Будь умным!


У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

общую теорию конфликта которая позволит обществу контролировать конфликты управлять ими прогнозировать

Работа добавлена на сайт samzan.net:

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 6.11.2024

Общая теория конфликта Кеннета Боулдинга

Видный американский специалист по общей теории систем К.Э. Боулдинг утверждает, что конфликт неотделим от общественной жизни (в природе человека - стремление к борьбе с себе подобным). По мнению Боулдинга, все конфликты имеют общие образцы развития, и их подробное изучение и анализ предоставляет возможность создать обобщающую теорию - «общую теорию конфликта», которая позволит обществу контролировать конфликты, управлять ими, прогнозировать их последствия.

Конфликт по Боулдингу – ситуация, в которой каждая из сторон стремится занять позицию несовместимую и противоположную по отношению к интересам другой стороны.
Согласно общей теории конфликтов Боулдинга, общественные конфликты в соответствии с уровнем организованности сторон делятся на три большие группы:

  1. Конфликты на уровне индивидуума
  2. Конфликты на уровне группы
  3. Конфликты на уровне организации. 

Типология классификации:

  1. Конфликты между индивидуумами;
  2. Конфликты между индивидуумом и группой (например, в семье);
  3. Пограничные конфликты между изолированными в пространстве группами;
  4. Экологические конфликты между пересекающимися в пространстве группами
  5. Конфликты между гомогенными организациями (например, государствами)
  6. Конфликты между гетерогенными организациями (например, между государством и церковью);
  7. Конфликты между индивидуумом и организацией (например, между гражданином и государством);
  8. Конфликты между группой и организацией.

Существует 2 аспекта социального конфликта:

  1. Статический
  2. Анализ сторон (субъектов) конфликта (личности, организации, группы) и отношения между ними. Отсюда -  классификация:
    1. Этнические
    2. Религиозные
    3. Профессиональные.
  3. Динамический
  4. Изучает интересы сторон как побудительные силы в конфликтном поведении людей. = определение динамики конфликта = есть совокупность ответных реакций сторон на внешние стимулы

Наиболее уязвимое место общей теории конфликтов - чрезмерное обобщение.




1. Управління ресурсоспоживанням та ресурсозбереженням в тваринництві.html
2.  французский император в 180414 и в марте июне 1815
3. Обучение речевому этикету на уроках английского языка
4. Информационные ресурсы органов власти
5. I Given the microphone yet nother begn to rmble then nerly swooned then broke into ters while the most cogent compliment of mny during the fourhour event cme from representtive of the Irnin pres
6. Попит і пропозиція
7. реферат дисертації на здобуття наукового ступеня доктора психологічних наук Київ '
8. Африка в современных международных отношениях
9. Электротеллурическое поле
10. либо других санкций против адресата угрожающих его жизненной безопасности или деловому престижу; эмотир
11. Литература - Неврология (ЭПИЛЕПСИЯ И СИНКОПАЛЬНЫЕ СОСТОЯНИЯ)
12. Преемственность в формировании понятия массы в курсе физики основной и средней школы
13. докладов к семинару 6 ТИПОЛОГИЯ ОБЩЕСТВ
14. Формирование компьютерной грамотности
15. Для того чтобы определить стоимость оборудования необходимы строительные чертежи планов этажей крыши и
16. море Тумбаюмба Акуна матата Чунгачанга Мусипуси Доброе утро Чиуауа Гррраждане отдыхающие
17. Автоэлектроника 16 Общая информация о предприятии
18. Дипломная работа- Воображение и теория познания
19. соглашение между работодателем и работником в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить
20. Особенности управления землями лесного фонда в Республике Беларусь.html