Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
$$$001 Әлеуметтік тұрмыстық қызметіндегі басқаруды ұйымдастру кімнің басшылығымен орындалады?
A) Менеджер
$$$002 Әлеуметтік тұрмыстық қызметін басқаруды ұйымдаструдағы жетекшінің негізгі функциясы
A) Администрациялық
$$$003 Әлеуметтік-тұрмыстық қызметіндегі персоналдарды оқытуда және таңдауда
Қандай функция атқарылады?
А) Кадрлық
$$$004 Әлеуметтік-тұрмыстық қызметіндегі жалпылама корсеткіштеріне не кіреді?
A) Өнім көлемі, табыс, рентабельділік
$$$005 Әлеуметтік-тұрмыстық қызметін басқарудағы жеке көрсеткіштеріне не кіреді?
A) Өнім көлемі, материалды ресурстары, еңбек ресурстары
$$$006 Еңбек көрсеткіштерінің комплексіне мыналар жатады:
A) Саны, басқару процессінің еңбек көлемін қысқарту окращение
$$$007 Өз қарамағында анықталаған адамдары бар және өз бетімен шешім қабылдайға құқығы бар адамның дәрежесі қалай аталады?
A) Басқарушы
$$$008 Әлеуметтік-тұрмыстық қызмет кәсіпорындарындағы сырттан келген түрлі заем құралдарынан құралған капиталды қалай аталады?
A) Заем капиталы
$$$009 Әлеуметтік-тұрмыстық қызмет кәсіпорындарындағы жекелікте болған мүлік бағасын қандай капитал деп түсінуге болады?
A) Жеке капиталы
$$$010 Әлеуметтік-тұрмыстық қызмет кәсіпорындарындағы материалды-заттай капиталға не кіреді?
A) Ғимарат, құрылыс, жер
$$$011 Әлеуметтік-тұрмыстық қызмет кәсіпорындарындағы материалды емес капиталға не кіреді?
A) Интеллектуальды жекелік, өнер табысы, патент
$$$012 Негізгі фондқа не жатады?
A) Еңбек құралдары
$$$013 Айналым фондына не жатады?
A) Еңбек құралдары
$$$014 Еңбек құралдарына жататын негізгі фонд қандай роль атқарады?
A) Активті немесе пассивті
$$$015 Өнім процессіндегі техникалық функциясын қызмет ететін инженерлік-техникалық объектілер:
A) Құрылыс
$$$016 Әр қатысушының мақсатын орындалуына және іскерлік келісім шарт анализі қалай анықталады?
A) Жеке-дара
$$$017 Стратегиялық менеджменттің түсінігі қай уақыттан бастап таралды?
A) 1960 – 1970 жж.
$$$018 «Басқару теориясы» нені білдіреді?
A) Ол ғылыми жетістіктеріне айналдыратын комплексті ғылым
$$$019 Кадрлық менеджменттің тиімділігін мінездейтін көрсеткіш:
A) Кадрларға кететін орта шығын
$$$020 «Ұйымдастыру» дегеніміз не?
A) Мақсатқа жетуге бейімделетін басқару жүйесі
$$$021 «Реттеу» дегеніміз не?
A) Берілген режимінің ауытқуын жою қызметі
$$$022 «Ынталандыру» дегеніміз не?
A) Активті қызметке әр қызметкерді тарту процессі
B
$$$023 «Есепке алу» деген нені білдіреді?
A) Нақтылы кезеңдегі басқару объектісінің жағдайын белгілеу
$$$024 «Бақылау» дегеніміз не білдіреді?
A) Берілген уақытқа басқару объектін мінездейтін қызмет
$$$025 «Идеализация» дегеніміз не?
A) Өз өзіне идеалды мінездеме беру
$$$026 «Проекция» дегенімз не?
A) Өз жетіспеушілігіңді басқа адамдаға тепе тең ету
$$$027 «Тәртіп» дегеніміз нені білдіреді?
A) Нақтылы тәртіпті, норманы және ережені қаматамасыз ету
$$$028 «Басқарушылық» дегеніміз нені білдіреді?
A) Нақтылы мақсатты бөліп беретін, коллектив мүшесін біріктіреді
$$$029 Шиеленістілік нені білдіреді?
A) Дау-жанжалды шешу және қоса жіберу
$$$030 Жетістікті директор қандай болу керек?
A) Оқыған, талантты
$$$031 «Ішкі жеке Дау-жанжал» - дегеніміз:
A) Өз-өзіне тепе тең баға берумен байланысты жеке тұлғаның дау-жанжалы
$$$032 «Жекедара Дау-жанжалы» - бұл:
A) Ең үздік орынға, жеке әсерге бәсекелесуге әсер
$$$033 «Ұлтаралық дау-жанжал» - бұл:
A) Әртүрлі ұлттың өкілеттері бір ұжымда жұмыс істегенде
2001
$$$034 «Дау-жанжал сатысы» неден басталады-?
A) Дау-жанжалды реакциясынан немесе инцидиенттен
$$$035«Алдынала дау-жанжал сатысы» нені білдіреді?
A) Қызығушылығына қайшы келетінін
$$$036 «Көп басшылықты» қандай мағынаны білдіреді?
А) Басшылардың өкілдігі қиылысқанда, олар бір-біріне қарама қайшы өкім
береді
$$$037 «Ымраны іздену» нені білдіреді?
A) Дау-жанжалды шешуге дұрыс жолды іздену
$$$038 «Басқарудың анықсыздығы» нені білдіреді?
A) Дау-жанжалдың пайда болуына сылтау жасауды
$$$039 Наразылықтың сылтауын әр-қашанда іздейтін жұмысшылар қандай категорияға жатады?
A) «Кісіби» тыныштықты бұзушы
$$$040 Өз мақсатына жету үшін дау-жанжалшылар қай уақытта ашық жолға
көшеді ?
A) Дау-жанжалды сатысында
$$$041 «Проблеманы объективті шешу» - деген:
A) Мән жайды жан-жақты анықтау
$$$042 Дау-жанжалға қатысудан шынайы бас тарту- деген:
A) Болған оқиғаны құпия ұстау
$$$043 Әлеуметтік-тұрмыстық қызмет саласының директорының жұмысына өте қажетті талап:
A) Жұмыстың барлық күрделілігін білу
$$$044 Жұмыс сәтті жүру үшін директор қандай болу керек?
A) Білімді, талантты
$$$045 Адамдарға әсерін тигізу – деген:
A) Лидерлік
$$$046 Ұйымдастырудағы басқару функциясын орындау, кімнің басшылығында?
A) Менеджердің
$$$047 Менеджерге қойылатын талаптар:
A) Жұмыстың күрделігін білу
$$$048 Жетекшінің негізгі қызметі:
A) Әкімшілікті
$$$049 Мамандарды таңдауды, орналастыруды және оқытуды жүзеге асыратын функция?
A) Кадрлық
$$$050 Әлеуметтік-тұрмыстық қызметтегі негізгі фондтардың тұрмыстық заттарының қатынастық рөлі?
A) Активті және пассивті
$$$051 Әлеуметтік-тұрмыстық қызметтегі инженерлік-техникалық объектілердің атқаратын қызметі:
A) құрылыс
$$$052 Ұйым мәдениеті қандай мағынаны білдіреді?
A) субкультураның өзіндік құндылықтары мен корпоративтік бағыттары
$$$053 Жиналыс уақытында не қарастырылады ?
A) Ақпараттық алмасу
$$$054 Басқарудың ең маңызды формасын көрсетіңіз?
A) Іскерлік кездесулер
$$$055 Жұмыс жағдайлары неге байланысты?
A) Жұмыс орындарына байланысты
$$$056 Жеке мәдениет нені қамтиды?
A) Этикалық тәрбиені
$$$057 Қатынасты ұйымдастырудың 2 түрін атаңыз?
A) Мақсат пен дайындық
$$$058 Ішкі нарық күшіне қандай жұмысшылар жатады?
A) Өз ұыймның жұмысшылары
$$$059 Қандай принцип жеке шығынға кепіл берген, бірақ реттемеген?
A) Еңбек шығыны
$$$060 Еңбек ставкасы неге байланысты қойылады?
A) Тарифтік жүйеге байланаысты
$$$061 Әңгімелесушіге қатысты дәлелдеме қандай болу керек?
A) Нақты
$$$062 ӘТҚ басқарудағы екі форманы атаңыз?
A) Жанама,жанасқан
$$$063 Француз жазушысы Антуан де Сент Экзюперидің ойынша «сән-салтанат»деген не?
A) Тарих т
$$$064 Сенімсіздік пен қауіпсіздік түрлерінің шешімдері:
A) Инерттік шешім
B
$$$065 Жұмысшыларды адал жұмыска шакырса, бақылау қандай функцияға ие болады?
A) Педагогикалық
$$$066 Оқыту деген не?
A) Үздіксіз процесс
$$$067 Ұсақ-түйекке көп көңіл бөліп, қатал тәртіп жүргізіп, жұмысшыларының еңбек етуіне кедергі жасайтын менеджердің авторитеті қалай аталады?
A) ) Педанттық авторитет
$$$068 Сендіру дегеніміз:
A) Бағыныштыларға әсер ету
$$$069 Өнімді тұтынушыға жеткізу үшін еңбектің ақшалай шығынын және сұранысын қанағаттануды қалай анықтайды?
A) Өнім шығыны
$$$070 Кадрлармен басқару қандай процесті құрайды?
A) Қолайлы
$$$071 Тікелей басшыдан көмек сұрауды қалай атайды?
A) Өзара жәрдем
$$$072 Өз ықыласынан қарсы адамдарды қызметке тартуды қалай атайды?
A) Еріксіз көндіру
$$$073 Коллективпен комплексті, мақсаттылықпен әсер ету – бұл:
A) Персоналмен басқару
$$$074 Жұмысқа кіру өтініші – бұл:
А) Кандидаттың алғашқы көрінісі
$$$075 Кеңес қанша уақыт жүргізіледі?
A) 1,5 -2 сағаттан артық емес
$$$076 Жеке анкета…
A) Кандидат туралы мәліметті хабарлайды
$$$077 Қол астындағы адамдарға қорқыныш көрсеткенде, менеджер қандай авторитетке ие болады?
A) Басыну авторитеті
$$$078 Әлеуметтік саладығы басқарушылықтың негізгі түрі – ол:
A) Басқарушылық шешімі
$$$079 Әлеуметтік-тұрмыстық қызметтегі басқару процессіндегі менеджер неге айналады?
A) Творчествалық жеке адам
$$$080 Қол астындағы адамдарға қорқыныш көрсеткендегі менеджердің қимылы қалай аталады?
A) Қорқыту
$$$081 Қол астындағы адамдарды барлық жолдармен қаратуды қалай атайды?
A) Парамен сатып алу
$$$082 Жергілікті басқарманың ресми өкімі – бұл:
A) Өкім
$$$083 Күшті ынтамен әсер ету – бұл:
A) Утилитарлық билік
$$$084 Заң шығару билігі. Басшының өкім беруге құқығы бар екеніне және орындаушының өкімді орындау парызы екеніне сенеді – ол:
A) Авторитарлық-нормативтік билік
$$$085 Топ билігі – бұл:
A) Біріккен билік
$$$086 Орандаушыға қолайлы болмасада, әмірді уақытында бітіруді орындау қалай аталады?
A) Директивті
$$$087 Еңбек қызметі бойынша менеджер қызметкерлерге қандай жағдай жасау керек?
A) Әлеуметтік-экономикалық жүйе
$$$088 Бақылау пайдасы, қандай жетістікті анықтайды?
A) Бақылау үнемділігін
$$$089 Кім ішкі және сыртқы ортаның қажеттілігін қанағаттандырғанын және жоспарды орындағанын бағалайды?
A) Менеджер
$$$090 Бұрынғы қызмет саласын баяндайтын қағаз қалай аталады?
A) Еңбек кітапшасы
$$$091 Қазіргі замандығы басқарудың негізгі қажетті принциптердің бірі болып табылатындар:
A) Басқаруды демократизациялау
$$$092 Ағымды бақылаудың объектісі болып табылатын:
A) Қызметшілер
$$$093 Басқару қызметінің негізгі мазмұны қалай жүзеге асырылады?
A) Басқару әдісі
$$$094 Басқарудың негізгі принципы болып табылатындар
A) Орталықтандыру және децентрализациялау
$$$095 Барлық звеноның қызметін жиі қадағалауы қандай негізде жүзеге асырылады?
A) Қайта байланыспен
$$$096 Басқару қызметі қандай жалпы принципті көрсетеді?
A) Көпфункционалділікті
$$$097 Басқарудағы жалпы принципте қызметшілердің көзқарасы мен ара-қатынасының бірігуі нені шамалайды?
A) Интеграцияны
$$$098 Басқарудағы көпсатылы құрылым қандай жеке принципты құрайды?
A) Иерархиялық және қайта байланысты
$$$099 Барлық қызметкерлердің ұйымдастырудағы принциптері қандай?
A) Демократизация
$$$100 Барлық қызметкерлердің жұмысын қарастыратын менджменттің басқару принципі қалай аталады?
A) Қолдану принципі
$$$101 Жұмыс жүргізгендегі бақылаудың түрі қалай аталады?
A) Ағымды
$$$102 Ынталандыруға қандай бақылау түрі мүмкіндік туғызады?
A) Қорытындылық
$$$103 Ұйымдастырушылық басқару функциясы қандай қызметті реттейді
A) Әлеуметтік-психологиялық, құқықтық
$$$104 Менеджердің әр қызметкермен қатынасу уақыты неге байланысты?
A) Мақсаттың шешу жолының күрделілігіне
$$$105 Жоспарды орындауға нені ұйымдастыру қажет?
A) Ресурстар
$$$106Тактикалық жоспарды ұйымдастыру қандай бағытты көрсетеді?
A) Ұйымдастырушылық
$$$107 Адамзат факторларының еңбекқорлығын есепке алу неге мүмкүндік береді?
A) Коллективке мақсатты бағытпен әсер ету
$$$108 Экономикалық әдіс негізінде басқару нені қарастырады?
A) Ұйымдастырушылық-администрациялық әдісті дамытады
$$$109 Басқару әдісі неге бағытталған?
A) Адамдарға
$$$110 Басқа функцияларға басқару функциясы нені қамтамасыздандырады?
A) Жоспарлау
B) Ұйымдастырушылық
$$$111 Ұйымдастырушылық-әкімшілік әдіс ол -
A) Еріксіз көндіру
$$$112 Басқарудағы орталық орынды қандай әдіске беріледі?
A) Экономикалық
$$$113 Тәуелді болу ұнамсыз сезімі қандай бағынышты адамдарда көрінеді?
A) Амалсыздық
$$$114 Менеджер профессионалды білімді қандай саладан іздейді?
A) Әлеуметтік психологиядан
$$$115 Арендалық коллективтер және акционерлік қоғам неге жатады?
A) Коллективтік еңбекті ұйымдастыру
$$$116 Кеңес жүргізгенде қандай құжаттарды жүргізеді?
A) ) Хаттама
$$$117 Екі жақтағы адамдар арасындағы қызығушылықтардың қарамақарсылығы мен ауызбірлігі туралы келісімді қалай атаймыз?
A) Келісімшарт
$$$118 Іскерлік келісім шартты жүргізу кезінде қай әдіс өнімді болып табылады?
A) Ымыраға
$$$119 Жұмыс проблемасын талқылауға қызығушылықті және назарды аударуға қанша уақыттан кейін басталады?
А) 90 мезеттен кейін
$$$120 Келісім шартта қандай нәтижеге келу керек?
A) Келісімге
$$$121 Ұйымшылдықтағы дау жан-жал қай уақытта басқарусыздықтан кетеді және ол неге алып келеді?
A) Конфронтацияға
$$$122 Кәсіби жарамдылыққа беретін мінездеме қағазы қандай?
A) Медициналық бақылау
$$$123 Менеджментке қажетті көрсеткіштер қандай?
A) Мемлекеттік және коммерциялық шығынға
$$$124 Басқару шешімі қандай мағынаны білдіреді
A) Эффективті
$$$125 Сыртқы ортаның өзгеруіне сәйкес, қабілеттілік қалай аталады?
A) Иілгіштік
$$$126 Басқару жүйесінің жұмыс істеу тұтастығы және сыртқы әсерден негізгі қасиеттің өзгермеуі қалай аталады?
A) Басқару құрылымының тұрақтылығы
$$$127 Өнеркәсіп-әкімшілік орталықтар қанша құрылымнан тұрады?
A) Коммерциялық және саяси
$$$128 Кадрлық қызметтер қандай даму жолына көмек көрсету керек?
A) Бизнестің
$$$129 Қызметкерге берілген мәлімет критерийлерін қандай баға анықтап береалады?
A) Баллдық
$$$130 Нарықтық экономика менеджерден нені күтеді?
A) Өзін-өзі басқару қабілеттілігін
$$$131 Ірі, орта және кіші туроператорлар арасындағы айырмашылық қандай?
A) Өлшемі
$$$132 Коллективтің және индивидтің әлеуметтік-экономикалық және рухани дамуына қандай жол табу керек?
A) Кәсіби
$$$133 Географиялық жағдайды топқа бөлу немен бөлінеді?
A) Департаментализациямен
$$$134 Басқару қызметіндегі қажетті формалардің бірі қандай?
A) Іскерлік кездесу
$$$135 Жұмыс уақытындағы қарым-қатынастың 80% кім алады?
A) Менеджер
$$$136 Қызметпен көтеруді, жұмыстан ауыстыруды немесе шығаруды кім айналысады?
A) Менеджер
$$$137 Басқарудағы кадрларды таңдау қалай қарастырылады?
A) Функция асты ретінде
$$$138 Коллективтегі ең жоғары көрсеткіштердің артықтылығы неде?
A) Демократикалық стиль
$$$139 Хабарламалық және комуникациялық технологияға революциялық жаңару нені кіргізді?
A) Компьютерлік технологияның дамуы
$$$140 Өкімділікті бөлу тәсілі:
A) Делегаттау
$$$141 Менеджменттің жетістігі арқашанда көтеріліп тұру үшін, ол кімнің қызығушылығын қанағаттандыру керек?
A) Топтың барлығын
$$$142 Бизнестің тиімділігін және мәнін не анықтайды?
A) Адамдар
$$$143 Басқарушының күш салуы нақтылы іс-әрекетке бағытталса немесе жаңа жұмысты бастағысы келсе не байқалады?
$$$144 Қызметкерді таңдау жауапкершілігі кім айналысады?
A) Кадрлар менеджері
$$$145 Белгілі жұмыс қандай қабілеттілікті анақтауға мүмкіндік береді?
A) Сынау жұмысы
$$$146 Өз жетістігіне көпшіліктің мақтауын алса адам қандай жағдайда болады?
A) Қанағаттанарлық
$$$147 Қандай негізгі критерийлармен менеджерді бағалайды?
A) Нәтижелік және эффективтілік
$$$148 Басқару функциясын шектеуді алғаш рет кім ойлап тапқан?
A) Платон
$$$149 Персоналдың кәсіби дамуына не негізделген?
A) Кәсіби бағдарлау
$$$150 Мінез-құлық туралы және жеке аспектілердің жарамдылығы туралы үкім шығаруды кім береді?
A) ) Графологиялық үкім
$$$151 Басқа деректер көмегімен хабарламадағы кемшілікті толтыру қандай мүмкүндікті береді?
A) Келушілермен әңгімелесу
$$$152 Шешімнің гипотезасын бағалау нені мінездейді?
A) Абайлап әрекет жасау типі
$$$153 Шешім қабылдау кезінде менеджер қандай денгейде ыңғаймен қызметшілерді тартады?
A) Топпен ыңғайлау
$$$154 Қай менджер, коллективтегі проблемаларды мүмкүндігінше коллегиальді шешеді, жүелі түрде іс-әрекетті хабарлап тұрады?
A) Демократикалық
$$$155 Ұйымның стратегиалық мақсатын жүзеге асыруға кім қатысады?
A) Менеджер
$$$156 Нақтылы еңбек операциясын және процедураларын шектеуіне байланысты еңбек бөлінуі қандай көрсеткіштерімен бөлінеді?
A) Сала бойынша
$$$157 Тұрғылықты жердің тұрғындары 1-ші орынға зиян факторларына қандай жерді кіргізеді?
A) Көлік пен жердің қоладнуынан ауаның бұзылуы
$$$158 Қандай басқарушы коллективтегі қызметке араласпайды, сонымен қатар қызметкерлерге өздігінше творчествалық дамуға толық мүмкіндік береді?
A) Либералды
$$$159 Индустриалды кезеңдегі мемелекеттік басқару туралы кімге қатысты?
A) Смитке
$$$160 Шешім қабылдағаны дұрыс екенін сезіну қалай аталады?
A) Интуициялық шешім
$$$161 Анықтау процесі неден тұрады?
A) табу мен бағалау
$$$162 Ұқсас емес ұйымды ұйымдастыратын адамдар кімдер?
A) Ұқсас емес лидер
$$$163 Сыншылдық бағалау мінездемесіне шешім қабылдау:
A) Сақтылық шешімі
$$$164 Шешім қабылдауда менеджер қызметкерлерді қандай деңгейде проблемаға тартады?
A) Топтық
$$$165 Кадрлық қызметкерлер жұмысқа қабылдау сұрақтары бойынша шешім қабылдаған кезінде қандай кеңесші болуға мүмкіндігі бар?
A) Экспертші
$$$166 Жұмысты жүйелеу негізіне не жатады?
A) Қызметкерлердің еңбек потенциалын дамыту
$$$167 Басқару саласындағы өзгерістерді өзгертетін қандай ресурстар бар?
A) Адам ресурстары
$$$168 Білім беру процесіндегі алған білімін мүмкіндігінше шапшандылық көрсету...
A) Ерекше сұрақ
$$$169 Басқарушының өз бетінше болған проблеманы шешуші қандай қабілеттілікті көрсетеді?
A) Әдістемелік
$$$170 Жұмыста және оқудағы менеджердің адалдығы қандай жете білушілікті білдіреді?
A) Жеке-даралықты
$$$171 Менеджердің конструктивті хабарламалық қабілеттілігі қандай жете білушілікті білдіреді?
A) Қоғамдық
$$$172 Білім мен қабілеттілік менеджердің қандай жете білушілікті білдіреді?
A) Кәсіби
$$$173 Әлеуметтік-тұрмыстық қызмет ету кәсіпорындардағы еңбек өнімін көтеру нені қарастырады?
A) Тұрақты коллектив
$$$174 Әр түрлі жергілікті халықтың жұмыс істеудің алдыңғы шарты қандай әдіс болып табылады?
A) Байсалды қызығушылық
$$$175 Бағындыру жүйесі неге байланысты?
A) Басқару әдісін
$$$176 Кадрларды қайта дайындау процесі қандай қызығушылыққа сай келу керек?
A) Нарыққа
$$$177 Біліктілікті жоғарлату қандай мақсатқа бағытталған?
A) Сала арасын қайта дайындау
$$$178 Басқа адамдардың қызметін координациялау нені құрайды?
A) Басқару мәнін