ЦК Юграпрезент Н
Работа добавлена на сайт samzan.net:
УТВЕРЖДАЮ
Директор МАУ «ЦК «Югра-презент»
____________________Н.Т. Самарина
ПОЛОЖЕНИЕ
о клубном формировании
вокальное трио «ДАР»
- Общие положения.
Клубное формирование осуществляет свою деятельность на базе МАУ "ЦК" Югра-презент" в соответствии с уставом центра культуры и утвержденного директором учреждения годового плана работы. Учебно-воспитательный и репертуарный планы работы коллектива разрабатывает руководитель.Вокальное трио «ДАР» является добровольным объединением,основанное на общности интересов, запросов и потребностей в занятиях вокалом, в совместной творческой деятельности, способствующей развитию дарований его участников, освоению и созданию вокально-сценических номеров.Занятия в вокальном трио являются бесплатными.
- Цели.
Активное использование малых форм исполнительства;
Развитие вокальных навыков, артистического мастерства, эмоциональности;
Повышение профессионального исполнительского мастерства.
- Задачи.
-Активно участвовать в концертной деятельности;
-Участвовать в зональных и окружных конкурсах, фестивалях, смотрах;
-Пополнение вокального репертуара.
- Организация деятельности.
Творческая работа предусматривает:
Проведение коллективных учебных занятий 3 раза в неделю по 1 учебному часу каждое.
Репетиции на сцене перед выступлениями.
Участие в общих программах, акциях, концертах центра культуры и городских мероприятиях (не менее 15 в год).
Организация отчетных концертов раз в год.
Ежегодное обновление репертуара на 30 %.
Участие в муниципальных, региональных, общероссийских, международных конкурсах, смотрах, фестивалях.
Проведение открытых уроков и мастер - классов для других коллективов 2 раза в год.
Организационная работа предусматривает:
Накопление и оформление методических материалов отражающих историю развития коллектива (фото, видео концертов, выступлений, афиши, реклама, отзывы в печати. Планы и отчеты, журналы учета работы и т.д.)
Работа со СМИ (1 публикация в год в газете и на ТВ).
Воспитательная работа предусматривает:
Проведение мероприятий по созданию в коллективе творческой атмосферы (просмотр видеоматериалов выступлений, коллективные походы на концерты, в кино, на спектакли и их обсуждение).
Вечера отдыха для участников клубного формирования.
Добросовестное выполнение требований и поручений руководителя.
Воспитание бережного отношения к имуществу центра культуры и сценическим костюмам.
Соблюдение правил внутреннего распорядка коллектива. На занятия и репетиции приходить с партитурами.
- Руководство клубным формированием и контроль за его деятельностью.
Общее руководство и контроль за деятельностью клубного формирования осуществляет директор МАУ "ЦК" Югра-презент".
Непосредственное руководство осуществляет руководитель коллектива:
Составляет перспективный и текущий планы работы, которые утверждает директор учреждения, ведет журнал учета, организует регулярную творческую и учебно-воспитательную работу с участниками, представляет отчет о деятельности коллектива и другую документацию в соответствии с уставом центра культуры.
Ответственность за содержание деятельности, результаты работы коллектива несет руководитель клубного формирования.
- Финансирование.
Для обеспечения деятельности клубного формирования администрация центра культуры создает необходимые условия для работы (хоровой класс, оснащенный специальными подставками и зеркалами, пюпитрами, музыкальными инструментами, нотной литературой, музыкальным центром).
За счет бюджетного финансирования и специальных средств МАУ "ЦК "Югра-презент" приобретаются костюмы для коллектива.
По согласованию с руководством клубного учреждения коллектив может оказывать платные услуги (выступления, концерты), помимо основного плана работы, при условии, что сборы от реализации будут использованы на приобретение методических пособий и на поощрение участников коллектива.
За вклад в совершенствование и развитие творческой деятельности коллектива участники клубного формирования могут быть представлены к различным видам поощрения (грамоты, благодарности, ценные подарки) от администрации учреждения, комитета по культуре при администрации города.
Дирижер А.В. Кузнецова
2. заданием- а Ходьба друг за другом б Ходьба на носках
3. Экономика гражданской авиации станут фундаментальной базой для прогрессивного развития отрасли а также
4. Впровадження міжпредметних зв язків при підготовці трактористів-машиністів
5. потрібну інформацію в
6. 20 января 2014 г
7. следственных связей объясняющих динамику семейной системы; для понимания системных феноменов проявляющи
8. з курсу Лінгвістичне забезпечення інтелектуальних систем за осінній триместр 1999-2000 н.
9. Вариант записи- При осмотре области сердца патологических выпячиваний втяжений нет
10. Истории государства и права зарубежных стран
11. Прогнозирование дополнительных финансовых потребностей
12. Бумага
13. ТЕМА Портфель вкладень у дочірні компанії включає Спеціалізований банк це банк- Відокремлений
14. Сбыт и маркетинг в электроэнергетике
15. Статья 1118. Общие положения 1
16. воспитатель Александра Македонского мыслитель чьи идеи дошли до нас сквозь века благодаря Корпус Аристот
17. РЕФЕРАТ дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата педагогічних наук3
18. 1 Страховой продукт- понятие структура свойства
19. реферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук Київ2002
20. 3е изд перераб и доп