Будь умным!


У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

ЦК Юграпрезент Н

Работа добавлена на сайт samzan.net:

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 25.11.2024

УТВЕРЖДАЮ

Директор МАУ «ЦК «Югра-презент»

____________________Н.Т. Самарина

ПОЛОЖЕНИЕ

о клубном формировании

вокальное трио «ДАР»

  1.  Общие положения.

Клубное формирование осуществляет свою деятельность на базе МАУ "ЦК" Югра-презент"  в соответствии с уставом центра культуры и утвержденного директором учреждения годового плана работы. Учебно-воспитательный и репертуарный планы работы коллектива разрабатывает руководитель.Вокальное трио «ДАР» является добровольным объединением,основанное на общности интересов, запросов и потребностей в занятиях вокалом, в совместной творческой деятельности, способствующей развитию дарований его участников, освоению и созданию вокально-сценических номеров.Занятия в вокальном трио являются бесплатными.

  1.  Цели.

Активное использование малых форм исполнительства;

Развитие вокальных навыков, артистического мастерства, эмоциональности;

Повышение профессионального исполнительского мастерства.

  1.  Задачи.

-Активно участвовать в концертной деятельности;

-Участвовать в зональных и окружных конкурсах, фестивалях, смотрах;

     -Пополнение вокального репертуара.

  1.  Организация деятельности.

Творческая работа предусматривает:

Проведение коллективных учебных занятий 3 раза в неделю по 1 учебному часу каждое.

Репетиции на сцене перед выступлениями.

Участие в общих программах, акциях, концертах центра культуры и городских мероприятиях (не менее 15 в год).

Организация отчетных концертов раз в год.

Ежегодное обновление репертуара на 30 %.

Участие в муниципальных, региональных, общероссийских, международных конкурсах, смотрах, фестивалях.

Проведение открытых уроков и мастер - классов для других коллективов 2 раза в год.

Организационная работа предусматривает:

Накопление и оформление методических материалов отражающих историю развития коллектива (фото, видео концертов, выступлений, афиши, реклама, отзывы в печати. Планы и отчеты, журналы учета работы и т.д.)

Работа со СМИ (1 публикация в год в газете и на ТВ).

Воспитательная работа предусматривает:

Проведение мероприятий по созданию в коллективе творческой атмосферы (просмотр видеоматериалов выступлений, коллективные походы на концерты, в кино, на спектакли и их обсуждение).

Вечера отдыха для участников клубного формирования.

Добросовестное выполнение требований и поручений руководителя.

Воспитание бережного отношения к имуществу центра культуры и сценическим костюмам.

Соблюдение правил внутреннего распорядка коллектива. На занятия и репетиции приходить с партитурами.

  1.  Руководство клубным формированием и контроль за его деятельностью.

Общее руководство и контроль за деятельностью клубного формирования осуществляет директор МАУ "ЦК" Югра-презент".

Непосредственное руководство осуществляет руководитель коллектива:

Составляет перспективный  и текущий планы работы, которые утверждает директор учреждения, ведет журнал учета, организует регулярную творческую и учебно-воспитательную работу с участниками, представляет отчет о деятельности коллектива и другую документацию в соответствии с уставом центра культуры.

Ответственность за содержание деятельности, результаты работы коллектива несет руководитель клубного формирования.

  1.  Финансирование.

Для обеспечения деятельности клубного формирования администрация центра культуры создает необходимые условия для работы (хоровой класс, оснащенный специальными подставками и зеркалами, пюпитрами, музыкальными инструментами, нотной литературой, музыкальным центром).

За счет бюджетного финансирования и специальных средств МАУ "ЦК "Югра-презент" приобретаются костюмы для коллектива.

По  согласованию с руководством клубного учреждения коллектив может  оказывать платные услуги (выступления, концерты), помимо основного плана работы, при условии, что сборы от реализации будут использованы на приобретение методических пособий и на поощрение участников коллектива.

За вклад в совершенствование и развитие творческой деятельности коллектива участники клубного формирования могут быть представлены к различным видам поощрения (грамоты, благодарности, ценные подарки) от администрации учреждения, комитета по культуре при администрации города.

Дирижер  А.В. Кузнецова




1. а обуславливается погрешностью примененных средств измерений
2. Фонетика как отрасль языкознания
3. 00 главный корпус а113 Гуськова Н.html
4. аЧто называется видом и классификация видов
5. Дифференцирование в линейных нормированных пространствах
6. тема виявлення і використання резервів підвищення продуктивності праці здійснювана на основі комплексної о.
7. Тема 1Управління як предмет філософського аналізу
8. надводные пассажирские морские и речные теплоходы осуществляющих линейные перевозки надводные морские и р
9. Социальноэкономическая сущность финансов их роль в системе денежных отношений рыночного хозяйства функц
10. Понятие молодежного сленга
11. Связанные стороны
12. Социальная работа с лицами, отбывающими наказание
13. Изучение продуктивности сортов ячменя в условиях северной лесостепи Челябинской област
14. для третьего потока называются не плохие
15. Принципы и задачи стратегического планирования в Чайковском муниципальном районе
16. Музыка -english-
17. Реферат- Диагностика и регулирование усилителей сигналов
18. Государственный центр внешкольной работы г.html
19. Диалог в системе обучения.html
20. Тройственного союза Германия АвстроВенгрия Италия и Антанты Россия Англия Франция