Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ, молодежи и спорта УКРАИНЫ
Донецкий национальный университет
Экономико-правовой факультет
Индивидуальное задание
по дисциплине
«ОХРАНА ТРУДА В ОТРАСЛИ И ГРАЖДАНСКАЯ ОБОРОНА»
Вариант 2
Студента (ки) Барчан Ю.А.
Специальность «Правоведение»
Форма обучения - заочная
Курс 6
Группа А
Преподаватель Шаповалова Э.В.
Донецк – 2012
Теоретический вопрос №1
Назовите специальные законодательные акты по охране труда.
Охрана труда в Украине регламентируется следующими нормативно- правовыми документами:
- Закон Украины по охране труда (Закон україни про охорону праці);
- Типовое положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда (Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці НПАОП 0.00-4.12-05);
- Типовое положение об инструктажах, специальном обучении и проверке знаний по вопросам пожарной безопасности на предприятиях, в учреждениях и организациях Украины (Типове положення про інструктажі, спеціальне навчання та перевірку знань з питань пожежної безпеки на підприємствах, в установах та організаціях України);
- Типовое положение о службе по охране труда (Типове положення про службу охорони праці);
- Положение о разработке инструкций по охране труда (Положення про розробку інструкцій з охорони праці НПАОП 00.0-4.15-98);
- Другими отраслевыми нормативными документами, касающимися охраны труда.
Законы Украины
1 . Закон України "Про охорону праці "
2 . Закон України "Про пожежну безпеку"
3. Основи законодавства України про охорону здоров'я
4 . Закон України "Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення"
5. Закон України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності"
6. Закон України "Про страхові тарифи на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності"
7. Закон України "Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державного соціального страхування "
8. Закон Украини "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття"
9. Закон України "Про відпустки"
10. Закон України "Про оплату праці"
11. Закон України "Про пенсійне забезпечення"
Нормативно-правовые акты в области охраны труда
Нормативно-правовые акты в области пожарной безопасности
1. НАПБ Б 06.001-2003 - Про затвердження переліку посад, при призначенні на які особи зобов'язані проходити навчання іперевірку знань з питань пожежної безпеки, та порядку їх організації
2. НАПБ Б.02.010-2003 - Типове положення про службу пожежної безпеки
3 . НАПБ Б.02.005-2003 - Типове положення про інструктажі, спеціальне навчання та перевірку знань з питань пожежної безпеки на підприємствах, в установах та організаціях України
4 . Про затвердження Положення про добровільну пожежну дружину (команду)
5 . НАПБ Б.01.008- 2004 - Правила експлуатації вогнегасників
6 . НАПБ Б.03.001-2004 - Типові норми належності вогнегасників
7 . НАПБ Б.06.004-2005 - Перелік однотипних за призначенням об'єктів, які підлягають обладнанню автоматичними установками пожежогасіння та пожежної сигналізації
8. НАПБ Б.07.020-2003 - Порядок обліку пожеж та їх наслідків
9. НАПБ 05.032-2002 - Інструкція з протипожежного захисту розподільних пристроїв, підстанцій та трансформаторів
10. НАПБ В.05.024-2005/111 - Інструкція з гасіння пожеж на енергетичних об'єктах України
11. НАПБ В.01.056-2005 - Правила построения электроустановок. Противопожарная защита электроустановок (СОУ-Н МПЕ 40.1.03.310:2005)
12. НАПБ В.01.053-2000 - Правила пожежної безпеки в галузі зв'язку
Нормативно-правовые акты Министерства Охраны Здоровья Украины
1. ДНАОП 0.03-8.06-94 - Перелік робіт, де є потреба у професійному доборі
2. ДНАОП 0.03-8.08-93 - Перелік важких робіт та робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці жінок
3. ДНАОП 0.03-3.28-93 - Граничні норми підіймання і переміщення важких речей жінками
4. ДНАОП 0.03-3.29-94 - Перелік важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці неповнолітні
5. ДНАОП 0.03-3.29-96 - Граничні норми підіймання і переміщення важких речей неповнолітніми
6 . Порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій
7. Класифікатор розподілу травм за ступенем тяжкості
8. Порядок складання та вимоги до санітарно-гігієнічних характеристик умов праці
9 . Правила проведення обов'язкових профілактичних медичних оглядів працівників окремих професій, виробництв та організацій, діяльність яких пов'язана з обслуговуванням населення і може призвести до поширення інфекційних хвороб
Нормативно-правовые акты Министерства топлива и энергетики Украини
1. Правила устройств электроустановок издание 7
2 . Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей
3 . Про Постійно діючу комісію (ПДК) з безпеки праці у вугільній промисловості Мінпаливенерго України
4 . Концепція управління охороною праці Міністерства палива та енергетики України
5. Про затвердження Інструкції з організації проведення обстежень електричних, тепловикористовуючих установок, теплових мереж та оформлення їх результаті
6. Про затвердження Інструкції про розслідування і облік технологічних порушень на об'єктах електроенергетики і в об'єднаній енергетичній системі України
Теоретический вопрос №2
Какое назначение комиссии по охране труда?
Согласно ст. 16, Закона Украины "Об охране труда", на предприятии с целью обеспечения пропорционального участия работников в решении каких-либо вопросов безопасности, гигиены труда и производственной среды по решению трудового коллектива может создаваться комиссия по вопросам охраны труда. Комиссия состоит из представителей работодателя и профессионального союза, а также уполномоченного наемными работниками лица, специалистов по безопасности, гигиене труда и других служб предприятия в соответствии с типовым положением, которое утверждается специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти по надзору за охраной труда. Решения комиссии имеют рекомендательный характер.
Расчетное задание №1
При выполнении трудовых обязанностей на своем рабочем месте работник в результате несчастного случая, произошедшего по вине администрации, стал инвалидом второй группы с потерей трудоспособности 60% (имеется заключение МСЭК). Определите величину материального ущерба, нанесенного работнику и величину всех положенных ему выплат. Величину заработной платы работника установите самостоятельно.
В соответствии со ст. 34 Закона Украины “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» возмещение ущерба в данном случае состоит из выплаты следующих страховых выплат:
1. Страховой выплаты умеренного заработка (ежемесячная страховая выплата); сумма ежемесячной страховой выплаты не должна превышать среднемесячный заработок, который имел работник до потери трудоспособности; (ч.1. ст. 34) страховые выплаты проводятся на протяжении срока, на который установлено потерю трудоспособности, в данном случае это будет 6 месяцев;
2. Выплаты единоразового пособия потерпевшему, сумма определяется из расчета среднемесячного заработка потерпевшего на каждый процент потери трудоспособности, в данном случае = 60 среднемесячных заработков; (ч.2. ст. 34), но не выше четырехкратного размера граничной заработной платы работника из которой платятся взносы в Фонд
3. 100 % оплата больничного листа , в данном случае больничный лист на 6 месяцев;
4. Оплата расходов на медицинскую и социальную помощь, санитарно-курортное лечение. Расходы определяющиеся на основании выданных врачами рецептов, санитарно-курортных карточек, счетов о их стоимости. Сумма расходов на необходимый уход зависит от характера этого ухода, и не может быть меньше от (ч. 4 ст. 34)
- размера минимальной заработной платы, установленной на день выплаты, на специальный медицинский осмотр (массаж, уколы)
- половины размера минимальной зарплаты – на постоянный сторонний уход,
- четверти размера минимальной зарплаты – на бытовое обслуживание
При наличии факта морального ущерба потерпевшему производится разовая выплата за моральный ущерб. Моральный ущерб возмещается по заявлению потерпевшего о характере морального ущерба или заключению медицинских органов в виде единовременной денежной выплаты или в иной материальной форме, размер которой определяется в каждом конкретном случае на основании:
-договоренности сторон (собственника, профсоюзного органа и потерпевшего или уполномоченного им лица);
-решения комиссии по трудовым спорам;
- решения суда.
Размер возмещения морального ущерба не может превышать двухсот минимальных размеров заработной платы независимо от любых иных выплат. (раздел II, п.11 «Правила возмещения собственником предприятия, учреждения и организации или уполномоченным им органом ущерба, причиненного работнику повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей»)
Согласно вышеизложенного произведем расчет страховых выплат.
Установим размер заработной платы работника – 1500грн.
1. Единоразовое пособие
60 х 1500 = 90000грн. Но не выше 4 х1500= 6000 грн
2. Расходы на медицинскую и социальную помощь:
Медикаменты: – 3000грн
Питание :– 3500грн ( 6мес)
Спец. мед. уход . : – 200 х6 = 1800 грн
Посторонний уход: 150 х 6 = 900 грн
Бытовое обслуживание: 50 х 6= 300грн
Санаторно-курортное лечение: 3000 грн
Проезд: 800грн
5. В данном случае был установлен факт морального ущерба. В судебном порядке была определена страховой выплаты за моральный ущерб в размере 10 000 грн.
Общая сумма : 29 300грн
Налогообложение сумм страховых выплат потерпевшим совершается согласно законодательству.
Список использованных источников: