Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
2
УТВЕРЖДЕН
приказом директора ООО «НП»
от 27.11.2013 № 101
ПЛАН
мероприятий по проведению процедуры сокращение штата в ООО «НП»
Планируемая дата сокращения – 01.04.2014
|
Мероприятие |
Срок проведения мероприятия |
Крайняя дата (период) |
Норма |
|
Уведомление выборного органа первичной профсоюзной организации о сокращении штата |
Не позднее чем за 2 месяца до начала расторжения трудовых договоров |
01.02.2014 при массовом высвобождении 01.01.2014 |
Часть 1 ст. 82 ТК РФ |
|
Уведомление органа службы занятости о сокращении штата работников |
Пункт 2 ст. 25 Закона РФ № 1032-1 от 19.04.1991 |
||
|
Определение работников, обладающих преимущественным правом на оставление на работе и не подлежащих увольнению при сокращении численности |
Не позднее дня предшествующего крайней дате уведомления работников |
31.01.2013 |
ст. 179 ТК РФ |
|
Уведомление работника о предстоящем сокращении |
Не менее чем за 2 месяца до увольнения |
01.02.2014 |
Часть 2 ст. 180 ТК РФ |
|
Предложение имеющихся вакансий |
В течение всего периода проведения мероприятий по сокращению штата |
в течении всего периода |
Часть 3 ст. 81, ч. 1 ст. 180 ТК РФ |
|
Направление в выборный орган первичной профсоюзной организации проекта приказа (проектов приказов) об увольнении работников - членов профсоюза и копий документов, являющихся основанием для принятия такого решения |
Не ранее чем за 1 месяц и 1 день, но не позднее чем за 10 рабочих дней до расторжения трудовых договоров |
03.03.2014 - 18.03.2014 |
Часть 1 ст. 373 ТК РФ |
|
Получение мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации по поводу увольнения работников - членов профсоюза |
В течение 7 рабочих дней с момента получения профсоюзом проекта приказа и копий документов |
26.03.2014 |
Часть 2 ст. 373 ТК РФ |
|
Проведение дополнительных консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации в случае получения отрицательного мотивированного мнения профсоюза. Составление протокола согласования |
В течение 3 рабочих дней с момента получения мотивированного мнения профсоюза |
28.03.2014 |
Часть 3 ст. 373 ТК РФ |
|
Оформление документов на увольнение работника, выдача ему трудовой книжки, окончательный расчет с работником |
- |
01.04.2014 |
Часть 4 ст. 84.1 ТК РФ |