Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ, НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ
ДОНЕЦЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
Кафедра «Фінанси і банківська справа»
РОБОЧА ПРОГРАМА
ПЕРЕДДИПЛОМНОЇ ПРАКТИКИ
І МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ ЩОДО ЇЇ ВИКОНАННЯ
ДЛЯ СТУДЕНТІВ 5 КУРСУ ДЕННОГО ВІДДІЛЕННЯ
СПЕЦІАЛЬНОСТІ 7.03050801 «ФІНАНСИ І КРЕДИТ»
(за спеціалізованими програмами)
Донецьк ДонНУ 2011
УДК 336.722.8
ББК 65.050.9(26)
Робоча програма переддипломної практики і методичні рекомендації щодо її виконання для студентів 5 курсу заочного відділення спеціальності 7.03050801 «Фінанси і кредит» (за спеціалізованими програмами) / За заг. ред. П.В. Єгорова. – Донецьк: ДонНУ, 2011. – 47 с.
Автори: П.В. Єгоров, Н.І. Волкова, В.М. Білопольська, А.Г. Беспалова, В.В. Волкова, Н.П. Карлова, А.М. Легенька, Т.В. Мироненко, Н.В. Олексієнко, Е.Ю. Терещенко, О.І. Хорошева
Рецензенти: д.е.н., професор Є.Є. Іонін
д.е.н., професор А.Г. Семенов
Рекомендовано до друку вченою радою
обліково-фінансового факультету
Донецького національного університету
(протокол № 5 от 21.01.2011 р.)
Програма містить загальні положення про переддипломну практику студентів спеціальності «Фінанси і кредит»; мету і завдання практики; питання організації і процедури проходження практики; розподіл функціональних обов'язків; календарний графік проходження практики; порядок складання звіту з практики та його захист, а також критерії оцінювання результатів проходження практики.
Програма призначена для студентів рівня підготовки «Спеціаліст» еконо мічного профілю, викладачів, практичних працівників у сфері фінансів і бізнесу.
© Донецьк, ДонНУ
1.1. Опис. Важливою умовою ефективного функціонування як економіки держави загалом, так і окремих її ланок є налагоджені та збалансовані фінанси. Фінанси, як одна з найважливіших економічних категорій, відображають процеси формування, розподілу і використання фондів фінансових ресурсів для виконання державою своїх функцій, здійснення господарської діяльності підприємств і задоволення громадянами власних потреб.
Сукупність окремих ланок фінансів і фінансових установ формують фінансову систему. Перехід економіки України до ринкових відносин викликає необхідність постійного пошуку нових методів фінансово-економічної діяльності в різних сферах фінансової системи. Формування ринкової інфраструктури України має потребу в підготовці кваліфікованих фахівців з фінансів для державного управління й місцевого самоврядування, суб'єктів господарської діяльності, фінансових установ та в їх ефективному використанні.
Відповідно до Державного стандарту освіти в Україні обов'язковим компонентом освітньо-професійної підготовки студентів навчальних закладів всіх рівнів акредитації є практична підготовка. Невід'ємною складовою частиною процесу практичної підготовки, першочергова роль якої постійно зростає, є переддипломна практика.
Переддипломна практика студентів є найважливішою складовою частиною підготування фахівців високої кваліфікації і проводиться в державних податкових інспекціях, фінансових органах місцевих рад, управліннях Пенсійного фонду України, страхових компаніях, а також на підприємствах різних форм власності.
Робоча програма практики визначає мету й завдання переддипломної практики, її зміст і тематичну структуру; вимоги до баз і керівників практики; порядок підведення підсумків практики; форми й методи контролю; загальні рекомендації щодо організації й проведення практики. Програма відповідає освітньо-професійній програмі підготовки студентів ОКР «Спеціаліст», затвердженої для нього освітньо-кваліфікаційній характеристиці; враховує специфіку сфер майбутньої професійної діяльності.
Робоча програма переддипломної практики є учбово-методичним документом, що визначає проходження переддипломної практики студентами спеціальності «Фінанси і кредит». Вона забезпечує єдиний комплексний підхід до організації практичної підготовки, системність, безперервність і спадкоємність навчання студентів. Робоча програма практики складена з урахуванням наступних нормативно-методичних документів: Державного стандарту вищої освіти, робочого навчального плану підготовки спеціалістів зі спеціальності «Фінанси і кредит», календарного графіка учбового процесу, програм учбових дисциплін за фахом.
1.2. Рівень.
Мета переддипломної практики – поглиблення та закріплення теоретичних знань, одержаних в процесі навчання; формування у студентів вміння визначати і вирішувати сучасні наукові і практичні проблеми, планувати и здійснювати науково-дослідницьку діяльність за обраною спеціальністю.
Завдання практики:
розвиток у студентів практичних навиків і подальше їх закріплення; налагодження зв'язків з різними сегментами зовнішнього середовища;
вивчення і участь в розробці організаційно - методичних і нормативно - технічних документів для вирішення конкретних завдань щодо фінансової діяльності на місці проходження практики;
оцінка ефективності формування і використання фінансових ресурсів, які знаходяться у розпорядженні підприємства (установи, організації);
аналіз конкретної проблемної області у сфері фінансової діяльності підприємства (установи, організації) в ході виконання індивідуального завдання за фахом;
аналіз літератури і документальних джерел з метою збору і обробки інформації (для написання дипломної роботи та звіту про практику);
розробка програми і інструментарію дослідження для науково-дослідної частини завдання на практику;
розробка пропозицій щодо вдосконалення фінансової діяльності підприємства (установи, організації) та підвищення ефективності використання фінансових ресурсів, що знаходяться у його розпорядженні.
Повнота і деталізація вирішення цих завдань відбувається в процесі проходження переддипломної практики і визначається конкретним завданням студента, складеним відповідно до особливостей конкретних баз практики.
Після проходження практики студенти повинні:
1) аналізувати фінансову ситуацію на підприємстві (установі, організації), давати оцінку використовуваним методам управління фінансами, методам мобілізації фінансових ресурсів підприємства, стану фінансового контролю;
2) використовувати інформаційні технології для вирішення фінансових задач;
3) аналізувати головні напрямки та зміст операційної, фінансової та інвестиційної діяльності підприємства;
4) орієнтуватися в аналітичних матеріалах учасників ринкових відносин: власників, кредиторів, постачальників, покупців;
5) розробляти пропозиції щодо удосконалення фінансової роботи на підприємстві (установі, організації) з урахуванням ринкової кон'юнктури;
6) розробляти фінансову стратегію підприємства;
7) користуватися науковою і спеціальною літературою, вміти аналізувати і узагальнювати отриману інформацію і використовувати її для вдосконалення фінансової діяльності підприємства (установи, організації);
8) організувати роботу фінансової служби та координувати її з діяльністю інших служб;
9) використовувати наукові концепції і визначати галузі застосування економіко-математичних методів для вирішення комплексних проблем фінансової діяльності підприємства (установи, організації).
Відповідно до поставлених завдань, базами практики є промислові підприємства, страхові компанії, компанії, що працюють в області надання різного роду послуг, податкові інспекції, управління Пенсійного фонду України, фінансові управління і відділи місцевих рад.
Під час проходження практики:
а) студент зобов'язаний:
- своєчасно прибути на місце практики й оформити необхідні документи;
- ознайомитися і дотримуватися правил експлуатації устаткування, техніки безпеки, охорони праці, а також інших умов роботи організації;
- дотримуватися правил внутрішнього розпорядку, що діють в організації;
- скласти графік проходження практики й погодити його з керівником практики;
- здійснити збір, систематизацію, обробку і аналіз первинної інформації і матеріалів згідно із завданням на практику;
- вміти користуватися ресурсами Інтернет, періодичною і спеціальною літературою для збору інформації;
- повністю виконувати завдання, передбачені програмою практики і узгоджувати із керівником тему індивідуального завдання;
- своєчасно заповнювати щоденник за підсумками виконання роботи;
- надати керівникам практики письмовий звіт про проходження практики і захистити його;
б) студент має право:
- звертатися до керівників практики і у відповідні підрозділи підприємства (установи, організації) для отримання консультації і допомоги в збиранні необхідних даних для складання звіту і виконання індивідуальної науково-дослідницької роботи;
- користуватися наявною в організації економічною літературою, звітною і поточною інформацією та документацією;
- працювати на штатній посаді співробітника організації;
- брати участь в заходах, що проводяться організацією.
Керівник практики від кафедри зобов'язаний:
- узгодити до початку практики із керівництвом організації програми практики і графік її проходження; проведення організаційних заходів перед початком практики;
- забезпечити проходження практики студентами згідно робочої програми практики;
- консультувати студентів з питань, що виникають в процесі проходження практики і при підготовці звітів;
- здійснювати контроль виконання студентами календарного графіку проходження практики;
- надавати на кафедру інформацію про хід практики та письмовий звіт про результати її проходження;
- забезпечити видачу індивідуальних завдань студентам;
- вирішувати організаційні питання, які виникають у період практики;
- перевіряти і оцінювати звіти про проходження практики;
- приймати участь у роботі комісії, що оцінює захист студентами звітів про практику;
- складати письмовий звіт про підсумки практики студентів.
Керівникові практики від підприємства (організації) необхідно:
- забезпечити проведення інструктажу з охорони праці і техніки безпеки;
- організувати практику студентів відповідно до програми і календарного графіка;
- створити необхідні умови для виконання індивідуальних завдань з науково-дослідницької роботи і розділів програми;
- контролювати дотримання студентами правил внутрішнього розпорядку;
- перевіряти своєчасність заповнення щоденників і оформлення звітів про практику;
- інформувати керівника практики від кафедри про хід практики;
- підготувати відгук на складений студентом звіт і оцінку його роботи під час практики.
1.3. Обов'язкова чи вибіркова дисципліна.
Переддипломна практика зі спеціальності відноситься до напрямку обов'язкової професійної підготовки студентів зі спеціальності «Фінанси і кредит».
1.4. Викладацький склад.
Керівниками переддипломної практики є викладачі кафедри «Фінанси і банківська справа» відповідно до розподілу учбового навантаження, відбитого в індивідуальних планах, та наказу про практику, який видається у встановлений строк до початку практики.
1.5. Мова: українська, російська.
2. ЗМІСТ ПЕРЕДДИПЛОМНОЇ ПРАКТИКИ У ФІНАНСОВИХ ВІДДІЛАХ ПІДПРИЄМСТВ
Під час проходження практики основна увага приділяється фінансовим аспектам діяльності підприємства. Вивчаються установчі документи, фінансова звітність підприємства, інвестиційні проекти, контракти, платіжні документи та інша документація з господарської діяльності, яка містить інформацію, необхідну для виконання програми практики та індивідуального завдання.
На першому етапі проходження практики студент має ознайомитись із специфікою фінансової діяльності підприємства, його організаційною структурою, станом управління діяльністю підприємства загалом.
Результатом даної роботи має стати відображення у звіті про практику таких питань:
характеристика статусу підприємства (термін створення, форма власності, організаційно-правова форма господарювання, ступінь самостійності, сфера діяльності, дотримання вимог щодо державної реєстрації та діяльності підприємства тощо);
характеристика господарської діяльності (спеціалізація підприємства, основні види діяльності, інші види діяльності);
обсяг та повнота формування статутного капіталу;
організація управління діяльністю підприємства (організаційна структура управління підприємством, організація фінансової роботи на підприємстві, аналіз основних функцій, що покладені на фінансову службу, її взаємозв'язок з іншими структурними підрозділами в процесі виконання функціональних завдань);
аналіз методичного забезпечення фінансової роботи. Характеристика інструктивних, нормативних та методичних матеріалів, які використовуються фінансовою службою підприємства.
На другому етапі необхідно дати оцінку використовуваним на підприємстві методам управління фінансами, фінансового планування й економічного стимулювання.
Результатом даної роботи має стати відображення у звіті про практику таких питань:
оцінка методів мобілізації фінансових ресурсів підприємства;
оцінка методів, що використовуються в процесі аналізу фінансових показників і обґрунтування їх планових значень, характеристика рівня програмного забезпечення виконання зазначених робіт;
оцінка реальності розроблених фінансових планів підприємства та внесення пропозицій з удосконалення методики поточного і оперативного фінансового планування з метою підвищення ефективності прийняття управлінських рішень;
оцінка методів фінансового контролю, які використовуються на підприємстві й внесення пропозицій з удосконалення організації фінансового контролю.
На третьому етапі необхідно провести аналіз окремих напрямків діяльності підприємства і зробити оцінку фінансового стану підприємства. Результатом даної роботи має стати відображення у звіті про практику таких питань:
аналіз результатів господарської діяльності підприємства на основі форм річної фінансової та статистичної звітності;
оцінка обсягів та динаміки найважливіших показників: обсяги та структура виробництва продукції (товарів, робіт, послуг); обсяги та склад основних засобів, обсяги та швидкість обороту товарно-матеріальних запасів, обсяги виручки від реалізації, валового прибутку, обсяги та склад операційних витрат, фінансовий результат від звичайної діяльності до оподаткування та його складові, обсяги чистого прибутку і напрями його використання;
аналіз стану грошових розрахунків підприємства;
аналіз показників інвестиційної діяльності підприємства (обсяг та структура інвестицій, джерела фінансування інвестиційної діяльності);
оцінка фінансового стану підприємства на основі аналізу показників платоспроможності, ліквідності, фінансової стійкості, ділової активності, рентабельності.
Крім того, індивідуальним завданням по практиці визначаються збір, обробка й аналіз фактичних даних за іншими напрямками діяльності підприємства виходячи зі змісту дослідження в рамках дипломної роботи.
На заключному етапі студент повинен розробити конкретні та обґрунтовані пропозиції щодо удосконалення окремого напряму (напрямів) фінансової роботи підприємства, внести рекомендації для прийняття рішень в сфері організації фінансової діяльності підприємства, виявити резерви поліпшення фінансового стану підприємства Пропозиції можуть бути спрямовані як на удосконалення існуючих функціональних напрямів діяльності підприємства, так і передбачати принципові нововведення (впровадження нових методів управління фінансами, вдосконалення методики фінансового планування, здійснення реального чи фінансового інвестування та ін.).
Розробка пропозицій повинна ґрунтуватися на виявлених проблемах організації фінансової роботи підприємства, наявних резервах збільшення фінансових ресурсів та їх ефективного використання, вивченні вітчизняного та закордонного досвіду підприємств аналогічного та споріднених видів економічної діяльності. У звіті про практику необхідно зробити обґрунтування доцільності застосування пропозиції та очікувані результати від її реалізації, в тому числі розрахунок економічного ефекту, якщо характер внесених пропозицій дає можливість його розрахувати.
|
№ |
Найменування етапів і завдань практики |
Кількість днів |
|
1. |
Оформлення документів для проходження практики, складання тематичного плану, інструктаж |
1 |
|
2. |
Виконання завдань програми практики відповідно до її змісту, участь у роботі підприємства, виконання завдань у відповідному відділі фінансової служби підприємства |
13 |
|
3 |
Збір практичного матеріалу й виконання індивідуального завдання |
14 |
|
4. |
Оформлення звіту й щоденника |
2 |
|
Усього тривалість практики |
30 |
Література
3. ЗМІСТ ПЕРЕДДИПЛОМНОЇ ПРАКТИКИ В ПОДАТКОВИХ ОРГАНАХ
Переддипломна практика в податкових органах передбачає вивчення наступних питань:
1. Організаційна структура міської (районної ) ДПІ.
1.1. Охарактеризувати систему управління ДПІ.
1.2. Довести необхідність модернізації податкової служби як основи побудови стабільної податкової системи.
2. Облік платників податків.
2.1. Основні процедури функцій обліку платників податків.
2.2. Вимоги до платників податків при постановці на облік.
2.3. Документація, яка ведеться при постановці платників податків на облік.
3. Фіскально-адміністративні аспекти непрямих податків.
3.1. Вивчити адміністрування ПДВ у світлі положень Податкового кодексу України й проблеми функціонування ПДВ в умовах ринкової економіки.
3.2. Вивчити теоретичні й практичні аспекти відшкодування підприємством ПДВ.
3.3. Вивчити адміністрування акцизного податку у світлі положень Податкового кодексу України.
4. Фіскально-адміністративні аспекти прямих податків.
4.1. Вивчити види загальнодержавних і місцевих податків і зборів.
4.2. Вивчити механізм податкового планування.
4.3. Вивчити сучасні методики розрахунку податкового навантаження.
4.4. Розрахувати показник «податкове навантаження» на конкретному прикладі.
4.5. Вивчити адміністрування податку на прибуток у світлі положень Податкового кодексу України.
4.6. Вивчити адміністрування податку з доходів фізичних осіб у світлі положень Податкового кодексу України.
4.7. Вивчити роль місцевих податків і зборів у системі місцевих бюджетів України.
5. Фіскально-адміністративні аспекти спрощеної системи обліку й звітності.
5.1. Порівняти спеціальні податкові режими як метод забезпечення фінансових інтересів малого бізнесу.
5.2. Порівняти фіскальну й стимулюючу ефективність спрощеної системи оподатковування, обліку й звітності для приватних підприємців.
5.3. Охарактеризувати податкове регулювання в умовах функціонування спеціальних податкових режимів.
6. Організація податкового контролю
6.1. Вивчити механізм реалізації податкового контролю в Україні.
6.2. Вивчити відповідальність платників податків як спосіб припинення податкових правопорушень.
6.3. Охарактеризувати форми й методи контролю за погашенням податкових зобов'язань.
6.4. Охарактеризувати основні види порушень податкового законодавства.
6.5. Проаналізувати способи скоєння правопорушень у сфері оподатковування й шляхи їх запобігання.
6.6. Дослідити, що найбільше часто зустрічаються на практиці схеми незакінчених операцій по ПДВ і податку на прибуток, внести пропозиції по їхньому припиненню.
7. Облік надходжень податків і зборів.
7.1. Вивчити документацію, яка служить підставою для обліку нарахованих сум.
7.2. Вивчити документацію, яка служить підставою для обліку сплачених сум.
7.3. Охарактеризувати обмін документацією з установами Держказначейства й фінансовими органами.
7.4. Вивчити питання гармонізації податкового й бухгалтерського обліку в Україні.
8. Ознайомлення з АРМ, які функціонують у ДПІ району (міста).
8.1. Вивчити функціональні завдання, які вирішуються за допомогою АРМ і ПК.
8.2. Ознайомитися з інструкціями по роботі з АРМ.
8.3. Ознайомитися з інструкціями користувача ПК при рішенні певних завдань.
9. Стягнення податкової заборгованості.
9.1. Організація функціональної й інформаційної взаємодії ДПІ іншими державними органами з питань стягнення податкового боргу.
9.2. Організація стягнення недоїмки, використання штрафів і нарахування пені.
9.3. Взаємодія з податковою міліцією в процесі стягнення податкової заборгованості.
Для обґрунтування розроблених рекомендацій з удосконалення податкової політики й податкової системи практиканту необхідно звернути увагу на наступні питання:
1. Охарактеризувати механізм взаємозв'язку оподатковування й конкурентоспроможності.
3. Зробити аналіз оцінки податкового потенціалу.
3. Вивчити економічну сутність поняття податкового тягаря.
4.Дослідити вплив податкового тягаря на соціально-економічний розвиток країни.
5. Охарактеризувати особливості податкового й митного регулювання конкурентоспроможності.
6. Дослідити реалізацію розподільної економічної системи суспільства за критерієм податкоспроможності.
7. Дати оцінку рівня оподаткування в Україні.
8. Довести, що податки є інструментом державної політики стимулювання економічного розвитку.
9. Вивчити оподатковування створення інноваційного продукту.
10. Показати роль податкової політики в системі забезпечення наповнення місцевих бюджетів і перспективи зміцнення податкового потенціалу місцевих бюджетів.
11. Вивчити вплив оподатковування на інвестиції й заощадження й вплив оподаткування на рівень інвестиційної активності.
13. Дослідити реформування податкової системи України як фактор стратегічного розвитку.
14. Вивчити вплив податкового законодавства на фінансову незалежність місцевих бюджетів.
15.Вивчити механізм реалізації податкового контролю в Україні.
16. Вивчити відповідальність платників податків як спосіб припинення податкових правопорушень.
|
№ |
Найменування етапів і завдань практики |
Кількість днів |
|
1. |
Оформлення документів для проходження практики, складання тематичного плану, інструктаж |
1 |
|
2. |
Виконання завдань програми практики відповідно до її змісту, участь у роботі податкової інспекції, виконання завдань у відповідному відділі податкової інспекції |
13 |
|
3 |
Збір практичного матеріалу й виконання індивідуального завдання |
14 |
|
4. |
Оформлення звіту й щоденника |
2 |
|
Усього тривалість практики |
30 |
Література
336 с.
4. ЗМІСТ ПЕРЕДДИПЛОМНОЇ ПРАКТИКИ В УПРАВЛІННЯХ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ
Переддипломну практику в структурі Пенсійного фонду доцільно починати з ознайомлення з Положенням про Пенсійний фонд України, затвердженим Постановою КМ України від 24 жовтня 2007 року № 1261.
Це дасть можливість одержати знання: про правовий режим Пенсійного фонду; про основні завдання Пенсійного фонду та напрямки діяльності; про права, передбачені законодавством під час виконання завдань.
Спираючись на основні методологічні положення, які обумовлюють завдання Пенсійного фонду України, необхідно:
Роботу у відділах (підвідділах) доцільно починати з ознайомлення з нормативними документами, що визначають:
- функціональне призначення відділу (підвідділу);
- забезпечення своєчасних й у повному обсязі надходжень коштів у Пенсійний фонд;
- контроль за раціональною витратою коштів.
Після чого важливо дослідити:
1. Правове забезпечення надходження доходів.
1.1. Здійснення реєстрації й обліку платників страхових зборів на обов’язкове державне пенсійне страхування; особливості укладання договорів про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування.
1.2. Діючий механізм обліку надходження коштів і контролю за сплатою зборів на основі перевірки бухгалтерських документів, вживання заходів до стягнення сум страхових зборів, не перерахованих вчасно, нарахування пені із суми недоїмки за страховими зборами, ведення обліку виставлених платіжних вимог по втриманню коштів з підприємства-боржників у безперечному порядку і їхніх дебіторів.
1.3. Механізм проведення аналізу причин несплати страхових внесків, оформлення подань на відшкодування страхувальниками сум перевищення витрат над сумою фактичних витрат за результатами перевірки документів. Перевірка й аналіз первинних документів, що представляються платниками, банками й відділами соціального захисту.
1.4. Проведення роботи із залучення добровільних внесків у Пенсійний фонд України для функціонування цільових соціальних програм. Відшкодування витрат на виплату пільгових регресивних позовів, оформлення й видача громадянам довідок про сплату страхових зборів.
1.5. Контроль за роботою підприємств, що мають недоїмку, з використанням нетрадиційних методів погашення недоїмки, надання їм методичної й практичної допомоги.
1.6. Зробити обґрунтований висновок по ефективність діючого нормативного законодавства з точки зору:
- ступеню правового захисту пенсіонерів;
- організації роботи структур Пенсійного фонду з акумуляції страхових внесків та своєчасності виплати пенсій;
- своєчасного перерахування підприємствами (організаціями) страхових внесків;
- функціонування договірної системи про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування;
- застосування фінансових санкцій до платників страхових внесків у разі несплати нарахованих сум;
- реалізації механізму превентивних заходів зі зниження величини недоїмки.
2. Забезпечення реалізації персоніфікованого обліку.
2.1. У відділі (підвідділі) персоніфікованого обліку дослідити особливості в організації персоніфікованого обліку та їх вплив на реформування пенсійної системи. Використання механізму інформаційної технології СПОВ для організації контролю за роботою підприємств – платників страхових внесків.
2.2. Визначити проблеми, які впливають на якісні параметри ведення персоніфікованого обліку.
2.3. Зробити обґрунтований висновок про ефективність моніторингу й використання СПОВ для організації контролю за роботою на підприємствах, установах, організаціях.
3. Управління виконання бюджету відділу Пенсійного фонду.
3.1. Проаналізувати систему організації контролю за акумуляцією страхових зборів. Розглянути структуру надходження внесків, виявити вплив інструментів контролю на якісні показники доходів та видатків.
3.2. Визначити перспективні напрями роботи з оцінки фінансового стану платників страхових внесків при укладанні з ними комерційних договорів.
3.3. Розглянути форми співпраці (координації дій) з місцевими органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування, правоохоронними органами, іншими відповідними установами та організаціями. Дати оцінку їх дієвості.
3.4. Обґрунтувати рекомендації щодо використання нетрадиційних методів підвищення ефективності роботи, подання методичної та практичної допомоги платникам.
Календарний план проходження практики
|
№ |
Питання до вивчення |
Кількість днів |
|
1. |
Ознайомлення із правилами внутрішнього розпорядку управління Пенсійного фонду, його структурою |
1 |
|
2. |
Вивчення нормативно-правових документів, що регламентують організаційну діяльність Пенсійного фонду |
2 |
|
3. |
Ознайомлення з напрямками роботи управління Пенсійного фонду |
2 |
|
3.1. |
Вивчення механізму надходження коштів від юридичних осіб і фізичних осіб-підприємців |
3 |
|
3.2. |
Освоєння інструментарію персоніфікованого обліку |
3 |
|
3.3. |
Ознайомлення й складання форм оперативної звітності |
3 |
|
4. |
Індивідуальне завдання |
14 |
|
5. |
Оформлення й здача звіту про практику |
2 |
|
Усього |
30 |
Література
Закони
1. Закон України від 24.12.2008 № 795-VI «Про внесення змін в ст.20 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».
2. Закон України від 22.10.1993 № 3551-XII «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту».
3. Закон України від 09.07.2003 № 1058-IV «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».
4. Закон України від 18.05.2004 № 1727-IV «Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію, і інвалідам».
5. Закон України від 05.04.2007 № 877-V «Про основні принципи державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності».
6. Закон України від 01.06.2000 № 1767-III «Про пенсії за особливі заслуги перед Україною».
7. Закон України від 05.11.1991 № 1788-XII «Про пенсійне забезпечення»
8. Закон України від 02.09.2008 № 345-VI «Про підвищення престижності шахтарської праці».
9. Закон України від 18.11.2004 № 2195-IV «Про соціальний захист дітей війни».
10. Закон України від 09.04.1992 № 2262-XII «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, і деяких інших осіб».
11. Закон України від 28.02.1991 № 796-XII «Про статус і соціальний захист громадян, пострадавших унаслідок Чорнобильської катастрофи».
12. Закон України від 13.12.1991 № 1977-XII "Про наукову і науково-технічну діяльність".
13. Закон України 16.12.1993 № 3723-XII "Про державну службу".
14. Закон України від 05.03.2009 № 1074-VI "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо погашення заборгованості перед Пенсійним фондом України і посилення відповідальності за порушення законодавства у сфері загальнообов'язкового державного пенсійного страхування".
Постанови
1. Про затвердження нормативно-правових актів з питань скорочення заборгованості перед Пенсійним фондом України підприємств, які мають стратегічне значення, та вугледобувних підприємств. Постанова правління ПФУ від 27.11.2010 № 27-2.
2. Порядок списання сум заборгованості зі штрафів та пені вугле- та торфодобувним підприємствам, що належать до сфери управління Міністерства вугільної промисловості України. Постанова № 22-7 08.10.2010. 3. Про затвердження Порядку розгляду органами Пенсійного фонду України скарг на рішення про накладення штрафу, нарахування пені та заяв платників при узгодженні ними вимоги про сплату недоїмки зі сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування. Постанова № 25-1 22.10.2010.
4. Про затвердження Змін до Інструкції про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України. Постанова № 21-7 27.09.2010.
5. Про затвердження Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування. Постанова правління ПФУ від 27.09.2010 № 22-2.
6. Про порядок формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування. Постанова правління ПФУ від 27.09.2010 № 22-1.
7. Про затвердження Положення про Державний реєстр загальнообов'язкового державного соціального страхування. Постанова правління ПФУ від 27.09.2010 № 21-6.
8. Про затвердження Порядку взяття на облік та зняття з обліку в органах Пенсійного фонду України платників єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування. Постанова правління ПФУ від 27.09.2010 № 21-4.
10. Зміни до Інструкції про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України, затвердженої постановою правління Пенсійного фонду України від 19.12.2003 № 21-1. Постанова від 12.05.2010 № 336.
12. Про порядок сплати та зарахування сум внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, сплачених фізичними особами - суб'єктами підприємницької діяльності, які обрали особливий спосіб оподаткування. Постанова КМУ від 14.04.2009 року № 366.
5. ЗМІСТ ПЕРЕДДИПЛОМНОЇ ПРАКТИКИ
В СТРАХОВИХ КОМПАНІЯХ
Під час проходження переддипломної практики в страхових компаніях студент повинен:
Переддипломна практика у страхових компаніях умовно розділена на три блоки, у кожному з яких виконуються конкретні завдання.
Блок 1. «Страховий менеджмент»
1. Скласти «портрет» страхової компанії, використовуючи інформацію про історію й місії компанії, організаційну структуру управління, організаційно-правову форму, основні види діяльності, чисельність персоналу, регіональну мережу.
2. Установити місце компанії в рейтингу по показниках: статутного капіталу, активів, страхових резервів, зобов'язань, премій і виплат. Порівняти становище компанії за два роки.
1. Вивчити особливості формування й реалізації стратегії розвитку страховика.
2. Скласти таблицю факторів зовнішнього середовища, що впливають на роботу компанії й указати характер впливу й очікувані наслідки.
3. Скласти таблицю основних проблем у роботі компанії й можливих шляхів їх вирішення.
|
№ |
Найменування етапів і завдань практики |
Кількість днів |
|
1. |
Оформлення документів для проходження практики, складання тематичного плану, інструктаж |
1 |
|
2. |
Виконання завдань програми практики відповідно до її змісту, участь у роботі компанії, виконання завдань у відповідному відділі компанії |
13 |
|
3 |
Збір практичного матеріалу й виконання індивідуального завдання |
14 |
|
4. |
Оформлення звіту й щоденника |
2 |
|
Усього тривалість практики |
30 |
Розпорядження Державної комісії з регулювання ринків фінансо вих послуг України №124 від 13.11.03. «Про Порядок формування статут ного фонду страховика цінними паперами» // www.dfp.gov.ua
Розпорядження Державної комісії з регулювання ринків фінансо вих послуг України №914 від 4.06.04. «Про затвердження Порядку надан ня страховиками (цедентами, перестрахувальниками) інформації про укладені договори перестрахування з страховиками (перестраховиками)» нерезидентами до Держфінпослуг» // www.dfp.gov.ua
Розпорядження Державної комісії з регулювання ринків фінансо вих послуг України №39 від 3.02.04 «Про затвердження Порядку складан ня звітних даних страховиків» // www.dfp.gov.ua
Розпорядження Державної комісії з регулювання ринків фінансо вих послуг України №3755 від 17.03.05. «Про затвердження Рекомендацій щодо аналізу діяльності страховиків» // Документи. - 2010. - №13.
Розпорядження Державної комісії з регулювання ринків фінансо вих послуг України №7924 від 28.08.07 «Про затвердження Вимог до рей тингу фінансової надійності (стійкості) страховика-нерезидента, який має право здійснювати страхову діяльність в Україні» // www.dfp.gov.ua
Розпорядження Державної комісії з регулювання ринків фінансо вих послуг України №7791 від 7.08.07 «Про затвердження Змін до Правил формування, обліку та розміщення страхових резервів за видами страху вання, іншими, ніж страхування життя» // www.dfp.gov.ua
Розпорядження Державної комісії з регулювання ринків фінансо вих послуг України №7790 від 7.08.07 «Про затвердження Змін до Правил розміщення страхових резервів із страхування життя» // www.dfp.gov.ua
Андеррайтинг в страховании. Теоретический курс и практикум. Архипов А.П. – К.:ЮНИТИ, 2007. – 240с.
Асабина С. Н. Зарубежная практика рейтинговой оценки страхо вых организаций // Страховое дело. - 2009. - №10. – С. 23 – 32.
Ахвледиани Ю.Т. Страхование/ под ред. В.В.Шахова. - М.: "ЮНИТИ", 2007. - 511 с.
Барановський О. Проблеми, що стримують розвиток страхового ринку. Аналітичний звіт Українського центру економічних і політичних досліджень ім. О. Разумкова // Страхова справа. - 2009. - №1. – С. 7 – 15.
Внукова Н.М. Оцінка активів страхових компаній/ Н.М. Внукова, С.Л. Чернишов, С.В. Сокіл // Фінанси України. - 2010. - №4. – С. 23 – 41.
Говорушко Т.А. Страховий ринок та проблеми його розвитку в економічній системі України // Економіка, фінанси, право. - 2010. - №8. – С. 8 – 16.
Годовой отчет Госфинуслуг // Финансовые услуги. - 2010. - № 2. – С. 5 – 9.
Ефимов С.Л. Деловая практика страхового агента и брокера: Учебное пособие – М.: Страховой полис, ЮНИТИ, 2009. – 520 с.
Залетов А.Н. Страхование в Украине. Под ред. д.э.н. O.A. Слюсаренко. - К.: Межд. аг. "BeeZone", 2008. - 452с.
29. Залетов О. Страхові групи: новий етап розвитку страхового ринку України // Страхова справа. 2010.- №4. – С. 34 – 42.
6. ЗМІСТ ПЕРЕДДИПЛОМНОЇ ПРАКТИКИ В ФІНАНСОВИХ ОРГАНАХ МІСЦЕВИХ РАД
Під час проходження переддипломної практики студент повинен:
1. Усвідомити ключову роль функцій управління в створенні високоефективного механізму формування, розподілу і використання фінансових ресурсів у державі.
2. Дослідити діючий механізм управління бюджетними ресурсами і зробити висновок про його ефективність.
3. Виявити причини (проблеми), які стримують ефективність бюджетного механізму в розрізі наступних елементів: бюджетне законодавство і право, управління бюджетними ресурсами; прогнозування й планування доходів і видатків бюджету; облік бюджетних ресурсів; бюджетний контроль; бюджетно-податкове регулювання та ін.
4. Дослідити механізми реалізації концепції і стратегії трансформації бюджетних ресурсів в інструмент ефективного соціально-економічного росту.
5. Обґрунтувати необхідність виявлення й використання резервів у сфері управління бюджетними ресурсами на державному та регіональному рівнях і внести пропозиції з їх ефективного використання.
6. Внести пропозиції і рекомендації з удосконалення окремих функцій управління на рівні конкретного фіноргану, його структурних підрозділів і функціональних обов'язків бюджетних менеджерів.
7. Виявити пріоритети в організації та проведенні бюджетного процесу й зорієнтувати прийняття рішень на усунення факторів, що стримують своєчасність прийняття реального бюджету.
8. Взяти участь у складанні Протоколу розбіжностей між центром і місцевими органами управління і внести пропозиції для прийняття оптимальних рішень.
9. Дослідити відповідність структури управління фінансового органа цілям і завданням реалізованої загальнодержавної й регіональної фінансової політики.
10. Сформувати інформаційну базу даних (за 3 роки) для написання дипломної роботи, систематизувати її й обробити за допомогою сучасних методів, що дозволить одержати науково-обґрунтований результат, а потім використовувати його для розробки конкретних пропозицій і рекомендацій з удосконалювання досліджуваних процесів, явищ і механізмів.
11. Дати оцінку організаційно-економічного потенціалу фінансового органа з реалізації стратегії управління бюджетними ресурсами в умовах трансформації міжбюджетних відносин і реалізації концепції застосування програмно-цільового методу.
12. Розробити організаційну модель або схему взаємодії фінансових органів з установами банків, податковими інспекціями й органами Державного Казначейства в процесі обліку і касового виконання бюджетних ресурсів.
13. Провести апробацію розроблених спеціалістом пропозицій і рекомендацій за темою дипломної роботи й погодити із працівниками фінорганів можливості їх розгляду й впровадження у фінансову (бюджетну) практику.
У звіті про практику повинні знайти відображення наступні питання:
1. Дослідження структури фінансових органів України й з'ясування їх головних завдань, функцій, прав і обов'язків.
2. Визначення пріоритетів у бюджетній політиці на загальнодержавному і регіональному рівні.
3. Використання прогресивних методів економічного аналізу для проведення порівняння 3-х варіантів бюджету конкретної територіальної системи за доходами і видатками за останні три роки.
І варіант – за розрахунками фіноргану з використанням формульного підходу;
ІІ варіант – затверджений бюджет;
ІІІ варіант – фактично виконаний бюджет.
Визначити, який з аналізованих варіантів є найбільш науково-обґрунтованим, реальним і слушним у соціальному відношенні.
Показати роль досліджуваного бюджету у фінансовому забезпеченні програми соціально-економічного розвитку регіону (міста, району).
4. Дослідження організації бюджетного планування в розрізі його рівнів, етапів і методів.
5. Використання методів прогнозування очікуваного виконання доходів і видатків бюджету регіону (міста, району) на поточний рік і найближчу перспективу.
6. Практика управління процесом бюджетно-податкового регулювання і збалансованістю бюджетів територіальних систем.
7. Обґрунтування необхідності вдосконалення бюджетного планування і регулювання бюджетів на основі використання методів фінансового вирівнювання (вертикального й горизонтального), формульного підходу, а також програмування бюджету й бюджетної класифікації по доходах і видаткам бюджету.
8. Прийняття управлінських рішень про запобігання збоїв у використанні бюджетних коштів на фінансування програм: «Соціальний захист населення», «Охорона здоров'я», «Культура», «Житлово-комунальний комплекс» та ін.
9. Застосування аналітичних методів виявлення резервів у механізмі обліку і контролю виконання доходів бюджету регіону (міста, району). З'ясування ролі бюджетної класифікації в організації аналітичного обліку доходів і видатків бюджету й застосування їх результатів у прийнятті рішень по ефективному використанню виявлених резервів.
10. Моделювання й прогнозування негативного впливу платіжної кризи на збалансованість бюджету конкретної територіальної системи (регіон, місто, район).
11. Участь у розробці пропозицій і рекомендацій з формування проекту державного і місцевого бюджетів, якщо студент проходить практику в головному фінансовому управлінні регіону.
12. Планування, виконання і управління процесом фінансування видатків на соціальний захист населення, соціальну сферу, місцеве господарство, утримання місцевих органів управління, засобів масової інформації та ін.
13. Розробка концепції застосування програмно-цільового методу в бюджетному процесі і розробка схеми реалізації основних етапів програмування бюджету.
14. Систематизація основних елементів бюджетної програми і визначення ефективності використання бюджетних ресурсів з урахуванням передбачуваних результатів і планованих витрат.
15. Організація звітності про виконання місцевого бюджету і звітності розпорядників бюджетних коштів.
16. Огляд останніх законодавчих і директивних документів, що регламентують механізм управління фінансовими (бюджетними) ресурсами в Україні і обов'язкове їх використання при вивченні бюджетного механізму, при написанні звіту про практику та проведенні досліджень з теми дипломної роботи.
|
№ |
Найменування етапів і завдань практики |
Кількість днів |
|
1. |
Оформлення документів для проходження практики, складання тематичного плану, інструктаж |
1 |
|
2. |
Виконання завдань програми практики відповідно до її змісту, участь у роботі фінансового управління (відділу), виконання завдань у відповідному відділі фінансового управління |
13 |
|
3 |
Збір практичного матеріалу й виконання індивідуального завдання |
14 |
|
4. |
Оформлення звіту й щоденника |
2 |
|
Усього тривалість практики |
30 |
Література
7. ОФОРМЛЕННЯ Й ЗАХИСТ ЗВІТУ ПРО ПРАКТИКУ
Оформлення звіту здійснюється за встановленою формою. Вимоги до оформлення звіту повинні відповідати певним стандартам (ДСТУ 3008-95 «Документація. Звіти у сфері науки і техніки. Структура і правила оформлення»). Звіт повинен бути видрукуваний на білому папері (формат А4), з одного боку аркуша (шрифт 13, Time New Roman, інтервал 1.5). Поля: верхнє - 25 мм; нижнє - 25 мм.; ліве - 30 мм.; праве - 10 мм. Абзацний відступ 1,27.
Розділи та підрозділи звіту з практики нумеруються арабськими цифрами послідовно по всьому тексту. Заголовки розділів та підрозділів друкуються великими літерами симетрично до тексту.
На всі таблиці, які наведені в тексті звіту, мають бути посилання. Номер таблиці складається з порядкового номеру розділу та порядкового номеру таблиці у межах розділу.
Формули повинні бути оформлені з використанням редактору формул MS Equation 3.0. Номер формули друкується в круглих дужках на рівні формули праворуч. Номер формули складається з порядкового номеру розділу та порядкового номеру формули у межах розділу. Пояснення символів і числових коефіцієнтів, що входять до формули, наводяться під формулою. Посилання у тексті на формули (їх порядкові номери) подають у дужках.
Графічний матеріал нумерується арабськими цифрами аналогічно з нумерацією таблиць і формул і супроводжується підписом «Рис.».
Матеріали, що доповнюють положення тексту звіту, можна розміщувати у додатках. Додатки позначають великими літерами, починаючи з А, за винятком літер Г, Є, З, І, Й, О, Ч (при написанні звіту українською мовою).
Кожний додаток слід починати з нової сторінки з зазначенням зверху праворуч слова «Додаток» і його номера. Нижче з великої літери друкується заголовок матеріалу додатка.
Список використаних джерел необхідно складати відповідно до ДСТУ ГОСТ 7.1.2006 «Бібліографічний запис. Бібліографічний опис. Загальні вимоги та правила складання». Після наведення у тексті матеріалу, взятого зі спеціальної літератури, інструкцій, нормативних актів, статистичних матеріалів, обов’язково необхідно робити посилання (у квадратних дужках) на порядковий номер джерела в списку використаної літератури та номери сторінок, з яких узято інформацію.
Література наводиться у один з таких способів: а) у порядку подання посилань у тексті; б) в алфавітному порядку прізвищ перших авторів або заголовків. Кожне джерело наводиться згідно його бібліографічних даних.
Обсяг основної частини звіту становить 10-15 сторінок. Індивідуальне завдання оформляється як самостійна частина звіту. Обсяг індивідуального завдання – 25-30 сторінок. Загальний обсяг звіту з урахуванням індивідуального завдання становить 35-45 сторінок (без літератури і додатків).
Звіт про практику повинен бути повним й охоплювати всі напрямки, включені до програми практики. Викладення матеріалу повинно бути лаконічним і відображати самостійно виконані роботи з додаванням копій документів (всі бланки формодокументів повинні бути заповнені). Студент повинен володіти змістом цих документів, уміти пояснити їх.
У звіті варто дати характеристику всіх розділів завдання, використовуючи первинні матеріали підприємства (установи, організації). Обов'язковими повинні бути посилання на нормативні акти й інші документи, що регламентують діяльність підприємства (установи, організації).
Звіт повинен мати зміст, а також вступ до текстової частини. У вступі слід охарактеризувати мету, завдання практики, об’єкт дослідження, основні результати проходження практики.
У текстовій частині необхідно відобразити всю фактично виконану роботу відповідно до програми. Студент у звіті повинен вказати назву кожного з пунктів програми практики і відповідь на них. Питання програми повинні бути розглянуті із наведенням конкретного практичного матеріалу, підтверджені відповідними розрахунками.
Зміст кожного розділу звіту визначається особливостями бази практики. Звіт про практику повинен оформлятися в міру проходження окремих етапів. Не слід при написанні звіту переписувати законодавчий і інструктивний матеріал.
З тих питань, які вивчити на базі практики не виявляється можливим, студент повинен послатися на нормативні документи, що регламентують відповідний напрямок роботи підприємства (установи, організації) з поясненням причини, з якої певна змістовна частина програми практики не висвітлена в звіті про практику.
У висновках підводяться загальні підсумки вивчених аспектів діяльності підприємства (установи, організації), узагальнюються пропозиції щодо їх удосконалення. На останній сторінці звіту практикант ставить свій підпис і дату закінчення написання звіту.
Готовий звіт перевіряється й підписується керівником практики від підприємства (установи, організації), підпис якого скріплюється печаткою на титульному аркуші (див. додаток А).
Одночасно зі звітом про практику студент повинен представити на кафедру щоденник, у якому заповнюються всі необхідні розділи. У щоденнику робляться відмітки про виконання окремих етапів проходження практики, дається виробнича характеристика студента із вказівкою оцінки його роботи, підписана керівником практики від підприємства (установи, організації). Характеристика засвідчується печаткою. Крім того, спеціалістант повинен виконати й представити на кафедру індивідуальне завдання відповідно до тематики, запропонованої керівником практики від кафедри. Після рецензування керівником практики звіт та індивідуальне завдання підлягає захисту.
Захист звіту про практику приймає комісія, що складається з викладачів кафедри “Фінанси і банківська справа” ДонНУ. До складу комісії, яка призначена завідувачем кафедрою, повинно входити не менше трьох викладачів. Студент, що не виконав програму практики, одержав негативний відгук про роботу або незадовільну оцінку при захисті звіту, направляється повторно на практику або розглядається питання про його подальше перебування в університеті.
|
Модуль |
Семестр |
Кількість кредитів |
Рівень підготовки |
Кафедра |
|
Переддипломна практика |
10 |
9 |
Спеціаліст |
Фінанси і банківська справа |
Розподіл завдань з виробничої практики зі спеціальності за змістовними та заліковими модулями представлено в табл. 8.1.
Таблиця 8.1
Розподіл завдань з практики за заліковими модулями
|
Порядковий но мер і назва мо дулю |
Короткий зміст модулю |
Різно види завдань |
Кіль кість годин |
Форми конт ролю |
|
Заліковий мо дуль 1. |
Інструктивна нарада і вру чення документації на кафед рі. Оформлення на базі практи ки. Проходження інструкта жу на підпри ємстві. Дослідження специфіки фінансової діяльності підприємства (установи, організації). Вивчення питань фінансової діяльності підприємства (установи, організації) виходячи зі змісту програми практики |
СРС |
72 |
Перевір ка що ден ника |
|
Заліковий мо дуль 2. |
Збір, обробка і аналіз економічних показників діяльності підприємства - бази практики. Аналіз фінансової діяльності підприємства (установи, організації). Виконання індивідуального завдання. |
СРС |
100 |
Розділи звіту/ Перевір ка що ден ника. Індиві дуальне зав дання |
|
Надання рекомендацій щодо удосконалення фінансової діяльності підприємства (установи, організації). |
ІРС |
80 |
Розділи звіту/ Індиві дуальне зав дання |
|
|
Підсумковий контроль |
Оформлення звіту, щоден ника та інших документів щодо практики. Захист звіту з практики |
СРС |
72 |
Оформ лений звіт, щоден ник |
|
Разом |
324 |
9. ОРГАНІЗАЦІЯ САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ СТУДЕНТІВ
Індивідуальні напрямки роботи визначаються і конкретизуються студен тами спільно з викладачами-керівниками практики.
Зміст індивідуального завдання визначається викладачем, що є науковим керівником дипломної роботи, з урахуванням наукових інтересів спеціалістанта. Своє відбиття індивідуальне завдання знаходить у щоденнику проходження переддипломної практики. Індивідуальне завдання повинне бути виконано на основі інформаційного матеріалу, зібраного й узагальненого студентом відповідно до певного предмета дослідження. Змістовна частина індивідуального завдання повинна містити характеристику підприємства (установи, організації), як об’єкту дослідження, аналіз сфери його діяльності, що відповідає темі дипломної роботи, узагальнюючі висновки за результатами аналізу, зміст запропонованого механізму (моделі, методу, інструментів чи важелів) удосконалення управління певним напрямком діяльності підприємства (установи, організації), відповідно до теми дослідження, та результатів його апробації на матеріалах об’єкту дослідження, з викладанням розрахунків та пояснень до них.
Програмою переддипломної практики при розробці індивідуа льних завдань передбачається дотримання наступних вимог:
відповідність теми індивідуального завдання темі дипломної роботи і особливостям діяльності бази практики;
урахування рівня теоретичної підготовки студента по циклах загально-професійних і спеціальних дисциплін, дисциплін по вибору, а також дисциплін спеціалізації до моменту проведення практики;
доступність і практична можливість збору початкової інформації; потреби підприємства (установи, організації), яке виступає в якості бази практики.
10. ОРГАНІЗАЦІЯ МОДУЛЬНОГО КОНТРОЛЮ ЗНАНЬ
10.1. Система оцінювання роботи і знань студентів по практиці за 100-бальною шкалою представлена в табл. 10.1.
Таблиця 10.1
Система оцінювання академічних досягнень студентів з практики (макси мальна кількість балів)
|
Поточний контроль |
Заліковий модуль 1 |
Присутність на інструктивній нараді |
5 |
|
Оформлення на базі практики. Проходження інструктажу з техніки безпеки. Ознайомлення з підприємством та його організаційною хара ктеристикою |
5 |
||
|
Виконання програми практики. Дослідження специфіки фінансової діяльності підприємства (установи, організації). Вивчення питань фінансової діяльності підприємства (установи, організації) виходячи зі змісту програми практики |
20 |
||
|
Сума балів за заліковий модуль 1 |
30 |
||
|
Заліковий модуль 2 |
Збір, обробка і аналіз економічних показників діяльності підприємства - бази практики. Аналіз фінансової діяльності підприємства (установи, організації). Виконання індивідуального завдання. |
30 |
|
|
Надання рекомендацій щодо удосконалення фінансової діяльності підприємства (установи, організації). |
10 |
||
|
Сума балів за заліковий модуль 2 |
40 |
||
|
Кількість балів за результатами поточного контролю |
70 |
||
|
Підсум ковий контроль |
Захист звіту з проходження практики. Контрольні запитання |
30 |
|
|
Кількість балів за результатами підсумкового контро лю |
30 |
||
|
Загальна кількість балів |
100 |
10.2. Критерії оцінювання знань студентів
Поточний контроль студентів на практиці проводиться з метою перевірки своєчасного появлення студента на базі практики, ознайомлення з базою прак тики, своєчасного виконання програми практики. Він здійснюється шляхом конт ролю відвідування бази практики студентом, оцінки якості відповідей на конт рольні запитання. По закінченню тематичних модулів проводиться контрольна консультація з керівником практики від кафедри та надання керівникові відпо відних розділів звіту.
Метою підсумкового контролю є перевірка знань та навичок, отриманих під час проходження практики, оцінювання повноти викладення матеріалу та правильності оформлення звіту і щоденника практики, наявність підписів і пе чаток.
Робота оцінюється за 100 - бальною системою:
90 - 100 балів - «відмінно»,
70 - 89 - «добре»,
50 - 69 - «задовільно»,
30 - 49 - «незадовільно» з повторним проходженням практики, 0-29 -«незадовільно» без надання можливості повторного проходження практики.
Критерії оцінювання при поточному контролі:
Заліковий модуль 1
25 - 30 балів виставляється за умови своєчасного виконання всіх етапів прак тики, проходження інструктажу з техніки безпеки і виконання всіх правил техніки безпеки, своєчасного надан ня розділів звіту;
20 - 24 балів виставляється, якщо є незначні недоліки в наданих матеріа лах, незначне відставання від плану проходження практики;
15 - 19 балів виставляється, якщо є значне відставання від графіку прохо дження практики, якщо студент затримує надання розділів звіту;
10 - 14 балів - якщо студент з'явився на практику, але не виконав окремих питань програми практики, або виконав їх неякісно.
0-9 балів - якщо студент не з'явився на інструктивну нараду, за місцем проходження практики, не виконав програму практики, не підготував розділи звіту.
Заліковий модуль 2
35 - 40 балів виставляється за умови своєчасного виконання всіх етапів прак тики, виконання всіх правил техніки безпеки, своєчасного надан ня розділів звіту;
30 - 34 балів виставляється, якщо є незначні недоліки в наданих матеріа лах, незначне відставання від плану проходження практики;
25 - 29 балів виставляється, якщо є значне відставання від графіку про ходження практики, якщо студент затримує надання розділів звіту та індивідуального завдання;
20 - 24 балів - якщо студент з'явився на практику, але не виконав окремих питань програми практики, або виконав їх неякісно.
0 - 19 балів - якщо студент не з'явився за місцем проходження практики, не виконав план, не підготував розділи звіту.
Критерії оцінювання при підсумковому контролі:
25 - 30 балів виставляється при високому рівні звіту, наявності цікавих самостійних висновків і розрахунків, кваліфікованих відповідях на поставлені питання, правильному оформленні і своєчасному наданні звіту.
20 - 24 балів виставляється, якщо є невеликі недоліки в оформленні і де які недоліки в тексті звіту; при захисті студент недостатньо докладно відпові дав на окремі питання, але в цілому виявив знання предмета дослідження на практиці.
15 - 19 балів виставляється в тому випадку, якщо звіт носить поверхне вий характер, при захисті студент правильно охарактеризував основні поло ження звіту, але невпевнено відповідав на задані питання і допускав неточності у відповідях.
10 - 14 балів виставляється, якщо звіт не відповідає встановленим вимо гам: студент не врахував зауваження керівника по змісту й оформленню звіту, маються елементи плагіату, при захисті студент не виявив знання змісту звіту.
0-9 балів виставляється, якщо студент не з'явився на практику, не з'явився на захист, не виконав програму практики, не надав звіту з практики.
Отримана при захисті позитивна оцінка заноситься в спеціальний розділ залікової книжки і відомості. У випадках прояву студентами несумлінного відношення до практики: несвоєчасного надання звіту, порушення режиму проходження практики чи при прояві на захисті повної непідготовленості по програмі практики - у виді ви ключення повторне її проходження, чи виключення з університету в залежності від характеру порушення.
Додаток А
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ, НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ
ДОНЕЦЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
Кафедра «Фінанси і банківська справа»
ЗВІТ
про переддипломну практику
на________________________________________
/назва підприємства/
______________________________________________
студента
обліково-фінансового
факультету спеціальності
”Фінанси і кредит”
П.І.Б._______________
Керівник практики від
кафедри
П.І.Б._______________
Звіт перевірений керівником
практики від ____________________
/назва підприємства /
__________________________
/підпис печатка/
Донецьк - 2011
ЗМІСТ
|
1. Вступ…………………………………………………………………………… |
3 |
|
2. Зміст переддипломної практики у фінансових відділах підприємств………... |
8 |
|
3. Зміст переддипломної практики в податкових органах……………………….. |
14 |
|
4. Зміст переддипломної практики в управліннях Пенсійного фонду України… |
19 |
|
5. Зміст переддипломної практики в страхових компаніях……………………… |
25 |
|
6. Зміст переддипломної практики в фінансових органах місцевих рад………... |
31 |
|
7. Оформлення й захист звіту про практику…………………………………… |
36 |
|
8. Модульне планування………………………………………………………… |
39 |
|
9. Організація самостійної роботи студентів………………………………… |
41 |
|
10. Організація модульного контролю знань………………………………….. |
41 |
|
Додаток…………………………………………………………………………… |
45 |
PAGE 6