|
|
КОРПОРАТИВ ДЛЯ МОТИВАЦИИ КОЛЛЕКТИВА
Старые представления о корпоративных мероприятиях уходят в прошлое, корпоративы стали гораздо разнообразнее.
Одно дело – организовать праздник для сотрудников небольшого офиса, который больше походит на тусовку, где демонстрируются высокие каблуки и «добыча» из модных бутиков. И совсем иначе выглядит корпоративный праздник для большого коллектива, к тому же, если головной офис, скажем, в Екатеринбурге, а многочисленные филиалы расположены по всей области.
Заботливое руководство постарается прибытие и проживание своим сотрудникам обеспечить, забронировав гостиницы Екатеринбурга в центре города. В ресторане одной из гостиниц можно и само мероприятие провести.
Основная цель корпоратива – это мотивация людей, объединенных общей идеей, или совместной работой на большее взаимодействие. Появляется возможность найти новые точки соприкосновения, завязать новые взаимоотношения, от которых связи людей становятся крепче, и возникает команда единомышленников в широком смысле слова. Это очень важный момент в создании успешной бизнес-структуры.
Оторванность руководства от основной массы может вызывать недовольство в низах, которое перерастает в открытую конфронтацию, взаимодействие же позволяет решать многие проблемы в зародыше, не доводя их до остроты. И отношение руководства к работникам всегда бывает оценено по достоинству, но необходима искренность, ведь наличие фальши всегда ощущается людьми. Поэтому, лучший вариант – поручить бухгалтерии заблаговременно сделать запрос в интернете «гостиницы Екатеринбурга цены», чтобы иметь представление о предстоящих расходах на корпоратив.
Обязательным является на таких корпоративных мероприятиях поощрение ряда сотрудников, что усиливает мотивацию и создает здоровую конкуренцию у сотрудников. Но весь процесс награждения более значим, если он происходит в дружественной обстановке, не лишенной торжественности, но при полном отсутствии формальности, как составная и неотъемлемая часть всего корпоративного праздника.
Те времена, когда корпоративы делились на торжественную часть с речами с трибуны, а завершались банальным застольем, ушли в безвозвратное прошлое. Кстати, если администрация снимает престижный люксовский номер в гостинице на сутки для особо отличившихся сотрудников, это можно считать поощрением и знаком внимания со стороны руководства бизнес-структуры.
Подарки для лучших сотрудников должны представлять определенную ценность. Хорошо, если они персонифицированы, это подчеркнет эксклюзивность подарка. И можно надеяться, что грамотно проведенный корпоратив даст свои результаты, приведет компанию к новым успехам.
Мне нравится
|
|
|
СЦЕНАРИИ ДЛЯ НОВОГОДНИХ КОРПОРАТИВОВ
ВАРИАНТ 1
"Чикаго 30-40 гг. или Гангстерская вечеринка"
Чикаго 30-х годов это времена жестоких мафиозных разборок, сухого закона и борьбы с ним, кабаре и казино. Романтика того времени захватывает дух и завораживает воображение по сей день.
Гангстеры, авантюры, интриги, деньги, страсть, джаз и виски со льдом – такие ассоциации связаны с этой эпохой. На «бандитской» вечеринке плачет саксофон, и темнокожие артисты отбивают чечетку.
Вечеринка «Чикаго 30-х годов» проходит в лучших традициях века джаза, когда нравы общества были отчасти бешенными и невероятно раскрепощенными.
Некоторые детали:
На вечеринке работает табакеро, который предлагает всем желающим скрутить сигару.
Строгий дресс код и face control. Всех пускают только по приглашениям. Дамы получают боа или мундштуки, мужчины – шляпы.
Сотрудники разделены на столы – кланы или семьи!
ВАРИАНТ 2
"Казино Рояль"
Окунитесь в чарующий мир легендарного фильма о Джеймс Бонде. Ровно в назначенное время откроются двери самого известного в городе Казино «Рояль».
Импозантный швейцар встречает гостей в шикарных нарядах. В уютном зале Казино «Рояль» столы накрыты зеленым сукном, гости окутаны атмосферой шпионского заговора. Карты, фишки, рулетка и изысканные блюда. Ведущий-крупье в течение вечера разыграет призовой фонд (шпионский арсенал).
Увлекательные головоломки, шарады, стремительные соревнования, торжество ума над силой. Дресс код: мужчины в строгих костюмах темных цветов, женщины – в ярких однотонных коктельных платьях преимущественно из атласа и шелка. Всеобщее ликование гостей, и интригующее завершение праздника!
ВАРИАНТ 3
"Караоке шоу"
В Вас еще теплится надежда выйти на большую сцену? Вы все еще поете в душе? Вы хотите стать звездой компании, тогда выбор формата вечеринки Вы определили абсолютно правильно. Программа построена на участии сотрудников в музыкальном театрализованном шоу. Коллектив будет поделен на команды (департаменты, отделы), которые заранее готовят по 3 песни. Все выступления будут проходить в 3 тура, в каждом из которых команды, приняв те или иные образы, сойдутся на музыкальном караоке ринге. Члены жюри после каждого тура будут подводить итоги. В перерывах между номерами, чтобы дать возможность новоявленным актерам облачиться в образ, выступят музыканты и DJ.
В свою очередь мы можем обеспечить Вам преподавателей вокала, стилистов, звукооператоров – команду, которая вместе с Вами будет трудиться над программой новогоднего корпоративного вечера. Профессиональная студийная запись, хореографическая группа, сопровождающая каждый эстрадный номер программы, качественный звук, эстрадный свет и декорации – все это обеспечит неподдельный интерес корпоративной общественности к данному мероприятию. Непосредственное участие зрителей в голосовании обеспечит широкий охват аудитории и положительно повлияет на настроение команды в борьбе за победу!
Награждение всех участников по номинациям:
«Лучший исполнитель», «лучшая исполнительница», «лучший дуэт», «артистичность и яркость представленного образа», «лучшая песня», «оригинальная интерпретация всем известного хита», «приз зрительских симпатий» и т.д.
На площадке будут функционировать интерактивные зоны, для дополнительного развлечения гостей вечера.
Стильный салон «как стать звездой», в котором профессиональные стилисты и гримеры за считанные минуты преобразят Вас в известных деятелей эстрады.
Мне нравится
|
