У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

Статья 145 Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщ

Работа добавлена на сайт samzan.net: 2015-07-10

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 6.4.2025

  1. Уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу беременной женщины и женщины, имеющей малолетних детей.

Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет

Комментарий к статье 145

Конституцией (ч. 3 ст. 19) гарантировано равенство в правах и свободах женщины и мужчины и равенство в возможностях для их реализации, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, обеспечение защиты интересов материнства и детства. Повышенная защита в правах предоставляется законодателем беременным женщинам и женщинам, имеющим ребенка в возрасте до трех лет как нуждающимся в особой социальной защищенности в сфере труда.

Следует обратить внимание на то, что потерпевшей может быть не только биологическая мать, но и женщина, имеющая детей в возрасте до трех лет в случае их усыновления (удочерения).

Объективная сторона преступления предусматривает выполнение альтернативных действий в виде: необоснованного отказа в приеме на работу или необоснованного увольнения. Необоснованность будет иметь место в случае несоответствия отказа или увольнения требованиям закона, при отсутствии оснований, при отказе или увольнении при явном мотиве беременности женщины или наличии у нее ребенка.

Форма отказа не имеет значения для наличия состава преступления. Отказ может быть совершен в устной или письменной форме, лично или с использованием технических средств (например, по телефону, по электронной почте).

Увольнение с работы оформляется соответствующим приказом.

Субъективная сторона преступления характеризуется виной в виде прямого умысла. Обязательным признаком субъективной стороны рассматриваемого преступления является мотив совершения деяния - в связи с фактом беременности или наличием у женщины ребенка в возрасте до трех лет.

Субъект преступления - специальный - лицо, имеющее право принимать решение о приеме на работу и увольнении с работы.




1. Комплексная Программа повышения эффективности инвестиций в процессе развития нефтедобывающей отрасли РФ
2. Сравнительный анализ современных подходов к разработке вебприложений Студент- Богданович А.html
3. Биография Кулешова Льва Владимировича
4. Особенности лицензирования предпринимательской деятельности
5. РЕФЕРАТ дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата технічних наук Донець
6. Принципи роботи та класифікація спектральних приладів
7. лабораторная работа для студентов специальности ПВС по курсу Теория
8. Cke Колобок Once upon time there ws little boy clled Leo who lived in big frmhouse with his mother nd fther
9. Новые информационные технологии в процессе реформирования системы образовани
10. ТЕМА 18 ОСНОВИ ЛІКУВАЛЬНОГО ХАРЧУВАННЯ План 1