Будь умным!


У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

Тема 1. Общие понятия о государстве.

Работа добавлена на сайт samzan.net: 2016-03-13

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 5.5.2024

Богданова Ольга Викторовна

Правоведение.

1. Теория государства и права.

2. Конституционное право

3. Гражданское право

4. Трудовое право

5. Семейное право

Тема 1. Общие понятия о государстве.

  1.  Признаки и сущность государства
  2.  Типология государства
  3.  Форма государства
  4.  Функции и механизм государства

Государство – это сложное и многомерное явление, которое может быть рассмотрено с разных сторон. В узком смысле гос-во понимается как аппарат управления и принуждения. В широком смысле под гос-вом понимается политически организованное общество. Сущность гос-ва так же противоречива, с одной стороны оно является организованной властью имущих классов, с другой стороны организатором общих дел вытекающих из природы общества. Обще социальный подход.

Признаки государства:

Территория государства – это пространство, на которое распространяется его юрисдикция.

Публичная власть – это власть отделенная от общества и возвышающаяся над ним. Включает в себя аппарат управления и принуждения.

Государственный суверенитет – это верховенство государственной власти внутри страны и ее независимость на международной арене.

Налоги – это утвержденные государством обязательные платежи взыскиваемые с населения для содержания публичной власти и осуществления социальных программ.

Типология государства.

Типология – это классификация государства. Типология осуществляется с позиции двух подходов. Формационного и цивилизационного.

  1.  Социально экономический фактор (производство)
  2.  Фактор классовой борьбы

Достоинства:

  1.  Продуктивна сама идея делить государство на основе социально экономических факторов
  2.  Поэтапность – естественный характер гос-ва.

Слабые стороны:

  1.  Одно линейность
  2.  Недооценка духовных факторов

Цивилизационный подход:

  1.  Факторы религии
  2.  Культуры

Слабые стороны:

  1.  Недооценка социально-экономических факторов
  2.  Неопределенность критериев цивилизации

Форма государства.

Форма правления

Форма территориального устройства

Государственно политический режим

Верховная власть

Монархия           республика

Территория

Методы правления верховной власти

Монархия делиться на два вида:

Абсолютные и конституционные.

Конституционная делится на две: парламентскую и дуалистическую.

Виды республик:

1)президентская

2)парламентская

3)смешенная

Президент возглавляет исполнительную власть.

Парламентская ФРГ. Лидер партии победивший на выборных копаниях.

Смешенная – Франция, Российская Федерация.

Признаки федерации:

  1.  Территория федеративного государства не представляет собой политико-административном отношении единого целого.
  2.  Субъект федерации как правило наделяется учредительной властью.
  3.  Субъекты федерации могут иметь свою правовую и судебную систему.
  4.  Наличие двойного гражданства
  5.  Наличие единых вооруженных сил службы безопасности таможни, подчиняющихся центральному правительству.

Функции государства – это главные направления деятельности государства обусловленные его сущностью. Функции государства многообразны и могут быть классифицированы  по различным основаниям. Наиболее распределено по сфере действия на внутренние и внешние. Внутренние – направление деятельности государства по отношению к обществу.

Виды функций:

  1.  Политические – это направление деятельности государства, которые выражают волю социальных сил стоящих у власти.
  2.  Экономические функции заключаются в выработке и государственной координации основных направлений экономики.
  3.  Социальные функции – направление деятельности государства призванные обеспечить нормальные условия жизни для всех членов общества.

Правовые отношения. Правонарушения и юридическая ответственность.

  1.  Правоотношения: понятия и содержание. Структура правоотношения.
  2.  Понятия, признаки и виды правонарушений.
  3.  Юридический состав правонарушения.
  4.  Понятия и виды юридической ответственности.

  1.  Правоотношения – это индивидуализированные волевые общественные отношения взаимные права и обязанности права и обязанности участников которых определенны юридическими нормами и обеспечиваются возможностью государственного принуждения. В состав правоотношения входят следующие элементы:
  2.  Субъекты правоотношения – это физические (граждане, иностранные граждане) и юридические лица (организационные единства) участвующие в правоотношении. Субъект правоотношения для того что бы стать таковым должен обладать совокупностью установленных нормами качеств, называемых правосубъектностью.

Правосубъектность:

  1.  Правоспособность – это обусловленное правом возможность иметь юридические права и обязанности.
  2.  Дееспособность -  это обусловленное правом способность своими действиями реализовывать субъективные юридические права и нести обязанности. Возраст и состояние психики.
  3.  Деликтоспособность – это способность лица нести юридическую ответственность за совершенные правонарушения.

b) Объект правоотношения – это те материальные и не материальные блага по поводу которых возникают правоотношения.

c) Субъективное право – предоставленная участнику правоотношения возможность определенного поведения предусмотренная нормами права и в необходимых случаях обеспеченная государственным обеспечением.

d) Юридическая обязанность – это возлагаемое на участника правоотношения должная форма поведения обязанного лица предусмотренная нормами права и обеспеченная государственным принуждением.

  1.  Правонарушения.

Правонарушения – это виновное противоправное деяние, совершенное деликтоспособным лицом.

Признаки правонарушения:

  1.  Правонарушение есть деяние – т.е. действие или бездействие.
  2.  Противоправность – границы противоправности и меру ответственности за их нарушения определяет государство.
  3.  Виновность деяния. Вина – это психическое отношение лица к собственному поведению и его результатам.
  4.  Деликтоспособность – это способность нести ответственность за совершенное правонарушение.

Виды правонарушений. Все правонарушения принято разделять на преступления и проступки. Критерием деления является степень общественной опасности деяния. Проступки – это правонарушения характеризующиеся меньшей степени общественной опасности (например, дисциплинарные). Административные – это правонарушения посягающие на установленный законом общественный порядок на отношения в области исполнительной и распредительной деятельности. Гражданские проступки – это правонарушения нарушаемые в сфере имущественных и некоторых неимущественных отношений. Трудовое правонарушение – это виновное противоправное деяния в субъекте трудового права. Преступления отличаются от проступков повышенной степенью общественной опасности.

  1.  Юридический состав правонарушения – это описание признаков правонарушения по следующей схеме:

Объект - объективная сторона, субъект - субъективная сторона.

  1.  Объект правонарушения – это область общественных отношений регулируемых и охраняемых правом в которой произошло деяние или которое этим деянием причинён вред.
  2.  Объективная сторона – это характеристика деяния способа его совершения, а так же его противоправный результат.
  3.  Субъект правонарушения – это деликтоспособное лицо или организация.
  4.  Субъективная сторона – это психическое отношение лица к совершенному правонарушению т.е. вина. Различают две формы вины: умышленная и неосторожная. Правонарушение признается совершенным умышленно, если лицо его совершившее предвидело его вредные и опасные последствия и желала наступления (примой умысел) или сознательно допускало наступление таких последствий (косвенный умысел). Правонарушение признается совершенным по неосторожности, если лицо предвидело возможность опасных последствий, но легкомысленно отнесся к ним либо не предвидело возможности последствий, хотя должно было.
  5.  Юридическая ответственность – это …

Виды ответственности:

  1.  Уголовная – наступает за преступления и поэтому является суровым видом ответственности. Возлагается только приговором суда. В строго процессуальной форме. После отбытия наказания наступает особое правовое состояние называемое судимостью.
  2.  Гражданскоправовая
  3.  Административная
  4.  Дисциплинарная
  5.  Материальная

Основы конституционного права.

  1.  Общая характеристика конституции РФ
  2.  Конституционное закрепление прав и свобод
  3.  Органы власти и управления в РФ

Конституция – это единый нормативный правовой акт, а не свод законов.

Как основной закон конституция обладает верховенством. Конституция обладает таким свойством как легитимность т.е. конституция должна исходить от соответствующих органов, которые вправе ее принимать ее. В конституции должны закрепляться согласованные интересы и воля всех социальных сил. Важным свойством конституции является ее стабильность/устойчивость. Конституция в силу особой значимости является единым нормативным правовым актом, который может разрабатываться всенародно.

РФСР принята в 1918 году. 1925 - год принята Российская конституция. 1937 - конституция закрепила победу социализма. 1978 - закрепила победу развитого социализма. 12.12.1993 последняя конституция.

Нине действующая конституция состоит из 2-х разделов. В первом разделе 9глав.

Первый раздел:

1-я основы конституционного строя.

2-я права и свободы человека и гражданина.

3-я федеративное устройство.

4-я президент РФ.

5-я федеральное собрание.

6-я правительство РФ.

7-я судебная власть.

8-я местное самоуправление.

9-я конституционные поправки и пересмотр конституции.

Второй раздел – заключительные и переходные положения.

Новые положения в конституции.

По новому закреплены принципы общественного устройства. Закреплено в конституции, что носителем суверенитета и единственным источником власти является многонациональный народ России. Вторя статья: Человек и его права и свободы являются высшей ценностью. Впервые в конституции был последовательно проведен принцип разделения властей. Провозглашен принцип политического и идеологического многообразия. Установлено признание и равная защита частный, муниципальный, государственный и иных форм собственности. В первые устанавливается светский характер государства. Впервые в конституции закреплено положение о том что обще признанные принципы и нормы международного права и международные договоры РФ являются частью ее правовой системы.

Конституционное закрепление прав и свобод.

Основные права и свободы закреплены во 2-ой главе.

Систему образуют следующие группы:

1-я гражданские или личные права и свободы.

2-я политические права и свободы.

3-я экономические социальные и культурные.

Признаки этих прав и свобод.

  1.  Основные права и свободы защищающие базовые ценности
  2.  Они признаются и гарантируются согласно общепринятым принципам и нормам международного права

Эти права и свободы определяют смысл и содержание и применение законов. Они имеют непосредственно действующий характер.

Ограничение конституционных прав и свобод допускается только в случаях определенных федеральным законом.

Гражданские и личные права:

  1.  Право на жизнь
  2.  Право на охрану достоинства государством
  3.  Право на свободу и личную неприкосновенность
  4.  Право на неприкосновенность частной жизни на личную и семейную тайну защиту своей чести и доброго имени
  5.  Право свободного определения своей национальности
  6.  Право на свободу совести и свободу вероисповедания
  7.  Право на свободу передвижения выбор места пребывания и жительства
  8.  Право на свободу мысли и слова
  9.  Право на благоприятную окружающую среду и достоверную информацию о ее состоянии

Политические права:

  1.  Права на объединение
  2.  Право собираться мирно без оружия, проводить собрания митинги шествия пикетирования
  3.  Право участвовать делами государством
  4.  Право избирать и быть избранным
  5.  Право на участие в референдуме
  6.  Право на равный доступ к государственной службе
  7.  Право на участие в отправлении правосудия
  8.  Право на обращение, свободу печати и информации

Политические права связаны с гражданством. Эти права не относятся к числу абсолютных прав – отельные граждане могут быть лишены этих прав.

Экономические права:

  1.  Право на экономическую и свободную предпринимательскую деятельность
  2.  Право частной собственности
  3.  Право на свободный труд
  4.  Право на защиту от безработицы
  5.  Право на забастовку
  6.  Право на отдых

Социальные права:

  1.  Охрана семьи, материнства и детства
  2.  Право на социальное обеспечение
  3.  Право на жилище
  4.  Право на охрану здоровья и медицинскую помощь

Культурные права:

  1.  Право на образование
  2.  Право на свободу творчества
  3.  Право на участие в культурной жизни

Основные обязанности:

  1.  Соблюдать конституцию и законы
  2.  Платить законно установленные налоги и сборы
  3.  Охранять природу и окружающую среду, бережно относится к природным богатствам
  4.  Заботиться о памятниках истории и культуры
  5.  Обязанность родителей заботиться о детях и их воспитании
  6.  Обязанность трудоспособных совершеннолетних детей заботиться о нетрудоспособных родителях
  7.  Долг и обязанность гражданина РФ защищать отечество

Гражданство РФ. Гражданство – это устойчивая политика правовая часть гражданина.

Принципы гражданства. Нормы о гражданстве не могут содержать положений ограничивающих права граждан по признакам социальной, языковой или религиозной принадлежности. Гражданство является единым и равным не зависимо от оснований его приобретений.

Проживание гражданина РФ за пределами страны не влечет прекращения гражданства.

Гражданин РФ не может быть лишен гражданства или права изменить его.

Гражданин РФ не может быть выслан за пределы РФ или выдан иностранному государству.

Приобретение гражданства 2 пути:
1. По рождению.

2. В результате приема – натурализация

Условие натурализации:

  1.  Совершенно летние лица дееспособны
  2.  Должны проживать на территории РФ в течении 5 лет
  3.  Они обязуются соблюдать конституцию и законы
  4.  Имеют законный источник средств к существованию
  5.  Отказались от имеющего иностранного гражданства
  6.  Владение русским языком

Гарантии осуществления защиты прав и свобод.

Все существующие гарантии можно разделить на общие гарантии прав и свобод и конституционные гарантии правосудия. Конституционные гарантии правосудия – это гарантии подсудности т.е. никто не может быть лишен права на рассмотрение дела в том суде и тем судьей к подсудности которых это дело отнесено законом. Суд присяжных. Презумпция невиновности. Никто не может быть повторно обвинен за одно и тоже преступление. Каждый осужденный имеет право на пересмотр приговора.

Потерпевшие от преступления имеют право требовать возмещение ущерба.

Закон ужесточающий уголовную или административную ответственность обратной силы не имеет.

Органы власти и управления в РФ.

Конституционный статус президента.

Особенности правового положения президента, характеризуются следующими обстоятельствами:

  1.  Президент не входит ни в одну ветвей власти, однако обладает полномочиями влияния на каждую из них.
  2.  Президентская власть является единоличной власть
  3.  Президент обладает неприкосновенностью

Функции президента:

  1.  Президент выступает гарантом конституции, прав и свобод человека, и гражданина
  2.  Президент в установленном порядке принимает меры по охране суверенитета РФ ее власти и ее целостности
  3.  Президент обеспечивает единство власти в масштабе всей страны, согласованное функционирование и взаимодействия всех органов власти

Президент избирается прямыми выборами сроком на 6 лет. Президентом может быть человек, который не менее 10 лет прожил в РФ и возраст не менее 35 лет, повторно может быть избран только один раз подряд. Полномочия по формированию органов государственной власти и взаимоотношению с ними. Президент в праве назначать выборы государственной думы, имеет право распускать государственную думу (в соответствии со статьями 111 и 112). Президент имеет право вносить законопроекты в государственную думу. Президент имеет право отклонять ему право на подпись федеральный закон. Президент имеет право подписывать и обнародовать федеральные законы.

  1.  Полномочия президента в отношении исполнительной власти. Президент согласие государственной думы назначает председателя правительства РФ. Президент в праве председательствовать на заседании правительства. Президент по предложению председателя правительства утверждает структуру федеральных органов исполнительной власти. Президент принимает решение об отставки от правительства. Президент напрямую руководит деятельностью силовых структур: ФСБ, МВД, ФСК. Президент отменяет постановление и распоряжение правительства и их противоречия конституции и закону. Президент выдвигает кандидатуры для назначения советом федерации а должность судей высших судов. Президент назначает судей других федеральных судов. По предложению президента совет федерации назначает и отстраняет от должности генерального прокурора РФ.
  2.  Полномочия президента в области обороны и безопасности страны:
  3.  Президент утверждает военную доктрину.
  4.  Является верховным главнокомандующим вооруженными силами РФ.
  5.  Назначает и освобождает высшее командование вооруженных сил, формирует и возглавляет совет безопасности.
  6.  В необходимых случаях вводит на территории РФ или в отдельных местностях военное или чрезвычайное положение.
  7.  Полномочия президента в сфере внешней политики и международных отношений:
  8.  Осуществляет руководство внешней политикой определяя ее основные направления ведет переговоры.
  9.  Ведет переговоры и подписывает международные договоры РФ.
  10.  Назначает и отзывает представителей иностранных представителей.
  11.  Вручает верительные и отзывные грамоты, аккредитованных при нем представителей иностранных дел.

Иные полномочия:

Президент назначает референдум, использует согласительные процедуры для разрешения разногласий между органами государственной власти РФ.

Президент вправе приостановить действия актов исполнительной власти субъектов РФ, если они противоречат власти и закону. Президент решает вопросы гражданства и предоставления политического убежища. Награждает государственными наградами, присваивает звания. Осуществляет помилование. Амнистия это акт для неопределенных лиц. Президент издает указы и распоряжения, обязательные для исполнения на все территории России.

Конституционный статус федерального собрания.

Федеральное собрание или парламент является представительным и законодательным органом РФ. Депутатом государственной думы может быть выбранным гражданин РФ и достигший 21 года и имеющий права участвовать в выборах. Государственная дума состоит из 450 депутатов и избирается сроком на 5 лет. Депутатские мандаты распределяются пропорционально количеству голосов поданных за федеральные списки политических партий. Совет федерации формируется по следующему списку по 2 представителя от субъектов РФ.

Принятие законов. Государственная дума дает согласие президенту РФ на назначение председателя правительства РФ. Государственная дума вправе решить вопрос о доверии правительству. Государственная дума назначает на должность и освобождает от должности председателя Центробанка. Государственная дума объявляет амнистию. Государственная дума выдвигает обвинения против президента для отрешения его от должности.

Компетенция совета федерации.

  1.  Утверждает изменение границ между субъектами.
  2.  Утверждение указов президента об введении военного или чрезвычайного положения.
  3.  Решение вопроса о возможности использования вооруженных сил РФ за пределами ее территории.
  4.  Назначение выборов президента.
  5.  Отрешение президента от должности.
  6.  Назначение на должность и освобождение от должности генерального прокурора РФ.
  7.  Назначение на должность и освобождение от должности заместителя председателя счетной палаты и половины составы ее аудиторов.
  8.  Назначение на должность судей высших судов.

Неприкосновенность судей.

Язык судопроизводства и дело производство в высших судах ведутся на русском языке.

Гражданское право РФ

  1.  Отношения регулируемые гражданским законодательством. Источники гражданского права РФ.
  2.  Объекты и субъекты гражданских правоотношений.
  3.  Гражданско-правовые сделки.
  4.  Право собственности.
  5.  Понятия и основания наследования. Наследование по закону и по завещанию.
  6.  Право интеллектуальной собственности.

Гражданское право регулирует 2 группы отношений:

  1.  Имущественные отношения (материальные блага имеющие форму товара).
  2.  Личные не имущественные отношения связанные с имущественными, а в некоторых случаях не связанные с ними.

Все отношения входящие в предмет гражданского права основаны о равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности участников.

Под источниками гражданского права понимаются формы внешнего выражения гражданско-правовых норм.

Конституция РФ.

Конституция устанавливает единство экономического пространства товаров и услуг.

Устанавливает свободу экономической  в том числе предпринимательской деятельности.

Многообразие форм собственности и их равную защиту.

В соответствии со статьей гражданское законодательство является предметом исключительной федеральной компетенции.

Центральным источником центрального права РФ является центральный кодекс РФ состоит из 3 частей:

1-я часть общие положения

2-я обязательственное право

3-я из двух блоков: 1-й международное частное право (регулирование отношений с участием иностранного элемента) 2-й наследственное право

4-я часть право интеллектуальной собственности

Так же источниками гражданского права являются нормы международного права в том числе правила международных договоров.

Статья 5-я ГК РФ в качестве источника гражданского права называют обычай, под которым понимается сложившиеся и широко применяемые в предпринимательской деятельности правила поведения.

Не является источником гражданского права судебный прецедент.

В гражданском праве возможно применение аналогии при наличии пробелов в праве

Объекты и субъекты гражданских прав.

Под объектами гражданских прав понимают то, по поводу чего субъекты гражданских прав вступают в правоотношения, приобретая субъективные права и юридические обязанности.

Различные материальные и нематериальные блага, либо процесс их создания.

К материальным благам относятся вещи, результат работы или услуги, имеющие материальную форму. И так же относятся к материальным благам сами работы или услуги. Например, хранение, перевозка.

К нематериальным объектам относятся результаты творческой деятельности, личные неимущественные права, а так же промышленные образцы, товарные знаки, фирменные наименования.  Объекты гражданских прав могут свободно отчуждаться, если они не изъяты из оборота или не ограничены в обороте.

К недвижимым вещам относятся земельные участки, участки недр, здание, сооружение, включая объекты незавершенного строительства, то есть все, что прочно связано с землей. А именно, объекты, перемещения которых невозможно без нанесения несоразмерного ущерба их назначения.

Так же к недвижимым вещам относятся подлежащие государственной регистрации воздушные и морские суда, суда внутреннего плавания, космические объекты.

Субъекты гражданских правоотношений.

Субъектами гражданских правоотношений являются физические лица, юридические лица и государство. Граждане, иностранные граждане, лица без гражданства.

Гражданское правоспособность – это способность иметь гражданские права и нести обязанности.  Возникает в момент рождения. Однако, в некоторых случаях может возникнуть до рождения.

Ребенок наследодателя, зачатый при жизни наследодателя, но рожденный после его смерти является наследником по закону.

Гражданская дееспособность – способность индивида своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права и нести обязанности.

Закон устанавливает 3 вида гражданской дееспособности.

1) Дееспособность малолетних 6-14 лет. Мелкие бытовые сделки. Сделки, направленные на получение выгоды, не требующие нотариального удостоверения или государственной регистрации. Сделки по распоряжению денежными средствами, предоставленные малолетним их родителями. Либо согласие родителей третьими лицами. Все остальные сделки данные лица совершать не могут. При необходимости эти сделки совершают законные представители несовершеннолетнего. Малолетние не несут имущественной ответственности по всем совершенным сделкам и не отвечают за причинённый вред.

2) Дееспособность несовершеннолетних 14-18 лет. Право самостоятельно распоряжаться своим заработком, стипендией, иными доходами. Осуществлять права автора на произведение искусства, изобретение или иной результат интеллектуальной деятельности. Право вносить вклады в кредитные организации и распоряжаться ими. Все остальные сделки могут совершать только с письменного согласия своих законных представителей. Данная категория индивидов несет имущественную ответственность по всем совершаемым сделкам. И отвечают за причиненный вред.

3) Дееспособность в полном объеме с 18 лет. Предполагает возможность совершения всех сделок без ограничения. Однако, закон допускает объявление несовершеннолетнего, начиная с 16 лет полностью дееспособным. Это называется эмансипация. Возможно в 2 случаях. 1) при вступлении в брак. 2) если несовершеннолетний работает по трудовому договору или с согласия своих законных представителей занимается предпринимательской деятельностью.

Возможно ограничение дееспособности. Решается в судебном порядке. Основанием ограничения дееспособности совершеннолетнего является:

1) Злоупотребление алкоголем, наркотиками, влекущее за собой тяжелое материальное положение семьи.

2) Психическое расстройство, когда индивид может понимать значение своих действий или руководить ими лишь при помощи других лиц. Имущественную ответственность по всем сделкам, в том числе за причиненный им вред, индивид несет сам.

Основание снятие дееспособности – психическое расстройство, в результате которого лицо либо не может понимать значение своих действий, либо понимает но не может руководить своими действиями. Над такими лицами устанавливается опека. Опекун совершает ВСЕ сделки и несет ответственность за причиненный вред. Ни опека, ни попечительство не является пожизненным и может быть отменено судебным решением.

Юридические лица – организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечающее по обязательствам этим имуществам, может приобретать имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности быть истцом и ответчиком в суде.

Виды юридических лиц: коммерческие, некоммерческие, государство.

Государство не выступает в гражданских правоотношениях как единый субъект, а характеризуется множественностью проявлений в гражданском обороте. Государство выступает в гражданских правоотношениях как равный субъект. Например с физическими лицами.

Гражданско-правовые сделки.

Сделки – это действия физических и юридических лиц, направленные на возникновение изменение  и прекращение гражданских прав и обязанностей.

Условия действительности сделки.

1) Законность содержания.

2) Сделка-способность.

3) Соответствие воли и воли изъявления лица, участвующего в сделке.

4) Соблюдение формы сделки. (письменная, нотариально-удостоверенная– когда на это прямо указано в законе, либо нотариальная форма предусмотрена оформлению сторон)

Виды договоров:

1) Реальные и консенсуальные  считаются заключенными с момента фактической передачи предмета договора. Например, договор хранения является реальным.

По договору дарения одна сторона (даритель) безвозмездно передает или обязуется передать другой стороне (одаряемому) вещь в собственность или имущественное право, либо освобождает или обязуется освободить от имущественной обязанности. Обещание безвозмездно передать вещь или право признается договором дарения если это обещание сделано в надлежащей форме и содержит ясно-выраженное намерение  совершить в будущем акт дарения. Обещание подарить все свое имущество или часть его без указания на конкретный предмет дарения – ничтожно. Договор, предусматривающий передачу дара одаряемому после смерти дарителя – ничтожен. Одаряемый в праве в любое время до передачи ему дара отказаться от дарения. Если договор дарения заключен в письменной форме, то отказ от дара так же должен быть заключен в письменной форме.

Форма договора. Дарение, сопровождаемое передачей дара одаряемому, может быть совершено устно. Но за исключением двух случаев. 1) если дарителем является юридическое лицо и стоимость дара превышает 3000 рублей. 2) если договор содержит обещание дарения в будущем.

Передача дара осуществляется посредством его вручения, символической передачи либо вручении правоустанавливающих документов. Не допускается дарение за исключением обычных подарков, стоимость которых не превышает 3000 рублей:

1) От имени малолетних и недееспособных

2) Работникам образовательных организаций, медицинских и социальных организациях.

3) Государственным и муниципальным служащим.

4) В отношениях между коммерческими организациями.

Отмена дарения. В праве отменить дарение если одаряемый совершил покушение на его жизнь или жизнь его близких или умышленно причинил дарителю телесные повреждения. Правило об отказе от исполнения договора дарения и об отмене дарения не применяются к обычным подаркам небольшой стоимости.

Пожертвование – дарение в общественно-полезных целях. Пожертвование должно быть обусловлено

Право собственности.

Собственность – действие по владению, пользованию и распоряжению имуществом в рамках исторически – сложившегося способа присвоения.

Собственник в праве по своему усмотрению совершать в отношении принадлежащего ему имущества любые действия, не противоречащие закону и интересам других лиц.

Собственник несет бремя содержания принадлежащего ему имущества, если иное не предусмотрено законом или договором. Различают 2 вида оснований приобретения права собственности.

1) Первоначальные основания – не связаны с передачей собственности от одного лица к другом.

приобретение права собственности на бесхозяйные вещи, находку, безнадзорных животных  и клад. Брошенные вещи может быть обращены другими лицами в свою собственность, если стоимость этих вещей ниже суммы, соответствующей 5*МРОТ. Если лицо, утратившее вещь неизвестно, то нашедший вещь обязан заявить в полицию. Бесхозяйные недвижимые вещи принимаются на учет органом, осуществляющем государственную регистрацию прав на недвижимое имущество. По истечении года оно признается судом муниципальной собственностью. Находка – это потерянная собственником вещь, которая обнаружена другим лицом. Если в течении 6 месяцев с момента заявления о находке собственник не будет установлен, то нашедший вещь приобретает право собственности на нее. Нашедший вещь в праве требовать вознаграждение в размере, не более 20% от стоимости вещи. Клад – зарытые в земле или сокрытые другим способом деньги или предметы, собственник которых не может быть установлен или утратил в силу закона право собственности. Право собственности на клад возникает во– первых у собственника земельного участка, где клад был сокрыт. Во-вторых -  у лица, нашедшего клад. Клад, содержащий вещи, относящиеся к памятникам истории культуры подлежат передачи в государственную собственность. При этом лицо, нашедшее клад имеет право на вознаграждение в размере 50%. Приобретение права собственности по давности владения. Если недвижимое имущество находится в открытом добросовестном владении и пользованием в течении 15 лет, то на это имущество у указанных лиц возникает право собственности. В отношении движимого имущества право собственности возникает через 5 лет.

2) Производные способы приобретения права собственности.

Возникновение права собственности на договорной основе. Национализация – это обращение в государственную собственность имущества, находящегося в собственности граждан и юридических лиц. Приватизация – передача имущества, находящейся в государственной и муниципальной собственности в собственность граждан и юридических лиц. Конфискация. То есть безвозмездное изъятие имущества по решению суда. В доход государства взыскивается имущество стороны, виновной в недействительности сделки. Обращение взыскание на имущество должника по его обязательствам. Реквизиция – это возмездное изъятие имущества по решению государственных органов в случае стихийных бедствий, аварий, эпидемий.

Основания прекращения права собственности.

1) По воли собственника

2) Приватизация государственного или муниципального имущества

3) Уничтожение или гибель вещи

4) Изъятие имущества у собственника. Либо возмездное либо безвозмездное.

Исковая давность – это срок для защиты нарушенного права. Общий срок исковой давности устанавливается в 3 года. 10 лет при применении последствий недействительности ничтожной области. Сроки исковой давности не могут быть изменены соглашением сторон. То есть являются императивными. Исковая давность не применяется по следующим требованиям:

1) Вкладчикам банков о возврате вкладов.

2) О возмещении вреда причиненного жизни и здоровью

3) О защите личных неимущественных прав.

Гражданско-правовая ответственность. Большинство мер гражданско-правовой ответственности являются компенсационными. То есть имеют цель – возмещение имущественных потерь. Как исключение, применяются конфискационные меры.

Виды гражданско-правовой ответственности. 1) возмещение убытков. Убытки – это уменьшение или повреждение имущества. Расходы, которые лицо понесло или должно понести для восстановления нарушенного права а так же доходы, которое лицо получило бы если бы его право не было нарушено. (упущенная выгода).

2 вид – неустойка. – денежная сумма, определенная законом или договором на случай неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства. Виды неустойки: штраф и пеня.

3 вид – проценты, взыскиваемые вследствие неисполнения денежного обязательства.

4 вид – компенсация морального вреда. То есть физических или нравственных страданий, вызванных нарушением личного неимущественного права, принадлежащего лицу.

Наследственное право.

Наследование осуществляется по завещанию и по закону. Наследование начинается со дня открытия наследства. День открытия наследства – это день смерти наследодателя или день вступления в законную силу решения суда об объявлении его умершим. Наследование осуществляется по месту открытия наследства. Место открытия наследства – это место жительства наследодателя или место нахождения его имущества. Граждане или лица своими противоправными лицами против наследодателя или родственников способствовали призванию их самих к наследованию или увеличению своей доли.

Наследование по завещанию. Основанием для наследованием по завещанию является само завещание. Завещание – это волевой акт лица, которое устанавливает правовой порядок перехода всего имущества или его части к определенным физическим и юридическим лицам. Завещание может быть совершено лицами обладающими в момент его совершения дееспособность в полном объеме. Так же гражданин должен отдавать отчет в своих действиях и руководить ими. Завещание — это сделка, которая совершается лично наследодателем.

Форма завещания.

Воля завещателя должна быть обличена в требуемую законом форму. По общему правилу завещание должно иметь нотариально удостоверенную форму, но из него есть исключения:

  1.  Завещание в чрезвычайных обстоятельствах, завещание может быть составлено в простой письменной форме, 2 свидетеля, собственноручно написано и подписано завещание.
  2.  Приравненные: которые находящихся на лечении, завещание может быть заверено врачом. На судах. Находящихся в экспедициях. Военнослужащих лиц. И лиц находящихся в исправительных учреждениях.
  3.  Отдаленный поселок. Главы администраций могут совершать отдельные нотариальные действия.
  4.  Закрытое завещание – это завещание должно быть собственноручно написано и подписано завещателем.

При составлении завещания ряд лиц не указанных в завещании может быть призван к наследованию, если имеет право, обязательную долю в наследстве:

  1.  Дети наследодателя (несовершенно летние и не дееспособные)
  2.  Не дееспособные Супруг и родители
  3.  Иждивенцы

Они наследуют не менее половины той доли, которая причиталась бы каждому из них при наследовании по закону. Если наследодатель не оставил завещание, то наследование осуществляется по закону. Наследниками по закону могут быть лица находящиеся в живых к моменту смерти наследодателя, а так же дети наследодателя родившиеся после его смерти.

Наследование осуществляется в порядке очередности (8 очередей):

1-я Дети, супруг, родители.

2-я Полнородные и не полнородные братья и сестры, дедушка и бабушка.

3-я Дяди и тети наследодателя.

4-я Прадедушки п прабабушки.

5-я Двоюродные внуки и внучки, двоюродные дедушки и бабушки.

6-я Двоюродные племянники и племянницы, двоюродные дяди и тети.

7-я Пасынки, падчерицы.

8-я Иждивенцы (на полном обеспечении, не зависимо от того проживали они или нет).

Наследование по праву представления:

1-е Внуки и внучки наследуют, если нет их родители.

2-е племянники и племянницы, если нет родителей.

3-е двоюродные братья и сестры.

4-я часть Гражданского кодекса.

Интеллектуальная собственность – это результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации к ним, которым предоставляется правовая охрана. Произведение науки литературы и искусства, программы для ЭВМ, базы данных, исполнения, фонограммы, сообщения в эфир или по кабелю, изобретения, полезные модели, промышленные образцы, селекционные достижения, топология интегральных микросхем, секреты производства, фирменные наименования, товарные знаки и знаки обслуживания, наименование мест происхождения товара, коммерческие обозначения. На результаты интеллектуальной деятельности признаются интеллектуальные права, которые включают 2 вида пять. Право авторства и право на имя. Исключительное право первоначально возникает у автора, оно может передано другому лицу по договору или по иным основанием. Интеллектуальные права на произведение науки литературы и искусства являются авторскими правами. Автору произведения принадлежат следующие права:

  1.  Исключительное права
  2.  Право авторства
  3.  Право автора на имя
  4.  Право на неприкосновенность произведение
  5.  Право на обнародования произведения

Для возникновения, осуществления авторских прав не следует регистрация произведения.

Допускается без согласия автора, и без выплаты вознаграждения, но с обязательным указанием имени автора, свободное использование произведения в информационных, научных, учебных или в культурных целях. Исключительное право на произведения действует в течении всей жизни автора и последующих 70-и лет после его смерти.

Трудовое право

  1.  Понятия и источники трудового права
  2.  Трудовой договор
  3.  Порядок заключения и расторжения трудового договора
  4.  Рабочее время и время отдыха
  5.  Дисциплинарная и материальная ответственность в трудовом праве
  6.  Трудовые споры

  1.  Под трудовым правом понимается совокупность правовых норм, возникающие между работниками и работодателем, а также другими участниками трудовых отношений в связи с работой по найму.

Источники трудового права:

  1.  Конституция РФ
  2.  статья 37 конституции РФ которая огласила основной принцип трудовых отношений принцип свободы труда:

а) каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

б) принудительный труд запрещен

в) каждый имеет право на труд в условиях отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на вознаграждение не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.

г) признаются право на индивидуальные и коллективные трудовые споры

д) каждый имеет право на отдых

2. Трудовой кодекс РФ который действует с 2002 года.

2.1 распространяет свое действие на всех работников, заключивших трудовой договор с работодателем, а так же на работодателей не зависимо от организационно правовых форм и форм собственности.

2.2 Трудовое законодательство распространяет свое действие на трудовые отношения, а так же на отношения по:

а) трудоустройству

б) профессиональной подготовки

в) социальному партнерству

г) надзору и контролю для соблюдения трудового законодательства

Категории исключений:

На гражданских и муниципальных служащих, действие трудового законодательства распространяется с особенностями предусмотренными законами о государственной и гражданской муниципальной службе.

Трудовое законодательство не распространяется на следующие категории лиц:

  1.  на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы
  2.  члены советов директоров организаций
  3.  лица работающие на основании договоров гражданско-правового характера

Источниками трудового права являются законы, подзаконные акты в виде постановления указов президента, а так же акты субъектов федерации.

  1.  Трудовой договор, понятия и определения.

Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить соответствующие закону условия труда своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующее правило внутреннего трудового распорядка.

Существенные трудового договора:

  1.  место работы
  2.  дата начала работы
  3.  наименование должности, специальности, профессии
  4.  права и обязанности работника
  5.  права и обязанности работодателя
  6.  характеристика условий труда
  7.  режим труда и отдыха
  8.  условия оплаты труда
  9.  виды и условия социального страхования

В существенном могут предусматриваться:

  1.  условия в испытании
  2.  о не разглашении охраняемой законом тайны
  3.  об обязанности работника отработать определенный срок, если обучение производилось средств работодателя

Трудовой договор заключается в письменной форме в двух подлинных экземплярах.

Два вида трудовых договоров:

  1.  трудовой договор заключаемый на неопределенный срок
  2.  срочный трудовой договор заключаемый не более 5-ти лет

Две группы условий срочного договора:

  1.  Эти условия являются императивными для работника т.е. е требуют его согласия:
  2.  на время выполнения обязанностей отсутствующего работника
  3.  на период выполнения временных сезонных работ
  4.  с лицами направляемыми на работу за границу
  5.  в случаях избрания в состав выборного органа и на выборную должность
  6.  с гражданами направленными для прохождения альтернативной гражданской службы

Срочный трудовой договор заключается: с лицами выбранными по конкурсу, с творческими работниками, с руководителями и их заместителями с лицами обучающимися по очной форме обучения, с лицами поступающими на работу по совместительству.

  1.  Порядок заключения и расторжения трудового договора

По возрасту:

  1.  допускается с лицами достигшими 16 лет.

Есть исключение: в случае получения основного общего образования трудовой договор могут заключать в возрасте 15 лет, и лица поступающие на работу в творческие организации могут заключать трудовой договор до достижения возраста 14 лет, с согласия родителей и органа опеки.

  1.  трудовой кодекс не допускает прямое или косвенное ограничение прав по признакам: пола, расы, цвета кожи, имущественного социального должностного положения, места жительства.
  2.  статья 64 содержит прямой запрет отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам связанным с беременностью и наличием детей.

Документы:

  1.  Утверждающие личность: паспорт, военный билет, права, справка из мест лишения свободы
  2.  Трудовая книжка
  3.  СНИЛС
  4.  Документы воинского учета
  5.  Документ об образовании
  6.  ИНН

Трудовая книжка – это основной документ о трудовой деятельности и стаже работы. Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника проработавшего у него свыше 5-ти дней в случае, если работа у работодателя является основной.

Трудовая книжка содержит записи:

  1.  сведения о работнике
  2.  сведения о работе
  3.  сведения о поощрениях

Все записи в трудовой книжке должны вноситься на основе приказа, который работнику объявляется в 3х дневной срок.

Медицинское освидетельствование.

Обязательному предварительному освидетельствованию принуждаются лица достигшие 18 лет. Работники занятые на вредных производствах, предварительные и промежуточные за счет средств работодателя.

Испытательный срок.

Условия об испытании должно быть указано в трудовом договоре. В период испытания на работника распространяются все нормы трудового законодательства, нельзя ставить пониженную заработную плату. Не устанавливается испытательный срок для следующих лиц:

  1.  лиц поступающих по конкурсу
  2.  для лиц избранных на выбранную должности
  3.  для беременных женщин
  4.  для лиц не достигших возраста 18 лет
  5.  для лиц окончивших образовательных учреждений профессионального характера
  6.  в первые поступающих на работу по выбранной специальности

Срок испытания не может превышать 3х месяцев, исключения руководителей главных бухгалтеров до 6 и у государственных гражданских служащих до года.

Прекращение трудовых отношений:

  1.  Возникшие с расторжением договора
  2.  Возникшие по инициативе работодателя,
  3.  Возникшие по инициативы работника
  4.  Независимо от воли сторон
  5.  Возникшие с нарушением правил заключения трудового договора

  1.  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за недели.
  2.  По инициативе работодателя прекращение трудовых отношений.
  3.  ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуального предпринимательства
  4.  сокращение численности или штата работников
  5.  не соответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе в следствии недостаточной квалификации подтвержденной результатами аттестации
  6.  смена собственника организации для руководителей и заместителей главных бухгалтеров
  7.  не однократное не исполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание
  8.  однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей:
  9.  прогул – в течении 4 часов
  10.  появление работника на работе, на рабочем месте или на территории организации в состоянии алкогольного наркотического и синтаксического опьянения
  11.  разглашение охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей и в том числе разглашение персональных данных другого работника
  12.  совершение по месту работы хищения, растраты или повреждения имущества, установленных вступившим в законную силу приговором суда, а так же органа или должностного лица уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях
  13.  нарушение правил охраны труда повлекшие тяжкие последствия или угрозу
  14.  Не принятие работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов стороной которого он является. Не предоставление или предоставление неполных или не достоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе, обязательствах имущественного характера в том числе аналогичных сведений касающихся супруга и не совершеннолетних детей в случаях предусмотренных законом. Совершение работником выполняющем воспитательные функции аморального проступка не совместимого с продолжение данной работы. Предоставление работником работодателю подложного заключение трудового договора. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности или пребывании в отпуске.

Рабочее время, время отдыха – это время в течении которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора, должен исполнять трудовые обязанности. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Сокращенная продолжительность рабочего времени:

  1.  работники до 16 лет не более 24 часов в неделю
  2.  от 16 до 18 не более 35 часов
  3.  для инвалидов 1-2 групп не более 35
  4.  для работников на вредных производствах не более 36 часов

Не полное рабочее время:

  1.  по соглашению между работником и работодателем, может устанавливаться не полный рабочий день или неполная рабочая неделя
  2.  работодатель обязан установить по просьбе беременной женщины, одного из родителей имеющих ребенка до 14 лет (инвалида до 18), а так же по просьбе лица осуществляющего уход за больным членом семьи, на основании медицинского заключения
  3.  при работе неполного рабочего времени, оплата труда работника производиться пропорционально отработанному времени или в зависимости от объема выполненных работ

Не нормированный рабочий день – особый рабочий режим, когда отдельные работники могу по распоряжению работодателя могут эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами своего рабочего времени.

Работа в ночное время – это время с 22 до 6 часов. Продолжительность работы сокращается на один час без последующей отработки. Не сокращается для работников специально принятых на работу в ночное время. К работе в ночной время не допускаются беременные женщины, работники не достигшие 18 лет.

Сверхурочная работа. Привлечение допускается с письменного согласия работника в следующих случаях при необходимости закончить начатую работу, если повлечет утрату имущества или иных ценностей. При производстве временных работ по ремонту восстановлению механизма. Для продолжении работы при не явки сменяющего работника, если работа не допускает перерыва.

Привлечение к сверхурочной работе без согласия работника:

  1.  при производстве работ необходимых для устранения стихийных бедствий…
  2.  при производстве необходимых работ по устранению обстоятельств нарушающих нормальное функционирование систем жизнеобеспечения
  3.  продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течении 2х дней подряд и 120 часов в год.

Виды времени отдыха:

  1.  перерывы в течении рабочего дня или смены
  2.  для отдыха и питания должен быть продолжительностью не более 2х часов и не менее 30 минут, этот перерыв в рабочее время не включается.
  3.  ежедневный отдых
  4.  еженедельный непрерывный отдых
  5.  продолжительность не может быть менее 42 часов
  6.  не рабочие праздничные дни
  7.  1-6 и 8 января – новогодние каникулы
  8.  7 января – рождество христово
  9.  23 февраля – день защитника отечества
  10.  8 марта – международный женский день
  11.  1 мая – праздник весны и труда
  12.  9 мая – день победы
  13.  12 июня – день России
  14.  4 ноября – день народного единства
  15.  отпуска

При совпадении выходного и не рабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочего после праздничного. Работникам, которые привлекались в праздничные дни за исключением те, которые получали должностной оклад, выплачивается дополнительное вознаграждение. Наличие в календарном месяце не рабочих праздничных дней, не является основанием для снижения заработной платы работникам получающим должностной оклад.

Отпуска

Ежегодный отпуск предоставляется работнику в 28 календарных дней. Не рабочие праздничное дни в число календарных дней отпуска не включаются. Оплачиваемы отпуск должен предоставляется работнику ежегодно. Запрещается не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течении 2х лет подряд. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечению 6 месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Исключения:

  1.  По соглашению сторон оплачиваемый отпуск может предоставить до истечения 6 месяцев
  2.  По заявлению работника отпуск должен быть предоставлен категориям:
  3.  женщинам перед отпуском по беременности
  4.  Работникам до 18 лет
  5.  Работникам усыновившего ребенка в возрасте до 3х месяцев

Отпуск за второй и последующие годы может быть предоставлен в соответствии с графиком отпусков. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска превышающая 28 календарных дней по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

                                Отпуск без сохранения заработной платы.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительность устанавливается соглашением между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления преоставить отпуск следующим категориям :

  1.  Участники великой отечественной войны(до 30 календарных дней)
  2.  Пенсионерам до 14 календарных дней
  3.  Работающим инвалидам до 60 календарных дней
  4.  Работникам в случаях рождения ребенка, регистрация брака, смерти близких родственников до 5 календарных дней.

Оплата труда

При совпадении с нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производиться на кануне

Оплата отпуска

Производится не позднее чем за три дня до его начала.В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право известив работодателя в письменной форме приостановить работу на весь срок пока не будет выплачено. Не допускается преостановление работы :

1)В период военного чрезвычайного положения

2)В военных и военизированных организаций

3)Государственным служащими

4)Работникам обслуживающим особо опасные виды обарудования и производства

5) в организации связанных в обеспечением в жизнидеятельности (Скорая помощь, связь…..)

Удержание

На основании закона. Общий размер все удержаний при каждой выплате не может превышать 20 процентов, если нет претензий. При удержании из заработной платы по нескольких исполнительным документам за работником сохраняется 50проентов заработной платы . Однако эти ограничения не распрастраняются на следующие:

1)на удержание заработной платы при отбывании исправительных работ

2) взыскание алиментов на несовершенных людей

3)возмещение вреда причиненного здоровью другого лица

4) возмещение ущерба причиненного преступлением

Размер удержания не может превышать 70 процентов.

Удержание из заработной платы работника для погашения его задолжности могут производится :

  1.  для возмещения не отработанного аванса
  2.  для возврата сумм излишне выплаченных в следствии счетных ошибок ,а так же сумм излишне выплаченных работнику в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, вены работника не выполнения норм труда или простоем.
  3.  при увольнении работника до окончания того рабочего года ,в счет которого он уже получил оплаченный отпуск

                        Дисциплинарная и материальная ответственность

в трудовом праве

ДО – это вид юридической ответственности работника за невыполнение или нарушение правил трудовой дисциплины .

ТКРФ предусматриваем следующие дисциплинарные ответственности работника

3 вида: Замечание ,выговор ,увольнение

Дисциплинарное взыскание:

  1.  до применения дв работодатель должен затребовать от работника объяснение в письменной форме
  2.  дв применяется не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка
  3.  наказание не может быть позднее месяца со дня обнаружения проступка
  4.  в случаях финансово хозяйственных проверок накладывается взыскание не позднее 2 лет

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только 1 дисциплинарное взыскание.

Приказ работодателя объявляется работнику под расписку в течении 3 рабочих дней . Дв может быть обжаловано работником государственно инспекции труда или органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Снятие дв

Если в течении года со дня применения дв работник не будет подвергнут новому взысканию, то он считается не имеющим такого взыскания .

Трудовой кодекс предусматривает не только рядового работника но и руководителя.

Работодатель обязан рассмотреть заявление представительного органа работника о нарушениях законодательствах руководителя и сообщить о результатах решения представительного органу работнику. И в случае если факты подтвердились работодатель обязан применить к руководителю дв, вплоть до увольнения.

Материальная ответственность

Мо – это вид юридической ответственности по которой сторона трудового договора причинившая ущерб другой стороне возмещает этот ущерб с соответствии с законом.

МО работодателя заключается в :

  1.  работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях не законного лишения его возможности трудиться:

а)незаконного отстранения от работы, увольнения, перевода

б)отказа работодателя от восстановления

в)задержка работодателя выдача работнику трудовой книжки

    2) работодатель причинивший ущерб имуществу работника возмещает ущерб в полном объеме  

3) заявление работника о возмещении ущерба направляется работодателем ,который обязан рассмотреть это заявление в десятидневный срок

Впервые трудовой кодекс предусматривает МО за задержку выплаты заработной платы.

Работадатель обязан выплатить все задержанные суммы с уплатой процентов в размере не ниже 1/300 действующей в это период ставки рефенансирования центрального банка РФ

от невыплаченных сумм за каждый день просрочки.

Материальная ответственность работника

Работник обязан выплатить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб . МО исключается в следствии:

1)не преодолимой силы

2)нормального хозяйственного риска

3)крайней необходимости

4)необходимой обороны ,либо не исполнения работодателем обязанности по сохранению имущества .

За причиненный ущерб работник несет МО в пределах своего среднего месячного заработка.

Работники в возрасте до 18 лет

Несут за МО умышленное причинение ущерба, так же ущерб причиненный алкогольно и наркотаксического ,либо за ущерб причинен в результате админ нарушения

Взыскание ущерба производится по распоряжению работодателя ….. со дня установления размера ущерба




1. Тема 1 Предмет методы и задачи статистики 1
2. это смысл главное звено то что определяет его содержание назначение и функционирование
3. Главный механикус отечества Иван Петрович Кулибин
4. Тема- Динамические структуры данных Выполнил- Кондрашин А.html
5. Как учитель русского языка и литературы часто использую на своих уроках и во внеклассных мероприятиях игров.html
6. Контрольная работа Требования к оформлению контрольной работы Контрольная работа выполняется в те
7. педагогічна
8. Лекция 12 Тиристоры Тиристор это полупроводниковый прибор который состоит из трих или более электронно
9. Процесс формирования семьи и семейного быта удмуртской нации
10. Орг
11. РЕФЕРАТ дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата технічних наук До
12. Введение стр
13. Статья- Тактика работы с подчиненными
14. 92509
15. Информационная система о программных продуктах.html
16. Курсовая работа Амортизация основных средств
17. Верифікація 3d зображень на основі фотографій
18. Реферат- Шпаргалка по психологии и педагогике
19. Диалог 1632 Галилея и Начала Ньютона 1678
20. Тема Эффективность менеджмента Начало формы Конец формы Если по итогам отчетного года чистая при