Subject- утром передать в аиис для рассылки ВСЕМ сотрудникам Утром в пятницу до 10 утра направить всем сотрудн
Работа добавлена на сайт samzan.net:
From: Mikhail Bogdanov
Sent: Friday, December 27, 2013 12:58 AM
To: mail@pniiis.ru
Subject: утром передать в аиис для рассылки ВСЕМ сотрудникам
Утром в пятницу до 10 утра направить всем сотрудникам АИИС. Если не будет оправлено ВСЕМ сотрудникам АИИС,
отвечают Матросова Николаева. Все заявления на увольнение пусть направляют в приемную Люде. Больше 69 заявлений не ожидаю
текст
Сотрудникам АИИС всех уровней
В последние дни ко мне неоднократно подходила Альбина Владимировна по поводу того, что все сотрудники АИИС с нетерпением ожидают премию по итогам года и нельзя, ну просто нечестно, бесчестно по отношению к людям, сотрудникам АИИС, вот так вот взять и отобрать у них эту премию, которую люди ожидали целый год. Ради которой люди работают. Насколько я понимаю, часть сотрудников АИИС рассматривают годовую премию именно как часть своей зарплаты, ради которой они весь год тяжело трудились на благо изыскателей. Не получив премию, после такого бесчестного поведения руководства АИИС, сотрудники АИИС, и так получающие какие-то жалкие жалкие копейки за свой тяжелейший труд в АИИС, вынуждены будут уволиться. Все. Ну или почти все. Поскольку ходят на работу в ожидании премии и такого обмана терпеть не готовы. Практически всем сотрудникам АИИС уже поступают предложения на переход на работу соответствующую их квалификации и соответствующей оплатой. В качестве одного из доводов приводится наличие денег на счету АИИС. Деньги же есть, но вот сволочи начальники... И мне и Координационному совету надо ну оччччень хорошо подумать прежде чем вообще решиться на такое. Нравится мне такая позиция сотрудников. Главное реакция и ответ известны. Вот ответ.
Несколько слов о моей позиции. Люди работают на работе за зарплату. Они устраиваются работать за зарплату. Если их не устраивает зарплата, они не устраиваются на работу. Ищут другую. Где им обещают нечто, что их устривает. Им могут платить премии. За достижения. Могут не платить. За отсутствие достижений. Но люди работают за зарплату. Сотрудников АИИС нанимают изыскатели. Нанимают, чтобы сотрудники выполняли работу, которая нужна изыскателям. Достижения в работе определяются результатом. Не степенью усталости сотрудников. Довод мы так устали не принимается. Мы так напряженно работаем не принимается. Также не принимается ответ, что если нам не платят премию, то больше мы не будем работать. По крайней мере не будем напряженно. Так, как-нибудь. Изображать. Если изыскатели нам не платят, то, подумают некоторые или все сотрудники АИИС, чего же мы будем работать.
Сотрудникам АИИС, смотрящим на вещи подобным образом, мне кажется имеет немедленно написать заявление на увольнение и перейти на работы в такие места, где работодатели не такие сволочи. Требование зарплаты и две обязательные премии в размере оклада, как в Греции до кризиса! Обязательно в конце года 13 и 14 зарплату! В таком случае советую найти более высокооплачиваемую работу, отвечающую вашей квалификации. Написав заявления сегодня, уже к концу праздников вы освободитесь от кидал и сволочей в изыскательском сообществе, руководящих Координационным советом и не платящим вам ту годовую премию, которую все ждут весь год и ради которой собственно все работают. Чтобы было понятно, если будет 70-80 завялений об увольнении от обманутых подлыми нами неполученной в связи с тем что завершился год премией сотрудников АИИС, будут подписаны приказы об увольнении по всем заявлениям. Что-то типа легкого шантажа от сотрудников по поводу того, что зарплата зарплатой, но без премии мы увольняемся, не пройдет. Чтобы было однозначно понятно!
Многие из вас действительно напряженно работали. Работой некоторых я недоволен. Им имеет смысл подумать особо.
В этом году успешно было проведено общее собрание. Оно не было сорвано, кворум обеспечили. Премию получили по моему все. В прошлом году, когда один из филиалов практически сорвал участие изыскателей из своего региона, поскольку им было лень приехать накануне, а в день проведения собрания, как водится, возникли чрезвычайные и непредвиденные обстоятельства, этот филиал, насколько я помню, был лишен премии за подготовку к общему собранию.
Задачей этого года было проведение набора в Союз изыскателей. Мы не имеем права загонять в Союз, но филиалам неоднократно говорилось о необходимости ведения разъяснительной работы с изыскателями, объясняя что зачем. Со всеми вами были согласованы графики приема агитации по регионам. Я просил, чтобы под каждым графиком стояла подпись согласовавшего. На днях мне радостно сообщили, что а подписи-то у нас не одной нет. Это ведь очень забавно, так ловко надуть глупых руководителей! Они требуют подписи, мы говорим, что подписи есть, а вот как они их требуют тут и узнают что нет. Нет подписей под планами! .Забавно, право! Глупые руководители и наивные! Позабавившись вместе с вами сообщаем, и это тоже на мой взгляд очень забавно, что премии в размере оклада получат только те филиалы, где планы по получению заявлений выполнены. Если таких нет, то это тем более забавно. Вместе порадуемся удачной шутке испольнительной дирекции АИИС! Ждем заявления об увольнении от недовольных!
При этом я понимаю, что ставлю перед вами совершенно и абсолютно нереальные задачи. Естественно! Когда в Питере филиал смог собрать на обсуждение Союза изыскателей 15 или может быть даже 17 организаций со всего города, мне объясняют и я понимаю, что действительно, чего мы хотим от людей...Работают на пределе возможного... Значит надо менять сферу приложения себя. Если в Питере 15-20 изыскательских организаций, значит надо заниматься чем-то еще. Если у 70 сотрудников АИИС не получается работать в этой сфере, надо переходить туда, где проще реализовать свои возможности! Не будет АИИС ради сотрудников АИИС! Будет АИИС ради изыскателей и интересов изыскателей.
Если два раза объясняю необходимое и незамысловатое поручение пресс-службе АИИС, и получаю полное ..., значит надо подумать пресс-службе... Если здесь себя и свои возможности реализовать не удается... Премии не платят, хотя конец года и ВСЕ приличные люди платят сотрудникам премии. Значит надо подавать заявления о переходе от кидал к некидалам. Как раз сейчас выкинут половину сотрудников НОИЗ и им будут нужны новые силы. Периодически наши сотрудники переходят к нашим противникам. Есть о чем подумать после прочтения моего письма...Может и впрямь кому-то попроситься в НОИЗ? Там действительно будут увольнения еще до того, как их лавочку полностью прикроют, так что появятся вакансии. Сможете повоевать с АИИС. Была такая Лена Шубина. Пресс-служба. Ей несколько лет назад не заплатили премию. Немедленно перешла на работу к Кушниру, где задача биться против АИИС... Чтобы противник принял как свою надо стараться...
Вы не должны заниматься Союзом, это не ваша обязанность, чего от вас хотят? Это еще одна возможная позиция. На это отвечу что не ваша обязанность заниматься Союзом, не наша обязанность платить вам премии. Или зарплаты. Не хотите, не работайте! Изыскателям нужен Союх изыскателей. За этим будущее отрасли. Ваша задача создавать это будущее. Требовать премий вам никто не позволит. Еще раз, заявления об увольнении будут приняты от всех желающих. На мой взгляд пусть люди, сомневающиеся в том месте, где работают, пусть уйдут раньше. Премии будут платиться только за результат. Выиграли дело в суде, получите премию. Провели общее собрание. Получите премию. Выполнили план по приглашению, подчеркиваю, не принуждению к вступлению в Союз, получите премию. Премию за выполнение должностных обязанностей платить не будем. Вам платят гроши, вы талантливы и амбициозны и не готовы сидеть в АИИС без премий. Вперед на поиск себя.
Кстати, у меня есть знакомая, которая получает ежемесячно официальную зарплату 3 миллиона рублей в месяц. Мне столько не платят. В отличие от АИИС, по стабильности похожей на государство, у нас могут задерживаться зарплаты. Образование у моей знакомой типа моего. Но я продолжаю работать в ПНИИИС.
Решайте сами. Заявления об увольнении прошу передавать в приемную 8 495 366 3189, факс 8 495 366 3190.
М.И.Богданов
2. х годов 20 века именно обращением к марксизму психология обязана своему выживанию Каким содержанием пр
3. структурные основания эстетической культуры Изучение любого явления требует определенного инструментари
4. КОНКУРСЫ 24 ДЕКАБРЯ вторник 12
5. гигиенического режима труда и пожарновзрывной безопасности в производственных условиях
6. реферату- Промисловий переворот у провідних країнах світуРозділ- Історія економічних вчень Промисловий пе
7. великий и беспорочный врач Древней Греции Асклепий Эскулап ~ у римлян был реальной исторической личность
8. составитель заданий- Синева Наталия Викторовна к
9. Пренатальная (дородовая) диагностика.html
10. Тема ’12 Лучевые поражения в результате внешнего тотального обучения Для студентов- Лечебного педиатр.html
11. III ступенів з поглибленим вивченням економіки та права 380936539111 Навіщо мені
12. Общая генетика
13. 1 мы проследим за эволюцией задач встававших перед деловым предприятием в Соединенных Штатах Америки на про
14. Автоматизация процесса получения сернистого ангидрида при производстве серной кислоты
15. Землетрясение у берегов Суматры
16. КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ імені ВАДИМА ГЕТЬМАНА Факультет управління персонало
17. Лермонтовский период когда в тайне отождествляются с Печориным когда лирику Лермонтова предпочитают всяк
18. Антиутопия
19. Перемены произошедшие в то время затронули все стороны русской культуры- просвещение образование искусст
20. ТЕМА 1. МЕТОДОЛОГИЯ И НАШ ХАРАКТЕР- ИСТОКИ ЛИЧНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ Раздел 1