Вопросы для экзамена по дисциплине «Управление изменениями»
Работа добавлена на сайт samzan.net:
Вопросы для экзамена по дисциплине «Управление изменениями»
Концепция организационных изменений, ее место в теории менеджмента
Необходимость, факторы, предпосылки и природа организационных изменений.
Современные тенденции развития организаций
Уровни и типы организационных изменений
Принципы управления процессом изменений
Структура системы управления изменениями
Модель и этапы процесса управления плановыми изменениями
Использование модели «постепенного наращивания» в процессе управления организационными изменениями
Использование модели «переходного периода» в процессе управления организационными изменениями
Модель управления изменениями «EASIER»
Модель К. Левина «Размораживание, изменения, замораживание»
Сопоставление моделей управления организационными изменениями Бекхарда и Тюрли
Модель организационных изменений Бира и соавторов
Способы инициирования поиска новых идей
Проблемы, возникающие на этапе осуществления перемен и их преодоление
Причины сопротивления переменам и стереотипы восприятия изменений
Подходы к преодолению сопротивления переменам
Методы сокращения и преодоления сопротивления переменам
Выявление сторонников и противников перемен
Реструктуризация управления организацией
Реинжиниринг бизнес-процессов
Классические и современная концепции организационного развития
Цель и базовые установки ОР
Достоинства и ограничения ОР
Модель организационного развития Мак-Кинси «7S»
Программа организационного развития
Этические проблемы организационного развития
Понятие и основной критерий возникновения обучающейся организации
Паутина интерактивных элементов обучающейся организации
Изменение социального контракта в обучающейся организации
Изменение природы карьеры сотрудников в обучающейся организации
Методы управления изменениями
Инструменты проведения организационных изменений
Стили проведения изменений в организации
Понятие, цели и методики мониторинга и контроля процесса изменений
«Закрытые» и «открытые» проблемы управления изменениями в организации
Методы мониторинга и контроля изменений
Модель Хайнингса, иллюстрирующая где возникает сопротивление в ходе управления плановым изменением
Необходимость формирования команды стратегических изменений, ее отличие от группы
Принципы и стадии создания команд для проведения изменений
Роли членов и характеристики лидера эффективной команды стратегических изменений
Результативность команды стратегических изменений
Организационная культура, ее место и влияние на процесс управления изменениями в организации
Понятие, элементы и функции инновационной культуры
Формирование инновационной организационной культуры
Способы поддержки инноваций в организации
Взаимосвязь организационных изменений и конфликтов
Особенности и причины возникновения конфликтов, связанных с изменениями в организации
Классификация конфликтов, связанных с изменениями в организации
Понятие, факторы, динамика и последствия стресса, вызванного изменениями в организации
Управление стрессом, вызванным изменениями в организации
Бенчмаркинг: понятие, основные этапы и типы.
Концепция «шесть сигм» как инструмент управления изменениями.
Применение сбалансированной системы показателей для оценки эффективности организационных изменений.
2. педагогической работы Стадия архантропа в процессе эволюции человека Дисциплина ~ Антропология
3. а стремлением к максимальной объективности в описании изучаемых предметов и явлений; б особым научным яз
4. Факторные теории личности
5. сосудистой деятельности в психофизиологических исследованиях
6. визначення принципів структури та правил системи сертифікації; 2 затвердження переліку продукції що під
7. Роль гри в процесі формування усного мовлення учнів
8. Национальный исследовательский ядерный университет МИФИ Финансовый инстит
9. Модуль 2 3 курс лечебный факультет вопросы на 3 1
10. КРАСНОЯРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ПРОФ
11. Трубы для нефтепромысловых коммуникаций
12. Лабораторная работа 8 Разработка оконных приложений использующих автономные модули Вариант
13. Тема 2. Межличностные отношения и общение
14. Сморгунов отмечает что политический менеджмент охватывает управление процессами прямой и представитель
15. Stge rocket it lunched erly Fridy filed to rech orbit
16. Тема заняття- Перевірка і регулювання сходження коліс вантажного автомобіля ГАЗ3507.html
17. Конфліктогенність зміни власності на підприємстві
18. Free
19. Яхарактеристики; локус контроля; социальнопсихологическую компетентность личности; статусно
20. Тема- Програмування лінійних алгоритмів ; Мета роботи- Набути і вдосконалити знання з лінійних алгоритмів ;