Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
28
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ
ОДЕСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ПОЛІТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
Інститут бізнесу, економіки та інформаційних технологій
Кафедра менеджменту
МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ
ЩОДО ЗАХИСТУ
ПЕРЕДДИПЛОМНОЇ ПРАКТИКИ БАКАЛАВРІВ галузі знань
0306 «МЕНЕДЖМЕНТ І АДМІНІСТРУВАННЯ»
напряму підготовки
030601 «МЕНЕДЖМЕНТ»
ОДЕСА ОНПУ –2
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ
ОДЕСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ПОЛІТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
Інститут бізнесу, економіки та інформаційних технологій
Кафедра менеджменту
МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ
ЩОДО ТА ЗАХИСТУ
ПЕРЕДДИПЛОМНОЇ ПРАКТИКИ БАКАЛАВРІВ
галузі знань
0306 «МЕНЕДЖМЕНТ І АДМІНІСТРУВАННЯ»
напряму підготовки
030601 «МЕНЕДЖМЕНТ»
Розглянуто та затверджено на засіданні
кафедри менеджменту
Протокол № ________ від ______________2012р.
ОДЕСА ОНПУ –2
Методичні рекомендації щодо проходження та захисту переддипломної практики бакалаврів галузі знань 0306 «Менеджмент і адміністрування» напряму підготовки 030601 «Менеджмент» спеціальності 6.03060101 Менеджмент організацій / [Продіус І.П.,Скрипник Н.А.,Олейникова О.О.]. —Одеса: Видавництво Одеського національного політехнічного університету, 2012. —30 с.
Укладачі:
Продіус Іван Прокопович –завідувач кафедри менеджменту, доктор економічних наук, професор;
Скрипник Наталія Анатоліївна - старший викладач кафедри менеджменту;
Олейникова Олена Олексіївна –старший викладач кафедри менеджменту.
ЗМІСТ
|
ВСТУП |
5 |
|
|
1. |
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ ЩОДО ПРОХОДЖЕННЯ СТУДЕНТАМИ ПРАКТИКИ …………………………………………………………………… |
6 |
|
2. |
МЕТА, ЗАВДАННЯ ТА РЕЗУЛЬТАТИ ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ……………………………………………………………………. |
7 |
|
3. |
ОРГАНІЗАЦІЯ І КЕРІВНИЦТВО ПРАКТИКОЮ …………………............. |
7 |
|
4. |
ЗМІСТ ПЕРЕДДИПЛОМНОЇ ПРАКТИКИ ………………………................. |
9 |
|
5. |
РЕКОМЕНДОВАНІ ПИТАННЯ НА ПЕРЕДДИПЛОМНУ ПРАКТИКУ СТУДЕНТІВ ІБЕІТ У РОЗРІЗІ СПЕЦІАЛЬНОСТІ 6.03060101 - МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНІЗАЦІЙ ……………......………………………….. |
14 |
|
6. |
ІНДИВІДУАЛЬНЕ ЗАВДАННЯ…………………………………………...... |
15 |
|
7. |
ПІДСУМКИ ПРАКТИКИ………………………………………………......... |
16 |
|
8. |
ПРАВИЛА ОФОРМЛЕННЯ ЩОДЕННИКА……………………………...... |
16 |
|
9. |
ОХОРОНА ПРАЦІ…………………………………………………………….. |
17 |
|
ДОДАТКИ........................................................................................................... |
28 |
ВСТУП
Переддипломна практика для бакалаврів покликана сформувати у студентів професійні уміння, навички роботи у підрозділах підприємств, що виконують функції менеджменту та логістичні функції, а саме: менеджменту організацій, виробничого менеджменту, логістики, маркетингу, матеріально-технічного забезпечення, виробництва, збуту, транспортного господарства, складського господарства, а також зібрати і обробити матеріали для виконання індивідуального завдання. Базами практики можуть бути середні та великі підприємства різних форм власності, де є організаційна структура, система менеджменту, підрозділи логістики, збуту, постачання, кадрові підрозділи, виробнича структура та фінансовий менеджмент.
Тривалість практики за навчальним планом - 2 тижня.
Метою переддипломної практики є:
1) поглиблення та закріплення студентами теоретичних знань і набуття необхідних практичних навичок і досвіду роботи в галузі управлінської, планово-економічної, маркетингової, логістичної діяльності підприємства;
2)опанування організаційно-технологічними процесами функціональної логістики на підприємстві;
3) набуття професійних умінь і навичок для прийняття самостійних рішень під час конкретних ситуацій, що виникають на підприємствах під час виконання ключових логістичних функцій.
Завдання переддипломної практики:
У результаті проходження практики студент повинен:
- знати: функції менеджера, основні сфери діяльності служб, що відповідають за проходження матеріального потоку, підприємства та напрямки вдосконалення його господарського механізму;
- вміти: самостійно здійснювати пошук потрібної інформації про стан роботи підприємства на ринку, аналізувати її, виявляти основні чинники, що обумовлюють фактичний стан діяльності підприємства, розкривати основні тенденції його розвитку, вивчати організаційні процеси на підприємстві, пояснювати їх, пропонувати науково обґрунтовані висновки та пропозиції щодо удосконалення окремих процесів або їх взаємодії;
- набути: навички організаційно-управлінської, виконавчої, аналітичної та дослідницької роботи на підприємстві в сучасних умовах.
Під час проходження переддипломної практики студенти на базі отриманих у вищому навчальному закладі теоретичних знань, повинні набути практичні навички менеджерів на підприємствах базах практики, вміти застосовувати теоретичні знання на практиці, аналізувати отриману під час проходження практики інформацію, проводити відповідні до завдань практики розрахунки та робити конструктивні висновки щодо діяльності підприємства на підставі проаналізованої інформації та вміти розробляти заходи щодо покращення діяльності підприємства, які б мали практичне значення.
Необхідною складовою проходження переддипломної практики є збирання та обробка матеріалів, необхідних для формування звіту з переддипломної практики та подальшої роботи з ними під час написання дипломної роботи. Проходження переддипломної практики студентами покликано надати практичну цінність подальшої наукової роботи студента та сприяти більш глибокому засвоєнню дисциплін з напрямку «Менеджмент».
Під час проходження переддипломної практики студенти практиканти повинні ознайомитися зі статутом підприємства, нормативно –правовими документами, що регламентують діяльність підприємства, формою власності, видами діяльності, організаційною структурою, посадовими інструкціями, розподілом обов’язків між працівниками, специфікою діяльності різних служб та відділків підприємства, фінансовою звітністю, результатами господарської діяльності підприємства та зробити висновки щодо діяльності підприємства. Особливу увагу студенти повинні приділити аналізу та вивченню матеріалів, пов’язаних із виконанням індивідуального завдання.
Переддипломна практика повинна стати першим етапом підготовки та збору матеріалів для написання студентами дипломної роботи, на якому вони повинні визначитися з напрямом та об’єктом її дослідження.
Проходження переддипломної практики та написання звіту з практики повинно виконувати основні цілі, досягнення яких є необхідним для результативності навчального процесу майбутніх менеджерів і написання у майбутньому студентами дипломної роботи, яка б мала практичне значення:
За підсумками проходження переддипломної практики студенти повинні виконати, оформити та здати на кафедру менеджменту звіт з проходження практики, який є результативною формою переддипломної практики.
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ ЩОДО ПРОХОДЖЕННЯ СТУДЕНТАМИ ПРАКТИКИ.
Методичні рекомендації щодо проходження практики студентами розроблені на основі "Положення про організацію навчального процесу у вищих навчальних закладах", затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 2 червня 1993 р. №161, "Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України", затвердженого наказом Міністерства освіти України від 8 квітня 1993 р. №93 та відповідних документів і методичних рекомендацій Одеського Національного політехнічного університету.
Практика студентів є невід'ємною складовою частиною підготовки бакалаврів у вищих навчальних закладах і проводиться в організаціях різних галузей господарства, форм власності, розмірів, де є відповідна база. Студенти можуть з дозволу кафедри вибирати самостійно місце проходження практики.
За наявності вакантних місць студентів-практикантів можна зараховувати на штатні посади, якщо робота на них відповідає вимогам програми практики.
Відповідно до навчального плану бакалаври напряму 6.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування» проходять переддипломну практику. Тривалість і терміни практики визначаються навчальним планом. З базами практики завчасно укладаються договори на проведення практик за формою, яка діє в Одеському Національному політехнічному університеті. Під час проходження практики студенти ведуть щоденники. Наприкінці практики оформляються письмові звіти.
2. МЕТА, ЗАВДАННЯ ТА РЕЗУЛЬТАТИ ПЕРЕДДИПЛОМНОЇ ПРАКТИКИ
Метою переддипломної бакалаврської практики є формування у студентів професійних умінь і навичок щодо прийняття самостійних рішень під час професійної діяльності в реальних ринкових умовах; поглиблення та закріплення теоретичних знань; опанування студентами сучасних прийомів, методів та знарядь праці в галузі їх майбутньої професії; виховання у студентів потреби постійно поповнювати свої знання та творчо їх застосовувати в практичній діяльності.
Завдання переддипломної практики. Під час переддипломної бакалаврської практики студент повинен опанувати систему умінь і набути навички щодо вирішення типових завдань відповідно до посад, які може обіймати випускник вищого навчального закладу –бакалавр з менеджменту, основним видом діяльності якого є управлінська діяльність в організаціях.
Переддипломна бакалаврська практика проводиться на базах практики, які відповідають таким вимогам. Об’єктами практики можуть бути підприємства різних форм власності, видів господарської діяльності, організаційно-правового статусу, які є юридичними особами і функціонують на ринку не менше двох років та здійснюють виробничу торговельну, виробничо - торговельну, посередницьку, оптово-збутову та інші види діяльності. Підприємства повинні відповідати сучасним вимогам, тобто мають застосовуватись передові форми та методи управління й організації виробничої, планово-економічної роботи, логістичної і маркетингової діяльності, бухгалтерського обліку, впроваджуватись прогресивні технології виробництва, організації праці та управління. Крім того, штат підприємства має бути укомплектований висококваліфікованими фахівцями, здатними створити відповідні умови студентам у здобутті професійних навичок.
Результатами переддипломної практики є набуття студентами евристичних компетенцій щодо роботи менеджера та управління структурними підрозділами підприємств на первинному рівні, операційними системами та процесами в організаціях.
3. ОРГАНІЗАЦІЯ І КЕРІВНИЦТВО ПРАКТИКОЮ
Рішення всіх питань по організації, проведенню і звітності виробничої практики протягом усього навчального року виконується відповідно до плану робіт, складеним інститутом, кафедрою, у навчальному відділі ОНПУ. Обов’язковим заходом щодо планування виробничої практики студентів є видання наказу по університету і розпорядження по інституту, у яких відбиваються всі організаційні питання проведення її в даному році. У наказі обов’язково вказуються:
- інститут, курс, групи, прізвища, імена, по батькові студентів, що направляються на практику на дане підприємство з указівкою назви підприємства і його місць розташування, керівники практики від вузу, терміни перебування на базах практики, порядок оплати. Не допускається включення в наказ по керівництву практикою викладачів, що знаходяться у відпустках.
Для забезпечення своєчасності і компетентності в питаннях практики на засіданні профілюючої кафедри обирається викладач, що відповідає за проходження студентами практики.
Для проходження переддипломної практики студент практикант повинен обрати базу практики. Базами практики можуть бути середні та великі підприємства різних форм власності, де є розгорнута організаційна структура, система менеджменту, підрозділи логістики, збуту, постачання, кадрові підрозділи, виробнича структура та фінансовий менеджмент. Проходження переддипломної практики оформлюється наказом по університету та по підприємству, у відповідності із навчальним графіком та за направленнями на практику.
Зміст переддипломної практики відповідає її завданням та включає такі питання:
Під час практики студенти можуть працювати (по можливості) на штатних посадах (з оплатою або без оплати). Для того, щоб ця праця носила організований характер, вона повинна суворо відповідати профілю навчання і по тривалості не заважати виконанню учбових завдань.
В період проходження практики студентам слід суворо дотримуватись прийнятих на підприємстві правил охорони праці і протипожежної безпеки з обов'язковим проходженням ними інструктажів (вступного і на кожному конкретному місці праці).
Навчально-методичне керівництво і виконання програми практики забезпечується викладачами кафедри.
Офіційною підставою для проведення практики студентів є договір, що укладається між вузом і підприємством.
Договір о проведенні практики укладається за встановленою формою, де обумовлюється терміни і вид практики, відповідальність за техніку безпеки і запобігання нещасних випадків, інші заходи, що забезпечують якісне проведення практики студентів.
Перед початком практики на кафедрі проводиться інструктивна нагорода за участю студентів і викладачів-керівників практики і дипломної роботи бакалавра, де студенти проходять інструктаж про мету, зміст, порядок проходження практики з роз’ясненням її програми, одержують завдання по дипломної роботі, заповнюють щоденники.
Практика проводиться відповідно до робочої програми практики. У робочу програму входить календарний графік, що повинен передбачати:
- оформлення й одержання пропусків на підприємстві;
- проведення навчальних занять і екскурсій;
- виконання самостійних занять на конкретному робочому місці;
- оформлення звітів по практиці та інше.
Студент під час практики повинен дотримуватись правил внутрішнього розпорядку підприємства. Керівник практики від кафедри повинен разом з керівником від підприємства забезпечити відвідування студентів підприємства відповідно до графіка.
Студенти під час проходження практики зобов'язані:
- до початку практики отримати від керівника практики від кафедри консультації щодо оформлення усіх необхідних документів;
- своєчасно прибути на базу практики;
- у повному обсязі виконувати усі завдання, передбачені програмою практики і вказівками її керівників;
- вивчати і суворо дотримуватись правил охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії;
- відповідати за виконану роботу;
- своєчасно здати звіт про проходження практики і скласти залік з практики.
4. ЗМІСТ ПЕРЕДДИПЛОМНОЇ ПРАКТИКИ
Тема 1. Загальне ознайомлення з підприємством – об’єктом практики
Переддипломна бакалаврська практика передбачає ознайомлення зі станом організації роботи підприємства – об’єкта практики, здійснення аналізу основних показників його господарсько-фінансової діяльності за останній рік та розробку обгрунтованих пропозицій щодо удосконалення окремих аспектів його діяльності на майбутнє.
На першому етапі проходження переддипломної бакалаврської практики студент має ознайомитись зі специфікою господарсько-фінансової діяльності підприємства – об’єкта практики, його організаційною структурою, станом управління діяльністю підприємства загалом.
Результатом такої роботи має стати віддзеркалення у звіті про проходження переддипломної бакалаврської практики наступних питань:
- характеристика статусу підприємства (термін створення, форма власності, організаційно-правова форма господарювання, ступінь самостійності, місія підприємства, права та обов’язки підприємства, сфера діяльності, дотримання вимог щодо державної реєстрації та діяльності підприємства тощо
- характеристика господарської діяльності (спеціалізація підприємства, переважні види бізнес-операцій, інші види діяльності);
- характер регулювання та контролю за діяльністю підприємства з боку держави (виконавчих органів, міністерств, відомств), стан дотримання державних вимог;
- характер управління діяльністю підприємства з боку власників (права власників, органи управління та контролю: вищий орган управління підприємством, орган нагляду та контролю за діяльністю підприємства, періодичність їх зборів, характер питань, що розглядаються);
- характер організації управління діяльністю підприємства (організаційна структура управління);
- підприємством, характеристика окремих структурних підрозділів, їх функціонального призначення, прав, обов’язків, повноважень, характер регламентації діяльності окремих працівників підприємства (контракти, посадові інструкції тощо);
- характеристика інструктивних, нормативних і методичних матеріалів, які використовуються на підприємстві, їх якість та повнота.
Тема 2. Аналіз стану та результатів окремих напрямів
діяльності підприємства – об’єкта практики
Основна мета цього етапу практики – оцінка якості управління та досягнутих результатів за окремими функціональними напрямами діяльності підприємства –об’єкта практики.
Результати такої роботи у звіті про проходження переддипломної практики бакалаврів узагальнюються за наступною структурою.
Тема 3. Планово-економічна діяльність підприємства
Організація планово-економічної діяльності на підприємстві. Аналіз основних функцій, що покладені на планово-економічну службу, її взаємозв’язок з іншими структурними підрозділами в процесі виконання функціональних завдань.
Аналіз методичного забезпечення аналітичної та планової роботи. Методи, що використовуються в процесі аналізу економічних показників і обгрунтування їх планових значень. Рівень програмного забезпечення виконання зазначених робіт.
Система аналізу та планування показників господарської діяльності, що застосовується на підприємстві, характеристика ефективності їх функціонування. Аналіз ступеня використання комп’ютерної техніки, спеціалізованого програмного забезпечення.
Аналіз результатів господарської діяльності підприємства на основі форм річної фінансової та статистичної звітності. Оцінка обсягів і динаміки найважливіших показників: обсяги та структура виробництва продукції (товарів, робіт, послуг); обсяги та склад основних засобів, обсяги і швидкість обороту товарно-матеріальних запасів, обсяги виручки від реалізації валового прибутку, джерела їх формування, обсяги та склад операційних витрат, фінансовий результат від звичайної діяльності до оподаткування та його складові, обсяги чистого прибутку і напрями його використання.
Тема 4. Управління персоналом
Організація роботи з персоналом підприємства, кількісний та якісний склад кадрової служби. Аналіз нормативних документів, що регламентують її роботу (положення про кадрову службу та посадові інструкції працівників кадрової служби).
Аналіз штатного розкладу працівників підприємства та структури персоналу (за категоріями, за рівнем освіти, за статтю, за віком).
Оцінка кадрової політики, яка проводиться на підприємстві, підвищення кваліфікації працівників, атестація працівників, реалізація заходів щодо зміцнення згуртованості трудового колективу та формування соціально-психологічного клімату, складання планів розвитку ділової кар’єри.
Аналіз руху персоналу (прийняття, переведення, звільнення) та виявлення основних факторів, які впливають на плинність кадрів.
Аналіз ступеня використання комп’ютерної техніки, спеціалізованого програмного забезпечення у діяльності працівників кадрової служби.
Тема 5. Управління маркетинговою та логістичною діяльністю підприємства
Організація маркетингової та комерційної діяльності на підприємстві. Функції й завдання, що виконують фахівці відповідних служб. Аналіз нормативних документів, які регламентують їх діяльність (положення про відповідні служби, посадові інструкції спеціалістів), кількісний та якісний склад фахівців.
Аналіз джерел інформації та програмних продуктів, що використовуються певними спеціалістами для здійснення закупівельної, маркетингової діяльності, моніторингу ринку.
Основні постачальники ресурсів та споживачі продукції (робіт, товарів, послуг) підприємства. Процес їх пошуку, оцінки і вибору. Порядок та умови укладання угод. Оцінка якості роботи з формування матеріальних (товарних) ресурсів (частота закупівлі, розміри разової закупівлі, обстеження наявності товарів у торговельній залі).
Фактори, що впливають на зміну попиту на матеріальні (товарні) ресурси в окремі періоди (місяць, тиждень, день), організація їх моніторингу та реагування.
Комунікаційні заходи маркетингу (реклама, стимулювання збуту, використання цінових знижок), зв’язки з громадськістю. Аналіз бюджету маркетингу.
Аналіз обгрунтованості планів маркетингу для забезпечення досягнення цілей підприємства. Періодичність розробки та узгодженість планів закупівлі, продажу, маркетингу.
Тема 6. Управління зовнішньоекономічною діяльністю підприємства
Оцінка стану організації зовнішньоекономічної діяльності за головними напрямами. Аналіз експорту (імпорту) товарів та послуг на підприємстві.
Основні конкуренти підприємства на світовому ринку. Аналіз основних економічних показників зовнішньоекономічної діяльності підприємства з урахуванням конвертованості національної валюти.
Тема 7. Управління обліково-фінансовою діяльністю підприємства
Характеристика основних елементів облікової системи підприємства з позицій створення базису для здійснення фінансового аналізу за такими напрямами, як:
- організаційний (характеристика документообороту за періодичністю та за характером взаємозв’язку з іншими структурними підрозділами).
- технічний (характеристика програмного забезпечення, переваги та недоліки його використання).
- методологічний (глибина аналітичного обліку, оцінка собівартості реалізованої продукції (товарів), оцінка активів, методика нарахування амортизації).
Оцінка діяльності фінансової служби або іншої ланки, на яку покладено виконання її функцій: кількісний і якісний склад фахівців, перелік основних функцій та рівень їх реалізації. Оцінка якості вихідних продуктів роботи даної служби (аналітичні, планові, контрольні форми).
Організація грошового обороту. Форми розрахунків, що використовуються. Оцінка стану платіжної та касової дисципліни.
Аналіз обсягів та повноти формування статутного фонду.
Аналіз організації роботи щодо моніторингу взаєморозрахунків з кредиторами, наявність заборгованості по розрахунках.
Аналіз обсягів повноти та своєчасності сплати податкових та інших обов’язкових платежів.
Оцінка фінансово-майнового стану підприємства. Аналіз показників платоспроможності, фінансової стійкості, ділової активності, прибутковості.
Тема 8. Стратегічне управління підприємством
Охарактеризувати посади, що відповідають за розробку стратегії.
Для проведення комплексного аналізу діяльності підприємства необхідно використовувати сучасні методики з позиції системного підходу. Для цього слід провести SWOT-аналіз середовиша підприємства.
На основі профілю позиціювання студенту слід розробити матрицю SWOT та визначити парні комбінації на полях матриці.
На основі системного аналізу з урахуванням потенціалу підприємства та факторів зовнішнього середовища потрібно сформулювати місію організації, яка б включала наступні моменти.
Проголошення цінностей і переконань.
Продукти, які підприємство виробляє, або потреби, які воно збирається задовольнити.
Ринок, на який підприємство позиціюватиметься, та засоби виходу на нього.
Ключові технології, що будуть використовуватись.
Стратегічні принципи розвитку.
Тема 9. Управління інноваційною діяльністю підприємства
Охарактеризувати підрозділ (посаду), що відповідає за здійснення інноваційної діяльності.
При проходженні практики студенту слід провести дослідження інноваційної діяльності підприємства, оцінити ступінь її інноваційної активності. Для цього необхідно визначити чи було впроваджено у діяльність підприємства останнім часом нові технології, нові товари, організаційні зміни, чи відповідають вони ринковим тенденціям та змінам середовиша.
Студент також самостійно повинен вміти планувати процес генерації раціоналізаторських і новаторських пропозицій окремими працівниками; розробляти технічне завдання консультанту.
Проаналізувати структурні елементи нововведень у діяльності підприємства за звітний період згідно з існуючою класифікацією
Охарактеризувати кінцевий результат діяльності підприємства (випуск продукції або надання послуг) на відповідність «інноваційна продукція» або «інноваційний продукт» відповідно до Закону України «Про інноваційну діяльність».
Оцінити доцільність (можливість) віднесення статуту підприємства до інноваційного згідно з вимогами Закону України «Про інноваційну діяльність».
Оцінити ефективність інноваційних проектів, які реалізувались на підприємстві.
Оцінити доцільність та можливість розробки інноваційної стратегії діяльності підприємства.
Оцінити доцільність здійснення реального інвестування на підприємстві (для підприємств ЗЕД).
Проаналізувати необхідність та доцільність проведення фінансового інвестування.
Оцінити ефективність інвестиційних проектів, що здійснюються на підприємстві.
Розробити пропозиції щодо перспективи розвитку інноваційної та напрямів інвестиційної діяльності підприємства.
Тема 10. Розробка пропозицій щодо удосконалення діяльності підприємства
Залежно від спеціалізації навчання, наукових інтересів та особистих бажань студент повинен розробити конкретні та обгрунтовані пропозиції щодо удосконалення окремого напряму (напрямів) роботи підприємства або впровадження певного нововведення (інновації).
Пропозиції можуть бути спрямовані як на удосконалення існуючих функціональних напрямів діяльності підприємства (планово-економічна, управління персоналом, маркетингово-комерційна, фінансово-облікова діяльність тощо), так і передбачати принципові нововведення (впровадження нових продуктів, диверсифікація, переспеціалізація діяльності, здійснення реального чи фінансового інвестування, вихід на зовнішні ринки і т.д.).
Розробка пропозицій має грунтуватися на виявлених недоліках організації роботи підприємства, наявних резервах її удосконалення, вивченні вітчизняного й закордонного досвіду кращих підприємств аналогічного та споріднених профілів діяльності.
У звіті про проходження комплексної практики бакалаврів результати проведеної роботи викладаються за такою структурою:
Список використаних джерел.
Додатки. У додатках рекомендується наводити: статут підприємства, положення про функціональні підрозділи, посадові інструкції фахівців, Штатний розпис, форми бухгалтерської і статистичної звітності (№1 «Баланс», №2 «Звіт про фінансові результати», №1-м «Фінансовий звіт суб’єкта малого підприємництва», інші), договори з постачальниками, організаційно-розпорядницькі документи: накази, розпорядження, інструкції, довідкову інформацію до аналітичних і прогнозних розрахунків.
5. РЕКОМЕНДОВАНІ ПИТАННІ НА ВИРОБНИЧУ ПРАКТИКУ СТУДЕНТІВ ІБЕІТ У РОЗРІЗІ СПЕЦІАЛЬНОСТІ 6.03060101 - МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНІЗАЦІЙ
Усю інформацію необхідно збирати за останні 3 роки на період проходження практики.
15. Аналіз стану основних фондів підприємства потребує інформації: структура основних виробничих фондів підприємства; частка активної та пасивної частини ОВФ, первісна вартість ОВФ, залишкова вартість ОВФ, рівень зносу, введення та вибуття елементів ОВФ за останні 3 роки, показники використання обладнання (коефіцієнти змінності, екстенсивного та інтенсивного використання обладнання та ін.).
Інформація - відділу виробничого відділу, відділу головного технолога, бухгалтерії.
16. Аналіз стану обігових коштів підприємства потребує інформації: структура обігових коштів підприємства, структура оборотних фондів, рівень та динаміка дебіторської заборгованості, основні клієнти-дебітори. Інформація - бухгалтерії, планово-економічного відділу, фінансового відділу.
6. ІНДИВІДУАЛЬНЕ ЗАВДАННЯ
Під час проходження виробничої практики виконання індивідуального завдання є дуже важливим етапом роботи, оскільки це завдання видається згідно з темою обраною студентом для подальшої дослідницької роботи.
Тематика індивідуальних завдань охоплює широке коло питань, пов'язаних з проведенням досліджень ефективності виробничих процесів на підприємстві, управління персоналом, системи планування, системи якості, маркетингової діяльності, організації матеріально-технічного забезпечення на принципах логістики, управлінням у виробництві, оптимізацією дистрибуційних мереж та іншими складовими системи.
Індивідуальні завдання повинні бути орієнтовані на проведення конкретних розрахунків параметрів організаційних процесів підприємства (наприклад, розрахунок рівнів запасів, маршрутів перевезень, потреби в матеріальних ресурсах тощо).
Індивідуальні завдання видаються керівником практики перед початком практики.
Матеріали, отримані студентом під час виконання індивідуального завдання повинні використовуватись під час підготовки доповідей на наукову студентську конференцію та наукових статей.
Проходження студентами виробничої практики завершується звітом про виконання програми та індивідуального завдання.
Загальна форма звітності студента за практику –це подання письмового звіту, підписаного керівником від бази практики.
Письмовий звіт разом з іншими документами (щоденник, характеристики тощо) подається на рецензування керівнику практики від кафедри.
Звіт має містити відомості про виконання студентом усіх розділів програми практики та індивідуального завдання, висновки і пропозиції, список використаної літератури.
Звіт про практику захищається студентом (із диференційованою оцінкою).
Критерієм ефективності проходження практики є практичне засвоєння знань, умінь та навичок, передбачених програмою з виробничої практики.
Оцінка за практику вноситься до заліково-екзаменаційної відомості і до залікової книжки студента.
Студентові, який не виконав програму практики з поважних причин, може бути надано право на проходження практики повторно при виконанні умов, визначених навчальним закладом. Студент, який востаннє отримав незадовільну оцінку з практики в комісії, відраховується з навчального закладу.
Підсумки практики обговорюються на засіданнях кафедри.
8. ПРАВИЛА ОФОРМЛЕННЯ ЩОДЕННИКА
1.Щоденник є основним документом студента під час проходження практики.
.Для студента, який проходить практику за межами міста, в якому знаходиться вищий навчальний заклад, щоденник є також посвідченням про відрядження, підтверджуючи тривалість перебування студента на практиці.
.Під час практики студент щодня коротко повинен записувати в щоденник усе, що зроблено за день згідно з календарним графіком проходження практики, робити докладні записи.
.Не менше одного разу на тиждень студент повинен подати щоденник на перевірку керівникам практики від вищого навчального закладу та від підприємства, які письмово висловлюють зауваження, визначають додаткові завдання і підписують записи, зроблені студентом.
.По закінченні практики щоденник разом зі звітом повинен бути підписаний керівником практики, який складає відзив про роботу студента, та завірений печаткою підприємства.
.Оформлений щоденник разом зі звітом студент має здати на кафедру.
Без заповненого щоденника практика не зараховується.
9. ОХОРОНА ПРАЦІ
Зразковий перелік питань охорони праці, вирішуваних в проектах
|
№ п/п |
Питання |
Засоби вирішення |
Література |
|
1 |
Виробнича безпека Виявлення небезпечних виробничих чинників |
Аналоги, логічний аналіз |
[3] |
|
2 |
Захист від механічних чинників |
Огорожі, блокування, гальмівні пристрої і ін. (див. додаток) |
[120] |
|
3 |
Захист від електричного струму |
Заземлення, занулення і інші згідно додатку |
[9, 5, 14, 24-35, 99, 144, 161] |
|
4 |
Захист від статичної електрики |
Див. додаток |
[152, 161] |
|
5 |
Захист від блискавок |
Блискавкоприймачі |
[140, 161] |
|
6 |
Захист від вибухів пилу, газів, пари |
Вентиляція, виконання устаткування, світильників і ін. |
[12, 13, 126] |
|
7 |
Захист від гарячих поверхонь, від високих і низьких температур |
Див. додаток |
[85, 61] [161] |
|
8 |
Забезпечення безпеки при експлуатації судин, що працюють під тиском (розрідженням) |
||
|
9 |
Забезпечення безпеки при експлуатації підйомного і транспортного устаткування |
[69, 129] |
|
|
10 |
Захист від хімічних чинників |
Див. додаток |
[135, 136] |
|
11 |
Класифікація приміщень і установок по вибуховій і пожежній небезпеці согласно ПУЭ |
[7, 12, 148, 144] |
|
|
Виробнича санітарія Визначення санітарного класу предприятия и ширины санитарно-защитной зоны |
[147] |
||
|
2 |
Забезпечення нормального освітлення: |
||
|
а) природного |
Бічне, верхнє, комбіноване |
[123, 159, 161] |
|
|
3 |
Захист від вібрації |
Віброїзоляция, вібропоглинання і ін. див. додаток) |
е [97, 113, 146, 86, 96, 112, 150} |
|
4 |
Захист від пилу, газів, пари |
Див. додаток |
[126, 161] |
|
5 |
Захист від інфрачервоних випромінювань |
Див. додаток |
[161] |
|
9 |
Захист від ультрафіолетових випромінювань |
Див. додаток |
[161] |
|
6 |
Захист від електромагнітних вивчень |
Див. додаток |
[9, 161] |
|
7 |
Захист від магнітних і електричних полів |
Див. додаток |
[9, 5, 161] |
|
8 |
Захист від лазерного випромінювання |
Див. додаток |
[142, 161] |
|
13 |
Захист від хімічних чинників |
Див. додаток |
[135, 1361 |
|
9 |
Захист від біологічних чинників |
Див. додаток |
[1] |
|
10 |
Визначення меж вогнестійкості і групи займистості елементів будівель |
[128] |
|
|
11 |
Визначення витрати води на наружне пожежогасіння води на зовнішню пожежогасінню |
[128] |
|
|
12 |
Визначення витрати води на внутрішню пожежогасіння |
[128] |
|
|
13 |
Визначення витрати води на системи автоматичного пожежогасіння |
[141] |
|
|
14 |
Визначення об'єму пожежного водоймища |
[128] |
|
|
15 |
Вибір типа і кількості вогнегасників і інших первинних засобів пожежогасінні |
[84] |
|
|
16 |
Визначення відстані до евакуаційних виходів |
[128, 127, 156] |
|
|
17 |
Визначення ширини драбин, майданчиків, розмірів виходів, коридорів і т.п. |
[128] |
|
|
18 |
Визначення величини протипожежних розривів |
[128] |
|
|
19 |
Побудова на генплані водопровідної мережі з гідрантами |
[122] |
|
|
20 |
Побудова на генплані троянди вітрів |
[122] |
|
|
21 |
Побудова на генплані пірсів іви |
[122] |
|
|
Загальні і організаційні заходи |
|||
|
1 |
Визначення санітарної групи виробничих процесів і складу побутових приміщень |
[147, 121] |
|
|
2 |
Організація кабінету по охороні праці (площа, розташування, устаткування) |
[121, 161] |
|
|
3 |
Штат співробітників по охороні праці |
[121] |
|
|
4 |
Засоби, що виділяються на охорону праці (джерела фінансування, величина асигнувань) |
[121] |
|
|
5 |
Номенклатурні заходи |
[121] |
|
|
6 |
Витрата води на побутові потреби |
[121] |
|
|
7 |
Автоматизація і механізація виробничих процесів |
[85] |
|
|
8 |
Засоби індивідуального захисту |
[76—80, 82—, 85, 87—, 94—, 100—, 109—, 114—, 161] |
|
|
9 |
Захист від нервово-психічних перевантажень (кімнати відпочинку, спортивні майданчики і т. п.) |
[121] |
|
|
10 |
Заходи щодо захисту навколишнього середовища |
[149] |
|
|
11 |
Визначення ефективності розроблених заходів |
[154, 155, 161] |
|
|
12 |
Визначення показників, що характеризують густину забудови, озеленення |
[122] |
Засоби захисту працюючих
Колективні засоби захисту
До засобів нормалізації повітряного середовища, виробничих приміщень і робочих місць відносяться пристрої для:
1) підтримка нормованої величини барометричного тиску; 2) вентиляція і очищення повітря; 3) кондиціонування повітря; 4) локалізації шкідливих чинників; 5) опалювання; 6) автоматичного контролю і сигналізації; 7) дезодорування повітря.
До засобів нормалізації освітлення виробничих приміщень і робочих місць відносяться:
8) джерела світла; 9) освітлювальні прилади; 10) світлові отвори; 11) світлозахистні пристрої; 12) світлофільтри.
До засобів захисти від іонізуючих випромінювань відносяться: 13) захисні пристрої; 14) герметизуючі пристрої; 15) пристрої для вентиляції і очищення повітря; 16) пристрої для транспортування і зберігання ізотопів; 17) місткості для радіоактивних відходів; 18) захисні покриття; 19) пристрої автоматичного контролю і сигналізації; 20) пристрої дистанційного керування; 21) знаки безпеки.
До засобів захисту від інфрачервоних випромінювань відносяться пристрої: 22) захисні; 23) герметизуючі; 24) теплоізолюючі; 25) для вентиляції повітря; 26) автоматичного контролю і сигналізації; 27) дистанційного керування; 28) знаки безпеки.
До засобів захисту від ультрафіолетових випромінювань відносяться пристрої:
29) захисні; 30) для вентиляції повітря; 31) автоматичного контролю і сигналізації; 32) дистанційного керування; 33) знаки безпеки.
До засобів захисти від електромагнітних випромінювань відносяться: 34) захисні пристрої; 35) захисні покриття; 36) герметизуючі пристрої; 37) пристрої автоматичного контролю і сигналізації; 38) пристрої дистанційного керування; 39) знаки безпеки. До засобів захисти від магнітних і електричних полів відносяться: 40) захисні пристрої; 41) захисні заземлення; 42) ізолюючі пристрої і покриття; 43) знаки безпеки. До засобів захисту від випромінювання лазерів відносяться: 44) захисні пристрої; 45) знаки безпеки. До засобів захисту від шуму відносяться пристрої: 46) захисні; 47) звукоізолюючі, звукопоглинальні; 48) глушники шуму; 49) автоматичного контролю і сигналізації; 50) дистанційного керування.
До засобів захисту від вібрації відносяться пристрої: 51) захисні; 52) віброізолюючі, віброгасячі і вібропоглинаючі; 53) автоматичного контролю і сигналізації; 54) дистанційного управл10ения.
До засобів захисту від ультразвука відносяться пристрої: 55) захисні; 56) звукоізолюючі, звукопоглинальні; 57) автоматичного контролю і сигналізації; 58) дистанційного керування.
До засобів захисту від поразки електричним струмом відносяться: 59) захисні пристрої; 60) пристрої автоматичного контролю і сигналізації; 61) ізолюючі пристрої і покриття; 62) пристрої захисного заземлення і занулення; 63) пристрої автоматичного відключення; 64) пристрої вирівнювання потенціалів і пониження
напруги; 65) пристрої дистанційного керування; 66) запобіжні пристрої; 67) громовідводи і розрядники; 68) знаки безпеки.
До засобів захисти від статичної електрики відносяться:
69) заземляючі пристрої; 70) пристрої зволоження повітря, 71) антиелектростатичні покриття і просочення; 72) нейтралізатори статичної електрики.
До засобів захисту від високих і низьких температур навколишньої середи відносяться пристрої:
73) захисні; 74) автоматичного контролю і сигналізації; 75) термоізолюючі; 76) дистанційного керування; 77) для радіаційного обігріву і охолоджування.
До засобів захисту від дії механічних чинників відносяться пристрої:
78) захисні; 79) автоматичного контролю і сигналізації; 80) запобіжні; 81) дистанційного керування; 82) гальмівні; 83) знаки безпеки.
До засобів захисту від дії хімічних чинників відносяться пристрої:
84) захисні; 85) автоматичного контролю і сигналізації; 86) герметизуючі; 87)для вентиляція і очищення повітря; 88) для видалення токсичних речовин; 89) дистанційного керування; 90) знаки безпеки.
До засобів захисту від дії біологічних чинників відносяться:
91) устаткування і препарати для дезинфекції, дезинсекції; стерилізація, дератизація; 92) захисні пристрої; 92) герметизуючі пристрої; 94) пристрої для вентиляції і очищення повітря; 95) знаки безпеки.
Засоби індивідуального захисту
Ізолюючі костюми:
96) пневмокостюми; 97) гідроізолюючі костюми; 98) скафандри.
Засоби захисту органів дихання:
99) противогази; 100) респіратори; 101) пневмошоломи; 102) пневмо-маски.
Спеціальний одяг:
103) комбінезони, напівкомбінезони; 104) куртки; 105) брюки; 106) костюми; 107) халати; 108) плащі; 109) кожушки, кожухи; ПО) фартухи; 111) жилети; 112) нарукавники.
Спеціальне взуття:
113) чоботи, ботфорти, напівчоботи; 114) черевики, напівчеревики, туфлі; 115) галоші, боти; 116) бахіли.
Засоби захисту рук:
117) рукавиці; 118) рукавички.
Засоби захисту голови:
119) маски; 120) шоломи, підшоломники; 121) шапки, берети, капелюхи.
Засоби захисту особи:
122) захисні маски; 123) захисні щитки.
Засоби захисту органу слуху:
124) противошумні шоломи; 125) противошумні навушники; 126) противошумні вкладиші.
Засоби захисту очей.
127) захисні окуляри.
Запобіжні пристосування:
128) запобіжні пояси; 129) діелектричні килимки;
) ручні захоплення, маніпулятори; 131) накоплінники, налокітники, наплічники. Защитные дерматологічні засоби: 132) миючі; 133) пасти; 134) креми; 135) мазі. Пристосування по забезпеченню безпечного виробництва робіт (див. ГОСТ 12.2.012).
Література
Стандарты системы безопасности труда
37. ГОСТ 12.2.009. ССБТ. Станки металлообрабатывающие. Об-
. щие требования безопасности.
51. ГОСТ 12.2.023. ССБТ. Кабина. Рабочее место водителя. Расположение органов управления грузовых автомобилей, автобусов и троллейбусов. Основные размеры и технические требования.
52. ГОСТ 12.2.024. ССБТ. Трансформаторы силовые масляные Нормы допустимого шума и метод шумовых испытаний.
110. ГОСТ 12.4.044. ССБТ. Одежда специальная для защиты от повышенных температур. Костюмы женские. Технические условия.
Будівельні норми і правила
Приблизний перелік питань охорони праці, що вирішуються в проектах
|
№ п / п |
Питання |
Засіб рішення |
Література |
ДОДАТКИ
Додаток А
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ
ОДЕСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ПОЛІТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
Інститут бізнесу, економіки та інформаційних технологій
Кафедра менеджменту
про проходження переддипломної практики
студентом (кою) групи______________________________________________
(шифр, прізвище, ініціали)
на (в)___ __________________________________________________________
(повна назва організації)
__________________________________________________________________
з “____” ____________ 201___ р. до “_____” ________________ 201 ___ р.
Студент –практикант_______________________________________________
(підпис)
Керівник практики
від організації _______________________________________________
(посада, прізвище, підпис)
“_____” ____________ 201___ р.
Керівник практики
від кафедри __________________________________________________
(посада, прізвище, підпис)
“_____” ____________ 201___ р.
Одеса, 2012
Додаток В
|
Виконані роботи і проведені заходи |
Підрозділи підприємства |
Кількість днів |
|
Оформлення документів на підприємстві і отримання пропуску. Інструктаж з техніки безпеки і охорони труда |
Відділ кадрів, бюро пропусків, кабінет техніки безпеки |
|
|
Екскурсія по підприємству прослуховування лекцій з історії, загальної характеристики підприємства |
ВГТ, ПЕВ, ВТІЗ |
|
|
Вивчення організаційної структури управління підприємством, його підрозділами |
ВТІЗП |
|
|
Вивчення і аналіз правового статусу підприємства, знайомство із статутом |
ВК, юридичний відділ |
|
|
Вивчення виробництва по основних стадіях життєвого циклу виробу |
ПВВ, ВГК, ВГТ |
|
|
Вивчення ціни, собівартості, прибутку і рентабельності |
ПЕВ |
|
|
Вивчення основних виробничих фондів і оборотних коштів |
ПЕВ |
|
|
Вивчення пропозицій, попиту і реалізації продукції |
ПЕВ, . бухгалтерія, Відділ маркетингу |
|
|
Вивчення системи податків і платежів |
ФЕВ, ПЕВ |
|
|
Визначення економічної ефективності діяльності підприємства |
ПЕВ, ФЕВ, бухгалтерія |
|
|
Збір і обробка матеріалів з програми практики і теми дипломної роботи |
||
|
Підведення підсумків, оформлення і захист звіту з практики |
У ході переддипломної практики студент погоджує з викладачем-керівником практики та керівником дипломного проекту завдання для збору необхідної аналітичної інформації для написання дипломного проекту, яку відображає в звіті з практики.
29