У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

Она согласно Г. Алмонду и Б

Работа добавлена на сайт samzan.net: 2015-12-26

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 14.3.2025

Многопартийность, понимаемая в широком смысле как политический плюрализм, не определяется количеством партий, зарегистрированных и действующих в стране, наличием либо отсутствием закона о партиях. Она, согласно Г. Алмонду и Б. Пауэллу, зависит от двух факторов: “приоритетного значения голосов избирателей, поданных за партии, победившие на свободных выборах, в определении политического курса; возможностей различных партий создаваться и свободно вести конкурентную борьбу за голоса избирателей

Американские специалисты (Г. Алмонд и др.) различают состязательные и авторитарные партийные системы.[2] Основой современных демократий являются состязательные партийные системы. Среди состязательных партийных систем различают мажоритарные и многопартийные системы. В мажоритарных системах либо просто доминируют две партии (как в Соединенных Штатах), либо существуют две главные партии и действуют электоральные законы, обычно обеспечивающие одной из них парламентское большинство (как в Великобритании). В чисто многопартийных системах сочетание партий, структура избирательной поддержки и электоральные законы практически исключают завоевание одной партией большинства в законодательном органе.

В рамках многопартийной системы может формироваться либо консенсусная, либо конфликтная, либо консоциативная партийные системы. В консенсусной партийной системе партии не слишком сильно различаются между собой с точки зрения политических курсов, доверяют как друг другу, так и политической системе. Конфликтные партийные системы формируются при сильном расхождении доминирующих партий по принципиальным вопросам, враждебно настроены как друг другу, так и к политической системе. Консоциативная партийная система совмещает в себе как черты консенсусной, так и конфликтной системы, но в данном случае лидеры способны преодолеть существующий антагонизм.

Авторитарные партийные системы могут существовать как партийная система с эксклюзивной политической партией, и как система с инклюзивной политической партией. Система с эксклюзивной политической партией предполагает одну господствующую политическую партию, которая контролирует все политические ресурсы, не допускает никакой свободы деятельности социальных групп. Структура партии полностью пронизывает всё общество и мобилизует его для поддержки политики, выработанной наверху. Такая партийная система характерна для тоталитарных режимов и представляет собой коллективную (партийную) диктатуру.

Системы с инклюзивной политической партией признают автономию различных групп, но пытаются инкорпорировать их в структуру партии. Как пишет американский политолог Г. Алмонд: «Инклюзивные партийные системы иногда называют авторитарным корпоративизмом. … авторитарные системы такого рода не обеспечивают политическими ресурсами непосредственно граждан. Независимый протест и политическая активность вне официальных каналов запрещается. Выдвижение автономных требований допускается только в ограниченном масштабе – либо в рамках партии, либо со стороны связанных с ней групп».[3] С формальной (юридической) точки зрения системы с инклюзивной политической партией могут выглядеть как демократии, но в действительности они таковыми не являются.




1. наличие спец Белков иммуноглобулинов быстрое развитие вторичного иммунного ответа вырабатывается в теч
2. Объектом регулирования уголовного права выступают отношения складывающиеся при охране и защите интересо
3. реферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата медичних наук Київ 2
4. Основные стадии создания автоматической системы управления
5. GLOBL НОВАЯ ФОРМА глобального диалога
6. Уголовная ответственность за преступления против собственности
7. Система управления на японских предприятиях КРУЖКИ КАЧЕСТВА
8. Этническая культура, ее сущность и функции
9. Его роль в деятельности предприятия определяется масштабами воздействия предприятия на окружающую природн
10. Лабораторна робота 5 ОЗНАЙОМЛЕННЯ З ГРАФІЧНИМ РЕДАКТОРОМ PINT Мета- вміти створювати малюнки за допомогою