У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

Основные подходы к управлению персоналом

Работа добавлена на сайт samzan.net: 2015-07-10

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 2.7.2025

  1. Объект, предмет, задачи психологии и педагогики в управлении. Основные подходы к управлению персоналом.
  2. Методы психологических исследований, используемые в управлении. Экспериментальный метод.
  3. Методы психологических исследований, используемые в управлении. Метод наблюдения.
  4. Методы психологических исследований, используемые в управлении. Беседа.
  5. Методы психологических исследований, используемые в управлении. Тестирование: проективные методики.
  6. Методы психологических исследований, используемые в управлении. Тестирование: опросники.
  7. Методы психологических исследований, используемые в управлении. Контент-анализ.
  8. Методы психологических исследований, используемые в управлении. Анкетирование.
  9. Методы психологических исследований, используемые в управлении. Биографический метод.
  10. Методы психологических исследований, используемые в управлении. Возможности использования метода «Коллаж» в работе с персоналом.
  11. Методы психологических исследований, используемые в управлении. Мозговой штурм.
  12. Психологические концепции эффективного управления.
  13. Личность и ее потенциал в системе управления персоналом.
  14. Способности, как потенциал личности руководителя.
  15. Эмоциональные процессы и управление эмоциями. Методы психорегуляции в управлении.
  16. Психофизиологические основы управления. Требования к поддержанию работоспособности.
  17. Психофизиологические основы управления. Специфика труда в экстремальных условиях.
  18. Психофизиологические основы управления. Возрастные изменения работоспособности.
  19. Постановка целей в системе управленческих действий.
  20. Психологические аспекты планирования и решения управленческих задач.
  21. Психологические факторы принятия решений.
  22. Психологические аспекты делегирования полномочий в системе управленческих действий.
  23. Психологические аспекты контроля как управленческого действия.
  24. Роль персонала в современной  организации.
  25. Психодиагностические методики, используемые в управлении персоналом: УСК и МВТI.
  26. Психологические особенности командной работы. Критерии формирования команды.
  27. Психологические особенности командной работы. Командные роли.
  28. Психологические особенности командной работы. Этапы создания команды.
  29. Психологические технологии, используемые руководителем при проведении совещания.
  30. Удовлетворенность работой как фактор эффективности деятельности компании.
  31. Коммуникативная культура. Коммуникативные умения и навыки как основа эффективности руководителя.
  32. Коммуникативные барьеры и пути их преодоления.
  33. Предубеждения и дискриминация как основа формирования коммуникативных барьеров.
  34. Факторы, влияющие на продвижение сотрудника по карьерной лестнице.
  35. Основные причины конфликтов в организации. Управление конфликтами.
  36. Социльно-психологический климат в коллективе: сущность феномена и пути его формирования.
  37. Факторы, влияющие на эффективность руководителя. Развитие познавательных процессов.



1. Обломов - типичный представитель поместного дворянства в дореформенной России
2. Документационное обеспечение управления для студентов 3 курса специальности 030912 Право и организация с
3. Рабочее место и правила работы Ц е л ь р а б о т ы ~ ознакомление с характеристиками рабочего места и пра
4. Дефицит государственного бюджета
5. Программный кодер-декодер для циклических (n,k)-кодов
6. ОБЛІК В БАНКАХ Виконала студентка Групи ОА11Бск Пляскіна Д
7.  Сущность страхования грузов 1
8. Большого Взрыва при возникновении Вселенной
9. 2 3 41
10. Міжбюджетні фінансові відносини