Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
3. Современные деньги, их функции, спрос, предложение денег.
С переходом к неразменным кредитным деньгам все денежные системы стали характеризоваться следующими чертами:
Виды денег, являющиеся законным платежным средством на современном этапе – это кредитные банковские билеты (банкноты), бумажные деньги (казначейские билеты) и разменная монета. Право на выпуск банкнот закреплено за ЦБ, который обладает исключительным правом на выпуск в обращении наличных денег и лишь отчасти участвует в кредитной эмиссии. КБ эмиссируют кредитные деньги, однако их возможность ограничена, поскольку осуществлять безналичные платежи. Представлять кредиты и осуществлять наличные платежи они могут в пределах своих резервов.
С учетом тесной связи между денежной и кредитной политикой государство осуществляет денежно-кредитное регулирование экономики.
Современные деньги выполняют V функций.
Эти операции не что иное, чем простое обязательство оплатить определенную сумму в определенный срок, в определенном месте. Время t между двумя операциями принято называть кредитом.
t
То................оД
Кредит
Чтобы сократить время t были введены в платежный оборот электронные деньги, которые через электронные сети в течении 5-10 мин. Попадают к кредитору (продавцу). На базе электронных денег возникли кредитные карточки. Они способствуют сокращению платежей наличными деньгами. Кредитные карточки значительно снижают степень риска кризисных явлений в экономике.
В рыночной экономике деньги:
Чтобы исключить влияние инфляции на реальный спрос на деньги, используют следующее уравнение:
где М/Р – реальные запасы денежных средств, или реальные денежные остатки.
Дж. М. Кейнс в своей теории – предпочтение ликвидности выделяет III мотива хранения денег, которые связаны с спросом и предложением на деньги. К таким мотивам он относит:
1) трансакционный мотив, т.е. потребность в наличности для текущих сделок.
2) мотив предостережения, т.е. хранение определенной суммы наличности на непредвиденные обстоятельства («черный день»).
3) спекулятивный мотив, т.е. намерение приберечь определенную сумму денег с целью более выгодного их использования в будущем.
Обобщая эти два подхода к спросу денег (классический и кейсианский) можно сделать вывод о влиянии следующих факторов на спрос на деньги:
Что касается предложения денег Мs, то оно включает наличность (С) внебанковской системы и депозиты (Д), которые экономические агенты при необходимости могут использовать для сделок (агрегат М1 = наличные деньги в обращении + средства на текущие счета банков) тогда Мs = С + Д.
Таким образом, предложение денег в значительной степени зависит от:
Перечень литературы к вопросам для междисциплинарного экзамена по специальности 521400 «Менеджмент»
Вопросы для междисциплинарного экзамена.
Литература:
2. Государственная поддержка и регулировка предпринимательства.
Государство и бизнес (предпринимательство) – величины взаимосвязанные и взаимообусловленные.
Государственное регулирование – часть государственного управления, так как суть регулирования состоит в упорядочении, налаживании, в направлении движения и развития, в подчинении определенному порядку, установлении правильного взаимодействия и создании условий нормальной работы. Однако известно, что управленческий цикл состоит из следующих стадий:
Тогда как совместить два понятия «государственное управление» и «рыночный механизм», который, как известно, является «саморегулирующим» и не терпит никаких «регулировок», а уж тем более «управленческий». Из анализа многих теорий экономики видим, что даже в рыночной экономике всегда приходится планировать деятельность (бизнес-план), анализировать финансовое состояние фирмы, проводить маркетинговые исследования рынков: труда, товаров, финансов, ценных бумаг и т.д. Одним словом, в той или иной форме встречаемся с планированием управлением и регулированием на уровни фирмы, региона, государства.
Каковы основные причины (мотивация) регулирования рыночных отношений со стороны государства?
Ответ на этот вопрос прост – ограниченность рыночного механизма, который выражается в следующих ограничениях:
Из указанных и других проявлений несовершенства рынка вытекает не только сама по себе необходимость государственного регулирования, но и экономические функции государства, которые и реализуются посредством такого регулирования. К экономическим функциям государства относят:
Для реализации своих функций государство использует следующие инструменты (средства):
Казенные предприятия имеют право отчуждать имущество только с разрешения собственника.
Учреждения не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.
Если в соответствии с учредительными документами учреждению разрешено осуществлять приносящую доходы деятельность, то доходы и приобретенное за их счет имущество поступают в самостоятельное распоряжение учреждения и учитываются на отдельном балансе. Такое имущество не может быть изъято без согласия учреждения (ст. 298 ГКРФ).
3. Право постоянного (бессрочного) ст. 268 пользования земельным участком. Такое право предоставляется гражданам и юридическим лицам на основании решения государственного или муниципального органа уполномоченного предоставлять земельные участки в такое пользование (п. 1 ст. 268 ГК). В соответствии с указанным решением заключается договор, в котором определяется правовой статус участка, права и обязанности его владельцев, основания для расторжения договора с прекращением прав на земельный участок, сервитуты и др. Земельный участок предоставляется в постоянное пользование безвозмездно.
1. Право собственности и другие вещные права.
Термин «право собственности» понимается в двух значениях:
А) право собственности в объектном смысле;
Б) право собственности в субъективном смысле;
В первом случае – это установленные законодателем правовые нормы, определяющие рамки (границы) возможных действий лиц по присвоению, владению, пользованию и распоряжению всей совокупностью вещей, которые не исключены из гражданского оборота.
Во втором случае – это юридически обеспеченная возможность лица (субъекта) осуществлять правомочия владения, пользования и распоряжения принадлежащей им вещью (ст. 209 ГК РФ). Правомочия владения, пользования и распоряжения включают в себя возможность таких действий, которые служат реализации законных целей, т.е. использование имущества по прямому назначению, сохранность имущества и улучшение имущества. Данные правомочия возникают у собственника одновременно на основании юридических фактов, предусмотренных законом (создание новой вещи, договор отчуждения вещи, приватизация и т.д.).
В отличие от объектного права собственности, право собственности в субъективном смысле возникает у конкретного лица только в результате его действий по присвоению индивидуально-определенных предметов. Юридическими фактами здесь являются различные сделки (купля-продажа, принятие наследства, давность владения, создание новой вещи).
Право собственности имеет свое содержание – это совокупность входящих в него правомочий, которая включает три правомочия:
1. Право владения – право фактически обладать вещью, т.е. совокупность действий лица, направленных на удержание, управление и обеспечение сохранности этой вещи. Владение вещью может быть
- законной – субъективное право на возможные действия по владению имуществом в пределах, установленных законодательством и оно называется титульным, т.е. имеющим правовое основание;
- незаконной – владение вещью не основанное ни на каком титуле (законе). Незаконное владение бывает:
а) добросовестным – если владелец не знал и не должен был знать о незаконности своего владения (ст. 302 ГК).
б) недобросовестным – если владелец знал или должен был знать, что его владение незаконно (ст. 303 ГК РФ)
2. Право пользования – право извлекать из вещи ее полезные свойства, удовлетворять свои потребности, получать выгоду. Правомочия пользования вещью собственник может передать другому лицу на основании заключенного договора: аренды, найма, безвозмездного пользования и т.д.
3. Право распоряжаться – право собственника определять юридическую и фактическую судьбу вещи. Она включает в себя прежде всего возможность отчуждать вещь в собственность другим лицам, передавать правомочия владения и пользования другим лицам, отдавать вещь в залог, заклад и т.д.
В соответствии со ст. 8 ч. 2 КРФ и ст. 212 ГКРФ существуют три основные формы собственности:
1) право частной собственности, где выделяют:
а) право собственности гражданина;
б) право собственности юридических лиц.
2) право государственной собственности, где выделяют:
2.1. право собственности РФ в целом;
2.2. право собственности субъектов РФ (если один и тот же объект принадлежит нескольким субъектам возникает право общей собственности)
3) право муниципальной собственности – является самостоятельной формой собственности, носит публичный характер и близко по своей сути к государственной собственности.
К иным вещным правам относятся права, производные и зависимые от права собственности, возникающие по воле собственника или по указанию закона и осуществляемые в пределах, установленных договором с собственником или законом.
К таким правам относятся:
1. Под правом хозяйственного владения (ст. 294) понимается право государственного или муниципального предприятия владения, пользования и распоряжения имуществом, закрепленное за ним собственником в пределах, установленных законом в соответствии с целями его деятельности, задачами собственника и назначением имущества.
Таким образом субъектами хозяйственного ведения являются: государственные и муниципальные предприятия; объектами права хозяйственного ведения являются те виды имущества, которые переданы предприятию собственником. А также имущество, приобретенное в результате произведенной деятельности.
К таким объектам относятся:
Субъекты права хозяйственного ведения самостоятельно осуществляют правомочия по владению, пользованию. Правом распоряжаться субъект имеет право только с разрешением собственника.
2. Под правом оперативного управления – ст. 296 ГК - понимается право казенного предприятия или учреждения в отношении закрепленного за ними имущества осуществлять в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника и назначением имущества права владения, пользования и распоряжения им. По объему правомочий право оперативного управления у́же, чем право хозяйственного ведения. Так, свои полномочия казенные предприятия и учреждения осуществляют в пределах, установленных законом и собственником. Согласно ст. 297 казенное предприятие вправе самостоятельно реализовывать продукцию, за счет собственных средств покупать имущество и вести отдельный баланс, прибыль делится в соответствии с уставом.
4. Государство и его роль в рыночной экономике. Экономические функции государства.
Волкова 270; Булатов 644.
В переходный период и позже в процессе действия рыночной экономики государство изменяет свое положение в экономике и обретает новые функции.
Система государственного регулирования в переходной экономике (а именно таково состояние российской экономики) характеризуется двумя определенными тенденциями:
А) происходит либерализация экономики, которая сводится от монопольного положения государства в экономике
Б) происходит переход от административных методов государственного регулирования (предписания, запреты, ограничения) к экономическим методам (через кредитно-денежную и бюджетно-налоговую систему). В переходный период роль государственного регулирования весьма велика, так как она должна активно участвовать в формировании рыночных институтов, в выработке правил хозяйственной деятельности, в создании правовой базы предпринимательства, в контроле за выполнением требований законодательства.
Государство должно:
Особенно важна регулирующая роль государства в организации внешнеэкономической деятельности производителей продукции, так как в данной области действуют международные правила, нормы, соглашения и т.д.
Главная задача хозяйственного законодательства (гражданское, хозяйственное, предпринимательское, коммерческое право и т.д.) и государственных органов, обеспечивающих механизм хозяйственного управления является – недопущение крупных сбоев в экономике и ее защита от хозяйственных злоупотреблений. Государственные органы управления ставят перед хозяйственными структурами задачи общественного значения. А также вводят отдельные ограничения на их действия, способные нанести ущерб экономике страны или отдельным субъектам.
Практика и многочисленные исследования показывают, что экономическое процветание страны и благосостояние народа зависят от конкретной экономической и политической стратегии государственного руководства. В связи с этим в большинстве стран деятельность хозяйствующих субъектов охватывается государственным регулированием, для чего создаются правительственные органы (министерства, комитеты), которые реализуют функции государственного регулирования экономикой.
К таким функциям в современных условиях хозяйствования относятся:
5. Процессорный подход в менеджменте.
Смирнов 69.
Для успешного выполнения каждая целевая технология разработки управленческих решений (РУР) имеет свой набор процессорных технологий, представляющих механизм реализации целевых технологий.
К таким технологиям относят:
1. Управление по результатам.
Эта технология основана на приоритете конечных результатов над планированием и прогнозированием. Основной функцией, реализуемой руководителями, является координация и корректировка действий и решений в зависимости от полученного результата.
Данная технология хорошо реализуется для малых и средних организаций (10-100 чел.) или подразделений, где:
В рамках данной технологии руководитель:
Технология предусматривает два основных этапа в реализации:
А) разработка нового или выбор типового решения и его реализация до получения результатов
Б) сравнение результатов с нормативными (плановыми) показателями и их корректировка в случае отклонения.
Действие технологии завершается при достижении целей.
Данная технология самая дешевая, так как не требует затрат на разработку детальных планов и расчета средств на реализацию решений. Однако из-за ошибок при реализации может произойти удорожание продукции.
2. Управление на базе потребностей и интересов.
Технология основана на приоритете межличностных отношений над другими средствами и методами для формирования взаимодействия между работниками, участвующими в реализации поставленной цели.
Взаимодействие между руководителем и подчиненным может возникнуть только при затрагивании обоюдных интересов (экономических, материальных, социальных и т.д.).
Данная технология эффективно реализуется в средних и крупных организациях, небольших поселках и городах, где деятельность организации существенно влияет на муниципальную инфраструктуру (т.е. ГРЭС на поселок Днестровск).
Технология предполагает:
Основной функцией руководителя является: планирование и организация взаимодействия между участниками трудового процесса, где положительный результат гарантирован.
Данная технология воздействует на выбор и удовлетворение потребностей и интересов работников непосредственно от руководителя, а не через решение самого работника. Руководитель в рамках технологии:
3. Управление путем постоянных проверок и указаний.
Технология основана на приоритете жесткого управления и контроля персоналом в процессе реализации поставленной цели. Это обосновано тем, что при этом человек лучше реализует свои потребности в самовыражении, самопроявлении, стабильности и порядке, при этом жесткое управление ничего общего не имеет с жестким и волюнтаристским управлением.
Данная технология эффективно реализуется, если руководитель имеет незыблемый авторитет и высокий профессионализм.
В рамках данной технологии руководитель:
4. Управление в исключительных случаях.
Данная технология основана на приоритете профессионализма исполнителей или отработанной и хорошо выполнимой технологии. Исключительным случаем принято считать такую ситуацию, когда имеется устойчивый набор ситуаций, мешающий исполнителю надлежащим образом и в срок выполнять порученное задание.
Данная технология эффективно реализуется в небольших организациях с частным капиталом и основывается на жесткой регламентации распределения и управления всех управленческих, производственных и вспомогательных функций среди персонала, создание отлаженного взаимодействия между сотрудниками, либо в организациях с доверительной (функциональной) структурой управления.
Управленческая технология предусматривает точное следование духу и букве производственной технологии и полное доверие решениям руководителей всех ключевых подразделений.
5. Управление на базе активизации деятельности персонала.
Эта технология основана на приоритете стимулов и поощрений для работника над другими средствами и методами для успешного выполнения порученных или выбранных заданий. Технология требует наличия системы слежения за действием стимулов и поощрений на деятельность каждого работника или коллектива.
Активизация деятельности объединяет два понятия:
А) стимулирование: моральное, материальное,
Б) мобилизацию, т.е. формирование в работнике на базе патриотизма моральных ценностей, новых движущих сил. К примерам мобилизации относятся: лозунги, призывы, просьбы, приказы, личный пример, самосознание.
Данная технология воздействует на удовлетворение потребностей и интересов работника, через решение самого работника.
Технология требует высокого уровня профессиональной подготовки специалистов по работе с персоналом. Технология предусматривает линейно-функциональную структуру управления.
6. Инфляция: сущность, типы, измерение инфляции. Антиинфляционная политика. Социально-экономические последствия инфляции, ее особенности в РФ.
Бакалавр 259-264, Оганисян 21,24, Лаврушин 127.
Инфляция – лат. «вздутие» - рост общего уровня цен в стране и переполнение в связи с этим каналов денежного обращения бумажными деньгами сверх потребностей в них, появление избыточного денежного предложения.
Инфляция свойственна любым моделям экономического развития, где не балансируют доходы и расходы, ограничены возможности ЦБ в проведении самостоятельной денежно-кредитной политики. Глубинные причины инфляции находятся как в сфере обращения. Так и в сфере производства и очень часто обуславливаются экономическими и политическими отношениями в стране.
К факторам в сфере обращения (денежного) относятся:
К факторам инфляции в сфере производства относятся:
Все это свидетельствует о том, что инфляция представляет собой сложное многофакторное явление, обусловленное нарушением:
Типы инфляции.
В зависимости от преобладания факторов инфляционных процессов инфляция делится на два типа:
1) инфляция спроса (обращения)
2) инфляция издержек производства.
Инфляция спроса – возникает при избыточном спросе. Спрос на товары больше, чем предложения товаров, в связи с тем, что сектор производства не в состоянии удовлетворить потребности населения. Избыток спроса ведет к росту цен и инфляция обусловлена:
Инфляция издержек производства характеризуется с позиций роста цен под воздействием нарастающих издержек производства, прежде всего ростом заработной платы.
Известно, что повышение цены на товар сокращает доходы населения, а значит, чтобы сохранить покупательную способность населения необходимо индексировать заработанную плату, рост последней приводит к увеличению издержек производства, сокращению прибыли и объемов производства. Желание производителя сохранить прибыль заставляет его увеличивать цену, возникает так называемая «инфляционная спираль» больше з/п → больше цены.
К факторам, влияющим на данный тип инфляции, относятся:
В зависимости от темпов роста цен инфляция классифицируется на три вида:
А) ползучая – когда среднегодовой темп прироста цен составляет – 5-10 %. Такая инфляция характерна для развитых стран, где инфляция играет роль стимулирующего фактора, так как производитель стремится удержать величину прибыли через снижение издержек
Б) галопирующая инфляция – среднегодовой рост цен равен 10-50 %. Характерна для стран с переходной экономикой или развивающихся стран. Такая инфляция рассматривается как негативное явление, вызывающее социально-экономическое и политическое напряжение в обществе.
В) гиперинфляция – среднемесячный рост цен равен 50 % и больше. Такая инфляция характерна для слабо развитых стран или для искусственной инфляции, которая стимулируется государством с определенной целью.
В зависимости от продолжительности различают:
А) хроническую инфляцию
Б) стагфляция, т. е. когда инфляция сопровождается падением производства.
Антиинфляционная политика государств.
Основными методами борьбы с инфляцией являются:
1. Денежная реформа – при этом методе стабилизация денежного оборота осуществляется следующими способами:
1.1. нуллификация – это объявление об аннулировании сильно обеспеченной денежной единицы и введение новой национальной валюты;
1.2. реставрация (ревальвация) – предполагает восстановление прежнего золотого содержания валюты и повышение ее золотого курса.
1.3. девальвация – снижение золотого содержания единицы национальной валюты или снижение ее официального курса по отношению к доллару США.
1.4 деноминация – уменьшение номинала денежной массы в обращении путем обмена денежных знаков на новые в пропорциях их обесценивания.
В России были девальвации в 1921 г. (1 : 10000), 1922 (1 : 100)
В СССР 1961 – 1 : 10
В РФ 1998 г. 1 : 1000
2. Антиинфляционная политика (т.е. регулирование спроса) – это сокращение количества находящихся в обращении бумажных денег в период инфляции через (путем):
Недостатки такой политики:
2.2. Политика доходов – предполагает контроль или полное замораживание цен и заработанной платы либо установление жестких пределов их роста. Данная политика стимулирует рост производства. Контроль за ценами идет через механизм государственных субсидий производителю, контроль за заработанной платой идет через жесткие нормы и нормативы.
2.3. Конкурентное стимулирование производства.
При данной политике для стимулирования производства применяют следующие меры:
Социально-экономические последствия инфляции.
Инфляция оказывает отрицательное влияние на положение населения, так как снижает реальную з/п рабочих, ведет к перераспределению национального дохода в пользу олигархов.
Снижается покупательная способность населения, появляются так называемые «инфляционные ножницы цен», когда цены на товары с/х и предпринимателей значительно отстают от цен крупных капиталов.
В большой степени страдают бюджетники, которые имеют фиксированный доход.
От инфляции выигрывают олигархи, ВПК, предприятия-экспортеры, которым понижение реальной заработанной платы и валютного курса облегчают валютный демпинг, т.е. так называемые дешевые товары из страны уходят на дорогие внешние рынки.
Инфляция оказывает отрицательное влияние и на экономику страны в целом.
7. Основные методы подготовки и оптимизации управленческих решений.
Смирнов 230,244,180-212
Управленческие решения могут быть:
- качественными
- эффективными
- оптимальными
- супероптимальными.
Оптимальными решениями называются те альтернативные решения, которые наилучшим образом удовлетворяют заданным критериям для достижения поставленных целей, при этом все стороны достигают запланированных результатов. На уровне компаний или их объединений нет существенных противостояний целей. Решения для достижения установленных целей обычно не конфликтуют между собой, а дополняют друг друга. Как правило, такие решения носят альтернативный характер. В научной литературе при подготовке таких решений используют следующие методы:
1. аналитический – основан на работе руководителя или специалиста с набором аналитических соотношений. Они определяют зависимость между условиями выполнения задачи и ее результатами в виде формул, графиков или логических соотношений. В деятельности организации имеется много типовых зависимостей, имеющих объективный характер, например график зависимости производительности труда от материального поощрения, где производительность труда зависит от материального поощрения: сначала идет рост, когда работник удовлетворил материальные потребности производство стабилизируется, а дальнейшее увеличение стимулирования приводит к спаду производства.
2. статистические методы: основаны на использовании информации о прошлом удачном опыте ряда организаций в какой-либо сфере деятельности для разработки или реализации управленческих решений другими компаниями.
Данные методы реализуются путем сбора, обработки и анализа статистических материалов, как полученных в результате реальных действий, так и выработанных искусственно, путем статического моделирования. К этим методам относятся: последовательный анализ и метод статистических испытаний.
3. метод математического программирования: этот метод позволяет рассчитывать лучший вариант решения по критериям оптимальности. Для этого необходимо ввести в компьютер набор ситуаций, подлежащих изменению в соответствии с целью, а также критерии. Компьютер выдает оптимальный вариант управленческих решений на базе математических программ. Метод хорошо работает при наличии четко сформулированной цели.
4. матричный метод: данный метод реализует выбор лучшего решения из набора альтернативных решений на основе компромисса признаков, критериев, достигнутых заинтересованными сторонами. Компромисс может быть достигнут между двумя, тремя или более заинтересованными сторонами, поэтому матрица признаков (критериев) может быть двухмерная, трехмерная и т.д.
5. активизирующие методы: имеются несколько вариантов решения. К этой группе методов относятся:
5.1. методы психологической активизации в состав которых входят:
5.1.1. метод конференции идей – основан на стимулировании процесса мышления на уровне сознания. Основные правила поведения метода:
- запрещается любая критика, в том числе позитивная и насмешки.
- число участников 4-12 человек.
- формируются одна - две зависимые друг от друга задачи.
- время обсуждения 30-50 мин.
- ведется запись всех обсуждений, в том числе абсурдных.
5.1.2. метод мозговой атаки: в основе метода лежит стимулирование мышления на уровне подсознания.
Считается, что подсознание является источником человеческого духа, базой для интуиции и источником несознательного появления блестящих идей.
5.1.3. метод вопросов и ответов: основан на предварительном составлении наборов вопросов, ответы на которые могут сформировать новый подход к решению заданных проблем.
5.2. методы подключения: основаны на приобщении человека к коллективному мышлению под надзором высококвалифицированного специалиста или искусственного интеллекта. К ним относятся:
5.2.1. теоретико-игровой метод, который применяется при большом объеме информации, трудностях ее обработки или недостатке времени на обработку. Он основан на модели, включающей человеко-машинную систему разработок решений.
5.2.2. метод наставничества: основан на анализе принятия решения с учетом мнения опытного специалиста.
5.2.3. метод работы с консультантом: основан на том, что предполагаемое решение разрабатывается с участием консультанта, либо вариант решения опробывается на консультанте.
6. экспертные методы – основаны на совокупном мнении специалистов, обычно в пересекающихся областях деятельности (экономика и правоведение или социология и психология) и т.д.
7. эвристические методы – основаны на логике, здравом смысле и опыте, при которых выявляется новая существенная информация для разработки управленческих решений. Основу эвристических методов составляет метод индукции, т.е. переход от частного к общему. При этом проблема разделяется на несколько относительно простых задач. Для каждой задачи формируется набор соответствующих критериев (параметров) и набор соответствующих решений. Считается, что при успешном решении задач проблема в целом решена. Данные методы относятся к искусству в управленческой деятельности.
8. метод сценариев: основан на предвидении вариантов решений и ожидаемых при этом последствий.
9. метод древа решений: основан на анализе графических изображений связей, основных и последующих вариантов управленческих решений, по основным результатам каждого решения и ожидаемого эффекта.
9. Банковский кредит и его роль в производственной и социальной деятельности предприятия.
Булатов 458, Оганисян 106-112, Лаврушин 198,210, колесников 183.
В рыночных условиях хозяйствования основной формой кредита является банковский кредит, т.е. кредит, представляемый КБ (коммерческим банком).
Кредит – это сделка ссудного характера между экономическими партнерами (кредитором, который предоставляет свои временно свободные средства в распоряжение заемщика – который нуждается в этих средствах) по предоставлению денег или товаров в долг на условиях срочности возвратности и платности.
Перераспределяя сосредоточенные у себя ресурсы в пользу заемщиков, банки оказывают непосредственное воздействие на процессы расширенного воспроизводства на макроуровне и на уровне отдельного предприятия. Полученный кредит ускоряет процессы производства на всех его фазах: производства, распределения, обмена, потребления.
За счет кредита:
Одним из проявлений роли кредита выступает его воздействие на бесперебойность процессов производства, при систематических несовпадениях текущих денежных поступлений и расходов предприятий. Для пополнения недостающих средств предприятие берет банковский (денежный) кредит, что способствует преодолению задержки воспроизводственного процесса и тем самым бесперебойностью и ускорению. Подобные результаты достигаются при применении различных форм кредита. Так, с помощью коммерческого кредита заемщик может приобрести материальные ресурсы, необходимые для производственного процесса.
Банковский кредит (денежный) позволяет заемщику оплатить материальные, трудовые ресурсы, услуги и т.д.
Практически при применении государственного, потребительского, ипотечного кредитов становится возможным перераспределение материальных ресурсов. Обобщая роль кредита в экономике можно сделать следующие выводы:
С помощью кредита:
кредит поддерживает устойчивость денежной единицы через кредитно-денежную политику.
8. Социально-экономическое значение и виды предпринимательства в рыночной экономике.
Лапуста 4, Булатов 161, Волкова 71.
В научной литературе нет однозначного определения сущности предпринимательства, что вполне объяснимо, так как разномыслие в толковании содержания термина «предпринимательство» свидетельствует не только о неоднозначности экономической, социальной, финансовой роли предпринимательства в рыночной экономике, но и об открытости предпринимательства как системы хозяйствования.
В западных странах в настоящее время предпринимательство характеризуется как особый, новаторский, антибюрократический стиль хозяйственного ведения бизнеса, в основе которого лежит постоянный поиск новых возможностей, ориентация на инновации, умение привлекать и использовать для решения поставленной задачи ресурсы из самых разнообразных источников. На взгляд современных российских ученых-экономистов (А. Бусыгина), такой подход имеет важное значение и для развития предпринимательства в нашей стране.
Представляется интересным два высказывания:
1) Р. Хизрич и М. Питерс дают следующее определение сущности предпринимательства: «Предпринимательство – это процесс создания чего-то нового, обладающего ценностью, процесс, поглощающий время и силы, предполагающий принятие на себя финансовой, моральной и социальной ответственности; процесс, приносящий денежный поток, личный доход и личное удовлетворение достигнутым».
По их мнению предпринимательство как процесс включает поиск новых идей, постановку целей, их конкретное воплощение в реальный результат.
А. Шапиро пишет, что практически во всех определениях предпринимателя и предпринимательства речь идет о таком поведении, которое включает: во-первых, элементы инициативы, во-вторых, организацию или реорганизацию социально-экономических механизмов, с тем, чтобы суметь с выгодой использовать имеющиеся ресурсы и конкретную ситуацию, и в-третьих, взятие на себя ответственности за возможную неудачу, т.е. готовность рисковать. Как видно из этих двух определений в предпринимательстве сочетаются экономические, личностные и управленческие подходы.
В рыночной экономике предпринимательство как интегрированная совокупность предпринимательских организаций выполняет следующие функции:
1. общеэкономическую – она объективно обусловлена ролью предпринимательских организаций и индивидуальных предпринимателей как субъектов рынка. Известно, что предпринимательская деятельность главным образом направлена на удовлетворение потребностей общества с учетом рыночного механизма. Поступательное развитие предпринимательства является одним из определяющих условий экономического роста, увеличения доходов, что также подтверждает общеэкономическую функцию предпринимательства.
2. ресурсная – жесткая рыночная конкуренция заставляет предпринимателя постоянно находиться в поисках снижения издержек, а этого можно добиться за счет эффективного использования всех видов ресурсов, в том числе материальных, трудовых, нематериальных и т.д. Предприниматель как собственник ресурсов всегда заинтересован в их рациональном использовании. Используя нововведения в своей сфере деятельности, генерируя научно-технические идеи, используя новые технологии и высококвалифицированную рабочую силу. Предпринимательству свойственна творческо-поисковая инновационная функция, связанная не только с использованием новых идей, но и выработка новых идей, средств, факторов для достижения поставленных целей. В процессе становления рыночной экономики предпринимательство приобретает социальную функцию через предоставление возможностей каждому дееспособному гражданину быть собственником своего дела, лучше проявить свои возможности и таланты. Организаторская функция предпринимателя проявляет себя через создание собственного дела, принятие самостоятельного решения, в реорганизации и диверсификации производства. Таким образом, сущность предпринимательства наиболее комплексно проявляется в сочетании всех присущих ему функций, которые объективно свойственны цивилизованному предпринимательству, и зависит от субъектов предпринимательства и от государственной поддержки.
В теории предпринимательства имеются различные подходы как при установлении признаков, позволяющие классифицировать предпринимательство так и при определении качественной и количественной характеристики этих признаков. При определении видов (типов) предпринимательства определяющее значение имеют:
В зависимости от характерных признаков предпринимательство можно классифицировать по следующим основаниям:
1. по форме собственности:
1.1. частная собственность, которая проявляет себя в форме единоличной (индивидуальной) или коллективной (партнерской).
1.2. государственная собственность, которая существует в двух видах: федеральная собственность (казенные предприятия), собственность субъектов федерации (унитарные предприятия).
1.3. муниципальная собственность – унитарные, муниципальные предприятия.
1.4. смешанная и совместная собственность.
2. по признакам законности предпринимательство делится на:
2.1. незаконное предпринимательство, т.е. предпринимательство без государственной регистрации или лицензии (если необходима) ст. 171 УКРФ.
2.2. лжепредпринимательство – это создание коммерческой и банковской организации без намерения заниматься предпринимательством, но с целью: получения кредитов, освобождение от налогов, извлечение иной выгоды с причинением вреда имуществу, гражданам или государству (ст. 173 УКРФ).
2.3. Законное предпринимательство, т.е. зарегистрированная деятельность через регистрационные органы (ст. 51 ГКРФ).
3. В зависимости от распространения вида деятельности предпринимательство бывает:
3.1. местное (ООО)
3.2. региональное (крупные оптовые базы)
3.3. международное (внешнеэкономические агенты).
4. В зависимости от состава учредителей:
4.1. женское предпринимательство (Российская Ассоциация женщин – предпринимателей).
4.2. молодежное предпринимательство.
5. в зависимости от количества участников:
5.1. индивидуальное (семейное)
5.2. коллективное (партнерское).
6. В зависимости от уставного капитала и численности работающих:
6.1. малое предпринимательство
6.2. среднее предпринимательство.
6.3. крупное предпринимательство.
7. В зависимости от сферы приложения:
7.1. производственное предпринимательство
7.2. коммерческое предпринимательство.
7.3. финансовое предпринимательство.
7.4. интеллектуальное предпринимательство.
8. В зависимости от формы ответственности:
8.1. с ООО.
8.2. с полной ответственностью.
8.3. с солидарной ответственностью
8.4. с субсидиарной ответственностью.
10. Кредитно-денежная система и кредитно-денежная политика государства.
Булатов 466, Оганесян 117, Лаврушин 403.
В России как и во многих странах действует двухуровневая система банков, а естественно и двухуровневая кредитная система.
Кредитная система – это сложившаяся в стране совокупность кредитных отношений, форм и методов осуществления кредитных операций, а также действующие в ней кредитные отношения и кредитные учреждения.
1. в РФ ЦБ занимает верхний уровень кредитной системы. Он обладает монопольным правом выпуска в обращение и изъятия из него наличных денежных знаков в форме банкнот и монет. В качестве банка банков он представляет централизованные кредиты коммерческим банкам (КБ), является главным банкиром и кредитором Правительства РФ, выполняет государственную кредитно-денежную политику. Нижний уровень кредитной системы составляют – КБ и финансово-кредитные институты.
2. КБ – являются основой кредитной системы РФ.
КБ – это кредитные организации негосударственного характера, осуществляющие на предпринимательской основе банковские операции по обслуживанию юридических и физических лиц. КБ действуют на основании лицензий, выдаваемых ЦБ. КБ выполняют следующий вид операций:
3. Второй организацией на нижнем уровне являются инвестиционные банки, которые занимаются эмиссионно-учредительской деятельностью, т.е. проводят операции по выпуску и размещению на фондовом рынке ценных бумаг, получая на этом доход. Они не имеют права принимать депозиты и привлекать капитал, путем продажи собственных акций или за счет кредита КБ.
Свой собственный капитал они используют для долгосрочного кредитования различных отраслей народного хозяйства.
4. Важное место в кредитной системе занимает обширная группа сберегательных учреждений. Они привлекают мелкие сбережения и доходы, которые без помощи кредитной системы не могут функционировать как капитал. Существуют разные типы сберегательных учреждений: сберегательные банки (США, РФ), кассы (США), взаимно-сберегательные банки (Англия), доверительно-сберегательные ассоциации, кредитные кооперативы (США). В РФ среди сберегательных учреждений доминирует сбербанк РФ (1848 филиалов).
К кредитным институтам также относятся:
А) страховые компании, которые за счет продажи страховых полисов покупают акции и облигации или предоставляют долгосрочные кредиты предприятиям и государству.
Б) пенсионный фонд, который также аккумулирует пенсионные взносы и размещает их в качестве инвестиций и кредитов.
В) инвестиционные компании размещают среди мелких держателей свои акции и используют полученные деньги для покупки ценных бумаг различных отраслей хозяйства. Таким образом, специализированные кредитные учреждения играют важную роль в содействии переливу капитала, а стало быть, структурному сдвигу в экономике. В то время как КБ обслуживают кругооборот оборотных фондов, на долю специализированных учреждений приходится оборот основного капитала, т.е. кредитование инвестиционного процесса.
Денежно-кредитная политика является составной частью государственного регулирования экономики.
Совокупность государственных мероприятий в области денежного обращения и кредита получило название денежно-кредитной политики государства. Ее главная цель – регулирование экономической активности в стране и борьба с инфляцией.
Денежно-кредитная политика направлена на:
А) стимулирование кредита и денежной массы – кредитная экспансия
Б) сдерживание и ограничение кредита и денежной массы, т.е. кредитная рестрикция.
В результате первой политики растут ресурсы КБ, которые затем перетекают в сферу производства.
В результате второй КБ имеют ограниченные ресурсы, падает объем кредита и уменьшается денежная масса в обороте, что в свою очередь тормозит инфляционные процессы.
В процессе осуществления денежно-кредитной политики государство использует следующие методы:
А) общие методы – они влияют на рынок ссудного капитала в целом и при этом используются такие инструменты, как:
Б) селективные методы – предназначены для регулирования конкретных видов кредитов или кредитования отдельных отраслей, крупных фирм и т.д.
К селективным инструментам относятся:
11. Управление качеством продукции на современном этапе.
Окропилов 124, Волкова 527.
В условиях, когда рынок требует повышения или, по крайней мере, не снижения уровня качества производимой продукции, была разработана стратегия всеобщего управления качеством. Эта стратегия может быть достигнута в результате вовлечения в процесс управления качеством всего предприятия и всеобщей направленности на цели политики качества.
Всеобщее управления качеством – это долгосрочный интегрированный подход к руководству организацией, гарантирующий в срок и с минимальными затратами обеспечение и повышение качества выпускаемого товара (услуги) на всех стадиях производственного процесса, предполагающий усилия всех сотрудников фирмы по оптимальному удовлетворению потребностей покупателей.
Система состоит из следующих элементов:
1) «жесткие»: персонал, системность, инструментарий
2) «мягкие» - составляющие: вовлеченность, культура, коммуникации
3) процессы «поставщик-покупатели».
Основная идея состоит в том, чтобы оптимизировать и обеспечивать высочайшее качество производственных процессов. Всеобщее управление качеством включает в себя:
Согласно МС ИСО 9004 всеобщее управление качеством (TQM) это технология руководства процессом повышения качества. Она состоит из трех частей:
1. коренная, ключевая система – это те методы и средства, которые применяются для анализа и исследования. Они основаны на математическом аппарате, статистических методах контроля и поэтому могут быть использованы любыми фирмами.
2. система технологического обеспечения – это приемы и программы. Позволяющие обучать персонал владению этими средствами и правильному их применению. Эта система отражает специфику страны, предприятия, связана с национальной культурой и традициями страны.
3. система непрерывного совершенствования и развития самих принципов и содержания TQM. На ней сильнее отражаются национальные особенности, экономические отношения, действующее законодательство.
В России сегодня TQM базируется на международных стандартах ИСО серии 9000. Общепризнано, что МС ИСО 9000 позволяют добиваться хороших результатов в вопросах качества с минимальными издержками.
12. Понятие и классификация управленческих решений (УР). Основные этапы и переходы к принятию решений.
Смирнов 18,46.
Управленческими (УР) называются решения, принятые в социальной системе и направленные на:
Таким образом, УР – это творческое, волевое действие субъекта управления на основе знания объективных законов функционирования управляемой системы и анализа информации о ее функционировании.
Термин «УР» имеет двойное значение:
1) УР – процесс, т.е. поиск, группировка и анализ требуемых факторов, информации, а также разработка, утверждение и реализация УР.
2) УР – явление – это план мероприятий, постановлений, распоряжений и т.д.
Исходя их этих значений можно утверждать, что УР – это результат анализа, прогнозирования, оптимизации, экономического обоснования и выбора альтернативы из множества вариантов для достижения конкретной цели управления.
При принятии решения присутствуют в различной степени 3 момента:
1. При принятии чисто интуитивного решения люди основываются на собственном ощущении того, что их выбор правилен. Правильность УР достигается благодаря возможности человека проникнуть в суть решаемой проблемы и понять ее. Такое решение может прийти, когда человек выполняет другую работу или даже во сне.
2. УР, основанные на суждениях и здравом смысле, занимают главное место в общем наборе решений. Приоритет опыта над новейшими знаниями характеризует данный подход к разработке УР. Эти решения самые дешевые по затратам на их формирование и выбор.
3. Рациональные УР основаны на профессиональном использовании управленческих технологий (целевых и процессорных) и методов разработки выбора (аналитических, статистических, активизирующих, экспертных).
В зависимости от различных оснований УР классифицируется следующим образом:
1) по функциональной направленности: планирующие, организующие, активизирующие, координирующие, контролирующие, информирующие.
2) по организации: индивидуальные, коллегиальные и корпоративные
3) по причинам: ситуационные, по предписанию, программные, инициативные, сезонные.
4) по повторяемости выполнения – однотипные, разнотипные и инновационные
5) по масштабам воздействия: общие и частичные
6) по времени воздействия: стратегические, тактические и оперативные
7) по результатам: с определенным результатом, с вероятным исходом.
8) по характеру разработки: уравновешенные, импульсивные, инертные, рисковые, осторожные.
9) по методам переработки информации: алгоритмические, эвристические
10) по числу критериев: однокритериальные, многокритериальные.
11) по направлению воздействия: одноуровневые и многоуровневые
12) по ограничениям на ресурсы: с ограничениями, без ограничений
13) по способу фиксации: письменные и устные.
13. Формирование трудовой мотивации отдельных работников, групп работников и трудовых коллективов.
Волкова 191.
Одним из основных направлений повышения эффективности использования персонала фирмы является усиление мотивации труда.
Мотивация труда – это одна из важнейших функций менеджмента, представляющая собой побуждение работников к деятельности по достижению целей предприятия через удовлетворение их собственных потребителей. В основе этого процесса лежит использование разнообразных мотивов, среди которых следует выделить материальные, моральные, социально-психологические, духовные, творческие и др. Мотивация является формой использования мотивов поведения человека в практике управления его деятельностью. На мотивацию работников фирмы непосредственное влияние имеет содержание и условия труда на предприятии, организация труда и его оплаты, возможность продвижения по служебной лестнице.
Выделяют три вида мотивации:
1. Прямую мотивацию – она представляет собой непосредственное влияние на личность работника и его систему ценностей путем убеждения, внушения, психологического воздействия, агитации, демонстрации примера.
2. Властная (принудительная) мотивация базируется на угрозе ухудшения удовлетворения каких-либо потребностей работника при невыполнении им установленных требований.
3. Опосредованная (стимулирование) как метод формирования мотивов предполагает право выбора работником варианта поведения в соответствии с его интересами.
Существуют различные подходы к мотивации персонала.
Современные теории мотивации можно разделить на две основные группы:
А) Содержательные теории мотивации – в значительной степени основаны на результатах психологических исследований и направлены в первую очередь на определение перечня и структуры потребностей людей. Потребности представляют собой иерархическую структуру и разделяются на первичные (врожденные) и вторичные (приобретенные в ходе жизни).
Б) Процессуальные теории основываются на моделях поведения людей: теория ожиданий (В. Врум), теория справедливости и модель мотивации Портера-Лоулера.
Главными рычагами мотивации являются:
- потребности
- стимулы
- мотивы.
Потребности рассматриваются теорией мотивации как осознанное отсутствие чего-либо, вызывающее побуждение к действию.
Под стимулом обычно подразумевается внешнее побуждение к действию, причиной которого является интерес:
- материальный
- моральный
- личный
- групповой
В отличие от стимула мотив является внутренней побудительной силой (желание, влечение, ориентация, внутренние установки). Система материального и морального стимулирования труда представляет собой совокупность мер, направленных на повышение деловой активности работающих и как следствие – повышение эффективности труда и его качества.
Стимулирование труда как метод управления дополняет административно-правовые методы управления, побуждая работников и их коллективы работать больше и лучше, чем это предусмотрено трудовыми соглашениями. Сочетание материальных и моральных стимулов является одним из важнейших принципов стимулирования.
В составе материальных стимулов можно выделить: денежные и неденежные стимулы.
В составе нематериальных стимулов можно выделить:
А) социальные: престижность труда, возможность роста.
Б) моральные – уважение коллег и общества, награды, признание.
Теория мотивации выделяет следующие основные формы стимулирования работников предприятия:
Применение как отдельных форм, так и их комбинаций в зависимости от поставленных целей позволяет более эффективно использовать трудовой потенциал предприятия и повысить его конкурентоспособность на рынке.
Вопросы для междисциплинарного экзамена.
Направление подготовки – 521400 «Менеджмент».
Право собственности и другие вещные права.
Государственная поддержка и регулирование предпринимательства.
Современные деньги, их функции, спрос-предложение денег.
Государство и его роль в рыночной экономике. Экономические функции государства.
Процессный подход в менеджменте.
Инфляция: сущность, типы, измерение инфляции. Антиинфляционная политика. Социально-экономические последствия инфляции, ее особенности в Российской Федерации.
Основные методы подготовки и оптимизации управленческих решений.
Социально-экономическое значение и виды предпринимательства в рыночной экономике.
Банковский кредит. Его роль в производственном и социальном развитии предприятия.
Кредитно-денежная система и кредитно-денежная политика государства (банковская система, сущность и формы кредита, цели и инструментарии кредитно-денежной политики).
Управление качеством продукции на современной фирме.
Понятие и классификация управленческих решений. Основные этапы и подходы к принятию решений.
Формирование трудовой мотивации отдельных работников. Группы работников и трудовых коллективов.
Социальная политика государства: взаимоотношение численности населения и уровня технического прогресса, уровня жизни и населения. Проблема безработицы.
Мунтян М.Д.
14. Социальная политика государства.
Шлендер 438, Бакалавр 142,241,653,746, Булатов 620.
В научной литературе и нормативно-правовых актах под социальной политикой принято понимать составную часть внутренней политики государства, воплощенную в его социальных программах и практике регулирования отношений в обществе в интересах и через интересы основных социальных групп населения. Социальная политика с точки зрения своей направленности призвана обеспечить поддержание определенного уровня благосостояния граждан, удовлетворение их материальных и интеллектуальных потребностей, формировать уважение к достоинству человека и обеспечить социальный мир в обществе.
Социальная политика государства направлена на решение следующих задач:
1. стабилизация жизненного уровня населения и недопущение массовой бедности.
1.1. Уровень жизни – характеризует развитие и степень удовлетворения материальных, духовных и социальных потребностей граждан.
1.2. Рост уровня жизни, его позитивная динамика создает возможности для улучшения качества жизни, формирует материальную базу для повышения его показателей. Условия, необходимые для улучшения качества жизни, кроме потребления товаров и услуг включают социальные результаты экономического развития:
2. сдерживание роста безработицы и материальная поддержка без работных, переподготовка кадров.
3. поддержание стабильного уровня реальных доходов населения путем проведения антиинфляционной политики и индексации доходов.
Развитие отраслей социальной сферы (образования, здравоохранения, культуры, жилищного хозяйства и т.д.).
В соответствии с Конвенцией Международной Организации Труда № 117 «Об основных целях и нормах социальной политики», человек имеет право на такой жизненный уровень, который необходим для поддержания здоровья и благосостояния его самого и его семьи, а также право на обеспечение в случае безработицы, инвалидности или иной утраты средств к существованию по независимым от него обстоятельствам. Согласно определению ООН рыночная экономика по своей сути должна представлять собой общественный строй социальной справедливости, обеспечивающий на основе плюрализма собственности и господства рыночных отношений, равную возможность и доступность для всех членов общества к вновь создаваемым благам, социальные гарантии удовлетворения жизненно важных потребностей в труде, охране здоровья, образовании, жилья, социальном обеспечении на базе последовательного проведения трудового принципа распределения и искоренения любых форм уравнительности. Главной целью государственной политики в сфере социально-трудовых отношений является обеспечение каждому трудоспособному человеку условий, позволяющих ему своим трудом поддерживать необходимый уровень жизни. Существенную роль в этом призвано играть сдерживание роста безработицы. Сдерживание роста безработицы в России возможно только при создании социально-ориентированной экономики, а для этого на современном этапе необходимо решить следующие проблемы:
1. Создать условия для квалифицированного творческого труда через широкое внедрение достижений научно-технического прогресса: комплексная механизация и автоматизация производства, в т.ч. сельское хозяйство, электронизация народного хозяйства, развитие альтернативных источников энергии, использование биотехнологий, использование робототехники на вредных производствах.
2. Реструктуризация экономики и развитие отраслей ориентированных на потребительский рынок – это позволит получить огромное количество рабочих мест и более полно удовлетворить товарами потребности общества.
3. Создание эффективной социальной системы защиты с использованием такого инструмента как государственная политика доходов.
4. Создание эффективного цивилизованного рынка труда через механизмы переучивания кадров, государственных программ занятости населения государственных заказов и т.д. Для достижения поставленных целей необходимо коренным образом модернизировать экономику, которая обеспечит экономический рост и создаст базу для повышения уровня жизни граждан.