Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
В Кировский районный суд города Красноярска
Истец: Иванова Алла Альбертовна, ул. Щорса, 1-2
Ответчик: федеральное казенное учреждение
«Исправительная колония № 22
Главного управления Федеральной службы
исполнения наказания по Красноярскому краю»,
ул. Щорса, 23
Цена иска: 45000 руб.
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о восстановлении на работе
Я работаю в федеральном казенном учреждении «Исправительная колония №22 Главного управления Федеральной службы исполнения наказания по Красноярскому краю» с «18» июня 2008 г. в должности старший инспектор. Приказом № 291-лс от «20» августа 2012 г. я была уволена с работы на основании пункта "е" абзаца 3 пункта 17.16 Приказа Минюста России №76-2005 который предусматривает увольнение со службы беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет (одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет), не допускается, кроме случаев, когда сотрудники подлежат увольнению со службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "б", "г", "е", "ж", "з", "к", "л" и "м" статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации. Считаю увольнение незаконным, поскольку за время службы у меня не было ни одного дисциплинарного взыскания, я добросовестно выполняла свои трудовые обязанности, не совершала никаких виновных действий; так же 5 июня 2012 г. я встала на учет в женскую консультацию № 2 г. Красноярска по факту моей беременности. Затем я направила начальнику ОК и РЛС ФКУ ИК-22 ГУФСИН по Красноярскому краю майору внутренней службы Н.К. Мачульскис по почте справку о беременности и постановке на учет в женской консультации № 2 г. Красноярска, о чем имеется уведомление о вручении от 09.06.12.
В связи с незаконным увольнением ответчик обязан выплатить мне средний заработок за время вынужденного прогула со дня, следующего за увольнением, до восстановления на работе. По состоянию на день моего обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить 15000 руб. Расчет прилагается.
В соответствии со статьей 394 Трудового кодекса РФ в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.
Незаконными действиями работодателя мне причинен моральный вред, который выразился в стрессе, затяжной депрессии и бессоннице. Причиненный мне моральный вред я оцениваю в 30000 руб.
На основании изложенного, руководствуясь статьей 391 Трудового кодекса РФ , статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,
Прошу,
Дата подачи заявления «1» сентября 2012 г. Подпись истца Иванова А. А.