Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Билет 1
2. Основные положения Законод-ва РФ о труде и об ОТ. Законодательство по охране труда (аспекты):
* Социальный.Каждый год в мире 270 млн. трудящихся становятся жертвами несчастных случаев (со смертельным и не смертельным исходом) на производстве
* Экономический.Вследствие травм, гибели людей и заболеваний, вызывающих нетрудоспособность, отсутствие на работе, необходимость лечения или выплаты компенсаций в связи со смертью кормильца, теряется 4% общемирового ВВП, что составляет более 1250 млрд. долларов в год
ИСТОЧНИКИ ЗАКОНОД-ВА РФ ПО ОТ:
Конституция РФ(принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года)
Трудовой кодекс РФ(Федеральный закон № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года)
Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Федеральный закон № 125-ФЗ от 24 июля 1998 года)
Законы об охране труда субъектов РФ и вся работа по ОТ должна носить системный характер. В разделе X гл. 33 ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации дано следующее определение понятия "охрана труда": Задачу эффективного обеспечения охраны труда нельзя решить за счет проведения одних или группы перечисленных мероприятий. Трудовой кодекс РФпринят 30 декабря 2001 г. в редакции от 30 июня 2006 г. определяет:•основные направления государственной политики в области ОТ; •государственные нормативные требования ОТ;•обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и ОТ;•обязанности работника в области ОТ;•государственное управление ОТ мероприятия по обеспечению ОТ ;основные функции органов государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и об охране труда; организации, к-ые должны осуществлять общественный контроль за охраной труда; •принципы управления охраной труда непосредственно в организации;•обеспечение прав работника на охрану труда;•право и гарантии работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда; •финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны Г труда.
3. Понятие ПЭ. Задачи, классификация.
ПЭ – прикладной раздел экологии вообще, является системой научно-обоснованных инженерно-технических мероприятий, направленных на сохранение кач-ва ОС в условиях пром. произ-ва. Наука возникла на стыке технических, естественных и общественных наук. В РФ у ПЭ есть синоним – инженерная экология.
Цель науки – изучение с-мы «Человек-Пром объект-ОС».
Задачи: 1) сохранение кач-ва ОС;
2) проведение научных исследований, разработка мер и мероприятий по улучшению кач-ва, по сохр. ОС, по снижению воздействия хоз-ой деят-ти на ОС.
Объект изучения – техносфера. Техносфера возникла в рез-те труда чел, к-й выделил из биосферы и создал на этой основе новые структуры. Техносфера рассматривается как нарушитель равновесия в биосфере.
5. Классификация,порядок расследования, регистрация и учет НС и ПЗ на производстве.
Несчастные случаи бывают:1.тяжелой степени повреждения здоровья;2.легкой степени.Определ.степени тяжести поврежд.работником здоровья входит в обязанность учреждения здравоохран.,куда впервые обратился за медиц.помощью работник.Тяжелые:повреждения сопровожд.шоком,комой,кровопотерей(объемом более 20%),острой недостат.функций жизненно важных органов и ситем,также проникающ.ранение черепа,ушиб головного мозга,проникающие ранение позвоночника,ранения живота,ранения груждной клетки,разрыв внутренних рганов,термические ожоги,потеря зрения,слуха,речи,психические расстройства,утрата репродуктивной функции.
Первоочередные меры работодателя:1.в незамедлит.порядке организов.оказание пострад.работнику первую медиц.помощь;2.принять неотложные меры по предотвращ.развития аварийной или другой черезв.ситуации;3.обеспечить сохранность обстановки,какой она была в момент происшествия;4.проинформировать госуд.органы.По общему правилу работодатель должен организов.расслед.только того несчастного случая,который произошел с его работником на произв.Расслед.несчастн.случая начинается с извещения о нем.Государственные органы:-если застрахован,то в ФСС РФ,-если несчастный случай относится к категории тяжелых либо групповых,то в инспекцию труда и в прокуратуру.Срок извещания составляет 1 сутки.Для расслед.несч.случая работодатель обязан создать спец.комиссию(специалист по ОТ либо лицо назначенное ответств.,представитель работников,представитель работодателя).При тяжелом либо смерт случаи в состав включается госуд.инспектор труда.Если работник застрахован,то представитель ФСС.Состав комиссии должен быть нечетным,но не менее 3 человек.Составляется Акт о несч.случаи формы Н-1(2 экземпляра).Учет и регистрацию несч.случаев на производстве помимоработод.ведет госуд.инспекция труда и ФСС.Обобщенные статист.данные поступают в Минсоцразвитие.Госуд.инспекция ведет учет тяжелых несч.случаев,ФСС и легких.Годовая статистическая форма №7(травматизм) утв.Приказом Росстата РФ от 02.072008г.№153.
Профессион.заболевание-это заболев.,установл.работнику медиц.учережд.в установл.законодат.порядке,возникшее у работника вследствие возд.на его организм вредных.произв.факторов и повлекшее временную или стойкую утрату работником трудосп.Этапы расслед.профессион.забол:1.выявление у работника осторого или хронич.проыессион.заболев.2.установление работнику заключит.диагноза професс.забол.3.расслед.профессион.заболевания комиссией.Извещение в Роспотребнадзор от медиц.учережд.
Расследование и учет несчастных случаев на производстве проводится в соответствии со ст. 227–231 ТК РФ и Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденным постановлением Минтруда России от 27 февраля 2002 г. № 73 (далее — Положение).
Ответственность за своевременное и надлежащее расследование, оформление, регистрацию и учет несчастных случаев на производстве, а также реализацию мероприятий по устранению причин несчастных случаев на производстве возлагается на работодателя (его представителя).
Расследование несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых пострадавшие получили повреждения, отнесенные в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории легких, проводится комиссией в течение 3 дней. Расследование несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев (в том числе групповых) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.
Сроки расследования несчастных случаев исчисляются в календарных днях начиная со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии по расследованию несчастного случая.
Установленные сроки расследования несчастного случая могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 календарных дней.
Расследуются в установленном порядке, квалифицируются, учитываются и оформляются как связанные с производством несчастные случаи, происшедшие с работниками или другими лицами, участвовавшими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
Острые профессиональные заболевания (отравления), в отношении которых имеются основания предполагать, что их возникновение обусловлено воздействием вредных производственных факторов, подлежат расследованию в соответствии с Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденным постановлением Правительства РФ от 15 декабря 2000 г. № 967.
Расследование несчастных случаев проводится комиссиями по расследованию несчастных случаев, образуемыми и формируемыми в соответствии с ТК РФ, в зависимости от обстоятельств происшествия, количества пострадавших и характера полученных ими повреждений здоровья. Как правило, состав комиссии должен состоять из нечетного числа членов.
Тяжелые несчастные случаи и несчастные случаи со смертельным исходом, происшедшие с лицами, выполнявшими работу на основе договора гражданско-правового характера, расследуют государственные инспекторы труда на основании заявления пострадавшего, членов его семьи, а также иных лиц, уполномоченных пострадавшим (членами его семьи) представлять его интересы в ходе расследования несчастного случая.
В расследовании несчастного случая у работодателя — физического лица принимают участие указанный работодатель или его полномочный представитель, доверенное лицо пострадавшего, специалист по охране труда, который может привлекаться к расследованию несчастного случая и на договорной основе.
На основании собранных материалов расследования комиссия (в предусмотренных ТК РФ случаях госинспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда; вырабатывает мероприятия по устранению причин и предупреждению аналогичных несчастных случаев, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием его в производственной деятельности; в необходимых случаях решает вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.
Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с работником, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Если при расследовании несчастного случая с застрахованным установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа комиссия (в предусмотренных ТК РФ случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает степень вины застрахованного в процентах.
Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расcследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом — лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).
При несчастном случае на производстве, происшедшем с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности (ч. 5 ст. 229 ТК РФ), работодатель (его представитель), у которого произошел несчастный случай, направляет копию акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования по месту основной работы (учебы, службы) пострадавшего.
Билет 2
2. Необходимый перечень стандартов предприятия при формировании на предприятии интегрированной системы менеджмента.
Создание интегрированных систем менеджмента (ИСМ) стало предметом заинтересованного обсуждения в конце 90-х годов прошлого столетия в связи с разработкой систем, отвечающих требованиям нескольких международных стандартов (как официальных, так и ставших таковыми де-факто) на системы менеджмента -- MSS (Management System Standards). К таковым относятся: стандарты ИСО серии 9000 на системы менеджмента качества, серии 14000 на системы экологического менеджмента , стандарты OHSAS (Occupational Health and Safety Assessment Series) серии 18000 на системы менеджмента промышленной безопасности и охраны труда, стандарт SA (Social Accountability ) 8000 на системы социального и этического менеджмента . К числу MSS относят также стандарты, разработанные на основе ИСО серии 9000 для применения в конкретных отраслях, а также стандарты на системы управления, базирующиеся на принципах ХАССП (Hazard Analysis and Critical Control Points -- анализ рисков и критические контрольные точки) и на принципах GMP (Good Manufacturing Practice -- надлежащая производственная практика), и стандарты на системы, базирующиеся на принципах FSC (Forest Stewardship Council -- Лесной попечительский совет).
Итак, под интегрированной системой менеджмента надо понимать часть системы общего менеджмента организации, отвечающую требованиям двух или более международных стандартов на системы менеджмента и функционирующую как единое целое. Совершенно очевидно, что ИСМ не следует отождествлять с системой общего менеджмента организации, объединяющей все аспекты деятельности организации.
- интегрированная система обеспечивает большую согласованность действий внутри организации, усиливая тем самым синергетический эффект , заключающийся в том, что общий результат от согласованных действий выше, чем простая сумма отдельных результатов (когда, согласно парадоксу Аристотеля, «один плюс один больше двух»);
- интегрированная система минимизирует функциональную разобщенность в организации, возникающую при разработке автономных систем менеджмента ;
- создание интегрированной системы, как правило, значительно менее трудоемко, чем нескольких параллельных систем;
- число внутренних и внешних связей в интегрированной системе меньше, чем суммарное число этих связей в нескольких системах; объем документов в интегрированной системе значительно меньше, чем суммарный объем документов в нескольких параллельных системах;
- в интегрированной системе достигается более высокая степень вовлеченности персонала в улучшение деятельности организации;
- способность интегрированной системы учитывать баланс интересов внешних сторон организации выше, чем при наличии параллельных систем;
- затраты на разработку, функционирование и сертификацию интегрированной системы ниже, чем суммарные затраты при нескольких системах менеджмента .
Основные положения Международного стандарта ISO 14001:2004 «Системы экологического менеджмента. Требования и руководство по применению»
Настоящий стандарт устанавливает требования к системе экологического менеджмента, позволяющие организации разработать и внедрить экологическую политику и цели, учитывающие законодательные требования и информацию о значимых экологических аспектах. Он предназначен для применения организациями всех видов и размеров с учетом различия географических, культурных и социальных условий. Модель такого подхода представлена на рисунке 1. Успех системы зависит от обязательств, принимаемых на всех функциональных уровнях организации, особенно на уровне высшего руководства. Система такого вида позволяет организации сформулировать экологическую политику, установить цели и процессы для реализации экологической политики, предпринимать действия, необходимые для повышения экологической результативности и демонстрировать соответствие системы требованиям настоящего стандарта. Общая направленность настоящего стандарта - способствовать охране окружающей среды и предотвращению ее загрязнения в балансе с удовлетворением социально-экономических потребностей. Следует отметить, что многие из требований стандарта организация может выполнять одновременно или пересматривать их выполнение в любой момент.
Примечание - Настоящий стандарт основывается на методологии, известной как методология PDCA («Plan-Do-Check-Act»): «Планирование - Выполнение - Контроль - Действие». PDCA может быть описана следующим образом:
- Планирование (Plan): разработка целей и процессов, необходимых для получения результатов, соответствующих экологической политике организации.
- Выполнение (Do): внедрение процессов.
- Контроль (Check): проведение мониторинга и измерения процессов в отношении реализации экологической политики, достижения целей, выполнения задач, законодательных и других требований, а также подготовка отчета о результатах.
- Действие (Act): выполнение действий по постоянному улучшению результативности системы экологического менеджмента.
Экологический менеджмент охватывает весь круг вопросов, включая связанные со стратегией или конкурентоспособностью. Демонстрация успешного внедрения настоящего стандарта может быть использована организацией для того, чтобы заинтересованные стороны удостоверились в наличии у нее действующей системы экологического менеджмента.
Настоящий стандарт не устанавливает абсолютных (количественных) требований к экологической результативности, выходящих за рамки обязательств, вытекающих из экологической политики: соответствия применимым требованиям законодательства и другим требованиям, которые организация обязалась выполнять, принципам предотвращения загрязнения окружающей среды и постоянного улучшения своей деятельности. Следовательно, две организации, занимающиеся аналогичной деятельностью, но имеющие различную экологическую результативность, могут обе соответствовать этим требованиям.
Настоящий стандарт устанавливает требования к системе экологического менеджмента, позволяющие организации разработать и внедрить экологическую политику и цели, учитывающие законодательные и другие требования, которые организация обязалась выполнять. В стандарте приведена информация о значимых экологических аспектах. Стандарт применим к экологическим аспектам, которые организация идентифицировала как те, которыми она может управлять и на которые может влиять. Стандарт не устанавливает конкретных критериев в отношении экологической результативности.
Настоящий стандарт предназначен для применения любой организацией, которая заинтересована в том, чтобы:
a) разработать, внедрить, поддерживать в рабочем состоянии и улучшать систему экологического менеджмента;
* удостовериться в своем соответствии заявленной экологической политике;
c) продемонстрировать соответствие настоящему стандарту путем:
1) самооценки и самодекларации;
2) подтверждения своего соответствия со стороны, заинтересованной в деятельности организации, например, потребителями;
3) подтверждения своей самодекларации со стороны, внешней по отношению к организации;
4) проведения сертификации/регистрации системы экологического менеджмента внешней организацией.
Все требования настоящего стандарта применимы к любой системе экологического менеджмента. Степень их применения зависит от таких факторов, как экологическая политика организации, характер ее деятельности, продукции и услуг, а также местоположение и условия ее функционирования.
Высшее руководство должно определить экологическую политику организации и обеспечить, чтобы в рамках установленной области применения системы экологического менеджмента политика:
a) соответствовала характеру, масштабу и воздействиям ее деятельности, продукции и услуг на окружающую среду;
*включала обязательство следовать принципам постоянного улучшения и предотвращения загрязнений;
c) включала обязательство соответствовать применимым требованиям экологического (природоохранного) законодательства и другим требованиям, связанным с ее экологическими аспектами, которые организация обязалась выполнять;
d) обеспечивала основы для установления и анализа экологических целей и задач;
e) документально оформлялась, внедрялась и поддерживалась;
f) доводилась до сведения всего персонала организации и лиц, работающих для организации или по ее поручению;
g) была доступна для общественности.
Основные положения спецификации OHSAS 18001:2007 «Система менеджмента профессионального здоровья и охраны труда.», ГОСТ Р 12.0.006-2002 ССБТ «Общие требования к управлению ОТ в организации», МОТ СУБОТ 2001 «Руководство по системам управления безопасностью и ОТ» их общие элементы и отличия.
1) Данная спецификация из серии оценки здоровья и безопасности на производстве (OHSAS) представляет требования к системе менеджмента здоровья и безопасности на производстве (OH&S Management System), что дает возможность организации управлять рисками в области безопасности и здоровья и улучшать свои показатели в этой области. Документ не формулирует конкретные специфические критерии результативности и не дает подробных спецификаций по созданию системы менеджмента.
Данная спецификация OHSAS применима для любой организации, которая желает:
создать систему менеджмента здоровья и безопасности для устранения или снижения риска для тех сотрудников и других заинтересованных сторон, кто может быть подвержен опасным воздействиям, связанным с деятельностью организации;
внедрить, поддерживать в рабочем состоянии и постоянно совершенствовать систему менеджмента здоровья и безопасности;
удостовериться в том, что деятельность соответствует политике в области здоровья и безопасности;
продемонстрировать такое соответствие другим;.
сертифицировать/ зарегистрировать свою систему менеджмента с помощью услуг независимой организации; или
убедиться в соответствии требованиям данной спецификации и декларировать это соответствие.
Все требования этой спецификации OHSAS предназначены для включения в любую систему менеджмента здоровья и безопасности на производстве. Степень применения зависит от таких факторов, как политика организации в области здоровья и безопасности, характер деятельности, риски и сложность деятельности.
Данная спецификация OHSAS посвящена вопросам безопасности и здоровья в самой организации, но не безопасности продукции и услуг.
2) МОТ-СУБОТ 2001 «Руководство по системам управления безопасностью и охраной труда»: Работодатель несет ответственность и обязанности по обеспечению безопасности и охраны труда. Внедрение системы управления БОТ является полезным подходом к исполнению этих обязанностей. МОТ разработала данное руководство как практический инструмент содействия организациям и компетентным учреждениям в осуществлении непрерывного совершенствования деятельности по безопасности и охране труда.
1. Цели
1.1. Данное руководство должно способствовать защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов и недопущению производственно обусловленных травм, недомоганий, заболеваний, инцидентов и смертей.
1.2. На национальном уровне руководство должно:
(а) использоваться для создания национальных структурных рамок систем управления, по возможности при содействии национального законодательства и действующих правил;
(б) служить основой для осуществления добровольных мероприятий, направленных на более тщательное соблюдение действующих правил и стандартов, ведущее к непрерывному совершенствованию деятельности по БОТ; и
(в) служить основой для совершенствования национальных и прикладных руководств по системам управления БОТ в целях должного удовлетворения практических потребностей организаций (предприятий), сообразно их размеру и характеру деятельности.
1.3. На уровне организаций (предприятий) руководство призвано:
(а) служить основой для интегрирования элементов системы управления БОТ организации (предприятия) в качестве составной части политических и управленческих мероприятий; и
(б) осуществлять мотивацию всех членов организации (предприятия), в частности работодателей, собственников, управленческого персонала, работников и их представителей, к использованию надлежащих принципов и методов управления БОТ для непрерывного совершенствования деятельности по безопасности и охране труда.
2. Национальные структурные рамки систем управления безопасностью и охраной труда
Система управления безопасностью и охраной труда в организации (предприятии)
Обеспечение безопасности и охраны труда, включая соблюдение требований БОТ, вытекающих из национальных законов и правил, входит в обязанности и составляет ответственность работодателя. Работодатель должен возглавлять эту работу, уделять постоянное внимание деятельности по БОТ в организации (предприятии) и осуществлять соответствующие мероприятия по созданию системы управления БОТ.
Политика в области безопасности и охраны труда.Планирование и внедрение.Оценка.Меры по совершенствованию
3) ГОСТ Р 12.0.006-2002
Многие организации проявляют заинтересованность в эффективности и демонстрации возможностей управления охраной труда (охраной здоровья и безопасностью) работников (персонала). Это делается в условиях ужесточения законодательства в области охраны труда и реформирования экономики.
Методология создания и функционирования систем управления (менеджмента) по ряду направлений определяется общепризнанными международными стандартами ИСО серии 9000 (управление качеством) и ИСО серии 14000 (управление охраной окружающей среды). В основе методологии создания и функционирования систем управления, определяемой этими международными стандартами, положены известные принципы: “планируй — выполняй — контролируй —совершенствуй”, реализуемые в рамках политики в рассматриваемом направлении деятельности. Модель такого подхода приведена на рисунке.
Известный британский стандарт BS 8800-96 “Руководство по системам управления охраной здоровья и безопасностью персонала” (Guide to Occupational health and safety management systems) и разработанный на его основе международный стандарт OHSAS 18001-2007(аббревиатура OHSAS — Occupational Health and Safety Assessment Series) “Системы управления охраной здоровья и безопасностью персонала. Требования” ориентированы на создание системы управления охраной труда организации, которая в виде подсистемы могла бы быть объединена с другими подсистемами системы управления (менеджмента) в рамках единой интегрированной системы управления (менеджмента) организации.
Настоящий государственный стандарт содержит требования к системам управления охраной труда в организации, стандарт гармонизирован с международным стандартом OHSAS 18001-2007. Следует отметить, что создание системы не является обязательным, а определяется лишь намерениями организации совершенствовать свою деятельность в области охраны труда.
Настоящий стандарт устанавливает общие требования к управлению работами по охране труда в организации.
Требования, содержащиеся в настоящем стандарте, применимы к любой организации независимо от ее организационно-правовой формы, которая намерена:
- создавать систему управления охраной труда;
- обеспечивать внедрение, функционирование и последовательное совершенствование системы управления охраной труда;
- проводить сертификацию системы управления охраной труда;
- проводить самооценку и самодекларацию соответствия требованиям охраны труда и настоящего стандарта.
Требования настоящего стандарта являются обязательными для системы управления охраной труда организации.
3. Факторы производственной среды, определяющие условия труда на рабочем месте, нормативные документы. Факторы рабочей (производственной) среды. На рабочем месте всегда присутствуют факторы, которые оказывают или могут оказать влияние на здоровье и работоспособность работника. Они называются факторами рабочей среды (производственной среды). Как минимум это микроклимат и освещенность. В целом факторы рабочей среды делятся на три группы: 1.физические (движущиеся машины и механизмы, повышенные уровни шума и вибрации. электромагн и ионизир излучений. недостат освещенность и др); 2.химические (вредные в-ва в воздухе раб.зоны, обладающие хим. природой воздействия на человека) токсические,раздражающие,сенсибилизирующие,мутагенные,канцерогенные,влияющие на репродуктивную ф-ию (ртуть, свинец) 3.биологические (вредные в-ва в воздухе раб.зоны, обладающие биолог. природой воздействия на человека):микроорганизм, препараты содержащие живые клетки микроорганизмов.
Документы: +Конституция РФ, - Приказ Минзлравсоцразвития № 569 «Об утверждении порядка проведения АРМ по условиям труда» вместо 12 постановления + Руководство P 2.2.2006 – 05 Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда +Стандарты системы безопасности труда (ССБТ); Санитарные правила, нормы и гигиенические нормативы; Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
4. __________________
5. Декларация промышленной безопасности.
Декларация промышленной безопасности это документ, направленный на всестороннюю оценку риска аварий и связанных с ними угроз. В Российской Федерации, начиная с 1995 года, проводится декларирование промышленной безопасности. Разработка декларации промышленной безопасности (ДПБ) производится в соответствии с требованиями нормативно-правовой документации, действующей на территории Российской Федерации, основным из которой является Федеральный закон Российской Федерации от 21.07.1997 № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов». Декларация промышленной безопасности разрабатывается для опасных производственных объектов, на которых получаются, используются, перерабатываются, образуются, хранятся, транспортируются, уничтожаются опасные вещества в количествах, установленных в приложении 2 к Федеральному закону от 21.07.1997 № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» (таблицы 1 и 2 приложения № 2), а также для опасных производственных объектов, обязательность декларирования которых установлена в нормативных правовых актах Ростехнадзора. Разработка декларации промышленной безопасности предполагает: всестороннюю оценку риска аварии и связанной с нею угрозы; анализ достаточности принятых мер по предупреждению аварий, по обеспечению готовности организации к эксплуатации опасного производственного объекта в соответствии с требованиями промышленной безопасности, а также к локализации и ликвидации последствий аварии на опасном производственном объекте; разработку мероприятий, направленных на снижение масштаба последствий аварии и размера ущерба, нанесенного в случае аварии на опасном производственном объекте. Разработка декларации промышленной безопасности проводится в составе проектной документации на строительство, расширение, реконструкцию, капитальный ремонт, техническое перевооружение, консервацию и ликвидацию опасного производственного объекта. Разработанную декларацию промышленной безопасности представляют органам государственной власти, органам местного самоуправления, общественным объединениям и гражданам в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Разработка декларации промышленной безопасности включает в себя: оценку риска аварии и связанной с нею угрозы; оценку принятых мер по предупреждению аварий; оценку готовности к локализации и ликвидации последствий аварий; разработку мероприятий, направленных на минимизацию масштаба последствий аварий;
разработку мероприятий, направленных на минимизацию ущерба от аварий.
Билет 3
2. __________________--
3. Антропогенные воздействия, способы их снижения
АНТРОПОГЕННОЕ ВОЗДЕЙСТВИЕ (от греч. anthropos - человек и genes - рождающий) влияние на природную среду деятельности человека, прямо или косвенно вызывающее ее изменение.
В настоящее время последствия антропогенного воздействия на биосферу можно свести к изменениям структуры земной поверхности, химического состава биосферы, состава биоты, теплового баланса планеты.
Изменение структуры земной поверхности - последствие преобразования природных ландшафтов в антропогенные: распашка земель, рубка леса, мелиорация, создание искусственных водоемов, открытая разработка полезных ископаемых. Изменение химического состава биосферы - последствие антропогенного загрязнения воздуха, гидросферы и почв. Изменения в характере земной поверхности и атмосферное загрязнение отразились на тепловом балансе планеты (см. Парниковый эффект). Изменения в составе биоты являются следствием культивирования новых сортов растений и пород сельскохозяйственных животных, географических перемещений видов за пределы их ареалов и т. д.
Антропогенное воздействие на природную среду может быть разрушительным (деструктивным), стабилизирующим и конструктивным. Разрушительное воздействие приводит зачастую к необратимой утрате качеств природной среды. Так, сведение дождевых тропических лесов под пастбища становится причиной того, что лишенные защитного лесного полога почвы за 2-3 года теряют плодородие, и перспектива создания продуктивного пастбища сходит на нет. Неконтролируемая рекреация в лесопарках ведет к необратимой деградации лесного сообщества ("см. Антропогенные факторы, Рекреационная нагрузка). Под стабилизирующим антропогенным воздействием понимается целенаправленное, с просчетом возможных негативных последствий и продуманным планом их предотвращения, воздействие на природные комплексы. Напр., функциональное зонирование и обустройство особо охраняемых природных территорий с целью сохранения природных экологически ценных ландшафтов; комплексное озеленение городских новостроек с введением в состав зеленых насаждений древесно-кустарниковых пород, устойчивых к атмосферному загрязнению и т. п. Конструктивное антропогенное воздействие подразумевает целенаправленное восстановление утраченных качеств окружающей среды: лесовосстановительные работы, очистка водоемов, воссоздание разрушенных местообитаний редких видов растений и животных
4. Оптимизация условий труда оператора, находящегося в эргономической системе «Человек-техника-среда»
Для создания комфортных и безопасных условий труда необходимо комплексное изучение системы человек — машина — производственная среда, которые находятся в тесной взаимосвязи и влияют на безопасность, производительность и здоровье человека.
Эргономика — научная дисциплина, комплексно изучающая человека в конкретных условиях его деятельности в современном производстве.
На человека в процессе труда действуют множество факторов: вид трудовой деятельности, ее тяжесть и напряженность, условия, в которой она осуществляется (вредные вещества, излучения, климатические условия, освещенность и т.д.), психофизиологические возможности человека (прежде всего антропометрические характеристики человека, скорость реакций на различные раздражители, особенности восприятия человеком цвета и т.д.). Для того чтобы человекомашинная система функционировала эффективно и не приносила ущерба здоровью человека, необходимо, прежде всего, обеспечить совместимость характеристик машины и человека. Совместимость человека с машиной определяется его антропометрической, сенсомоторной, энергетической (биомеханической) и психофизиологической совместимостью.
Антропометрическая совместимость предполагает учет размеров тела человека, возможность обзора внешнего пространства, положения (позы) оператора в процессе работы.
Сенсомоторная совместимость предполагает учет скорости двигательных (моторных) операций человека и его сенсорных реакций на различные виды раздражителей (световые, звуковые и др.) при выборе скорости работы машины и подачи сигналов.
Энергетическая (биомеханическая) совместимость предполагает учет силовых возможностей человека при определении усилий, прилагаемых к органам управления.
Психофизиологическая совместимость должна учитывать реакцию человека на цвет, цветовую гамму, частотный диапазон подаваемых сигналов, форму и другие эстетические параметры машины.
5. Скорость хим.реакции горения.Порядок рекции горения.
Скорость хим.реакции горения можно охарактеризовать скоростью расхода исходных веществ или скоростью образования конечных продуктов сгорания.
Скорость хим.реакции определяется числом молекул реагирующим веществ в рассматриваемом объеме(т.е. объемными концентрациями),поскольку реакция между молекулами может произойти только при их столкновении, а число столкновений в обычных,достаточно разреженных газах пропорционально концентрации реагирующих веществ. В общем случае кол-во молей образующихся веществ и образующихся продуктов,определяемое стехиометрическими коэффициентами реакции, не одинаково,как например в реакциях:
2С + 02 = 2СО
2Н2 +02 =2Н2О
2СО + 02 =2С02
При этом скорость реакции зависит от компонента реакции, по которому она определяется. Например, в реакции горения водорода убыль водорода в единицу времени в два раза превышает убыль кислорода. Следовательно, скорость реакции, измеренная по расходу водорода, не равна скорости реакции, измеренной по расходу кислорода. Чтобы избежать такой неоднозначности, необходимо указывать, по какому компоненту определяется скорость реакции. Применительно к исходным веществам принято говорить о скорости расхода исходных веществ, к продуктам реакции - о скорости образования конечных продуктов.
Скорость химической реакции по одному из компонентов определяется следующим образом:
Wi=-1*dNi/V*dt ; Wj= -1*dN’j/V*dt
где Ni, и N'j - число молекул (атомов) i-го исходного вещества и j-ro продукта реакции в объеме V в момент времени t.
Влияние концентрации реагентов на скорость химического взаимодействия выражается законом действующих масс. Скорость простой химической реакции прямо пропорциональна произведению концентраций реагирующих веществ. Стехиометрическое уравнение любой химической реакции записывается в виде
v1'*c1'+v2'*c2'+….+vn'*cn'= v1"*c1"+v2"*c2"+….+vn"*cn"
v1', v2', vn'-стехиометрические коэффициенты прямой реакции;
v1", v2", vn"- стехиометрические коэффициенты обратной реакции;
c1', c2', cn' - концентрации исходных компонентов;
c1", c2", cn" - концентрации продуктов реакции.
На основе закона действующих масс запишем общее уравнение скорости химической реакции:
Wp = k*c1'v'l*c2'v'2* c3'v'3
Скорость обратной реакции определяется аналогично.
Порядок реакции - сумма показателей степеней в уравнении для скорости химической реакции.
N= v1'+ v2'+ vn'
Существует понятие, как порядок реакции по конкретному веществу. В реакциях горения это порядок реакции по горючему и по окислителю. Реальный порядок реакции, как правило, не совпадает с порядком реакции, определенным по стехиометрическому уравнению. Для реальных реакций горения порядок реакции по горючему равен 1, а по окислителю - 0,25. В практических расчетах принимают порядок реакции по горючему равным 1, а по окислителю - 0, т.о. суммарный порядок реакции – 1.
Для простой реакции порядок реакции совпадает с соответствующим стехиометрическим коэффициентом, т.е. ni= vi, а суммарный порядок реакции равен числу частиц, вступающих в реакцию. Суммарный порядок реакции, идущей в одну стадию не может быть больше трех.
Для уравнения аА + bВ —> продукты реакции, кинетическое уравнение имеет вид:
W = k*caA*cbB.
Показатели степени (а и b) при концентрациях реагирующих веществ в кинетическом уравнении называют порядком реакции по данному веществу. Сумму порядков реакции по отдельным компонентам называют общим, или полным, кинетическим порядком реакции:
n = а + b.
Для элементарных химических реакций порядок реакции равен молекулярноcти.Моно-, би- и тримолекулярные реакции являются соответственно реакциями первого, второго и третьего порядков.
Т.к. итоговое стехиометрическое уравнение сложной реакции не отражает механизма ее протекания, то и стехиометрические коэффициенты а и b не выражают порядок реакции по определенным компонентам, а их сумма не равна порядку реакции в целом. Экспериментальным путем установлено, что зависимость скорости сложной реакции от концентрации реагирующих веществ может быть представлена кинетическим уравнением:
W= k*cαA*cβB.
αиβ- опытные коэффициенты, отражающие суммарный механизм протекания многостадийной реакции. Они называются порядками сложной реакции по отдельным компонентам.
В сложной реакции порядок по отдельным компонентам αиβ не равны стехиометрическим коэффициентам итогового уравнения а и b, следовательно и порядок сложной реакции n= α+β, не равен сумме стехиометрических коэффициентов реагирующих веществ.
Порядок сложной реакции зависит от механизма ее протекания. Факторы, влияющие на скорость реакции (Т, с, р, kat), оказывают влияние на величину порядка реакции. Поэтому в некоторых случаях порядок реакции может изменяться в ходе самой реакции и его значение может быть найдено только после обработки опытных данных.
В зависимости от механизма реакции и условий ее протекания, численное значение порядка реакции может быть целым или дробным, положительным или отрицательным, а также нулевым. Дробные и отрицательные порядки имеют реакции с более или менее сложным механизмом, протекающие через ряд последовательных или параллельных стадий с образованием не только конечных, но и промежуточных продуктов.
Нулевой порядок по данному компоненту показывает, что в ходе реакции ее скорость не зависит от концентрации данного вещества. Например, когда одно реагирующее вещество поддерживается в большом избытке и во время реакции его концентрация практически не изменяется, (горение топлива в калориметршюской бомбе, заполненной кислородом под высоким давлением).