У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

АЭК Должностная инструкция главного бухгалтера УТВЕРЖДАЮ Директор ООО АЭК

Работа добавлена на сайт samzan.net: 2016-03-05

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 6.4.2025

олжностные инструкции   ООО «АЭК»

Должностная инструкция главного бухгалтера

УТВЕРЖДАЮ

Директор ООО «АЭК»

____________Либеров Ю.М..

«___»________2005г.

Общие положения

Главный бухгалтер назначается на должность приказом Директора Компании.

На должность Главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.

Главный бухгалтер непосредственно подчиняется Директору.

В своей деятельности Главный бухгалтер руководствуется:

  •  законодательными и нормативными документами, регулирующими вопросы бухгалтерского учета и отчетности;
  •  методическими материалами по соответствующим вопросам;
  •  Уставом Компании;
  •  положениями внутренних документов СМК Компании;
  •  приказами, распоряжениями Директора;
  •  настоящей должностной инструкцией.

Главный бухгалтер должен знать:

  •  законодательство о бухгалтерском учете;
  •  постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности Компании;
  •  гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
  •  структуру Компании, стратегию и перспективы её развития;
  •  положения и инструкции по организации бухгалтерского учета в Компании, правила его ведения;
  •  порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;
  •  формы и порядок финансовых расчетов;
  •  методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации, выявление внутрихозяйственных резервов;
  •  порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных ценностей;
  •  правила расчета с дебиторами и кредиторами;
  •  условия налогообложения юридических и физических лиц;
  •  порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
  •  правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;
  •  порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;
  •  правила проведения проверок и документальных ревизий;
  •  современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности Компании;
  •  передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета;
  •  экономику, организацию производства, труда и управления;
  •  основы технологии производства;
  •  рыночные методы хозяйствования;
  •  законодательство о труде;
  •  правила и нормы охраны труда.

Во время отсутствия Главного бухгалтера, его обязанности выполняет _специалист , назначенный приказом директора

Должностные обязанности.

Главный бухгалтер обязан:

Осуществлять организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранность собственности Компании.

Формировать в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности Компании, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости.

Возглавить работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологий обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.

Обеспечивать рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности в Компании и в его подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля; формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности Компании, его имущественном положении, доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины.

Организовывать учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, выполнение работ, результатов хозяйственно-финансовой деятельности Компании, а также финансовых, расчетных и кредитных операций.

Обеспечивать законность, своевременность и правильность оформления документов, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости выполняемых работ; расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников Компании.

Осуществлять контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладов работникам Компании, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях Компании.

Участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности Компании по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат.

Принимать меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства.

Участвовать в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролировать передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.

Принимать меры по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости Компании.

Вести работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.

Участвовать в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.

Обеспечивать составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.

Оказывать методическую помощь должностным лицам Компании по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.

Выполнять работу по документационному обеспечению кадровой деятельности Компании:

  •  оформление приказов по личному составу;
  •  занесение персональных данных сотрудников Компании в личные карточки сотрудников и в электронную базу данных «Персонал»;
  •  оформление трудовых книжек;
  •  оформление и ведение трудовых контрактов (договоров);
  •  оформление командировочных документов;
  •  оформление листов нетрудоспособности;
  •  выдача справок о трудовом стаже и зарплате.

Права.

Главный бухгалтер имеет право:

Представлять интересы Компании во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями и другими организациями по хозяйственно-финансовой деятельности.

Вносить на рассмотрение руководства Компании предложения по совершенствованию хозяйственно-финансовой деятельности.

Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

Получать от руководителей структурных подразделений Компании (специалистов) информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

Требовать от руководства Компании оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Ответственность.

Главный бухгалтер несет ответственность за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Ознакомлен:

Дата

Ф.И.О.

Подпись

2006 г.




1. Руджеро Леонкавалло (Leoncavallo)
2. .Проблема оптимизации дефицита и профицита федерального бюджета
3. на тему- ldquo; rdquo;
4. Формализованные способы представления и организации данных и программ.
5. Topics or words from the rticle re most interesting nd which re most boring
6. Лабораторная работа 32
7. Управленческий учет на предприятии
8.  Выбор частоты Выбор частоты при сквозном нагреве определяется двумя основными факторами- 1 электричес
9. Умением проникать в идейное содержание в духовное нравственное начало пьесы и роли создать их интересную
10. Понятие и система криминалистической тактики, ее роль в раскрытии и расследовании преступлени