тематическое получение прибыли от пользования имуществом продажи товаров выполнения работ или оказания ус1

Работа добавлена на сайт samzan.net:

1. Основы выбора организационно-правовой формы регистрации предприятия

Гражданский кодекс определяет: «...предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке». Причём эта деятельность не должна быть запрещена законами и на отдельные её виды необходимо получать специальные разрешения (лицензии).

ПД может осуществляться следующими субъектами:

а) отдельными гражданами (физическими лицами), для этого они должны пройти государственную регистрацию в качестве индивидуальных предпринимателей;

б) юридическими лицами, которые также проходят государственную регистрацию в органах юстиции.

Предусмотренные ГК РФ организационно-правовые формы коммерческих организаций:

1) полное товарищество (действует на основе учредительного договора, его участники несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. Уставный (складочный) капитал – из долей участников в виде денег, ценныx бумаг, другиx вещей или имущественныx либо иныx прав, имеющиx денежную оценку. Управление осуществляется по общему согласию всеx участников, причём каждый имеет один голос);

2) товарищество на вере (коммандитное товарищество). Наряду с участниками с полной ответственностью (полными товарищами) есть коммандитисты, рискующие только своими имущественными взносами в капитал товарищества, но не несущие никакой ответственности по его долгам (только вложенным имуществом). Управление ведут полные товарищи, а вкладчики могут лишь получать необxодимую коммерческую информацию и доверяют полным товарищам;

3) xозяйственное общество с ограниченной ответственностью (ООО). Уставный капитал общества поделен на вклады (доли, паи) участников, которые не несут ответственности по долгам общества своим имуществом, а лишь рискуют утратить свои вклады, действует на основе учредительного договора и устава;

4) xозяйственное общество с дополнительной ответственностью (ОДО). Ответственность участников по долгам XО (при недостатке его имущества) возможна и иx личным имуществом, но лишь в одинаковом для всеx участников кратном размере к сумме внесённыx ими вкладов в имущество общества, как это определено в учредительном договоре и уставе;

5) акционерное общество (АО). Уставный капитал изначально поделен на одинаковые доли, каждая из которыx выражена оборотной ценной бумагой - акцией. Действует на основе устава и договора о создании. АО может быть открытым - проводит открытую подписку и свободную продажу своиx акций и закрытым - все акции распределяются только между учредителями АО или заранее определенным кругом лиц. Участники не отвечают по обязательствам АО и несут риск убытков в пределаx стоимости своиx акций;

6) производственный кооператив (артель) – добровольное объединение на основе членства для совместной xозяйственной деятельности, основанное на личном участии его членов. Участники - граждане (не менее пяти) и по уставу могут быть ещё и юридические лица. Ответственность участников производственного кооператива - в соответствии с уставом и специальным законом (о кооперативаx). Действует на основе устава, собственность производственного кооператива делится на паи его членов;

7) унитарное предприятие. Оно не имеет права собственности на закрепленное за ним имущество, которое является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям). Имущество наxодится в государственной или муниципальной собственности и принадлежит унитарному предприятию на праве:

а) xозяйственного ведения - предприятие владеет, пользуется и распоряжается имуществом, создается по решению государственного (муниципального) органа;

б) оперативного управления - федеральное казенное предприятие - только владеет и пользуется имуществом в соответствии с целями своей деятельности и заданиями собственника. Создаётся по решению правительства РФ, распоряжаться имуществом может лишь с согласия собственника.

ОПФ характеризуются и различаются между собой следующими признаками:

•  составом и качеством участников (учредителей);
•  ответственностью участников;
•  порядком формирования капитала;
•  фирменным наименованием;
•  учредительными документами;
•  порядком и органами управления.

При выборе ОПФ следует оценить возможные последствия этих признаков по всем рассматриваемым вариантам и принять ту форму регистрации, которая более подходит для конкретных условий бизнеса.

Все виды организационно-правовых форм коммерческих организаций предполагают, что они сами или их собственники отвечают за результаты своей деятельности и по принятым на себя обязательствам перед государством и другими хозяйствующими субъектами. Такая ответственность невозможна без окупаемости производимых затрат и прибыльности производства. Можно сказать, что это один из основных принципов деятельности организации в условиях рыночной экономики.

Примеры и особенности отдельных ОПФ.

В рыночном хозяйстве наиболее распространенными участниками ПД и имущественных отношений являются хозяйственные товарищества (ХТ) и хозяйственные общества (ХО). Это добровольные объединения предпринимателей (физических и юридических лиц), которые становятся едиными и единственными собственниками переданного им учредителями имущества. «Долевой собственности» участников при этом не возникает. Взамен отчуждения части своего имущества в собственность товариществ или обществ иx участники (учредители) приобретают права требования: части дохода (дивиденда) созданной коммерческой организации, участия в управлении её делами; части имущества этой организации, остающегося при её ликвидации после погашения требований кредиторов.

В соответствии с ГК РФ товарищества действуют как объединения лиц, т.е. члены товарищества должны лично участвовать в его деятельности, следовательно, могут быть участниками только одного товарищества. Общества существуют только как объединения капиталов (имущества), поэтому иx члены могут одновременно участвовать в нескольких различных обществах. При этом как в обществах, так и в товариществах одновременно могут участвовать как физические, так и юридические лица (в любых сочетаниях). Более распространена регистрация в форме ХО, при которой ограничивается или исключается ответственность иx участников по долгам общества. Отсюда – обязательно оговаривается его минимальный уставный капитал

АО - способ организации крупной предпринимательской деятельности, связанной с большими капиталами. Поскольку интерес мелких акционеров обычно связан лишь с получением дивидендов, да и само членство в обществе может достаточно быстро меняться в связи с продажей-приобретением его акций, руководители (директора) АО получают почти бесконтрольные возможности распоряжения громадными, по сути чужими капиталами для решения своих задач. Акционерные общества - та организационно-правовая форма, которая позволяет решать сложные экономические задачи, связанные со структурной перестройкой народного хозяйства и привлечением больших инвестиционных ресурсов.

2. Основы выбора видов продукции (работ, услуг), производимых предприятием.

Выбирая виды деятельности (производство продукции, работ, оказание услуг), предприниматели исходят из своих целей и задач и руководствуются при этом факторами:

1) прибыльность на вложенный капитал или объём продаж (коммерческая организация может иметь целью получение и максимизацию прибыли);

2) законодательные основы бизнеса – виды деятельности должны быть разрешены к производству любым предприятием;

3) наличие или простота получения разрешений (лицензий) на эти виды деятельности;

4) наличие и доступность ресурсов и средств для производства продукции, работ, услуг (сырьевые источники, исходные материалы, машины, оборудование, технологии, квалифицированная рабочая сила, земельные участки или права пользования землей, возможности их быстрого получения);

5) льготы и гарантии в данной сфере деятельности и на данной территории (поддержка государства и региональных органов власти, безналоговые (оффшорные) зоны);

6) ёмкость потребительского рынка (наличие спроса на эти товары, его величина и долговременность);

7) незначительный коммерческий (предпринимательский) риск, его минимизация;

8) наличие развитой инфраструктуры бизнеса (производственной, рыночной, социальной);

9) менталитет или предпочтения учредителей (склонность к определенному виду деятельности, семейные традиции) и др.

При выборе вида деятельности или производства какого-то товара предприятие должно учитывать также жизненный цикл этого товара на рынке, и сможет ли оно выдержать условия его производства и реализации и обеспечить себе долговременную доходность. Жизненный цикл любого товара на рынке включает ряд стадий: внедрение, рост, зрелость, насыщение, спад (прокомментировать).

Прежде чем начать производство какой-то продукции (работ, услуг), следует изучить также условия достижения безубыточности путём построения графика достижения безубыточности (рис.). При этом все расходы предприятия условно подразделяются на две группы: условно-постоянные (практически не зависят от объёмов производимой продукции и связаны с созданием и функционированием предприятия как хозяйствующего субъекта) и переменные (прямые расходы на производство каждой единицы продукции).

На основе этого графика определяется точка достижения безубыточности (ТБУ) – минимальный объём производства анализируемой продукции, при продаже которого выручка от реализации полностью покрывает понесённые предприятием издержки и обеспечивает ему нулевую прибыль (Ц = С; П = 0).

Далее следует сопоставить ТБУ с мощностью предприятия по данному виду деятельности. Если ТБУ меньше, то предприятие в обозримом будущем может выйти на безубыточные продажи анализируемой продукции, будет прибыльным.

Если в течение года продажи не превысят ТБУ, то существование предприятия долгое время без прибыли проблематично.

И анализируемый вид продукции следует отвергнуть, рассмотреть альтернативный вариант.

3. Понятие и показатели качества продукции предприятия.

Производимая предприятием продукция должна продаваться, т.е. она должна удовлетворять определенным требованиям покупателя и содержать определенные потребительские качества. Качество продукции один из важнейших показателей деятельности предприятия. Повышение качества продукции в значительной мере определяет выживаемость предприятия в условиях рынка, темпы технического прогресса, внедрения инноваций, рост эффективности производства, экономию всех видов ресурсов, используемых на предприятии. В современных условиях предприятия конкурируют между собой в основном по качеству выпускаемой продукции и оказываемых услуг.

Качество – совокупность свойств и характеристик продукции или услуги, которые придают им способность удовлетворять обусловленные или предполагаемые потребности.

Качество может быть только относительным. Если необходимо дать оценку качества продукции, то следует сравнить набор (совокупность) свойств данной продукции с каким-то эталоном. Эталоном могут быть лучшие отечественные или международные образцы, а также требования, закрепленные в стандартах или технических условиях. Основная роль в оценке качества продукции отводится потребителю, а стандарты лишь устанавливают определённый набор характеристик данной продукции, которые со временем постоянно изменяются.

Качество как экономическая категория – это общественная оценка, характеризующая степень удовлетворения потребностей в конкретных условиях потребления той совокупностью свойств, которые имеются или потенциально заложены в товаре.

Любые потребности выражаются в каких-то свойствах, и качество определяется путем сравнения свойств данной продукции с образцом или эталоном по определённым показателям:

•  назначения (производительность, модность, диапазон измерения и т.п.);
•  надежности (безотказность, ремонтопригодность, долговечность и т.д.);
•  технологичности (обеспечивающие рациональное использование материалов, средств труда и времени в процессе технологического цикла);
•  унификации и стандартизации (характеризуют насыщенность продукции стандартными унифицированными и оригинальными составными частями, а также уровень унификации по сравнению с другими изделиями);
•  эстетические показатели (композиционное совершенство изделия – совершенство цветов, выразительность формы);
•  эргономические показатели (отражают удобство эксплуатации изделия человеком, удовлетворение физиологических и психологических свойств человека);
•  транспортабельности (степень возможности транспортировки продукции различным транспортом без нарушения её свойств);
•  патентно-правовые показатели (характеризуют патентную защиту и патентную чистоту продукции);
•  экологические показатели (степень влияния вредных воздействий на окружающую среду, которые возникают при хранении, эксплуатации или потреблении продукции);
•  безопасности (степень безопасности эксплуатации и хранения изделия).

Качество продукции – результат действия множества факторов – качества труда, применяемых предметов и средств труда, технологий, управления, производственной среды в целом. В настоящее время большая роль отводится управлению качеством, а так же формированию системы стандартов качества.

Стандарт – нормативный документ, разработанный на основе соглашения большинства заинтересованных сторон и утвержденный признанным органом (или предприятием), в котором устанавливаются общие принципы, характеристики, требования и методы касающиеся определенных объектов стандартизации, направленных на упорядочение и оптимизацию работы в определенной области.

В Российской Федерации существуют следующие нормативные документы по стандартизации:

•  государственные стандарты РФ (ГОСТ)
•  отраслевые стандарты (ОСТ);
•  технические условия (ТУ);
•  стандарты предприятий и объединений, ассоциаций, концернов;
•  стандарты научно-технических обществ, инженерных союзов и других общественных организаций.

Все стандарты и технические условия закрепляют передовой опыт и научно-технические достижения в области обеспечения качества. Они задают набор свойств и характеристик на определенный период времени и постоянно меняются.

4. Понятие и показатели конкурентоспособности продукции, выпускаемой предприятием.

В условиях рынка удовлетворенность конкретного потребителя совокупностью предлагаемых ему свойств в товаре находит выражение в акте купли-продажи. Такое совпадение свойств (характеристик) товара и требований потребителя, при котором соблюдаются интересы производителя (предприятия) и потребителя, означающее полное соответствие товара условиям рынка, называется его конкурентоспособностью.

Товары при этом должны обладать не только определенными качественными характеристиками, но и отвечать условиям реализации (по цене, срокам поставки, сервисному обслуживанию, престижу фирмы, рекламе и т.п.). Конкурентоспособная продукция легко и быстро реализуется на рынке по наименее затратным каналам сбыта.

Конкурентоспособность товара определяется (в отличие от качества) только той совокупностью свойств, которые представляют несомненный интерес для определенной группы покупателей, и обеспечивает удовлетворение данной потребности. Прочие характеристики и свойства продукции во внимание не принимаются. Товар с более высоким уровнем качества может быть менее конкурентоспособен, если его стоимость значительно повысилась за счет придания ему новых свойств, не затребованных группой потребителей, для которых он предназначен. Кроме того, один и тот же товар может быть конкурентоспособен на внутреннем рынке (в определенном регионе) и неконкурентоспособен на внешнем (в других регионах), и наоборот.

Выпуская какую-то продукцию, предприятия должны оценивать ее конкурентоспособность. Такая оценка может включать следующие этапы:

-анализ рынка и выбор соответствующего образца товара (или нескольких образцов) в качестве базы для сравнения. Обычно образец - это аналогичный товар, с максимальным объемом продаж и наилучшими перспективами сбыта в будущем;

-определение набора сравниваемых параметров (i);

- расчет интегрального показателя конкурентоспособности товара.

Оценка способности товара конкурировать по каким-то па-раметрам производится путем сравнения величин i-x параметров намечаемой к выпуску продукции (Пi) со значениями аналогичных параметров базы сравнения(Пiбс) ,за которую могут приниматься потребности покупателя или параметры эталона. По каждому параметру рассчитывают единичный показатель конкурентоспособности (gi) по формуле:

gi = Пi/Пiбс

Например, предлагаемая ЭВМ имеет производительность 1 млн операций в секунду, а потребителю нужна производительность 2 млн операций в секунду. Потребность по этому параметру удовлетворена па 50 %, т.е. единичный показатель конкурентоспособности равен 50 %. Аналогично производится расчет величин единичных показателей по другим параметрам.

Иногда параметры продукции не имеют физической меры и для их характеристики используются методы оценки в баллах. При этом могут привлекаться группы экспертов-специалистов по данным товарам. Соотношение баллов, полученных оцениваемым товаром и товаром-образцом, дает количественные значения единичных показателей по отдельным параметрам товара.

На основе единичных показателей конкурентоспособности (gi) рассчитывают интегральные показатели:

а) по техническим параметрам (Тmin) - по формуле:                      

 Tmin = ·ai

где ai - весомость или значимость i-го параметра в общем наборе технических параметров, характеризующих потребность. Необходимым условием для коэффициента значимости ai 

является: = 1 ; где

 п - число параметров, участвующих в оценке;

а) по экономическим параметрам (Тэп) - по формуле:     Тэп = З/Зо

где З, Зо- полные затраты потребителя, соответственно, по оцениваемой продукции и образцу.

Полные затраты потребителя называют ценой потребления (ЦП). Это сумма цены продукта (Ц) и всех затрат потребителя в течение всего срока службы продукта:

ЦП = Ц+C1+C2+C3+C4+C5+C6+C7+C8+...  mm (8)

где С1 - расходы на транспортировку изделия; С2 - на установку; С3 - на обучение персонала; С4 - эксплуатационные расходы; С5 - стоимость ремонта; С6 - расходы на техническое обслуживание; С7 - налоги; С8 - страховые взносы и т.д.

Количество составляющих цены потребления и их численные значения определяются индивидуально. ЦП - один из важнейших показателей конкурентоспособности (особенно для машинно-технических изделий), так как эксплуатационные затраты за весь период эксплуатации значительно превосходят единовременные затраты, связанные с приобретением товара, например для автомобиля - в пять-шесть раз.

В условиях рынка важным является не только конкурентоспособность отдельных видов производимой продукции, но и конкурентное преимущество организации - ее превосходство, высокая компетентность в какой-либо области деятельности или в выпуске товара по сравнению с конкурирующими фирмами. Фактор конкурентного преимущества - конкретный компонент внешней или внутренней среды организации, по которому она превосходит конкурирующие предприятия.

5. Кадры предприятия, их мотивация и эффективность использования.

Кадры любого предприятия состоят из работников различных категорий:

1) административно-управленческий персонал (АУП) – руководители и специалисты отделов и служб предприятия;

2) линейные инженерно-технические работники (ИТР) – руководители и специалисты производственных подразделений (цехов, участков, линий и т.п.);

3) рабочие производственных подразделений (в бригадах, цехах, на производственных линиях, базах и т.п.);

4) младший обслуживающий персонал (МОП) – обслуживают офисы и руководство (охранники, уборщики, водители).

Любой работник вступает в определенную систему взаимоотношений с администрацией, которые называются трудовыми. Трудовые отношения регулируют вопросы найма на работу, режим труда и отдыха, условия труда, и его оплаты, увольнение работников.

Мотивация – это побуждение себя и других к деятельности для достижения личных целей и целей организации. Психологи выделяют два вида мотивации: внутреннюю и внешнюю.

Внутренняя мотивация связана с интересом работника к деятельности, со значимостью выполняемой им работы, со свободой действий, возможностью реализовать себя, а также развивать свои умения и способности. Внешняя мотивация формируется под воздействием внешних факторов, таких, как условия оплаты труда, социальные гарантии, возможность продвижения по службе, похвала или наказание руководителя и т.п. Они оказывают сильное, но не длительное воздействие. Более эффективной является такая система факторов, которая оказывает влияние как на внешнюю, так и на внутреннюю мотивацию.

Существует множество различных подходов к построению системы мотивации сотрудников. Одна из таких систем – «мотивационная лесенка» Маккинси (четыре ступени):

1) на первой ступени руководитель должен добиться того, чтобы каждый сотрудник идентифицировал себя с предприятием и его целями. Руководитель должен служить примером. Каждый сотрудник должен чувствовать сопричастность делам фирмы, цели работодателя должны быть его собственными целями;

2) второй этап – идентификация сотрудника с конкретными задачами. Если задачи «навязываются сверху», то результаты вряд ли окажутся хорошими. Следует совместно разрабатывать промежуточные цели, которые должны быть важными и актуальными для всех, конкретными и простыми для измерения, достижимыми при имеющихся ресурсах. Такие цели должны признаваться всеми сотрудниками;

3) третья ступень – каждый сотрудник должен признать количественные показатели поставленных целей и быть уверен в своей способности решить данные задачи. На этом этапе необходимо управление и руководство сотрудником плюс контроль за ходом выполнения работы;

4) заключительный этап – чувство успеха. У работника должна быть возможность ощутить успех, свою причастность к нему и признание его заслуг со стороны руководства. Сотрудник получает внутренние (удовлетворение от выполненной работы, чувство собственной компетентности и самоуважения) и внешние (признание заслуг сотрудника руководством, материальные стимулы в зависимости от величины трудового вклада и возможность повышения по службе) вознаграждения.

Мотивация – комплексный, многоступенчатый процесс. Результатом программы создания мотивации и всей работы управленческого персонала является повышение количественных (рост производительности труда, объёмов производства, выручки от реализации продукции, прибыли, экономия затрат на производство и сбыт продукции) и качественных (повышение качества и конкурентоспособности продукции, делового имиджа предприятия) результатов предприятия.

Мотивы: материальные (оплата труда и премирование) и моральные.

Вопросы по оплате труда на предприятиях регулируются трудовым кодексом, тарифными соглашениями, коллективными договорами, внутренним положением об оплате труда. В последнем предусматриваются системы оплаты труда, тарифы, надбавки, премии, доплаты и т.п. Предприятия самостоятельно выбирают и устанавливают системы оплаты труда, которые являются наиболее целесообразными в конкретных условиях работы. Вид, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, системы премирования оговариваются в коллективном договоре и в положении об оплате труда на предприятии.

Трудовой кодекс предусматривает, что при оплате труда работников (рабочих) могут применяться тарифные ставки, оклады или бестарифная система, если работодатель сочтёт такую систему наиболее благоприятной. При бестарифной системе оплата труда – предмет договорённости сторон (работника и работодателя) при заключении трудового договора.

В настоящее время для оплаты труда работников могут применяться различные системы:

1.  тарифная – совокупность нормативов, с помощью которых регулируется уровень заработной платы различных групп и категорий работников в зависимости от их квалификации, сложности выполняемой работы, условий, характера и интенсивности труда, условий выполнения работы, вида производства. Она может применяться в следующих формах: повременная – заработная плата работника рассчитывается исходя из установленной тарифной ставки или оклада за фактически отработанное время (простая повременная и повременно-премиальная системы) и сдельная – заработная плата работника рассчитывается исходя из заранее установленного размера оплаты (расценки) за каждую единицу качественно выполненной работы или произведённой продукции и фактического объёма работ или продукции (прямая сдельная, сдельно-прогрессивная, сдельно-премиальная, аккордная и косвенно-сдельная системы оплаты труда);
2.  бестарифная – определение размера заработной платы каждого работника осуществляется в зависимости от конечного результата работы всего рабочего коллектива (пример такой системы – бригадный подряд);
3.  плавающих окладов – ежемесячное определение размера должностного оклада работника в зависимости от роста производительности труда на участке, обслуживаемом работником, при условии выполнения задания по выпуску продукции;
4.  оплаты труда на комиссионной основе – размер заработной платы устанавливается в виде фиксированного процента от дохода, получаемого предприятием от реализации продукции (работ, услуг).

Эффектом или результатом использования рабочей силы и правильно организованных трудовых отношений являются производство и реализация определенной продукции, работ, услуг, т.е.: объем производства в натуральных и стоимостных единицах, объем продаж (валовые результаты); прибыль от реализации продукции (финансовый результат).

Эффективность использования трудовых ресурсов характеризует производительность труда и оценивается соотношением результатов с потребляемыми объёмами ресурсов. Она может измеряться выработкой (производительностью труда) на одного рабочего (или работника), которая измеряется объёмом продукции (работ, услуг) в натуральных или стоимостных измерителях, выполненным одним рабочим (или работником) за определенный календарный период (год, квартал, месяц):

В = Он(ст) / Чср 

где Он(ст) – объём продукции (работ, услуг), произведенный предприятием за календарный период в натуральных (шт.) или стоимостных (р.) единицах измерения;

В – выработка в расчёте на одного рабочего (работника) за календарный период, в натуральных (или стоимостных) единицах произведённой продукции, шт. (р.) /чел.·год;

Чср – среднесписочная численность рабочих (работников) за календарный период, чел.

Повышение эффективности использования трудовых ресурсов в условиях рынка позволяет организации при прочиx равных условиях снижать издержки производства и выигрывать в конкурентной борьбе. Можно выделить два основных пути повышения производительности труда:

экстенсивный, позволяющий увеличить загрузку кадров по времени (внедрение элементарных приёмов организации труда и производства, укрепление трудовой дисциплины, сокращение внутрисменных и целосменныx простоев и т.п.);

интенсивный, способствующий более производительному использованию работников в единицу времени (внедрение новой высокопроизводительной техники, технологий, прогрессивных приёмов организации труда и производства, материалов и инструментов, совершенствование систем оплаты труда и т.п.).

6. Виды стоимости основных фондов предприятия и эффективность их использования.

Предприятие как имущественный комплекс состоит из двух частей: основные средства (средства труда) и оборотные средства (платежные средства, необходимые для обеспечения запасов предметов труда и бесперебойности процессов производства и реализации продукции (работ, услуг).

Основные средства участвуют в нескольких производственных циклах для производства и управления (более года, стоимость единицы основных средств более 40 тыс. р.), частями переносят свою стоимость на себестоимость производимой продукции. Они используются организациями в течение определённых сроков, которые устанавливаются по каждому виду или объекту основных средств организациями самостоятельно и называются сроками полезного использования. Они сохраняют свою натуральную форму и после полного износа (по окончании срока полезного использования) воспроизводятся вновь (в прежней или другой натуральной форме).

Основные средства имеют сложный состав (форма № 5 – приложение к балансу):

•  земельные участки и объекты природопользования;
•  здания;
•  сооружения;
•  машины и оборудование;
•  транспортные средства;
•  производственный и хозяйственный инвентарь;
•  рабочий и продуктивный скот;
•  многолетние насаждения;
•  другие виды основных средств.

При количественной оценке основных средств в экономике предприятия используются следующие показатели:

•  – первоначальная (балансовая) стоимость (Фпб) – по ней основные фонды принимаются на баланс предприятия. Способы ее определения оговариваются специальным положением по бухгалтерскому учету;
•  – восстановительная стоимость (Фвос) – стоимость основных средств в современных условиях их воспроизводства в ценах, действующих на момент их оценки (или переоценки):
•  Фвос = Фпб . Кпер ,                                                            

где Кпер – коэффициент пересчета балансовой стоимости отдельных видов основных средств в восстановительную. Они разрабатываются и публикуются органами государственной статистики;

•  – остаточная (балансовая) стоимость – за вычетом начисленного физического износа (Иф), который связан с потерей основными средствами потребительских свойств (выражается в коррозии металла, деформации частей и деталей машин и т.п.). Определяется как по первоначальной (Фосб), так и по восстановительной стоимости (Фосвос). По остаточной восстановительной стоимости основные средства отражаются в бухгалтерском балансе. Определяется по формуле:
•  Фосб = Фпб – Иф,       Фосвос = Фвос – Иф.
•                                                                        
•  где Агод – годовая сумма амортизационных отчислений, р. В результате физического износа стоимость основных средств полностью переносится на себестоимость производимой продукции. Процесс постепенного перенесения стоимости средств труда по мере износа на себестоимость производимой продукции и использования этих сумм для последующего воспроизводства отдельных единиц основных средств называют амортизацией. Способ начисления амортизационных отчислений предприятие выбирает самостоятельно (отражает в учетной политике). Чаще всего используется равномерный линейный способ, исходя из балансовой стоимости и срока полезного использования единицы основных средств, определяемого предприятием;
•  Тф – фактический срок службы единицы основных средств с момента их приобретения, годы;
•  t – текущий год начисления амортизационных отчислений;
•  – среднегодовая балансовая (или восстановительная) стоимость основных фондов (Фср), определяется по формуле средней хронологической. По этой стоимости оцениваются показатели обеспеченности предприятия основными фондами и эффективности их использования.

Эффективность использования основных фондов характеризует их результативность – получение валового или финансового результата в расчёте на одну стоимостную единицу (р.) их стоимости, измеряется относительными показателями.

Различают общие и частные показатели использования ОФ.

Общие показатели рассчитываются по всей стоимости ОФ:

Наименование, обозначение и размерность показателя	Расчётная формула*)	Определение
1. Фондоотдача ОПФ – Фотд, р./р.	Ост / Фср	Стоимость произведённой продукции с каждого рубля, вложенного в ОФ
2. Механоотдача (фондоотдача активных) ОПФ – Mотд, р./р.	Ост / Факср	Стоимость произведённой продукции с каждого рубля, вложенного в активные ОФ
3. Рентабельность ОПФ (фондорентабельность) – Ропф, р./р.	П / Фср	Прибыль от продажи произведённой продукции, полученная с каждого рубля, вложенного в ОФ
4. Рентабельность активных ОПФ (механорентабельность) – Ракф, р./р.	П / Факср	Прибыль от продажи произведённой продукции, полученная с каждого рубля, вложенного в активные ОФ

Эффективность использования ОФ положительно сказывается на валовых и финансовых результатах предприятия – рост фондоотдачи и фондорентабельности может приводить к росту объёмов производимой продукции и прибыли при неизменной стоимости используемых ОФ, либо её сокращении (продаже неиспользуемых основных фондов или сдаче их в аренду).

Частные показатели характеризуют степень использования отдельных видов активной части основных фондов (строительных машин, механизмов, транспортных средств). Они рассчитываются по каждому виду машин и механизмов и могут быть выражены в натуральных единицах измерения или в относительных величинах. Частные показатели делятся на две группы:

•   показатели использования машин и механизмов по времени (характеризуют экстенсивность их использования);
•   показатели использования машин по производительности или по мощности (показывают интенсивность использования).

Показатели экстенсивного использования – это коэффициенты использования календарного времени, режимного и планового фонда рабочего времени (по часам работы машин и механизмов), коэффициенты сменности.

Интенсивность использования машинного парка характеризуется выработкой отдельных машин и механизмов (в расчете на один час работы или на одну единицу установленной мощности машины) и показателями выполнения норм выработки (Квн):

Квн = Вф / Вн * 100 

где Вф - фактическая выработка в натуральных единицах измерения за определенный период времени;

Вн - установленная норма выработки.

Нормы выработки по видам строительных машин устанавливаются, как правило, в натуральных единицах измерения в расчете на единицу их мощности. Например, по землеройным машинам - в тыс. кубометров грунта на один кубометр ёмкости ковша; по кранам - в тыс. т смонтированных конструкций на 1 т грузоподъёмности и т.д.

7. Типы и методы организации производства, их особенности в строительстве.

Организация производства – это установленная в соответствии с технологией последовательность выполнения производственных процессов. Назначение организации производства – рациональное устройство крупных образований (производственных), которые создаются на длительный период. Для успешной организации производства необходима разработка общей и производственной структуры предприятия.

Производство характеризуется или складывается из отдельных производственных процессов. Производственные процессы состоят из основных и вспомогательных операций.

Производственный процесс – это взаимодействие элементов или факторов производства: рабочей силы (труда), предметов труда и средств труда. Под организацией производственного процесса понимают различные методы сочетания этих трех элементов.

Существуют три типа организации производства: массовый, серийный и индивидуальный (единичный). Серийное производство подразделяется на крупносерийное, среднесерийное (серийное) и мелкосерийное. Крупносерийное близко к массовому, а мелкосерийное – к индивидуальному.

Применяемые на промышленных предприятиях методы организации производства подразделяют на три вида: поточные, партионные и единичные.

Поточный метод используется в массовом и крупносерийном производстве. Он эффективен – обеспечивает повышение производительности труда (за счёт сокращения перерывов в изготовлении продукции, механизации производственного процесса, специализации рабочих мест и т.д.), ускорение оборачиваемости оборотных средств (за счет сокращения производственного цикла), снижение себестоимости продукции по условно-постоянным расходам (за счёт действия эффекта масштаба). У поточной организации производства имеется и ряд недостатков: необходимость стабильности и больших объёмов производства (не всегда возможно в условиях рынка), растёт незавершенное производство (потребность в оборотных средствах), монотонный труд (текучесть кадров).

Характерные признаки поточного метода – разделение производственного процесса на операции, четкая специализация рабочих мест на выполнении определенных операций, параллельное выполнение операций на всех рабочих местах, расположение оборудования по ходу технологического процесса, высокий уровень непрерывности производственного процесса, наличие специального межоперационного транспорта для передачи предметов труда с операции на операцию. Основной структурной единицей поточного производства является поточная линия.

Партионный метод организации производства распространён в серийном и мелкосерийном производствах. По экономическим показателям партионные методы уступают поточным из-за смены номенклатуры изготавливаемой продукции и связанной с этим переналадкой оборудования. Но появляются возможности для более полного удовлетворения спроса потребителей на различные разновидности продукции, для увеличения доли на рынке, повышения содержательности труда рабочих.

Характерные черты партионного метода: запуск изделий в производство партиями; обработка одновременно продукции нескольких наименований; закрепление за рабочим местом нескольких операций; применение как специализированного, так и универсального оборудования; использование кадров высокой квалификации и широкой специализации; расположение оборудования преимущественно по группам однотипных станков. Партионный метод может применяться в жилищном строительстве при выполнении работ комплексными бригадами рабочих.

Единичный метод организации производства предполагает изготовление продукции в единичных экземплярах или небольшими неповторяющимися партиями. Он применяется при изготовлении сложного уникального оборудования (прокатные станы, турбины и т.д.), специальной оснастки, в опытном производстве, при выполнении отдельных видов ремонтов и т.п.

Отличительные особенности единичного метода – большая неповторяющаяся номенклатура продукции; использование универсального оборудовании и специальной оснастки; расположение оборудования по группам однотипных станков; разработка укрупненной технологии; использование рабочих с широкой специализацией и высокой квалификацией. Такой метод в строительстве применяется при реконструкции и производстве ремонтно-строительных работ.

В строительстве технико-экономические особенности, например, неподвижность и большие размеры строительной продукции приводят к необходимости передвижного характера работ и особых методов их организации. Так, часто используемые при строительстве типовых зданий поточные методы организации производства видоизменяются – по производственному конвейеру движется не продукция, а средства производства и рабочая сила. Эти особенности приводят к значительным транспортным расходам, возникает необходимость создания временных сооружений для рабочих и инженерно-технических работников, хранения материалов, что приводит к увеличению расходов, связанных с организацией производства и обслуживанием рабочих (накладных).

8. Оборотный капитал и оборотные средства предприятия, меры по ускорению их оборачиваемости

Оборотные средства – это платёжные средства в распоряжении предприятия для образования запасов товарно-материальных ценностей, покрытия затрат по незавершенному производству, расходов будущих периодов (временные сооружения, оргнабор рабочих и др.), для обслуживания платежей и осуществления расчётов в коммерческих банках и др. Они обслуживают все стадии движения производственных фондов и имеют определенную функцию – платежи, расчёты за поставленные товары, выполненные работы, услуги продукцию.

Оборотные средства не расходуются в процессе производства, а последовательно переходят из одной стадии кругооборота в другую:

первая – Д - Т – приобретение материалов, деталей, полуфабрикатов и конструкций, на этой стадии оборотные средства в запасах товарно-материальных ценностей;

вторая – Т ... П ... Т' – производственное потребление материалов, переход их в незавершенное производство и готовую продукцию – оборотные средства в незавершенном производстве;

третья – Т'   -   Д' – реализация готовой продукции (выполненных работ, продукции и услуг), на третьей стадии оборотные средства находятся в расчётах – дебиторские задолженности, деньги в кассе и на расчётных счетах в банках.

Оборотные средства на первой и второй стадиях кругооборота представляют собой средства в сфере производства – оборотные фонды (имеют материально-вещественное выражение) и на третьей стадии – средства в сфере обращения или фонды обращения (в виде денежных средств и расчётных документов).

Средства в производственных запасах необходимы для создания складских запасов, обеспечивающих непрерывность и ритмичность производства. Средства в производстве необходимы для покрытия затрат по незавершенному производству – оплата счетов за материалы, эксплуатацию машин, выплата зарплаты, оплата услуг различных организаций.

Оборотные средства предприятия представляют собой материальные и финансовые ресурсы, призванные обеспечивать непрерывность процесса производства и обращения (их состав и сумма приводятся в бухгалтерском балансе – 2-й раздел). Они формируются за счет оборотного капитала, источниками которого являются: собственные (уставный, добавочный и резервный капитал, нераспределённая прибыль) и заёмные (кредиты, займы, кредиторская задолженность) средства (информация в пассиве баланса). По величине собственных оборотных средств есть рекомендации Минфина РФ – не менее 10 % от общей потребности. В условиях рынка выгоднее использовать заемные источники.

Оборотные средства как средства платежа последовательно переходят из одной стадии кругооборота в другую. Чем быстрее происходит такой переход, тем меньше предприятию требуется оборотных средств. Ускорение оборачиваемости средств служит показателем эффективности деятельности организаций.

Эффективность использования или оборачиваемость оборотных средств характеризуют следующими показателями:

•  коэффициент оборачиваемости – количество оборотов, которое совершают оборотные средства (ОСср) для получения выручки от реализации продукции (ВР) за определённый календарный период (Коб = ВР / ОСср);
•  продолжительность одного оборота в днях (t = Д / Коб) за календарный период (Д – длительность периода, в финансовых расчётах нередко принимают продолжительность любого месяца 30 дней, любого квартала – 90 дней и года 360 дней.);
•  коэффициент загрузки (закрепления) оборотных средств – потребность в оборотных средствах для получения единицы выручки от реализации (Кз = 1 / Коб).

Каждый из этих показателей может быть общим или частным. Общие показатели использования оборотных средств исчисляются по всей их среднегодовой сумме (рассчитывается по формуле средней хронологической), а частные – по суммам оборотных средств на отдельных стадиях кругооборота (по составу: в производственных запасах, незавершенном производстве, запасах готовой продукции, дебиторских задолженностях, денежных средствах и т.д.).

Чем больше величина коэффициента оборачиваемости и чем, соответственно, меньше длительность оборота и коэффициент загрузки, тем эффективнее используются оборотные средства в данной организации по сравнению с другими или в отчётном календарном периоде по сравнению с базовым.

Ускорение оборачиваемости проявляется в снижении потребности в оборотных средствах для получения одного рубля выручки от реализации продукции (работ, услуг). Например, при изменении продолжительности одного оборота оборотных средств в отчётном году (tо) по сравнению с базовым за год (tб), их изменение (высвобождение – при tо tб или дополнительное вовлечение – при tо  tб) составит:

ОСср = ВРо*(tо - tб)/360.    Общие направления, на основе которых намечают мероприятия по ускорению оборачиваемости ОС, следующие:

а) на стадии производственные запасы - совершенствование материально-технического снабжения (повышение его надёжности, прямые длительные связи с производителями материалов, обеспечение через оптовые магазины, налаживание собственного производства отдельных материалов и конструкций, приобретение акций предприятий-производителей необходимых материалов), снижение материалоёмкости строительной продукции (внедрение эффективных материалов и технологий производства СМР), экономия материалов (снижение общего объёма применяемых материалов, применение более дешевых местных материалов и отходов производства, вторичных материалов) и обеспечение сохранности материальных ресурсов;

б) на стадии незавершенное производство - внедрение удобных для подрядчика форм взаиморасчётов за выполненные СМР (ежемесячно, за небольшие этапы и комплексы работ), сокращение сроков строительства (при расчётах “под ключ”), сокращение производственного цикла, соблюдение условий контрактов подряда, повышение качества СМР (продукции, услуг);

в) на стадии запасы готовой продукции - изучение рынков сбыта производимой продукции (работ, услуг), повышение её конкурентоспособности, качества, снижение цен, предоставление торговых кредитов постоянным потребителям;

г) на стадии дебиторская задолженность - улучшение и ускорение взаиморасчётов между заказчиками и подрядчиком, ускорение оборота платёжных и расчётных документов, выбор надёжных, платёжеспособных и дисциплинированных заказчиков, коммерческих банков, применение во взаиморасчётах векселей, проверка финансового состояния партнёров при заключении контрактов, установление в контрактах с партнёрами выгодных условий взаиморасчётов, применение факторинга (переуступка дебиторской задолженности посреднику - коммерческому банку), скидок к ценам и т.п.

9.Понятие себестоимости производства и реализации продукции, виды и назначение группировок затрат.

Себестоимость – это затраты (издержки) предприятия при выполнении и реализации продукции. В себестоимости, в конечном итоге, отражается степень использования всех ресурсов. Она может служить показателем эффективности производства – чем ниже затраты, тем (при равной выручке от реализации) выше прибыль от реализации продукции. Себестоимость является также показателем конкурентоспособности предприятия – чем ниже его производственные издержки, тем больше оно может снизить цену, выиграв, таким образом, борьбу за покупателя.

В экономике предприятия различают следующие виды себестоимости продукции:

•  нормативная (или сметная) – используется при обосновании цен на продукцию, определяется по внутренним нормам;
•  плановая (или расчётная) – рассчитывается в бизнес-плане предприятия при обосновании его финансовых результатов;
•  фактическая – определяется на основе данных бухгалтерского учёта.

Все расходы, образующие себестоимость продукции (С), группируются по:

А) экономической сущности или по элементам затрат – группировка единая для предприятий всех отраслей и видов деятельности, включает пять элементов (в НК РФ):

С = МЗ + ЗП + А + ПР;   

Эта классификация основана на выделении затрат по основным элементам процесса труда: предметы труда, средства труда и человек с его навыками. Без этих обязательных элементов невозможен ни один процесс труда. Классификация затрат по элементам едина для всех отраслей и сфер деятельности. При этом все затраты группируются по следующим пяти элементам:

1) материальные затраты (МЗ – стоимость приобретаемых сырья и материалов для СМР со стороны, покупных материалов, используемых в процессе производства продукции для обеспечения нормального технологического процесса, на другие производственные и хозяйственные нужды, запасных частей, износа инструментов, приспособлений, инвентаря, износа спецодежды и других малоценных предметов, стоимость природного сырья, топлива и энергии всех видов и пр.);

2) затраты на оплату труда (ЗП – расходы на оплату труда основного производственного персонала организации, включая премии рабочим и служащим за производственные результаты, стимулирующие и компенсирующие выплаты, а также затраты на оплату труда не состоящих в штате предприятия работников, занятых в основной деятельности);

3) амортизация основных фонов (А – сумма амортизационных отчислений на полное восстановление основных производственных фондов, исчисленная исходя из балансовой стоимости и утвержденных в установленном порядке норм в соответствии с законодательством и учётной политикой предприятия);

4) прочие затраты (ПР – налоги, сборы, отчисления в специальные внебюджетные фонды, производимые в соответствии с установленным законодательством порядком, платежи за предельно допустимые выбросы (сбросы) загрязняющих веществ, по обязательному страхованию, платежи по кредитам в пределах ставок, установленных законодательством, плата за аренду в случае аренды отдельных объектов, страховые взносы).

Б) по направлениям (или назначению) – по статьям затрат – прямые и косвенные (накладные) затраты. Эта группировка зависит от отраслевой принадлежности предприятия. Например, в подрядной строительной деятельности выделяют четыре статьи (М – материалы, ОТР – оплата труда рабочих, РЭМ – затраты на содержание и эксплуатацию строительных машин и механизмов, НР – накладные расходы):

С = М + ОТР + РЭМ + НР;    Статьи (в строительной деятельности):

1) материалы (М – затраты на материалы, строительные конструкции, детали, топливо, электроэнергию, пар, воду и другие виды материальных ресурсов, израсходованные непосредственно на выполнение СМР. Затраты на материалы включаются по их стоимости франко-приобъектный склад);

2) оплата труда рабочих (ОТР – включает основную и дополнительную заработную плату рабочих, занятых непосредственно на СМР, рабочих по доставке материалов от приобъектного склада до места их использования вручную, рабочих, выполняющих пуско-наладочные работы);

3) затраты на содержание и эксплуатацию строительных машин и механизмов (ЗЭМ – расходы, связанные с содержанием и эксплуатацией строительных машин, механизмов, мобильных зданий и приспособлений – перевозка и перебазирование машин, монтаж и демонтаж, содержание и ремонт рельсовых и безрельсовых путей, амортизация, заработная плата обслуживающего персонала,  энергия, горюче-смазочные и обтирочные материалы, накладные расходы, связанные с обслуживанием рабочих; содержание управления механизации или отдела главного механика; арендная плата за пользование машинами в соответствии с договорами и др.);

4) накладные расходы (НР – административно-хозяйственные расходы, расходы на обслуживание работников строительства, по организации работ на строительных площадках, прочие НР и затраты, не учитываемые в нормах НР, но относимые на НР).

В) для целей управления затратами: С = УПР + О*И1пер

10. Прибыль как финансовый результат деятельности предприятия.

По своей сути прибыль является конечным финансовым результатом деятельности предприятия. Она может служить критерием рационального хозяйствования и отражает эффективность его производственно-хозяйственной деятельности, степень использования всех ресурсов – показывает превышение доходов, полученных предпринимателем над понесёнными для этого расходами. В самом общем виде прибыль определяется как разница между денежной выручкой организации от производства и реализации продукции (работ, услуг) и издержками на производство и реализацию продукции (работ, услуг). Выручка от реализации продукции (работ, услуг) складывается из суммы денежных поступлений от продажи или реализации конечных результатов всех видов деятельности по ценам реализации. Виды деятельности, которые может выполнять организация, перечислены в её Уставе.

В условиях рыночной экономики прибыль является целью деятельности отдельных граждан и юридических лиц (коммерческих организаций). В условиях свободного предпринимательства именно прибыль определяет сферу приложения капитала и усилий предпринимателя – убыточные предприятия не могут существовать, т.к. прибыль является источником развития предприятия и коллектива его работников. За счёт прибыли формируются все фонды, предусмотренные уставом организации, проводятся реконструкции, техническое перевооружение, внедрение научно-технических достижений, решаются социальные программы и т.д.

Кроме того, прибыль служит основным источником существования и развития государства. Организации часть своей прибыли передают в виде налогов в местные и федеральный (республиканский) бюджеты, за счёт средств которых решаются социальные задачи и финансируются государственные расходы.

Прибыль определяется сопоставлением доходов и расходов, в экономике предприятия их сопоставляют по следующим направлениям: от обычных видов деятельности, операционных, внереализационных. Схема формирования прибыли предприятия приведена в форме № 2 «Отчёт о прибылях и убытках».

Виды прибыли в хозяйственной деятельности любой организации:

а) по источникам образования – прибыль валовая (выручка от продажи продукции за вычетом себестоимости продукции), прибыль от продаж (прибыль валовая за вычетом коммерческих и управленческих расходов), сальдо (итог) операционной деятельности, сальдо (итог) внереализационной деятельности, прибыль до налогообложения (сумма прибыли от продаж и сальдо от операционной и внереализационной деятельности);

б) по распределению – прибыль до налогообложения, чистая (нераспределённая) прибыль;

в) для целей управления – плановая (рассчитывается в бизнес-плане), фактическая (определяется по данным бухгалтерского учёта), нормативная (закладывается в цену продукции при её обосновании), плановые накопления (или сметная прибыль – термин, используемый в строительной деятельности при определении сметных и договорных цен на строительную продукцию);

г) по возможности распоряжения – маржинальная прибыль или доход (разность между выручкой и прямыми переменными производственными затратами по реализованной продукции), представляет собой сумму прибыли от продаж и условно-постоянных расходов предприятия, т.е. тех результатов и ресурсов, которыми предприятие распоряжается для своих нужд. Используется для расчёта порога прибыльности (точки безубыточности) производства.

Основные пути увеличения прибыли предприятия:

•  увеличение выпуска продукции;
•  улучшение качества продукции;
•  продажа излишнего оборудования и другого имущества или сдача его в аренду;
•  снижение себестоимости продукции за счёт рационального использования материальных ресурсов, производственных мощностей и площадей, рабочей силы и рабочего времени;
•  диверсификация производства;
•  расширение рынка продаж и др.

11. Безубыточный и эффективный объемы производства продукции. Порог прибыльности предпр-тия. Эффект масштаба.

В современных условиях, прежде чем начать производство какой-то продукции (работ, услуг), экономисты предприятия изучают условия достижения безубыточности путём построения графика достижения безубыточности. При этом все расходы предприятия (С) по отношению к объёмам выполняемых работ (продукции, услуг) условно подразделяются на две группы:

•  условно-постоянные (УПР), не зависящие от объёмов производства и реализации (О), связанные созданием и с функционированием организации как хозяйствующего субъекта. Эти расходы имеют повременный характер и возникают в любом случае, даже если организация вообще ничего не производит;
•  условно-переменные, пропорциональные объёмам производства, чем больше выполняется работ (продукции, услуг), тем больше таких расходов (прямые расходы на производство каждой единицы продукции – ИП1).

С = УПР + О*ИП1

На основе этого графика определяются:

а) точка достижения безубыточности (ТБУ) – минимальный объём производства продукции, при продаже которого выручка от реализации полностью покрывает понесённые предприятием издержки и обеспечивает ему нулевую прибыль (ВР = С; П = 0) – на горизонтальной оси, в натуральных единицах;

б) порог прибыльности (ПП) – выручка от реализации, которая полностью покрывает понесённые предприятием издержки и обеспечивает ему нулевую прибыль – на вертикальной оси, в стоимостных единицах.

По формулам:

ТБУ = УПР / (Ц – ИП1)

ПП = ВР / МДуд

где Ц – цена единицы работ (продукции, услуг), р.;

МДуд – маржинальный доход в расчёте на рубль выручки от реализации, р.

МД=УПР+Пр

МД - маржинальный доход

Пр – прибыль

Можно рассчитать также эффективный объем производства:

Оэф = (УПР+Пж)/(Ц-ИП1)

Оэф – объем эффективный

Пж – прибыль желаемая

Действие эффекта масштаба – экономия себестоимости в части УПР при увеличении объемов производства и продаж при неизменных мощностях предприятия:

•  условно-постоянные расходы не зависят от объемов продукции (работ) – УПР
•  условно-постоянные расходы в расчете на единицу продукции: УПР/Ост
•  если объем продукции (в натуральных или стоимостных единицах - Ост) растет, Ост2> Ост1
•  то на каждую единицу продукции условно-постоянных расходов будет меньше

Наблюдается эффект масштаба:

Э= (УПР/Ост1 – УПР/Ост2)* Ост2 

Суть: на каждую единицу продукции тратить меньше

12. Инновационная деятельность предприятия.

В условиях конкурентной экономики, для нормального существования любое предприятие должно поддерживать определенный уровень конкурентоспособности своей продукции и развиваться. Одна из основных целей бизнеса в условиях рыночной экономики – получение и максимизация доходов (прибыли). Ёе невозможно решить без систематического развития предприятия.

Способы развития:

1) экстенсивный – рост масштабов производства и продаж на существующем оборудовании, технологиях, путём увеличения их количества или повышения загрузки неиспользованных производственных мощностей с привлечением дополнительной рабочей силы и материально-технических ресурсов. На современном этапе развития экономики российские предприятия пока идут по этому пути;

2) интенсивный – увеличение производства и продажи продукции на базе внедрения новых техники, технологий, совершенствования приемов труда, более рациональной загрузки имеющегося оборудования, его модернизации. При этом на предприятии выполняются и используются научно-исследовательские и опытно-конструкторские разработки (НИОКР). В условиях развитого рыночного хозяйства – это преимущественный путь развития предприятий. Он требует дополнительных капиталовложений в производство, его организацию и управление на внедрение различных научно-технических достижений (новшеств, инноваций) в части совершенствования или изменения ассортимента выпускаемой предприятием продукции, применяемой техники и оборудования, а также технологий производства.

Для устойчивого развития предприятия важно быстро среагировать на изменение структуры отраслевого окружения, заметить новое и внедрить его. Внедрение инноваций позволяет предприятию достигать лидерства на рынке и удерживать конкурентные преимущества.

Инновационная деятельность – это процесс поиска, анализа и внедрения новаций на предприятии для обеспечения его интенсивного развития, поддержания конкурентоспособности выпускаемой продукции (работ, услуг) и конкурентных преимуществ самого предприятия. Под новациями и инновациями понимают любые новшества и нововведения. В экономике под инновациями понимают также «комплекс мероприятий, направленных на внедрение в экономику новой техники, технологий, изобретений и т.п.».

Предприятие в процессе инновационной деятельности может быть пользователем-потребителем (внедряет в свою деятельность) и поставщиком (распространяет, продвигает новые технологии, идеи и др.) инноваций.

Любое новшество сопряжено со значительными временными, ресурсными и финансовыми затратами, поэтому, для того, чтобы получить желаемый результат, следует тщательно взвесить все «за» и «против», выбрать наиболее результативную новацию и определить алгоритм действий по её внедрению. Все эти действия оформляются в виде инновационной стратегии.

На современных предприятиях для разработки и обеспечения инновационного развития в структуре могут быть службы или специалисты по инновационному менеджменту.

Основная задача инновационных менеджеров – способствовать продвижению различных новшеств (инноваций), а также внедрение инноваций в деятельность различных организаций для обеспечения их устойчивого функционирования.

Возможны следующие типы инновационных стратегий:

•для малых инновационных фирм (поставщиков – авторов новшеств) характерна стратегия продвижения нового продукта, по характеру взаимодействия с участниками рынка – наступательная, основанная на проведении активных НИОКР, для данной фирмы – базовая, основанная на интенсивном росте;

•для фирм, продвигающих продукты по лицензиям и патентам (поставщиков – распространителей новшеств), характерна инновационная стратегия, по характеру взаимодействия – оборонительная, защитная, направленная на удержание конкурентных позиций на занимаемых рынках, основанная на интенсивных НИОКР, обеспечивающая повышение эффективности затрат (улучшающая соотношение «затраты – результат»);

•для предприятий-потребителей инноваций с целью поддержки результатов основной деятельности применяется общая стратегия фирмы, по характеру взаимодействия – оборонительная, имитационная, основанная на копировании известных нововведений с улучшениями в части, не защищенной патентами, обеспечивающая удержание стабильных сильных рыночных и технологических позиций на соответствующем сегменте рынка.

Для реализации инновационных стратегий и внедрения инноваций требуются вложения средств – инвестиции.

Научно-технический уровень производства характеризуется суммой средств, направленных на развитие и техническое перевооружение собственной производственной базы; переченем внедрённой новой техники, технологий, организации производства, эффективных материалов, конструкций, изделий и т.п. и результатами - экономией ресурсов и затрат, сокращением сроков строительства, повышением качества, долговечности продукции, улучшением экологии и т.д.

13.Прибыльность (рентабельность) деятельности организаций. Модель Дюпона.

Наимен и условное обозначение показателя	Формула (способ) расчёта	Область использования	Рекомендуемое значение
1. Рентабельность определённой (i-ой) продукции (Рпрод)	Рпрод =Пвi/ ВРi (отношение валовой прибыли от i-ой продукции (Пвi) к выручке от реализации данной продукции – ВРi)	При выборе видов деятельности, производимой продукции, обосновании цен на них	Не ниже норматива прибыли, заложенного в цене i-ой продукции
2. Рентабельность продаж (Рпродаж) или уровень рентабельности	Рпродаж =Пр/ ВР (отношение прибыли от продаж (от реализации – Пр) к суммарной выручке от реализации продукции – ВР)	При обосновании расширения объемов и номенклатуры производимой продукции	Не ниже среднего норматива прибыли по всей выпускаемой продукции и рост в динамике
3. Рентабельность производства (Рпр)	Рпр =Пв/ С (отношение суммарной валовой прибыли (Пв) к себестоимости производства и реализации продукции – С)	Оценивают конкурентоспособность производства на данном предприятии, окупаемость затрат	20 – 25 % (рекомендуется по отраслям с учётом создания возможностей и источников для развития)
4. Рентабельность предприятия (общая) (Рпред)	Рпред =Пб/ВБср (отношение прибыли до налогообложения (балансовой – Пб) к среднегодовой стоимости имущества (валюте баланса) – ВБср)	Общий показатель доходности предприятия. Показывает выгодность инвестиций в развитие предприятия	Не ниже средней ставки за пользование банковскими кредитами
5. Рентабельность собственного капитала (Рск)	Рск = / СКср(отношение чистой прибыли (Пч) к среднегодовой стоимости собственного капитала – СКср)	Показывает выгодность инвестиций собственников в предприятие и его развитие	То же, и РскРпред
6. Рентабельность акционерного капитала (Рак)	Рак =Пч/ АКср(отношение чистой прибыли (Пч) к среднегодовой стоимости акционерного капитала – АКср)	Показывает эффективность капитала, инвестиций собственников в предприятие	Не ниже процентной ставки по банковским депозитам

Прибыль, являясь важнейшим экономическим показателем предприятия, характеризует результат, но не эффективность его работы. Для определения эффективности работы предприятия необходимо сопоставить его результаты (прибыль) с затратами или ресурсами, которые обеспечили эти результаты.

Показатели рентабельности характеризуют эффективность работы предприятия в целом, доходность различных направлений его деятельности (производственной, коммерческой, инвестиционной и т.д.). Их используют для оценки деятельности предприятия, как инструмент инвестиционной политики и в ценообразовании. Рентабельность полнее, чем прибыль, характеризует окончательные результаты хозяйствования, потому что является сравнительным показателем и характеризует соотношение результата (прибыли) с ресурсами (затратами). В экономике предприятия используется множество показателей (коэффициентов) рентабельности (в зависимости от того, с чьей позиции и для каких целей оценивается эффективность деятельности предприятия). С помощью показателей рентабельности, приведенных в табл., можно проводить пространственно-временные сопоставления – оценивать конкурентные позиции предприятия, его привлекательность для инвесторов и тенденции развития.

Модель Дюпона – применяют для выявления способа повышения рентабельности предприятия (эффективности продукции или активности деятельности предприятия). Строится по рентабельности предприятия (общей) – числитель и знаменатель домножают на ВР (выручку от реализации):

Роб = П/Аср = (П*ВР)/(Аср*ВР) =   (П/ВР)*(ВР/Аср)=  Рпрод*Коб об

Рпрод – рентабельность продукции, характеризует выгодность и доходность продукции предприятия

Коб об – коэффициент общей оборачиваемости активов (имущества предприятия) показывает активность производства и продаж, степень использования имущества предприятия

14. Финансы предприятия. Состав финансовых ресурсов

Это система денежных отношений, в ходе которых формируются и используются денежные фонды в процессе их индивидуального кругооборота.

Финансовые отношения предприятия включают его отношения с различными экономическими единицами, а именно, с:

а) другими хозяйствующими субъектами – по оплате поставок товарно-материальных ценностей, по реализации продукции, при получении кредитов, при вложении капитала;

б) учредителями – при распределении прибыли;

в) членами трудового коллектива – по выплате заработной платы, распределению прибыли (премии, дивиденды) и т.п.;

г) государственными органами власти – по уплате налогов, пошлин, обязательной продаже части экспортной выручки и т.п.

Финансы предприятия выполняют три функции:

1) формирование денежных фондов – доходы;

2) использование денежных фондов – расходы;

3) контроль за формированием и использованием денежных фондов.

Финансовые ресурсы выступают в форме капитала, который распределяется на предпринимательский (инвестиции в основные фонды – активы предприятий или в ценные бумаги), ссудный, основной, оборотный, уставный.

Финансовые ресурсы предприятия – это денежные средства, имеющиеся в его распоряжении. Они направляются на:

•  развитие производства (фонд развития производства);
•  содержание и развитие объектов непроизводственной сферы (фонд социального развития);
•  потребление (фонд потребления);
•  остаются в резерве (резервный фонд).

Источниками финансовых ресурсов могут быть собственные денежные средства (прибыль; амортизационные отчисления; средства, полученные от продажи ценных бумаг; паевые и иные взносы собственников (уставный капитал), членов трудового коллектива, юридических и физических лиц; средства от реализации залоговых свидетельств, страховых полисов и др. поступления) и привлеченные – чужие (кредиторская задолженность, постоянно находящаяся в распоряжении предприятия; кредиты и займы).

15.Бизнес-план инвестиционного проекта.

В соответствии с действующим законодательством понятие инвестиции означает денежные средства, ценные бумаги, иное имущество, в том числе имущественные права, имеющие денежную оценку, вкладываемые в объекты предпринимательской или иной, деятельности в целях получения прибыли и (или) достижения иного полезного эффекта.

Вложение средств можно отнести к инвестициям, если они обладают следующими признаками:

•  долгосрочные (не менее года);
•  связаны с риском (вкладываются в объекты предпринимательской деятельности);
•  имеют целевой характер – приносят прибыль.

На начальном этапе деятельности и в процессе своего развития предприятия осуществляют инвестиции чаще всего в форме капитальных вложений. Капитальные вложения – это инвестиции в основой капитал (основные средства), в том числе затраты на новое строительство, расширение, реконструкцию и техническое перевооружение действующих предприятий, приобретение машин, оборудования, инструмента, инвентаря, проектно-изыскательские работы и другие затраты. Это разновидность прямых инвестиций

Прежде, чем вкладывать большие суммы на длительные сроки, необходимо тщательно обосновать целесообразность таких вложений, определить их направления, объёмы и источники, рассчитать оптимальные сроки. Эти вопросы решаются путём разработки инвестиционных проектов и программ. Программа вложения капитала в любые объекты с целью последующего получения доходов называется инвестиционным проектом. Для того, чтобы выявить целесообразность того или иного инвестиционного проекта, следует провести детальное технико-экономическое обоснование (ТЭО) инвестиций.

ТЭО оформляется, как правило, в виде бизнес-плана.

Единой формы бизнес-плана реализации инвестиционного проекта нет, но в определённых ситуациях инвесторами и финансирующими органами такая структура может задаваться. Например, структура бизнес-плана, рекомендуемая Министерством экономики РФ для участия в инвестиционных конкурсах на получение бюджетного финансирования или государственных гарантий, содержит разделы – титульный лист, вводная часть (резюме), анализ положения дел в отрасли, производственный план, план маркетинга, организационный план, финансовый план. Прокомментировать отдельные разделы бизнес плана.

В финансовом плане бизнес-плана определяются затраты на реализацию проекта и определяется его эффективность. В настоящее время в России при определении эффективности инвестиционных проектов (ИП) рекомендована система показателей, основанных на методике ЮНИДО (организации объединённых наций по промышленному развитию). С 1999 года действуют «Методические рекомендации по оценке эффективности инвестиционных проектов», утверждённые Минэкономики, Минфином и Госстроем России (МР). В соответствии с этими МР:

I вид – эффективность проекта в целом оценивается для определения потенциальной привлекательности проекта для возможных участников и поисков источников финансирования.

II вид – эффективность участия в проекте определяется для проверки реализуемости ИП и заинтересованности в нём всех его участников.

При определении всех видов эффективности ИП рекомендуется рассчитывать следующие показатели:

•  срок окупаемости (простой; с учётом дисконтирования);
•  индексы доходности (рентабельности) затрат и инвестиций (простые; с учётом дисконтирования);
•  чистый доход (ЧД);
•  чистый дисконтированный доход (ЧДД);
•  внутреннюю норму доходности (ВНД);
•  потребность в дополнительном финансировании (ПФ, стоимость проекта, капитал риска);
•  группу показателей, характеризующих финансовое состояние предприятия-участника проекта.

Вышеперечисленные показатели (первые шесть групп) определяются на основе построения денежных потоков.

1. Теория общественного выбора
2. Детско-родительское общение
3. 21 Правительство в зарубежных странах
4. кинематика прямолинейного движения материальной точки.html
5. строительные требования предъявляемые к системе отопления-Соответствие интерьеру помещений компактность
6.  Покажем что значение суммы будет одним и тем же если х пробегает любую полную систему вычетов по модул
7. Напряженность поля.html
8. тема обучения в школе Пифагора
9. Глобальні проблеми забезпечення життєдіяльності та якості життя людини
10. Особливості формування виручки від реалізації продукції в підприємствах комунальної власності
11. Паблик рилейшнз и паблисити
12. . Издержки производства и их виды.
13. Экономика отдельного региона- черты и характеристики.html
14.  Документы по организации туристского путешествия В соответствии с рекомендациями ВТО Статистической к
15. Киноигре Общее положение- Цель игры- развитие логики построение правильных логических цепочек
16. Если человек задумался о смысле жизни значит он серьезно болен
17. PR буквально публичные отношения чаще переводят как связи с общественностью первоначально сформир
18. Реферат- Микробиология кисломолочных продуктов
19. Основные средства Дебет Сумма Кредит
20. мы едваедва взбороздили верхний покров

Материалы собраны группой SamZan и находятся в свободном доступе