и Осинниковское поля), "Бачатский" и "Кедровский" угольные разрезы.
На сегодняшний день УК «Кузбассразрезуголь» - это по-прежнему мощнейшее в Кузбассе объединение угольных разрезов. В 2014 году Компания отметит 50-летие со дня своего образования.
Сам же история возникновения филиала «Калтанский угольный разрез» начинается с 1957 года, когда была открыта шахта «Малиновская», на которой в том числе были созданы участки открытых горных работ. В 1980 году два из них были выделены в отдельное предприятие – разрез «Оснниковский». Через год участки Черно-Калтанский и Алардинский были разделены на два самостоятельных разреза – «Калтанский» и «Осинниковский».
В 2009 году проведена реструктуризация в форме слияния угледобывающих предприятий компании в ОАО «Угольная Компания «Кузбассразрезуголь», в результате которой разрезы Осинниковский и Калтанский преобразованы в филиал ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» «Калтанский угольный разрез».
Глава 2. Общая характеристика ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» филиала «Калтанский угольный разрез»
2.1. Общие положения ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» филиала «Калтанский угольный разрез».
Открытое акционерное общество «Угольная компания «Кузбассразрезуголь», именуемое в дальнейшем «Общество», создано путем слияния следующих обществ:
В соответствии с Договором о слиянии от 29.04.2003г. и передаточными актами Общество является правопреемником следующих реорганизованных обществ:
по всем их правам и обязанностям, в том числе оспариваемым реорганизованными обществами с ограниченной ответственностью.
В соответствии с Договором о присоединении от 28.12.2007г. и Передаточным актом от 28.12.2007г. Общество является правопреемником Закрытого акционерного общества «Элистар» (место нахождения: 129010, Российская Федерация, г. Москва, Астраханский пер., д. 1/15, стр. 1; ОГРН 1077759982343; ИНН 7702651750).
В соответствии с Договором о присоединении от 28.12.2007г. и Передаточным актом от 28.12.2007г. Общество является правопреемником Закрытого акционерного общества «Риостайл» (место нахождения: 119049, Российская Федерация, г. Москва, ул. Якиманка Б., д. 39/20, стр. 1; ОГРН 1077763348552; ИНН 7706676450).
В соответствии с Договором о присоединении от 28.12.2007г. и Передаточным актом от 28.12.2007г. Общество является правопреемником Закрытого акционерного общества «Горное оборудование» (место нахождения: 650054, Российская Федерация, г. Кемерово, Пионерский бульвар, 4А; ОГРН 1074205015554; ИНН 4205135373).
В соответствии с Договором о присоединении от 28.12.2007г. и Передаточным актом от 28.12.2007г. Общество является правопреемником Закрытого акционерного общества «Горные технологии» (место нахождения: 650054, Российская Федерация, г. Кемерово, Пионерский бульвар, 4А; ОГРН 1074205015565; ИНН 4205135341).
В соответствии с Договором о присоединении от 28.12.2007г. и Передаточным актом от 28.12.2007г. Общество является правопреемником Закрытого акционерного общества «Холдинговая компания «КузбассРазрезУглеобогащение» (место нахождения: 650054, Российская Федерация, г. Кемерово, Пионерский бульвар, 4А; ОГРН 1074205016478; ИНН 4205136306).
В соответствии с Договором о присоединении от 28.12.2007г. и Передаточным актом от 28.12.2007г. Общество является правопреемником Закрытого акционерного общества «Кузбасская инвестиционная компания» (место нахождения: 650054, Российская Федерация, г. Кемерово, Пионерский бульвар, 4А; ОГРН 1074205015147; ИНН 4205134901).
В соответствии с Договором о присоединении от 28.12.2007г. и Передаточным актом от 28.12.2007г. Общество является правопреемником Закрытого акционерного общества «Кузбассразрезуголь-Переработка» (место нахождения: 650054, Российская Федерация, г. Кемерово, Пионерский бульвар, 4А; ОГРН 1074205015169; ИНН 4205134820).
В соответствии с Договором о присоединении от 28.12.2007г. и Передаточным актом от 28.12.2007г. Общество является правопреемником Закрытого акционерного общества «Складское хозяйство» (место нахождения: 650002, Российская Федерация, г. Кемерово, проспект Шахтеров, 50А; ОГРН 1074205015576; ИНН 4205135302).
В соответствии с Договором о присоединении от 28.12.2007г. и Передаточным актом от 28.12.2007г. Общество является правопреемником Закрытого акционерного общества «Кузбасстранс» (место нахождения: 650054, Российская Федерация, г. Кемерово, Пионерский бульвар, 4а; ОГРН 1074205015158; ИНН 4205134891).
В соответствии с Договором о присоединении от 28.12.2007г. и Передаточным актом от 28.12.2007г. Общество является правопреемником Открытого акционерного общества «Таежный угольный разрез» (место нахождения: 653008, Кемеровская область, Прокопьевский район, с. Большая Талда, ул. Вахрушева, 4; ОГРН 1064223020707; ИНН 4223042114).
В соответствии с Договором о присоединении от 28.12.2007г. и Передаточным актом от 28.12.2007г. Общество является правопреемником Открытого акционерного общества «Разрез «Новоказанский-Западный» (место нахождения: 653808, Российская Федерация, Кемеровская область, Прокопьевский район, село Большая Талда, ул. Вахрушева, 4; ОГРН 1024201886840; ИНН 4239005213).
В соответствии с законодательством Российской Федерации Общество является полным правопреемником реорганизованных обществ с ограниченной ответственностью, указанных в пункте 1.2. настоящего Устава представленного в приложение 1, на право пользования участками недр и поверхностными водными объектами в соответствии с условиями указанных лицензий в приложение 1.
В соответствии с законодательством Российской Федерации Общество является полным правопреемником реорганизованных акционерных обществ, указанных в пункте 1.3. настоящего Устава представленного в приложение 1, на право пользования участками недр и поверхностными водными объектами в соответствии с условиями указанных лицензий в приложение 1.
Общество является юридическим лицом и свою деятельность организует на основании настоящего Устава и действующего законодательства Российской Федерации.
Полное фирменное наименование Общества на русском языке: Открытое акционерное общество «Угольная компания «Кузбассразрезуголь».
Сокращенное фирменное наименование Общества на русском языке: ОАО «УК «Кузбассразрезуголь».
Полное фирменное наименование Общества на английском языке: Joint Stock Company «Coal company «Kuzbassrazrezugol».
Сокращенное фирменное наименование Общества на английском языке: JSC «CC «Kuzbassrazrezugol».
Общество вправе в установленном порядке открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами.
Общество должно иметь круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место его нахождения. В печати может быть также указано фирменное наименование Общества на любом иностранном языке или языке народов Российской Федерации.
Общество вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства визуальной идентификации.
Место нахождения Общества: 650054, Российская Федерация, город Кемерово, Пионерский бульвар, 4А.
2.2. Цель и предмет деятельности ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» филиала «Калтанский угольный разрез».
Основная цель деятельности Общества - извлечение прибыли, а также расширение рынка товаров и услуг, производимых Обществом.
Предметом деятельности Общества является:
Общество вправе осуществлять любые другие виды деятельности, не запрещенные действующим законодательством РФ.
Все вышеперечисленные виды деятельности осуществляются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется федеральными законами, Общество может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии). Если условиями предоставления специального разрешения (лицензии) на занятие определенным видом деятельности предусмотрено требование о занятии такой деятельностью как исключительной, то Общество в течение срока действия специального разрешения (лицензии) не вправе осуществлять иные виды деятельности, за исключением видов деятельности, предусмотренных специальным разрешением (лицензией) и им сопутствующих.
2.3. Организационная структура ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» филиала «Калтанский угольный разрез».
Структура предприятия ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» филиал «Калтанский угольный разрез» указанна в приложение 2.
Техническая дирекция.
Техническая дирекция является структурным подразделением филиала ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» “Калтанский угольный разрез” (именуемый далее – филиал).
Техническая дирекция возглавляется заместителем директора - техническим директором (именуемый далее – руководитель дирекции), назначаемым на должность и освобождаемым от должности приказом директора филиала по согласованию с заместителем директора по технической политике компании.
Руководитель дирекции подчиняется непосредственно директору филиала, функционально заместителю директора – техническому директору ОАО «УК «КРУ».
Должностной и численный состав технической дирекции определяется штатным расписанием и плановой расстановкой численности рабочих.
В структуру технической дирекции входят:
В функциональном подчинении руководителя дирекции по вопросам планирования производства, охраны труда, промышленной безопасности находятся:
Задачами технической дирекции являются:
Дирекция по производству.
Дирекция по производству является структурным подразделением филиала ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» «Калтанский угольный разрез» (именуемый далее – филиал).
Дирекция по производству возглавляется заместителем директора по производству (именуемым далее – руководитель), назначаемым на должность и освобождаемым от должности приказом директора филиала по согласованию с заместителем директора по производству ОАО «УК «Кузбассразрезуголь».
Руководитель подчиняется непосредственно директору филиала, функционально – заместителю директора по производству ОАО «УК «Кузбассразрезуголь».
Должностной и численный состав дирекции по производству определяются штатным расписанием и плановой расстановкой численности рабочих. В состав дирекции по производству входят:
Дирекция по производству ставит перед собой задачи:
Дирекция по поставке.
Дирекция по поставке угля является структурным подразделением филиала ОАО «УК «Кузбассразрезуголь «Калтанский угольный разрез» (именуемый далее – филиал).
Дирекция по поставке угля филиала возглавляется заместителем директора по поставке угля (именуемым далее – руководитель дирекции), назначаемым на должность и освобождаемым от должности приказом директора филиала по согласованию с заместителем директора по сбыту угля и ресурсам ОАО «УК «Кузбассразрезуголь».
Руководитель дирекции подчиняется непосредственно директору филиала и функционально – заместителю директора по сбыту угля и ресурсам ОАО «УК «Кузбассразрезуголь».
Должностной и численный состав дирекции по поставке угля определяются штатным расписанием и плановой расстановкой численности рабочих. В состав дирекции по поставке угля входят:
Задачами подразделения являются:
Управление по экономики.
Управление по экономике является структурным подразделением филиала ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» «Калтанский угольный разрез» (именуемый далее – филиал).
Управление по экономике возглавляется начальником управления по экономике филиала (именуемый далее – руководитель), назначаемым на должность и освобождаемым от должности приказом директора филиала по согласованию с заместителем директора по экономике и финансам компании.
Руководитель непосредственно подчиняется директору филиала, а функционально - заместителю директора по экономике и финансам компании.
Должностной и численный состав управления по экономике определяются штатным расписанием. В состав дирекции входят:
Целями этого подразделения являются:
Отдел информационных технологий является структурным подразделением управления по экономике филиала ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» «Калтанский угольный разрез» (именуемый далее - филиал).
Отдел информационных технологий возглавляется начальником отдела (именуемый далее - руководитель), назначаемым на должность и освобождаемым от должности приказом директора филиала по согласованию с начальником управления по экономике.
Руководитель непосредственно подчиняется начальнику управления по экономике, а функционально – начальнику управления информационных технологий компании.
Целями деятельности являются:
Бухгалтерия.
Отдел бухгалтерского учета является структурным подразделением в составе бухгалтерии филиала ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» «Калтанский угольный разрез» (именуемый далее – филиал).
Отдел бухгалтерского учета возглавляется начальником отдела (именуемый далее – руководитель), назначаемым на должность и освобождаемым от должности приказом директора филиала по согласованию с заместителем главного бухгалтера компании по филиалу.
Руководитель непосредственно подчиняется заместителю главного бухгалтера компании по филиалу.
Должностной и численный состав отдела определяется штатным расписанием.
Задачи:
Дирекция по персоналу и общим вопросам.
Дирекция по персоналу и общим вопросам является структурным подразделением филиала ОАО «УК Кузбассразрезуголь» «Калтанский угольный разрез» (именуемый далее – филиал).
Дирекция по персоналу и общим вопросам возглавляется заместителем директора по персоналу и общим вопросам (именуемый далее – руководитель дирекции), назначаемым на должность и освобождаемым от должности приказом директора филиала по согласованию с заместителем директора по персоналу компании. На период временного отсутствия руководителя дирекции его обязанности возлагаются на лицо, назначенное приказом директора филиала.
Руководитель дирекции непосредственно подчиняется директору филиала, функционально: по вопросам работы с персоналом – заместителю директора по персоналу компании; по общим вопросам - заместителю директора по общим вопросам компании.
Должностной и численный состав дирекции по персоналу и общим вопросам определяется штатным расписанием. В состав дирекции по персоналу и общим вопросам входят:
Задачи:
Служба контроля и режима.
Служба контроля и режима (именуемое далее – служба) является структурным подразделением филиала ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» «Калтанский угольный разрез» (именуемое далее – филиал).
Служба возглавляется заместителем директора по безопасности и режиму (именуемый далее – руководитель службы), назначаемым на должность и освобождаемым от должности приказом директора филиала по представлению заместителя директора по безопасности и режиму ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь».
Руководитель службы непосредственно подчиняется директору филиала, функционально - заместителю директора по безопасности и режиму ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь».
Должностной и численный состав службы контроля и режима определяется штатным расписанием. В состав службы контроля и режима входят:
Задачи:
Служба охраны труда и промышленной безопасности.
Служба охраны труда и промышленной безопасности (ОТ и ПБ) входит в структуру филиала ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» “Калтанский угольный разрез” (именуемый далее - филиал).
Служба охраны труда и промышленной безопасности является службой производственного контроля, возглавляется заместителем директора по ОТ и ПБ, (именуемый далее – руководитель службы ОТ и ПБ), назначаемым на должность и освобождаемым от должности приказом директора филиала.
Заместитель директора по ОТ и ПБ является руководителем службы производственного контроля и лицом, ответственным за осуществление производственного контроля в филиале.
Руководитель службы ОТ и ПБ подчиняется непосредственно директору филиала, функционально – начальнику управления ОТ и ПБ ОАО «УК Кузбассразрезуголь».
Руководителю службы ОТ и ПБ функционально подчиняются:
На период временного отсутствия руководителя службы ОТ и ПБ его обязанности возлагаются на лицо, назначенное приказом директора филиала.
Должностной и численный состав службы ОТ и ПБ определяется штатным расписанием и плановой расстановкой численности рабочих.
В состав службы входят:
Задачи:
Глава 3. Анализ нормативно-правовой базы деятельности ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» филиала «Калтанский угольный разрез»
Нормативно актами ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» филиала «Калтанский угольный разрез», представленными для изучения, были:
Устав компании – это учредительный документ ОАО «УК «Кузбассразрезуголь», требованиям которого обязательны для исполнения всеми органами управления и контроля Общества, а также акционерами Общества. Именно, этот документ является координацией деятельности филиалов предприятия и его учредителей.
Положение филиала – это документ, который позволяет установить свои правила и положения именно внутри филиала, руководствуясь и общи уставом компании. Это положение позволяет координировать деятельность отделов предприятия.
Организационно-распорядительные документы компании – это положения, приказы, указы директора. В каждой организации или предприятии должны приниматься свои организационно-распорядительные документы, так как любая уважаемая организация должна иметь свои правила, документы которые действую внутри предприятия, иначе это не будет являться самостоятельным ни от кого не зависящем предприятием.
Примером организационно-распорядительными документами, которыми руководствуется компания, являются:
ФЗ « О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности».
Настоящий Федеральный закон определяет основы государственной политики в области добычи (переработки) и использования угля (горючих сланцев), а также регулирует отношения, возникающие при осуществлении деятельности в этой области. Особенности, определяющие государственную политику в области добычи (переработки) и использования угля (горючих сланцев), заключаются в следующем:
ФЗ « О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности».
Согласно нормам нового Федерального закона отдельные категории персонала организаций угольной промышленности с 01.01.2011 имеют право на ежемесячную доплату к пенсии за счет взносов, уплачиваемых организациями угольной промышленности в бюджет Пенсионного фонда РФ на выплату доплаты к пенсии. В соответствии со статьей 1 Федерального закона к таким категориям относятся работавшие в организациях угольной промышленности непосредственно полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля и сланца и на строительстве шахт не менее 25 лет либо не менее 20 лет в качестве работников ведущих профессий — горнорабочих очистного забоя, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках, машинистов горных выемочных машин — и получающие пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
ФЗ «Об охране окружающей среды» (в ред. ФЗ от 21.11.2011N331- ФЗ).
Глава 4. Роль и место ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» филиала «Калтанский угольный разрез» в местном сообществе.
Сотрудничество с Кемеровской областью.
Каждый год компания подписывает соглашение, по которому берет на себя обязательства развивать социальную сферу и вкладывать деньги в производство. Основываясь на положительном опыте сотрудничества «Кузбассразрезугля» с региональными властями.
Так и в 2012 году Администрация Кемеровской области и ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» заключили очередное соглашение о социально-экономическом сотрудничестве.
В рамках данного соглашения Компания в 2012 году планирует увеличить инвестиции в развитие производства до 16 млрд рублей (из них 13,8 млрд – на техническое перевооружение, в том числе на развитие подвижного состава) и добыть около 45 млн тонн угля. На реализацию социальных программ поддержки работников, их детей и пенсионеров «Кузбассразрезуголь» направит 800 млн рублей. Финансирование мероприятий по промбезопасности составит более 197 млн рублей. Предусмотрен и рост заработной платы сотрудникам: до 15 % с учетом выполнения плановых показателей финансово – экономической деятельности Компании.
В рамках сотрудничества с обладминистрацией «Кузбассразрезуголь» направит около 17 млн. рублей на реализацию государственных программ в сфере здравоохранения и образования, а также более 137 млн. рублей на выполнение социальных программ региона. Кроме того, около 1,3 млн. тонн топлива будет отгружено для коммунально-бытовых нужд области, еще 45 тыс. тонн - малообеспеченным семьям.
Стороны отметили полное выполнение обязательств по соглашению, заключенному в 2011 году. В частности, инвестиции в развитие производства «Кузбассразрезугля» выросли почти на 40% и составили 14,2 млрд рублей. Большая часть из них - 9,1 млрд рублей - направлены на техническое перевооружение и реконструкцию предприятий, еще 5,1 млрд – на новое строительство, в том числе ОФ «Краснобродская-Коксовая».
В 2011 году Компания направила 257 млн рублей на реализацию мероприятий по промбезопасности (рост на 20% в сравнении с 2010 г.). Средняя заработанная плата работников возросла на 16,5% - до 31,6 тыс.рублей. УК «Кузбассразрезуголь» увеличила инвестиции на выполнение собственных социальных программ, направив на эти цели около 535 млн рублей (на 43 млн рублей больше, чем в 2010 г.).
В прошлом году увеличились и налоговые отчисления в федеральный и местный бюджеты: их объем вырос более чем на 20% - до 8,5 млрд рублей. На реализацию национальных проектов в сфере образования, здравоохранения и культуры «Кузбассразрезуголь» выделил около 19,5 млн рублей. Еще более 145 млн рублей было направлено на выполнение социальных программ региона. Для нужд ЖКХ области поставлено 1,9 млн тонн угля, также 43 тыс. тонн отгружено малообеспеченным семьям.
Сотрудничество с СК «Бивита».
Сотрудничество с ОАО «ОМЗ».
ОАО ОМЗ и ОАО «УК «Кузбассразрезуголь», крупнейшая российская угольная компания, подписали Программу долгосрочного сотрудничества на 2010-2015 гг.
В рамках реализации данной программы предполагается поставка в адрес ООО «УК «Кузбассразрезуголь» 23 карьерных экскаваторов обновленного модельного ряда производства ООО «ИЗ-КАРТЭКС», входящего в Группу ОМЗ, в том числе: 12 экскаваторов ЭКГ-18Р с объемом ковша 18 куб.м, 8 экскаваторов ЭКГ-32Р с объемом ковша 32 куб.м и двух экскаваторов ЭКГ-50 с объемом ковша 50 куб.м. Стороны договорились о том, что экскаваторы будут поставляться на условиях финансовой аренды (лизинга) с участием уполномоченной компании по реализации лизинговых проектов Газпромбанка - ЗАО «Газпромбанк Лизинг».
Подписание Программы о сотрудничестве - новый этап многолетних взаимовыгодных отношений между предприятиями Группы ОМЗ (производственными активами «Газпромбанка») и горнодобывающими предприятиями ООО «УГМК-Холдинг».
Напомним, что в 2008 году между ОАО "УК "Кузбассразрезуголь" и ООО "ИЗ-КАРТЭКС" было заключено соглашение, по которому ОАО "УК "Кузбассразрезуголь" выступает в качестве базового предприятия для испытания новой техники производства ООО "ИЗ-КАРТЭКС" (т.е. новые образцы экскаваторов проходят опытно-промышленные испытания на разрезах угольной компании). В рамках этого соглашения на Талдинский угольный разрез была поставлена новая модель экскаватора ЭКГ-1500Р с объемом ковша 18 кубических метров. Экскаватор с такой емкостью ковша был изготовлен в России впервые. Опытно—промышленные испытания ЭКГ-1500Р начались в январе 2009 года. В мае 2009 года машина принята в промышленную эксплуатацию. За время работы экскаватора максимальная достигнутая производительность составила 480 тысяч кубометров горной массы в месяц.
В конце 2009 года между компаниями «ИЗ-КАРТЭКС» и ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» был подписан контракт на поставку двух экскаваторов ЭКГ-18Р и одного ЭКГ-32Р (самый мощный экскаватор типа «прямая механическая лопата», когда-либо изготовленный в СССР и России). Данные машины будут переданы заказчику в начале 2011 года также на условиях финансовой аренды, предоставленной ЗАО «Газпромбанк Лизинг».
Новый этап в развитии партнерских отношений позволяет крупнейшему российскому угледобывающему предприятию успешно реализовывать программу развития производства и обновления парка горного оборудования, а также способствует разработкам Группой ОМЗ принципиально новых моделей крупных карьерных экскаваторов и продвижению российской горной техники на рынке горнодобывающего оборудования.
Открытое акционерное общество Объединенные машиностроительные заводы (Группа Уралмаш-Ижора) – одна из ведущих компаний тяжелого машиностроения, специализирующаяся на инжиниринге, производстве, продажах и сервисном обслуживании оборудования для атомной энергетики, нефтехимической и нефтегазовой, горной промышленности, а также на производстве спецсталей и предоставлении промышленных услуг. Производственные площадки ОМЗ находятся в России и Чехии. Группу контролирует Газпромбанк (Открытое акционерное общество).
Общественная жизнь.
Одна из сфер которую охватывает ОАО «УК «Кузбассразрезуголь общественной жизни это благотворительность.
Так в конце августа 2012, перед тем как детям пойти в школу, компания для школьников из многодетных семей работников «Кузбассразрезугля» получили материальную помощь от Компании. В этом году размер единовременной выплаты составил 2,5 тыс. рублей на одного ребенка (в 2011 году – около 2 тыс. рублей). В преддверии 1 сентября такую помощь получили 484 многодетные семьи, в которых воспитывается 836 детей школьного возраста. В общей сложности на эти цели Компания выделила более 2 млн рублей.
Подобная поддержка семей работников в УК «Кузбассразрезуголь» осуществляется уже не первый год в рамках участия в областной благотворительной акции «Помоги собраться в школу».
Основными направлениями спонсорской и благотворительной помощи являются:
Еще одно направление это социальная политика компании. Социальная программа ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» представляет собой совокупность социальных льгот и гарантий, предоставляемых собственниками компании работникам, членам их семей, пенсионерам (бывшим работникам предприятия), а также затраты на оказание спонсорской и благотворительной помощи. Основой при формировании Программы социальных льгот и гарантий послужил перечень льгот и гарантий, закрепленных в Коллективном договоре между ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» и Кемеровской территориальной организацией Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности.
Заключение
При прохождение учебной практики на ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» филиал «Калтанский угольный разрез», мною были приобретены начальные навыки управления, изучен устав предприятия, нормативно-правовая база предприятия. Поставленные задачи были успешно выполнены:
Так же при рассмотрение организационной и функциональной структуры управления, ознакомилась с должностными обязанностями руководителя, какие права имеет и на какие документы опирается при управлении и принятия важных решений.
При написании отчета поставленные задачи были выполнены, цели достигнуты.