Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

Подписываем
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Тестовые задания
По дисциплине: Кадровое Делопроизводство
а) совокупность работ по документированию управленческой деятельности учреждений и по организации в них документов.
б) оформление по установленным правилам информации, необходимой для осуществления управленческих действий.
в) процессы относящиеся, к записи информации.
г) работа с документами в соответствии с требованиями действующих законодательных актов и нормативно-методических материалов.
2. На каком формате бумаги исполняются служебные документы?
а) А2
б) А7
в ) А5
г) А4
3. Приказ - это правовой акт, издаваемый...
а) руководителем организации на правах единоначалия с целью разрешения основных вопросов
б) высшими органами исполнительной власти
в) руководителем организации по вопросам информационно-методического характера
г) совещательными органами учреждения.
4. Как называется документ, в котором определяются должностные обязанности работника учреждения?
а) Правила
б) Инструкция
в) Устав
г) Положение
5. По месту составления документы подразделяются на:
а) внутренние и внешние
б) простые и сложные
в) типовые, трафаретные, индивидуальные
6. Установите соответствие между понятием и определением:
- должностная инструкция
- приказ
а) документ, регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника.
б) волевое властное официальное распоряжение руководителя
в) соглашение между работником и работодателем, устанавливающее их взаимные права и обязанности.
7. Установите соответствие между понятием и определением:
- постановление
- распоряжение
а) вид акта управления, издаваемого единолично руководителем в целях разрешения оперативных вопросов.
б) нормативный акт, рассчитанный на длительное действие, устанавливающий права, обязанности, формы, порядок деятельности, ответственность государственных организаций и их должностных лиц.
в) это правовой акт, принимаемый высшими и некоторыми центральными органами федеральной исполнительной власти, действующими на основе коллегиальности, а также представительными и коллегиальными исполнительными органами субъектов Российской Федерации в целях разрешения наиболее важных и принципиальных задач, стоящих перед данными органами, и установления стабильных норм, правил.
8. Установите правильную последовательность процесса приема человека на должность:
а) составление трудового договора
б) процесс приёма заявления
в) занесение записи в трудовую книжку
г) ознакомление с должностной инструкцией
д) составление приказа о приеме на работу
е) составление договора о материальной ответственности
9.Установите правильную последовательность процесса увольнения по собственному желанию:
а) подписание заявления руководителем организации
б) написание заявления об увольнении
в) выдача трудовой книжки под роспись
г) по истечении отработанного времени, составление приказа об увольнении
д) занесение соответствующей записи в трудовую книжку
10.Выберите несколько правильных ответов.
Назовите существующие виды увольнения:
а) по желанию руководителя
б) в связи с нарушениями трудовой дисциплины
в) нарушение материальной ответственности
11.Выберите несколько правильных ответов.
Назовите виды договоров:
а) срочный
б) временный трудовой договор
в) договор на неопределенный срок
г) бессрочный трудовой договор