Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
ПРАКТИЧНе заняття № 4. Підприємницька ідея
група_________Прізвище_ ім’я _______________________Дата__________
Підприємницька ідея — конкретне цілісне знання про доцільність та можливість займатися певним видом підприємницької діяльності, а також чітке усвідомлення мети такої діяльності, шляхів та засобів її досягнення.
Ідеї потрібні:
А) Скло
Б) Деревина
В) Будівельні матеріали
Г) Пшениця
Д) Овочі
Е) Фрукти
2.1. Методу мозгового штурму, використовуючи правила:
- чітко встановлений час для мозгового штурму.
2.2. Методу колективного блокноту.
2.3. Методу конференції ідей на теми:
Таблиця 4.1.
Оцінка бізнес ідеї
|
Запитання |
Так |
Ні |
Примітка |
|
Чи працює Ваша ідея? |
|||
|
Чи буде це довго працювати? |
|||
|
Чи будуть за це платити люди? |
|||
|
Знаєте Ви, які потреби задовольняєте? |
|||
|
Знаєте Ви, якими будуть витрати виробництва? |
|||
|
Чи безпечна Ваша ідея? |
|||
|
Чи законна вона? |
|||
|
Знаєте Ви конкурентну продукцію? |
|||
|
Чи подобається Ваша ідея людям? |
|||
|
Скільки грошей Вам потрібно, щоб розпочати власну справу? |
|||
|
Чи потрібне Вам спеціальне обладнання? |
|||
|
Чи потрібне Вам спеціальне приміщення? |
|||
|
Чи володієте Ви необхідними навичками (знаннями)? |
|||
|
Чи потрібний Вам персонал з спеціальними навичками? |
ПРАКТИЧНе заняття № 5. Порівняльна характеристика об’єднань підприємств,
група_________Прізвище_ ім’я _______________________Дата__________
розробка статуту і установчого договору.
Використавши сучасну вітчизняну та зарубіжну інформацію про об’єднання підприємств визначити дефініції категорій асоціація, корпорація, тощо та на цій підставі зробити порівняльну таблицю об’єднань підприємств.
Таблиця 5.1.
Порівняльна таблиця об’єднань підприємств.
|
Вид об’єднання |
Характеристика |
Форма власності |
Особливості |
Примітка |
|
Асоціація – це договірне об’єднання, створене з метою постійної координації господарської діяльності. Асоціація не має права втручатися у виробничу, комерційну діяльність будь-кого з її учасників.
Корпорація – це договірне об’єднання, створене на основі поєднання виробничих, наукових та комерційних інтересів, з делегуванням окремих повноважень централізованого регулювання діяльності кожного з її учасників.
Консорціум – тимчасове статутне об’єднання промислового і банківського капіталу для досягнення спільної мети.
Концерн – статутне об’єднання підприємств промисловості, наукових організацій, транспорту, банків, торгівлі на основі повної фінансової залежності від одного або групи підприємців.
Додаток 1.
ТИПОВИЙ СТАТУТ
закритого акціонерного товариства
_________________________________
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
які є учасниками Товариства і іменуються далі "Учасники".
1.2. Товариство діє на підставі цього Статуту, "Установчого договору" і відповідно з Законами України: "Про господарські товариства", "Про підприємства в Україні", "Про підприємництво", "Про власність", "Про зовнішньоекономічну діяльність".
1.3. Товариство здійснює вільний вибір видів підприємницької діяльності, самостійно формує програми діяльності, вибирає постачальників та споживачів продукції, робіт і послуг, встановлює ціни відповідно до чинного законодавства.
Для здійснення підприємницької діяльності Товариство залучає і використовує матеріально-технічні, фінансові, трудові та інші види ресурсів, використання яких не заборонено чинним законодавством.
1.4. Товариство є юридичною особою, володіє відокремленим майном, має самостійний баланс, від свого імені набуває майнові та особисті немайнові права, несе обов'язки, може бути позивачем і відповідачем в суді, арбітражному та третейському суді.
1.5. Товариство відкриває розрахунковий та інші рахунки в банках України, а також у банках інших держав, якщо це дозволено їх чинним законодавством.
1.6. Товариство має товарний знак, круглу печатку та кутовий штамп із своїми реквізитами.
1.7. Місцезнаходження Товариства: ______________________
2. ЦІЛЬ І ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ ТОВАРИСТВА
2.1. Ціллю Товариства є задоволення потреб суспільства у науково-технічній продукції.
2.2. Предметом діяльності Товариства є:
надання інформаційних послуг населенню;
розробка програмної продукції;
виробництво апаратно-програмних комплексів;
надання науково-технічних, консультаційних, посередницьких та інших послуг;
маркетинг та рекламна діяльність.
2.3. Товариство одержує дозволи (ліцензії) на окремі види діяльності, якщо це передбачено чинним законодавством.
2.4. Товариство зобов'язане одержати дозвіл на початок робіт в органах державного нагляду за охороною праці.
2.5. Товариство може створювати дочірні підприємства, філії та представництва.
2.6. Діяльність Товариства, проектування і розміщення обладнання та виробничих потужностей здійснюється відповідна з санітарними вимогами, нормами техніки безпеки і охорони праці, пожежної та екологічної безпеки, іншими обов'язковими вимогами та нормами і по узгодженню з відповідними державними органами.
3. ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНА ДІЯЛЬНІСТЬ ТОВАРИСТВА
3.1. Товариство самостійно здійснює зовнішньоекономічну діяльність згідно чинному законодавству.
3.2. Предметом зовнішньоекономічної діяльності Товариства є:
- експорт та імпорт послуг, товарів та капіталів;
- надання іноземним юридичним та фізичним особам послуг, що становлять предмет діяльності Товариства;
- представлення інтересів іноземних юридичних та фізичних осіб на території України, представлення інтересів юридичних та фізичних осіб України за її межами;
- спільна підприємницька діяльність з приємними підприємствами та організаціями і проведення з ними спільних господарських операцій на території України та за її межами.)
3.3. Валютні відрахування до бюджету провадяться у порядку і розмірах, передбачених чинним законодавством. Інші вилучення валютних коштів Товариства забороняються.
Товариство на свій розсуд використовує належну йому частку валютної виручки.
3.4.Товариство має право одержувати кредити від зарубіжних кредиторів. При цьому валюта зараховується на баланс Товариства і використовується ним самостійно. Держава не несе відповідальності по одержаних Товариством кредитах.
4. МАЙНО І ФІНАНСОВА ДІЯЛЬНІСТЬ ТОВАРИСТВА
4.1. Майно Товариства становлять основні фонди та оборотні засоби, а також інші цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі Товариства.
4.2. Товариство є власником:
- майна, переданого йому Учасниками у власність;
- одержаних ним доходів;
- майна, набутого ним на підставах. не заборонених чинним законодавством.
Ризик випадкової загибелі або пошкодження майна, то є власністю Товариства, несе Товариство.
4.3. Товариство самостійно визначає напрями використання чистого прибутку, що залишається після внесення платежів, установлених чинним законодавством.
Відрахування до бюджету провадяться у порядку і розмірах, передбачених чинним законодавством.
4.4. Товариство створює страховий фонд, до якого щорічно відраховує не менш як 5 % від чистого прибутку, поки він не досягне 25 % від розміру статутного фонду.
4.5. Товариство не відповідає по зобов'язаннях держави і Учасників, а держава і Учасники не відповідають по зобов'язаннях Товариства. У випадку, якщо належного Товариству майна не вистачає для покриття боргів і немає можливості для фінансового оздоровлення. Товариство може бути визнано банкрутом за рішенням суду або арбітражного суду.
4.6. У разі ліквідації (реорганізації) Учасника як юридичної особи його майнові права переходять до правонаступників.
5. СТАТУТНИЙ ФОНД
5.1. Статутний фонд Товариства становить ______________________ ( _________________ ) гривень.
5.2. Вклад Учасника в Статутний фонд, оцінений у гривнях, складає його частку у Статутному фонді. Розміри і види вкладів Учасників, порядок оцінки і внесення ними вкладів вказані в Установчому договорі.
6. ПОРЯДОК ЗБІЛЬШЕННЯ ТА ЗМЕНШЕННЯ СТАТУТНОГО ФОНДУ
6.1. Товариство мас право збільшувати Статутний фонд шляхом випуску нових акцій або збільшення їх номінальної вартості, якщо всі раніше випущені акції повністю сплачені за вартістю, не нижче номінальної та зменшувати Статутний фонд шляхом зменшення номінальної вартості акцій або зменшення кількості акцій.
Зменшення Статутного фонду при наявності заперечень кредиторів Товариства не допускається.
6.2. У разі зменшення Статутного фонду Товариство відшкодовує власнику акцій збитки, пов'язані з змінами Статутного фонду.
7. РОЗПОДІЛ ПРИБУТКІВ ТА ЗБИТКІВ ТОВАРИСТВА
7.1. Прибуток Товариства утворюється з надходжень від господарської діяльності після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат, витрат на оплату праці, а також внесення податків та платежів, які передбачені законодавством України.
Чистий прибуток, одержаний після зазначених розрахунків, залишається в повному розпорядженні Товариства. Напрямки використання чистого прибутку вирішуються загальними зборами акціонерів Товариства.
7.2. Частину прибутку, яку Збори вирішують направити на виплату дивідендів, визначають Збори. Розподілення цієї частини прибутку провадиться пропорційно часткам Засновників у Статутному фонді Товариства.
7.3. Порядок покриття збитків Товариства визначається загальними зборами акціонерів.
8. ОРГАНИ УПРАВЛІННЯ ТОВАРИСТВА
8.1. Органами управління Товариством є загальні збори акціонерів Товариства та Виконавчий директор. Контрольним органом є Ревізійна комісія.
8.2. Вищим органом Товариства є загальні збори Товариства, які далі іменуються "Збори". У Зборах можуть брати участь, з правом дорадчого голосу і члени виконавчих органів, які не є акціонерами.
8.3. До компетенції Зборів належить:
а) визначення основних напрямів діяльності Товариства і затвердження планів та звітів про їх виконання;
б) затвердження річних результатів діяльності Товариства, включаючи його дочірні підприємства, затвердження звітів і висновків Ревізійної комісії, порядку розподілу прибутку, визначення порядку покриття збитків, прийняття рішень про взяття кредитів;
в) затвердження правил процедури та інших внутрішніх документів Товариства, визначення організаційної структури Товариства;
г) вирішення питання про придбання Товариством часток Мого Учасників, купівля цінних паперів;
д) прийняття рішення про укладення господарських договорів на суму, що перевищує 1000 (одну тисячу) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, затвердження договорів (угод), укладених Товариством на суму в межах від 500 до 1000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян;
е) укладення та розірвання трудового контракту з Виконавчим директором Товариства.;
ж) створення, реорганізація та ліквідація дочірніх підприємств, філій та представництв, затвердження їх статутів та положень;
з) визначення умов оплати праці службових осіб Товариства, його дочірніх підприємств, філій та представництв;
й) винесення рішень про притягнення до майнової відповідальності посадових осіб Товариства;
і) прийняття рішення про припинення діяльності Товариства, призначення ліквідаційної комісії, затвердження ліквідаційного балансу;
к) встановлення розміру, форми і порядку внесення Учасниками додаткових вкладів;
л) внесення змін до статуту Товариства;
м) виключення Учасника з Товариства;
н) зміни і доповнення Установчого договору.
Рішення Зборів приймаються більшістю у 3/4 голосів акціонерів, які беруть участь у зборах, з наступних питань: а) зміна статуту Товариства; б) прийняття рішення про припинення діяльності Товариства; в) створення та припинення діяльності дочірніх підприємств, філій та представництв Товариства.
З решти питань рішення приймаються простого більшістю голосів акціонерів, які беруть участь у зборах.
8.4. Акціонери на Зборах мають кількість голосів, пропорційну розміру їх часток у Статутному фонді Товариства. Збори вважаються повноважними, якщо на них присутні акціонери (Представники), що володіють у сукупності більш як 60 % голосів, а з питань, які потребують одностайності, - всі акціонери.
8.5. Будь-який з акціонерів вправі вимагати розгляду питання на Зборах за умовою, що воно було ним (ними) поставлено не пізніш як за 40 днів до початку Зборів акціонером (акціонерами), який володіє (володіють) не менш, як 10 відсотків акцій. Не пізніш як за 45 днів до скликання Зборів акціонерам повинна бути надана можливість ознайомитися з документами, пов'язаними з порядком денним Зборів. З питань, не включених до порядку денного, рішення Зборами прийматися не можуть.
8.6. Голосування на Зборах проводиться за принципом: одна акція - один голос.
Представник акціонера може бути постійним або призначеним на повний строк. Акціонер вправі в будь-який час замінити свого представника у вищому органі. довівши про це до відома виконавчий орган.
8.7. Збори скликаються не рідше двох разів на рік. Позачергові Збори скликаються у разі неплатоспроможності Товариства, по мірі необхідності, якщо цього вимагають інтереси Товариства.
8.8. Акціонери, які володіють у сукупності біліли як 20 % голосів, вправі вимагати скликання позачергових Зборів у будь-який час і з будь-якого приводу. Якщо протягом 20 днів Правління не виконало вказаної вимоги, вони вправі самі скликати Збори.
8.9. Виконавчим органом Товариства, який здійснює керівництво його поточною діяльністю є Виконавчий директор.
8.10. Виконавчий директор вирішує усі питання діяльності Товариства, за винятком тих, що віднесені до виключної компетенції Зборів. Виконавчий директор вправі без довіреності здійснювати дії від імені Товариства.
8.11. Збори акціонерів укладають з Виконавчим директором строковий трудовий договір (контракт).
8.12. Контроль за фінансово-господарською діяльністю Правління здійснюється Ревізійною комісією, яка обирається з числа акціонерів.
8.13. Ревізійна комісія доповідає результати проведених нею перевірок Зборам.
Ревізійна комісія складає висновок по річних звітах та балансах. Без висновку Ревізійної комісії Збори не мають права затверджувати баланс Товариства.
Ревізійна комісія мас право ставити питання про скликання позачергових Зборів, якщо виникла загроза суттєвим інтересам Товариства або виявлені зловживання службовими особами Товариства.
9. ПРАВА АКЦІОНЕРІВ
9.1. Акціонери Товариства мають право:
- брати участь в управлінні справами Товариства;
- одержувати частку прибутку від діяльності Товариства і дочірніх закладів;
- одержувати ін4юрмацію про діяльність Товариства, знайомитись з даними бухгалтерського обліку, звітності та іншою документацією;
- на переваги при одержанні послуг, які надаються Товариством;
- вийти в установленому порядку з Товариства.
9.2. При виході акціонера з Товариства йому виплачується частина вартості активів Товариства на момент виходу, що пропорційні частці акцій, належних такому акціонеру. Частина вартості активів на момент виходу з метою збереження від інфляції переводиться по курсу Національного банку України на момент виходу акціонера з Товариства в умовні долари США. Виплата коштів акціонеру, що вибув, після затвердження Зборами квартального балансу та звіту про фінансово-господарські результати роботи Товариства здійснюється в національній валюті України по курсу Національного банку України на момент оплати коштів.
Акціонеру, що вибув, виплачується належна йому частина прибутку, одержаного Товариством в господарському році, до моменту виходу акціонера із складу Товариства.
Майно, передане акціонером Товариству у користування, повертається акціонеру при його виході із Товариства в натуральній формі без додаткової винагороди за користування таким майном.
9.3. У випадку реорганізації або ліквідації Акціонера - юридичної особи, до складу акціонерів Товариства за згодою Зборів можуть вступити правонаступники реорганізованого або ліквідованого акціонера - юридичної особи.
При відмові правонаступників від вступу до Товариства або відмови Зборів від прийняття до складу Товариства правонаступника останньому виплачується вартість акцій, що належали реорганізованому або ліквідованому акціонеру. Вартість акцій визначається відповідно до п. 9.2. даного договору. У випадку, коли учасником, що вибув, було передано Товариству майно у користування, правонаступникам повертається таке майно в натуральній формі. При відмові правонаступників від отримання майна в натуральній формі Збори акціонерів мають право прийняти рішення про виплату вартості цього майна за станом на день реорганізації або ліквідації акціонера - юридичної особи.
9.4. Акціонер Товариства має право за згодою Зборів передати частину своїх акцій або всі акції одному або декільком акціонерам, а також третім особам. Акціонери Товариства користуються переважним правом придбання акцій іншого акціонера.
Передача акцій або їх частини третій особі можлива після повного внесення акціонером, що передає акції, вартості належних йому акцій.
При передачі акцій або їх частини третій особі, до неї одночасно переходять відповідні права та обов'язки акціонера, який передав повністю або частково належні йому акції. Обсяг прав та обов'язків визначається обсягом отриманих акцій.
Акції Товариства можуть бути викуплені самим Товариством лише за рахунок вільного прибутку Товариства, що залишився в його розпорядженні. В такому випадку Товариство повинно на протязі одного року з моменту придбання акцій розповсюдити ці акції серед акціонерів Товариства або третіх осіб, якщо на це є згода Зборів, або ж анулювати такі акції.
На протязі того періоду, коли акції знаходяться у власності Товариства, розподіл прибутку, а також голосування і визначення кворуму у засіданнях Зборів відбувається без врахування придбаних Товариством акцій.
10. ОБОВ'ЯЗКИ АКЦІОНЕРІВ
10.1. Акціонери Товариства зобов'язані:
- робити внески в порядку і розмірах, передбачених Установчим договором і даним Статутом;
- робити додаткові внески в розмірах, способом і в порядку, прийнятими рішенням Зборів;
- виконувати прийняті у встановленому порядку зобов'язання по відношенню до Товариства згідно установчих документів;
- не розголошувати конфіденційну інформацію про діяльність Товариства;
- сприяти Товариству в здійсненні ним статутної діяльності,
10.2. Учасник Товариства, що систематично не виконує або чинить перешкоди досягненню мети Товариства, може бути виключений з Товариства. При цьому цей Учасник (або його Представник) у голосуванні участі не приймає.
10.3. Акціонер має право звертатися до суду з заявою про визнання недійсним рішення Зборів, винесеного з порушенням закону або установчих документів Товариства, при умові, що таке рішення прийняте у відсутності акціонера, або він залишився у меншості при винесенні рішення, або був навмисно введений в оману відносно суті рішення.
11. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ТОВАРИСТВА
11.1. Припинення діяльності Товариства відбуваються шляхом його реорганізації або ліквідації. Припинення окремих видів діяльності Товариства здійснюється при закінченні строку дії відповідних ліцензій (дозволів).
11.2. Реорганізація Товариства відбувається за рішенням Зборів. При цьому вся сукупність прав та обов'язків Товариства переходить до його правонаступників.
1 1.3. Ліквідація Товариства провадиться за рішенням Зборів, а також на підставі рішення суду або арбітражного суду:
- за поданням банків у разі неплатоспроможності Товариства;
- за поданням органів, що контролюють діяльність Товариства, у разі систематичного або грубого порушення ним законодавства;
- інших випадках, передбачених законодавством.
11.4. Товариство вважається реорганізованим або ліквідованим з моменту виключення його з державного реєстру України.
Від _______________ Від ________________
_______________ ________________
Додаток 2.
ТИПОВИЙ СТАТУТ
___________________________________________________
(повна назва малого підприємства)
1. Загальні положення
1.1. Мале
(повна назва малого підприємства із зазначенням виду діяльності)
_______________________________________________________________________ (надалі - "Підприємство"),
(скорочена назва)
створено за ухвалою
повна назва засновників юридичних осіб, громадян із зазначенням:
чи є це підприємство заново створеним або виділеним зі складу діючого
далі - "Засновники" або "Засновник", зареєстроване ухвалою виконкому
(назва Ради)
районної Ради народних депутатів від "__" __________ __ р. № _____ і здійснює свою діяльність згідно з Конституцією і законами України "Про власність", "Про підприємства", "Про систему оподаткування", постановою Ради Міністрів України від 22 вересня 1990 р. N 278 "Про заходи щодо створення і розвитку малих підприємств", діючих нормативних актів і цього Статуту.
1.2. Підприємство є юридичною особою, має самостійний баланс, розрахунковий і інші рахунки в установі банків, печатку зі своєю назвою, кутовий штамп, бланки, товарний знак і інші реквізити.
1.3. Підприємство працює на принципах повного господарського розрахунку, самофінансування і самоврядування.
1.4. Держава, її органи, засновники (засновник) не несуть відповідальності за зобов'язаннями підприємства. Підприємство не відповідає за зобов'язаннями держави, її органів, засновників (засновника), а також інших підприємств, організацій, установ.
1.5. Юридична адреса підприємства:
(поштовий індекс, область, місто, вулиця, будинок)
2. Завдання і функції підприємства
2.1. Головним завданням підприємства є (одним реченням викласти ГОЛОВНЕ завдання підприємства, яке визначається при створенні підприємства)
2.2. Для виконання свого головного завдання підприємство забезпечує:
(у цьому пункті необхідно викласти
основні функції підприємства, якими воно забезпечує виконання головного завдання)
2.3. Підприємство має право створювати (засновувати) у своєму складі філії, цехи, майстерні і інші структурні одиниці і підрозділи, у тому числі ті, що мають статус юридичної особи.
2.4. Підприємство має право здійснювати зовнішньоекономічну діяльність згідно з діючим законодавством у обсязі своїх завдань і функцій, за винятком деяких видів, перелік яких визначений Кабінетом Міністрів України, брати участь у створенні спільних підприємств і об'єднань із закордонними організаціями і фірмами.
3. Майно підприємства
3.1. Майно підприємства складають його основні фонди і обігові кошти, а також інші матеріальні цінності, вартість яких відображається у його незалежному балансі і належить йому за правом власності або повного господарського володіння, користування і розпорядження.
3.2. Джерелами формування майна підприємства є:
- статутний фонд, що його передають підприємству засновники (засновник), у порядку і обсязі, визначених установчим договором;
- доходи, отримані підприємством від господарської діяльності;
- кредити банків і інших кредиторів;
- пайові внески і вклади;
- доходи від реалізації акцій і інших цінних паперів;
- безвідплатні внески і пожертви організацій, установ, закордонних фірм, громадян;
- інші джерела, не заборонені діючим законодавством.
Підприємство може повністю або частково викупити орендоване майно. Умови, порядок і термін викупу визначаються відповідним договором. Викуп орендованого майна може бути здійснено або у формі одноразової сплати, або у формі кількох внесків.
3.3. Кошти підприємства використовуються для:
- організації, розвитку і розширення виробничої діяльності;
- оплати труда працівників підприємства;
- передання постійним членам трудового колективу частини чистого прибутку підприємства для створення їх особистих вкладів;
- участі у роботі сумісних підприємств;
- придбання акцій і інших цінних паперів;
- розв'язання питань соціального розвитку, а також поліпшення умов праці, життя і здоров'я працівників.
3.4. Підприємство має право на забезпечення матеріально-технічними ресурсами, у тому числі за рахунок частини лімітів на матеріально-технічні ресурси, що розподіляються централізовано, порядком, визначеним установчим договором.
3.5. Підприємство як самостійний товаровиробник може виступати на ринку цінних паперів і випускати для мобілізації додаткових фінансових ресурсів акції, здійснювати цільові позики.
3.6. Норматив відрахувань підприємства до місцевого бюджету встановлюється у відповідності до діючого законодавства виконкомом районної Ради народних депутатів, яка зареєструвала підприємство.
3.7. Фонди підприємства створюються згідно з діючим законодавством і використовуються ним незалежно. Кошти, не використані цього року, переносяться на наступний рік і вилученню не підлягають.
За необхідності підприємство самостійно утворює свій резервний фонд за рахунок госпрозрахункового прибутку.
3.8. Порядок оподаткування підприємства визначено Законом України "Про систему оподаткування".
4. Управління підприємством
4.1. Управління підприємством здійснюється на принципах широкої демократії і активної участі його працівників у розв'язанні питань діяльності підприємства, а також поєднанням прав трудового колективу і власника майна підприємства для господарського використання.
4.2. Основною формою здійснення повноважень трудового колективу підприємства є його загальні збори, які скликаються за необхідністю, але не рідше одного разу на рік.
4.3. Загальні збори трудового колективу:
- розв'язують питання відносно викупу майна;
- розв'язують за необхідністю питання, пов'язані з укладанням колективного договору з адміністрацією підприємства;
- обирають (відкликають) своїх представників до ради (правління) підприємства, заслуховують звіти з їх діяльності.
4.4. Права з розв'язання завдань управління підприємством засновниками делегуються раді (правлінню) підприємства, яка складається з однакового числа представників власників майна - засновників підприємства, що ними призначаються, і тих, що їх обирає його трудовий колектив. Термін повноважень ради (правління) підприємства - п'ять років.
Рада (правління) підприємства розв'язує віднесені до її компетенції питання на своїх засіданнях. Втручання ради (правління) до оперативно-розпорядчої діяльності адміністрації не допускається.
Засідання ради (правління) підприємства скликається за необхідністю, але не рідше, ніж двічі на рік.
4.5. Рада (правління) підприємства вважається правомочною для розгляду винесених на її засідання питань, якщо в засіданні беруть участь не менше двох третин її складу, а ухвали з розглянутих питань вважаються прийнятими, якщо за них проголосувало не менше двох третин членів ради (правління), що присутні на засіданні.
4.6. Рада (правління) підприємства:
- визначає загальні напрями економічного і соціального розвитку підприємства;
- визначає порядок розподілу прибутку, обсяги відрахувань до фондів підприємства і засновникам;
- розв'язує питання про зміни порядку внесення і обсягів статутного фонду;
- приймає ухвали про випуск або придбання цінних паперів;
- розв'язує питання про створення або припинення діяльності філій і інших відокремлених підрозділів підприємства;
- розглядає конфліктні ситуації, що виникають між адміністрацією підприємства і його трудовим колективом, вживає заходів до їх розв'язання;
- призначає директора підприємства;
- розв'язує питання про нових засновників підприємства;
- обирає голову ради (правління) і затверджує ревізійну комісію.
4.7. Директор підприємства призначається радою (правлінням) підприємства на термін своїх повноважень і затверджується засновниками (засновником).
4.8. Директор підприємства:
- самостійно розв'язує усі питання діяльності підприємства, за винятком тих, що віднесені цим Статутом до компетенції загальних зборів і ради (правління) підприємства;
- без доручення діє від імені підприємства, є представником його інтересів в усіх підприємствах, організаціях і органах;
- розпоряджається майном підприємства, укладає договори, видає доручення;
- відкриває в установах банків розрахунковий і інші рахунки підприємства;
- затверджує штат підприємства, видає накази, у тому числі про прийняття на роботу і звільнення з роботи, дає вказівки, що є обов'язковими для всіх працівників підприємства.
4.9. Ревізійна комісія є підзвітною раді (правлінню) підприємства і контролює дотримання Статуту підприємства, відповідність його діяльності законодавству. Ревізійна комісія виконує ревізії фінансово-господарської діяльності підприємства.
Результати ревізій підлягають поданню засновникові у вигляді копій.
4.10. Підрозділи підприємства очолюються їх керівниками, призначеними директором підприємства. Головний бухгалтер підприємства призначається на посаду і звільняється від неї відповідно до встановленого порядку.
4.11. Функціональні обов'язки і компетенції заступників директора, керівників служб визначаються відповідними положеннями, а також службовими інструкціями, затвердженими директором підприємства.
5. Організація і оплата праці
5.1. Підприємство здійснює організацію праці, заходи із забезпечення трудової і виробничої дисципліни, охорони праці, дотримання правил санітарії і техніки безпеки згідно з діючим законодавством.
5.2. Підприємство самостійно визначає загальну кількість працівників, їх професійний і кваліфікаційний склад, необхідність залучення тимчасових працівників і сумісників.
5.3. Трудові доходи працівників підприємства визначаються відповідно до особистого трудового внеску кожного до кінцевого результату роботи підприємства, визначеними їм на підставі діючого законодавства формами оплати праці, регулюються податками і не обмежуються максимальними обсягами.
5.4. Частина чистого прибутку підприємства у розмірах і порядку, визначених його радою (правлінням), передається у власність членів трудового колективу, яка створює його внесок. На суму внеску членові трудового колективу можуть бути видані акції і інші цінні папери. Частина внеску (вартість акції), а також проценти (дивіденди) за акціями, облігаціями і іншими цінними паперами може виплачуватися членові трудового колективу щорічно після підведення підсумків фінансового року в обсязі, визначеному радою (правлінням) підприємства.
5.5. Підприємство гарантує своїм працівникам проведення заходів із соціального забезпечення відповідно до закону, створення сприятливих умов праці; прискорення розвитку матеріальної бази соціальної сфери (в тому числі житлового будівництва), створення умов для здорового побуту, відпочинку працівників і їх сімей, надання своїм працівникам додаткових соціальних пільг у межах зароблених коштів.
6. Звіт, звітність і контроль
6.1. Підприємство виконує оперативний і бухгалтерський облік результатів своєї роботи, веде усталену статистичну звітність.
6.2. Комплексна ревізія фінансово-господарської діяльності підприємства може відбуватися з ініціативи засновників (засновника) і не частіше одного разу на рік.
6.3. Фінансовий рік підприємства встановлюється з 1 січня до 31 грудня календарного року. Перший фінансовий рік закінчується 31 грудня року початку діяльності підприємства.
7. Зовнішньоекономічна діяльність малого підприємства
7.1. З метою забезпечення виконання статутних завдань мале підприємство здійснює на основі валютної самооплатності експортно-імпортні операції безпосередньо або на договірній основі через посередництво інших зовнішньоекономічних організацій.
7.2. Мале підприємство може імпортувати за рахунок власних або займаних коштів сировину, матеріали, комплектуючі вироби, машини та устаткування, запасні частини, інші товари і послуги, необхідні для технічного переозброєння, розширення або реконструкції виробництва, охорони навколишнього середовища, виконання науково-дослідних робіт або для інших цілей, передбачених діючим законодавством.
7.3. Мале підприємство набуває права учасників зовнішньоекономічної діяльності і може здійснювати цю діяльність після реєстрації у Міністерстві зовнішньоекономічних зв'язків або через його уповноважених на місцях.
7.4. Мале підприємство за рахунок власних валютних коштів може відряджати спеціалістів і інших працівників для участі в переговорах з науково-технічних, виробничих, комерційних питань на міжнародних виставках, ярмарках, для обміну досвідом і здійснювати іншу діяльність згідно з законодавчими актами і цим Статутом.
7.5. Мале підприємство може виступати як учасник спільного підприємства при дотриманні вимог про порядок створення і діяльності цих підприємств на території країни.
7.6. Для розв'язання питань розвитку виробництва товарів народного споживання і інших завдань з дозволу Кабінету Міністрів України або у порядку, що ним визначений, мале підприємство може здійснювати безвалютні товарообмінні угоди, оформлені єдиним договором (бартерні угоди).
7.7. Мале підприємство може налагоджувати безпосередні виробничі і науково-технічні зв'язки з підприємствами і організаціями зарубіжних країн, а також здійснювати узбережну і прикордонну торгівлю згідно з правилами, установленими для таких видів діяльності.
8. Реорганізація і припинення діяльності підприємства
8.1. Реорганізація або припинення діяльності підприємства виконується з ухвали засновників, які відповідно до діючого законодавства затверджують Статут малого підприємства, вносять до нього зміни і доповнення виконкому районної Ради народних депутатів, що зареєструвала підприємство, або за постановою суду або арбітражу.
8.2. Підприємство ліквідується у випадках:
- визнання його банкрутом;
- невиконання умов, передбачених законодавством і його Статутом;
- з інших підстав, що передбачаються законодавчими актами.
8.3. У випадку ліквідації Підприємства його майно і фінансові кошти після розрахунків з бюджетом і іншими кредиторами, виплати вартості вкладів працівникам підприємства (їх спадкоємцям) розподіляються поміж засновників і акціонерів пропорційно до їх паю у майні підприємства.
Додаток 3
ТИПОВИЙ УСТАНОВЧИЙ ДОГОВІР
про створення товариства з обмеженою відповідальністю
м. _______ "__" ___________ 200__ Р.
Засновниками товариства з обмеженою відповідальністю виступають:
1) орган приватизації -
(назва органу приватизації)
в особі ;
(посада, прізвище, ім'я та по батькові)
2) юридична особа -
(повна назва юридичної особи)
в особі ______________________________________________________________________________________________;
(посада, прізвище, ім'я та по батькові)
3) фізична особа - ;
(прізвище, ім'я та по батькові)
(повна назва підприємства)
в товариство з обмеженою відповідальністю
(найменування товариства)
(надалі - Товариство), що знаходиться за адресою: ________________________________________________________.
1. Товариство з моменту державної реєстрації є юридичною особою, має самостійний баланс, розрахунковий та інші рахунки в банківських установах, печатку, штампи, товарний знак та інші реквізити.
2. Товариство створюється з метою задоволення потреб в його послугах (роботах, (товарах) та реалізації на основі отриманого прибутку інтересів учасників Товариства, а також економічних та соціальних інтересів трудового колективу.
3. Товариство може створювати на території України, а також за її межами дочірні підприємства, філії та представництва. Філії та представництва Товариства діють на підставі положень про них, затверджених Товариством, а дочірні підприємства - на підставі затверджених Товариством статутів.
4. Товариство може бути учасником спільних підприємств, акціонерних товариств, концернів, консорціумів, асоціацій та інших добровільних об'єднань.
5. Учасники Товариства несуть відповідальність у межах їх вкладів. Товариство не відповідає за зобов'язаннями держави, держава не відповідає за зобов'язаннями Товариства. Товариство відповідає за своїми зобов'язаннями всім своїм майном, на яке відповідно до законодавства може бути звернено стягнення.
6. Предметом діяльності Товариства є:
7. У випадках, передбачених чинним законодавством, Товариство одержує ліцензії на здійснення окремих видів діяльності.
8. Товариство має право без обмежень приймати рішення щодо своєї діяльності.
9. Товариство може від свого імені укладати угоди, набувати майнових та особистих немайнових прав, виступати в суді, арбітражному суді та третейському суді.
10. Товариство у своїй діяльності керується чинним законодавством, цим Договором, статутом, а також внутрішніми локальними нормативними актами.
11. Товариство здійснює свою зовнішньоекономічну діяльність відповідно до чинного законодавства України.
12. Права та обов'язки учасників Товариства визначаються його статутом.
13. Товариство є власником: майна, переданого йому учасниками, одержаних доходів, а також іншого майна, набутого на підставах, не заборонених законом.
14. Для забезпечення діяльності Товариства за рахунок внесків його учасників створюється статутний фонд у розмірі
_________________________________________________________ ( _________________ ) грн.
(сума літерами) (сума цифрами)
Частка в статутному фонді:
органу приватизації ___________________________________________ грн., _________ %;
(сума цифрами)
юридичної особи ___________________________________________ грн., _________ %;
(сума цифрами)
фізичної особи __________________________________________________ грн., _________ %.
(сума цифрами)
15. До державної реєстрації Товариства учасники в строк _____________________ з моменту підписання Договору вносять до статутного фонду 100 % свого вкладу. У разі невиконання цього зобов'язання у визначений термін учасник сплачує за час прострочення ____________ % річних з недовнесеної суми.
16. У Товаристві створюється резервний фонд у розмірі 25 % статутного фонду за рахунок щорічних відрахувань - 5 % від чистого прибутку Товариства.
Кошти фонду знаходяться в повному розпорядженні Товариства.
Можливі збитки Товариства покриваються за рахунок резервного фонду. Якщо коштів резервного фонду недостатньо, учасники приймають рішення про додаткові джерела фінансування.
17. Органи управління Товариством, їх компетенція визначаються статутом Товариства.
18. Контроль за фінансовою і господарською діяльністю Товариства здійснюється ревізійною комісією. Порядок створення, кількісний склад та сфера діяльності ревізійної комісії визначаються статутом Товариства.
19. У разі ліквідації Товариства кожному з учасників виплачується вартість частини майна Товариства, пропорційна його частці у статутному фонді Товариства.
20. Договір набирає чинності з моменту його підписання учасниками.
21. Цей Договір складено в _______ примірниках, один з яких знаходиться у справах ____________________ нотаріальної контори, а інші - в учасників.
22. Додаткові умови Договору
23. Учасники:
1) орган приватизації -
(повна назва та юридична адреса)
в особі ______________________________________________________________________________________________;
(посада, прізвище, ім'я та по батькові)
2) юридична особа -
(повна назва та юридична адреса)
в особі ;
(посада, прізвище, ім'я та по батькові)
3) фізична особа -
(прізвище, ім'я та по батькові)
паспорт серія ________________ № __________________, виданий
"__"__________ ___ року
(назва органу, що видав паспорт)
Підписи учасників: М П.
PAGE 4
Торгівля
Послуги
Виробництво
ареєстровано ухвалою виконкому
______________________________
(назва районної Ради)
______________________________
(області, міста)
від "__" __________ __р.
№__________________
Голова виконкому
_____________________________
(П. І. Б.)
Затверджено засновником
(засновниками)
Директор
______________________
(назва підприємства,
______________________
організації-засновника)