Управление персоналом организации Предмет и содержание курса УП Философия УП и организация в цел
Работа добавлена на сайт samzan.net: 2016-03-05
Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
от 25%
Подписываем
договор
Вопросы к экзамену по Управлению Персоналом
Некоторые ответы на вопросы нужно будет найти в учебнике, учебник, который советовал преподаватель это Кибанова А.Я.-Управление персоналом организации
- Предмет и содержание курса УП
- Философия УП и организация в целом
- Характеристика научных школ УП (в учебнике найти ответ)
- Персонал организации как объект управления
- Понятие “персонал организации”. Виды структур персонала организации
- Характеристика социально-трудовых отношений. Субъекты, уровни и предмет СТО
- Сущность концепции УП и ее основные составляющие
- Принципы и методы УП
- Функционально-целевая модель в системе УП
- Состав функциональных подсистем и функции системы УП
- Виды организационных структур в системе УП
- Возможные варианты построения орг.структур системы УП в зависимости от особенности организации
- Сущность кадровой политики организации, её основные направления
- Сущность, цели, задачи стратегии персонала
- Этапы разработки стратегии УП
- Сущность,принципы,концепция маркетинга персонала
- Источники и пути покрытия потребностей в персонале
- Источники информации для маркетинга персонала
- Качественная и количественная потребность в персонале. Методы определения количественной потребности в персонале
- Нормативно-методическая,информационная,документационная обеспечение системы УП
- Организационное проектирование в системе УП
- Стадии и этапы организационного проектирования в системе управления организацией
- Этапы найма персонала
- Организация процесса отбора персонала
- Виды, задачи собеседования по их успешному проведению. Назначение и типовая структура резюме
- Назначение и типовая структура должностной инструкции и личностной спецификации
- Организация обучения персонала. Основные виды обучения
- Формы и методы обучения персонала
- Понятие и виды деловой карьеры. Основные этапы ее планирования
- Управление деловой карьерой. Основные задачи управления деловой карьерой
- Этапы деловой карьеры и потребности работника
- Понятие и сущность мотивации. Виды мотивов ( в учебнике найти ответ)
- Основные теории мотивации (в учебнике найти ответ)
- Управление трудовой мотивацией. Виды стимулирующих систем в организации
- Основные понятия теории конфликта. Признаки и функции конфликта
- Виды конфликтов и их классификация
- Причины конфликтов, этапы и фазы.
- Управление конфликтами и пути их предупреждения
- Оценка деятельности подразделений УП
- Оценка экономической и социальной эффективности совершенствования систем УП