Прикладная информатика в экономике очная очнозаочная и заочная формы обучения

Работа добавлена на сайт samzan.net:

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РФ

Новокузнецкий филиал-институт

Кемеровского государственного университета

Кафедра информационных систем и управления

Методические указания по выполнению

преддипломной практики  для студентов специальности

«Прикладная информатика в экономике»

(очная, очно-заочная и заочная формы обучения)

НОВОКУЗНЕЦК 2006 г.

СОДЕРЖАНИЕ:

1. Состав задания на практику……………………………………3

2. Руководство практикой………………………………………...3

3. Содержание практики………………………………………….3

4. Организация и порядок проведения практики……………….4

5. Примерный тематический план практики……………………4

6. Порядок прохождения практики на предприятии…………...6

7. Права и обязанности студентов в период практики…………7

8. Оформление и сдача отчета по практике……………………..7

1. Состав задания на преддипломную практику

Преддипломная практика является подготовительной стадией к разработке дипломного проекта.

Задача преддипломной практики заключается в обобщении материалов, накопленных студентом ранее. Как правило, исходные данные по теме дипломного проекта студенты начинают собирать во время прохождения производственной практики, завершают во время преддипломной практики.

Направление на практику и задание с указанием места ее прохождения и примерного плана работы выдается студенту руководителем дипломного проекта.

1.  Руководство преддипломной практикой

Ответственный за организацию и проведение практики руководитель преддипломной практики:

•  осуществляет организационное и методическое руководство преддипломной практикой студентов;
•  обеспечивает выполнение  подготовительной и текущей работы по организации и проведению практики;
•  организует разработку и согласование программы преддипломной практики с предприятиями и учреждениями;
•  принимает участие в разработке и корректировке перечня тем дипломных проектов студентов;
•  организует консультации для студентов в период практики.

Руководитель преддипломной практики назначается заведующим кафедрой и является руководителем дипломного проекта и основным консультантом дипломника, назначаемым на весь период прохождения практики и дипломного проектирования.

Руководитель преддипломной практики:

•  выдает задание на практику;
•  выдает дневник – отчет;
•  оказывает научно – методическую  помощь;
•  рекомендует основную и дополнительную литературу;
•  проводит индивидуальные консультации;
•  принимает отчеты по практике.

Руководитель практики от предприятия назначается приказом по организации, выдает студенту характеристику о приобретенных навыках, его дисциплине, исполнительности и инициативности в работе, об участии студента в общественной жизни организации.

По возвращении в вуз студент – дипломник докладывает руководителю об окончании практики и сдает на проверку дневник – отчет в указанные выпускающей кафедрой сроки.

3. Содержание практики

Наиболее общими задачами студентов при прохождении преддипломной практики являются:

•  изучение структуры предприятия, организации и технологии производства, основных функций производственных, экономических и управленческих подразделений;
•  изучение и анализ планирования производства и сбыта продукции;
•  анализ научно – исследовательской, опытно - конструкторской и технической подготовки производства;
•  изучение материально-технического и кадрового обеспечения производства;
•  оценка номенклатуры и качества выпускаемой продукции;
•  изучение механизма формирования затрат, их эффективности и ценообразования;
•   определение финансовых  результатов деятельности предприятия;
•  анализ стратегии позиционирования;
•  анализ работы с реальными и потенциальными потребителями;
•  анализ качества, проводимых исследований (сбора информации);
•  анализ информационной системы управления предприятием;
•  анализ аппаратных средств и программного обеспечения, используемых в информационной системе управления предприятием;
•  анализ качества управления предприятием.

Студент в период прохождения преддипломной практики должен собрать статистический материал, сделать необходимые выписки из служебной документации предприятия, ознакомится с информацией по теме дипломного проекта, собрать и подготовить графический материал.

Дипломнику рекомендуется ознакомиться с литературой, в которой освещается не только отечественный, но и зарубежный опыт деятельности фирм, организаций, предприятий.

Необходимо изучить инструкции, методические указания, нормативные документы, постановления, действующие в настоящее время и регламентирующие работу фирм, организаций, предприятий.

На заключительном этапе преддипломной практики студент должен обобщить материал, собранный в период прохождения практики, определить его достаточность для разработки дипломного проекта, оформить отчет по практике.

4. Организация и порядок проведения практики

Организация  и учебно-методическое руководство преддипломной практикой студентов осуществляются кафедрой информационных систем и управления. Студенты направляются на места практики в соответствии с договорами, заключенными с базовыми предприятиями и организациями, или по запросу предприятий. Научно- методическое руководство практикой студентов на предприятии осуществляет преподаватель кафедры вуза. Руководитель практики от вуза должен:

•  вместе с руководителем практики, назначенным от предприятия, распределить студентов по рабочим места;
•  в соответствии с программой практики утвердить индивидуальный план работы каждого студента;
•  консультировать студентов по вопросам практики и составления отчетов о проделанной работе;
•  проверять качество работы студентов и контролировать выполнение ими индивидуальных планов;
•  помогать в подборе и систематизации материала для разработки дипломного проекта;
•  по окончании практики оценить работу практиканта и завизировать составленный им отчет.

1.  Примерный тематический план преддипломной практики
2.  Общая характеристика предприятия
3.  Организационная структура управления
4.  Управление производством
5.  Управление персоналом
6.  Информационная система управления
7.  Финансовое состояние предприятия

 Общая характеристика предприятия. Студент должен получить информацию и уточнить:

•  цели и задачи предприятия;
•  масштаб деятельности предприятия;
•  миссию и имидж предприятия;
•  характер производственной  кооперации, систему снабжения и сбыта;
•  степень механизации и автоматизации производства и процессов управления;
•  уровень специализации, кооперирования и концентрации производства;
•  производственную структуру предприятия (технологический аспект);
•  стратегию и тактику управления предприятием;
•  уровень организационной культуры.

Организационная структура управления. По данному разделу студент должен изучить:

•  организационную структуру управления деятельностью предприятия с учетом его организационно-правовой формы;
•  характер организационных отношений между структурными подразделениями;
•  методы, применяемые на предприятии для совершенствования и поощрения организационных структур управления на каждом уровне;
•  структуру и функции аппарата управления предприятия;
•  регламентацию деятельности структурных подразделений,  их внутреннюю структуру, связи с другими структурными подразделениями;
•  эффективность и экономичность структуры управления, механизмы ее совершенствования.

Управление производством. Данный раздел предлагает изучение:

•  производственной функции предприятия;
•  структуры организационной системы, включающей подсистемы обеспечения, планирования и контроля;
•  оперативного планирования выпуска продукции;
•  нормирования труда и управления запасами;
•  календарного планирования и диспетчеризации производства;
•  управление производством на уровне высшего руководства, руководителей среднего и низшего звена.

Студенту необходимо:

•  ознакомится с организацией учета, анализа и планирования производства на предприятии, методикой разработки планов, прогнозов, текущих производственных программ в целом по предприятию или какому – либо базовому производственному подразделению;
•  изучить процесс планирования объемов выпуска продукции и разработки соответствующих программ, обосновать необходимость их использования на данном предприятии;
•  проанализировать методы и приемы, используемые при обосновании производственной программы, с учетом потребностей рынка, производственных мощностей, материальных, трудовых и финансовых ресурсов;
•  изучить систему показателей, характеризующих производственную деятельность, ее эффективность, а также научиться использовать их в процессе принятия управленческих решений;
•  проанализировать систему организации производственных связей между звеньями и подразделениями предприятия, ее эффективность;
•  ознакомиться с системой товародвижения, сбыта и продвижения продукции на предприятии (планированием товародвижения, выбором и оценкой каналов сбыта, формами организации торговли).

Управление персоналом: Необходимо изучить кадровый потенциал предприятия и его формирование, в том числе:

•  профессиональный состав, квалификационный и образовательный уровень кадров (по категориям персонала);
•  планирование и прогнозирование потребности в рабочей силе (по категориям персонала);
•  процесс подбора кадров руководителей и специалистов;
•  систему материального и морального стимулирования;
•  функции управленческого персонала;   
•  требования, предъявляемые к работникам аппарата управления, их соответствие квалификационным требованиям общей и специальной подготовки;
•  систему работы с кадрами (ротация, повышение квалификации, подготовка и переподготовка кадров, работа с резервом на выдвижение и др.);
•  методы повышения эффективности управленческого труда.

Информационная система управления. По данному разделу студенты должны изучить:

•  массивы информации;
•  коммуникационный процесс;
•  коммуникации между уровнями управления и подразделениями;
•  коммуникации между предприятием (организацией) и внешней средой (органы государственного регулирования, потребители, поставщики и др.);
•  характеристику общей схемы информационных потоков в организации;
•  информационный процесс (передача, преобразование, хранение, оценка и использование информации);
•  средства передачи и преобразования информации;
•  документооборот предприятия и его характеристику;
•  организацию делопроизводства, рационализацию документооборота предприятия;
•  пути устранения недостатков коммуникационного процесса;
•  совершенствование коммуникаций в организации.

Финансовый менеджмент. По этому разделу студенту необходимо:

•  изучить структуру и содержание деятельности экономических служб;
•  ознакомиться с системой цен на выпускаемую продукцию и методикой их формирования;
•  приобрести навыки составления финансового плана, баланса доходов и расходов предприятия;
•  на основе бухгалтерского баланса уметь рассчитывать и оценивать показатели финансового состояния предприятия;
•  изучить механизм формирования, распределения и использования прибыли, а также резервы увеличения прибыли и рентабельности;
•  осуществить комплексную оценку финансового положения предприятия, определить основные финансовые проблемы;
•  внести предложения по выработке соответствующих управленческих решений в области ценообразования и финансов, по их реализации и контролю за выполнение принятых решений.

1.  Порядок прохождения практики на предприятии

Преддипломная практика студентов должна проходить в одном из подразделений предприятия (организации, учреждения), выполняющего экономические, плановые, организационные или управленческие функции,  или их комплекс.

Во время прохождения практики студенты соблюдают и выполняют все требования, действующие на предприятии, правила внутреннего трудового  распорядка.

Для обеспечения ориентированного на специфику предприятия и его подразделений руководства практикой от предприятия назначаются руководители из числа квалифицированных и опытных специалистов.

Руководитель практики от предприятия обязан:

•  организовать практику студентов в полном соответствии с положением и программой практики;
•  создать необходимые условия для получения ими в период прохождения практики информации о технике и технологии производства,  организации производства  и труда, экономике и управлении производством и т.д.;
•  оказать студентам содействие в выборе и уточнении тем дипломных проектов, представляющих практический интерес для предприятия;
•  оказать помощь студентам в сборе, систематизации и анализе первичной технико –экономической информации на предприятии для выполнения дипломных проектов;
•  обеспечить студентов необходимыми консультациями по всем вопросам, входящим в задание по преддипломной практике и дипломному проекту, с привлечением специалистов предприятия;
•  контролировать выполнение студентами заданий на практику и правил внутреннего распорядка;
•  по окончании практики дать заключение о работе студентов с оценкой фундаментальной, общепрофессиональной и специальной подготовки, отношения к выполнению заданий и программы практики.

1.  Права и обязанности студентов в период практики

При прохождении практики студенты имеют право:

•  получать необходимую информацию для выполнения задания на практику, а также для выполнения дипломного проекта;
•  пользоваться библиотекой предприятия и с разрешения главных специалистов и руководителей подразделений информационными фондами и техническими архивами предприятия;
•  получать компетентную консультацию специалистов предприятия по вопросам, предусмотренным заданием на практику и дипломный проект;
•  с разрешения руководителя практикой от предприятия и руководителя подразделения пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации, связанной с выполнением задания по практике и дипломному проекту;
•  пользоваться услугами подразделений непроизводственной инфраструктуры предприятия (столовой, буфетом, спортсооружениями и т.п.)

В период практики студенты обязаны:

•  полностью и самостоятельно выполнять задания, предусмотренные программой и календарным планом практики;
•  осуществить сбор, систематизацию, обработку и анализ первичной экономико – управленческой информации и иллюстративных материалов по теме дипломного проекта;
•  регулярно вести записи в дневнике практики о характере выполняемой работы и заданий своевременно предоставлять его для контроля руководителям практики;
•  подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего трудового распорядка, строго соблюдать правила охраны труда;
•  предоставить руководителю практики отчет о выполнении всех заданий и защитить его.

К студенту,  не выполнившему программу практики и задание в установленный срок, получившему отрицательный отзыв руководителя или неудовлетворительный отзыв руководителя или неудовлетворительную оценку при защите, применяются санкции , как к неуспевающему студенту, вплоть до отчисления из вуза.

При нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия по представлению руководителя подразделения и руководителя практики от предприятия он может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается декану факультета и заведующему кафедрой.

1.  Оформление и сдача отчета по практике

По завершении преддипломной практики студенты в недельный срок представляют на кафедру :

•  заполненный по всем разделам дневник практики, подписанный руководителями практики от кафедры и  от предприятия;
•  отзыв руководителя практики от предприятия о работе студента в период практики с оценкой уровня и оперативности выполнения им задания по практике, отношения к выполнению программы практики, дисциплины и т.п.;
•  материалы к выполнению дипломного проекта.

Дневник практики является основным отчетным документом, характеризующим и подтверждающим прохождение студентом преддипломной практики, в котором отражается его текущая работа в процессе практики:

- выданное студенту индивидуальное задание на преддипломную практику и сбор материалов к дипломному проекту;

•  календарный план выполнения студентом программы практики с отметками о полноте и уровне его выполнения (план составляется совместно с руководителями практики от кафедры и предприятия);
•  анализ состава и содержания выполненной студентом практической работы с указанием структуры, объемов, сроков выполнения и ее оценки руководителем практики от предприятия;
•  перечень и аннотированный обзор использованной студентом научной литературы (монографии, научные сборники и статьи, реферативные издания) и нормативных материалов (стандарты, отраслевые руководящие  и методические материалы и др.);
•  выводы и предложения студента по практике;
•  краткая характеристика и оценка работы студента в период практики руководителем практики от предприятия и кафедры.

Отчет по практике принимает руководитель практики (руководитель дипломного проекта).

 

Методические указания составил к.э.н., доцент кафедры ИСУ Ткаченко А.Н.

1. История становления и развития экономики общественного сектора историко-научный аспект
2. Методи діадинамотерапія
3. Віртуальні корпорації
4. Странная война 1 сентября 1939 г
5. 2 Вид сзади Рис
6. варианты ответа 1 Choose the right definition.html
7. Землеустроительные работы при формировании земельных участков и территориальных зон объектов нефтегазового комплекса
8. Охота на царя Шесть покушений на жизнь Александра II
9. Преимущества и недостатки основных видов электромеханических преобразователей
10. Сообщения о Солнечной системе
11. Организация судебной власти
12. неустойчивость ядер некоторых атомов проявляющаяся в их способности к самопроизвольным превращениям расп
13. О структуре литературного текста
14. Опера генри пёрселла
15.  Парадигмальные черты современной лингвистики
16. Наследование по закону
17.  bis zum 12 Jhrhundert wr Pskov ls gro~es Hndels und Hndwerkerzentrum beknnt
18. Классификация экономических учений по исторической хронологии
19. Металлургическая теплотехника
20. Планирование маркетинга

Материалы собраны группой SamZan и находятся в свободном доступе