Основные подходы к управлению персоналом

Работа добавлена на сайт samzan.net:

1. Объект, предмет, задачи психологии и педагогики в управлении. Основные подходы к управлению персоналом.
2. Методы психологических исследований, используемые в управлении. Экспериментальный метод.
3. Методы психологических исследований, используемые в управлении. Метод наблюдения.
4. Методы психологических исследований, используемые в управлении. Беседа.
5. Методы психологических исследований, используемые в управлении. Тестирование: проективные методики.
6. Методы психологических исследований, используемые в управлении. Тестирование: опросники.
7. Методы психологических исследований, используемые в управлении. Контент-анализ.
8. Методы психологических исследований, используемые в управлении. Анкетирование.
9. Методы психологических исследований, используемые в управлении. Биографический метод.
10. Методы психологических исследований, используемые в управлении. Возможности использования метода «Коллаж» в работе с персоналом.
11. Методы психологических исследований, используемые в управлении. Мозговой штурм.
12. Психологические концепции эффективного управления.
13. Личность и ее потенциал в системе управления персоналом.
14. Способности, как потенциал личности руководителя.
15. Эмоциональные процессы и управление эмоциями. Методы психорегуляции в управлении.
16. Психофизиологические основы управления. Требования к поддержанию работоспособности.
17. Психофизиологические основы управления. Специфика труда в экстремальных условиях.
18. Психофизиологические основы управления. Возрастные изменения работоспособности.
19. Постановка целей в системе управленческих действий.
20. Психологические аспекты планирования и решения управленческих задач.
21. Психологические факторы принятия решений.
22. Психологические аспекты делегирования полномочий в системе управленческих действий.
23. Психологические аспекты контроля как управленческого действия.
24. Роль персонала в современной  организации.
25. Психодиагностические методики, используемые в управлении персоналом: УСК и МВТI.
26. Психологические особенности командной работы. Критерии формирования команды.
27. Психологические особенности командной работы. Командные роли.
28. Психологические особенности командной работы. Этапы создания команды.
29. Психологические технологии, используемые руководителем при проведении совещания.
30. Удовлетворенность работой как фактор эффективности деятельности компании.
31. Коммуникативная культура. Коммуникативные умения и навыки как основа эффективности руководителя.
32. Коммуникативные барьеры и пути их преодоления.
33. Предубеждения и дискриминация как основа формирования коммуникативных барьеров.
34. Факторы, влияющие на продвижение сотрудника по карьерной лестнице.
35. Основные причины конфликтов в организации. Управление конфликтами.
36. Социльно-психологический климат в коллективе: сущность феномена и пути его формирования.
37. Факторы, влияющие на эффективность руководителя. Развитие познавательных процессов.

1. технічного прогресу в машинобудуванні разом з іншими заходами передбачається широке упровадження роботизо
2. О социальной поддержке семей имеющих детей в СанктПетербурге 58780 от 17
3. задание Ответы вписывайте в специально отведенные для этого места
4. Государственно-правовое регулирование свободы совести
5. Поняття стресу
6. Названа в честь Джона Дальтона который впервые описал один из видов цветовой слепоты на основании собствен
7. Правила дорожного движения
8. Витебск 14 ноября 2013 г
9. ТЕМА IV. ФИЛОСОФИЯ НОВОГО ВРЕМЕНИ
10. денежных отношений в России все более важным элементом рыночной экономики становятся такие объекты пр
11. Аленушка По местным преданиям усадьбу в 1917 году поджег владелец Ахтырки князь E
12. Белгорода Спортивный праздник к 23 февраля для детей старшего дошкольного возраста с родителями
13. Нетрадиционные подходы к воспитанию трудных подростков.html
14. СОШ 8 Сценарий проведения конкурса детского творчества Подари улыбку миру Со
15. Обмен данными в Windows
16. а- В алфавитном порядке Абхазия- до 90 дней по внутреннему или загранпаспорту Азербайджан- до 90 дней п
17. тема профвідбору так як одержувані абітурієнтом на екзаменах оцінки не можуть бути критерієм профпридатнос
18. Философская и теологическая антропология
19. Малая гидроэнергетика России
20. Введение Целью данной работы является изучение рыночной стратегии рыбокоптильного цеха на рынке рыб

Материалы собраны группой SamZan и находятся в свободном доступе