Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Вопросы:
Тема 1. Организационно-правовое обеспечение охраны труда
1.1 Государственное управление охраной труда(ОТ). Основные принципы и направления государственной политики в сфере ОТ.
1.2 Иерархическая структура, состав и характеристика нормативных правовых актов (НПА) по обеспечению безопасности и ОТ. Субъекты нормотворческой деятельности. Соподчиненность трудоохранных документов.
1.3 Обязанности нанимателя и работников по обеспечению ОТ.
1.4 Правовое регулирование труда женщин.
1.5 Правовое регулирование труда несовершеннолетних.
1.6 Трудоохранные гарантии и компенсации работникам с учетом опасности и вредности условий труда.
1.7 Расследование несчастных случаев на производстве с учетом тяжести последствий. Основные причины травматизации работающих.
1.8 Государственный надзор и контроль за состоянием ОТ. Их виды, функции и права при выполнении надзорной деятельности.
1.9 Виды ответственности за нарушение трудоохранных требований НПА. Их содержание и порядок привлечения к ответственности.
Тема 2 Система управления охраной труда
2.1 Материальные и организационные носители производственных опасностей. Последствия их воздействия на работющих и факторы, определяющие тяжесть последствий.
2.2 Система управления ОТ: объекты и субъекты управления, виды и содержание управленческой деятельности.
2.3 Трудоохранная подготовка кадров.
2.4 Производственный контроль условий труда. Объекты и содержание контроля, анализ и оценка его результатов как основа для разработки здоровьесберегающих мероприятий и профилактики травматизации работающих.
2.5 Методы изучения производственных опасностей. Показатели травматизма и производственно обусловленной заболеваемости, их использование в ОТ.
2.6 Информационные ресурсы в системе оценки ОТ и планирования трудоохранных и здоровьесберегающих мероприятий.
2.7 Аттестация рабочих мест по условиям труда. Ее назначение, организация проведения, методика оценки и использование ее результатов.
2.8 Медико-профилактическое и санитарно-бытовые обслуживание работников на производстве.
2.9 Требования охраны труда и безопасности к производственной территории, здания и средствам инженерной инфраструктуры.
Тема 3 Управление санитарно-гигиеническим состоянием производственной среды
3.1 Характеристика состояния и гигиенических требований к воздушной среде рабочих помещений.
3.2 Средства и способы оздоровления воздушной среды рабочих помещений.
3.3 Вентиляция как воздухообменный процесс в системе «Воздух помещений - наружная атмосфера»: принцип действия, классификация воздухообменных процессов и их организационно-техническое обеспечение.
3.4 Источники и биологическое действие производственного шума, его количественная оценка и нормирование.
3.5 Факторы, определяющие состояние акустических условий труда.
3.6 Средства и способы защиты работающих от производственного шума и нормализации акустических условий труда.
3.7 Производственные вибрации как вредный фактор условий труда: их виды, количественная оценка, физиологическое действие на организм работающих. Способы виброзащиты и профилактика виброзаболеваний.
3.8 Искуственные освещение рабочих помещений: назначение, нормирование, средства и способы нормализации зрительных условий труда.
3.9 Основные требования к организации искусственного освещения и способы их реализации.
3.10 Естественное освещение рабочих мест и помещений, его нормирование, контроль и нормализация естественной освещенности рабочей зоны помещений.
3.11 Цветовой климат производственной среды и защитная функция цвета в системе обеспечения безопасности труда.
3.12 Виды опасных производственных излучений, их нормирование и защита работающих от их воздействия.
Тема 4 Основы электробезопасных условий труда
4.1 Электрический ток как опасный фактор при обслуживании электроустановок, его действие на организм человека и факторы, определяющие тяжесть электропоражений.
4.2 Возможные причины и виды электропоражений. Факторы, определяющие электроопасность. Расчет токов поражения человека при нормальном и аварийном состоянии электросети (3-х и 4-х проводных).
4.3 Классификация помещений по опасности поражения электрическим током как основа травмобезопасного обслуживания в них электроустановок (ЭУ).
4.4 Обеспечение недоступности токоведущих частей как защитная мера при обслуживании электросетей и ЭУ.
4.5 Защита работающих от электропоражений на основе снижения тока замыкания через тело человека до безопасного уровня.
4.6 Организационно-технические и информационное обеспечение электробезопасноси. Требования к персоналу, обслуживающему электроустановки.
4.7 Защита работающих от электропоражений на основе автоматического отключения тока через тело человека при возникновении электроопасности.
Тема 5. Основы пожаровзрывобезопасности производственных объектов.
5.1 Условия возникновения горения и взрывов. Пожаровзрывоопасные свойства веществ и материалов и категорирование на их основе помещений по взрывопожарной опасности для снижения риска взрывопожарных ситуаций до приемлемого уровня.
5.2 Причины и опасные факторы пожаров и взрывов в производственных помещениях. Самоспасательные действия людей при пожарах.
5.3 Система мер по предупреждению пожаров на производстве.
5.4 Система пожарной защиты производств и работающих.
5.5 Государственная система управления пожарной безопасностью и организация на ее основе противопожарной деятельности на производстве.
Тема 6. Психофизиологические основы охраны труда.
6.1 Психофизиологические особенности трудовой деятельности оператора при его функционировании в системе «человек-машина» (СЧМ), последствия их вредных проявлений.
6.2 Безопасная организация трудовой деятельности оператора СЧМ и его рабочего места.
6.3 Эргономизация технических средств деятельности, рабочего места и производственной среды как факторы оздоровления условий труда оператора и противоаварийной устойчивости СЧМ.
6.4 Состав и гигиеническая характеристика факторов трудового процесса, их нормирование и критерии, определяющие степень их вредности.
6.5 Психофизиологическое обоснование и рационализация режима труда и отдыха в системе охраны труда работающих.
Тема 7. Принципы и средства по обеспечению безопасности человека и производства.
7.1 Комплекс ориентирующих и технических мер по обеспечению охраны труда и безопасности производства.
7.2 Комплекс организационных и управленческих мер по обеспечению безопасности человека и производства.
Гос упр ОТ в РБ осуществляется на принципах социального партнерства в рамках соглашения на республиканском, отраслевом и местном уровнях.
Цель – созд условий, обеспеч сохран жизни и здоровья граждан в процессе труд деят. Направления:
Основными принципами государственной политики в области охраны труда являются:
1. Приоритет жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности.
2. Обеспечение гарантий прав работников по отношению к результатам производственной деятельности.
3. Установление обязанностей всех субъектов правоотношений в области охраны труда, полной ответственности нанимателей за обеспечение здоровых и безопасных условий труда.
4. Совершенствование правоотношений и управления в этой сфере, включая внедрение экономического механизма обеспечения охраны труда.
5. Реализация государственной политики в области охраны труда осуществляется практической деятельностью всех институтов государства.
1- Конституция РБ
2-Кодексы (трудовой, об администр. правонарушениях, уголовный и т.д.)
3-Постановления палат Нац. Собрания, Совета Министров, Судов, Прокуратуры.
4-Решения, постановления правила и др. нормативно-правовые акты (НПА) республик, органов гос. управл., обязательные для всех (санитарн., гигиенич. гос. стандарты, строит, нормы РБ, отраслевые нормы безопасн.)
5- реш местных органов власти.
6-Локальные объекты - производств, приказы, распоряжения, стандарты предприятия, инструкции и др.
Основополагающим актом, регулирующим правоотношения в сфере охраны труда, является Трудовой кодекс Республики Беларусь. Деятельность по охране труда регулируется также:
Постановлениями Правительства Республики Беларусь; Нормативными правовыми актами специально уполномоченных государственных органов надзора и контроля; Правила безопасности; Правила устройства и безопасной эксплуатации; Правила охраны труда и др.
Система стандартов безопасности труда является комплексом стандартов, направленных на обеспечение безопасности труда, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
Система стандартов безопасности труда подразделяется на следующие основные группы:
• основополагающие стандарты ССБТ раскрывают структуры системы, определяют ее основные положения, термины и определения, устанавливают перечень и характер основных видов опасностей;
• стандарты на нормы и общие требования по видам опасностей. Эти стандарты определяют нормы и общие технические требования безопасности по видам опасностей: взрывы, пожары, шумы, вибрация и др.;
• стандарты на общие требования безопасности к производственному оборудованию;
• стандарты на общие требования безопасности к производственным процессам;
• стандарты на общие требования безопасности к средствам обеспечения безопасности труда;
• стандарты ССБТ в зависимости от принадлежности могут быть государственными; отраслевыми (ОСТ), стандартами предприятия (СТП).
Согласно ст. 226 ТК РБ «Обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда»
Наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в том числе:
1) безопасность при эксплуатации территории, производственных зданий (помещений), сооружений, оборудования, технологических процессов и применяемых в производстве материалов и химических веществ, а также эффективную эксплуатацию средств индивидуальной и коллективной защиты
2) организацию в соответствии с установленными нормами санитарно-бытового обеспечения, медицинского и лечебно-профилактического обслуживания работников;
3) выдачу работникам, занятым на производстве с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, специальной одежды, специальной обуви и других необходимых средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами;
4) постоянный контроль за соблюдением нормативных правовых актов по охране труда;
5) постоянный контроль за уровнями опасных и вредных производственных факторов;
6) проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда;
7) подготовку (обучение), переподготовку, стажировку, инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда в порядке, установленном Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом;
8) проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров работников, а также внеочередных медицинских осмотров работников при ухудшении состояния их здоровья;
9) расследование и учет несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, аварий, разработку и реализацию мер по их профилактике;
10) возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работников, в порядке, установленном законодательством;
11) беспрепятственный допуск представителей соответствующих органов, имеющих на то право, к проведению проверки, предоставление сведений по охране труда по вопросам их компетенции;
Работники обязаны (согласно ст. 223):
•Соблюдать требования соответствующих инструкций, правил и других нормативных правовых актов по охране труда, безопасной эксплуатации машин, оборудования и других средств производства, а также правил поведения на территории предприятия, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;
•Выполнять нормы и обязательства по охране труда, предусмотренные коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка;
•Правильно использовать предоставленные ему средства индивидуальной защиты, а в случае их отсутствия незамедлительно уведомлять об этом непосредственного руководителя;
•Проходить в установленном порядке предварительные; и периодические медицинские осмотры, обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда;
•Оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о несчастном случае, происшедшем на производстве, а также о ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него или окружающих людей
Статья 262. Работы, на которых запрещается применение труда женщин
Статья 263. Запрещение и ограничение ночных, сверхурочных работ, работы в государственные праздники, праздничные, выходные дни и направления в служебную командировку женщин
Статья 268. Гарантии при заключении и прекращении трудового договора для беременных женщин и женщин, имеющих детей
Правовое регулирование: Постановление СМ РБ «Об утверждении положения об участии несовершеннолетних учащихся в сельскохозяйственных работах» 1999 г. В соответствии с данным постановлением учащиеся школ, профессионально-технических училищ, средних специальных и других учебных заведений (далее - учащиеся), достигшие 14-летнего возраста, в целях оказания помощи колхозам, совхозам и другим юридическим лицам могут участвовать в проведении весенних полевых работ, в уборке урожая и заготовке кормов (далее - сельскохозяйственные работы). Продолжительность рабочего времени учащихся, нормы выработки, вопросы охраны труда регулируются ТК Республики Беларусь и другими актами законодательства. В свободное от учебы время учащиеся могут участвовать в выполнении сельскохозяйственных работ по их желанию и с письменного согласия родителей или лиц, их заменяющих. В учебное время участие учащихся в сельскохозяйственных работах допускается только по решению местных исполнительных и распорядительных органов и советов учебных заведений. Запрещается выполнение учащимися сельскохозяйственных работ в ночное время, сверхурочно, а также в выходные дни. К выполнению сельскохозяйственных работ допускаются только учащиеся, не имеющие медицинских противопоказаний, определяемых в порядке, установленном органом государственного управления Республики Беларусь, ведающим вопросами здравоохранения. Запрещается выполнение учащимися работ, противопоказанных по возрасту, здоровью, опасных в эпидемическом отношении, связанных с применением ядохимикатов. При проведении работ учащиеся должны обеспечиваться специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами.
Работа учащихся школ по оказанию помощи колхозам, совхозам и другим юридическим лицам засчитывается как ежегодная трудовая практика, если она установлена учебным планом. Для учащихся профессионально-технических училищ и средних специальных учебных заведений время участия в сельскохозяйственных работах засчитывается в счет производственной практики при условии соответствия содержания работы профилю получаемой в учреждении образования профессии. За учащимися профессионально-технических училищ, средних специальных и других учреждений образования на период участия в сельскохозяйственных работах сохраняется стипендия, а учащимся учреждений образования, которые обеспечиваются бесплатным питанием, выплачивается компенсация за питание. Органы внутренних дел, органы и подразделения по чрезвычайным ситуациям, учреждения здравоохранения, образования и инспекции труда обеспечивают охрану общественного порядка, контроль за состоянием противопожарной безопасности, соблюдением санитарных норм и правил в местах проживания и пунктах питания учащихся, а также за движением транспорта по маршрутам перевозки учащихся, безопасными условиями труда.
Выполнение сельскохозяйственных работ оформляется договором колхозов, совхозов и других юридических лиц с учреждениями образования.
Договор подписывается руководителем колхоза, совхоза, другого юридического лица и руководителем учреждения образования. Возникшие в ходе выполнения договорных обязательств споры разрешаются в установленном договором и законодательством порядке. Условия труда, быта, питания, режима рабочего времени и отдыха учащихся, участвующих в сельскохозяйственных работах. Срок участия в учебное время в сельскохозяйственных работах несовершеннолетних учащихся в возрасте от 14 до 16 лет не может превышать 6 дней, в возрасте от 16 до 18 лет - 12 дней в течение учебного года с обязательным выходным днем. Продолжительность рабочего времени не может превышать:для учащихся в возрасте от 14 до 16 лет - 24 часов в неделю и 4 часов в день; для учащихся от 16 до 18 лет - 36 часов в неделю и 6 часов в день. Во время работы должны предусматриваться через каждые 45-50 минут 10-15-минутные перерывы.Во время работы учащиеся обеспечиваются доброкачественной питьевой водой и аптечками первой доврачебной помощи. В случае расположения места работы на расстоянии более 2 километров от места проживания учащихся необходимо организовать их подвоз к месту работы и обратно с соблюдением всех требований безопасности дорожного движения. Запрещается направлять учащихся на сельскохозяйственные работы на территории, эндемичные по антропозоонозным инфекциям (кроме проживающих постоянно на данной территории), на территории радиоактивного загрязнения, где годовая доза облучения жителей превышает 1 мЗв.Запрещается труд учащихся в местах размещения временных и стационарных складов для хранения химических средств защиты растений и минеральных удобрений.
Сбор урожая с использованием ручного труда может проводиться только на полях, обработанных в текущем году пестицидами 4-5 классов опасности, после проведения исследований на фактическое содержание остаточных количеств пестицидов в почве и растениях, официально удостоверенных руководителем хозяйства.
Запрещается обработка ядохимикатами и пестицидами полей, расположенных ближе 5 километров от мест работы учащихся, а также если проводилась их обработка до истечения допускаемого "срока выхода".
Запрещается работа учащихся в неблагоприятных метеорологических условиях (осадки, температура воздуха ниже +10°С и выше +25°С и др.).
Для защиты учащихся, работающих на открытой местности, в случае необходимости должны быть предусмотрены временные укрытия.
Виды работ, условия размещения, быта, питания учащихся должны соответствовать требованиям СанПиН 42-125-4270-87 "Устройство, содержание и организация работы лагерей труда и отдыха" и согласованы принимающим хозяйством с территориальными учреждениями государственного санитарного надзора (с оформлением санитарного паспорта).
За каждой группой учащихся численностью до 15 человек, выезжающей на сельскохозяйственные работы, закрепляется педагогический работник.
Недопустимо участие учащихся в возрасте до 16 лет в сельскохозяйственных работах в условиях круглосуточного пребывания на территории принимающего хозяйства.
Обязанности и ответственность должностных лиц. Руководители учреждений образования и руководители колхозов, совхозов и других юридических лиц перед направлением учащихся на сельскохозяйственные работы обязаны:
заключить договор, в котором определяются виды сельскохозяйственных работ, условия размещения, быта, питания, оплаты и охраны труда учащихся;
назначить лиц, ответственных за соблюдение действующих норм и правил по санитарно-гигиеническим и безопасным условиям труда на рабочих местах учащихся.
Перед направлением учащихся на сельскохозяйственные работы учреждения образования должны провести с ними занятия по вопросам трудового законодательства и охраны труда.
В колхозах, совхозах и других юридических лицах перед началом работ с учащимися проводятся вводный и первичный на рабочем месте инструктажи по охране труда.
Персональная ответственность по обеспечению привлекаемых на сельскохозяйственные работы учащихся питанием, культурно-бытовым и медицинским обслуживанием, а также созданию для них условий безопасного труда возлагается на руководителей учреждений образования, колхозов, совхозов и других юридических лиц.
Кроме того действуют правила по охране труда при выполнении с/х работ несовершеннолетними учащимися (утверждены Постановлением Минсельхозпрода РБ от 03.11.2000 г.)
В трудоохранные функции нанимателя входит обеспечить:
Обязанности и права работников в сфере ОТ и обеспечении безопасности рабочих мест.
Статьей 223 Трудового кодекса Республики Беларусь установлены гарантии и права работника на охрану труда.
Каждый работник наряду с правами на здоровье и безопасные условия труда имеет право на:
•Рабочее место, соответствующее правилам по охране труда, защищенное от воздействия опасных и (или) вредных производственных факторов;
•Обучение (инструктирование) безопасным методам и приемам труда;
•Обеспечение необходимыми средствами коллективной и индивидуальной защиты;
•Получение от нанимателя или государственных и общественных органов достоверной информации о состоянии техники безопасности и условий труда на рабочем месте, а также о принимаемых мерах по их улучшению;
•Проведение проверок по охране труда на его рабочем месте соответствующими органами, имеющими на то право, в том числе по запросу работника с его участием;
•Отказ от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья работника и окружающих до устранения этой опасности, а также при непредоставлении ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда.
Работники обязаны:
•Соблюдать требования соответствующих инструкций, правил и других нормативных правовых актов по охране труда, безопасной эксплуатации машин, оборудования и других средств производства, а также правил поведения на территории предприятия, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;
•Выполнять нормы и обязательства по охране труда, предусмотренные коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка;
•Правильно использовать предоставленные ему средства индивидуальной защиты, а в случае их отсутствия незамедлительно уведомлять об этом непосредственного руководителя;
•Проходить в установленном порядке предварительные; и периодические медицинские осмотры, обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда;
•Оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о несчастном случае, происшедшем на производстве, а также о ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него или окружающих людей.
В случае травмирования работников, профессиональных заболеваний или аварий на производстве владелец или уполномоченный им орган должен провести расследование.
Расследованию подлежат травмы, что привели к потере работником трудоспособности к необходимости перевести потерпевшего на другую, более легкую работу.
По результатам расследования составляется акт и берутся на учет несчастные случаи, которые произошли с работниками во время выполнения трудовых (должностных) обязанностей, в том числе в командировках, а также те, что произошли во время:
- пребывание на рабочем месте или по доверенности владельца в нерабочее время, во время отпуска, в исходные и праздничные дни;
- приведение в порядок орудий производства, средств защиты, одежды перед началом работы и после ее истечения, во время выполнения мероприятий личной гигиены;
- проезда на работу или из работы на транспорте предприятия или на транспорте посторонней организации, которая предоставила его согласно договору (заявкой), при наличии распоряжения владельца;
- использование собственного транспорта в интересах предприятия с разрешения или по доверенности владельца;
- ликвидации аварий, пожаров и следствий стихийного бедствия на производственных объектах и транспортных средствах, которые используются предприятием;
- пребывание на транспортном средстве или его стоянке
ПОРЯДОК:
1.О каждом несчастном случае работник должен срочно сообщить руководителю.
2. Этот руководитель (должностное лицо) в свою очередь обязанный срочно организовать медпомощь пострадавшему и в случае необходимости доставить его к лечебно-профилактическому учреждению, а также сообщить о том, что произошло, владельца, а также соответствующую профсоюзную организацию предприятия;
3.сохранить к прибытию комиссии по расследованию обстановку на рабочем месте и оборудование в таком состоянии, в котором они были на момент
4.Комиссия по расследованию несчастного случая обязана на протяжении 3 суток: обследовать место несчастного случая, опросить свидетелей и лиц, которые причастные к нему, и получить объяснение пострадавшего, если это возможно; прибавляются объяснение свидетелей, потерпевшего
Утвержденные акты на протяжении 3 суток присылаются в организацию,где произошел несчастный случай, для осуществления мероприятий по предотвращению подобный случаев; государственному инспектору охраны труда; профсоюзной организации, членом которой является пострадавший; руководителю (специалисту) службы охраны труда предприятия, которому акт присылается вместе с другими материалами расследования.
Причины НС:
-конструктивные недостатки средств труда
-их неисправность
-нео6ученность людей и др
Контроль-получение информации о состоянии объекта, оценка несоответствия, выработка управляющих воздействий
Виды контроля:
За нарушение законодательных и иных нормативных актов об охране труда работники организаций могут привлекаться к дисциплинарной, а в соответствующих случаях – к административной,материальной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством РБ.
Работодатель обязан знать законодательство о труде и об охране труда, так как на него возложена юридическая и моральная ответственность за жизнь, здоровье и благополучие работников с момента их зачисления в штат организации. Незнание нормативных правовых актов не освобождает от ответственности за их нарушение.
Разумеется, практически невозможно досконально изучить все законы, постановления Правительства и ведомственные нормативные документы. Важно понимать их общую направленность на защиту и обеспечение безопасности работников, изучать практику охраны труда, советоваться с опытными коллегами, юристами, специалистами в области безопасности и охраны труда.
Виды ответственности за нарушение требований охраны труда
За несоблюдение требований ТБ и нормативной документации, которое может привести к травматизму, профессиональным заболеваниям, авариям и пожарам на администрацию, специалистов и работников налагается ответственность.
Дисциплинарная (внутрихозяйственная)-при нарушении трудового распорядка (дисциплины),правил и норм по ОТ наниматель может применить :
а) замечание;
б) выговор;
в) увольнение по соответствующим основаниям ( Ст. 192 ТК).
Административная –наложение штрафов на виновное должностное лицо,допустившее нарушение труд. законадательства . Взыскание применяет Госинспектор труда(представитель департамента по труду). Сумма штрафов от 1 до 10 базовых величин-для работника и от 1-50-для должностных лиц.
Материальная –возмещение ущерба, понесённого предприятием по вине работника. Величина мат.ущерба не более среднемесячного зароботка. Срок взыскания-не позднее 2-х недель ,при наличии акта и письм.согласия работника. Одновременно возможно привлечение к другим мерам ответственности.
Уголовная-за злостные нарушения, которые повлекли или могли бы повлечь несчастные случаи и др. тяжелые последствия. (ст.306 УК РБ).
Меры уголовной ответсвенности:
-исправительные работы,
-освобождение от должности,
-лишение свободы. Нарушение правил ОТ ,повлёкшие смерть 2 и более лиц, наказывается лишением свободы на срок от 3 до 7 лет с лишением права занимать опред. должности.
Производственные опасности и вредности, как правило, возникают из-за нарушения режимов технологического процесса работы, а также нарушения нормальных ( условий) режимов труда. Они могут вызываться одним или несколькими опасными или вредными факторами, действующими комплексно.
Производственные опасности и вредности обусловливаются: особенностями трудовой деятельности человека, а также нарушениями нормальных режимов труда, свойствами производственных процессов или оборудования на строительных объектах и предприятиях строй-индустрии, а также нарушениями режимов производственных процессов.
Производственная опасность - возможность воздействия на работающих опасных и вредных производственных факторов.
Источники(носители) производственных опасностей ( вредностей), условия возникновения опасных ситуаций, опасных зон тщательно изучаются и анализируются для разработки организационных, инженерно-технических, санитарно-гигиенических, психологических и других мер по предотвращению их проявлений или ослаблению действия до безопасного для человека уровня.
Под термином производственная опасность подразумевается возможность воздействия на работающих опасных и вредных производственных факторовУсловия труда - совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда (ГОСТ 19605).
Факторы, определяющие условия труда на рабочем месте, можно классифицировать: по содержанию, сфере действия, степени воздействия на организм работающих.
По содержанию выделяют:
• Социально-психологические факторы характеризуют также взаимоотношения в трудовом коллективе и создают соответствующий психологический настрой.
• Психофизиологические факторы, обусловленные конкретным содержанием трудовой деятельности, характером данного вида труда. К ним относятся нервно-психическая нагрузка, монотонность, темп, ритм труда, уровень физической, статической и динамической нагрузки;
• Санитарно-гигиенические условия, определяющие внешнюю производственную среду (запыленность, вибрация, шум, освещенность, электромагнитные, ионизирующие, ультрафиолетовые и инфракрасные излучения) и характеризующие микроклимат на рабочем месте (температура, относительная влажность, скорость движения воздуха, атмосферное давление ).
• Эстетические факторы, способствующие формированию положительных эмоций у работника (архитектурное, конструкторское, художественное оформление интерьера, оборудования, оснастки, производственной одежды, озеленение и т.п.);
По сфере действия факторы разделяют на внешние (характеристики производственной сферы) и внутренние (характеристики процесса труда).
Факторы также разделяют по степени суммарного воздействия на организм работающих, т.е. по тяжести труда.
В Республике Беларусь оценка тяжести трудового процесса в организациях производится согласно Сан ПиН №11-6-2002 РБ «Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса» (Гигиеническая классификация условий труда), утвержденным Постановлением Главного государственного врача Республики Беларусь от 9 октября 2002 № 74.
В соответствии с гигиеническими критериями различают четыре класса условий труда:
1-й класс – оптимальный – труд легкой степени, ненапряженный;
2-й класс – допустимый – труд допустимый по тяжести, малонапряженный;
3-й класс – вредный:
(3.1. – труд средней тяжести и средней напряженности;
3.2. – труд тяжелый и напряженный;
3.3. - труд очень тяжелый и очень напряженный;
3.4 – условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний);
4-й класс – экстремальный. Максимальное напряжение всех функциональных резервов.
Опасные (экстремальные) условия труда – характеризуются такими уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений или угрозу жизни.
Категория тяжести определяется на основе интегральной оценки условий труда с помощью баллов, отражающих степень воздействия производственной среды на организм человека.
«Карта условий труда на рабочем месте», составляемая на все типичные сходные по условиям труда рабочие места, служит основой для разработки организационно-технических, экономических, санитарно-гигиенических мероприятий по улучшению условий труда.
Наибольший социально-экономический эффект от внедрения мероприятий по улучшению условий труда достигается тогда, когда они разрабатываются на основе аттестации рабочих мест и внедряются на стадии проектирования новых, реконструкции и модернизации действующих предприятий, технологических процессов, производственного оборудования
Система управления охраной труда (СУОТ) - целевая подсистема в системе управления организацией. В СУОТ, как и в любой другой системе управления, необходимо определять основные задачи и функции управления, четко представлять структуру информационных и управленческих связей, форм учетных и отчетных документов и т. д.
Конечной целью управления охраной труда на предприятии является обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда
Задачи управления охраной труда на предприятии соответствуют задачам государственной системы охраны труда.
Система управления охраной труда на предприятии предполагает реализацию следующих функций: Прогнозирование состояние охраны труда и планирование работ по охране труда;
Организация выполнения работ и функционирования системы управления охраной труда;Координация и оперативное регулирование деятельности по реализации целей и задач управления охраной труда;Контроль за состоянием условий охраны труда и функционирование системы управления охраной труда, учет, анализ и оценка эффективности деятельности по охране труда;Активизация и стимулирование деятельности коллективов и отдельных работников по выполнению ими обязанностей по охране труда. Для реализации функций используются организационно-распорядительные (административные), социально-экономические, социально-психологические методы.
Объект управления: Деятельность функциональных служб и структурных подразделений предприятия по обеспечению безопасности здоровых условий труда на рабочем месте, производственных участках ,цехах и на предприятии в целом.
Управление охраной труда на предприятии в целом возложено на руководителя или главного инженера; в цехах, на производственных участках - на руководителей соответствующих подразделений и служб.В системе управления охраной труда необходимо выполнение следующих основных видов работ:- идентификация опасностей и оценка рисков;- планирование работы по охране труда, разработка и финансирование мероприятий по охране труда;- распределение обязанностей по охране труда от руководителя до работника;- координация работы и контроль за соблюдением законодательства об охране труда.
Для выполнения установленных требований безопасности в должностных инструкциях руководителей, специалистов и инструкциях по охране труда для рабочих должны быть четко определены обязанности всех работников по вопросам охраны труда.
Обучение безопасности труда рабочих проводят при подготовке рабочих, переподготовке, получении второй профессии, повышении квалификации при проведении инструктажей по охране труда.
Обучение безопасности труда при подготовке рабочих по профессиям, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, завершается экзаменом по безопасности труда. При подготовке рабочих других профессий вопросы охраны труда включают в экзаменационные билеты по спецтехнологии и в письменные работы на квалификационных экзаменах.
Рабочему, успешно прошедшему проверку знаний, выдают удостоверение на право самостоятельной работы.
При получении рабочим неудовлетворительной оценки повторную проверку знаний назначают не позднее одного месяца. До повторной проверки он к самостоятельной работе не допускается.
Все рабочие, имеющие перерыв в работе по данному виду работ, должности, профессии более трех лет, а при работе с повышенной опасностью – более одного года, должны пройти обучение безопасности труда до начала самостоятельной работы.
Руководители и специалисты, принятые на работу, проходят вводный инструктаж, кроме этого ознакомляются вышестоящим должностным лицом с должностными обязанностями и организацией работ по охране труда, состоянием охраны труда и мерами по обеспечению безопасности труда на вверенном ему объекте, участке.
Не позднее одного месяца со дня вступления на должность и периодически не реже одного раза в три года руководители и специалисты проходят проверку знаний по охране труда.
Проверку знаний по охране труда проходят руководители и специалисты предприятия, связанные с организацией, руководством и проведением работы непосредственно на рабочих местах и производственных участках, специалисты и педагогические работники, занятые обучением студентов, учащихся и лиц, повышающих свою квалификацию, лица, осуществляющие проектирование объектов производственного назначения, лица, осуществляющие контроль за соблюдением требований безопасности и гигиены труда при проектировании, конструировании, изготовлении эксплуатации и ремонте объектов, машин, механизмов, оборудования и приспособлений.
Внеочередная проверка знаний руководителей и специалистов по охране труда проводится:
– при введении в действие новых или переработанных нормативных актов по охране труда;
– при вводе в эксплуатацию нового оборудования или внедрении новых технологических процессов;
– при переводе руководителя, специалиста на другие работы или назначение его на другую должность, требующую дополнительных знаний по охране труда;
– по требованию государственных органов надзора и контроля при выявлении нарушений действующих нормативных актов по охране труда.
Контроль-получение информации о состоянии объекта, оценка несоответствия, выработка управляющих воздействий
Виды контроля:
Производственный контроль включает лабораторные исследования и испытания факторов производственной среды (физические факторы: температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение; неионизирующие электромагнитные поля (ЭМП) и излучения - электростатическое поле; постоянное магнитное поле (в т.ч. гипогеомагнитное); электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Гц); широкополосные ЭМП, создаваемые ПЭВМ; электромагнитные излучения радиочастотного диапазона; широкополосные электромагнитные импульсы; электромагнитные излучения оптического диапазона (в т.ч. лазерное и ультрафиолетовое); ионизирующие излучения; производственный шум, ультразвук, инфразвук; вибрация (локальная, общая); аэрозоли (пыли) преимущественно фиброгенного действия; освещение - естественное (отсутствие или недостаточность), искусственное (недостаточная освещенность, пульсация освещенности, избыточная яркость, высокая неравномерность распределения яркости, прямая и отраженная слепящая блесткость);
Объекты производственного контроля: производственные, общественные помещения, здания, сооружения, санитарно-защитные зоны, зоны санитарной охраны, оборудование, транспорт, технологическое оборудование, технологические процессы, рабочие места, используемые для выполнения работ, оказания услуг.
В процессе производственного контроля проводятся исследования и испытания. Также осуществляется контроль соблюдения санитарно-эпидемиологических требований и проведения санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий при выполнении работ и оказании услуг, а также при производстве, транспортировке, хранении и реализации продукции.
Техника безопасности изучает и анализирует производственные опасности, идентифицирует их сцелью разработки методов и средств защиты, реализует систему защитных мер на производстве.
Статистический метод изучения производственных опасностей основан на уже совершившихся фактах несчастных случаев, профессиональных отравлений и заболеваний и дает возможность сделать ряд выводов для их предупреждения.
Комплекс мероприятий по устранению производственных опасностей и условий, которые способствовали возникновению травм за определенный период работы, обычно выполняют отдел охраны труда и руководители работ.
Причины травматизма на производстве изучают статистическим, групповым, монографическим, топографическим методами.
Статистический метод основан на изучении причин травматизма по документам, регистрирующим уже совершившиеся факты несчастных случаев, профессиональных отравлений и заболеваний за определенный период времени. Этот метод позволяет получить сравнительную динамику травматизма по отдельным участкам, цехам, предприятиям.Статистические методы предусматривают следующие этапы исследования: наблюдение, накопление статистического материала и обработка (анализ) полученных данных с последующими выводами и рекомендациями.
Для оценки производственного травматизма применяются показатели: коэффициент частоты травматизма, коэффициент тяжести травматизма, коэффициент травмопотерь, период работы без травм. Коэффициент частоты травматизма (Кч), определяющий количество несчастных случаев, происходящих на 1000 работающих за отчетный период,
рассчитывается по формуле:
Кч=А*1000/Б
Где А – число травм за отчетный период;
Б - среднесписочное количество работающих в этой организации за тот же отчетный период.
Коэффициент тяжести травматизма (Кт), устанавливающий среднюю длительность временной нетрудоспособности, приходящейся на один несчастный случай на производстве.
Для более объективной оценки уровня производственного травматизма применяют показатель общего травматизма (коэффициент травмопотерь Кп), представляющий количество дней нетрудоспособности на 1000 работающих
При определении указанных коэффициентов травматизма не входят случаи с тяжелым (инвалидным) и смертельным исходом:
Показатель, отражающий число случаев с тяжелым (инвалидным) и смертельным исходом:
Кси=С*100/п; %,
Где С – количество смертельных случаев со смертельным и инвалидным исходом;
П– общее количество несчастных случаев.
Для оценки экономических показателей травматизма и рофессиональных заболеваний могут определяться затраты (Км) на один несчастный случай.
КМ = М / А,
где М — материальные затраты, понесенные нанимателем в результате несчастных случаев за отчетный период .А – количество учтенных несчастных случаев, вызвавших потерю трудоспособности на один день и более за отчетный период.
Групповой метод изучения травматизма основан на повторяемости несчастных случаев независимо от тяжести повреждения, имеющиеся материалы расследования распределяются по группам с целью выявления несчастных случаев, одинаковых по обстоятельствам, ушедших при одинаковых условиях, а также повторяющихся по характеру повреждений. Топографический метод состоит в изучении причин несчастного случая по его месту происшествия. Монографический метод анализа производственного травматизма включает в себя детальное исследование всего комплекса условий, при которых произошел несчастный случай: трудовой и технологические процессы, рабочее место, основное и вспомогательное оборудование, индивидуальные средства защиты, общие условия производственной обстановки и т.д. Метод научного прогнозирования безопасности труда используется для вероятностной оценки риска травматизма, предсказания неблагоприятных факторов новых производств, технологии и разработки для них требований безопасности.
Одним из направлений планирования и разработки мероприятий по охране труда является нормативное, информационное и техническое обеспечение деятельности по охране труда. Это реализуется посредством использования:
Особую роль в системе планирования трудоохранных и здоровьесберегающих мероприятий играет Информационная сеть МОТ/CIS – это инструмент распространения информации в рамках программы по безопасности и здоровью на рабочих местах и в производственной среде («За безопасный труд»). Ее цель заключается в обеспечении каждого информацией, которая необходима для предотвращения производственных травм и заболеваний. CIS осуществляет непрерывный мониторинг мировой литературы по охране труда и взаимодействует с издателями и 136 организациями (центрами CIS) на национальном и региональном уровнях. Информационная сеть распространяет в электронном и печатном виде подборки и цитаты из наиболее полезных публикаций и другие информационные продукты. Сеть CIS центров содействует активному обмену информацией среди людей, занимающихся подготовкой и реализацией национальной политики и программ.
Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности рабочих мест и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Условия труда — это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Аттестация рабочих мест по условиям труда (далее – аттестация) предполагает комплексную оценку всех вредных и (или) опасных факторов производственной среды, присутствующих на конкретном рабочем месте.
Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в целях:
Аттестация проводится аттестационной комиссией, образуемой приказом нанимателя, которым утверждается ее состав, полномочия, определяются сроки проведения аттестации, сроки и графики проведения подготовительных работ.
В состав аттестационной комиссии включаются главные специалисты предприятия, работники отделов кадров, труда и заработной платы, охраны труда, медицинские работники, иного представительного органа работников. При проведении аттестации заполняется карта условий труда на рабочем месте, в которую заносятся все действующие санитарно-гигиенические и психофизиологические факторы производственной среды, их фактические величины, соответствующие им нормативные значения ПДК или ПДУ и их оценка в баллах с учетом коэффициентов продолжительности действия. Балл фактора определяется путем сопоставления фактического значения с нормативным (по величине превышения норматива и в зависимости от продолжительности действия фактора на работающего). Общая оценка условий труда в баллах рассчитывается путем суммирования оценок всех производственных факторов.
Аттестации проходит не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений. Обязательной переаттестации подлежат рабочие места после замены производственного оборудования, изменения технологического процесса, реконструкции средств коллективной защиты и др., а также при выявлении нарушений. Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия, определяется ее состав, а также определяются сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда.
Большое значение для создания благоприятных условий труда, повышения производительности, снижения общей и профессионально обусловленной заболеваемости имеет санитарно-бытовое обеспечение работающих.
Нормы, регулирующие санитарно-бытовое обеспечение работающих, закреплены в ст. 231 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Для расчета площади, оборудования и устройств бытовых помещений устанавливается списочная численность работающих (при наиболее многочисленной смене численность работающих).
В набор санитарно-бытовых помещений входят:
● гардеробные, душевые, умывальные, уборные, комнаты гигиены женщин;
● курительные, комнаты приема пищи и др.;
● здравпункты, помещения и устройства, выполняющие вспомогательные функции.
Гардеробные предназначены для хранения уличной, домашней и спецодежды. В гардеробных количество шкафов и отделений в них для домашней, спецодежды должно соответствовать списочной численности работающих.
Душевые должны размещаться смежно с гардеробными. Душевых должны быть оборудованы открытыми душевыми кабинами, огражденными с трех сторон. Для инвалидов с нарушением опорно-двигательного аппарата должны быть установлены закрытые душевые кабины.
Умывальные также размещаются смежно с гардеробными помещениями. До 40 % необходимого количества умывальников допускается размещать вблизи рабочих мест в производственных помещениях, в том числе в тамбурах при уборной.
Уборные в многоэтажных административных, бытовых и производственных зданиях должны быть на каждом этаже. Вход в уборную следует устраивать через тамбур с самозакрывающейся дверью.
В гардеробных, туалетах, умывальных, душевых полы должны быть влагостойкими, с нескользкой поверхностью, светлых тонов, стены и перегородки облицованы на высоту 1,8 м влагостойкими материалами светлых тонов, допускающими легкую очистку и мытье горячей водой.
В санитарно-бытовых помещениях следует предусматривать помещение для курения, которое размещается смежно с помещениями для отдыха в рабочее время или с уборными. Все курительные оборудуются вытяжной вентиляцией.
В зависимости от технологического процесса на предприятиях необходимо устройство помещений для обогрева или охлаждения, которые могут размещаться в зависимости от условий работы в отдельных помещениях, помещениях для отдыха в рабочее время.
Стирка и ремонт спецодежды должны производиться централизованно по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц. В производствах, связанных с воздействием вредных химических веществ и инфицированных материалов, проводятся дегазация и дезинфекция. Поэтому для стирки спецодежды при производственных предприятиях должны предусматриваться прачечные с отделениями химической чистки и восстановления пропитки спецодежды.
Расстояние до уборных, курительных, помещений для обогрева или охлаждения, устройств питьевого водоснабжения от рабочих мест в производственных зданиях должно быть не более 75 м (для инвалидов с нарушением опорно-двигательного аппарата — не более 60 м), а от рабочих мест на площадке предприятия — не более 150 м.
Все санитарно-бытовые помещения должны ежесменно убираться с использованием дезинфицирующих средств (разрешенных к применению Министерством здравоохранения Республики Беларусь) и проветриваться.
Приборы для мытья унитазов, писсуаров должны быть исправными. Полы в туалетах должны постоянно содержаться в сухом состоянии.
Душевые должны обеспечиваться горячей водой в достаточном количестве для всех работающих, пользующихся душем.
При умывальниках должно быть мыло и регулярно сменяемые или разовые полотенца. Допускается использование воздушных осушителей рук. Выдаваемое мыло для индивидуального и для коллективного пользования не должно раздражать кожу рук.
Медико-профилактическое обслуживание работников
Лечебно-профилактическое обслуживание должно осуществляться учреждениями лечебной сети в районе размещения предприятия. Организация и проведение предварительных и периодических медосмотров работающих обеспечивается руководителями предприятий.
Все работающие должны быть проинструктированы по правилам безопасности при проведении работ и оказания первой само- и взаимопомощи при аварийных ситуациях.
Руководство органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям должно обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с Инструкцией о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 30 декабря 2008 г. № 209 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 20.03.2009 г., № 68, 8/20390), типовым перечнем средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 19 апреля 2000 г. № 65 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 46, 8/3386), ГОСТ 12.4.011-89 «ССБТ. Средства защиты работающих. Общие требования и классификация», другими ТНПА.
При выполнении работ в условиях запыленности воздушной среды рабочие должны быть обеспечены индивидуальными средствами защиты органов дыхания - противоаэрозольными респираторами типов ШБ "Лепесток".
Рабочие, подвергающиеся воздействию шума, должны обеспечи ваться средствами индивидуальной защиты органов слуха - антифонами, противошумными заглушками ФП "Беруши", коэффициент защиты которых от вечает уровням звукодавления на рабочих местах.
Работники, подвергающиеся воздействию вредных и неблагоприятных условий труда, подлежат предварительным при поступлении и периодическим осмотрам в соответствии с порядком, утвержденным постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 8 августа 2000 г. № 33.
Руководители органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям осуществляют регулярный контроль за использованием работниками средств индивидуальной защиты и их техническим состоянием.
Для оказания первой медицинской помощи в служебных и производственных помещениях органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, не имеющих в своем составе медицинских служб, необходимо предусматривать наличие аптечек из расчета 1 аптечка на каждое производственное помещение, с учетом производственных вредностей и возможных аварийных ситуаций применительно к каждому участку, и не менее одной на этаж – в служебных помещениях.
Аптечки укомплектовываются в соответствии с требованиями постановления Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 15 января 2007 г. № 4 «Об утверждении перечней вложений, входящих в аптечки первой медицинской помощи, и порядке их комплектации» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., № 68, 8/15904). Пополняемость аптечек должна осуществляться своевременно по мере расходования и истечения сроков годности медикаментов.
Для сохранения материальных ценностей от возможных пожаров сотрудники предприятия должны выполнять требования противопожарной профилактики. Территория предприятия должна содержаться в чистоте и систематически очищаться от отходов производства. Все производственные обтирочные и отработанные смазочные материалы должны храниться в металлической плотно закрывающейся таре.
Ко всем зданиям и сооружениям предприятий должен быть обеспечен свободный доступ. Проезды и подъезды к зданиям и пожарным водоисточникам, а также доступы к пожарному инвентарю и оборудованию должны быть всегда свободны. Противопожарные разрывы между зданиями запрещается использовать под складирование материалов, оборудование и для стоянки автотранспорта.
При планировке производственных помещений необходимо учитывать санитарную характеристику производственных процессов, соблюдать нормы полезной площади для работающих, а также нормативы площадей для размещения оборудования и необходимую ширину проходов и проездов, обеспечивающих безопасную работу и удобное обслуживание оборудования.
Объем производственного помещения на одного работающего должен составлять не менее 15 куб.м, площадь — не менее 4,5 кв.м.
Устройство рабочих помещений в подвальных этажах, как правило, запрещается.
Для исключения пересечения технологических потоков наиболее целесообразно располагать помещения с учетом последовательности производственных операций.
Производственные процессы, сопровождающиеся шумом, вибрацией, а также выделением пыли, вредных газов, необходимо изолировать, размещая их в кабинах или специальных помещениях.
Конструкция стен, потолков, полов и т.п. в производственных помещениях должна предусматривать создание для работающих наиболее благоприятных условий труда.
Здания и сооружения должны быть обеспечены исправной молниезащитой.
СанПиН№ 11 -09-94 "Санитарные правила организации технологических процессов и гигиенические требования к производственному оборудованию":
При разработке, организации и осуществлении технологических процессов, конструировании производственного оборудования необходимо обеспечивать:
При разработке, внедрении и проведении технологических процессов, проектировании и применении оборудования и инструмента следует предусматривать средства индивидуальной и коллективной защиты, предотвращающие возможное воздействие на работников вредных и (или) опасных производственных факторов с учетом их комплексного, комбинированного и сочетанного воздействия.
При разработке технологических процессов и конструировании оборудования следует предусматривать максимальную механизацию ремонта оборудования и связанного с ним монтажа и демонтажа, обеспечение допустимых условий труда при выполнении ремонтных работ.
Загрязнение воздуха производственных помещений может происходить за счет выбросов из технологического оборудования или при проведении технологических процессов без локализации выбросов.
Вредные вещества проникают в организм человека главным образом через дыхательные пути, а также через кожу и с пищей. Большинство этих веществ относится к опасным и вредным производственным факторам, поскольку они оказывают токсическое действие на организм человека. Эти вещества, хорошо растворяясь в биологических средах, способны вступать с ними во взаимодействие, вызывая нарушение нормальной жизнедеятельности.
В ГОСТ 12.1.005 – 88 установлены предельно допустимые концентрации вредных веществ ПДК (мг/м3 ) в воздухе рабочей зоны производственных помещений. Вредные вещества по степени воздействия на организм человека подразделяются на следующие классы: 1-й - чрезвычайно опасные (ПДК<0.1 мг/м3), 2-й – высоко опасные (0.1<ПДК<1.0 мг/м3), 3-я - умеренно опасные (1.0<ПДК<10.0 мг/м3), 4-й - малоопасные (ПДК>10.0 мг/м3).
Под предельно допустимой концентрацией (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны понимают концентрацию, которая при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 часов или при другой продолжительности (но не более 40 часов в неделю) во время всего рабочего стажа не может вызвать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья (обнаруживаемых современными методами исследований) в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящих и последующих поколений.
ПДК вредных веществ в воздухе рабочей зоны приведены в СанПиН № 11-19-94 "Перечень регламентированных в воздухе рабочей зоны вредных веществ", а также в ГОСТ 12.1.005. ССБТ. "Воздух рабочей зоны. Общие санитарно-гигиенические требования".
Для вредных веществ санитарными нормами установлены предельно допустимые концентрации (ПДК) в мг/м3.
При одновременном содержании в воздухе рабочей зоны нескольких вредных веществ однонаправленного действия сумма отношений фактической их концентрации в воздухе помещений к ПДК каждого из них не должна превышать единицы.
Согласно ГОСТ 12.1.007. ССБТ. "Вредные вещества. Классификация. Общие требования безопасности" вредными являются вещества, которые при контакте с организмом человека могут вызвать производственные травмы, профессиональные заболевания или отклонения в состоянии здоровья, обнаруживаемые современными методами как в процессе работы, так и в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений.
Снижению поступления в воздух рабочей зоны вредных веществ способствует улучшение герметизации оборудования, ведение процесса в вакууме, применение замкнутых технологических циклов, непрерывных технологических процессов, своевременный ремонт технологического оборудования, его модернизация и замена новым.
Дистанционное управление технологическими процессами, вынесение их в изолированные помещения и установки, соответствующая отделка помещений неадсорбирующими материалами, надлежащая работа вентиляции и т.п. также способствует снижению поступления вредных веществ в воздух рабочей зоны.
Применение средств индивидуальной защиты является важным методом защиты работающих. Однако предпочтение следует отдавать вышеизложенным методам.
В случаях, когда концентрация вредных примесей превышает допустимые нормы, необходимо проведение специальных мероприятий по очистке воздуха рабочей зоны. Если за счет выбора технологических процессов обеспечить соблюдение допустимых норм не удается, то используют различные системы вентиляции и кондиционирования воздуха.
Кондиционирование воздуха -- это создание и автоматическое поддержание в помещениях постоянных или изменяющихся по программе определенных метеорологических условий, наиболее благоприятных для работающих или требуемых для нормального протекания техно-огического процесса. Кондиционированние воздуха может быть полным и неполным. Полное кондиционирование воздуха предусматривает регулирование температуры, влажности, подвижности и чистоты воздуха, а также, в ряде случаев, возможность его дополнительной обработки (обеззараживания, ароматизации, ионизации). При неполном кондиционировании регулируется только часть параметров воздуха.
Под вентиляцией понимают систему мероприятий и устройств, предназначенных для обеспечения на постоянных рабочих местах, в рабочей и обслуживаемой зонах помещений метеорологических условий и чистоты воздушной среды, соответствующих гигиеническим и техническим требованиям. Основная задача вентиляции -- удалить с помещения загрязненный или нагретый воздух и подать свежий.
Вентиляция - система мероприятий и устройств, предназначенных для обеспечения на постоянных рабочих местах, в рабочей и обслуживающей зонах помещений метеорологических условий и чистоты воздушной среды, соответствующих гигиеническим и техническим требованиям.
Системы вентиляции классифицируют
По назначению вентиляция подразделяется:
для обеспечения санитарно-гигиенических требований к воздуху рабочей зоны;
для обеспечения технических процессов.
По способу побуждения движения воздуха различают вентиляцию естественную и механическую (искусственную), естественную вентиляцию подразделяют на организованную и неорганизованную.
Организованная естественная вентиляция осуществляется аэрацией или дефлекторами (каналами).
Искусственная вентиляция (механическая) может быть приточной, вытяжной и приточно-вытяжной
По зоне действия различают вентиляцию общеобменную, местную и смешанную (комбинированную).
Местная вентиляция может быть вытяжной и приточной. Местную приточную вентиляцию осуществляют в виде воздушных душей или воздушных оазисов.
Аварийная вентиляция служит для быстрого удаления из помещений значительных объемов воздуха с большим содержанием вредных и взрывоопасных веществ, поступающих в помещение при нарушении технологического режима и авариях. Аварийная вентиляция, как правило, проектируется вытяжной.
Кондиционирование воздуха
Кондиционированием воздуха называют процесс автоматического поддержания в производственном помещении определенных параметров воздушной среды.
При кондиционировании независимо от наружных метеорологических условий и режима работы технологического оборудования в помещении поддерживаются необходимые температура, относительная влажность, чистота и скорость движения воздуха.
Различают комфортное и технологическое кондиционирование воздуха.
Целью комфортного кондиционирования является создание в помещении воздушной среды, наиболее благоприятной для работы и отдыха людей.
Технологическое кондиционирование воздуха обеспечивает создание параметров воздушной среды, удовлетворяющих требованиям технологического процесса.
В случаях, когда средства вентиляции неэффективны или при работах, где нельзя применить вентиляционные установки, а концентрация вредных веществ превышает ПДК, используют средства индивидуальной защиты органов дыхания:
Противопылевые: респираторы: ШБ-1 «Лепесток», РП-К Ф-45, Ф-46, РН-19, ПРБ-1, У-2К, Астра 2, Ф-62ш, шлемы для пескоструйщиков;
Противогазовые респираторы РПГ-67, РУ-60 м, противогазы.
Шумом называют всякий нежелательный звук, мешающий восприятию полезных звуков (человеческой речи, сигналов и др.), нарушающий тишину и оказывающий вредное действие на человека. Обычно шум является сочетанием звуков различной частоты и интенсивности.
Интенсивный шум при ежедневном воздействии приводит к возникновению профессионального заболевания — тугоухости, основным симптомом которого является постепенная потеря слуха на оба уха, первоначально лежащая в области высоких частот (4000 Гц), с последующим распространением на более низкие частоты, определяющие способность воспринимать речь.
При очень большом звуковом давлении может произойти разрыв барабанной перепонки.
Кроме непосредственного воздействия на орган слуха шум влияет на различные отделы головного мозга, изменяя нормальные процессы высшей нервной деятельности. Характерными являются жалобы на повышенную утомляемость, общую слабость, раздражительность, апатию, ослабление памяти, бессонницу и т.п.
Шум понижает производительность труда, увеличивает брак в работе, может явиться косвенной причиной производственной травмы.
Нормирование шума ведется в двух направлениях: гигиеническое нормирование и нормирование шумовых характеристик машин и оборудования.
Действующие в настоящее время нормы шума на рабочих местах регламентируются СанПиН 9-86 РБ 98 "Шум на рабочих местах. Предельно допустимые уровни" и ГОСТ 12.1.003. ССБТ. "Шум. Общие требования безопасности".
Согласно указанным документам производственные шумы подразделяют по:
спектру шума: широкополосные и тональные;
временным характеристикам: постоянные и непостоянные.
В свою очередь, непостоянные шумы бывают: колеблющиеся во времени (воющие), прерывистые, импульсные (следующие друг за другом с интервалом более 1 сек).
Для ориентировочной оценки шума принимают уровень звука, определяемый по так называемой шкале А шумомера в децибелах - дБА.
ГОСТ устанавливает допустимые уровни шума в рабочих помещениях различного назначения. При этом зоны с уровнем звука выше 85 дБА необходимо обозначать специальными знаками, работающих в этих зонах снабжать средствами индивидуальной защиты. Основой мероприятий по снижению производственного шума является техническое нормирование.
В соответствии с ГОСТ 12.1.003-83 при нормировании шума используются два метода:
• по предельному спектру шума;
• нормирование уровня звука в дБА (в децибелах по шкале А шумомера, имеющего различную чувствительность к различным частотам звука (копирует чувствительность человеческого уха).
Первый метод является основным для постоянных шумов. Второй метод используется для ориентировочной оценки постоянного и непостоянного шума.
Таблица 4.2
Предельно допустимые уровни звука на рабочих местах в зависимости от категории трудового процесса
|
Категория напряженности трудового процесса |
Категория тяжести трудового процесса |
||||
|
Физическая нагрузка |
Тяжелый труд |
||||
|
легкая |
средняя |
I степени |
II степени |
III степени |
|
|
I степени II степени III степени |
80 70 60 |
80 70 60 |
75 65 - |
75 65 - |
75 65 - |
Стандарт запрещает даже кратковременное пребывание людей в зонах с уровнем звукового давления свыше 135 дБА.
На различное производственное оборудование и машины стандартами установлены предельные уровни шумовых характеристик (станки, компрессоры, ткацкое и др. оборудование и т.д.).
Действуют также и стандарты, устанавливающие методы определения шумовых характеристик.
Стандартами установлено, чтобы в технической документации указывались шумовые характеристики машин.
Производственный шум представляет собой сочетание звуков различной интенсивности и частоты.
Шум или звук характеризуются различными параметрами. Все шумы подразделяются по характеру спектра на широкополосные и тональные. По временным характеристикам шумы подразделяются на постоянные и непостоянные.
В производственных условиях источниками шума являются работающие станки и механизмы, ручные механизированные инструменты, электрические машины, компрессоры, кузнечно-прессовое, подъемно-транспортное, вспомогательное оборудование (вентиляционные установки, кондиционеры) и т.д.
В физическом отношении основными параметрами шума или звука являются:
1. частота колебаний звуковой волны (f); (число колебаний звуковой волны в единицу времени (c) и измеряется в герцах (Гц))
Звуковые волны с f < 20 Гц называются инфразвуко‐
выми, а волны с f > 20000 Гц – ультразвуковыми.
2. интенсивность звука (J); (средний поток энергии звуковой волны, прохо‐
дящий в единицу времени через единицу поверхности, перпендикулярной
направлению потока, измеряется в ваттах на м2)
3. звуковое давление (P). (Разность давлений в возмущенной звуком и воздушной невозмущен‐
ной среде, Па, Н/м2)
Влияние шума на организм человека
Интенсивный шум при ежедневном воздействии медленно и необратимо влияет на звуковоспринимающий отдел анализатора, вызывая потерю слуха, являетсястрессовым фактором, угнетает центральную нервную систему, вызывает изменение скорости дыхания и пульса, может способствовать нарушению обмена веществ, возникновению сердечно – сосудистых заболеваний, гипертонической болезни, нарушает регуляцию мозгового кровообращения, функцию сердечно – сосудистой системы, тонус периферических сосудов и особенно капилляров, ослабление внимания и замедлению психических реакций, что в условиях производства приводит к опасности возникновения несчастных случаев.
Нормирование акустических условий можно достичь:
• уменьшением шума и вибрации в источнике их образования;
• изоляцией источников шума и вибрации средствами звуко‐ и виброизоляции, звуко‐ и вибропоглощения;
• архитектурно-планировочными решениями, предусматривающими рациональное размещение технологического оборудования, машин, механизмов,
• акустической обработкой помещений;
В качестве индивидуальных средств
Защита работающих от шума может осуществляться как коллективными средствами и методами, так и индивидуальными средствами.
В первую очередь, необходимо использовать средства, снижающие шум в источнике его образования, и средства, снижающие шум на пути его распространения от источника до защищаемого объекта. Наиболее эффективны мероприятия, ведущие к снижению шума в источнике его образования. Борьба с шумом после его возникновения обходится дороже и часто является малоэффективной.
Выбор средств снижения шума в источнике его возникновения зависит от происхождения шума (повышение точности изготовления и сборки зубчатых шестерен, замена металлических шестерен на шестерни из других материалов, применение резцов из быстрорежущей стали, смазочно-охлаждающих жидкостей, замена подшипников качения на подшипники скольжения и т.п.).
Использование для отделки стен и потолков звукопоглощающих материалов, звукоизоляция препятствуют распространению шума из одной части помещения в другую.
Глушители аэродинамического шума действуют посредством поглощения и отражения шума.
Если изложенные и другие способы не обеспечивают снижения шума до допустимых уровней, применяются средства индивидуальной защиты (наушники, противошумные вкладыши, противошумные костюмы, шлемы ит.п.).
1 Средства и методы защиты от шума по отношению к защищаемому объекту подразделяются на:
2 Средства коллективной защиты по отношению к источнику возбуждения шума подразделяются на:
2.1 Средства, снижающие шум в источнике его возникновения, в зависимости от характера воздействия подразделяются на:
2.2 Средства, снижающие шум в источнике его возникновения, в зависимости от характера шумообразования подразделяются на:
2.3 Средства, снижающие шум на пути его распространения, в зависимости от среды подразделяются на:
3 Средства защиты от шума в зависимости от использования дополнительного источника энергии подразделяются на:
4 Средства и методы коллективной защиты от шума в зависимости от способа реализации подразделяются на:
4.1 Акустические средства защиты от шума в зависимости от принципа действия подразделяются на:
4.2 Средства звукоизоляции в зависимости от конструкции подразделяются на:
4.3 Средства звукопоглощения в зависимости от конструкции подразделяются на:
4.4 Средства виброизоляции в зависимости от конструкции подразделяются на:
4.5 Средства демпфирования в зависимости от характеристики демпфирования подразделяются на:
4.6 Средства демпфирования в зависимости от вида демпфирования подразделяются на:
4.7 Глушители шума в зависимости от принципа действия подразделяются на:
4.8 Архитектурно-планировочные методы защиты от шума включают в себя:
4.9 Организационно-технические методы защиты от шума включают в себя:
5 Средства индивидуальной защиты от шума в зависимости от конструктивного исполнения подразделяются на:
5.1 Противошумные наушники по способу крепления на голове подразделяются на:
5.2 Противошумные вкладыши в зависимости от характера использования подразделяются на:
5.3 Противошумные вкладыши в зависимости от применяемого материала подразделяются на:
Механические колебания в области инфразвуковых (дозвуковых) и частично звуковых частот носят название вибрации. Считается, что диапазон колебаний, воспринимаемых человеком как вибрация при непосредственном контакте с колеблющейся поверхностью, лежит в пределах 12-8000 Гц. Колебания с частотой до 12 Гц воспринимаются всем телом как отдельные толчки.
По характеру распространения в организме человека вибрацию разделяют на общую и локальную (местную).
Вибрация оказывает опасное действие на отдельные органы и организм человека в целом, вызывая вибрационную болезнь, относящуюся к профессиональным заболеваниям.
Вибрационная болезнь, возникающая при работе с ручными механизированными инструментами, характеризуется сосудистыми и нервными расстройствами верхних конечностей. Для этого заболевания характерны боль в руках, внезапно возникающее побеление пальцев и их онемение, изменения в мышцах, сухожилиях, костях.
Вибрационная болезнь сопровождается также общими болезненными явлениями: головными болями, головокружением, повышенной утомляемостью, нарушением обмена веществ и др.
Действие вибрации усугубляют другие неблагоприятные факторы: охлаждение, большие статические мышечные усилия, производственный шум и др.
Основные способы обеспечения вибробезопасности и борьбы с вибрацией
Вибробезопасными называют условия труда, при которых производственная вибрация не оказывает на работающего неблагоприятного воздействия.
Вибробезопасные условия труда обеспечиваются:
Классификация методов и средств вибрационной защиты приведена в ГОСТ 12.4.046. ССБТ. "Методы и средства вибрационной защиты. Классификация''.
Искусственным: создаётся искусственными источниками света (лампа
накаливания и т. д.). Применяется при отсутствии или недостатке
естественного. По назначению бывает: рабочим, аварийным, эвакуационным, охранным, дежурным. По устройству бывает: местным, общим, комбинированным.
Устраивать одно местное освещение нельзя.
Рациональное искусственное освещение должно обеспечивать нормальные условия для работы при допустимом расходе средств, материалов и электроэнергии.
При недостаточности естественного освещения используется совмещенное (комбинированное) освещение. Последнее представляет собой освещение, при котором в светлое время суток используется одновременно естественный и искусственный свет.
Общесоюзными нормами искусственного освещения предусмотрены две системы, применяемые при создании установок внутреннего освещения: система общего освещения и система комбинированного освещения. Первая характеризуется тем, что искусственное освещение помещения в целом (и одновременно рабочих мест в нем) осуществляется только с помощью светильников, расположенных в верхней зоне помещения. В производственных и служебных помещениях они размещаются, как правило, на потолке. Эти светильники называются светильниками общего освещения. Вторая — система комбинированного освещения отличается от первой тем, что может быть реализована только при наличии одновременно двух групп светильников: общего освещения в системе комбинированного и местного освещения, располагаемых рядом с рабочим местом либо непосредственно на нем и посылающих световой поток на рабочую поверхность. Эти светильники обеспечивают освещение только рабочих мест и практически не освещают прилегающие поверхности.
Светильники общего освещения могут располагаться в помещении равномерно или локализовано, т. е. с учетом расположения рабочих мест или рабочих зон. Общее локализованное освещение более экономично, чем общее равномерное.
Специфической причиной для локализации отдельных светильников общего освещения в производственных помещениях может служить также необходимость обеспечения на некоторых рабочих местах освещенности в заданной плоскости, отличной от горизонтальной, например вертикальной. Если такие места в помещении являются единичными (термическая печь, молот и т. п.), то около каждого из них устанавливается дополнительный светильник, чаще всего — кососвет.
Если в производственном помещении вертикальная освещенность должна быть обеспечена на большинстве рабочих мест освещаемого цеха или участка, то в производственных помещениях средней высоты (4—7 м) это требование можно обеспечить более экономично, чем при использовании кососветов, путем замены общего равномерного освещения общим локализованным, выполненным линиями светильников полуширокого светораспределения.
С увеличением точности зрительных работ, выполняемых в производственных помещениях, значение нормируемой для них освещенности растет. Если опустить часть светильников из верхней зоны помещения вниз и максимально приблизить их к освещаемому объекту, можно повысить освещенность без увеличения установленной мощности.
При освещении точных зрительных работ возникает также ряд чисто технических причин необходимости расположения части светильников вблизи от объекта наблюдения. Как правило, это бывает связано со специфическими требованиями к качеству освещения. При наличии только светильников общего освещения невозможно обеспечить необходимое направление падения светового потока на небольшой объект наблюдения, создать требуемое распределение яркости на рабочей поверхности или высветить внутреннюю полость какого-либо изделия. При наличии светильников только верхнего света затруднительно бороться с отраженной блескостью, возникающей при работе с мелкими блестящими изделиями. Наконец, в одном помещении могут находиться рабочие места, на которых выполняются разные по точности зрительные работы, требующие неодинаковой освещенности или разного направления падения светового потока. Таким образом, потребность в обеспечении определенного качества освещения при одновременном повышении экономичности освещения в целом приводит к необходимости применения системы комбинированного освещения. Оно включает в себя как обязательные составные части общее и местное освещение.
С помощью общего освещения в системе комбинированного создается обычно не менее 10% нормируемой освещенности, что достаточно для светового оформления интерьера в целом и устранения резких перепадов яркости в поле зрения. Около 90% нормируемой освещенности обеспечивается на рабочих поверхностях производственных помещений с помощью местного освещения. Применение одного местного освещения (без общего в системе комбинированного) категорически запрещено.
Несмотря на технические и экономические преимущества системы комбинированного освещения, она используется значительно реже, чем система общего освещения, так как иногда бывает трудно обоснованно выбрать систему: отсутствует достаточная информация об эффективной области применения местного освещения, о способах разработки рациональных систем местного освещения и имеющихся светотехнических изделиях, пригодных для использования в таких системах; у проектировщиков и потребителей отсутствуют типовые решения местного освещения для наиболее распространенных рабочих мест.
Нормирование освещения -это процесс установления освещенности, при котором работа, выполняемая еженедельно по 40 часов не приведет к заболеваниям человека.
Общее освещение обеспечивает одинаковое освещение строительной площадки, помещения. Местное освещение обеспечивает освещение только отдельных рабочих мест и поверхностей. Комбинированное освещение - совокупность общего и местного освещения. Применение толькс местного освещения не допускается, так как это требует переадаптации зрения, что может привести к опасной ситуации.
Освещенность рабочих мест в зависимости от точности выполняемых работ, операций (сборка часов, операции на сердце и т.д.) определяется санитарными нормами, например: норма освещенности малярных работ- 50 лк., стекольных - 75 лк., высокоточных работ - до 2000 лк.
Правильно спроектированное и выполненное освещение на предприятии обеспечивает возможность нормальной производственной деятельности. От освещения в значительной степени зависят: сохранность зрения работника, состояние его центральной нервной системы, безопасность на производстве, производительность труда и качество выпускаемой продукции.
Рациональное освещение должно обеспечивать достаточную и постоянную во времени освещенность поверхностей, необходимое распределение яркостей в окружающем пространстве, отсутствие слепящего действия источника света, благоприятный спектральный состав и правильное направление светового потока. Единицей измерения светового потока является люмен (лм).
ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОИЗВОДСТВЕННОМУ ОСВЕЩЕНИЮ
Освещенность помещений естественным светом зависит от светового климата данной местности, ориентации окон, качества и содержания оконных стекол, окраски стен, глубины помещения, размеров световой поверхности окон, а также предметов, закрывающих свет и др. Естественное освещение помещений осуществляется через световые проемы и может быть выполнено в виде бокового, верхнего или комбинированного. Боковое освещение происходит через окна в наружных стенах, верхнее – через световые фонари, располагаемые в перекрытиях, комбинированное – через окна и световые фонари. Естественную освещенность внутри помещений оценивают коэффициентом естественной освещенности (КЕО).
e = (ЕВ/ЕН)100 %.
где ЕВ – освещенность внутри помещения, лк;
ЕН – одновременная освещенность рассеянным светом снаружи, лк.
Нормирование освещения -это процесс установления освещенности, при котором работа, выполняемая еженедельно по 40 часов не приведет к заболеваниям человека.
Основной величиной для расчета и нормирования естественного освещения внутри помещений принят коэффициент естественной освещенности (КЕО) — отношение (в процентах освещенности) в данной точке помещения к наблюдаемой одновременно освещенности под открытым небом . Нормы естественного освещения промышленных зданий, сведенные к нормированию КЕО, представлены в санитарных нормах и правилах, в которых устанавливается требуемая величина КЕО в зависимости от точности работ, вида освещения и географического расположения производства.
Для целей нормирования освещенности рабочих мест все зрительные работы по степени точности делятся на восемь разрядов. Для определения соответствия естественной освещенности в производственном помещении требуемым нормам освещенность измеряют при верхнем и комбинированном освещении — в различных точках помещения с последующим усреднением; при боковом— на наименее освещенных рабочих местах. Одновременно измеряют наружную освещенность и определенный расчетным путем К.ЕО сравнивают с нормативным.
Нормированное значение КЕО зависит от характера зрительной работы, вида освещения (естественное или совмещенное) и светового климатического пояса. Нормами установлено восемь разрядов зрительных работ – от работ наивысшей точности (I разряд) до работ с общим наблюдением за ходом производственного процесса (VIII разряд). Наилучшим видом естественного освещения для учебных помещений является боковое левостороннее с применением солнцезащитных устройств. При глубине учебных помещений более 6 м обязательно устройство правостороннего подсвета. Для создания хорошей освещенности необходимо проводить очистку оконных стекол не реже 4 раз в год снаружи и не менее 1–2 раз в месяц изнутри. Окна и другие световые проемы запрещается загромождать различными предметами.
Огромное значение в эстетизации производства имеет цвет или так называемый "цветовой климат".
Поскольку зрительному анализатору человека предъявляется все большие требования в процессе его трудовой деятельности, ему необходимо обеспечить такие условия, которые уменьшили бы напряжение и утомление зрения. Так, благоприятное действие на функции глаза оказывает рациональное как с физиологической, так и с художественной точки зрения цветовое оформление или окраска производственных помещений и рабочих мест.
Основная цель применения цвета заключается в повышении производительности труда и повышения эстетической удовлетворенности человека. Цвет не только окружает, но и постоянно воздействует на человека. Влияние его сильно оказывается на его трудоспособности.
Психофизиологическое воздействие цвета есть первый и наиболее важный фактор,учитываемый при выборе цветового решения.Установлено, что красные, оранжевые, желтые цвета ("теплые тона") действуютна человека возбуждающе : расширяют зрачки, учащают пульс и в конечном итогевызывают общее утомление.
Наоборот, синие, голубые, зеленые цвета ("холодные тона") успокаивают и уменьшают зрительную утомляемость. Особенности цвета позволяют художнику-конструктору создать впечатление легкости и тяжести , холода и тепла,простора и тесноты, выступления и отступления элементов и узлов машины,интерьера.
При работе, требующей постоянной сосредоточенности или однообразных действий,предпочтительнее оттенки холодных цветов - зеленого, сине-зеленого, так как взгляд на эти цвета вызывает чувство облегчения.
При работе, периодически требующей интенсивности умственной или физической нагрузки, рекомендуются оттенки теплых цветов, которые вызывают активность.
Окраской надо пользоваться не только для того, чтобы улучшить зрительное восприятие изделий. Цвет необходимо применять и для выявления нужных деталей элементов или частей, прежде всего опасных в отношении травматизма.
При окраске помещений учитываются их назначение, климат, расположение помещений. Окраска агрегатов определяется их назначением. Движущиеся части оборудования окрашиваются в предупреждающий цвет (желтый с красным, желтый с черным).
В красный цвет окрашиваются кнопки и рукоятки управления, внутренняя сторона ограждающих крышек, дверей.
Цвет используется для профилактики безопасности труда. Согласно ГОСТ 12.4.026-76 "Цвета сигнальные и знаки безопасности", устанавливаются характеристики сигнальных цветов, форму, размеры и цвета знаков безопасности,а также порядок их применения.
Сигнальные цвета применяются для поверхностей конструкций; приспособлений и элементов производственного оборудования, которые могут служить источниками опасности для работающих, поверхностей ограждений и других защитных устройств, а также пожарной техники.
Красный сигнальный цвет применяется для запрещающих знаков, для надписей и символов на знаках пожарной безопасности; обозначения отключающих устройств;; корпусов масляных выключателей, находящихся в рабочем состоянии под напряжением; обозначения пожарной техники, оборудования, огнетушителей и пожарного инвентаря; сигнальных ламп, извещающих о нарушении условий безопасности.Красный цвет не допускается применять там, где это не требуется по условиям безопасности.
Желтый сигнальный цвет применяется для элементов строительных конструкций, которые могут явиться причиной травм(низкие балки, выступы, люки и т.п.); элементов оборудования, неосторожное обращение с которыми представляет опасность (движущиеся части, ограждения и пр.); элементов заводского транспорта, погрузчиков, ограждений и их элементов (на границах опасных зон, у проемов, ям и т.п.). емкостей с опасными и вредными веществами (полоса 50-150 мм).
Элементы строительных конструкций и заводского транспорта окрашиваются чередующимися полосами желтого и черного цветов шириной от 30 до 200 мм, под углом 45-60 град.
Зеленый сигнальный цвет применяется для предписывающих знаков; дверей и световых табло, эвакуационных и запасных выходов, сигнальных ламп.
В современном производстве распространены различные виды излучений: ультрафиолетовое, электромагнитное, инфракрасное и радиоактивное. Инфракрасное излучение имеет место в горячих цехах, источниками ультрафиолетовых излучений является дуга электросварки, ртутно-кварцевые лампы и другие ультрафиолетовые и облучающие установки, солнце, лазеры. Источники электромагнитных излучений — линии электропередач, различные высокочастотные генераторы, радиоволны. При обработке материалов (пайка, резка, точечная сварка, сверление отверстий в сверхтвердых материалах, дефектоскопия и др.) применяют лазеры, являющиеся источниками лазерных излучений. Классификация средств защиты.
По характеру применения различают средства коллективной и индивидуальной защиты работающих.Средства коллективной защиты в зависимости от назначения подразделяют на классы: средства защиты от ионизирующих, инфракрасных, ультрафиолетовых, электромагнитных излучений и излучений оптических, квантовых генераторов, от магнитных и электромагнитных полей. Из средств индивидуальной защиты представляют интерес изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания (типа масок), глаз, лица, рук, головы, специальная обувь и одежда.2.
Ультрафиолетовое излучение при длительном воздействии больших доз УФИ могут наступить серьезные поражения глаз и кожи. В частности, это может привести к развитию рака кожи, кератитов (воспалений роговицы) и помутнению хрусталика глаз. максимальная облученность ограничивается 7,5 мэр-ч/м2, а максимальная суточная доза — 60 мэр-ч/м2 для УФИ с длиной волны больше 280 нм. 3. Инфракрасное излучение Влияние инфракрасного излучения на организм проявляется в основном тепловым действием. Группа А - излучение с длиной волны от 0,76 до 1,4 мкм, В - от 1,4 до 3,0 мкм и С - свыше 3,0 мкм. Инфракрасное излучение группы А больше проникает через кожу и обозначается как коротковолновое инфракрасное излучение, а группы В и С - как длинноволновые. 4.
Биологическое воздействие ионизирующего излучения проявляется в виде первичных физико-химических процессов, возникающих в молекулах живых клеток и окружающего их субстрата, и в виде нарушения функций целого организма как следствия первичных процессов. 5. Зашита от электромагнитных полей (излучений). Различают электромагнитное поле естественного(воздействию ЭМП Земли, солнца и других планет.) и антропогенного характера(линии электропередач (ЛЭП), открытые распределительные устройства, антенны теле и радиопередач, радиотехнические и электронные устройства,).
1) Средства и методы защиты от ЭМП (электромагнитное поле):
• Организационные мероприятия: предотвращение попадания людей в зоны с высокой напряженностью ЭМП, создание санитарно-защитных зон вокруг антенных сооружений различного типа.
• Инженерно-техническая защита: электрогерметизация элементов схем, блоков, узлов установки в целом с целью снижения или устранения электромагнитного излучения; защита рабочего места от облучения или удаление его на безопасное расстояние от источника излучения.
В качестве средств индивидуальной защиты рекомендуется специальная одежда, выполненная из металлизированной ткани, и защитные очки.
• Лечебно-профилактические мероприятия: выявление нарушений в состоянии здоровья работающих. Для этой цели предусмотрены предварительные и периодические медицинские осмотры лиц, работающих в условиях воздействия СВЧ - 1 раз в 12 месяцев, УВЧ и ВЧ-диапазона - 1 раз в 24 месяца.
2) Средства и методы защиты от электрического поля частотой 50 гц:
• стационарные экранирующие устройства (козырьки, навесы, перегородки);
• переносные (передвижные) экранизирующие устройства (инвентарные навесы, палатки, перегородки, щиты, зонты, экраны и т.д.);
• индивидуальные средства защиты: защитный костюм-куртка и брюки, комбинезон, экранизирующий головной убор; специальная обувь с токопроводящей резиновой подошвой.
3) Средства и методы защиты от статического электричества:
заземление оборудования; для человека - антиэлектростатическая обувь с электропроводящей подошвой, спецодежда; для автомашин - антистатик.
4) Средства и методы защиты от лазерного излучения:
специальные очки, щитки, маски, снижающие облучение глаз до уровня предельно допустимого облучения. Работающим с лазерами необходимы предварительные и периодические (1 раз в год) медицинские осмотры терапевта, окулиста, невропатолога.
5) Средства и методы защиты от ультрафиолетового излучения:
В целях профилактики отравлений окислами азота и озоном соответствующие помещения должны быть оборудованы местной или общеобменной вентиляцией, а при сварочных работах в замкнутом пространстве необходимо подавать свежий воздух прямо под щиток или шлем.
Защитные меры включают средства отражения УФ-излучений, защитные экраны и средства индивидуальной защиты кожи и глаз.
Уровень мощности экспозиционной дозы рентгеновского излучения не должен превышать 7,74 • 1012 А/кг (ампер на килограмм), что соответствует эквивалентной дозе, равной 0,1 мбэр/ч (100 мкР/ч; 0,03 мкР/с).
Интенсивность инфракрасного (ИК) и видимого излучения от экрана видеомонитора не должна превышать 0,1 Вт/м2 в видимом (400-760 нм) диапазоне, 0,05 Вт/м2 в ближнем ИК-диапазоне (760-1050 нм), 4 Вт/м2 в дальнем (свыше 1050 нм) ИК-диапазоне.
Поражение человека электрическим током возможно только при замыкании электрической цепи через тело человека, т.е. в случаях:
— прикосновения к открытым токоведущим частям оборудования и проводам;
— прикосновения к корпусам электроустановок, случайно оказав шихся под напряжением (повреждение изоляции);
— шагового напряжения;
— освобождения человека, находящегося под напряжением;
— действия электрической дуги;
— воздействия атмосферного электричества во время грозовых разрядов.
Проходя через организм, электрический ток оказывает следующие воздействия: термическое (нагревает ткани, кровеносные сосуды, нервные волокна и внутренние органы вплоть до ожогов отдельных участков тела); электролитическое (разлагает кровь, плазму); биологическое (раздражает и возбуждает живые ткани организма, нарушает внутренние биологические процессы); механическое (расслаиваются, разрываются различные ткани, стенки кровеносных и легочных сосудов; возможны вывихи суставов, разрывы связок и даже переломы костей).
Параметры, определяющие тяжесть поражения электрическим током, зависят от ряда факторов, основными из которых являются: величина электрического тока, протекающего через тело человека, длительность его воздействия на организм; величина напряжения, воздействующего на организм; род и частота тока; путь протекания тока в теле человека; электрическое сопротивление тела человека; психофизиологическое состояние организма, его индивидуальные свойства; состояние и характеристика окружающей среды (температура воздуха, влажность, загазованность, запыленность) и др.
Причины поражения током: прикосновение к оголенным проводам или поврежденным неизолированным частям; прикосновение к токоведущим частям под напряжением; появление напряжения на металлических частях электроустановок (ЭУ), которые в нормальных условиях не находятся под напряжением; появление напряжения на отключенных токоведущих частях при ремонтных работах
Различают два вида поражения электрическим током: общее и местное.
Общее травматическое действие тока (электрический удар) возникает при прохождении тока недопустимых величин через организм человека и характеризуется возбуждением живых тканей организма, непроизвольным сокращением различных мышц тела, сердца, легких, других органов и систем, при этом происходит нарушение их работы или полная остановка.
Местные электротравмы характеризуются локальным нарушением целостности тканей организма. К местным электротравмам относятся:
электрический ожог (токовый и дуговой), электрические знаки, металлизация кожи, электроофтальмия
Степень опасности поражения человека определяется частотой тока. Наиболее опасен ток частотой 50 Гц. С увеличением частоты переменного тока уменьшается опасность поражения человека. Уменьшение степени опасности поражения человека начинается при частоте тока 1000 Гц и выше, а ток высокой частоты (200000 Гц и выше) хотя и безопасен в отношении электрического удара, но может причинить ожоги. Переменный ток частотой 50-60 Гц в 4-5 раз опаснее постоянного.
Окружающая среда усиливает или ослабляет опасность поражения током. На электрический ток, проходящий через человека оказывают влияние: состояние поверхности контакта человека с токоведущими частями оборудования, наличие заземленных металлических полов и конструкций, токопроводящей пыли, повышенная влажность помещений.
3 вида:
Помещения с повышенной опасностью, характеризующиеся наличием в них одного из следующих условий, создающих повышенную опасность:
Особо опасные помещения характеризуются:
Территории размещения наружных электроустановок в отношении опасности поражения людей электрическим током приравниваются к особо опасным помещениям.
В помещениях без повышенной опасности отсутствуют все указанные выше факторы.
Следует отметить, что опасность поражения электрическим током существует всюду, где используются электроустановки, поэтому помещения без повышенной опасности нельзя назвать безопасными.
Совокупность машин, аппаратов, линий и вспомогательного оборудования (вместе с сооружениями и помещениями, в которых они установлены), предназначенных для производства, трансформации, передачи, распределения электрической энергии и преобразования ее в другой вид энергии, называется электроустановками.
Основные требования к устройству электроустановок изложены в действующих «Правилах устройства электроустановок» (ПУЭ).
Безопасность труда персонала в ЭУ обеспечивается путем:
- соблюдения соответствующих расстояний до токоведущих частей или путем закрытия, ограждения токоведущих частей;
- применения блокировки аппаратов и ограждающих устройств для предотвращения ошибочных операций и доступа к токоведущим частям;
- применения надлежащей изоляции, а в отдельных случаях - повышенной;
- применения двойной изоляции;
- применения предупреждающей сигнализации, надписей и плакатов
Прикосновение человека к частям ЭУ, находящимся под напряжением, а в ЭУ выше 1000 В даже приближение к ним всегда опасно.
Все существующие защитные меры по принципу их выполнения можно разделить на три основные группы:
Обеспечение недоступности для человека токоведущих частей электрооборудования.
Снижение возможного значения тока через тело человека до безопасного значения.
Ограничение времени воздействия электрического тока на организм человека.
Поражение человека происходит при совпадении двух факторов Р(А) и Р(В), где: Р(А) - вероятность того, что при прикосновении к электроустановке человек попадет под электрическое напряжение; Р(В) - вероятность того, что количество электричества (т.е. ток и длительность его протекания), проходящее через тело человека, превысит допустимое значение.
Фактор Р(В) зависит от фактора Р(А), поэтому вероятность поражения электрическим током Рh определяется выражением:
Рh = Р(В/А) Р(А);
Р(А), в свою очередь, можно определить как:
Р(А) = Р(С) Р(D),
где Р(С) - вероятность прикосновения человека к проводящим частям электроустановки; P(D) - вероятность появления на проводящих частях электроустановки напряжения.
Таким образом, вероятность поражения определяется выражением:
Рh = Р (С) Р(D) Р(В/А).
Защитные меры, в зависимости от того, на какой из трех сомножителей выражения, определяющего вероятность поражения Рh, они влияют (уменьшают), делятся на следующие:
Организационные меры защиты (для квалифицированного персонала), определяющие P(C):
Назначение лиц, ответственных за безопасное проведение работ.
Оформление работ нарядом-допуском, распоряжением или перечнем работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации.
Выдача разрешения на подготовку рабочих мест и на допуск.
Подготовка рабочих мест и допуск.
Надзор во время работы.
Оформление переводов на новое рабочее место.
Оформление перерывов и окончания работ.
Организационно-технические меры, определяющие Р(D):
Изоляция и ограждение токоведущих частей электрооборудования, применение блокировок, безопасных режимов работы сети, защитных средств, предупредительных плакатов, сигнализации, защитной изоляции, изолирования рабочего места, переносных заземлителей и др.
Технические меры защиты, определяющие Р(В/А):
Применение низких напряжений.
Защитное разделение сетей.
Контроль, профилактика изоляции, обнаружение ее повреждений, защита от замыканий на землю.
Компенсация емкостных токов утечки.
Защитное заземление.
Защитное зануление.
Защитное отключение.
Система уравнивания потенциалов.
Двойная изоляция, изолирование рабочего места.
Защита от перехода напряжения с высшей стороны на низшую.
Грозозащита.
Каждая из перечисленных технических мер защиты требует специального рассмотрения. В данных Рекомендациях в первую очередь рассматривается защитное отключение, как одно из наиболее эффективных электрозащитных средств.
Современная система электробезопасности должна обеспечивать защиту человека от поражения в двух наиболее вероятных и опасных случаях:
при прямом прикосновении к токоведущим частям электрооборудования;
при косвенном прикосновении.
Под косвенным прикосновением понимается прикосновение человека к открытым проводящим частям оборудования, на которых в нормальном режиме (исправном состоянии) электроустановки отсутствует электрический потенциал, но при каких-либо неисправностях, вызвавших нарушение изоляции или ее пробой на корпус, на этих частях возможно появление опасного для жизни человека потенциала.
Система электробезопасности включает в себя ряд организационных и технических мероприятий. Согласно ГОСТ Р 50571.3-93 п. 412 для защиты от прямого прикосновения служат мероприятия, предотвращающие прикосновение к токоведущим частям: изоляция токоведущих частей, применение ограждений и оболочек, установка барьеров, размещение вне зоны досягаемости.
Дополнительная защита от электропоражения при прямом прикосновении достигается путем применения устройств защитного отключения.
Устройство защитного отключения является превентивным электрозащитным мероприятием и в сочетании с современными системами заземления (TN-S, TN-C-S) обеспечивает высокий уровень электробезопасности при эксплуатации электроустановок.
Защита от поражения при косвенном прикосновении обеспечивается следующими мероприятиями:
применением УЗО;
применением нулевых защитных проводников в электроустановках зданий с системой заземления TN или защитных проводников в электроустановках зданий с системой заземления TT в комплексе с устройствами защиты от сверхтока - предохранителями, автоматическими выключателями.
Электробезопасность обеспечивается следующими мерами:
Конструкцией электроустановки, Техническми способами и средствами защиты, Организационными и техническими мероприятиями.
Конструкция электроустановки должна соответствовать условиям ее эксплуатации обеспечивать защиту персонала от соприкосновения с токоведущими и движущимися частями, а оборудование - от попадания внутрь посторонних тел и воды.
Техническими способами и средствами защиты от поражения электрическим током, используемыми отдельно или в сочетании друг с другом, являются: защитное заземление(преднамеренное электрическое соединение с землей или ее эквивалентом металлических нетоковедущих частей); зануление(преднамеренное электрическое соединение с землей или ее эквивалентом металлических нетоковедущих частей оборудования);выравнивание потенциалов; малое напряжение; электрическое разделение цепей; защитное отключение(быстродействующая защита, обеспечивающая автоматическое отключение электроустановки при возникновении в ней опасности поражения током); изоляция токоведущих частей (рабочая, дополнительная, усиленная, двойная); отвод токов замыкания на землю; оградительные устройства; предупредительная сигнализация, блокировка, знаки безопасности; изолирующие защитные и предохранительные приспособления.
Организационные и технические мероприятия по безопасности эксплуатации электроустановок
Электроустановки должны находиться в технически исправном состоянии, обеспечивающем безопасные условия труда, и соответствовать требованиям Правил устройства электроустановок. Эксплуатация электроустановок в организациях осуществляется в соответствии с Правилами технической эксплуатации электроустановок потребителей и Правилами техники безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей.
Электроустановки должны быть укомплектованы испытанными, готовыми к использованию защитными средствами, а также средствами оказания первой медицинской помощи в соответствии с действующими правилами и нормами.
Требования к персоналу:
К работам по техническому обслуживанию электроустановок допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинское освидетельствование согласно Порядку проведения обязательных медицинских осмотров работников, занятых во вредных и опасных условиях труда, утв. Министерством здравоохранения РБ.
Лица, обслуживающие электроустановки, должны иметь квалификационные группы по электробезопасности от II до V включительно.
Проверка знаний работниками Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей и Правил техники безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей проводят квалификационные комиссии, состав которых формируется в соответствии с требованиями правил. Ответственный за электрохозяйство проходит проверку знаний комиссией, в состав которой входит представитель госэнергонадзора. Электротехнический персонал организаций, не имеющих персонала для состава комиссий, должен направляться для проверки знаний в комиссии, созданные при вышестоящей организации.
Защитным отключением называется автоматическое отключение электроустановок при однофазном прикосновении к частям, находящимся под напряжением, недопустимым для человека, и (или) при возникновении в электроустановке тока утечки (замыкания), превышающего заданные значения.
Назначение защитного отключения - обеспечение электробезопасности, что достигается за счет ограничения времени воздействия опасного тока на человека. Защита осуществляется специальным устройством защитного отключения (УЗО), которое, работая в дежурном режиме, постоянно контролирует условия поражения человека электрическим током.
Область применения: электроустановки в сетях с любым напряжением.
Принцип работы УЗО состоит в том, что оно постоянно контролирует входной сигнал и сравнивает его с наперед заданной величиной (устав-кой). Если входной сигнал превышает уставку, то устройство срабатывает и отключает защищенную электроустановку от сети. В качестве входных сигналов устройств защитного отключения используют различные параметры электрических сетей, которые несут в себе информацию об условиях поражения человека электрическим током.
Основными элементами любого устройства защитного отключения являются датчик, преобразователь и исполнительный орган.
Основными параметрами, по которым подбирается то или иное УЗО являются: номинальный ток нагрузки т.е. рабочий ток электроустановки, который протекает через нормально замкнутые контакты УЗО в дежурном режиме; номинальное напряжение; уставка; время срабатывания устройства.
Например, УЗО сравнивает токи, текущие по двум проводам к потребителю и от него. Когда, холодильник или другой прибор исправен, их величины равны, и все работает нормально. Но когда произошел пробой на корпус (а он у нас не заземлен). Утечка не возникает - токи все равно остаются одинаковыми, однако, на корпусе появляется опасный потенциал. В этом случае человек, коснувшись одновременно холодильника и водопроводной арматуры, получит ощутимый удар и одновременно откроет путь току на землю. Если УЗО сработает – все останутся живы, отделавшись испугом, а вот без защитного устройства последствия будут гораздо серьезнее.
Пожар - неконтролируемое горение вне специального очага, наносящее материальный и социальный ущерб.
Горение – химическая реакция окисления, сопровождающаяся выделением теплоты и света.
Различают следующие виды горения:
Для протекания процесса горения необходима горючая среда, т. е. горючее вещество, кислород (воздух) и источник воспламенения. Для того чтобы возник процесс горения, горючая среда должна быть нагрета до определенной температуры при помощи источника воспламенения (пламя, искра электрического или механического происхождения и т. п.) После возникновения горения постоянным источником воспламенения является зона горения, т. е. тот участок, где протекает экзотермическая реакция. Возникновение и продолжение горения возможно при определенном количественном соотношении горючего вещества и кислорода и при определенных температурах и запасе тепловой энергии источника воспламенения.
Источник зажигания — средство энергетического воздействия, вызывающее возникновение горения. Их подразделяют на открытые (светящиеся) — пламя, искры, раскаленные поверхности оборудования, предметов, световое излучение и др. и скрытые (несветящиеся) — теплота химических реакций, микробиологических процессов, сжатия, трения, ударов и т.п.
В составе пожароопасных свойств:
Причины возникновения пожаров:
Опасные факторы пожаров:
По пожарной и взрывопожарной опасности помещения производственного, а так же складского назначения независимо от их функционального назначения подразделяются на категории:
Причины возникновения пожаров:
Опасные факторы пожаров и взрывов:
В случае пожара необходимо срочно покинуть здание, используя основные и запасные (пожарные) выходы или лестницы (не лифтами), позвонить в по жарную службу. В начальной стадии развития пожара можно попытаться поту шить его, используя все имеющиеся средства пожаротушения (огне тушители, внутренние пожарные краны, покрывала, песок, воду и др.).
Мероприятия по противопожарной защите регламентируются законом Республики Беларусь «О пожарной безопасности», стандартами, строительными нормами и правилами, правилами пожарной безопасности.
Мероприятия по пожарной профилактике подразделяются на организационные(правильную эксплуатацию оборудования, зданий, инструктаж работающих; проведение занятий по пожарно-техническому минимуму; создание добровольных пожарных дружин; обеспечение противопожарными инструкциями, регламентирующими особенности содержания дорог, противопожарных разрывов, подъездов к зданиям и источникам воды, хранение веществ и материалов; содержание средств пожаротушения в исправном состоянии), Технические(соблюдение противопожарных норм и правил при конструировании и проектировании зданий, оборудования, содержание в исправном состоянии оборудования, применение автоматических устройств обнаружения, оповещения и тушения пожаров), режимные(регулируют режим и правила работы. Курение допускается только в специально отведенных местах, оборудованных урнами и емкостями с водой. В этих местах должны быть вывешены надписи «Место для курения».), эксплуатационные(своевременные ремонты, осмотр, испытания оборудования).
Система мер пожарной защиты:
Государственное управление в области обеспечения пожарной безопасности осуществляется Советом Министров Республики Беларусь, органами государственного пожарного надзора Республики Беларусь, местными Советами депутатов, исполнительными и распорядительными органами.
Организация пожарной безопасности на предприятии
В соответствии с Законом Республики Беларусь от 15 июня 1993 г. "О пожарной безопасности" руководители и другие должностные лица организаций:
- обеспечивают пожарную безопасность и противопожарный режим в соответствующих организациях;
- предусматривают организационные и инженерно-технические мероприятия по пожарной безопасности в планах экономического и социального развития организаций, создают при необходимости организационно-штатную структуру, разрабатывают обязанности и систему контроля, обеспечивающие пожарную безопасность во всех технологических звеньях и на этапах производственной деятельности;
- обеспечивают своевременное выполнение противопожарных мероприятий по предписаниям, заключениям и предупреждениям органов государственного пожарного надзора;
- внедряют научно-технические достижения в противопожарную защиту объектов, проводят работу по изобретательству и рационализации, направленную на обеспечение безопасности людей и снижение пожарной опасности технологических процессов производств;
- обеспечивают выполнение и соблюдение требований нормативных правовых актов системы противопожарного нормирования и стандартизации при проектировании, строительстве, реконструкции, техническом переоснащении и ремонте подведомственных им объектов, а также при изготовлении, транспортировке и использовании выпускаемых веществ, материалов, продукции, машин, приборов и оборудования;
- создают внештатные пожарные формирования и организуют их
работу;
- содержат в исправном состоянии пожарную технику, оборудование и
инвентарь, не допускают их использование не по прямому назначению;
- организуют обучение работников правилам пожарной безопасности и обеспечивают их участие в предупреждении и тушении пожаров, не допускают к работе лиц, не прошедших противопожарный инструктаж;
- обеспечивают разработку плана действий работников на случай возникновения пожара и проводят практические тренировки по его отработке;
- представляют по требованию органов государственного пожарного надзора документы о пожарах и их последствиях, сведения, характеризующие состояние пожарной безопасности объектов и выпускаемой продукции;
- принимают меры к нарушителям противопожарных требований, взыскивают в установленном законодательством порядке материальный ущерб с виновников пожара;
- предоставляют в установленном порядке в необходимых случаях органам и подразделениям по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь технику, горюче-смазочные материалы, продукты питания и места отдыха для личного состава при тушении пожаров;
Работники обязаны знать и выполнять требования нормативных правовых актов системы противопожарного нормирования и стандартизации, являющихся составной частью их профессиональной деятельности.
Ответственность за пожарную безопасность предприятия возлагается на руководителей предприятий. На каждом производственном объекте (цех, лаборатория, склад и т.п.) приказом назначается ответственный за пожарную безопасность. Фамилии ответственных лиц должны быть вывешены на видных местах.
Работники предприятий обязаны знать и выполнять требования нормативных правовых актов системы противопожарного нормирования и стандартизации, являющихся составной частью их профессиональной деятельности.
Вновь принятые на работу рабочие и служащие проходят инструктаж о мерах пожарной безопасности.
В учреждениях системы образования и профессиональной подготовки, в иных организациях должно быть организовано изучение требований пожарной безопасности.
Каждый гражданин обязан знать и выполнять требования пожарной безопасности в быту и производственной деятельности, оказывать посильную помощь в ликвидации пожаров.
Собственники квартир, домов и квартиросъемщики обязаны предоставлять возможность должностным лицам органов государственного пожарного надзора и представителям внештатных пожарных формирований проводить пожарно-технические обследования жилых и подсобных помещений.
Пожарно-технические комиссии (ПТК) создаются приказом руководителя предприятия для координации деятельности по обеспечению пожарной безопасности объектов.
Возглавляет ПТК заместитель руководителя объекта либо главный инженер.
На предприятиях приказом и инструкцией устанавливается противопожарный режим в соответствии с ППБ Республики Беларусь 1.01—94.
Противопожарный режим — правила поведения людей, порядок организации производства и/или содержания помещений (территорий), обеспечивающие предупреждение нарушений требований пожарной безопасности и тушение пожаров.
Добровольные пожарные дружины и иные добровольные пожарные формирования создаются с целью привлечения работников к осуществлению мероприятий по предупреждению пожаров и их тушению.
Деятельность добровольных пожарных дружин и их задачи изложены в Положении о добровольных пожарных дружинах на предприятиях, в учреждениях и организациях (утверждено Постановлением Кабинета Министров Республики Беларусь от 13 октября 1995 г № 571).
Численный состав дружины определяется из расчета 5 человек на каждые 100 человек. На предприятиях с численностью работающих до 100 человек численность пожарной дружины должна быть не менее 10 человек.
При численности работающих на предприятии менее 15 человек пожарная дружина не создается, а обязанности на случай пожара распределяются между работниками.
Действия в случае пожара
1. Каждый работник, гражданин, обнаруживший пожар или загорание (задымление, запах гари, повышение температуры и т.п.), обязан:
а) немедленно сообщить об этом в пожарную службу;
б) приступить к тушению очага пожара имеющимися средствами пожаротушения (огнетушитель, пожарный кран и т.п.);
в) принять меры по вызову администрации к месту пожара.
2. Представитель администрации или другое должностное лицо, прибывшие к месту пожара, обязаны:
а) проверить, вызвана ли пожарная служба;
б) поставить в известность о пожаре нанимателя;
в) выделить для встречи пожарных подразделений лицо, хорошо знающее расположение подъездных путей и водоисточников;
г) удалить из помещения или опасной зоны людей, не занятых в ликвидации пожара;
д) в случае угрозы для жизни людей организовать их спасение;
е) при необходимости вызвать другие аварийные службы (медицинскую, энергосети, горгаз и др.);
ж) прекратить все работы, не связанные с мероприятиями до ликвидации пожара;
з) организовать отключение электроэнергии, остановку транспортирующих устройств, агрегатов, аппаратов, перекрытие газовых коммуникаций, остановку систем вентиляции, приведение в действие системы дымоудаления и т.д.;
и) обеспечить мероприятия по защите людей, принимающих участие в тушении пожара, от возможного обрушения конструкций, поражений электрическим током, отравлений, ожогов.
3. Представитель администрации, руководивший тушением пожара, по прибытии на пожар подразделений пожарной службы обязан сообщить старшему пожарной службы все сведения об очаге пожара, мерах, предпринятых по его ликвидации, о наличии в зданиях и помещениях пожаро- и взрывоопасных материалов, баллонов с газом, а также о наличии людей, нуждающихся в помощи, занятых в ликвидации очагов горения.
Трудовой процесс в сельскохозяйственном производстве реализуется системой Человек - Машина - Производственная среда (ЧМПС). Машиной называется совокупность технических средств, используемых человеком в процессе своей деятельности. Управление машиной осуществляет оператор. Важнейшим условием нормального функционирования системы ЧМПС является безопасность, которая определяется надежностью элементов, входящих в систему. При этом ведущая роль принадлежит человеческому фактору.
Надежность деятельности человека (оператора) - это способность безотказно осуществлять свою деятельность при заданных условиях. При этом главное значение имеют психофизиологические возможности человека. Устойчивость функционирования человеческого организма обусловлена явлением гомеостаза - относительным динамическим постоянством состава и свойств внутренней среды организма при значительных изменениях внешних условий. При решении проблемы безопасности необходим учет психологических особенностей человека, ограниченности его адаптационных возможностей, изменений физиологических функций, проявления утомления и возможности ошибочных действий. Надежность действий оператора зависит также от его профессиональной подготовки, уровня соблюдения технологической дисциплины, а также индивидуальных особенностей поведения человека в неблагоприятной ситуации. Важными факторами устойчивости выступают психологическая совместимость, обусловленная особенностями психики индивида и информационная совместимость, связанная с его способностью оперативно анализировать информацию и принимать решения.
Безопасное функционирование элемента "машина" определяется ее конструкцией, качеством изготовления, эксплуатационной надежностью узлов и механизмов, наличием защитных устройств и систем активной безопасности.
Выделяются также оптимальные рабочие позы оператора:
Основные показатели работы систем "человек - машина":
Производственная среда - это пространство, в котором совершается производственная деятельность человека. Она характеризуется рядом параметров, важнейшими из которых для человека является санитарно-гигиенические (освещенность, температура, запыленность, качество воздуха), для машины - физико-химические параметры.
При разработке методов, обеспечивающих безопасность труда в сельскохозяйственном производстве, исходят из анализа ситуаций, которые могут возникать в системе ЧМЖС, наличия в ней опасных и вредных производственных факторов.
Опасным является производственный фактор, воздействие которого может привести к резкому ухудшению жизнедеятельности, травме, легальному исходу.
Вредным является производственный фактор, воздействие которого приводит к заболеванию или снижению работоспособности.
Травмоопасность может возникнуть в результате перемещения механизмов и предметов, тел, сложного рельефа местности, неблагоприятных эргономических характеристик, опасных атмосферных явлений (атмосферное электричество, молнии и т.п.).
Снижение травмоопасности обеспечивается:
- защитными устройствами и ограждениями при использовании подвижных механизмов, предметов, опасных участков территории (подъемников и т.д.);
- соблюдением требований к жилым и общественным зданиям и требований соответствующих нормативных документов к их техническому состоянию;
- соблюдением правил эксплуатации используемого инвентаря и оборудования (лифтов, подъемников, тележек и прочего), обеспечивая его безопасную работу.
Рабочая зона – пространство высотой 2 м над уровнем пола или площадки, на которой расположено рабочее место.
Рабочее место – зона постоянной или временной (более 50% или более 2 ч непрерывно) деятельности работающего.
Варьируя взаимным расположением опасных зон и зон пребывания человека в пространстве, можно существенно влиять на решение задач по обеспечению безопасности жизнедеятельности. Различают четыре принципиальных варианта взаимного расположения зон опасности и зоны пребывания человека:
I – безопасная ситуация; II–ситуация кратковременной или локальной опасности; III– опасная ситуация; IV–условная безопасная ситуация.
Защита расстоянием. Полную безопасность гарантирует только I вариант взаимного расположения зон пребывания и действия негативных факторов – защита расстоянием, реализуемый при дистанционном управлении, наблюдении и т.п. Во II варианте негативное воздействие существует лишь в совмещенной части областей: если человек в этой части находится кратковременно (осмотр, мелкий ремонт и т.п.), то и негативное воздействие возможно только в этот период времени, в III варианте – негативное воздействие может быть реализовано в любой момент, а в IV варианте – только при нарушении функциональной целостности средств защиты зоны пребывания человека (средств индивидуальной защиты – (СИЗ), кабин наблюдения и т.п.).
Радикальным способом обеспечения безопасности является защита расстоянием – разведение в пространстве опасных зон и зон пребывания человека. Разводить опасные зоны и зоны пребывания человека можно не только в пространстве, но и во времени, реализуя чередование периодов действия опасностей и периодов наблюдения за состоянием технических систем.
К сожалению, защита расстоянием не всегда возможна на практике.
Для обеспечения безопасности человека в этих случаях используют:
– совершенствование источников опасности с целью максимального снижения значимости генерируемых ими опасностей. Это не только снижает уровни опасностей, но и, как правило, сокращает размеры опасной зоны;
– введение защитных средств (экобиозащитная техника) для изоляции зоны пребывания человека от негативных воздействий;
– применение средств индивидуальной защиты человека от опасностей.
Совершенство технической системы по травмоопасности оценивают величиной допустимого риска, который констатирует факт постоянного присутствия потенциального травмоопасного воздействия и определяет его нормативный уровень.
Средства индивидуальной защиты. На ряде предприятий существуют такие виды работ или условия труда, при которых работающий может получить травму или иное воздействие, опасное для здоровья. В этих случаях для защиты человека необходимо применять средства индивидуальной защиты. Их использование должно обеспечивать максимальную безопасность, а неудобства, связанные с их применением, должны быть сведены к минимуму.
Ориентирующие принципы представляют собой основные идеи для поиска безопасных решений и накапливания информационной базы. К ним относятся:
Технические принципы основаны на использовании физических законов с применением технических средств. К ним относятся:
Организационные принципы — это те принципы, которые с целью повышения безопасности способствуют реализации положения научной организации деятельности. К ним относятся:
Управленческие принципы — это те принципы, которые определяют взаимосвязь и отношения между отдельными стадиями и этапами процесса обеспечения безопасности. К ним относятся:
Причины травматизма на производстве изучают статистическим, групповым, монографическим, топографическим методами.
Статистический метод основан на изучении причин травматизма по документам, регистрирующим уже совершившиеся факты несчастных случаев, профессиональных отравлений и заболеваний за определенный период времени. Этот метод позволяет получить сравнительную динамику травматизма по отдельным участкам, цехам, предприятиям.
Для оценки производственного травматизма применяются показатели:
Коэффициент частоты травматизма (Кч), определяющий количество несчастных случаев, происходящих на 1000 работающих за отчетный период,
Кч=А*1000/Б где А – число травм за отчетный период; Б - среднесписочное количество работающих в этой организации за тот же отчетный период.
Коэффициент тяжести травматизма (Кт), устанавливающий среднюю длительность временной нетрудоспособности, приходящейся на один несчастный случай на производстве, определяется по формуле:
Кт=В/А где В – суммарное количество дней временной нетрудоспособности по всем случаям, подлежащим учету за отчетный период (полугодие, год);
Показатель общего травматизма (Кп), представляющий количество дней нетрудоспособности на 1000 работающих:
Кп = Кт*Кч,
Показатель, отражающий число случаев с тяжелым (инвалидным) и смертельным исходом:
Кси=С*100/п; %, где С – количество смертельных случаев со смертельным и инвалидным исходом; n– общее количество несчастных случаев.
Затраты (Км) на один несчастный случай.
КМ = М / А, где М — материальные затраты, понесенные нанимателем в результате несчастных случаев за отчетный период;
Групповой метод изучения травматизма основан на повторяемости несчастных случаев независимо от тяжести повреждения, имеющиеся материалы расследования распределяются по группам с целью выявления несчастных случаев, одинаковых по обстоятельствам, ушедших при одинаковых условиях, а также повторяющихся по характеру повреждений. Это позволяет определить профессии и виды работ, на которые приходится большее число несчастных случаев, выявить дефекты данного вида производственного оборудования, инструмента, машин и т.п., конкретные меры обеспечения безопасности труда.
Топографический метод состоит в изучении причин несчастного случая по его месту происшествия. Все несчастные случаи систематически наносятся условными знаками на планах производственных и результате чего наглядно видны места, где произошла травма, производственные участки, требующие особого внимания, тщательного обследования и принятия профилактических мер.
Монографический метод анализа производственного травматизма включает в себя детальное исследование всего комплекса условий, при которых произошел несчастный случай: трудовой и технологические процессы, рабочее место, основное и вспомогательное оборудование, индивидуальные средства защиты, общие условия производственной обстановки и т.д.
Метод научного прогнозирования безопасности труда используется для вероятностной оценки риска травматизма, предсказания неблагоприятных факторов новых производств, технологии и разработки для них требований безопасности.