Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
ТВЕРСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Факультет управления и социологии
Кафедра государственного управления
Программа преддипломной практики
для студентов 5 курса специальности 080504
«Государственное и муниципальное управление»
Зав. кафедрой:
Г.К.Лапушинская
«30» 08. 2011 г.
Протокол № 1
Тверь 2011
Преддипломная практика является важным элементом в профессиональной подготовке студентов для выполнения работы по специальности.
Цель преддипломной практики - освоение и закрепление студентами навыков работы специалиста государственного и муниципального управления; закрепление способности самостоятельного подхода к решению вопросов управления в данной сфере.
Главными задачами практики являются:
Раздел 1. Место и статус структурного звена в системе государственного и муниципального управления.
Цель: проанализировать функциональное назначение структурного звена, являющегося местом прохождения преддипломной практики, его статус как формально обозначенный, так в соответствии со сложившейся традицией. Разработать типовой документ, отражающий функции и статус структурного звена по заданию руководителя практики и научного руководителя от университета.
Практическое задание №1.
Студенту (ке)___________________________группы_____
|
Содержание |
Обучен. Работы в час. |
Сроки исполнения начало окончание |
Форма отчета |
Отметка за исполнение |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1.Изучить предмет деятельности структурного звена по месту прохождения практики. |
16 |
отчет |
|||
|
2. Сформулировать основные функции структурного звена в системе государственного и муниципального управления. |
4 |
отчет |
|||
|
3.Изучить документы, отражающие статус структурного звена. |
8 |
отчет |
|||
|
4.Изучить полномочия структурного звена в соответствии со сложившейся традицией 5) Изучить степень удовлетворенности населения ходом реализации национальных проектов . |
8 |
отчет |
Раздел 2. Вертикальная и горизонтальная структуры.
Цель: проанализировать вертикальную и горизонтальную структуры организации по месту прохождения практики.
Составить схему вертикальной и горизонтальной структур.
Практическое задание №2.
Студенту (ке)___________________________группы_____
|
Содержание |
Объем работы в час. |
Сроки исполнения начало окончание |
Форма отчета |
Отметка о выполнении |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1. Изучить состав структурных звеньев организации по направлениям управленческой деятельности (горизонтальная структура). |
4 |
отчет |
|||
|
2. Изучить иерархию организации (вертикальная структура). |
2 |
отчет |
|||
|
3. Изучить порядок взаимодействия горизонтальных и вертикальных звеньев в процессе функционирования организации. |
3 |
отчет |
Раздел 3. Руководитель организации и его роль в процессе управления.
Цель: проанализировать функциональное назначение руководителя организации, являющегося местом прохождения преддипломной практики, его статус как формально обозначенный, так и в соответствии со сложившейся традицией, профессиональные и личностные требования к руководителю, карьера руководителя, целевые установки, основные проблемы в реализации своих функций.
Практическое задание №3.
Студенту (ке)__________________________группы_____
|
Содержание |
Объем работы в час. |
Сроки исполнения начало окончание |
Форма отчета |
Отметка о выполнении |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1. Изучить статус руководителя организации как формально обозначенный, так и сложившийся традиционно |
2 |
отчет |
|||
|
2. Изучить основные моменты карьеры руководителя до занятия должности руководителя. |
3 |
отчет |
|||
|
3. Изучить профессиональные и личностные требования к руководителю организации как формально, так и вытекающие из характера выполняемой работы. |
1 |
отчет |
|||
|
4. Изучить функции руководителя в соответствии со сложившимся характером работы и разграничением полномочий. |
8 |
отчет |
|||
|
5.Сформулировать представление руководителя о предназначении организации в системе государственного и муниципального управления, о ближайших целях организации и руководителя, о личной карьере. |
4 |
отчет |
|||
а) несовершенство правовой базы; б) кадровое обеспечение; в) финансовое и материальное обеспечение; г) нестабильность процесса государственного управления в обществе; д) противоречия между структурными звеньями государственной и муниципальной власти; е)другие проблемы. |
8 |
|
отчет |
Раздел 4. Работники организации. Статус. Основные функции и требования.
Цель: проанализировать состав работников организации по характеру занимаемы должностей, квалификационным данным (образование, опыт работы), статус работников, требования к работникам высшего, среднего и начального уровня управления.
Практическое задание №4.
Студенту (ке)____________________________группы____
|
Содержание |
Объем работ в час. |
Сроки исполнения начало окончание |
Форма отчета |
Отметка о выполнении |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1. Изучить должностной состав работников организации по месту прохождения практики. |
4 |
отчет |
|||
|
2. Изучить квалификационный состав работников организации. а) образование б) опыт работы |
3 |
отчет |
|||
|
3. Изучить выборочно должностные инструкции или перечень требований к работникам высшего, среднего и начального звена управления. |
3 |
отчет |
|||
|
4.Сформулировать на основе анонимного опроса представления работников.
|
10 |
отчет |
|||
|
5. Изучить статус работников организации. |
2 |
отчет |
Раздел 5. Взаимодействия организации в процессе выполнения своих функций с федеральными органами власти, органами власти субъектов федерации, местными органами власти, населением, СМИ, предпринимательской средой, общественными организациями.
Цель: проанализировать сложившиеся отношения организации с внешней средой, методы взаимодействия организации, формы использования внешней среды для развития организации.
Практическое задание №5.
Студенту (ке)___________________________группы_____
|
Содержание |
Объем работы в час |
Сроки исполнения начало окончание |
Форма отчета |
Отметка о выполнении |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1. Изучить процедуру взаимодействия организации по месту прохождения преддипломной практики с внешней средой. а) с населением б) с органами федеральной власти в) с органами власти субъекта федерации г) с органами местного самоуправления д) со СМИ е) с предпринимательской средой ж) с общественными организациями. |
8 |
отчет |
|||
|
2. Изучить использование методов правового регулирования, административного регулирования, экономического воздействия, социально-психологического воздействия, достижения договоренности в процессе взаимодействия организации с внешней средой. |
8 |
отчет |
|||
|
3. Дать характеристику взаимоотношения организации с внешней средой с позиции реализации функционального назначения организации. |
2 |
отчет |
|||
|
4. Привести примеры использования внешней среды в целях развития организации и совершенствования процесса государственного и муниципального управления в целом. |
4 |
отчет |
Раздел 6. Организация процесса управления.
Цель: проанализировать выполнение отдельных функций, составляющих процесс управления, в организации по месту прохождения практики, дать предложения по совершенствованию процесса управления.
Практическое задание №6.
Студенту (ке)____________________________группы____
|
Содержание |
Объем работ в час. |
Сроки исполнения начало окончание |
Форма отчета |
Отметка о выполнении |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1.Изучить процесс планирования в организации. |
2 |
отчет |
|||
|
2. Изучить процесс координации действий структурных звеньев организации |
8 |
отчет |
|||
|
3. Изучить процесс мотивации трудовой деятельности организации. |
2 |
отчет |
|||
|
4. Изучить процесс контроля за исполнением в организации. |
10 |
отчет |
|||
|
5.Изучить форму оценки результатов деятельности в организации |
2 |
отчет |
|||
|
6. Изучить процесс информационного обеспечения работников организации. |
4 |
отчет |
|||
|
7. Сформулировать основные предложения по совершенствованию процесса управления в организации. |
16 |
отчет |
|||
|
8. Изучить организацию труда работников. |
10 |
отчет |
3. Обязанности студента-практиканта.
Во время прохождения практики студенты обязаны своевременно приступать к работе по месту прохождения практики и своевременно покидать свое рабочее место. Они обязаны выполнять правила внутреннего распорядка в организации. Студенты обязаны выполнять распоряжения руководителя практики в рамках программы преддипломной практики или обязательств обозначенных каким- либо договором.
В случае не посещения своего места прохождения преддипломной практики студенты обязаны предъявлять какие-либо документы, объясняющие уважительную причину непосещения. Не представление документов рассматривается как нарушение правил внутреннего распорядка и может служить основанием для не допуска к защите дипломной работы.
В зависимости от договоренности университета с организацией студенты могут быть временно зачислены в штат организации, либо исполняют обязанности практиканта без зачисления в штат.
Студентам зачисленным по разрешению руководителя практики в штат организации вместе с оплатой труда сохраняется стипендия.
За время прохождения практики студенты обязаны подготовить отчет и защитить его.
После окончания практики студент обязан сдать пропуск в бюро пропусков.
4. Руководство преддипломной практикой.
Учебно-методическое руководство преддипломной практикой осуществляет преподаватель кафедры Государственного управления, назначенный руководителем кафедры.
В организации по месту прохождения практики руководство практикой осуществляет работник организации, который по договоренности с кафедрой назначается руководителем организации.
Общий контроль за прохождением преддипломной практики осуществляет заведующий кафедры Государственного управления, Учебный отдел университета, декан факультета Управления и социологии.
В обязанности руководителя практики от кафедры входит:
Руководитель практики от организации служит гарантией глубокого освоения навыками управленческого процесса студентами- практикантами.
Это достигается:
Руководитель практики от организации в целях качественного прохождения преддипломной практики может внести свои предложения в программу практики, поставить в известность руководителя кафедры Государственного управления о фактах нарушения студентом-практикантом своих обязанностей.
Отзыв руководителя практики о качестве проделанной работы является обязательным условием для предоставления отчета на кафедру.
5. Методические указания по подготовке отчета о преддипломной практике и его защите.
Основным документом о прохождении преддипломной практики является отчет, который отражает содержание практики в соответствии с программой в конкретной организации, на конкретном рабочем месте.
Отчет начинается с титульного листа установленной формы (приложение № 1). Затем подписываются Карточка дифференцированной оценки (приложение № 2), оглавления в соответствии с программой практики, перечнем материалов, включенных в отчет. В оглавлении указываются страницы отчета. Нумерация страниц, таблиц, схем, приложений сквозная.
Текст отчета содержит задания и материал, отражающий выполнение задания. Нумерация страниц проставляется в правом верхнем углу.
Для допуска отчета к защите студент должен иметь:
Отчет о преддипломной практики сдается на кафедру не позднее, чем за неделю до дня защиты отчета на комиссии.
Защита отчета о преддипломной практики осуществляется на заседании комиссии, образуемой распоряжением заведующего кафедрой. По желанию руководителей практики от организации они могут быть включены в состав комиссии. В состав комиссии включаются: Заведующий кафедрой, руководители практики от кафедры, преподаватели базовых дисциплин специальности Государственное и муниципальное управление, представитель деканата факультета Управления и социологии. Заведующий кафедрой государственного управления назначает председателя комиссии.
Защита происходит в форме краткого отчета о проделанной работе, отзывов руководителей практики, ответов на вопросы членов комиссии.
Решение об оценке по защите отчета принимается членами комиссии путем голосования.
Итоговая оценка за преддипломную практику определяется как среднее арифметическое из оценок за прохождение практики и за отчет и его защиту.
Практика оценивается по четырехбальной системе. Итоговая оценка за практику проставляется в зачетную книжку за подписью руководителя практики от кафедры.
Приложение № 1.
Титульный лист отчета по преддипломной практики.
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
ТВЕРСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Факультет управления и социологии
Кафедра государственного управления
Отчет
по преддипломной практике
студента(ки)_____________________________________
ФИО
факультета управления и социологии, специальности «Государственное и муниципальное управление»
__________________________________________________
(наименование организации)
___________ подпись студента
Руководитель
практики от кафедры
государственного управления
___________________________________________________________________________________________________
(должность, ученое звание, ученая степень, ФИО, подпись)
Руководитель
практики от организации
________________________________________________
(должность, ФИО, подпись) м.п.
Тверь 2012
Приложение № 2.
Карточка дифференцированной оценки .
Карточка дифференцированной оценки
преддипломной практики
студента(ки)_______________________________группы__
|
№ |
Учитываемые показатели |
Оценка в баллах |
|
||
|
1. |
Посещаемость базы практики и выполнение правил внутреннего распорядка. |
|
|
2. |
Полнота выполнения программы практики и индивидуальных заданий руководителя практики от организации. |
|
|
Итоговая оценка
|
||
|
II. Оценка за отчет и его защиту. |
||
|
1. |
Оценка за оформление отчета преддипломной практики, качество выполнения практических заданий и качество оформления результатов выполнения индивидуального задания. |
|
|
2. |
Защита отчета (доклад практиканта, отзывы руководителя практики, ответы на вопросы) |
|
|
Итоговая оценка |
||
|
Итоговая оценка по практике |
Подписи членов комиссии
Дополнение
к Положению о преддипломной практике
В соответствии с Методическими указаниями к дипломному проектированию в части:
- стремления к оказанию помощи организациям, применительно к которым разрабатывается дипломный проект, путём достижения в процессе проектирования реальных практических результатов, подготовленных к использованию в системах государственного и муниципального управления;
- умения логично и научно обоснованно формулировать теоретические и практические рекомендации, результаты анализа, проектные решения и мероприятия по их решению;
- глубокого изучения студентом методов аналитической и проектной работы по формированию организационно-экономических систем
студент-дипломник одним из результатов преддипломной практики должен представить Приложением к Отчёту о прохождении преддипломной практики вариант Аналитической части дипломного проекта, согласованный подписью на титульном листе Аналитической части (Приложение 6 к Методическим указаниям) консультанта из состава руководителей объекта практики.
Аналитическая часть – вторая глава дипломного проекта должна соответствовать типовой структуре Методических указаний: