У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

по теме Управление конфликтом в организации1 Преподаватель ' А

Работа добавлена на сайт samzan.net:

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 26.12.2024

Творческое групповое задание по теме

«Управление конфликтом в организации»1

Преподаватель – А.Ю.Цветков, доцент кафедры менеджмента, к.э.н.

Задача: разработать и показать в группе модель конфликтной ситуации в организации2 по следующему плану:

  1.  Причины конфликта.
  2.  Уровень конфликта3.
  3.  Суть конфликтной ситуации4.
  4.  Методы разрешения конфликта5.
  5.  Роль руководителя в разрешении конфликта.
  6.  Последствия конфликта6.
  7.  Рекомендации группы по разрешению конфликта.

Формы контроля: 1) сценарий конфликтной ситуации, 2) демонстрация конфликта, 3) анализ конфликта (по плану).

Пояснения:

  •  Студенты в малых группах выбирают конфликтную ситуацию в организации, пишут сценарий данного конфликта по вышеприведённому плану, прорабатывая все вопросы в соответствии с теоретическими знаниями.
  •  Затем на практическом занятии студенты показывают суть конфликта, разыгрывая его по ролям, при этом необходимо показать, что могло послужить причиной конфликта, развитие конфликтной ситуации, его последствия.
  •  На заключительном этапе студенты из других групп анализируют данный конфликт по плану, а группа, которая выступала, проверяет ответы по сценарию.
  •  В завершении занятия преподавателю на проверку необходимо сдать сценарий. Работа оценивается комплексно по 10-балльной системе (сценарий, групповое выступление, анализ конфликтов других групп).

1 Список рекомендуемой для изучения литературы, контрольные вопросы и ключевые слова по данной теме смотрите в плане семинарско-практических занятий по менеджменту.

2 Рекомендуется выбрать реальную конфликтную ситуацию, с которой вы сталкивались в жизни, на примере конкретной организации.

3 Конфликт может быть внутриличностный, межличностный, между личностью и группой, межгрупповой, внутриорганизационный, межорганизационный.

4 Разыграть по ролям и показать в группе (5 - 7 минут).

5 Могут быть межличностные и организационные, в каждой из групп выделяются конкретные методы.

6 Могут быть функциональные и дисфункциональные.




1. 2 Ключевые положения Действие шума на человека зависит многих факторов- характеристик шума времени де
2. Статья- Сравнительный анализ тенденций и закономерностей характера наказуемости деяний приводящих в негод
3.  Полное наименование Организации 2
4. либо охотиться на коголибо ccelerte ускоряться Cmouflge камуфляж маскировка хитрость stounding изумительный по
5. Контрольная ~ индивидуально в зависимости от требований Реферат ~ 60 руб
6. Машины и оборудование в растениеводстве История сельхозмашин
7. Бетасервис В
8. барабанных палочек
9. Отзыв выборного должностного лица местного самоуправления муниципального образования
10. протієвую воду
11. регистровая; кеш; ОЗУ ОП; внешние устройства
12.  скептицизм П. относительно и недостоверно; П
13. У компаний российских такой серьезный подход к делу еще не вошел в привычку
14. Сільськогосподарська культура українців.html
15. Тема- Оптимизация топологии ЛВ
16. Memory. The memory system of the future mchines will store the entire welth of knowledge ccumulted by mn in ll the sciences in culture nd in every spect of humn life.
17. ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ГОУВПО ВГТУ Факультет информационных техноло
18. Полнота и время
19. Психологическое сопровождение профессиональной деятельности спортсменов
20. Тема- Літні канікули Підтема- У селі