Будь умным!


У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

Персонал. УПОЛНОМОЧЕННОЕ ЛИЦО.

Работа добавлена на сайт samzan.net:


Фамилия, Имя, Отчество____________________________

Контрольный тест - Персонал. УПОЛНОМОЧЕННОЕ ЛИЦО.

  1.  На производственном участке:
  2.  Лучше обойтись минимальным количеством персонала, даже если работники перегружены обязанностями.
  3.  Для получения допуска к работе работающий должен иметь достаточный практический опыт и любое образование.
  4.  Необходимо обеспечить наличие ограниченного количества  обученного и квалифицированного персонала, ответственного за все вопросы, касающиеся GMP.
  5.  Работник не обязан знать все требования GMP, предъявляемые к тем, кто работает в чистых зонах, если он при выполнении обязанностей никогда не имеет отношения к чистым зонам.

  1.  При приеме на работу будущий сотрудник должен:
  2.  уже быть ознакомленным с требованиями GMP, т.к. расходы на обучение уменьшаются
  3.  получить начальное обучение  требованиям  надлежащей производственной практики и инструктаж по методикам исполняемых им операций.
  4.  достаточно легко приспосабливаться, чтобы иметь возможность выполнить любое задание,  порученное руководством, и осознавать, что за неправильное решение его ждет увольнение
  5.  иметь при себе справку с места регистрации и рекомендации с предыдущего места работы  

  1.  Доступ в производственные  зоны, зоны хранения и контроля качества:
  2.  может быть разрешен кому-либо в случае отсутствия риска контаминации продукции
  3.  должен выполняться по установленной процедуре, в том числе при необходимости доступа посторонних  лиц
  4.  разрешен работникам, имеющим срочную информацию для персонала, работающего в этих зонах
  5.  разрешен всем важным гостям и посетителям, например, инспекторам, если они приходят в сопровождении высшего руководства

  1.  Представители ключевого персонала:
  2.  могут делегировать принятие самых сложных решений  генеральному директору
  3.  не обязаны иметь специальное  высшее образование,  если имеют  большой опыт в производстве
  4.  должны иметь соответствующее образование и практический опыт работы, чтобы принимать ответственные решения

Д)  могут иметь некоторые совместные обязанности с целью подстраховки при выполнении сложных операций и/или принятии ответственных решений

  1.  Руководители производства и контроля качества
  2.  Могут нести совместную ответственность по всем вопросам, кроме утверждения контрактных производителей, если не могут разделить сфер ответственности
  3.  Обычно подчинены главному инженеру предприятия
  4.  Могут нести совместную ответственность при утверждении протоколов валидации
  5.  Все, перечисленное выше

  1.  Обучение персонала проводится:
  2.  Только для некоторых сотрудников, которые потом обучают других на рабочих местах
  3.  Согласно утвержденной письменной программы 
  4.  Только для высшего руководства, ответственного за контроль качества и производство
  5.  Для всех сотрудников предприятия по одинаковой программе, не зависимо от рода деятельности и должности

  1.  Уполномоченное лицо несет ответственность за:
  2.  Производственный процесс
  3.  Оценку досье серии продукции с целью определения возможности утверждения ее на реализацию
  4.  Подготовку и учет расхода упаковочных материалов
  5.  Организацию складского хозяйства на предприятии 

  1.  В случае увеличения объемов производства на конкретном участке:
    1.  допускается привлечение временных работников без предварительного обучения в том случае, если они не работают непосредственно с продуктом
    2.  допускается привлекать персонал других участков, коротко объяснив ему, что необходимо делать
    3.  для  временно привлеченного персонала  необходимым является проведение  обучения в том объеме, который предусмотрен для постоянного персонала
    4.  допускается заставить имеющийся персонал работать намного больше,  чтобы избежать необходимости набора временного  персонала

  1.  Обучение всех работников,  обязанности которых касаются сфер производства, хранения и контроля качества продукции:
  2.  Должно проводится  лишь при приеме на работу и может больше не проводится, если работник демонстрирует высокий уровень знаний
  3.  может не проводится для руководящего персонала, т.к. он очень образован и постоянно совершенствуется в ходе решения конкретных проблем
  4.  должно проводится регулярно, его результаты и практическая эффективность должна быть оценены  
  5.  должно включать исключительно базовые требования с той целью, чтобы каждый раз обращать внимание персонала  на необходимость их  соблюдения

  1.  Обязанности Уполномоченного лица:

А) Может выполнять любой руководитель предприятия, имеющий стаж работы более 2 лет

В) Может выполнять квалифицированный специалист, имеющий соответствующее образование и практический опыт работы.

С) Не могут быть возложены на руководителя контроля качества   

D) Должен   выполнять начальник склада готовой продукции.

Итого:

Правильных ответов______ из 10 или _______%

Личная подпись слушателя_________________________________

Личная подпись преподавателя_________________________________:



PAGE  1




1. История ОАО ГАЗ
2. Усложнение производственных процессов и оборудования изменили функции человека в современном производств.html
3. О природе вещей ищет причину человеческого пря яз
4. URU Обучение через Интернет ~ это реально За последние десять лет виртуальные формы обучения стали пр
5. Бюджетный профицит и механизм его распределения
6. Статья- Бальзамин.html
7. Птицы (отряд- голуби, голенастые, дятлы)
8. Дипломная работа- Договор купли-продажи.html
9. тема правових соціальноекономічних санітарногігієнічних та лікувальнопрофілактичних заходів та засобів
10. [h] thisitem [w] 2 rre Много раз нажимай клавишу ldquo;ddcommentldquo;тогда твой комментарий за 1 секунду будет написан мног
11. 1 Характеристика споживачів електроенергії
12.  История АИСИ стр
13. Взрывы конденсированных ВВ и ЯВ Массу заряда и мощность взрыва ВВ ЯВ принято оценивать тротиловым экв
14. Экономика и управление на предприятии машиностроение Управленческие дисциплины Технология п
15. Росток
16. Богданович Ипполит Федорович
17. Понятие о клиндиагн
18. реферату- Поділ суджень за модальністюРозділ- Логіка Поділ суджень за модальністю ПЛАН Алетична модальн
19. Проектирование ферм и сельскохозяйственных комплексов.html
20. Экономика 080200